DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Darwis Kadar, Am
Tanggal, …………………. NIP. 19620514 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Darwis Kadar, Amd. Kes
Perilaku
b. NIP 19620514 198903 1 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.80 x 60% 53.28
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Asdianah
Tanggal, …………………. NIP. 19631111 198
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Asdianah
Perilaku
b. NIP 19631111 198703 2 016 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Asdianah
19631111 198703 2 016
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.43 x 60% 50.66
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Junaedi, AMK
Tanggal, …………………. NIP. 19860828 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Junaedi, AMK
Perilaku
b. NIP 19860828 201101 1 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pengatur Tk. I / II d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Junaedi, AMK
19860828 201101 1 007
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
80.96 x 60% 48.58
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Dra. Hj. Zulha
Perilaku
b. NIP 19631231 198603 2 130 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.50 x 60% 53.10
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Musdalifa M. Sal
Tanggal, …………………. NIP. 19740702 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Musdalifa M. Saleh, SKM
Perilaku
b. NIP 19740702 199403 2 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.70 x 60% 53.22
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Rustini SE
Tanggal, …………………. NIP. 19620312 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Rustini SE
Perilaku
b. NIP 19620312 198703 2 014 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hj. Rustini SE
19620312 198703 2 014
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
90.20 x 60% 54.12
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Rustini SE
Tanggal, …………………. NIP. 19620312 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Rustini SE
Perilaku
b. NIP 19620312 198703 2 014 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hj. Rustini SE
19620312 198703 2 014
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
90.20 x 60% 54.12
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Ruth Lomo
Tanggal, …………………. NIP. 19660312 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Ruth Lomo
Perilaku
b. NIP 19660312 199103 2 008 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Ruth Lomo
19660312 199103 2 008
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.80 x 60% 52.68
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Saleha
Tanggal, …………………. NIP. 19621016 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Saleha
Perilaku
b. NIP 19621016 198603 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Saleha
19621016 198603 2 007
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
90.40 x 60% 54.24
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Nur Lola Katili, SKM
Perilaku
b. NIP 19730911 199312 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.00 x 60% 52.80
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Syahriani Hafid,
Tanggal, …………………. NIP. 19671021 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Syahriani Hafid, Amd. Keb.
Perilaku
b. NIP 19671021 199003 2 009 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.04 x 60% 52.22
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Sumallang
Tanggal, …………………. NIP. 19640224 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Sumallang
Perilaku
b. NIP 19640224 198903 2 013 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Sumallang
19640224 198903 2 013
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.40 x 60% 50.64
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Khaeriyah, SKM
Tanggal, …………………. NIP. 19811101 201
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Khaeriyah, SKM
Perilaku
b. NIP 19811101 201410 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Khaeriyah, SKM
19811101 201410 2 001
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
83.00 x 60% 49.80
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Muliati, Amd. Keb.
Perilaku
b. NIP 19680701 199003 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.81 x 60% 50.89
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Nurhani, Amd. Kes.
Perilaku
b. NIP 19640719 198903 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.82 x 60% 50.89
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Salmah, Amd. Ke
Tanggal, …………………. NIP. 19830823 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Salmah, Amd. Keb.
Perilaku
b. NIP 19830823 201410 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pengatur / II c
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.44 x 60% 51.26
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Nur Asiah, S. Kep., Ns.
Perilaku
b. NIP 19740720 199803 2 010 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.93 x 60% 52.76
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
St. Sahariah, Am
Tanggal, …………………. NIP. 19800810 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama St. Sahariah, Amd. Kep.
Perilaku
b. NIP 19800810 200505 2 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda / III a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
81.42 x 60% 48.85
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
St. Syuhada. S. A
Tanggal, …………………. NIP. 19690817 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama St. Syuhada. S. A.md. Kes.
Perilaku
b. NIP 19690817 199103 2 017 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.32 x 60% 52.39
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Mukarramah, S. S
Tanggal, …………………. NIP. 19650330 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Mukarramah, S. Si., Apt.
Perilaku
b. NIP 19650330 198803 2 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Tk. I / IV b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.05 x 60% 52.83
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Inahartati Rosad
Tanggal, …………………. NIP. 19850531 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Inahartati Rosadin
Perilaku
b. NIP 19850531 201410 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pengatur Muda Tk. I
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Inahartati Rosadin
19850531 201410 2 001
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
83.66 x 60% 50.20
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Ratnawati, SK
Tanggal, …………………. NIP. 19641218 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Ratnawati, SKM
Perilaku
b. NIP 19641218 199403 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.81 x 60% 51.49
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Umi Mahmudah,
Tanggal, …………………. NIP. 19660404 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Umi Mahmudah, AMG
Perilaku
b. NIP 19660404 199103 2 013 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
83.22 x 60% 49.93
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Rahmawati
Tanggal, …………………. NIP. 19660111 198
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Rahmawati
Perilaku
b. NIP 19660111 198803 2 012 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Rahmawati
19660111 198803 2 012
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
86.11 x 60% 51.67
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hasnah, SKM
Tanggal, …………………. NIP. 19701110 199
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hasnah, SKM
Perilaku
b. NIP 19701110 199503 2 002 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hasnah, SKM
19701110 199503 2 002
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.47 x 60% 52.48
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Wa Samsiah,
Tanggal, …………………. NIP. 19640715 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Wa Samsiah, AMK
Perilaku
b. NIP 19640715 198511 2 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.87 x 60% 52.72
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
St. Sahariah, Am
Tanggal, …………………. NIP. 19800810 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama St. Sahariah, Amd. Kep.
Perilaku
b. NIP 19800810 200505 2 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda / III a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
81.42 x 60% 48.85
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Restuti, SKM
Perilaku
b. NIP 19650422 198701 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.69 x 60% 51.41
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Rasnah Kira, Amd. Farm
Perilaku
b. NIP 19680629 199103 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.02 x 60% 52.21
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Alfiaty. N, AMKL
Tanggal, …………………. NIP. 19760406 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Alfiaty. N, AMKL
Perilaku
b. NIP 19760406 200012 2 004 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Alfiaty. N, AMKL
19760406 200012 2 004
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.25 x 60% 50.55
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Yuliati Alimuddin
Tanggal, …………………. NIP. 19780731 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Yuliati Alimuddin, SKM
Perilaku
b. NIP 19780731 199903 2 004 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
82.00 x 60% 49.20
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Sitti Rabiah, SKM
Perilaku
b. NIP 19790123 200701 2 020 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
82.90 x 60% 49.74
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Harminah, S.
Tanggal, …………………. NIP. 19721126 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Harminah, S. ST
Perilaku
b. NIP 19721126 199302 2 002 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hj. Harminah, S. ST
19721126 199302 2 002
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.08 x 60% 52.85
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Nuryati, S. ST
Tanggal, …………………. NIP. 19691024 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Nuryati, S. ST
Perilaku
b. NIP 19691024 199103 2 008 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hj. Nuryati, S. ST
19691024 199103 2 008
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.50 x 60% 50.70
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Saribulan, Am
Tanggal, …………………. NIP. 19670715 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Saribulan, Amd. Keb.
Perilaku
b. NIP 19670715 198803 2 017 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.87 x 60% 51.52
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Friani Rahel, S. S
Tanggal, …………………. NIP. 19750219 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Friani Rahel, S. ST
Perilaku
b. NIP 19750219 200502 2 002 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Friani Rahel, S. ST
19750219 200502 2 002
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
83.99 x 60% 50.39
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Sri Mulyati
Tanggal, …………………. NIP. 19650427 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Sri Mulyati
Perilaku
b. NIP 19650427 198910 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Sri Mulyati
19650427 198910 2 001
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.79 x 60% 52.67
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Amrawaty Dachr
Tanggal, …………………. NIP. 19720102 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Amrawaty Dachrun, AMAK
Perilaku
b. NIP 19720102 199402 2 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.56 x 60% 53.14
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Nur Islamiaty Sy
Tanggal, …………………. NIP. 19870901 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Nur Islamiaty Syarif, S. ST.
Perilaku
b. NIP 19870901 200902 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda / III a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.78 x 60% 50.87
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama drg. Irma Emilia Tandiari
Perilaku
b. NIP 19691023 200003 2 006 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Utama Muda / IV c
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
90.07 x 60% 54.04
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
drg. Is Poedji Ha
Tanggal, …………………. NIP. 19611114 198
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama drg. Is Poedji Harijati
Perilaku
b. NIP 19611114 198711 2 002 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Utama Madya / IV d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
90.07 x 60% 54.04
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Muhammad Tarm
Tanggal, …………………. NIP. 19870418 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Muhammad Tarmizi Yusuf, S.Kep., Ns.
Perilaku
b. NIP 19870418 200901 1 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.67 x 60% 53.20
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Nurhasmi S, S.K
Tanggal, …………………. NIP. 19730607 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Nurhasmi S, S.Kep., Ns.
Perilaku
b. NIP 19730607 199403 2 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
86.62 x 60% 51.97
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Sitti Haesarah
Tanggal, …………………. NIP. 19781008 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Sitti Haesarah
Perilaku
b. NIP 19781008 200604 2 021 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pengatur Tk. I / II d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Sitti Haesarah
19781008 200604 2 021
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
83.09 x 60% 49.85
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Kasmawati
Tanggal, …………………. NIP. 19801120 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Kasmawati
Perilaku
b. NIP 19801120 201410 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pengatur Muda Tk. I / II b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Kasmawati
19801120 201410 2 001
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
82.84 x 60% 49.70
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Samini, AMK
Tanggal, …………………. NIP. 19640607 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Samini, AMK
Perilaku
b. NIP 19640607 199103 2 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Samini, AMK
19640607 199103 2 005
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.26 x 60% 52.96
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Megawati Baso, AMK
Perilaku
b. NIP 19680404 199903 2 009 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.72 x 60% 52.63
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
H. Najamuddin, S
Tanggal, …………………. NIP. 19730630 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama H. Najamuddin, S. Kep., Ns.
Perilaku
b. NIP 19730630 199311 1 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.02 x 60% 52.81
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
drg. Armawati
Tanggal, …………………. NIP. 19710601 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama drg. Armawati
Perilaku
b. NIP 19710601 200012 2 004 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Utama Muda / IV c
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
drg. Armawati
19710601 200012 2 004
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
89.29 x 60% 53.57
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Nurmala, S. S
Tanggal, …………………. NIP. 19731231 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Nurmala, S. ST
Perilaku
b. NIP 19731231 199302 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata / III c
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hj. Nurmala, S. ST
19731231 199302 2 007
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.71 x 60% 50.83
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Suharni
Tanggal, …………………. NIP. 19770904 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Suharni
Perilaku
b. NIP 19770904 201410 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pengatur Muda Tk. I / II b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Suharni
19770904 201410 2 001
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
82.58 x 60% 49.55
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Kasfiana, S. Kep
Tanggal, …………………. NIP. 19710303 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Kasfiana, S. Kep., Ns.
Perilaku
b. NIP 19710303 199803 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
88.83 x 60% 53.30
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Mustainah, SKM
Tanggal, …………………. NIP. 19720921 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Mustainah, SKM
Perilaku
b. NIP 19720921 199702 2 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Mustainah, SKM
19720921 199702 2 003
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
86.84 x 60% 52.10
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hasni, SKM
Tanggal, …………………. NIP. 19710718 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hasni, SKM
Perilaku
b. NIP 19710718 199103 2 007 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Hasni, SKM
19710718 199103 2 007
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.20 x 60% 51.12
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
- Tidak Ada
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
Perilaku
b. NIP 19730223 200502 1 003 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Tk. I / IV b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama dr. H. Hasanuddin
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19730223 200502 1 003
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Nasrah Karim, SKM
Perilaku
b. NIP 19820926 200901 2 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.02 x 60% 51.01
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Adelida Flortje, S
Tanggal, …………………. NIP. 19630419 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Adelida Flortje, S. Kep., Ns.
Perilaku
b. NIP 19630419 198412 2 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.93 x 60% 52.76
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Sri Kartianingsih
Tanggal, …………………. NIP. 19680421 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Sri Kartianingsih, SKM
Perilaku
b. NIP 19680421 199503 2 005 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina / IV a
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.15 x 60% 51.09
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama dr. H.j. Milah Halim
Perilaku
b. NIP 19810108 201101 2 004 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
83.38 x 60% 50.03
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Ida Nurjannah Os
Tanggal, …………………. NIP. 19680903 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Ida Nurjannah Osman, SKM
Perilaku
b. NIP 19680903 199302 2 002 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.90 x 60% 52.74
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama dr. Vierna Widyatuti Soemarno
Perilaku
b. NIP 19920206 201903 2 015 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
81.45 x 60% 48.87
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama dr. Wahidah Masrah
Perilaku
b. NIP 19861004 201903 2 010 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
81.11 x 60% 48.67
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Hj. Nasrah, S. Fa
Tanggal, …………………. NIP. 19660915 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Hj. Nasrah, S. Farm
Perilaku
b. NIP 19660915 199403 2 008 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Tk. I / III d
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
85.56 x 60% 51.34
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama dr. Verra Mamahit
Perilaku
b. NIP 19610204 198710 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Utama / IV e
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
92.62 x 60% 55.57
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama dr. Helena Narie
Perilaku
b. NIP 19570523 198311 2 001 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Pembina Utama / IV e
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
92.45 x 60% 55.47
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Andi Sabdah
Tanggal, …………………. NIP. 19660524 19
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Andi Sabdah
Perilaku
b. NIP 19660524 198703 2 006 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Andi Sabdah
19660524 198703 2 006
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
87.15 x 60% 52.29
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9. DIBUAT TANGGAL
- Tidak ada keberatan
Tanggal, ………………….
Nasraeni, S. ST
Tanggal, …………………. NIP. 19861121 20
8. REKOMENDASI
UNSUR YANG DIN
Sasaran Kerja
PENILAIAN PRESTASI KERJA
a.
PEGAWAI NEGERI SIPIL Nilai Prestasi A
YANG DINILAI
1.
4.
a. Nama Nasraeni, S. ST
Perilaku
b. NIP 19861121 200901 2 004 b.
Kerja
c. Pangkat, Golongan ruang Penata Muda Tk. I / III b
PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama drg. Abdul Haris Usman
PEJABAT PENILAI
Nasraeni, S. ST
19861121 200901 2 004
dr. H. Hasanuddin
NIP. 19611127 199603 1 001
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
84.57 x 60% 50.74
Nilai Prestasi Akademik *)
Tanggal, ………………….
SASARAN KERJA PEGAWAI NEGER
NO I. PEJABAT PENILAI NO
1 Nama drg. Abdul Haris Usman 1.
2 NIP 19730223 200502 1 003 2.
3 Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk.I / IV.b 3.
4 Jabatan Kepala Puskesmas 4.
5 Unit Kerja Puskesmas Somba Opu 5.
A TUGAS POKOK
1 Menyusun Rencana Tahunan
a. Membuat kerangka acuan untuk menyusun Rencana Tahunan 0.050
b. Menganalisis dan mengevaluasi data untuk menyusun Rencana Tahunan 0.025
c. Mempersiapkan rencana dalam penyusunan Rencana Tahunan 0.050
d. Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun 0.060
Rencana Tahunan
2 Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah kesehatan
a. Menyusun instrumen tertutup dalam rangka mengidentifikasi potensi 0.035
wilayah
b. Mengumpulkan Data Primer dengan cara wawancara mendalam 0.044
c. Mengumpulkan Data Sekunder yang berasal dari beberapa sumber 0.043
d. Melakukan Tabulasi dan pengolahan data dengan komputer 0.172
e. Melakukan analisis hasil tabulasi data analitik 0.071
f. Menyusun hasil pelaksanaan dengan menggunakan beberapa instrumen 0.180
3 Pengembangan rancangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat
a. Menyusun rancangan strategi penyuluhan tingkat kecamatan untuk 0.055
program terpadu
4 Melakukan pertemuan Lintas Program / Lintas Sektor tingkat kabupaten 0.030
5 Melakukan advokasi kesehatan melalui identifikasi untuk sasaran tersier 0.035
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN NILAI A
C TUGAS TAMBAHAN
1 Anggota Forum Komunikasi Kecamatan Sehat Kec. Somba Opu
Jumlah
Pejabat Penilai
SK 12 Bulan
59.933
Sungguminasa, 02 Januari 2019
Pegawai Negeri Sipil yang dinilai
Hasnah, SKM
NIP. 19701110 199503 2 002
PENILAIAN CAPAIAN
PEGAWAI NEG
Jangka waktu penilaian : 2 Januari 2018 s.d. 31 Desember 2018
A TUGAS POKOK
1 Menyusun Rencana Tahunan
a. Membuat kerangka acuan untuk menyusun Rencana Tahunan 0.050 0.050 1
b. Menganalisis dan mengevaluasi data untuk menyusun Rencana Tahunan 0.025 0.025 1
c. Mempersiapkan rencana dalam penyusunan Rencana Tahunan 0.050 0.050 1
d. Melaksanakan evaluasi penyusunan rencana dalam rangka menyusun 0.060 0.060 1
Rencana Tahunan
2 Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah kesehatan
wilayah
b. Mengumpulkan Data Primer dengan cara wawancara mendalam 0.044 40.920 930
c. Mengumpulkan Data Sekunder yang berasal dari beberapa sumber 0.043 6.450 150
d. Melakukan Tabulasi dan pengolahan data dengan komputer 0.172 2.752 16
e. Melakukan analisis hasil tabulasi data analitik 0.071 1.136 16
f. Menyusun hasil pelaksanaan dengan menggunakan beberapa instrumen 0.180 1.440 8
3 Pengembangan rancangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat
a. Menyusun rancangan strategi penyuluhan tingkat kecamatan untuk 0.055 0.440 8
program terpadu
4 Melakukan pertemuan Lintas Program / Lintas Sektor tingkat kabupaten 0.030 0.360 12
5 Melakukan advokasi kesehatan melalui identifikasi untuk sasaran tersier 0.035 0.420 12
6 Melakukan kegiatan penyuluhan langsung
a. Melaksanakan kegiatan penyuluhan kelompok dgn demonstartif/praktek 0.042 2.100 50
b. Melaksanakan kegiatan penyuluhan individu dgn demonstartif/praktek 0.013 1.950 150
7 Memberikan pelayanan Konseling kepada masyarakat dengan dasar 0.005 0.150 30
pendidikan diatas SMU sederajat
8 Melakukan pemantauan dan evaluasi program penyuluhan kesehatan
masyarakat
a. Melaksanakan pemantauan program penyuluhan 0.005 0.060 12
b. Melakukan evaluasi program penyuluhan 0.090 1.080 12
C TUGAS TAMBAHAN
1 Anggota Forum Komunikasi Kecamatan Sehat Kec. Somba Opu
TARGET REALISASI
PERHI NILAI
KUALIT AK KUALIT TUNGA CAPAIAN
KUANTITAS / KUANTITAS /
AS / WAKTU BIAYA AS / WAKTU BIAYA N SKP
OUTPUT OUTPUT
MUTU MUTU
Kerangka 100 3 Bln 0.050 0.050 1 Kerangka 100 3 Bln 276.00 92.00
Laporan 100 3 Bln 0.025 0.025 1 Laporan 100 3 Bln 276.00 92.00
Laporan 100 3 Bln 0.050 0.050 1 Laporan 100 3 Bln 276.00 92.00
Laporan 100 3 Bln 0.060 0.060 1 Laporan 100 3 Bln 276.00 92.00
Instrumen Instrumen
100 3 Bln 0.182 0.364 2 50.00 3 Bln 176.00 58.67
& Laporan & Laporan
Laporan 100 12 Bln 0.043 5.633 131 Laporan 14.09 12 Bln 104.17 34.72
Laporan 100 12 Bln 0.172 1.376 8 Laporan 5.33 12 Bln 86.67 28.89
Laporan
Laporan
Laporan 100 12 Bln 0.055 0.220 4 Laporan 50.00 12 Bln 176.00 58.67
Rancangan 100 12 Bln 0.030 0.360 12 Laporan 150.00 12 Bln 376.00 125.33
Laporan 100 12 Bln 0.035 0.420 12 Laporan 100.00 12 Bln 276.00 92.00
Laporan 100 12 Bln 0.042 1.554 37 Laporan 308.33 12 Bln 692.67 230.89
Laporan 100 12 Bln 0.005 0.105 21 Laporan 42.00 12 Bln 160.00 53.33
Laporan 100 12 Bln 0.005 0.105 21 Laporan 14.00 12 Bln 104.00 34.67
Laporan 100 12 Bln 0.005 0.105 21 Laporan 70.00 12 Bln 216.00 72.00
Laporan 100 12 Bln 0.005 0.060 12 Laporan 100.00 12 Bln 276.00 92.00
Laporan 100 12 Bln 0.090 1.080 12 Laporan 100.00 12 Bln 276.00 92.00
Kegiatan 100 12 Bln 0.350 0.350 1 Tahun 100 12 Bln 276.00 92.00
Kegiatan 100 12 Bln 0 0 4 Kegiatan 66.7 12 Bln 209.37 69.79
Dokumen 100 12 Bln 0 0 2 Dokumen 85 12 Bln 361.00 120.33
Dokumen 100 12 Bln 0 0 2 Dokumen 85 12 Bln 361.00 120.33
Dokumen 100 12 Bln 0 0 1 Dokumen 85 12 Bln 261.00 87.00
TARGET REALISASI
PERHI NILAI
KUALIT AK KUALIT TUNGA CAPAIAN
KUANTITAS / KUANTITAS /
AS / WAKTU BIAYA AS / WAKTU BIAYA N SKP
OUTPUT OUTPUT
MUTU MUTU
Dokumen 100 12 Bln 0 0 2 Dokumen 85 12 Bln 361.00 120.33
11.92 1950.96
81.29
SK 1.00
82.29
KP
(Baik)
Pejabat Penilai
Angka
No Uraian Kegiatan Satuan
Kredit
A TUGAS POKOK
PENYULUHAN KESEHATAN MASYARAKAT
1 Menyusun Rencana Tahunan
a. Membuat kerangka acuan 0.050 0.150
b. Menganalisa dan mengolah data 0.025 0.075
c. Mempersiapkan rencana 0.050 0.150
d. Mengevaluasi penyusunan rencana 0.060 0.180
4 Melakukan pertemuan Lintas Program / Lintas Sektor tingkat kabupaten 0.030 0.360
C TUGAS TAMBAHAN
1 Anggota Forum Komunikasi Kecamatan Sehat Kec. Somba Opu
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agut Sept Okt Nov Des KET
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agut Sept Okt Nov Des KET
Hasnah, SKM
NIP. 19701110 199503 2 002
Lampiran : Keputusan Menteri Negara
Pemberdayaan Aparatur negara
Nomor : 58/KEP/M.PAN/8/2000
Tanggal : 14 Agustus 2000
NILAI
10
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
NILAI
10
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Lampiran : Keputusan Menteri Negara
Pemberdayaan Aparatur negara
Nomor : 58/KEP/M.PAN/8/2000
Tanggal : 14 Agustus 2000
Sungguminasa,
Pelaksana
Hasnah, SKM
NIP. 197011101995032000