ANALISIS JABATAN

TENAGA PENDUKUNG BIDANG P2P DINAS KESEHATAN KAB. ENDE

DAFTAR PERTANYAAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Nama Pegawai
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir
1.3 Nama Jabatan
1.4 Nomor Induk Pegawai
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan
1.6 Masa Kerja Keseluruhan
1.7 Unit Kerja
: Pamvylyus Lengga Gesi,SKM
: Ende, 25 Mei 1983
: Pengelola Pengamatan Penyakit (Surveilans)
:
:
:
: Dinas Kesehatan Kab. Ende

ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II :
ESELON I :
1.1 Riwayat Jabatan :
1.2 Pangkat :
1.3 Pengetahuan : Epidemiologi Kesehatan (SKDR, PD3I)
1.4 Keterampilan : Komunikatif, Komputerisasi, dan Manejerial
1.5 Pendidikan : S1-Kesehatan Masyarakat
1.6 Kursus/Pelatihan :
1.7 Pengalaman kerja : Staf P2P periode 2014 s/d sekarang
1.8 Bakat kerja : Inteligensi, Verbal, Ketelitian, Kecekatan Tangan
1.9 Temperamen kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan program
2. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
3. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain
4.Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
5.Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
1.10Minat kerja : Investigatif, Sosial, Konvensional
1.11Kondisi fisik : Pria, 36 tahun, 162 cm, 56 kg, tegap, Menarik

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Membantu kepala seksi Surveilans dan Imunisasi melakukan kegiatan analisis dan penelaahan
surveilans dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang penyakit menular.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN

RINCIAN TUGAS
NO Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya

1. Menerima, mengelola, 1.12 Menerima laporan Pengamatan Penyakit

mengkaji dan mingguan melalui sms
(Surveilans)
menginput laporan 1.13 Merekapitulasi semua
mingguan (SKDR) laporan puskesmas
dari Puskesmas 1.14 Memvalidasi/mengkr
oscek laporan mingguan
puskesmas
1.15 Melaporkan laporan
SKDR ke Pimpinan,
Provinsi NTT dan Pusat
1.16 Merespon alert SKDR
berupa penyelidikan
epidemiologi ke
lapangan
1.17 Membuat feedback
laporan setiap triwulan
ke puskesmas

2. Menerima, mengelola, a. Menerima laporan STP Pengamatan Penyakit

mengkaji dan secara tertulis
(Surveilans)
menginput laporan b. Merekapitulasi semua
bulanan STP dari laporan STP yang masuk
Puskesmas dan Rumah c. Memvalidasi/mengroscek
sakit laporan STP
d. Melaporkan ke
pimpinan hasil laporan
yang sudah di direkap
dan divalidasi
e. Menginput laporan dan
mengirimkan laporan
STP ke Provinsi NTT
3. Membantu a. Merekap laporan dan Pengamatan Penyakit
pengamatan/pemantaua menganalisi laporan
(Surveilans)
n peningkatan (trend) berdasarkan variable
kasus selanjutnya epidemiologi (menurut
sebagai bahan dan waktu, orang dan tempat)
interpretasi pimpinan b. Membandingkan kasus
dalam mengambil dengan kejadian periode
keputusan sebelumnya (minggu,
bulan dan tahun)
c. Menyampaikan hasil
analisis kepada
pimpinan tentang trend
penyakit yang sedang
diamati
4. Membantu upaya a. Mengumpulkan data Pengamatan Penyakit
pelacakan kasus dan dasar lokasi kejadian
KLB seperti jumlah (Surveilans)
penanggulangan kasus
KLB penderita, golongan umur,
jenis kelamin, tempat
kejadian, waktu
kejadian,gejala umum
yang muncul, sumber
penularan dan jumlah
yang rentan.
 b. Mempersiapkan alat dan
bahan untuk kegiatan
penaggulangan KLB di
lapangan
c. Mengkoordinasikan
rencana kegiatan
penaggulangan KLB
pada puskesmas dan
lintas sektor terkait
Mengampil sampel dan
dikirimkan ke
Balitbangkes
d. Memberikan penyuluhan
ke masyarakat tentang
kasus yang terjadi
5. Melaksanakan a. Melakukan pembinaan Meningkatkan
kegiatan dan mengevaluasi
Kewaspadaan Dini
pembinaan/ kenerja petugas
monitoring surveilans puskesmas petugas Surveilans
petugas b. Melihat kelengkapan dan Puskesmas
surveilans ketepatan laporan petugas
Puskesmas surveilans
c. Memberikan feedback
pada petugas surveilans
terkait dengan ketepatan
dan kelengkapan laporan

6. Membantu kasi a. Memberikan informasi Pengamatan Penyakit

pengendalian penyakit kepada pimpinan tentang
(Surveilans)
dalam penyusunan trend penyakit
program surveilans b. Memberikan informasi
penyakit menular tentang rencana
kegiatan surveilans di
lingkup provinsi
7. Membantu Menyiapkan data Pengamatan Penyakit
menyiapkan bahan- triwulan, semester dan
(Surveilans)
bahan perencanaan tahunan kasus kejadian
kegiatan dan evaluasi penyakit menular
program surveilans
epidemiologi penyakit
menular
Catatan: Jika ada tugas tambahan harap disebutkan.

4. WEWENANG
a. Menyusun agenda dan prosedur pelaksanaan tugas Surveilans
b. Mengkoordinasikan tugas perencanaan Surveilans
c. Memdistribusikan tugas kepada Puskesmas terkait Surveilans
d. Membimbing, mengawasi, dan membina Puskesmas terkait Surveilans
e. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat terkait Surveilans
f. Menentukan nilai kinerja Puskesmas terkait Surveilans
g. Menentukan materi laporan kepada atasan terkait Surveilans

5. TANGGUNG JAWAB
a. Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan terkait SurveilansKetepatan pembagian
tugas dan perintah terkait Surveilans
b. Ketepatan saran, usul dan pendapat dalam koordinasi terkait Surveilans
c. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan, dan pengawasan pelaksanaan tugas Puskesmas
terkait Surveilans
 d. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja Puskesmas terkait Surveilans
e. Ketepatan dan kebenaran pemberian penilaian terkait Surveilans
f. Kebenaran laporan terkait Surveilans

6. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Rencana Kegiatan Sub bagian perencanaan terkait Surveilans
2 Terbaginya tugas kepada Puskesmas terkait Surveilans
3 Kegiatan Keterpaduan dan keserasian pelaksanaan tugas terkait Surveilans
4 Terkendalinya pelaksanaan tugas sub bagian perencanaan terkait Surveilans
5 Koreksian hasil kerja Puskesmas terkait Surveilans
6 Dokumen penilaian kinerja Puskesmas terkait Surveilans
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

7. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA
1 Renstra dan Renja terkait Surveilans
2 Peraturan dan perundangan bidang perencanaan terkait Surveilans
3 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis bidang perencanaan terkait Surveilans
4 Data dan bahan rapat internal dan eksternal terkait Surveilans
5 Usulan program, kegiatan dan anggaran dari semua bagian/bidang terkait
Surveilans
6 Laporan pelaksanaan tugas Puskesmas terkait Surveilans
7 Evaluasi Hasil Kerja Puskesmas terkait Surveilans
8 Disposisi/perintah atasan terkait Surveilans
9 Materi laporan kepada atasan terkait Surveilans

8. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA
1 Ruangan
2 Meja dan kursi
3 Alat Tulis Kantor
4 Laptop/Komputer
5 Filling cabinet
6 Alat komunikasi
7 Alat transportasi
8 Kalender
9 Printer
10 AC
11 Alat Kebersihan ruangan
12 Hand Scoen dan Masker
13 Wifi/Internet

9. HUBUNGAN JABATAN.

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS

KERJA/INSTANSI
1 Plt Kepala Puskesmas Menerima Disposisi/Arahan Atasan
2 Kepala RSUD Menerima Disposisi/Arahan Atasan
Ruangan
Catatan
Medik
 3 Kepala Dinas Kesehatan Koordinasi dan Konsultasi dan penyampaian
Bidang P2P laporan hasil kerja
4 Kepala Seksi P2P Koordinasi Program

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO HAL-HAL YANG TIDAK PENYEBAB
NYAMAN
1 Pintu tidak bisa ditutup Pintu rusak
2 Tidak bisa Buang Air Kurangnya ketersediaan Air
Kecil/Besar

11. UPAYA FISIK

NO UPAYA FISIK

1 Duduk
2 Berjalan
3 Melihat
4 Mendengar
5 Berbicara

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK
1 Gangguan Pernapasan Aktifitas Foging
2 Sakit Pinggang dan Pencernaan Karena terlalu banyak duduk dan makan
tertunda
3 Mata Karena di depan Komputer terus menerus
4 Stress Karena load pekerjaan yang tinggi dan memiliki
timelimite yang sangat kecil

13. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT
PANGKAT GOLONGAN

13.2 PENGETAHUAN
NO PENGETAHUAN

1 Epidemiologi Kesehatan

13.3 KETERAMPILAN
NO KETERAMPILAN

1 Menggerakkan orang lain/kepemimpinan (Komunikatif)

2 Menyusun perencanaan program, kegiatan, dan anggaran (Komputerisasi dan
Manejerial)

13.4 PENDIDIKAN
PENDIDIKAN JURUSAN
NO
 1 S1 Kesmas

13.5 KURSUS / PELATIHAN

NO JENIS KURSUS / PELATIHAN

13.6 PENGALAMAN KERJA

NO
PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Staf P2P Minimal 3 tahun

13.7 BAKAT KERJA

NO
BAKAT KERJA

1 G: Intelegensi
2 V: Verbal
3 Q: Ketelitian
4 M: Kecekatan tangan

13.8 TEMPERAMEN KERJA

NO
TEMPERAMEN KERJA

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

1
program
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
2
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3 Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
4 secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
5 pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu

13.9 MINAT KERJA

NO
MINAT KERJA

1 I (Investigatif)
2 S (Sosial)
3 C (Konvensional)

13.10 KONDISI FISIK

NO
KONDISI FISIK
 1 Jenis Kelamin (Pria/Wanita)
2 Umur (30 – 56 thn)
3 Tinggi badan minimal 153 cm
4 Berat Badan minimal 50 kg
5 Postur badan tegap
6 Penampilan Menarik

II. FORMULIR URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
 1.1 Kode Jabatan :
1.2 Nama Jabatan : Pengamatan Penyakit (Surveilans)
1.3 Unit kerja : Dinas Kesehatan Kab. Ende
2. Ringkasan Tugas Jabatan : Membantu kepala seksi Surveilans dan Imunisasi
melakukan kegiatan analisis dan penelaahan
surveilans dalam rangka penyusunan rekomendasi
kebijakan di bidang penyakit menular.
3. Rincian Tugas jabatan : a. Menerima, mengelola, mengkaji dan menginput
laporan mingguan (SKDR) dari Puskesmas
b. Menerima, mengelola, mengkaji dan menginput
laporan bulanan STP dari Puskesmas dan Rumah
sakit
c. Membantu pengamatan/pemantauan peningkatan
(trend) kasus selanjutnya sebagai bahan dan
interpretasi pimpinan dalam mengambil keputusan
d. Membantu upaya pelacakan kasus dan
penanggulangan kasus KLB
e. Melaksanakan kegiatan pembinaan/monitoring
petugas surveilans Puskesmas
f. Membantu kasi pengendalian penyakit dalam
penyusunan program surveilans penyakit menular
g. Membantu menyiapkan bahan-bahan
perencanaan kegiatan dan evaluasi program
surveilans epidemiologi penyakit menular
4. Wewenang : a. Menyusun agenda dan prosedur pelaksanaan tugas
Surveilans
b. Mengkoordinasikan tugas perencanaan Surveilans,
dengan bagian lain
c. Memdistribusikan tugas kepada Puskesmas terkait
Surveilans
d. Membimbing, mengawasi, dan membina Puskesmas
terkait Surveilans
e. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat
terkait Surveilans
f. Menentukan nilai kinerja Puskesmas terkait
Surveilans
g. Menentukan materi laporan kepada atasan terkait
Surveilans
5. Tanggung Jawab : a. Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan
kegiatan terkait SurveilansKetepatan pembagian
tugas dan perintah terkait Surveilans
b. Ketepatan saran, usul dan pendapat dalam
koordinasi terkait Surveilans
c. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan,
dan pengawasan pelaksanaan tugas Puskesmas
terkait Surveilans
d. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja Puskesmas
terkait Surveilans
e. Ketepatan dan kebenaran pemberian penilaian
terkait Surveilans
f. Kebenaran laporan terkait Surveilans

6. Hasil Kerja : Rencana Kegiatan Sub bagian perencanaan terkait

Surveilans
Terbaginya tugas kepada Puskesmas terkait Surveilans
Kegiatan Keterpaduan dan keserasian pelaksanaan tugas
terkait Surveilans
Terkendalinya pelaksanaan tugas sub bagian
perencanaan terkait Surveilans
 Koreksian hasil kerja Puskesmas terkait Surveilans
Dokumen penilaian kinerja Puskesmas terkait
Surveilans
Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan
7. Bahan Kerja : Renstra dan Renja terkait Surveilans
Peraturan dan perundangan bidang perencanaan terkait
Surveilans
Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis bidang
perencanaan terkait Surveilans
Data dan bahan rapat internal dan eksternal terkait
Surveilans
Usulan program, kegiatan dan anggaran dari semua
bagian/bidang terkait Surveilans
Laporan pelaksanaan tugas Puskesmas terkait
Surveilans
Evaluasi Hasil Kerja Puskesmas terkait Surveilans
Disposisi/perintah atasan terkait Surveilans
Materi laporan kepada atasan terkait Surveilans
8. Perangkat Kerja Ruangan, Meja, Kursi, Alat Tulis Kantor,
Laptop/Komputer, Filling cabinet, Alat komunikasi,
Alat transportasi, Kalender, Printer, AC, Alat kebersihan
ruangan, Hand scoen, Masker, Wifi/Internet
9. Hubungan Jabatan : Plt Kepala Puskesmas dan Kepala Ruangan Catatan
medik RSUD Ende, Kasie P2P
10. Keadaan Tempat Kerja : -
11. Upaya Fisik : Duduk, Berjalan, Melihat, Mendengar,Berbicara
12. Kemungkinan resiko bahaya : Gangguan pernapasan, sakit pinggang dan pencernaan,
Stress, Gangguan Mata
13. Syarat jabatan :
13.1 Pangkat :
13.2 Pengetahuan Kerja : Epidemiologi Kesehatan
13.3 Keterampilan : Komunikatif, Komputerisasi, dan Manejerial

13.4 Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat

Minimum
13.5 Pelatihan/Kursus :

13.6 Pengalaman Kerja : Staf Bidang P2P minimal 3 tahun

13.7 Bakat Kerja : Inteligensi, Verbal, Ketelitian, Kecekatan
13.8 Temperamen Kerja : 1) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan program
2) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
3) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain
4) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
5) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu
13.9 Minat Kerja : Investigatif, Sosial, Konvensional
13.10 Kondisi Fisik : Pria, 36 tahun, 162 cm, 56 kg, tegap, Menarik