ATTORNEYS & COUNSELORS AT LAW

GLOBAL INTELLECTUAL PROPERTY

PROTECTION & SERVICES

Vol. 2 • September 2019

Main Report SIP Updates

SIP Law Firm Menjadi Finalis ALB Partner SIP Law Firm
Indonesia Law Awards 2019 Dianugrahi Bintang Jasa
Oleh Presiden
Events
SIP Law Firm Tampil Meriah
dalam PPAKH ke-25

siplawfirm SIP Law Firm SIP Law Firm

WE ARE NOMINATED ON
THE 6TH ANNUAL ASIAN LEGAL BUSINESS

INDONESIA
LAW
AWARDS 2019
SIPMagz
Buletin SIP

Diterbitkan pertama kali dalam Bahasa Indonesia oleh:

SIP Law Firm
No. 7 Building, Jl, Buncit Raya No.7,
Jakarta Selatan 12760, Indonesia

Penasehat Editor
Safitri Hariyani Saptogino Anggun Astuti

Pengarah Tim Studi

Ibadurrahman Anggun Astuti

Penanggung Jawab Desain & Layout

Wiguna Darma Satria Ghina Nur Azizah

Untuk memasang iklan Anda di majalah SIPMagz,

hubungi 0821 2109 6511 (Wiguna) atau email ke marketing@siplawfirm.id

Dilarang untuk mengganti isi buku, mencetak, dan memperjualbelikannya.

Semua isi dan rancangan ada dalam perlindungan.

Cetakan Pertama September 2019


Kepada Pembaca Setia,

Tidak terasa waktu begitu cepat berlalu. Kali ini SIPMagz edisi ke-dua telah
hadir untuk Anda semua para pembaca setia. Berselang sekitar empat bulan
dari SIPMagz edisi perdana, begitu banyak prestasi dan perkembangan yang
terjadi di SIP Law Firm. Semua hal tersebut tentunya dapat terjadi karena
dukungan dan semangat dari banyak pihak terutama para pembaca setia
SIPMagz. Pada edisi kali ini kami hadirkan pula artikel hukum mengenai
Kepailitan yang ditulis langsung oleh founder SIP Law Firm, Safitri Hariyani
Saptogino. Kami berharap artikel atau informasi hukum yang dibagikan dapat
berguna dan menginspirasi banyak pihak. Akhir kata, selamat membaca. Kami
berharap SIPMagz dapat bermanfaat bagi Anda semua. Sampai jumpa pada
edisi selanjunya.

Salam Hangat,
Segenap Manajemen SIP Law Firm
 

1 THE 6TH ANNUAL ASIAN LEGAL BUSINESS

SIP Law Firm Menjadi Finalis

ALB Indonesia Law Awards 2019 INDONESIA
Setelah sebelumnya berhasil masuk ke dalam “Top 30

Indonesian Largest Corporate Law Firms 2019”, SIP Law

LAW
Firm menjadi finalis pada The 6th Annual Asian Legal

Business (ALB) Indonesia Law Awards 2019.

AWARDS 2019
3
SIP Law Firm Tampil Meriah
dalam PPAKH ke-25

SIP Law Firm menjadi salah satu peserta yang

diundang dalam kompetisi olahraga bergengsi antar

firma hukum besar yang merupakan Top Tier Law

Firm di Indonesia.

5 7
SIP Law Firm Fasilitasi Pelamar Berbagi Ilmu Seputar Hukum
Kerja dengan Kolom ‘Career’ Melalui Akun Sosial Media
SIP Law Firm
SIP Law Firm terbuka kepada para pelamar kerja yang

ingin bergabung untuk menyumbangkan ide-ide SIP Law Firm memiliki begitu banyak kegiatan dan

terbaiknya dengan fasilitas kolom Career. tentunya terus berupaya untuk selalu memberikan

informasi mengenai hukum kepada masyarakat luas,

melalui akun sosial media.

9
Kunjungan ke Panti Asuhan

Dalam rangka qurban menjelang Hari Raya Idul Adha 1440

H, SIP Law Firm berkunjung ke dua Panti Asuhan yang

terletak di daerah Depok, Jawa Barat pada hari Jum’at

(09/08). #SIPBerbagi

11
Solusi Penyelesaian Utang Melalui
Mekanisme Kepailitan dan PKPU

Kepailitan dan PKPU (Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang) hingga

kini masih menjadi mimpi buruk bagi para pelaku usaha di Indonesia.

Cukup dengan dua kreditor dan satu utang yang telah jatuh tempo dan

dapat ditagih, tanpa adanya syarat minimal jumlah utang, suatu pihak

sudah dapat dipailitkan. #SIPCorp

15 16
Upcoming Events Tanggung Jawab Direksi Perseroan
Terhadap Kepailitan

19
Partner SIP Law Firm Dianugrahi
Bintang Jasa Oleh Presiden

Presiden Republik Indonesia Joko Widodo menganuger-

ahkan Bintang Jasa Nararya kepada Dr. Noor Rachmad,

S.H., M.H. sebagai bentuk penghargaan atas jasanya

terhadap nusa dan bangsa, yang mana merupakan

mantan Jaksa Agung (Japidum) periode 2015-2019.

 M A IN REP O RT

SIP Law Firm

Menjadi Finalis ALB Indonesia Law Awards 2019

Dibalik keberhasilan
SIP Law Firm

Foto
SIP Law Firm

Tahun 2019 merupakan tahun dimana

SIP Law Firm berkembang dengan
pesat. Setelah sebelumnya berhasil
masuk ke dalam “Top 30 Indonesian
Largest Corporate Law Firms 2019”, di
bulan September ini SIP Law Firm menjadi finalis pada The 6th Annual Asian Legal Business (ALB) Indonesia Law
Awards 2019.

Pada acara malam penganugerahan yang rencananya akan diadakan di Grand Hyatt Jakarta pada tanggal 10
Oktober 2019, SIP Law Firm akan berada pada tiga kategori yaitu Intellectual Property Law Firm of the Year, Medical
and Healthcare Law Firm of the Year, dan Restructuring and Insolvency Law Firm of the Year dan bersaing dengan
nominator lain yang merupakan Firma Hukum ternama di Indonesia.

Selain di bidang Hukum Kesehatan, Kepailitan dan Hak Kekayaan Intelektual (HKI), SIP Law Firm merupakan firma
hukum yang profesional dan berpengalaman pada 11 (sebelas) area praktik lainnya, yaitu Hukum Perdata dan
Pidana, Hukum Korporasi dan Investasi, Hukum Pasar Modal, Hukum Ketenagakerjaan, Hukum Pertambangan,
Hukum Keluarga – Perkawinan, Hukum Properti, Hukum Perbankan, Hukum Perpajakan, Hukum Asuransi, dan
Arbitrase.

1 SIPMagz
 MAIN R EPORT

Untuk terus meningkatkan kualitas, terutama dalam

memenuhi pelayanan Jasa Hukum bagi klien yang
beragam mulai dari perorangan, perusahaan maupun
instansi pemerintahan, SIP Law Firm selalu menjunjung
tinggi prinsip utama SIP (Service Excellence, Intergrity,
Professional) sehingga penghargaan demi penghargaan
dapat diraih oleh SIP Law Firm hingga sekarang. Dengan
lawyer yang telah berpengalaman pada berbagai
bidang, SIP Law Firm mampu menjawab persoalan
hukum dan dapat memberikan pendapat hukum yang
terbaik bagi klien.

The 6th Annual Asian Legal Business Indonesia Law

Awards 2019 merupakan sebuah sumber informasi
terkemuka untuk businesses dan professionals. ALB
tidak memihak pada pihak tertentu dalam memberikan
penghargaan hukum ataupun hal lainnya. Selain itu, ALB
memberikan peluang untuk dapat mengembangkan
jaringan dan pengembangan bisnis bagi para profes-
sional hukum di seluruh wilayah Asia-Pasifik dan Timur
Tengah.

ALB menggabungkan berita dan analisis dari tim

jurnalis hukum profesional yang mereka miliki serta
pendapat pakar yang sudah professional dalam bidang-
nya yang memperkuat bisnis di seluruh dunia.

SIPMagz 2
 E VE N TS

SIP Law Firm

Pada acara PPAKH ke-25
SIP Law Firm Tampil Meriah
1 September 2019

Foto
dalam PPAKH ke-25
SIP Law Firm
Pertandingan Persahabatan Antar Tidak hanya tim lawyer dan support
Konsultan Hukum (PPAKH) XXV yang berpartisipasi dalam parade
kembali diselenggarakan. SIP Law Firm #SIPirate Safitri Hariyani Saptogino
merupakan salah satu peserta yang selaku Founder SIP Law Firm juga ikut
diundang dalam kompetisi olahraga masuk ke dalam barisan #SIPirate
bergengsi antar firma hukum besar untuk memeriahkan parade. SIP Law
yang merupakan Top Tier Law Firm di Firm juga dengan bangga memutar
Indonesia. Mars SIP Law Firm sebagai latar lagu
parade sehingga dapat diperdengarkan
Opening ceremony PPAKH yang
ke seluruh isi GOR Soemantri Brodjon-
ke-25 dibuka dengan apik melalui
egoro pada Minggu, 1 September 2019.
penampilan defile atau yang biasa
disebut parade dari setiap kantor
hukum di PPAKH 2019. Tidak tanggu-
ng-tanggung, SIP Law Firm menampil-
kan defile dengan tema bajak laut atau
#SIPirate dengan tagline “Ready to
Hijack the Game”.
3 SIPMagz
 EVEN TS

SIP Law Firm

Pada acara PPAKH ke-25
1 September 2019

Foto
SIP Law Firm

Selain memberikan penampilan defile, SIP Law Firm untuk dua bulan ke depan hingga
Oktober 2019 akan berpartisipasi pada semua cabang olah raga (cabor) pada PPAKH
2019, di antaranya adalah Basket, Voli, Bulu Tangkis, Tenis Meja, E-Sport, Tarik
Tambang, Futsal, Tenis Lapangan dan cabor lainnya.

Perjuangan SIP Law Firm

dalam PPAHK XXV masih
panjang. Mohon dukungan
rekan-rekan untuk
menyemangati SIP Law Firm
agar dapat meraih emas
pada acara PPAKH XXV ini.

Penasaran dengan penampi-

lan defile SIP Law Firm pada
1 September 2019 di Hall A
Gelanggang Mahasiswa
Soemantri Brodjonegoro?
Untuk informasi serta
liputan yang lebih lengkap
mengenai SIP Law Firm
dalam PPAKH XXV dapat
rekan-rekan saksikan pada
Instagram dan Youtube “SIP
Law Firm”.

SIPMagz 4
 NEWS

SIP Law Firm

Fasilitasi Pelamar Kerja
Dengan Kolom ‘Career’

www.siplawfirm.id

Sebagai firma hukum berskala global, SIP Law Firm terus berusaha
membuka diri dengan dunia luar. Tidak hanya dalam hal kerja sama
ataupun urusan bisnis, SIP Law Firm juga terbuka kepada para
pelamar kerja yang ingin bergabung untuk menyumbangkan ide-ide
terbaiknya.

5 SIPMagz

Dengan adanya kolom terbaru yaitu ‘Career’ (SIP Law
Firm Career) di website SIP Law Firm (siplawfirm.id)
tentunya dapat mempermudah pelamar kerja untuk
bergabung dengan SIP Law Firm.
Semakin banyaknya permintaan pelamar kerja yang
ingin bergabung di SIP Law Firm merupakan salah satu
alasan ditambahkannya kolom ‘Career’ di website SIP
Law Firm. Tidak hanya lowongan advokat saja yang
disediakan, namun pelamar kerja bidang lain juga dapat
bergabung karena dipermudah dengan sistem melamar
kerja yang tidak dibatasi oleh jenis pekerjaannya.
CAREER
SIP LAW FIRM
N EWS
Pelamar kerja hanya cukup mengunjungi website
siplawfirm.id, kemudian klik tulisan ‘Career’ di bagian
kanan atas. Cukup mengisi sejumlah kolom isian yang
sudah disediakan. Perlu diingat, untuk mengunduh
Curriculum Vitae (CV), ukuran file tidak lebih dari
500KB.
Tidak perlu khawatir CV anda tidak termonitor dengan
baik, tim Human Resources Development SIP Law Firm
memiliki teknologi dan sistem yang baik dalam
mengelola CV anda yang telah dikirimkan.
Ayo bergabung di SIP Law Firm untuk pengembangan
diri menjadi yang lebih baik lagi!
SIPMagz 6
 NE WS

Berbagi Ilmu Seputar Hukum

Melalui Akun Sosial Media
SIP Law Firm

siplawfirm
SIP Law Firm

SIP Law Firm

Pesatnya arus informasi dan kemajuan teknologi menuntut setiap instansi dan perusahaan untuk dapat terus
membagikan berbagai informasi terbarunya melalui media sosial . Oleh karenanya, SIP Law Firm dengan begitu
banyak kegiatan tentunya terus berupaya untuk selalu memberikan informasi mengenai hukum kepada masyar-
akat luas.Sebagai “Top 30 Indonesian Largest Corporate Law Firms 2019”, SIP Law Firm sangat dinamis mengikuti
perkembangan teknologi dengan menyediakan sejumlah akun media sosial, di antaranya: Instagram (@siplawfirm),
Youtube (SIP Law Firm), LinkedIn (SIP Law Firm).

Untuk memudahkan pencarian dan pemerataan distribusi informasi di dunia maya, SIP Law Firm juga menyiapkan
sejumlah hashtag (tagar), yaitu #SIPTalk, #SIPEvent, #SIPSession, #SIPBerbagi, #SIPMagz. Keseluruhan tagar
memiliki fungsi pencarian yang berbeda, misalnya, #SIPTalk yang merupakan tagar pencarian yang berisi kegiatan
pemberian materi praktek hukum di Indonesia oleh Lawyer SIP Law Firm sebagai bentuk kepedulian kepada dunia
pendidikan.

Tidak hanya akun media sosial, website SIP Law Firm juga tersedia dengan sejumlah informasi yang terbagi dalam
News, Article, Infographic yang dapat di akses dengan mudah melalui layar komputer maupun telepon genggam.
Jangan lewatkan informasi-informasi hukum dari SIP Law Firm, segera follow, subscribe, like, comment dan share
berbagai akun media sosial SIP Law Firm. Mari berbagi informasi hukum bermanfaat untuk rekan-rekan terdekat!

7 SIPMagz
 SIP B ER BAGI

Kunjungan ke Panti Asuhan

#SIPBerbagi

Dalam rangka qurban menjelang Hari Raya Idul Adha 1440 H,

SIP Law Firm berkunjung ke dua Panti Asuhan yang terletak di
daerah Depok, Jawa Barat pada hari Jum’at (09/08). Pertama
kunjungan dilakukan ke Panti Asuhan Yayasan Pendidikan Luar
Biasa Nusantara (Beji Depok) dan kedua ke Panti Asuhan
Asuwain Timor (Cilodong Depok).

K
unjungan SIP Law Firm diwakili oleh para advokat dan support team yang mulai berangkat dari
kantor pukul 13:30 setelah ibadah Sholat Jum’at dengan beberapa mobil. Dengan dipandu GPS,
kami sampai ke Panti Asuhan pertama pada pukul 14:30 dan langsung disambut oleh Bapak
Sujono, selaku Ketua Panti Yayasan Pendidikan Luar Biasa Nusantara. Yayasan ini sudah berdiri sejak
tahun 1989 dan tahun ini ada lebih dari 70 anak yatim dan dhuafa berkebutuhan khusus yang dirawat.

Pada saat diberikan kesempatan untuk memberikan sambutan, SIP Law Firm yang diwakili oleh Ibaddur-
rahman selaku General Manager, menyampaikan bahwa kehadiran kami di panti pendidikan luar biasa ini
untuk berbagi kebahagiaan bersama anak-anak.

SIPMagz 8
 SIP BERBAG I

#SIP
Berbagi

“Menyambut Hari Raya Idul Adha, kami hadir di sini utuk

berbagi dan bersilaturahmi bersama anak-anak di Panti
Yayasan Pendidikan Luar Biasa. Semoga kebahagiaan ini
dapat kita rasakan bersama,” ujarnya.

Kami merasa haru dan bangga pada saat melihat penam-

pilan anak-anak di panti ini, mulai dari pembacaan
Al-Qur’an, marawis, dan nge-band. Keadaan anak-anak Setelah sampai di lokasi, kami disambut oleh Ketua
panti ini tidak membatasi mereka untuk tetap berkreasi Pengurus Panti, Muhammad Zainuddin. Dirinya
dan berprestasi. Bahkan wajah-wajah keceriaan mereka menceritakan sejarah berdirinya panti asuhan
terpancar jelas tanpa mempedulikan kekurangan yang dilatarbelakangi untuk menyelamatkan anak-anak yang
ada. Sontak diri kami tersentak untuk tidak lagi menge- berada di kamp-kamp pengungsi pasca berpisahnya
luh dan terus bersyukur atas nikmat yang selama ini Timor Leste dari NKRI. Panti yang resmi berdiri sejak
diperoleh. tahun 2009, saat ini sudah lebih dari 80 anak asuh yang
dirawat. Di panti ini kami juga membagikan souvenir
Pada akhir acara, kami membagikan souvenir dan balon kepada seluruh anak yatim.
berwarna-warni yang sangat disukai oleh anak-anak
panti. Setelah jam menunjukkan pukul 15:30, kami Tahun ini, SIP Law Firm menyalurkan 5 hewa qurban
pamit untuk berangkat ke panti asuhan kedua. Perjala- berupa domba yang kami sumbangkan kepada dua
nan memakan waktu kurang lebih satu jam, karena kami yayasan panti asuhan untuk disembelih pada hari Idul
singgah sebentar ke Masjid untuk melaksanakan Shalat Adha.
Ashar.

9 SIPMagz
 SIP C OR P

#SIPSession Solusi Penyelesaian Utang

Melalui Mekanisme
Kepailitan Dan PKPU

Kepailitan dan PKPU (Penundaan Kewajiban

Pembayaran Utang) hingga kini masih menjadi mimpi
buruk bagi para pelaku usaha di Indonesia. Cukup
dengan dua kreditor dan satu utang yang telah jatuh
tempo dan dapat ditagih, tanpa adanya syarat minimal
jumlah utang, suatu pihak sudah dapat dipailitkan.

SIPMagz 10
 SIP C O RP

Dalam diskusi yang digelar oleh SIP Corp (PT Sukses

Indah Prima) dengan tema “Solusi Penyelesaian Utang
Melalui Mekanisme Kepailitan & PKPU” di Jakarta,
Rabu (31/7), Anti Gantira Nathin, S.E. selaku CEO
Margahayuland Development menyatakan bahwa
mekanisme kepailitan dan PKPU memberikan
pengaruh yang cukup signifikan dalam iklim usaha di
Indonesia.

“Apa yang pengusaha butuhkan dalam kondisi pereke-

nomian saat ini, salah satunya adalah produk hukum
nasional yang menjamin kepastian, ketertiban, dan
perlindungan hukum bagi pelaku usaha, guna
mendukung pertumbuhan dan perkembangan
ekonomi nasional,” ujar Anti Gantira.

Anti juga berpendapat bahwa mekanisme PKPU lebih

tepat jika hanya dimanfaatkan oleh debitor guna
menyelesaikan kesulitan finansialnya. Melalui mekan-
isme PKPU, debitor diberi kesempatan untuk memper-
baiki keadaan ekonomisnya dan menghasilkan laba.

B elum lagi adanya hak bagi kreditor yang bisa

mengajukan permohonan PKPU terhadap
debitornya juga masih menjadi polemik hingga kini.
“PKPU dapat menjaga agar jangan sampai debitor yang
sedang dalam keadaan tidak likuid dan sulit mendapat
Mengingat bagaimana mungkin kreditor mengetahui
kredit malah dibuat menjadi pailit, sedangkan jika
ketidakmampuan debitor untuk membayar kewajibann-
diberi waktu dan kesempatan besar harapan debitor
ya kepada para kreditor.
bisa membayar lunas utangnya,” ungkap Anti Gantira.

Sebelum berlakunya UU No. 37 Tahun 2004 tentang

Salah satu narasumber, Sugeng Riyono, S.H., M.Hum.
Kepailitan dan PKPU, hanya debitor yang bisa mengaju-
yang pernah bertugas sebagai Hakim di Pengadilan
kan permohonan PKPU. Adapun kreditor sendiri,
Niaga Jakarta Pusat, menegaskan bahwa PKPU
khususnya kreditor separatis selaku pemegang jaminan,
merupakan upaya terakhir yang paling efektif bagi
haknya sudah dicover dan dijamin apabila debitor
debitor untuk menyelesaikan permasalahan utang-pi-
wanprestasi. Namun dalam realitasnya cukup banyak
utangnya. Bagi debitor yang memiliki banyak kreditor,
juga kreditor separatis yang mengambil langkah PKPU
penyelesaian melalui kesepakatan restrukturisasi
terhadap debitornya.
utang tentu akan sulit dilakukan.

Persyaratan yang sederhana, serta tidak adanya

“Kalau debitor tidak bisa menyelesaikan secara
batasan jumlah tagihan bagi kreditor untuk mengajukan
sendiri-sendiri utangnya melalui perdamaian biasa,
permohonan PKPU atau kepailitan, menjadi hal yang
karena kreditor lain tidak terikat, yang terikat adalah
rawan disalahgunakan oleh oknum-oknum tertentu
siapa yang menandatangani perjanian damai itu.
guna mematikan lawan-lawan bisnisnya.

11 SIPMagz
 SIP C OR P

Tapi berbeda jika melalui PKPU, karena di sini ada Pengurus dan Hakim Pengawas,
serta semua kreditor akan diundang untuk menyepakati proposal perdamaian. Ini
yang saya maksud efektif dalam PKPU,” tegas Sugeng Riyono yang saat ini menjabat
sebagai Hakim Tinggi di Pengadilan Tinggi Yogyakarta.

Sugeng juga menerangkan kelebihan dari mekanisme PKPU, bahwa debitor selaku
pelaku usaha secara langsung didampingi oleh Pengurus dan Hakim Pengawas dalam
melakukan rapat dengan para kreditornya.

“Dalam proses PKPU ada kepastian hukum untuk debitor dan dari sisi ekonomis,
bisnis debitor tetap bisa berjalan dan didampingi oleh Pengurus,” ujarnya.

Sekretaris Jenderal AKPI (Asosiasi Kurator dan Pengurus Indonesia), Imran Nating,
S.H., M.H. juga sependapat jika PKPU saat ini menjadi instrumen terbaik bagi debitor
untuk menyelesaikan masalah utangnya dan menghindari kepailitan.

“Hanya 3 hari sejak debitor mendaftarkan permohonan PKPU, Pengadilan Niaga

harus mengabulkan PKPU Sementara dan menunjuk seorang Hakim Pengawas dan
mengangkat Pengurus,” ungkap Imran.

SIPMagz 12
 SIP C O RP

Menurut Sekjend AKPI ini yang juga seorang advokat, semenjak dinyatakan dalam PKPU, debitor seharusnya
memanfaatkan keadaan ini untuk bernegosiasi dengan para kreditornya agar menyepakati proposal perdamaian.
Mekanisme PKPU bisa benar-benar menjadi solusi untuk penyelesaian utang-utang debitor. Walaupun demikian,
Imran juga mengingatkan kepada pelaku usaha yang berkedudukan sebagai debitor untuk tidak menyia-nyiakan
mekanisme ini.

“Sekali saja debitor gagal melaksanakan yang sudah dijanjikan dalam Proposal Perdamaian, dan ada kreditor yang
memohonkan pembatalan perdamaian, dikasi waktu 30 hari, jika gagal maka beriktnya debitor dinyatakan pailit,
maka debitor jangan main-main,” tungkasnya.

Sebagai penutup, Tri Hartanto, S.H., M.Kn. selaku Direktur SIP Corp menyimpulkan bahwa, ketentuan instrumen
kepailitan & PKPU sejatinya harus dilihat sebagai solusi penyelesaian masalah utang-piutang, sehingga tidak lagi
menjadi mimpi buruk bagi para pelaku usaha. Ini yang perlu kita upayakan bersama untuk merubah cara pandang
para pihak terkait dalam memanfaatkan mekanisme ini secara baik dan efektif.

Bagi kreditor beritikad baik tentunya mekanisme kepailitan maupun PKPU menjadi instrumen hukum untuk
memastikan piutangnya bisa dilunasi oleh debitornya. Sementara bagi debitor beritikad baik, sebagai upaya untuk
restrukturisasi utang-utangnya kepada kreditor.

PT Sukses Indah Prima selaku penyelenggara acara merupakan perusahaan penyedia jasa MICE (Meeting, Incen-
tive, Conference, Exhibition) yang memberikan kemudahan bagi kliennya dalam menyelenggarakan berbagai
kegiatan wisata konvensi. Perusahaan ini menjadi salah satu solusi bisnis berbagai instansi dalam mengadakan
pertemuan hingga pameran.

13 SIPMagz
UPCOMING EVENTS
 INFORMASI HUKUM

Tanggung Jawab Direksi Perseroan

Terhadap Kepailitan
Oleh: Safitri Hariyani Saptogino, S.H., M.H.

Perseroan Terbatas yang selanjutnya disebut sebagai perseroan, adalah badan hukum yang merupakan persekutu-
an modal, didirikan berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya
terbagi dalam saham dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007
tentang Perseroan Terbatas (UU PT) serta peraturan pelaksanaannya (Pasal 1 angka [1] UU PT). Sedangkan direksi
adalah organ perseroan yang berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan perseroan untuk
kepentingan perseroan sesuai dengan maksud dan tujuannya, termasuk mewakili perseroan baik di dalam maupun
di luar pengadilan sesuai ketentuan anggaran dasarnya.

15 SIPMagz

Setiap anggota direksi wajib dengan itikad baik dan
penuh tanggung jawab dalam menjalankan tugasnya
guna kepentingan perseroan. Hal ini membawa konsek-
uensi hukum kepada setiap anggota direksi untuk
bertanggung jawab secara pribadi atas kerugian perse-
roan apabila yang bersangkutan bersalah atau lalai dalam
menjalankan tugasnya (Pasal 97 ayat [3] UU PT).
Direksi memiliki peran sentral dan kewenangan yang
cukup besar dalam menjalankan kegiatan usaha perse-
roan. Namun kewenangan ini tidak mutlak melainkan ada
batasan-batasan sebagaimana diatur dalam UU PT
maupun anggaran dasar dari perseroan. Salah satu
batasan wewenang direksi yang diatur dalam UU PT
adalah terkait pengalihan kekayaan perseroan maupun
jaminan utang kekayaan perseroan yang melebihi 50%
harus mendapat persetujuan RUPS (Pasal 102 ayat [1]
UU PT).
Apabila terjadi kepailitan terhadap perseroan, perlu
diperhatikan apakah direksi telah melaksanakan tugasn-
ya sesuai dengan anggaran dasar perseroan dan ketentu-
an peraturan perundang-undangan yang berlaku atau
tidak. Ketentuan dalam UU PT juga menyebutkan bahwa
setiap anggota direksi bertanggung jawab penuh secara
pribadi atas kerugian perseroan apabila yang bersangku-
tan bersalah atau lalai menjalankan tugasnya sesuai
dengan maskud dan tujuan perseroan.
Terjadinya kepailitan dalam perseroan
membawa akibat hukum bagi direksi yang
tidak lagi berwenang melakukan penguru-
san harta kekayaan perseroan. Kewenangan
untuk mengurus harta perseroan pailit
langsung dilimpahkan oleh pengadilan
kepada kurator di bawah pengawasan
Hakim Pengawas sejak tanggal putusan
pailit diucapkan, meskipun diajukan upaya
hukum kasasi atau peninjauan kembali.
INFORMASI HUKUM
Selama kepailitan berlangsung, pada dasarnya debitor
pailit tidak berhak dan berwenang lagi membuat perjan-
jian yang mengikat harta kekayaannya. Setiap perjanji-
an yang dibuat oleh debitor pailit selama kepailitan
berlangsung tidak mengikat harta pailit. Namun keten-
tuan ini dikecualikan terhadap perikatan debitor yang
terbit sesudah putusan pernyataan pailit menguntung-
kan harta pailit (Pasal 25 UU Kepailitan).
Debitor pailit juga tidak dapat lagi melakukan
perbuatan hukum yang bertujuan untuk mengalihkan,
baik sebagian maupun seluruh harta kekayaannya, yang
pada akhirnya akan merugikan kepentingan kreditor
konkuren. Adapun apabila direksi perseroan pailit
melakukan perbuatan yang merugikan harta pailit,
maka beban kerugian dalam hal ini dipikulkan kepadan-
ya. Ketentuan ini memberi kepastian dan perlindungan
hukum bagi para kreditor konkuren.
Setiap anggota direksi harus bertanggung jawab atas
seluruh kewajiban perseroan, dalam hal kepailitan
disebabkan oleh kesalahan atau kelalaian direksi dalam
menjalankan tugasnya. Tanggung jawab atas tindakan
direksi tersebut harus dinyatakan dalam putusan
pengadilan yang menyatakan pailitnya perusahaan
diakibatkan oleh tindakan direksi, ataupun putusan
yang menolak gugatan kepailitan dari kreditor terhadap
sebuah perseroan karena terbukti tindakan yang
menyebabkan hal itu karena direksi dari debitor lalai
atau melakukan kesalahan. Dalam hal kepailitan terjadi
karena kesalahan atau kelalaian
direksi, maka harta pribadi
direksi ikut disita untuk dilaku-
kan pemberesan guna pemba-
yaran bagi pihak ketiga atau
kreditor.
SIPMagz 16
 INFORMASI HUKUM

Contoh perkara gugatan kepailitan yang pernah ditolak karena Majelis Hakim melihat
direksi melakukan perbuatan hukum di luar kewenangannya sebagaimana diatur dalam
anggaran dasar perseroan, adalah Permohonan No. 51/Pailit/2000/PN.Niaga/Jkt.Pst.
Dalam perkara ini Majelis Hakim menolak permohonan pailit dari kreditor karena termo-
hon memiliki dalil yang kuat bahwa direksinya melakukan tindakan yang tidak sesuai
anggaran dasar. Tindakan direksi termohon pailit tidak sesuai dengan ketentuan dalam
Anggaran Dasar termohon, yang mensyaratkan adanya persetujuan dewan komisaris
dalam menerbitkan surat sanggup.

Pada tingkat pertama, Majelis Hakim mengabulkan permohonan pailit ini, namun kemudi-
an diajukan upaya hukum kasasi oleh termohon pailit. Pemohon kasasi (dulunya termohon
pailit) mendalilkan bahwa Anggaran Dasarnya telah diumumkan dalam Berita Negara
guna memenuhi asas publisitas sehingga ketentuan-ketentuan di dalamnya dianggap
diketahui oleh dan/atau mengikat terhadap semua pihak (internal maupun luar). Atas
dasar ini Majels Hakim Mahkamah Agung membatalkan putusan pengadilan sebelumnya,
dan menyatakan permohonan pailit ditolak, serta menyatakan bahwa surat sanggup tidak
mengikat termohon pailit, melainkan hanya mengikat pribadi direksi termohon pailit.

Perkara di atas juga dapat merujuk pada ketentuan dalam Pasal 117 ayat (2) UU PT, bahwa
perbuatan hukum yang dilakukan direksi tanpa persetujuan dewan komisaris, padahal hal
tersebut disyaratkan dalam Anggaran Dasar perseroan, tetap mengikat perseroan kecuali
dapat dibuktikan pihak lainnya tidak beritikad baik. Ketentuan sebagaimana dimaksud
dalam pasal dapat mengakibatkan tanggung jawab pribadi anggota direksi.
Pertanggungjawaban direksi dalam kepailitan juga dapat dibebankan kepada mantan
anggota direksi, terhitung dalam jangka waktu masa jabatan 5 (lima) tahun sebelum
putusan pailit terhadap perseroan, yang dinyatakan bersalah atau lalai.

Namun sepanjang direksi dapat membuktikan telah melakukan pengurusan perseroan

dengan penuh tanggung jawab dan beritikad baik sesuai dengan ketentuan Anggaran
Dasar perseroan, maka direksi tidak dapat dimintai pertanggung jawaban terhadap
kepailitan. Dalam Pasal 104 ayat (4) UU PT disebutkan anggota direksi tidak bertanggung-
jawab atas kepailitan perseroan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) apabila dapat
membuktikan:
1. Kepailitan tersebut bukan karena kesalahan atau kelalaiannya;
2. Telah melakukan pengurusan dengan itikad baik, kehati-hatian, dan penuh tanggung-
jawab untuk kepentingan Perseroan dan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan;
3. Tidak mempunyai benturan kepentingan baik langsung maupun tidak langsung atas
tindakan pengurusan yang dilakukan; dan
4. Telah mengambil tindakan untuk mencegah terjadinya kepailitan.

Pada dasarnya direksi akan bertanggung jawab secara pribadi atas kepailitan apabila
terbukti lalai atau melakukan kesalahan dalam menjalankan perseroan. Sebaliknya, jika
direksi telah melakukan tugasnya dengan itikad baik, maka akan lepas dari segala bentuk
tanggung jawab pribadi. Pembuktian akan hal ini dilakukan dalam proses peradilan untuk
melihat konteks penyebab terjadinya kepailitan.

17 SIPMagz
 INFORMASI HUKUM

Partner SIP Law Firm

Dianugerahi Bintang Jasa
Oleh Presiden

Presiden Republik Indonesia Joko Widodo menganuger-

ahkan Bintang Jasa Nararya kepada Dr. Noor Rachmad,
S.H., M.H. sebagai bentuk penghargaan atas jasanya
terhadap nusa dan bangsa, yang mana merupakan mantan
Jaksa Agung (Japidum) periode 2015-2019.

Penyerahan Tanda Kehormatan RI tersebut dilaksanakan

di Istana Negara pada Kamis, 15 Agustus 2019 bersama
dengan tokoh-tokoh lain yang menerima Bintang Jasa.
Latar belakang penerima Tanda Kehormatan ini bervaria-
si, mulai dari mantan pejabat pemerintah, akademisi,
hingga pengusaha besar.

Noor Rachmad merupakan seorang praktisi yang telah

lama berkontribusi dalam penegakan hukum dan keadilan
di Indonesia. Pengetahuannya yang luas dalam bidang
penegakan keadilan didapatkan dari banyaknya pengala-
man setelah sebelumnya menjabat sebagai Japidum
dengan pangkat Jaksa Utama.

Dengan kepiawaiannya memberikan tuntutan yang adil,

tidak heran Noor Rachmad begitu cepat menanjaki karir
sehingga dapat membantu memberikan keadilan bagi
masyarakat yang lebih luas lagi.

Setelah masa jabatannya sebagai seorang Jaksa berakhir,

Noor Rachmad tidak kemudian berhenti memberikan
kontribusi bagi tegaknya keadilan. Dirinya kemudian
memutuskan untuk bergabung di SIP Law Firm sebagai
salah satu partner yang menangani divisi pidana. Kehad-
iran Noor Rachmad langsung memberikan warna yang
berbeda dalam penanganan masalah-masalah hukum para
klien.

SIPMagz 18
 ATTORNEYS & COUNSELORS AT LAW

GLOBAL INTELLECTUAL PROPERTY

PROTECTION & SERVICES

No. 7 Building, Jl, Buncit Raya No.7,

Jakarta Selatan 12760, Indonesia

www.siplawfirm.id

Telp. (021) 7997975

Fax. (021) 7997975