YAYASAN EFATA

RS. SANTO ANTONIUS JOPU

Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU
NOMOR : 07.04/KEP/DIR - RSA/I/2016

TENTANG

PEMBENTUKAN TIM PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)

RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

DIREKTUR RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

Menimbang : a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan

Rumah Sakit diperlukan kegiatan promosi kesehatan
rumah sakit;
b. Bahwa untuk melaksanakan kegiatan promosi kesehatan
Rumah Sakit tersebut maka perlu dibentuk Tim Promosi
Kesehatan Rumah Sakit Santo Antonius Jopu;
c. Bahwa nama – nama yang tercantum dalam lampiran
keputusan ini dipandang mampu sebagai Tim Promosi
Kesehatan Rumah Sakit Santo Antonius Jopu;
d. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a,b,dan c perlu menetapkan
Keputusan Direktur rumah sakit Santo Antonius Jopu
tentang Pembentukan Tim Promosi Kesehatan Rumah
Sakit Santo Antonius Jopu;

Mengingat : 1. Undang - Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang

Kesehatan;
2. Undang – Undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang
Rumah Sakit;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 004 Tahun 2012 Tentang Petunjuk Teknis
Promosi Kesehatan Rumah Sakit;
4. Keputusan Ketua Yayasan Efata Nomor 08/Y.Ef/I/2015
tentang Perubahan Struktur Organisasi Rumah Sakit
Santo Antonius Jopu;
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

5. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Efata

Nomor 48/Y.Ef/X/2016 tentang Pengangkatan dr. Maria
Goretti Aran (Sr. Clementia,CIJ) untuk menjadi
Direktris Rumah Sakit Santo Antonius Jopu;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Kesatu : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT SANTO

ANTONIUS JOPU TENTANG PEMBENTUKAN TIM
PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT SANTO
ANTONIUS JOPU.
Kedua : Susunan organisasi Tim Promosi Kesehatan Rumah Sakit Santo
Antonius Jopu yang dimaksud pada diktum kesatu tercantum pada
lampiran keputusan ini.
Ketiga : Uraian Tugas dan Wewenang (UTW) Tim Promosi Kesehatan
Rumah Sakit Santo Antonius Jopu tertuang dalam lampiran
keputusan ini.
Keempat : Tim Promosi Kesehatan Rumah Sakit Santo Antonius Jopu dalam
melaksanakan tugas berkoordinasi dengan bagian lain dalam rumah
sakit.
Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jopu
Pada tanggal 05 Januari 2016
Direktur

dr. MARIA GORETTI ARAN

NIP. 1969 0824 2014 122 011
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

Lampiran I
Keputusan Direktur
RS Santo Antonius Jopu
Nomor : 07.04/KEP/Dir– RSA/I/2016
Tanggal : 05 Januari 2016

STRUKTUS TIM PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)

RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

Penanggungjawab : dr. Maria Goretti Aran, selaku Direktur Rumah Sakit Santo
Antonius Jopu
Ketua : Arkadius Guido Amd.kep, selaku ketua merangkap Anggota
Wakil : Theresia Margaretis Alfani Duri, Amd. Kep, selaku wakil
merangkap anggota
Sekretaris : Angela Marici Minggu, Amd.Kep, selaku sekretaris merangkap
anggota
Anggota :
1. Paulus Padi Amd.Kep
2. Elisabeth Sumartini, S.Si. Apt.
3. Eus Santo Marianus Toda, S.Gz.
4. Fransisco Alfonsius Riwu, S.Kom
5. Maria Erosvita Ture, SST.
6. Sisilia Bura Uran, Amd.Kep
7. Lidia Naima, Amd.Kep.G
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

Lampiran II
Keputusan Direktur
RS Santo Antonius Jopu
Nomor : 07.04/KEP/Dir– RSA/I/2016
Tanggal : 05 Januari 2016

URAIAN TUGAS DAN WEWENANG (UTW)

TIM PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT (PKRS)

RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

I. NAMA JABATAN : KETUA TIM PKRS

A. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI

Bertanggung jawab: Kepada Kepala Instalasi Rawat Jalan
Membawahi : Anggota tim PKRS
Koordinasi/ kerjasama:
1) Kepala bidang Keperawatan
2) Kepala bidang pelayanan Medik
3) Kepala bidang penunjang Medik
4) Komite PPI
5) Tim MDG’s
B. DEFINISI JABATAN
Penanggung jawab PKRS adalah pejabat yang bertugas dan bertanggung
jawab serta berwenang merencanakan, mengelola, mengendalikan sumber
daya dan mengkoordinasikan kegiatan penyuluhan kesehatan, baik di
Rumah Sakit maupun di luar Rumah Sakit dan pengabdian masyarakat
sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditentukan.
C. TUJUAN JABATAN
Mewujudnyatakan Visi dan Misi RS Santo Antonius Jopu dengan
terselenggaranya pelayanan PKRS yang efektif, efisien, dan profesional.
Dihasilkannya perencanaan, pengelolaan, pelaksanaan, dan pengendalian
sumber daya dengan menyediakan tata cara kerja dan pengawasannya
dalam rangka pencapaian efektifitas, efisiensi, dan kualitas pelayanan
PKRS.
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

D. PELAKSANAAN JABATAN
1. Uraian Tugas :
a. Mempelajari Program Kerja Rumah Sakit dan Kebijakan -
Kebijakan tentang Pelayanan PKRS serta Uraian Tugas,
Tanggung Jawab dan Wewenang sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
b. Menyusun program kerja PKRS dengan menganalisis rencana
dan hasil kegiatan tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang
akan datang, serta arahan dari kepala bagian medik agar
pelaksanaan kegiatan pelayanan penyuluhan kesehatan dan
pengabdian masyarakat mempunyai arahan yang jelas dan
dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.
c. Menyusun tatacara kerja pelayanan PKRS RS Santo Antonius
Jopu berdasarkan ketentuan yang berlaku dengan memberi
arahan kepada bawahan untuk mencapai efektifitas dan
efisiensi kerja.
d. Memberi petunjuk dan mengkoordinasikan tugas kepada para
bawahan dalam kegiatan penyusunan formasi dan pelaksanaan
tugas masing-masing melalui rapat koordinasi atau perintah
langsung agar terjalin kerjasama yang baik.
e. Menyusun usulan upaya peningkatan mutu pelayanan PKRS
berdasarkan usulan dari anggota Tim PKRS dan program kerja
rumah sakit sebagai pedoman kerja dan petunjuk atasan.
f. Memantau dan mengendalikan pelaksanaan pelayanan PKRS
serta memperbaiki atau mengarahkan apabila ada
penyimpangan dan kesalahan dalam pelaksanaan pelayanan
tersebut.
g. Melakukan evaluasi dan pembinaan kepada anggota apabila
yang bersangkutan tidak mematuhi peraturan yang berlaku/
melanggar disiplin kerja.
h. Memotivasi tenaga di lingkungan PKRS dengan memberi
penghargaan baik secara formal maupun informal untuk
meningkatkan loyalitas dan semangat kerja yang optimal.
i. Mengevaluasi kegiatan dan mutu hasil pekerjaan bawahan di
lingkungan PKRS.
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

j. Melakukan koordinasi tugas dengan unit kerja terkait, baik

yang berada di lingkungan RS Santo Antonius Jopu maupun
dengan instansi terkait di luar rumah sakit dalam rangka
kelancaran pelaksanaan pelayanan penyuluhan kesehatan dan
pengabdian masyarakat.
2. Tanggung Jawab :
1. Keakuratan, kebenaran dan ketepatan program kerja PKRS.
2. Keakuratan, kebenaran dan ketepatan tatacara kerja pengelolaan
pelayanan penyuluhan kesehatan dan pengabdian masyarakat.
3. Keakuratan, kebenaran dan ketepatan penyusunan laporan
tahunan kegiatan pelayanan penyuluhan kesehatan dan
pengabdian masyarakat.
4. Kenyamanan dan keharmonisan hubungan kerja yang baik,
serasi dan sehat di lingkungan PKRS.
3. Wewenang :
1. Menyusun dan mengoreksi program kerja PKRS.
2. Mengoreksi usulan kegiatan pelayanan di PKRS.
3. Meminta data dan atau laporan kegiatan pelayanan kepada
Koordinator PKRS.
4. Membuat keputusan untuk masalah yang menyangkut kebijakan
pelayanan penyuluhan kesehatan dan pengabdian masyarakat
sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Direksi RS
Santo Antonius Jopu.
5. Melakukan evaluasi dan pembinaan SDM di lingkungan
kerjanya.
6. Mengajukan usulan pengembangan dan peningkatan kualitas
SDM sesuai dengan profesi dan keahliannya kepada Kepala
DIKLAT.
7. Membimbing dan menciptakan iklim kerja yang baik, serasi dan
sehat.
8. Mengelola sistim manajemen pelayanan penyuluhan kesehatan
dan pengabdian masyakarat secara profesional dalam upaya
meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.

E. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan formal : D3 Keperawatan
b. Pengalaman Kerja : bekerja di RS Santo Antonius Jopu
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

c. Pengetahuan/ kepribadian :
1) Memiliki jiwa kepemimpinan
2) Mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar
3) Memiliki perhatian serta kepedulian terhadap masalah kesehatan
masyarakat
4) Kepribadian yang jujur
5) Kreatifitas dan loyalitas tinggi
F. MASA JABATAN
1. Selama 1 (satu) tahun
2. Masa jabatan dapat diperpanjang maksimal 2 (dua) kali periode atau
ditentukan lain oleh Direksi melalui penerbitan Surat Keputusan.
II. NAMA JABATAN : ANGGOTA TIM PKRS
A. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI
1. Bertanggung jawab : Kepada ketua tim PKRS
2. Koordinasi/ kerjasama:
1) Kepala bidang Keperawatan
2) Kepala bidang pelayanan Medik
3) Kepala bidang penunjang Medik
4) Komite PPI
5) Tim MDG’s
B. DEFINISI JABATAN
Anggota PKRS adalah petugas yang bertanggung jawab mengelola dan
mengkoordinasikan kegiatan pelayanan promosi kesehatan di Rumah
Sakit sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditentukan.
C. TUJUAN JABATAN
Mewujud nyatakan Visi dan Misi RS Santo Antonius Jopu dengan
terselenggaranya pelayanan promosi kesehatan di Rumah Sakit secara
efektif, efisien, dan profesional. Terselenggaranya pelayanan promosi
kesehatan di Rumah Sakit sesuai dengan sasaran dan merata di semua
bagian secara tepat dan berkualitas.

D. PELAKSANAAN JABATAN
1. Uraian Tugas :
a) Mempelajari Kebijakan-Kebijakan tentang penyuluhan kesehatan
serta Uraian Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas.
 YAYASAN EFATA
RS. SANTO ANTONIUS JOPU
Jln. Wolowaru - Nggela, Desa Jopu, Kec. Wolowaru 86372 - Ende - NTT
Telp: +6281319656784 Email: jopurssantoantonius@gmail.com

b) Mengkoordinir dan mengatur jalannya promosi kesehatan bagi

penderita rawat inap, penderita rawat jalan dan keluarga penderita
agar kegiatan dapat berjalan lancar dan terselenggara dengan baik.
c) Mengkoordinasi sumber daya dengan efektif, efisien dan
profesional.
d) Monitoring dan evaluasi kegiatan promosi kesehatan.
e) Menyusun laporan triwulan PKRS dan melaporkannya kepada
ketua tim PKRS.
f) Menjalin kerjasama dengan pihak terkait demi terselenggaranya
kegiatan penyuluhan kesehatan di Rumah sakit.
2. Tanggung Jawab :
a) Keakuratan, kebenaran dan ketepatan promosi kesehatan di Rumah
Sakit.
b) Keakuratan, kebenaran dan ketepatan laporan promosi kesehatan
c) Kenyamanan dan keharmonisan hubungan kerja yang baik, serasi
dan sehat di lingkungan PKRS.
3. Wewenang :
a) Menyusun dan mengoreksi laporan kegiatan promosi kesehatan di
Rumah sakit.
b) Memberi pengarahan kepada petugas kesehatan di ruangan
c) Meminta laporan kegiatan kepada Petugas di ruangan.
d) Melaksanakan program PKRS sesuai bidang kerjanya.
E. KUALIFIKASI JABATAN
1) Pendidikan formal : Apoteker, S1 keperawatan,D3 keperawatan /
Gigi, D4 Kebidanan, S1 Gizi, dan S1 AT
2) Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun
3) Pengetahuan/ kepribadian :
a. Pelayanan Penyuluhan Kesehatan Masyarakat
b. Mampu berkomunikasi dengan lancar dan baik
c. Kepribadian yang jujur
d. Kreatifitas dan loyalitas tinggi

F. MASA JABATAN
a) Selama 1 (satu) tahun
b) Masa jabatan dapat diperpanjang maksimal 2 (dua) kali periode atau
ditentukan lain oleh Direksi melalui penerbitan Surat Keputusan.