PEMERINTAH KABUPATEN GAYO LUES

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PERAWATAN GUMPANG
Jl.Blangkejeren_Kuta cane No.42 Email: puskesmasgumpang812@gmail.com
Kode Pos : 24655

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN GUMPANG
NOMOR : 800/ /SK/PKM-BKJ/2018

TENTANG

PEMILIHAN INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS PERAWATAN GUMPANG

KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN GUMPANG

Menimbang : a. bahwa meningkatkan guna kwalitas pelayanan di unit pelayanan

publik di Puskesmas Perawatan Gumpang yang trnasparan dan
akuntabel serta efektf dan efisien, perlu pemilhan indikator kinerja;
b. bahwa berdasakan pertimbangan dimaksud huruf a. agar
pelaksanaannya dapat berdaya guna berhasil guna, perlu
menetapkan keputusan Puskesmas Perawatan Gumpang;
Mengingat : 1. Undang – undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republk Indonesia Tahun 2009 Nomor 144.
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Derah
(Lembaran Derah Republik Indonesia Nomor 5587);
3. Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
4. Peraaturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian
Urusan Pemerintah Antara Pemerintah, Pemerintahan Derah
Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82 Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 8737);
5. Peratuan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
kesehatan (lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1996
Nomor 49. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3637);
6. Keputusan Menteri Pendaya gunaan Aparatur Negara Nomor
KEP/25/M.PAN/2003, Tentang Pedoman umum Penyusunan
Indeks Kepuasan Mayarakat unit Pelayanan instansi Pemeritah;
7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Umum Peyelengaraan
Pelayanan Publik;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PEMILIHAN INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS PERAWATAN

GUMPANG
Kesatu : kegiatan pemilihan indikator kinerja Puskesmas di laksanakan
sebagaimana tersebut dalam lampiran keputusan yang merupakan
bagian tak terpisahkan dari suatu kepusan ini.
Kedua : bukti pemilihan indikator penilaian indikator kinerja yang di gunakan
sebagai pedoman memberikan pelayanan kepada masyarakat di
puskemas, sebagai evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan.
Ketiga : surat keputusan ini belaku sejak tanggal di tetapkan dengan
ketentuan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di: Blangkejeren

Pada Tanggal : 02 Januari 2018
KEPALA PUSKESMAS PERAWATAN
GUMPANG

M. YUNUS, S.Kep
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
PERAWATAN GUMPANG
NOMOR : 800/ /SK/PKM-BKJ/2018
TENTANG : PENANGGUNG JAWAB PELAYANAN DAN
PROGRAM PUSKESMAS PERAWATAN
GUMPANG

PEMILIHAN INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS PERAWATAN GUMPANG

A. BAHAN PEDOMAN

Bahan Pedoman yang dipakai pada penilaian kinerja Puskesmas adalah pelaksanaan
pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan, sedangkan
dalam pelaksanaanya mulai dari pegumpulan data pengolahan analisis
hasil/masalah sampai dengan penyusunan laporan berpedoman pada buku
masyarakat departemen kesehatan R.I tahun 2006.

B. TEKNIS PELAKSANAAN

1. Pegumpulan Data

Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukan data hasil kegiatan

Puskesmas (Januari s/d Desember ) dengan variabel dan Sub variabel yang
terdapat dalam formulir penilaian kinerja Puskesmas.

2. Pengolahan Data

Setelah proses data selesai, di lanjutkan dengan perhitungan seperti di bawah ini;

a. Penilain cakupan kegiatan pelayanan kesehatan

Cakupan sub variabel (SV) dihitung dengan membagi hasil pencapaian (H)
dengan target sasaran (T) dikaitakan 100 atau SV (%) = H x 100
Y
Cakupan variabel (V) dihitung dengan menjumlah seluruh nilai sub variabel
(∑SV) kemudian dibagi dengan jumlah variabel (n) atau

V% = ∑SV
N

Jika nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan kesehatan adalah rerata per
jenis kegiatan. Kinerja cakupan pelayanan kesehtan di kelompokan menjadi
tiga yaitu
1. Kelompok I (Kinerja Baik) : Tingkat Pencapauyan hasil > 91%
2. Kelompok II (Kinerja Baik) : Tingkat Pencapauyan hasil 81 - 90%
3. Kelompok III (Kinerja Kurang) : Tingkat Pencapauyan hasil <81

b. Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas

 Penilaian kegitan manajemen Puskesmas di kelompokan menjadi 4 kelompok:
1. Manajement Oprational
2. Manajement Alat dan Obat
3. Manajemet Keuangan
4. Manajemenet Ketenagaan
Penilaian kegitan manajemen Puskesmas dengan Mempergunakan skala
nilai sebagai berikut;
- Skala 1 nilai 4
- Skala 2 nilai 7
- Skala 3 nilai 10

Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan

masing-masing kelompok manajemen.

Cara Penilaian;
1. Nilai manajemen di hitung sesuai dengan pencapaian Puskesmas di
masukkan ke dalam kolom yang sesuai.
2. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir dan tiap variabel
merupakan nilai akhir manajemen.
3. Hasil rata-rata dari perjumlahan nilai variabel dalam manajemen
merupakan nilai akhir manajemen
4. Hasil rata-rata di kelompokkan menjadi;
Baik : Nilai rata-rata >8,5
Cukup : Nilai 5,5 – 8,5
Kurang : Nilai <5
c. Penilaian mutu pelayanan
Cara Penilaian ;
1. Nilai mutu dihitung sesuai dengan hasil pencapian Puskesmas dan
dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
2. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai tiap variabel.
3. Hasil rata-rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir
mutu.
4. Nilai mutu dikelompokkan menjadi:
Baik : Nilai rata-rata >8,5
Cukup : Nilai 5,5 – 8,5
Kurang : Nilai <5