PT.

TK INDUSTRIAL INDONESIA
DUSUN BELENDUNG II RT 17/06 DESA BELENDUNG KEC. CIBOGO
KABUPATEN SUBANG JAWA BARAT – INDONESIA
No. Telepon : (0260) 7556619

SURAT KETERANGAN KERJA AKTIF

No. 018/HR-TT/Ket/I/2020

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Lulu Nurliana

jabatan : HR Manager

Dengan ini menerangkan bahwa di bwah ini :

Nama : Raka Sugawi

NIK : TT18020643
Dept/Bagian : PU A
Jabatan : Operator

Adalah benar karyawan PT. TK Industrial Indonesia terhitung sejak 22 Februari 2017 sampai sekarang
dengan status sebagai Karyawan Tetap. Yang bersangkutan meminta di buatkan surat keterangan ini
sebagai salah satu kelengkapan untuk pengajuan KPR.

Demikian surat keterangan ini kami buat dengan sebenarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Subang, 06 Januari 2020

Hormat kami

Lulu Nurliana
Plt HR Manager
 PT.TK INDUSTRIAL INDONESIA
DUSUN BELENDUNG II RT 17/06 DESA BELENDUNG KEC. CIBOGO
KABUPATEN SUBANG JAWA BARAT – INDONESIA
No. Telepon : (0260) 7556619

SURAT KEPUTUSAN
No. 2381/SK-TETAP/HR-TT/V/2017

Menimbang : 1. Bahwa perlunya tenaga kerja propesional guna menjamin kelancaran operasional dan
atau kegiatan administratifuntuk mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan jabatan,
wewenang dan tanggung jawab pada masing-masing bagian.

2.
1. Bahwa untuk terlaksananya tujuan tersebut di atas, maka perlu dilakukan
perubahan status karyawan Masa Percobaan menjadi Karyawan Tetap

Mengingat : 1.
1. Evaluasi kerja dan Rekomendasi dari Atasan atau Pimpinan karyawan ybs.
2.
2. Peraturan Perusahaan (PP) PT. TK INDUSTRIAL INDONESIA.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : 1.
1. Mengangkat Saudara
Nama : Raka Sugawi
NIK : TT18020643
Bagiab/Departemen : PU A
Jabatan : Operator
Sebagai Karyawan Tetap di PT. TK INDUSTRIAL INDONESIA

2.
2. Bahwa sebagai Karyawan Tetap Perusahaan, yang bersangkutan mengemban tugas
dan bertanggung jawab sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

3.
3. Dalam hal pelaksanaan tugas dan pelaporan ybs, bertanggung jawab kepada
Atasan langsung di Bagian/Departemen terkait.

4.
4. Bahwa keputusan ini dinyatakan berlaku terhitung tanggal 05 Mei 2017

5.
5. Apabila dikemudian hari ternyata ada kekeliruan dan atau perubahan dalam
penetapan ini, maka akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

Subang,05 Mei 2017

Lulu Nurliana
plt HR Manager