PROGRAM KERJA

KEBIDANAN
TAHUN 2020
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb,

Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT dengan izin-nya kami
dapat menyusun Program Kerja bagian Kebidanan Rumah Sakit Permata Hati
Tahun 2019. Ucapan terima kasih kami sampaikan kepada:
1. Direktur Rumah Sakit Permata Hati, yang mendukung perencanaan kerja
Bagian Kebidanan tahun 2020.
2. Bagian Keuangan dan Diklat Rumah Sakit Permata Hati yang bersedia
bekerja sama untuk mewujudkan pelaksanaan Program Kerja Bagian
Kebidanan.
Dalam peyusunan Program Kerja bagian Kebidanan ini, kami menyadari
masih ada kekurangan dan ketidaksempurnaan, untuk itu kami sangat
mengharapkan masukan dan saran dari pihak lain di Rumah Sakit Permata Hati.
Semoga dengan komitmen dan kerjasama yang baik antara bagian terkait,
Program Kerja ini dapat terlaksana.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Duri, 16 Desember 2019

Zulva Sepnita, Amd. Keb

Karu Kebidanan
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar

Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

a. Latar Belakang

b. Tujuan

BAB II KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

a. Kegiatan Pokok
b. Cara Melaksanakan Kegiatan
c. Sasaran Kegiatan

BAB III JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

BAB IV EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

BAB V ANGGARAN KEGIATAN

BAB V PENUTUP
 BAB 1
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Rumah Sakit adalah sebuah institusi perawatan kesehatan profesional yang
pelayanannya disediakan oleh dokter, perawat dan tenaga ahli kesehatan
lainnya.
Bagian Ruangan Kebidanan merupakan ruangan perawatan dengan tingkat
resiko kematian yang tinggi. Tindakan keperawatan yang cepat dan tepat
sangat dibutuhkan untuk menyelamatkan pasien. Semakin berkembangnya
kemajuan ilmu dan teknologi pelayanan kesehatan diharapkan pelayanan
dilakukan dengan hati – hati. Dalam melaksanakan tugasnya bagian ruangan
Kebidanan bertanggung jawab langsung kepada Kabag Keperawatan serta
berkoordinasi dengan bagian lainnya.
Untuk meningkatkan mutu pelayanan ruang Kebidanan yang merupakan
tanggung jawab bagian ruangan sesuai dengan Visi dan Misinya, maka
diperlukan perencanaan acuan kegiatan, sarana dan prasarana yang
menunjang pelaksanaan kegiatan pelayanan Kebidanan di Rumah Sakit
Permata hati tahun 2020 sehingga dapat memberikan asuhan keperawatan
yang efektif dan efisien semaksimal mungkin.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Tujuan utama Program Kerja bagian Ruangan Kebidanan adalah sebagai
acuan dalam melaksanakan kegiatan pelayanan di Ruangan Kebidanan
sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih optimal untuk periode
tahun mendatang. Dengan mengutamakan keselamatan pasien Rumah
Sakit Permata Hati.
2. Tujuan Khusus
a. Untuk merencanakan kebutuhan SDM baik dari kuantitas maupun
kualitas.
b. Untuk meningkatkan mutu pelayanan petugas di ruang kebidanan
sesuai dengan tindakan asuhan kebidanan.
c. Menurunkan angka kematian ibu dan angka kematian bayi.
d. Meningkatkan sistem koordinasi dengan bagian yang lain yang terkait
dalam rangka meningkatkan pelayanan pada pasien di Rumah Sakit
Permata Hati.
e. Terpenuhinya keinginan masyarakat akan pelayanan yang prima
terutama pelayanan Bagian Kebidanan.
f. Terwujudnya Rumah Sakit Permata Hati sebagai Rumah Sakit swasta
terbaik dalam memberikan pelayanan paripurna kepada masyarakat.
 BAB II
KEGIATAN POKOK, RINCIAN KEGIATAN DAN SASARAN
KEGIATAN

No Program Kegiatan Sasaran Biaya Keterangan

1  Sumber Daya Manusia 1. Mengusulkan
1. Penambahan SDM penambahan bidan Perlu Penambahan 1 - 1 bidan
tenaga bidan khusus poliklinik orang bidan poliklinik
Kebidanan Kebidanan

2. Orentasi bidan baru 2. Memberikan target Bidan khusus - -

kerja kepada bidan di poliklinik
poliklinik Kebidanan Kebidanan
dan PONEK memahami kegiatan
di Poliklinik
Kebidanan dan
PONEK

3. Pemisahan petugas 3. Mengusulkan Jadwal dinas - -

Kamar Bersalin, PONEK pemisahan petugas petugas Kamar
dan Poliklinik Kebidanan Kamar Bersalin, Bersalin, PONEK,
PONEK, dan dan Poliklinik
Poliklinik Kebidanan Kebidanan terpisah

 Pengembangan dan 1. Memfasilitasi - Sesuai Bekerjasama

peningkatan kualitas SDM pengaturan jadwal Anggaran dengan Diklat
dinas jika ada
yang melanjutkan
pendidikan
 1. Pendidikan Memfasilitasi bidan untuk Seluruh bidan ruang Sesuai Bekerjasama
1.1 Pelatihan APN mengikuti pelatihan APN Kebidanan Anggaran dengan Diklat

Memfasilitasi bidan untuk

1.2 Pelatihan PONEK mengikuti pelatihan Seluruh Petugas Sesuai Bekerjasama
PONEK ruangan Kebidanan Anggaran dengan Diklat
minimal 3 orang
Memfasilitasi bidan untuk
1.3 Pelatihan MU mengikuti pelatihan MU Seluruh bidan Sesuai Bekerjasama
Anggaran dengan Diklat
2. Mengirim petugas
2. Mengikuti seminar / ruangan Kebidanan Seluruh petugas
simposium yang diadakan ruangan Kebidanan
instansi atau Rumah Sakit
lain

2 Pelayanan Kesehatan Membuat panduan unit 1 kali perbulan - -

1. Peningkatan Mutu Asuhan ruangan Kebidanan
Kebidanan
1 kali perbulan - Bekerjasama
a. Menyusun pola kegiatan - Melaksanakan dengan komite
asuhan kebidanan sosialisasi asuhan keperawatan
keperawatan

b. Melaksanakan kegiatan - Melaksanakan 1 kali perminggu - Bekerjasama

peningkatan asuhan kebidanan sosialisasi SPO dengan komite
keperawatan
3 Meningkatkan Keselamatan Pasien Mensosialisasikan 6 1 Kali perbulan - Bekerjasama
standar sasaran denganTim
keselamatan pasien SKP

4 Sarana dan Prasarana Mengajukan peralatan Terealisasi sesuai Sesuai Ruangan

a. Mengadakan Kebutuhan Medis kebutuhan medis dan non target anggaran dengan Kebidanan
dan Non Medis medis sesuai kebutuhan 2020 anggaran
ruangan

b. Perbaikan Fasilitas Mengusulkan perbaikan Terealisasi sesuai Sesuai Bekerjasama

fasilitas target anggaran dengan dengan
2020 anggaran Maintanance

c. Pemeliharaan alat – alat kesehatan - pengcekan alat Petugas ruang

ruangan Kebidanan sesuai dengan kesehatan setiap Kebidanan dan
jadwal. hari diketahui oleh
teknisi actem
- pengcekan alat- Petugas ruang
alat kesehatan Kebidanan dan di
khusus seperti ketahui oleh teknisi
CTG, USG, actem
Doppler

5 Monitoring Evaluasi dan Pelaporan - Melakukan supervisi 1 kali perminggu - -

a. Memantau, mengevaluasi ditiap unit
pelaksanaan tugas dan sikap
petugas ruang Kebidanan - Menilai kinerja staf Setiap bulan - -

- Briefing
Setiap hari - -
b. Pertemuan berkala dengan Team - Mengadakan Rapat 1 kali perbulan - -
Kebidanan rutin .

c. Pertemuan dengan Direksi dan - Mengikuti rapat staf 1 kali perminggu - -

Unit lain meeting
- Mengikuti rapat 1 kali Perminggu - -
kelompok Akreditasi

d. Penilaian terhadap pelaksanaan Melakukan penilaian Evaluasi PMKP - Semua petugas

Asuhan Kebidanan di Ruangan terhadap pelaksana pelaporan perbulan ruangan
Kebidanan Kebidanan

BAB III
 JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Tahun 2020
NO Komponen Ma Me De
Jan Peb Apr Juni Juli Ags Sep Okt Nop
r i s
Kegiatan Rutin
1 Peningkatan kualitas SDM X X X X X X X X X X X X
2 Peningkatan Mutu Askeb X X X X X X X X X X X X
Peningkatan Keselamatan X X X X X X X X X X X X
3
Pasien
Pengadaan dan X X X X X X X X X X X X
pemeliharaan sarana
4
prasarana medis dan non
medis
5 Monitoring Evaluasi dan X X X X X X X X X X X X
Pelaporan
Kegiatan Khusus Ma Me De
Jan Peb Apr Juni Juli Ags Sep Okt Nop
r i s
Pengawasan dan
1 pengendalian mutu ruang
Kebidanan
X X X X
Sosialisasi SPO ruang
Kebidanan
Pengawasan pelaksanaan X X X X X X X X X X X X
SPO
Penilaian kinerja X X X X X X X X X X X X
Indikator mutu Kebidanan
2
Rumah Sakit
Angka kematian ibu X X X X X X X X X X X X
melahirkan karena
PEB/EKLAMPSI
Angka kematian ibu X X X X X X X X X X X X
melahirkan karena
perdarahan

Angka kematian ibu X X X X X X X X X X X X

melahirkan karena sepsis

Ketepatan dalam X X X X X X X X X X X X
melakukan identifikasi
pasien
Ketepatan waktu pelaporan
AKI sesuai alamat pasien <
24 jam

BAB V
 PENUTUP

A. Kesimpulan
Ruangan Kebidanan merupakan salah satu bagian struktur
organisasi yang ada di Rumah Sakit Permata Hati. Sumber daya manusia
sangat dibutuhkan agar terlaksana pelayanan yang optimal, diperlukan
SDM yang siap untuk mewujudkan pelayana yang optimal. Dengan itu
perlu bimbingan, sosialisasi , pemantauan serta evaluasi dalam
pelaksanaan asuhan kebidanan dengan rencana kerja bagian Ruangan
Kebidanan. Selain SDM, fasilitas juga sangat diperlukan dalam
menjalankan Asuhan. Dan tak kalah pentingnya adalah koordinasi dan
kerja sama baik dalam satu unit dan unit lainnya.

B. Saran
Diharapkan kepada pimpinan Rumah Sakit Permata Hati untuk
dapat mendukung program kerja bagian Ruangan Kebidanan. Sehingga
Rumah Sakit Permata Hati menjadi Rumah Sakit Swasta terbaik dalam
memberikan pelayana paripurna kepada masyarakat.