Laporan Hasil Rekrutmen DR - SP
Laporan Hasil Rekrutmen DR - SP
Laporan Hasil Rekrutmen DR - SP
MEMO INTERN RS
MUHAMMADIYAH LAMONGAN
Proses rekruitmen yang karai lakukan dalam bentuk penilaian administratif dan wawancara
dengan manajeraen (direksi), dengan hasil sebagai berikut: _______________________________
No. Penilaian Hasil Skor
1. Administratif
a. Pengalaman kerja Baru lulus 50
b. Kursus kegawatdaruratan (ATLS) + 75
c. Kursus BSS 4* 75
d. Kursus yang lain + 75
e. Semi nar/symposium + 75
f. Karya ilmiah + 75
g- Total kegiatan operasi yang sudah pemah dilakukan 1.289 75
(sesuai kewenangan klinis dokter spesialis bedah)
i. Jumlah 459 71,4
2. Wawancara dengan direksi + 85
Demikian hasil penilaian ini, maka kami merekomendasikan untuk menerima yang bersangkutan
sebagai dokter spesialis bedah RS Muhammadiyah Lamongan. Untuk selanjutnya mohon
dilakukan kredensialing oleh Komite Medis. Demikian memo intern ini atas perhatiannya
disampaikan banyak terima kasih.
Mengetahui,
Direktur Medis
Disposisi: JL
D/^
S^p--^ P-