HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA

“TUGAS HARIAN”

OLEH :

I Nengah Riky Agus Darmawan (24)

NIM. 19102084

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI PERHOTELAN

DIPLOMA IV
POLITEKNIK PARIWISATA BALI
KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF
2020
1. Pengertian Perjanjian Kerja Pasal 1601 KUHP

Pasal 1601 a KUHPerdata memberikan pengertian sebagai berikut:“Perjanjian kerja adalah

suatu perjanjian dimana pihak ke-1 (satu)/buruh atau pekerja mengikatkan dirinya untuk
dibawah perintah pihak yang lain, si majikan untuk suatu waktu tertentu melakukan pekerjaan
dengan menerima upah”.

2. UU no. 13. Tahun 2003 Pasal 1 angka 4

Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan
lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk
lain.

3. Perjanjian kerja bersama

Pengertian Perjanjian Kerja Bersama (PKB) berdasarkan Pasal 1 angka 21 UU No. 13 Tahun
2003 jo Kepmenakertrans No. KEP.48/MEN/2004 tentang Tata cara pembuatan dan
pengesahan peraturan perusahaan serta pembuatan dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama,
adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja/serikat buruh atau
beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan
pengusaha yang memuat syarat syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak.

Penggunaan istilah bersama dalam perjanjian kerja bersama ini menunjuk pada kekuatan
berlakunya perjanjian yaitu mengikat pengusaha, atau beberapa pengusaha, serikat
pekerja/serikat buruh, dan pekerja/buruh itu sendiri. Penggunaan istilah bersama itu bukan
menunjuk bersama dalam arti seluruh pekerja/buruh ikut berunding dalam pembuatan
perjanjian kerja bersama karena dalam proses pembuatan perjanjian kerja bersama
pekerja/buruh bukan merupakan pihak dalam berunding.