1.

Januari Bulan Ceria

a. Memberikan penghargaan atas kinerja staf pada tahun sebelumnya

2. Februari bulan kasih

a. Mengevaluasi complain pada tahun sebelumnya untuk meningkatkan kualitas staf
yang berbasis pada mutu pelayanan

3. Maret bulan bulan cepat

a. Memberikan pelayanan prima yang bersifat responsive dan evisien

4. April bulan peduli

a. Mengadakan surfay dan memberikan reward pada pasien

5. Mei bulan intergritas

a. Menjunjung tinggi kejujuran menjadikan dasar dalam bersikap didalam lingkungan

6. Juni bulan komitmen

a. Evaluasi terhadap kinerja 6 bulan terakhir dan rencana ke depan

7. Juli bulan penyegaran

a. Penyegaran untuk mempererat kekeluargaan dalam lingkungan pekerjaan

8. Agustus bulan semangat

a. Pemberian penghargaan terhadap staf berprestasi

9. September bulan cerdas

a. Update ilmu agar terciptanya pelayanan mutu yang berbasis pengetahuan

10. Oktober bulan professional

a. Menegakkan profesionalisme dalam pekerjaan

11. November bulan bijak

a. Evaluasi kinerja 1 tahun kebelakang dan rencana tahun depan

12. Desember bulan ceria

a. Pelayanan yang bersemangat tanpa profesionalisme dan keramah tamahan