BAB III

PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Pendalaman Core Isu Terpilih

Berdasarkan rancangan kegiatan aktualisasi yang telah dirancang
sebelumnya pelaksanaan kegiatan aktualisasi dilaksanakan pada tanggal 4
November – 9 Desember 2019. Permasalahan atau isu yang diangkat dalam
rancangan ini yakni “Belum Optimalnya pengklasifikasian pasien berdasarkan
Tingkat Kegawatdaruratan (Triase) di Ruang Tindakan UPT Puskesmas Ulu
Talo”. Isu sejalan dengan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan di UPT
Puskesmas Ulu Talo. Adapun kegiatan yang telah dilakukan meliputi 5 kegiatan
diantaranya:
1. Melakukan konsultasi dengan mentor
2. Mengumpulkan referensi terkait penatalaksanaan Triase
3. Membuat leaflet sebagai media informasi
4. Membuat dan mencetak form evaluasi
5. Melaksanakan kegiatan sosialisasi
6. Melakukan evaluasi kegiatan

Masing-masing kegiatan diuraikan dengan rincian sebagai berikut:

1. Pendalaman Core Issue pada Kegiatan 1

Kegiatan 1 : Melakukan konsultasi dengan mentor

Tanggal kegiatan : 4 November – 6 November 2019

a. Tahapan Kegiatan
1) Menghadap Mentor untuk berkoordinasi mengenai dimulainya aktualisasi
2) Melakukan konsultasi dengan mentor mengenai rencana tahapan yang
akan dilaksanakan pada aktualisasi
3) Meminta persetujuan kepada mentor untuk tahapan dan jadwal
pelaksanaan

b. Output
1) Foto saat melakukan konsultasi
2) Lembar Konsultasi
3) Surat Persetujuan Mentor
c. Keterkaitan dengan Nilai Mata Pelatihan
 Keterkaiatan terhadap nilai-nilai ANEKA yaitu :

1) Akuntabilitas

Transparansi : Secara terbuka dalam konsultasi dengan mentor agar

mendorong komunikasi dan kerjasama sehingga meningkatkan
kepercayaan pimpinan

Tanggung jawab : Melaporkan rancangan kegiatan kepada atasan

merupakan bentuk tanggung jawab terhadap tugas

2) Nasionalisme
Sila ke 4 (kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam
permusyawaratan perwakilan) : bahwa musyawarah mufakat dalam
pelaksanaan aktualisasi dibutuhkan bimbingan dan arahan dari atasan.

3) Etika Publik
Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama antara pegawai
dengan atasan dalam pelaksanaan aktualisasi.

4) Komitmen Mutu,

Efektif : Berkoordinasi dengan atasan mengenai kegiatan yang akan

dilakukan sesuai dengan sasaran yang dituju.

Efisien : Koordinasi dengan atasan dilakukan dengan cepat dan tepat

sehingga kegiatan dapat terlaksana
5) Anti Korupsi
Tanggung jawab : Melaporkan rancangan kegiatan kepada atasan
merupakan bentuk tanggung jawab terhadap tugas

Jujur : Kegiatan yang akan dilakukan adalah benar dan tidak mengada-
ada.

Keterkaitan dengan Agenda Peran dan Kedudukan ASN adalah:

1) Manajemen ASN :
Melaksanakan tugas dan fungsi secara profesional, bertanggung jawab
serta berintegritas kepada atasan

2) Pelayanan Publik :
Terwujudnya penyelenggaraan pelayanan publik (Puskesmas) yang
transparan untuk masyarakat

3) WoG :
Melakukan koordinasi mengenai pelaksanaan aktualisasi dengan mentor.

d. Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

 Dalam kegiatan melakukan konsultasi dengan mentor di UPT
Puskesmas Ulu Talo dikaitkan dengan Pencapaian Visi dan Misi Organisasi
yaitu adanya bentuk kerja sama dalam upaya mencegah dan mengurangi
resiko Kesehatan.

e. Penguatan Nilai-nilai Organisasi

Kegiatan ini dapat memperkuat nilai-nilai organisasi berupa :

Amanah : Mengerjakan tugas dengan baik, profesional, dan bertanggung

jawab dalam menjaga kepercayaan yang diberikan masyarakat)

Dinamis : Selalu bergerak maju dan memberi perubahan yang lebih baik
f. Bukti Pelaksanaan kegiatan

(melakukan koordinasi dan konsultasi mengenai aktualisasi)

2. Pendalaman Core Issue pada Kegiatan 2

Kegiatan 2 : Mengumpulkan referensi terkait penatalaksanaan

: Triase

Tanggal kegiatan : 7 November – 10 November 2019

a. Tahapan Kegiatan
1) Mencari dan mengumpulkan referensi yang dapat menunjang kegiatan
penatalaksanaan Triase

2) Berkoordinasi dengan mentor tentang referensi yang akan dijadikan bahan

acuan dalam penatalaksanaan Triase

b. Output
1) Hasil referensi / materi
2) Foto dan lembar konsultasi

c. Keterkaitan dengan Nilai Mata Pelatihan

Keterkaiatan terhadap nilai-nilai ANEKA yaitu :
 1) Akuntabilitas:
Tanggung jawab : mencantumkan sumber referensi dan data
menunjukkan sikap bertanggung jawab terhadap laporan yang dibuat

2) Nasionalisme
Sila ke 2 (kemanusiaan yang adil dan beradab) : dimaksudkan dalam
mencari referensi bertujuan agar segala sesuatu yang diberikan telah
sesuai dengan sebagaimana mestinya.

3) Etika publik
Mempertanggung jawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik
dengan mengumpulkan data yang akurat

4) Komitmen mutu
Efektif, Efisien : memanfaatkan informasi yang ada dengan mencari data
melalui jurnal, buku atau ebook maka pengumpulan data dapat dilakukan
dengan tepat dan cepat

5) Anti Korupsi
Jujur (kegiatan yang akan dilakukan adalah benar, sesuai dengan acuan
dan tidak mengada-ada)

Keterkaitan dengan Agenda Peran dan Kedudukan ASN adalah:

1) Manajemen ASN : melaksanakan tugas dan fungsi secara profesional,
bertanggung jawab serta integritas dalam pengumpulan data
2) Pelayanan Publik : membuat rangkaian kegiatan sebagai upaya untuk
pemenuhan kebutuhan pelayanan.
3) WoG : Melakukan koordinasi mengenai materi yang didapat aktualisasi
dengan mentor.

d. Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Dalam kegiatan mengumpulkan referensi, dikaitkan dengan Pencapaian
Visi dan Misi Organisasi, yaitu kegiatan tersebut dapat mendorong
peningkatan mutu pelayanan di wilayah puskesmas.

e. Penguatan Nilai-nilai Organisasi

Kegiatan ini dapat memperkuat nilai-nilai organisasi berupa :

Amanah : Mengerjakan tugas dengan baik, profesional, dan bertanggung

jawab dalam menjaga kepercayaan yang diberikan masyarakat

Dinamis : Selalu bergerak maju dan memberi perubahan yang lebih baik

f. Bukti Pelaksanaan Kegiatan

 (Buku Referensi) (Berkoordinasi dengan mentor tentang referensi)

3. Pendalaman Core Issue pada Kegiatan 3

Kegiatan 3 : Membuat leaflet sebagai media informasi

Tanggal kegiatan :
a. Tahapan Kegiatan
1) Mengumpulkan referensi dan meresume bahan yang akan
dimasukkan dalam leaflet
2) Membuat rancangan leaflet
3) Konsultasi dengan mentor mengenai materi yang akan disampaikan
pada leaflet
4) Mencetak leaflet

b. Output
1) Hasil referensi/ materi
2) Foto
3) Foto dan Lembar Konsultasi
4) Foto dan Leaflet
c. Keterkaitan dengan Nilai Mata Pelatihan
Keterkaiatan terhadap nilai-nilai ANEKA yaitu :
1) Akuntabilitas:
Transparan : Leaflet yang dibuat melampirkan data secara valid,
sehingga tidak merugikan pihak manapun

Bertanggung jawab : Membuat media edukasi termasuk sikap

bertanggung jawab terhadap tugas)

Konsisten : Informasi yang diberikan dengan media leaflet

merupakan bentuk konsistensi untuk mencapai lingkungan yang
akuntabel

2) Nasionalisme
Sila ke 2 : Media leaflet merupakan bahan bacaan yang diharapkan
 dapat dibaca oleh para petugas kesehatan agar dapat memberikan
pelayanan lebih baik yang sesuai sebagaimana mestinya.

3) Etika publik
Bertanggung jawab : Mempertanggung jawabkan tindakan dan
kinerjanya kepada publik

Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama : dalam

menyampaikan kegiatan yang akan dilakukan, harus
memperhatikan etika dengan menghargai komunikasi, konsultasi,
dan kerjasama yang dilakukan oleh peserta kepada mentor
.
4) Komitmen mutu
Efektif : Memberikan pengetahuan kepada rekan tenaga kesehatan/
staff agar mudah mendapatkan informasi dengan adanya leaflet
sebagai bahan bacaan sehingga kegiatan yang dilakukan tepat
sasaran
Efisien : Dengan adanya leaflet, sosialisasi dapat dilakukan dengan
lebih cepat dan tepat

5) Anti korupsi
Jujur : Kegiatan yang akan dilakukan adalah benar, berdasarkan
referensi dan tidak mengada-ada
Peduli : Peduli dengan kebutuhan rekan - rekan tenaga
kesehatan/staff akan informasi

Keterkaitan dengan Agenda Peran dan Kedudukan ASN adalah:

1) Manajemen ASN : melaksanakan tugas dan fungsi secara
profesional, bertanggung jawab serta integritas dalam penyampaian
ide
2) WoG: Adanya kerjasama dengan para staff dalam upaya
meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat.
3) Pelayanan publik: Membuat rangkaian kegiatan sebagai upaya untuk
pemenuhan kebutuhan pelayanan
d. Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi
Dalam kegiatan membuat leaflet sebagai media informasi dikaitkan
dengan Pencapaian Visi dan Misi Organisasi yaitu dengan membuat
leaflet ini diharapkan dapat menjadi media informasi para staff sehingga
mampu meningkatkan mutu pelayanan di wilayah puskesmas.

e. Penguatan Nilai-nilai Organisasi

Kegiatan ini dapat memperkuat nilai-nilai organisasi berupa :

Amanah : Mengerjakan tugas dengan baik, profesional, dan bertanggung

jawab dalam menjaga kepercayaan yang diberikan masyarakat
 Dinamis : Selalu bergerak maju dan memberi perubahan yang lebih baik

f. Bukti pelaksanaan kegiatan

4. Pendalaman Core Issue pada Kegiatan 4

Kegiatan 1 : Membuat dan Mencetak Form Evaluasi

Tanggal kegiatan : 4 November – 6 November 2019

a. Tahapan Kegiatan
1) Mencari bahan dan format evaluasi
2) Membuat rancangan evaluasi
3) Berkoordinasi dengan mentor mengenai form evaluasi
4) Mencetak form evaluasi

b. Output
1) Format rancangan evaluasi
2) Foto
3) Lembar konsultasi
4) Form evaluasi
c. Keterkaitan dengan Nilai Mata Pelatihan

Keterkaiatan terhadap nilai-nilai ANEKA yaitu :

1) Akuntabilitas

Transparan : Pertanyaan yang dibuat harus jelas dan mudah dipahami

serta tidak merugikan pihak manapun
Bertanggung jawab : Menjelaskan maksud dan tujuan evaluasi
menunjukkan sikap bertanggung jawab terhadap tugas
 2) Nasionalisme
Sila ke 2 (kemanusiaan yang adil dan beradab) : dimaksudkan agar
tindakan yang dilakukan adalah untuk kepentingan inovasi, dan dapat
bermanfaat bagi orang lain.

3) Etika Publik
Bertanggung jawab : Membuat form evaluasi adalah bentuk upaya agar
penerima materi dapat mempertanggung jawabkan tindakan dan
kinerjanya kepada publik

Menjalankan tugas secara professional dan tidak berpihak : Dalam

merancang form evaluasi harus sesuai dengan materi yang diberikan,
menerima saran dari mentor dan coach

4) Komitmen Mutu,

Efektif : Kegiatan yang akan dilakukan sesuai dengan sasaran yang dituju

Efisien : Membuat form evaluasi dilakukan dengan agar proses evaluasi

dapat terlaksana dengan cepat

5) Anti Korupsi
Berorientasi mutu : membuat form evaluasi merupakan bentuk tolak ukur
tercapainya suatu standar / kualitas yang lebih baik

Keterkaitan dengan Agenda Peran dan Kedudukan ASN adalah:

1) Manajemen ASN : Melaksanakan tugas dan fungsi secara profesional,
bertanggung jawab serta integritas dalam penyampaian ide
2) Pelayanan Publik : Adanya kerjasama dengan para staff dalam upaya
meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat.
3) WoG : Melakukan koordinasi mengenai pelaksanaan aktualisasi dengan
mentor.

d. Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Dalam kegiatan sosialisasi dikaitkan dengan Pencapaian Visi dan Misi
Organisasi yaitu dengan membuat form evaluasi ini diharapkan dapat menjadi
tolak ukur dalam menilai kemampuan untuk meningkatkan mutu pelayanan di
wilayah puskesmas.

e. Penguatan Nilai-nilai Organisasi

Kegiatan ini dapat memperkuat nilai-nilai organisasi berupa :

Amanah : Dengan dibuatnya form evaluasi diharapkan kemampuan dapat

meningkat sehingga staff mampu mengerjakan tugas dengan baik,
profesional, dan bertanggung jawab.

f. Bukti Pelaksanaan kegiatan

 (melakukan koordinasi dan konsultasi mengenai aktualisasi)

5. Pendalaman Core Issue pada Kegiatan 5

Kegiatan 5 : Melaksanakan kegiatan sosialisasi

Tanggal kegiatan : 4

a. Tahapan Kegiatan
Persiapan
1) Pembuatan Satuan Acara Penyuluhan (SAP)
2) Menyampaikan undangan pada seluruh staff
3) Membuat daftar hadir sosialisasi
4) Menyiapkan ruangan

Pelaksanaan Kegiatan

1) Sosialisasi pengklasifikasian pasien berdasarkan Triase

b. Output
Persiapan
1) Satuan Acara Penyuluhan (SAP)
2) Undangan
3) Catatan daftar hadir sosialisasi
4) Foto

Pelaksanaan Kegiatan
1) Foto kegiatan sosialisasi

c. Keterkaitan dengan Nilai Mata Pelatihan

Keterkaiatan terhadap nilai-nilai ANEKA yaitu :

1) Akuntabilitas
 Transparan : Dalam melakukan sosialisasi, harus secara terbuka dan siap
menerima masukan)

Integritas : Melaksanakan kegiatan sesuai dengan rancangan yang

dibuat)

Bertanggung jawab : Informasi yang diberikan pada saat sosialisasi dapat

dipertanggung jawabkan kebenaran informasinya

2) Nasionalisme
Sila ke 5 (Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia) : Sosialisasi
yang diberikan adalah untuk kepentingan bersama, agar staff dapat
melaksanakan tugas dengan lebih baik dalam melayani masyarakat

3) Etika Publik
Santun : Dalam penyampaian sosialisasi harus memperhatikan etika, tata
krama, dan sikap, sehingga pesan utama dapat tersampaikan

Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai :

Dengan dilaksanakannya sosialisasi kepada para staff diharapkan seluruh
staff dapat memberikan kinerja yang lebih baik terutama dalam palayanan
terhadap pasien

4) Komitmen Mutu,

Inovatif : Diharapkan dengan dilaksanakan sosialisasi dapat memberikan

perubahan lebih baik dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat

5) Anti Korupsi
Kepedulian : sosialisasi merupakan bentuk kepedulian akan pentingnya
peningkatan kinerja yang lebih baik dalam pelayanan pada masyarakat

Keterkaitan dengan Agenda Peran dan Kedudukan ASN adalah:

1) Manajemen ASN : Melaksanakan tugas dan fungsi secara profesional,
bertanggung jawab serta integritas dalam penyampaian ide
2) Pelayanan Publik : Membuat rangkaian kegiatan sebagai upaya untuk
pemenuhan kebutuhan pelayanan
3) WoG : Melakukan kerjasama yang baik dengan staff dan mentor untuk
tercapainya kegiatan aktualisasi dengan lancar

d. Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi

Dalam kegiatan sosialisasi dikaitkan dengan Pencapaian Visi dan Misi
Organisasi yaitu dengan sosialisasi ini diharapkan para staff dapat bekerja
sama dalam upaya mencegah dan mengurangi resiko Kesehatan demi
meningkatkan mutu pelayanan di wilayah puskesmas.
e. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Kegiatan ini dapat memperkuat nilai-nilai organisasi berupa :

Amanah : Mengerjakan tugas dengan baik, profesional, dan bertanggung

jawab dalam menjaga kepercayaan yang diberikan masyarakat

Dinamis : Selalu bergerak maju dan memberi perubahan yang lebih baik

Aman :Dengan adanya sosialisasi ini diharapkan staff Puskesmas semakin

lebih baik memberikan pelayanan sehingga pasien dapat merasa aman dan
terlindungi
f. Bukti Pelaksanaan kegiatan

(melakukan koordinasi dan konsultasi mengenai aktualisasi)