Mr. Jimmy, manajer personalia dari Jimmbo Corp.

hendak melakukan penelitian untuk meningkatkan

semangat kerja karyawannya. Mr. Jimmy kemudian menyebarkan kuesioner untuk diisi oleh
karyawannya. Setelah diuji validitas dan reliabilitas, maka diperoleh data sebagai berikut.

Kepuasan Keterbukaan Semangat Pelatihan

Lingkungan
Karyawan Kerja Komunikasi dari Kerja Kerja
Kerja Karyawan
Karyawan Atasan Karyawan Karyawan
1 65 155 95 120 215
2 55 150 90 125 205
3 70 175 95 130 250
4 80 170 80 120 240
5 75 180 85 115 230
6 65 170 100 130 220
7 60 155 95 140 210
8 50 165 90 150 245
9 70 160 105 140 235
10 75 170 100 150 245

Dari data di atas, Mr. Jimmy akan meneliti pengaruh kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan
komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan.
Bantu Mr. Jimmy untuk menentukan:

a. Berapa rata-rata Kepuasan Kerja Karyawan ?

b. Apakah terdapat pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan danketerbukaan komunikasi
dari atasan terhadap semangat kerja karyawan? Uji dengan taraf nyata 4%!