Prosedur Pelatihan Karyawan

No.Dokumen : Revisi Halaman :

SOP/HR-SR/001 0/0 1 of 3
Tanggal Terbit : Ditetapkan,
SOP (STANDARD Direktur
OPERATIONAL PROCEDURE)
02 Desember 2019
Mariatun Clausen

Pengertian SOP Pelatihan Karyawan adalah Standar Operasional Prosedur

perusahaan yang dibuat sebagai panduan dalam melakukan aktivitas
yang terkait dengan pelatihan karyawan perusahaan.
Tujuan Tujuan SOP Pelatihan Karyawan adalah agar proses perencanaan
penyelenggaraan pelatihan dan pelaksanaan pelatihan serta goal
pelatihan berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
Penanggung Karyawan yang diberikan pelatihan
jawab
Prosedur Prosedur Pelaksanaan :
1. Laksanakan program pelatihan secara periodik, sedikitnya sekali
dalam setahun.
2. Berikan pelatihan oleh atasan yang bersangkutan, tenaga ahli atau
intruktur pelatihan khusus.
3. Penilaian pelatihan dapat dilakukan dengan memberikan pertanyaan
sebelum dan sesudah pelatihan, atau dengan cara lain yang
diperlukan.
4. Pelatihan dievaluasi dengan sharing, presentasi atau cara lain yang
diperlukan.
5. Pelatihan dan evaluasi pelatihan didokumentasikan.

1
 Prosedur Pelatihan Karyawan

No.Dokumen : Revisi Halaman :

SOP/HR-SR/001 0/0 2 of 3
Tanggal Terbit : Ditetapkan,
SOP (STANDARD Direktur
OPERATIONAL PROCEDURE)
02 Desember 2019
Mariatun Clausen

(a) Format perencanaan pelatihan

Format perencanaan pelatihan mencakup :
 Rencana waktu pelatihan
 Materi
 Nara sumber
 Waktu pelaksanaan pelatihan
 Target yang diharapkan tercapai

(b) Format Catatan Pelatihan

Format catatan pelatihan terdiri dari :
 Waktu pelaksanaan pelatihan
 Materi
 Nara Sumber
 Nama/Jabatan peserta
 Jenis evaluasi / penilaian terhadap pemahaman
 Pemahaman terhadap materi pelatihan

Evaluasi / Penilaian terhadap pemahaman peserta pelatihan, antara lain

2
 Prosedur Pelatihan Karyawan

No.Dokumen : Revisi Halaman :

SOP/HR-SR/001 0/0 3 of 3
Tanggal Terbit : Ditetapkan,
SOP (STANDARD Direktur
OPERATIONAL PROCEDURE)
02 Desember 2019
Mariatun Clausen

dengan :
 Tanya Jawab
 Presentasi
 Tes Tertulis

Unit terkait 1. HRD

2. All Dept.
Dibuat Oleh Disetujui Oleh

Ria Royani Mariatun Clausen

HRD Direktur