EVALUASI KINERJA BERDASARKAN INDIKATOR “SEHAT”

RS. DR. H. MARZOEKI MAHDI

Bulan penilaian : ………………………………………

Nama : Arief fahrozi
Jabatan : Kepala Instalasi Rekam Medik

BUDAYA INDIKATOR NO KEGIATAN SESUAI TARGET CAPAIAN

KINERJA TUPOKSI
Smart Tercapainya 1 Menyusun rencana 1 dokumen
indikator kerja Instalasi Rekam /tahun
kinerja Medik
2 Menyusun tata kerja 1 dokumen
sesuai
instalasi Rekam /tahun
tupoksi
Medik
3 Menyiapkan usulan 1 dokumen
program dan
/tahun
anggaran Instalasi
Rekam Medik
4 Menyusun data 1 dokumen
usulan kebutuhan
/tahun
tenaga, sarana,
prasarana, dan
fasilitas di Instalasi
Rekam Medik
5 Membuat rancangan 1
usulan Standar
dokumen/tahu
Prosedur Operasional
dalam lingkup n
Instalasi Medik
6 Menyusun Data usulan 1 dokumen/th
kebutuhan pendidikan
dan pelatihan serta
penelitian dan
pengembangan di
Instalasi Rekam Medik
7 Melaksanakan kegiatan Laporan
pelayanan Instalasi
bulanan
Rekam Medik
8 Membuat laporan Laporan
kinerja bulanan dan
bulanan &
triwulan di Instalasi
rekam medik laporan
triwulan
9 Membuat kajian dan Dokumen
usulan tindak lanjut
kajian sesuai
program strategis yang
ditargetkan atau kajian masalah
dan usulan sistem
pelayanan
10 Membuat kajian usulan Dokumen
tindak lanjut kebutuhan
kajian sesuai
SDM untuk kelancaran
tugas di Instalasi masalah
Rekam Medik
11 Membuat dokumen 1 dokumen/bl
penilaian kinerja staf
Instalasi Rekam Medik
12 Melakukan 1 dokumen/bl
pengendalian kepatuhan
terhadap peraturan
13 Kepemimpinan dan Laporan
pembinaan organisasi
bulanan
14 Memenuhi pencapaian Laporan
standar pelayanan
bulanan
minimal di Instalasi
rekam medik
15 Berperan aktif dalam 1 dokumen/th
program pengembangan
rumah sakit
Tercapainya
indikator2 :
16 Kelengkapan rekam > 80%
medik 24 jam setelah
selesai pelayanan
17 Kelengkapan informed 90%
consent setelah
mendapatkan
informasi yang jelas
18 Waktu penyediaan 100%
dokumen rekam
medik setelah
mendapatkan
informasi yang jelas
 19 Waktu penyediaan < 10 menit
dokumen rekam
medik pelayanan
rawat jalan
20 Waktu penyediaan < 15 menit
dokumen rekam
medik pelayanan
rawat inap
Empati Kepuasan 21 Pelanggan internal > 85%
22 Pelanggan eksternal > 85%
pelanggan
Harmoni Capaian 23 Rapat internal Min 1x/bulan
s pertemuan instalasi Rekam Medik
24 Rapat instalasi Rekam Min 1 x/ bulan
antar unit
Medik dg unit kerja
dalam
lain yg terkait
pembahasan
masalah
Kehadiran 25 Kehadiran dalam > 75%
tepat waktu rapat internal/antar
dalam rapat unit kerja
Antusias Terwujudny 26 Mengkoordinasikan 1x/bulan
a inovasi yg pengembangan
dilakukan layanan inovatif
dalam instalasi Rekam Medik
pengembang
an layanan
Tertib Tertib 27 Hadir setiap hari & 40 jam/mgg
absensi dg jam kerja
28 Tertib ijin tidak Ijin tertulis
finger print
kerja/keluar kantor atasan
langsung
29 Tertib penulisan 100%
logbook
30 Tertib mengikuti apel 75%
& upacara
31 Tertib melakukan Setiap bulan
monev program