KUISIONER MOTIVASI KEPEMIMPINAN

KARYAWAN RS WOODWARD PALU

PERIODE : Agustus 2019

Nama :
Unit Kerja :
Usia :
Pendidikan :
Status Pernikahan : Sudah/Belum
Masa Kerja/kontrak :
JAWABAN
NO PERNYATAAN STS TS S SS N
1 2 3 4 5
1 Saya bersemangat ketika orang lain meminta saya
mengeluarkan gagasan.
2 Sebagai Latihan, saya memberi orang lain
pertanyaan yang menantang saat kami bekerja
sama.
3 Saya mudah melakukan apresiasi positif atas
kemajuan yang dicapai rekan kerja saya
4 Saya merasa mudah untuk membuat orang lain
senang, baik saat kondisi baik atau buruk.
5 Menurut saya pencapaian target tim lebih penting
daripada pencapaian target individu
6 Orang lain sering menerima gagasan saya dan
menjalankannya.
7 Ketika bekerja dalam tim, membangun kekompakan
tim adalah hal penting bagi saya
8 Ketika bekerja dalam kelompok, memberikan
arahan dan bimbingan lebih suka saya lakukan
9 Saya merasa senang mengetahui dan merayakan
prestasi yang dicapai oleh orang lain
10 Ketika bekerja dalam tim, saya menganggap
masalah yang dihadapi tim adalah masalah saya
juga.
11 Memecahkan masalah atau konflik antarpribadi
adalah aktivitas yang menyenangkan bagi saya.
12 Ketika bekerja dalam tim, saya sering menjadi
"pemicu gagasan".
13 Ketika bekerja dalam tim, saya berusaha agar
gagasan saya dikenal
14 Saya merasa senang saat berhasil meyakinkan orang
lain.
Palu,......Agustus 2019.
TTD

___________________
SCORE INTERPRETATION :

A) Skor 14 – 27 = Menunjukkan motivasi yang rendah untuk menjadi pemimpin.

B) Skor 28 – 5 = Menunjukkan suatu keragu-raguan untuk menjadi pemimpin
C) Skor 56 – 70 = Menunjukkan motivasi yang kuat untuk menjadi Pemimpin