MASALAH ETIS

Perbedaan antara Moral, Etika, dan Masalah Etis

Moral adalah tradisi kepercayaan tentang apa yang benar atau salah kebiasaan manusia.
Diinformasikan oleh nilai-nilai individu dan kelompok, moralitas terdiri dari standar perilaku
yang mencakup prinsip moral, aturan, kebajikan, hak, dan tanggung jawab. Norma moral
membentuk dasar untuk tindakan yang benar dan memberikan kerangka untuk evaluasi
perilaku melalui sistem.

Etika adalah istilah umum untuk pertanyaan beralasan dan pemahaman tentang kehidupan
moral. Teori atau sistem yang berbeda etika mengidentifikasi norma moral mana yang harus
digunakan dan bagaimana mereka harus diprioritaskan untuk mengevaluasi apakah perilaku itu
benar etika. Etika terapan, yang etika perawatan kesehatannya adalah cabang, adalah upaya
untuk menggunakan norma-norma moral untuk mengevaluasi perilaku dan untuk
menyelesaikan masalah etika tertentu dalam konteks. Meski hanya situasi ekstrim di akhir atau
awal perhatian mengumpulkan hidup, penyedia layanan kesehatan, dan terutama perawat,
bertindak berulang kali dengan cara etis atau tidak etis masing-masing hari yang berdampak
pada perawatan pasien. Keputusan sehari-hari ada di dalamnya bidang etika jika mereka :

1) berkaitan dengan hal-hal di dalam kita kontrol dan

2) akan menunjukkan rasa hormat atau gagal untuk menghormati manusia makhluk. Sebagian
besar waktu, ada hal yang benar untuk dilakukan, dan itu dapat dilakukan tanpa konflik atau
mengakibatkan kerugian.

Perawat dan Kesulitan Moral

Perawat menghadapi banyak tantangan setiap hari: darurat situasi, ketegangan akibat konflik
dengan orang lain, klinis kompleks kasus, teknologi baru, meningkatkan persyaratan peraturan,
akuisisi keterampilan / pengetahuan baru, masalah kepegawaian, keuangan kendala,
menantang respons emosional dan perilaku dari pasien dan rekan kerja, dan kekerasan di
tempat kerja, hingga sebutkan beberapa. Hal ini menimbulkan moral yang semakin kompleks
lingkungan dan dilema etika yang sering terjadi. Faktor-faktor ini sebagai serta perasaan
ketidakberdayaan dan kurangnya kontrol dapat mengatasi penghargaan untuk melepaskan diri
dari dampak etika sehari-hari keputusan dan berkontribusi pada “kelelahan” profesional.

Tekanan moral akhir-akhir ini banyak dibicarakan di literatur sebagai masalah serius bagi
perawat. Tekanan moral terjadi ketika seseorang mengetahui tindakan yang sesuai secara etika.
tetapi merasa tidak dapat bertindak karena satu atau lebih hambatan. Hambatan ini dapat
mencakup rencana perawatan medis, dinamika tempat kerja, aturan organisasi, kekuatan yang
tidak seimbang dinamika, konflik antarpribadi, atau bahkan psiko-proses sosial.

Keberanian moral adalah kekuatan untuk bertindak secara etis terlepas dari hambatan yang
menyebabkan tekanan moral. Sangat penting bahwa perawat mengenali tekanan moral dan
aktif mencari strategi untuk mengatasi masalah ini melalui institusi sumber daya organisasi
nasional, pribadi, dan profesional. AACN telah membuat kerangka kerja — The 4A's to Rise
Above Moral Distress — untuk mendukung perawat yang sedang mengalami moral distress.
ASK, tahap pertama, adalah periode kesadaran dan refleksi di mana seseorang menjadi lebih
menyadari kesusahan dan pengaruhnya terhadap diri sendiri. Area tertentu untuk mengatasi
adalah fisik, spiritual, emosional, dan perilaku tanggapan. Selama tahap kedua, AFFIRM, satu
menegaskan ketidak nya rambut panjang dan membuat komitmen untuk menjaga diri sendiri.
Di tahap tiga, PENILAIAN, seseorang perlu mengidentifikasi waktu dan konteks kapan stres
terjadi, tentukan tingkat keparahan kesusahan, dan memeriksa kesiapan seseorang untuk
bertindak. Akhir panggung, ACT, terdiri dari persiapan, tindakan itu sendiri, dan
mempertahankan perubahan yang diinginkan. Meski modelnya begitu dibuat oleh AACN, ini
adalah kerangka kerja yang dapat digunakan di pengaturan beragam dan oleh berbagai
profesional perawatan kesehatan.

DAFTAR PUSTAKA

Urden Linda D, Stacy Kathleen M, Lough Mary, E, 2016, Priorities In Critical Care Nursing