Wadir Umum

Keuangan
Radiologi SIM RS

Laborat SDM

Farmasi IRJ dan IRNA

Inventory Akuntansi

BPS Gizi

Farmasi UGD

1. Kepala Sub Bagian Keuangan

Nama Jabatan : Kasubbag Keuangan
Unit Kerja : Instalasi Keuangan
Ikhtisar Jabatan :
- Memimpin dan mengkoordinasi penyusunan program kerja, rencana bisnis anggaran
dan indikator keuangan yang sehat
- Memimpin dalam penyusunan standar prosedur operasional (SPO) pelaksanaan,
pengendalian, pemantauan dan evaluasi mutu kegiatan layanan dan operasionall
bagian keuangan
- Memimpin penyusunan dan pemantauan indikator mutu dan laporan kegiatan
keuangan sesuai prosedur dan aturan
- Mengkoordinir pelaksanaan mobilisasi anggaran, perbendaharaan, verifikasi,
akuntansi – perpajakan dan logistik rumah sakit
- Mengontrol proses pelaksanaan kegiatan keuangan dan standar prosedur
operasional (SPO) keuangan
- Menyusun, mengkaji dan mengevaluasi kebijakan dan prosedur kegiatan keuangan
sesuai ketentuan
- Menganalisa dan mengevaluasi laporan kegiatan keuangan sesuai pedoman yang
berlaku
- Melaksanakan pengelolaan anggaran pendapatan rumah sakit
- Melakukan koordinasi dengan pejabat struktural setingkat dalam melaksanakan
pemantauan dan pembinaan mutu
- Melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan

Hasil Kerja:

 Terkoordinasi Program kerja, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan penyelenggaraan

pelayanan di Instalasi Keuangan
 Tersusun SPO Pelayanan Keuangan serta evaluasi pelaksanaan
 Laporan pemantauan indikator mutu dan laporan kegiatan keuangan sesuai
prosedur dan aturan
 Terkoordinir pelaksanaan mobilisasi anggaran, perbendaharaan, verifikasi akuntansi
– perpajakan dan logistik rumah sakit.
 Terkontrol proses pelaksanaan kegiatan keuangan dan SPO keuangan
 Tersusun pengkajian dan evaluasi kebijakan dan prosedur kegiatan keuangan
sesuai ketentuan
 Analisa dan evaluasi laporan kegiatan keuangan sesuai pedoman yang berlaku
 Terlaksananya pengelolaan anggaran pendapatan rumah sakit
 Lakukan koordinasi dengan pejabat struktural setingkat dalam melaksanakan
pemantauan dan pembinaan mutu
 Terlaksananya tugas kedinasan yang di perintahkan oleh atasan

Bahan Kerja:

 Kebijakan, pedoman, Juknis Depkes RI

 Kebijakan pengelolaan SDM RS
 Informasi langsung tak langsung tentang kegiatan bawahan
 Rekapitulasi seluruh kegiatan di Instalasi Keuangan
 Surat Keputusan dan surat tugas dari Direktur
Perangkat Kerja:

 ATK
 Telepon
 Computer

Sifat Jabatan:

Jabatan Struktural yang dikerjakan pada jam kerja Rumah Sakit, yaitu:

Senin – Jumat : jam 07.30 - 14.00

Sabtu : Libur

Uraian Tugas:

- Menyusun proyeksi keuangan dan nota keuangan jangka pendek, menengah dan
jangka panjang sesuai dengan perkembangan dan perspektif pelayanan Rumah Sakit
di masa yang akan datang
- Membuat program kerja tahunan dan membuat rencana anggaran keuangan sesuai
dengan perkembangan rumah sakit
- Merencanakan dan menyusun kebutuhan sarana sesuai dengan prosedur yang
berlaku
- Kerjasama dengan unit lain di Rumah Sakit dan melakukan koordinasi yang bersifat
intern/ekstern
- Pelaksanaan pencatatan data – data akuntansi Rumah Sakit agar tidak menyimpang
dari sistem dan prosedur yang sudah di tetapkan
- Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan seluruh fasilitas serta
kemampuan SDM yang ada kemudian melaksanakan upaya untuk
mengoptimalkannya
- Pengajuan pembayaran keuangan serta meneliti berkas – berkas serta melakukan
verifikasi atas bukti – bukti piutang yang di miliki Rumah Sakit
- Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh staf penunjang keuangan agar
dapat meningkatkan kinerja secara optimal
- Membuat perencanaan program kerja
 - Membuat dan menyajikan laporan kegiatan instalasi Keuangan (internal dan
eksternal)
Tanggung jawab:

Bertanggung jawab langsung kepada Direktur

Wewenang :

- Memberikan penilaian kinerja staf Keuangan

- Membuat prosedur pelayanan Keuangan

Nama Bawahan Langsung :

1. Kepala bendahara
2. Pelaksana kasir
3. Kepala akuntansi - perpajakan
4. Kepala Logistik

Korelasi Jabatan
NO JABATAN UNIT ORGANISASI DALAM HAL
1 Kepala Sub Bagian Kasie Yanmed, Kasie Pelaporan, perencanaan,
Keuangan Jangmed, Kasie pengawasan,
Keperawatan, Kasubbag Pengarahan, Evaluasi
PSDI, Kasubbag
Administrasi, Ka
Bendahara, Ka Akuntansi,
Ka Logistik
2 Kepala Bendahara Kasie Yanmed, Kasie Penugasan, pengawasan,
Jangmed, Kasie Pengkoordinasian kegiatan
Keperawatan, Kasubbag pelayanan Keuangan
PSDI, Kasubbag
Administrasi, Kasubbag
Keuangan,
3 Pelaksana Kasir Kasubbag Keuangan, Ka Pelaksana kegiatan di
Bendahara Instalasi Keuangan
4 Kepala Akuntansi Kasie Yanmed, Kasie Penugasan, pengawasan,
Jangmed, Kasie Pengkoordinasian kegiatan
Keperawatan, Kasubbag pelayanan Keuangan
PSDI, Kasubbag
Administrasi, Kasubbag
Keuangan, Ka Bendahara
5 Kepala Logistik Kasie Yanmed, Kasie Penugasan, pengawasan,
Jangmed, Kasie Pengkoordinasian kegiatan
Keperawatan, Kasubbag pelayanan Keuangan
PSDI, Kasubbag
Administrasi, Kasubbag
Keuangan, Ka Bendahara,
Ka Akuntansi

Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Diruang tertutup dan ber- AC

Resiko Bahaya :

NO ASPEK FAKTOR
1 Stress manajerial Tanggung jawab dan beban pelaksanaan
tugas
Syarat Jabatan :

NO JENIS PELATIHAN PENGALAMAN

PENDIDIKAN
1 Minimal S1 - Mampu mengoperasikan - Pengalaman kerja minimal
Ekonomi komputer (minimal microsoft 2 tahun.

office)
- Memiliki sertifikat pelatihan
standarisasi keuangan
- Telah bekerja di Rumah
Sakit minimal 3 tahun

Upaya Fisik :

1. Duduk : sering
2. Berdiri : sering
3. Berjalan : sering
4. Memegang : sering

Kondisi Fisik :
 1. Jenis Kelamin : laki-laki/wanita
2. Berbadan : sehat jasmani dan rohani
3. Umur minimal : 22 tahun

2. Kepala Akuntansi - Perpajakan

Nama Jabatan : Kepala Akuntansi
Unit Kerja : Keuangan
Ikhtisar Jabatan :
- Memimpin dan mengkoordinir penyusunan program kerja dan indikator akuntansi –
perpajakan sesuai ketentuan
- Menyusun standar prosedur operasional (SPO) pelaksanaan, pengendalian,
pemantauan dan evaluasi mutu kegiatan layanan dan operasional akuntansi –
perpajakan
- Melakukan penghitungan dan pelaporan perpajakan sesuai dengan aturan
perpajakan yang berlaku
- Menyusun laporan keuangan rumah sakit yang meliputi neraca, L/R, cash flow,
perubahan modal serta catatan laporan keuangan secara periodik dan tepat waktu
sesuai pedoman yang berlaku
- Mengorganisasikan data – data akuntansi yaitu bukti – bukti transaksi, buku – buku
pendukung dan buku – buku laporan dan membuat laporan jasa layanan medis,
keperawatan dan penunjang
- Membuat laporan jasa layanan medis, keperawatan dan penunjang medis serta
remunerasi karyawan
- Membuat laporan kegiatan akuntansi – perpajakan sesuai pedoman yang berlaku
- Melaksanakan pengelolaan anggaran pendapatan Rumah Sakit sesuai ketentuan
- Melakukan koordinasi dengan pejabat struktural setingkat dalam melaksanakan
pemantauan dan pembinaan mutu
- Melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan

Hasil Kerja:

- Terpimpin dan terkoordinasinya penyusunan program kerja dan indikator akuntansi –

perpajakan sesuai ketentuan
- Tersusun standar prosedur operasional (SPO) pelaksanaan, pengendalian,
pemantauan dan evaluasi mutu kegiatan layanan dan operasional akuntansi –
perpajakan
- Terlaksananya penghitungan dan pelaporan perpajakan sesuai dengan aturan
perpajakan yang berlaku
- Tersusunnya laporan keuangan rumah sakit yang meliputi neraca, L/R, cash flow,
perubahan modal serta catatan laporan keuangan secara periodik dan tepat waktu
sesuai pedoman yang berlaku
- Terkoordinasinya data – data akuntansi yaitu bukti – bukti transaksi, buku – buku
pendukung dan buku – buku laporan dan membuat laporan jasa layanan medis,
keperawatan dan penunjang
- Terbuatnya laporan jasa layanan medis, keperawatan dan penunjang medis serta
remunerasi karyawan
- Terbuatnya laporan kegiatan akuntansi – perpajakan sesuai pedoman yang berlaku
- Terlaksananya pengelolaan anggaran pendapatan Rumah Sakit sesuai ketentuan
- Lakukan koordinasi dengan pejabat struktural setingkat dalam melaksanakan
pemantauan dan pembinaan mutu
- Terlaksananya tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan

Bahan Kerja:

 Kebijakan, pedoman, Juknis Depkes RI

 Kebijakan pengelolaan SDM RS
 Informasi langsung tak langsung tentang kegiatan bawahan
 Rekapitulasi seluruh kegiatan di Instalasi Keuangan
 Surat Keputusan dan surat tugas dari Direktur

Perangkat Kerja:

 ATK
 Telepon
 Computer

Sifat Jabatan:
Rumah Sakit muhammadiyah Kalitidu menggunakan acuan jam kerja 3 ( tiga ) Shift
dalam 24 jam. Dengan ketentuan :
Shift Pagi ( Shift A ) di mulai pukul 07.00 WIB – 14.00 WIB
Shift Sore ( Shift B ) di mulai pukul 04.00 WIB – 21.00 WIB
Shift Pagi ( Shift C ) di mulai pukul 21.00 WIB – 07.00 WIB

Uraian Tugas:

- Membantu Kasubbag Keuangan dalam menyusun proyeksi keuangan dan nota

keuangan jangka pendek, menengah dan jangka panjang sesuai dengan
perkembangan dan perspektif pelayanan Rumah Sakit dimasa yang akan datang
- Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan sarana sesuai dengan prosedur yang
berlaku
- Mengajukan saran / usul untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu layanan
administrasi
- Mengkoordinasikan dan melaksanakan sistem akuntansi Rumah Sakit sesuai sistem
akuntansi dan prosedur yang sudah ditentukan sesuai dengan prinsip akuntansi
indonesia
- Menyusun laporan anggaran dan realisasi keuangan secara periodik sesuai dengan
pedoman yang berlaku
- Mengumpulkan semua data utang, inventaris dan aktiva Rumah Sakit serat sistem
pelaporannya
- Melakukan pencatatan dan pelaporan perpajakan yang berhubungan dengan Rumah
Sakit
- Membuat laporan data akuntansi yang meliputi bukti transaksi, buku pencatatan dan
laporan

Tanggung jawab:

Bertanggung jawab langsung kepada Kasubbag Keuangan

Wewenang :

- Menghadiri rapat rutin setiap 1 bulan sekali

- Membuat laporan rutin bulanan

Korelasi Jabatan
NO JABATAN UNIT ORGANISASI DALAM HAL
1 Kepala Sub Kasie Yanmed, Kasie Pelaporan, perencanaan,
Bagian Keuangan Jangmed, Kasie pengawasan,
Keperawatan, Kasubbag Pengarahan, Evaluasi
PSDI, Kasubbag
Administrasi, Ka Bendahara,
Ka Akuntansi, Ka Logistik
4 Kepala Akuntansi Kasie Yanmed, Kasie Penugasan, pengawasan,
Jangmed, Kasie Pengkoordinasian kegiatan
Keperawatan, Kasubbag pelayanan Keuangan
PSDI, Kasubbag
Administrasi, Kasubbag
Keuangan, Ka Bendahara

Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Diruang tertutup dan ber- AC

Resiko Bahaya :

NO ASPEK FAKTOR
1 Stress manajerial Tanggung jawab dan beban pelaksanaan
tugas

Syarat Jabatan :

NO JENIS PELATIHAN PENGALAMAN

PENDIDIKAN
1 Pendidikan - Mampu mengoperasikan - Pengalaman kerja minimal
terakhir komputer minimal (microsoft 3 tahun.

minimal S1 office)
Akuntansi - Memiliki sertifikat – sertifkat
yang mendukung
- Telah bekerja di Rumah
Sakit minimal 3 tahun