8. Penggunaan hasil
7. Mempertimbangkan asesmen
6. pengadministrasian asesmen
5. Penyusunan asesmen
4. penyiapkn asesmen yang relevan
3. Memilih asesmen yang tepat
2. Mengembangkan spesifikasi
1. Menentukan tujuan pengukuran
TUJUAN PENGUJIAN DAN PENILAIAN KELAS
Menyiapkan Menyiapkan
Menguraikan bagan dua
daftar tujuan
materi ajar arah
pembelajaran
A. Menyiapkan Daftar Tujuan
Misal : Tujuan pembelajaran tentang cuaca
2. Mengetahui simbol
1. Mengetahui istilah dasar cuaca
Anda!
membedakannya!
Tugas Penilaian Kinerja
Tugas Kinerja dengan Jawaban Tidak Terbatas
Siapkan laporan cuaca untuk keadaan lain dan
buat presentasi lisan laporan ke kelas
menggunakan tampilan visual yang sesuai!
Tugas Kinerja dengan Jawaban Terbatas
Ukur dan catat kelembaban relatif. Ambil 1
lembar kertas untuk digunakan.
Perbandingan Keuntungan dari Tes Uji Objektif dan
Penilaian Kinerja
Tes Objektif Penilaian Kinerja
Pengukran hasil Efisien untuk mengukur Dapat mengukur
pembelajaran pengetahuan dari fakta- pemahaman, ketrampilan
fakta yang ada. Beberapa berpikir,dan hassil
tipe (contoh: pilihan pembelajaran kompleks
ganda) juga dapat lainnya (khususnya
mengukur pemahaman. berguna untuk jawaban
Tidak efisien atau tidak sebenarnya yang
sesuai untuk mengukur diinginkan)
kemampuan untuk Kesesuaian untuk
memilih dan mengatur mengukur kinerja pada
ide-ide, kemampuan tugas-tugas itu penting
menulis, dan beberapa dalam keobjektifan
tipe dari ketrampilan pembelajaran di konteks
memecahkan masalah. yang realistik. Ini tidak
efisien untuk mengukur
pengetahuan dari fakta-
fakta yang ada.
Persiapan dari pertanyaan Banyak jumlah Hanya beberapa tugas
pertanyaan yang relatif yang dibutuhkan untuk
dibutuhkan untuk tes ini sebuah penilaian
Contoh dari konten Membutuhkan contoh Contoh dari konten
pembelajaran yang luas dari konten pembelajaran biasanya
pembelajaran karena terbatas karena jumlah
jumlah pertanyaan yang tugas yang sedikit yang
banyak dari tes ini ada dalam penilaian ini
Jumlah soal dan tugas tentu saja merupakan faktor penting dalam memperoleh sampel
yang representatif. jumlah soal dan jumlah tugas kinerja ditentukan saat spesifikasi
ditetapkan dan bergantung pada faktor-faktor :
1. Tujuan pengukuran
2. Jenis soal tes dan tugas penilaian yang digunakan
3. Usia siswa
4. Tingkat reliabilitas yang diperlukan untuk penggunaan hasil tes atau penilaian secara
efektif
Jumlah Soal dan Tugas
Dengan demikian,
penilaian terhadap unit Sedangkan tes survei
Sebagai aturan praktis,
studi sosial kelas tiga mengenai program studi
sangat diharapkan saat
mungkin berisi 30 soal sosial kelas 1 dapat berisi
membuat tes unit untuk
objektif. lebih dari 100 soal dan
menggunakan setidaknya 10
beberapa pertanyaan esai.
soal uji objektif untuk
mengukur setiap hasil
pembelajaran spesifik.
Menghilangkan Hambatan yang Tidak Relevan terhadap Kinerja
Pertanyaan ambigu
CONTOH : Apa salah satu alat berikut yang digunakan untuk menentukan kecepatan
angin?
a. Anemometer
b. Barometer
c. Hygrometer
d. Baling-baling angin
Petunjuk lisan tidak perlu sejelas ini. Sebenarnya, petunjuk yang muncul dalam versi uji
coba biasanya agak tidak kentara, karena didasarkan pada pengetahuan parsial dan
asosiasi verbal yang tidak mudah terlihat oleh pengamat biasa.
Saran Umum untuk Menulis Soal Tes dan Tugas Penilaian