1. Sebagai pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja SKPD, RKA dan DPA.
2. Sebagai penuntun di dalam pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Pertanian
Kabupaten Barru untuk jangka waktu lima tahun kedepan.
1
Tabel.1.1
Komparasi Capaian Sasaran Renstra SKPD Kabupaten terhadap Sasaran
Renstra SKPD Provinsi dan Renstra K/L
Capaian
Sasaran pada
Sasaran Renstra Sasaran pada
No Indikator Kinerja Renstra SKPD
SKPD Renstra K/L
Provinsi
Kabupaten/Kota
3 Meningkatnya 89,50 % - -
penggunaan bibit unggul
pertanian yang terjamin
kualitasnya
2
Tabel. 1.2
Kabupaten Barru
Indikasi
Program Pengaruh
Rencana Struktur Pemanfaatan Rencana Struktur Arahan Lokasi
No Struktur Ruang Ruang pada Ruang terhadap Pengembangan
Ruang Saat Ini Periode Kebutuhan Pelayanan SKPD
Perencanaan Pelayanan SKPD
Berkenaan
3
Tabel. 1.3
Indikasi Pengaruh
Program Rencana
Rencana Pemanfaatan Pola Ruang Arahan Lokasi
Pola Ruang
No Pola Ruang Pada terhadap Pengembangan
Saat Ini
Ruang Periode Kebutuhan Pelayanan SKPD
Perencanaan Pelayanan
Berkenaan SKPD
4
Indikasi Pengaruh
Program Rencana
Rencana Pemanfaatan Pola Ruang Arahan Lokasi
Pola Ruang
No Pola Ruang Pada terhadap Pengembangan
Saat Ini
Ruang Periode Kebutuhan Pelayanan SKPD
Perencanaan Pelayanan
Berkenaan SKPD
5
Indikasi Pengaruh
Program Rencana
Rencana Pemanfaatan Pola Ruang Arahan Lokasi
Pola Ruang
No Pola Ruang Pada terhadap Pengembangan
Saat Ini
Ruang Periode Kebutuhan Pelayanan SKPD
Perencanaan Pelayanan
Berkenaan SKPD
6
Indikasi Pengaruh
Program Rencana
Rencana Pemanfaatan Pola Ruang Arahan Lokasi
Pola Ruang
No Pola Ruang Pada terhadap Pengembangan
Saat Ini
Ruang Periode Kebutuhan Pelayanan SKPD
Perencanaan Pelayanan
Berkenaan SKPD
7
Tabel.1.4
Kabupaten Barru
Catatan bagi
Ringkasan Implikasi terhadap Perumusan
No Aspek Kajian
KLHS Pelayanan SKPD Program dan
Kegiatan SKPD
mengurangi
kesempatan
kerja/lapangan
usaha disektor
pertanian serta
menurunkan
kontribusi sektor
pertanian terhadap
pembentukan PDRB
8
Catatan bagi
Ringkasan Implikasi terhadap Perumusan
No Aspek Kajian
KLHS Pelayanan SKPD Program dan
Kegiatan SKPD
3. Kinerja - - -
layanan/jasa
ekosistem
4. Efisiensi - - -
pemanfaatan
sumber daya alam
6. Tingkat ketahanan - - -
dan potensi
keanekaragaman
hayati
Tabel. 1.5
9
Isu Strategis
No
Dinamika Dinamika
Dinamika Nasional Lain-lain
Internasional Regional/Lokal
rendah
10
Isu Strategis
No
Dinamika Dinamika
Dinamika Nasional Lain-lain
Internasional Regional/Lokal
peningkatan
produksi tanaman
pangan dan
hortikultura masih
terbatas
Terjadinya Alih
fungsi lahan
pertanian ke non
pertanian
Masih tingginya
tingkat kehilangan
hasil produksi
pertanian
11
Isu Strategis
No
Dinamika Dinamika
Dinamika Nasional Lain-lain
Internasional Regional/Lokal
12
Isu Strategis
No
Dinamika Dinamika
Dinamika Nasional Lain-lain
Internasional Regional/Lokal
Rendahnya Rendahnya
pemanfaatan limbah pemanfaatan limbah
ternak menjadi pertanian menjadi
produk peternakan pakan ternak
Tingginya pemotongan Kurang tersedianya
ternak betina lembaga permodalan
produktif bagi pengembangan
peternakan
Belum optimalnya Tingkat kelahiran
pemanfaatan lahan ternak masih rendah
untuk hijauan
makanan ternak
Inovasi dan aplikasi Masih banyaknya
teknologi budidaya pengeluaran ternak
ternak sapi masih yang tidak tercatat
rendah
13
Isu Strategis
No
Dinamika Dinamika
Dinamika Nasional Lain-lain
Internasional Regional/Lokal
rendahnya
kemampuan dan pola
pikir petani dalam
berusaha tani dengan
dukungan yang tidak
optimal baik sarana
maupun prasarana
serta keterbatasan
petani dalam
mengakses sumber-
sumber daya
pembangunan
Tabel. 1.6
Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan Dinas Pertanian
Kabupaten Barru Tahun 2016-2021
VISI
Terwujudnya Kabupaten Barru Lebih Maju, Sejahtera, Taat Azas, dan
Bermartabat yang Bernafaskan Keagamaan
Misi 1 :
Mengoptimalkan pemanfaatan sumberdaya pembangunan untuk kesejahteraan
masyarakat
14
Peningkata Meningkatnya didukung oleh sistem
n pendapatan petani informasi, regulasi
Kesejahtera melalui usaha dan kelembagaan
an Petani pertanian berbasis
dengan sumber
agribisnis dan
agroindustri pembiayaan dari
pemerintah dan
lembaga keuangan
3. Pengembangan
wilayah pembibitan
ternak
4. Pengembangan dan
pembinaan
kelembagaan
kelompok
5. Pengendalian dan
KIE (Komunikasi,
Informasi dan Edukasi)
penyakit hewan yg
menular ke manuasi (
zoonosis)
3. Peningkatan
kualitas SDM peternak
dan pelaku usaha
peternakan
Misi 5 :
Mewujudkan Tata Kepemerintahan Yang Baik (Good Governance)
15
Terwujudn Terpenuhinya Meningkatkan kualitas 1. Peningkatan
ya penyelenggaraan pelayanan umum penerapan tata kelola
kelembaga tupoksi melalui
an dan berdasarkan pemerintahan yang
tatalaksan urusan penerapan tata kelola transparan, akuntabel
a pemerintahan yang
dan partisipatif
pemerintah
transparan, akuntabel
an daerah 2. Mengembangkan
dan partisipatif
yang kuat sistem pelayanan yang
dengan
dan
transparan mengembangkan terintegrasi, mudah
dalam sistem pelayanan dan murah,
mendukun yang
g reformasi 3. Peningkatan
birokrasi terintegrasi, mudah regulasi pelayanan
dan murah, regulasi yang
pelayanan yang
berorientasi pelanggan
berorientasi
pelanggan dan aparat
yang profesional
dengan pembiayaan
dari pihak terkait
16
Tabel. 1.7
Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Perkebunan
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50