Tujuan Pembelajaran

2. Pemberiaan riward akan membuat tenaga kerja termotivasi dan bersemangat

Sedangkan pemberian punishment akan membuat perawat mematuhi aturan
yang ada pada dasarnya pelaksanaan program reward yang dilakukan secara
tepat adalah membuat tenaga kerja menjadi termotivasi menjadi lebih baik
dan mematuhi aturan yang ada.

4. Tujuan evaluasi
a.Mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan
b.Bahan pertimbangan untuk penerbitan penugasan klinis ulang
(reappointment)
c.Sebagai panduan bagi masing-masing kepala seksi keperawatan untuk
melakukan penilaian kompetensi perawat.
e.Melindungi pasien serta staf keperawatan yang bersangkutan atas tindakan
yang dilakukan

5.Standar keselamatan Pasien

a. Hak Pasien
b. Mendidik pasien dan keluarga
c. Keselamatan pasien dan kesinambungan pelayanan
d. Pengggunaan metoda-metoda peningkatan kinerja untuk melakukan
evaluasi dan program peningkatan keselamatan pasien
e. Peran kepemimpinan dalam meningkatkan keselamatan pasien
f. Mendidik staf tentang keselamatan pasien
g. Komunikasi merupakan kunci bagi staf untuk mencapai keselamatan
pasien.

6. melakukan rapat evaluasi dengan cara mengumpulkan semua tenakan kerja

atau staf lalu dilakukan evaluasi di setiap kinerja jika ada yang belum sesuai
langsung di berikan arahan untuk tidak melakukan kesalahan yang sama
dan menjadi lebih baik untuk kedepannya

Pertanyaan

3.Karu belum menjalankan fungsi manajemen dengan baik,sehingga perawat

atau staf merasa pembagian tugas tidak merata , terjadi penurunaan kinerja
perwat lainnya yang menyebabkan sebagian staf merasa pembagian tugas
menjadi tidak merata.
6. Karu harus lebih memperhatikan stafnya jika terjadi penurunan kinerja
mengkaji masalah apa yng terjadi sehingga terjadi penurunan, karu juga dapat
memberikan rewerd untuk memotivasi dan membuat staf lebih bersemangat
lagi

7. Pemberian reward dan punishment dapat meningkatkan SDM karena jika

program ini dilakukan dengan tepat membuat semua tenaga kerja mematuhi
aturan yang ada dan dapat memotivasi untuk lebih semangat untuk bekeraja
lagi.