NAMA : Iqbal Fajri Ramadhan

NIM : 191010501655
RUANG : SMJE-022

MODUL 4

TUGAS 4
buatlah analisis pekerjaan untuk jabatan manajer HRD dalam suatu
perusahaan,meliputi:

Job kualification (kualifikasi jabatan)

kualifikasi jabatan manajer HRD yang paling mendasar adalah

kemampuan manajer sumber daya manusia,kompetensi inti yang
diperlukan mencakup komunikasi,hubungan antar pribadi,analisis dan
berpikir kritis.

Job description (uraian tugas)

job description manajer HRD sangatlah luas,namun points penting yang

dapat dijadikan bahan pertimbangan adalah manajer HRD harus mampu
menangani berbagai masalah pada ruang lingkup
karyawan,pegawai,buruh,dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang
aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah
ditentukan.