Manajemen SDM

Kuesioner Analisis Jabatan 1

KUESIONER ANALISIS JABATAN PT XYZ

A. IDENTITAS KARYAWAN

Nama : Zulva Sepnita, Amd. Keb Departemen : Keperawatan

Jabatan : Kepala Ruangan Unit : Kamar Bersalin
Jabatan Atasan langsung : Kabag. Keperawatan Sub. Unit : -
Jabatan Bawahan : Bidan Pelaksana Hari/ Tanggal : Kamis / 10.09.2020

B. PERTANYAAN

1. Apa tanggung jawab Anda sebagai pemegang jabatan ini?

a. Terlaksananya fungsi perencanaan
b. Terlaksananya fungsi pergerakan dan pelaksanaan
c. Terlaksananya funsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
d. Terlaksananya fungsi kegiatan asuhan kebidanan
e. Terlaksananya fungsi pelaporan
f. Terlaksananya fungsi penyelesaian konflik

2. Apa tugas pokok Anda ?

Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan kebidanan di Kamar Bersalin yang

berada di bawah tanggung jawabnya

3. Sebutkan (bila ada) tugas-tugas lain yang harus Anda lakukan selain tugas pokok tersebut :
a. Sebagai penanggung jawab program PONEK di kamar bersalin
b. Sebagai Tim Komite Keperawatan

4. Keputusan-keputusan apa yang boleh Anda ambil?

a. Uang : -
 Manajemen SDM
Kuesioner Analisis Jabatan 2

b. SDM :
 Memberi peringatan baik secara lisan maupun tulisan
 Melemburkan / membatalkan lembur staff
 Memberikan penilaian Staff
c. Lainnya : -

5. Menurut Anda, untuk sukses dalam menjalankan tugas Anda diperlukan (tuntutan pekerjaan :
a. Pengetahuan : Update Ilmu tentang Kebidanan
b. Keterampilan : Komunikasi yang Efektif dan Skill Individu Dalam Kebidanan
c. Sikap kerja : Profesionalisme
d. Pendidikan : D III Kebidanan / D IV Kebidanan
e. Pengalaman : Minimal 2 Tahun Unit Kamar Bersalin
f. Kondisi fisik : Sehat

6. Indikator kinerja dan tolok ukur :

Indikator Kinerja Tolok Ukur Kinerja

Tercapainya akuntabilitas dan indicator
mutu unit Kamar Bersalin sesuai
Kepmenkes RI No
Terlaksananya program kebidanan di 604/MENKES/SK/VII/2008 dan
kamar bersalin, PONEK dan poli Kepmenkes RI No
kebidanan 1051/MENKES/SK/XI/2008
Pemberi pelayanan gawat darurat yang Seluruh Staff Kamar Bersalin Memiliki
bersertifikat ( Minimal sertifikat MU ) sertifikat MU

Dengan Siapa Untuk Apa

Dokter Mitra Kerja

Apotek Penyediaan Obat

Rawat Inap Tindak lanjut Pasien rawatan

Serah Terima Pasien Poliklinik untuk di rawat
Rawat Jalan inap dan konsultasi internal dari poli kebidanan

Kamar Operasi Tercapainya Proses pelayanan Pasien

Penunjang Medis Tercapainya Proses pelayanan Pasien

Penunjang Non Medis Tercapainya Proses pelayanan Pasien

 Manajemen SDM
Kuesioner Analisis Jabatan 3

8. Koordinasi kerja eksternal:

Dengan Siapa Untuk Apa

Memberikan laporan terkait program pelayanan
kesehatan Ibu dan anak
UPTD DURI KOTA
Memberikan laporan AKI dan AKB

9. Bagaimana kondisi lingkungan kerja Anda (Lingkari sesuai dengan kondisi lingkungan kerjaAnda):

a. Panas b. Dingin
c. Lembab d. Berbau
e. Kotor f. Berdebu
g. Berisik h. Nyaman
i. Lain-lain: Tergantung Situasi dan kondisi

10. Bagaimana kondisi kesehatan dan keamanan kerja Anda (Lingkari sesuai dengan kondisi lingkungan
kerja Anda):

a. Ketinggian b. Radiasi
c. Ledakan d. Bahaya Kebakaran
e. Bahaya arus listrik f. Bahaya mesin
g. Bahaya zat kimia h. Lain-lain: Resiko Terpaparnya Penyakit Menular

11. Menurut Anda, alat-alat kerja apa yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas pekerjaan Anda:

a. Seluruh Alkes Terkait di Unit Kamar Bersalin

b. ATK
c. Komputer
 Manajemen SDM Manajemen SDM
Kuesioner Analisis Jabatan Kuesioner Analisis Jabatan 4

12. Jelaskan sub unit yang ada di bawah unit kerja Anda:

Ukuran Jumlah Jumlah

Tuntutan
Nama Sub Judul Jabatan Kinerja Tuntutan Bawahan Bawahan
Tugas Pokok Pengetahuan/S
Unit Pimpinannya Fisik/Mental Lini Opr/Clerk
kill
(Leader-Up) (Non Leader)
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.