1.     .Mr. Jimmy, manajer personalia dari Jimmbo Corp.

hendak melakukan penelitian untuk meningkatkan

semangat kerja karyawannya. Mr. Jimmy kemudian menyebarkan kuesioner untuk diisi oleh

karyawannya. Setelah diuji validitas dan reliabilitas, maka diperoleh data sebagai berikut.

Kepuasan Keterbukaan Semangat Pelatihan

Karyawa Lingkungan
Kerja Komunikasi dari Kerja Kerja
n Kerja Karyawan
Karyawan Atasan Karyawan Karyawan
1 65 155 95 120 215
2 55 150 90 125 205
3 70 175 95 130 250
4 80 170 80 120 240
5 75 180 85 115 230
6 65 170 100 130 220
7 60 155 95 140 210
8 50 165 90 150 245
9 70 160 105 140 235
10 75 170 100 150 245

Dari data di atas, Mr. Jimmy akan meneliti pengaruh kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan

komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan.

Bantu Mr. Jimmy untuk menentukan:

a. Berapa rata-rata Kepuasan Kerja Karyawan ?

b. Apakah terdapat pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja karyawan dan keterbukaan

komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan? Uji dengan taraf nyata 4%!

Uji Hipotesis
1.       Ho :
Ha :
2.       DPK
 Sig>=alpha  Ho
 Sig<alpha  Ho
3.       Perhitungan
Sig = 0.
Alpha = 0.04
Sig>alpha  Ho diterima
4.       Kesimpulan
???

c. Bagaimana persamaan regresinya? Bagaimana interpretasinya!

Coefficientsa

Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

a. Dependent Variable: Semangat

Y = 50.735 - 0.18 X1 + 0.900 X2

Y = semangat
X1 = kepuasan kerja
X2 = keterbukaan komunikasi
Artinya :
         Jika X1 dan X2 = 0, maka nilai semangat =
         Jika X1 naik sebesar 1 poin dan X2 =0, maka y akan turun sebesar poin
         Jika X2 naik sebesar 1 poin dan X1 =0, maka y akan naik sebesar poin

# Persamaan ini tidak bisa dipakai karena tidak ada pengaruh yang nyata dari kepuasan kerja
karyawan dan keterbukaan komunikasi dari atasan terhadap semangat kerja karyawan.
 d. Berapa besar pengaruh antara variabel independent terhadap variabel dependent ?

Model Summaryb

Adjusted R Std. Error of

Model R R Square Square the Estimate

a. Predictors: (Constant), keterbukaan, kepuasan

b. Dependent Variable: Semangat

Koefisien determinasi = R square =  pengaruh antara variabel independent terhadap variabel

dependent adalah sebesar

e. Berapa besar pertalian antara variabel independent terhadap variabel dependent ?

Koefisien korelasi = R = , hubungan kuat dan searah

2.     Dengan menggunakan data pada soal nomor 1, Mr. Jimmy hendak melakukan penelitian lanjutan, oleh

karena itu bantulah Mr. Jimmy untuk menentukan:

a.     Apakah kepuasan kerja karyawan dan semangat kerja karyawan berdistribusi normal ?

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

Kepuasan

Semangat

a. Lilliefors Significance Correction

*. This is a lower bound of the true significance.

Uji hipotesis
Ho : data kepuasan dan semangat berdistribusi normal

Ha : data kepuasan dan semangat tidak berdistribusi normal

DPK
 Sig >alpha  Ho diterima

Sig < alpha  Ho ditolak

Perhitungan

         Kepuasan

Sig = 0.

Alpha = 0.05

            Sig > alpha  Ho ??

         Semangat

Sig = 0.

Alpha = 0.05

            Sig > alpha  Ho ??

Kesimpulan

Data kepuasan dan semangat ????

b.     Bagaimana hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan semangat kerja karyawan dengan

lingkungan kerja sebagai variabel pengontrol? Uji signifikansi hubungan dengan tingkat kepercayaan

95%!

R (Correlation) = 0. hubungan lemah dan searah ( r < 0.5=lemah, r + =searah)

Uji hipotesis

Ho :

Ha :

DPK

Sig/2 > alpha/2  Ho diterima

Sig/2 < alpha/2  Ho ditolak

Perhitungan

Sig/2 = 0.
 Alpha/2 = 0.05/2

Sig/2 > alpha/2  Ho

Kesimpulan

c.     Bagaimana hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja ?

R (correlation) = 0., hubungan kuat dan searah

Uji hipotesis

Ho : tidak ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja

Ha : ada hubungan antara kepuasan kerja karyawan dengan lingkungan kerja

DPK

Sig/2 > alpha/2  Ho diterima

Sig/2 < alpha/2  Ho ditolak

Perhitungan

Sig/2 = 0.064/2

Alpha/2 = 0.05/2

Sig/2 > alpha/2  Ho diterima

Kesimpulan

d.     Bagaimana hubungan antara keterbukaan komunikasi dari atasan dengan semangat kerja karyawan? Uji

signifikansi hubungan dengan tingkat kesalahan 2%!

R = 0. 