1.

Menurut psak 24 imbalan kerja dapat diberikan melalui

A. program formal atau perjanjian formal lainnya antara entitas dan pekerja / perwakilan pekerja

B. peraturan perundang-undangan atau peraturan industri di mana entitas diwajibkan untuk ikut
program industri di mana entitas diwajibkan untuk ikut program nasional, industri, atau program
multipemberi kerja lainnya

C. kebiasaan yang menimbulkan kewajiban konstruktif. Kebiasaan akan menimbulkan kewajiban

konstruktif jika entitas tidak memiliki alternatif realistis selainjika entitas tidak memiliki alternatif
realistis selain membayar imbalan kerja.

D. Semua benar

Jawaban D semua benar

2. Apa yang dimaksud dengan imbalan pasca kerja

A. seluruh bentuk pemberian dari entitas atas jasa yang diberikan oleh pekerja.

B. imbalan kerja (selain pesangon PKK) yang terutang setelah pekerja menyelesaikan masa kerjanya.

C. hak atas imbalan kerja yang tidak bergantung pada aktif atau tidaknya pekerja pada masa depan.

D. imbalan kerja (selain dari pesangon PKK) yang jatuh tempo dalam waktu 12 bulan setelah akhir
periode pelaporan saat pekerja memberikan jasa.

Jawaban B.

A. seluruh bentuk pemberian dari entitas atas jasa yang diberikan oleh pekerja. ( Imbalan kerja)

B. imbalan kerja (selain pesangon PKK) yang terutang setelah pekerja menyelesaikan masa kerjanya.
( Imbalan pasca kerja)

C. hak atas imbalan kerja yang tidak bergantung pada aktif atau tidaknya pekerja pada masa depan.
( Imbalan kerja yang sudah jadi hak)

D. imbalan kerja (selain dari pesangon PKK) yang jatuh tempo dalam waktu 12 bulan setelah akhir
periode pelaporan saat pekerja memberikan jasa.( Imbalan kerja jangka pendek)

3. "pengaturan formal atau informal dimana entitas memberikan imbalan pascakerja bagi satu atau
lebih pekerja".

Pernyataan diatas merupakan definisi dari

A. Program imbalan pascakerja

B. Program iuran pasti

C. Program imbalan pasti

D. Imbalan kerja

Jawab A. Program imbalan pasca kerja