KREDENSIAL

No Dokumen : /SOP-C/04/PKM/2017

No Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 15 April 2017
Halaman : 1/3
UPT H. Elin Muslih, S.sos, Msi
PUSKESMAS NIP. 195905061980031005
PASUNDAN

1. 1. Definisi Tata cara seleksi tenaga medis baru dalam lingkup UPT
Puskesmas Pasundan.
2. 2. Tujuan Sebagai acuan dalam proses penerimaan calon tenaga medis
dalam lingkup UPT Puskesmas Pasundan.
3. 3. Kebijakan
.

4. 4. Referensi

5. 5. Prosedur 1. Alat:
a.
2. Bahan:
a.

6. 6. Langkah- 1. Semua calon tenaga medis wajib mengikuti proses kredensial

langkah yang telah ditetapkan oleh UPT Puskesmas Cisarua.
2. Tim penerimaan tenaga medis baru menerima dokumen
persyaratan calon tenaga medis baru.
3. Tim penerimaan tenaga medis baru menetapkan waktu dan
tempat proses kredensial calon tenaga medis.
4. Tim penerimaan tenaga medis melaksanakan :
a. Penelitian dokumen persyaratan
b. Mencari informasi mengenai calon tenaga medis dari
institusi pendidikan dan tempat kerja sebelumnya
5. Tim penerimaan tenaga medis baru memanggil calon tenaga
medis.
6. Tim penerimaan tenaga medis baru melakukan wawancara
dengan calon tenaga medis.
7. Tim penerimaan tenaga medis baru mengadakan rapat untuk
menentukan calon tenaga medis layak diterima atau tidak
dan menentukan kewenangan klinis yang dapat diberikan
kepada yang bersangkutan.
8. Tim penerimaan tenaga medis baru menyampaikan hasil
rapat sebagai rekomendasi kepada Kepala Puskesmas.
9. Kepala puskesmas mengambil keputusan.
1. 7. Bagan Alir
Semua calon tenaga medis wajib mengikuti
proses kredensial yang telah ditetapkan
 Tim penerimaan tenaga medis baru menerima
dokumen persyaratan calon tenaga medis baru

Tim penerimaan tenaga medis baru menetapkan

waktu dan tempat proses kredensial calon
tenaga medis

Tim penerimaan tenaga medis melaksanakan

Penelitian dokumen persyaratan

Tim penerimaan tenaga medis baru memanggil

calon tenaga medis

Tim penerimaan tenaga medis baru melakukan

wawancara dengan calon tenaga medis

Tim penerimaan tenaga medis baru mengadakan

rapat untuk menentukan calon tenaga medis
layak diterima atau tidak dan menentukan
kewenangan klinis yang dapat diberikan kepada
yang bersangkutan.

Tim penerimaan tenaga medis baru

menyampaikan hasil rapat sebagai rekomendasi
kepada Kepala Puskesmas.

Kepala puskesmas mengambil keputusan

1. 8. Hal-hal yang - Dilakukan pertemuan untuk mengevaluasi hasil penilaian

perlu guna menetapkan tenaga medis itu kualifid atau tidak
diperhatikan
2. 9. Unit Terkait a. Unit Pelayanan

3. 10. Dokumen a. Check list dokumen persyaratan

Terkait b. Notulens hasil wawancara
c. Surat rekomendasi penerimaan tenaga medis baru

4. 11. Rekaman No Yang Isi Tanggal mulai

Historis diubah Perubahan diberlakukan
Perubahan
 KREDENSIAL

No Dokumen :
No Revisi : 00
Daftar
Tanggal Terbit : 5 Januari 2017
Tilik
Tanggal Berlaku : 5 Januari 2017
Halaman : 1/1
UPT Puskesmas Dr. Eulis Irma Khumairoh
Cisarua NIP. 197610042008012002

No Kegiatan Ya Tidak Tidak Berlaku

1. Apakah semua calon tenaga medis mengikuti proses

kredensial yang telah ditetapkan oleh UPT Puskesmas
Cisarua ?

2. Apakah tim penerimaan tenaga medis baru menerima

dokumen persyaratan calon tenaga medis baru ?

3. Apakah tim penerimaan tenaga medis baru menetapkan

waktu dan tempat proses kredensial calon tenaga medis ?

4. Apakah tim penerimaan tenaga medis melaksanakan :

a. Penelitian dokumen persyaratan ?
b. Mencari informasi mengenai calon tenaga medis dari
institusi pendidikan dan tempat kerja sebelumnya ?
5. Apakah tim penerimaan tenaga medis baru memanggil
calon tenaga medis ?

6. Apakah tim penerimaan tenaga medis baru melakukan

wawancara dengan calon tenaga medis ?

7. Apakah tim penerimaan tenaga medis baru mengadakan

rapat untuk menentukan calon tenaga medis layak
diterima atau tidak dan menentukan kewenangan klinis
yang dapat diberikan kepada yang bersangkutan ?

8. Apakah tim penerimaan tenaga medis baru

menyampaikan hasil rapat sebagai rekomendasi kepada
Kepala Puskesmas ?

9. Apakah Kepala puskesmas mengambil keputusan ?

JUMLAH

COMPLIANCE RATE (CR)

Bogor,

Observer Tindakan

………………………………..