JOBDIST ETIKA & PENGEMBANGAN MUTU KEPERAWATAN

 Pengertian
Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung awab dan wewenang dalam mengatur
serta mengendalikan kegiatan pengembangan mutu & etika.

 Tugas Pokok
Merencanakan, menyelenggarakan bimbingan, menyusun & mengevaluasi pelaksanaan
program etika & pengembangan mutu.

 Uraian Tugas
1. Menyusun rancangan pengembangan mutu keperawatan
2. Menyiapkan program upaya peningkatan mutu keperawatan, koordinasi dengan
komite keperawatan atau komite medik Rumah Sakit,seperti diklat
3. Melaksanakan koordinasi dengan tenaga TU dalam penjadwalan diklat tentang
pengembangan mutu keperawatan
4. Melaksanakan penggumpulan, pengelolahan, analisa & evaluasi data etika dan mutu
keperawatan
5. Menyusun rencana & program kerja serta pelaporan di bidang etika &
pengembangan mutu keperawatan
6. Menyiapkan pembinaan, pengawasan dan pengendalian etika & mutu keperawatan
7. Melakukan evaluasi kinerja tenaga perawat
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

 Persyaratan Jabatan
1. Ners / S1 Keperawatan
2. Memiliki STR yang masih berlaku
3. Sehat jasmani & rohani
4. Memiliki integritas, dedikasi & kedisiplinan yang baik serta dapat bekerja dalam tim.
5. Bisa berkomunikasi dengan baik
 JOBDIST KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

 Pengertian
adalah seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggungjawab dan wewenang dalam
pembinaan, mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rumah
sakit
 Tugas Pokok
Membantu Direktur dalam merencanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan,
mengendalikan, mengevaluasi pelaksanaan program-program bidang keperawatan.

 Uraian Tugas
1. Merencanakan program pengelolaan pelayanan keperawatan
2. Merencanakan, menyusun, kebijakan & tatalaksana pelayanan keperawatan
3. Menyusun perencanaan ketenagaan keperawatan berdasarkan pola ketenagaan &
mutasi tenaga keperawatan di rumah sakit.
4. Merencanakan kebutuhan pendidikan, pelatihan & pengembangan karir SDM
Keperawatan rumah sakit
5. Melakukan koordinasi dengan komite keperawatan dalam proses kredensial perawat,
peningkatan mutu dan disiplin serta etika keperawatan.
6. Memonitor, mengevaluasi & melaksanakan tindak lanjut dari hasil evaluasi
pelaksanaan pekerjaan di bidang keperawatan
7. Menyusun laporan bulanan, triwulan & tahunan pelaksanaan program kerja di bidang
keperawatan
8. Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh atasan

 Perayaratan Jabatan
1. Ners
2. Memiliki STR
3. Sehat Jasmani & Rohani
4. Memiliki integritas, dedikasi & kedisiplinan yang baik serta dapat bekerja dalam tim.
5. Bisa berkomunikasi dengan baik