TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

KELOMPOK 02

1. Maria Elysa Hilim 16089014063

2. Komang Narianingsih 16089014069
3. P Shely Anesya 16089014073
4. Ni Made Sariasih 16089014088
5. Sinthya Novi Andrayani 16089014093
6. Ni Wayan Wiatnyani 16089014115

PROGRAM STUDI S1 ILMU KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN BULELENG
2019
A. TUGAS KELOMPOK

1. Critical thingking.

a. Perbedaan seorang manajer dengan seorang pemimpin?

Seorang manajer keperawatan bertindak seperti bosdengan

mengandalkan bawahannya dan lebih menekankan pada bagaimana
manajer keperawatan (secara stuktur) mengatur anggota staf keperawatan
dan sumber daya yg lain untuk dapat menyelesaikan tugas ,sedangkan
seorang pemimpin memberikan arahan,inovasi,dan menginspirasi ,para
pemimpin mengandalkan kepercayaan yang telah di bangun antara
dirinya dan anggota tim untuk menjadi kekuatan dan motivasi sehingga
dapat meningkatkan kinerja. Singkatnya manajer mengatur sistem dan
pemimpin memimpin orang-orang.

b. Haruskah seorang pemimpin menjadi seorang manajer keperawatan?

Atau sebaliknya, berikan pendapatmu disertai dengan contoh!

Menurut kelompok kami,hal tersebut tidak diharuskan tetapi ada

baiknya jika dalam organisasi seseorang memiliki kedua sifat
tersebut,tetapi dalam lingkup kesehatan seperti puskesmas biasanya
menerapkan model MAKP fungsional dimana manajemen klasik yang
menekankan efesiensi,pembagian tugas yg jelas,perawat senior fokus di
manajerial,perawat junior fokus di pelayanan,jadi pembagian tugas
sangat jelas jika menjadi manjer fokuslah sebagai manajer untuk
mengatur manajemen didalam organisasi,sedangkan pemimpin akan
fokus sebagai pemimpin dalam memimpin perawat-perawat memberikan
pelayanan dengan baik.
2. Idol.

a. Cari 1 orang tokoh manajer atau pemimpin dalam keperawatan!

Nama : Ns.Ni Luh Patmini,S.Kep

Jabatan : Wakil Kepala PUSKESMAS BULELENG I.

b. Analisis apa yang menjadi hal positif yang dapat kita pelajari dari tokoh
tersebut disertai contoh prilaku dan kareakternya!

Menurut kami,tokoh tersebut sangatlah cekatan,tegas,tepat

waktu,sebagai seorang perawat tingkat kepeduliannya terhadap pasien
sangat baik.Contohnya :

 Dalam membimbing kami sewaktu peraktik di puskesma

ibunya sangat tegas dan sangat teliti dalam menilai
tugas-tugas kami,jika membuat resume harus disertai dengan
dokumentasi agar resume tersebut dibuat dengan benar dan
jujur.

 Sewaktu melaksanakan kunjugan rumah terdapat seorang

lansia yang jatuh sewaktu pergi kepasar ,lansia tersebut tidak
bisa jalan karena sakit dibagian kaki akibat jatuh,tetapi oleh
keluarganya hanya diistirhatkan dirumah saja pdahal lansia
tersebut sangat kesakitan,dengan kepedulian seorang perawat
ibunya langsung memerikasa dan menyarankan kluarga untuk
dirujuk ke rumah sakit segera,ibuknya juga bilang bahwa dia
yang akan mengurus surat-surat yg di perlukan.

 Di dalam puskesmas jika terdapat mslah dalam pelayanan

,para perawat selalu meminta arahan dari dia,selain itu ibunya
slalu berkeliling untuk melihat semua perawat dalam
memberikan pelayanan.
c. Analisis apakah tokoh tersebut lebih menonjol ke karakter pemimpin atau
manajer,sebutkan alasannya!

Menurut kami tokoh tersebut lebih menonjol ke karakter

kepemimpinan,karena ibunya selalu mengarahkan para perawat agar
memberikan pelayanan dengan baik,bukan hanya itu ibunya juga mampu
mengatasi masalah-masalah yg timbul di bagian pelayanan,selalu
memberi arahan,menjadi contoh yang baik dan sangat memotivasi.