Sifat-Sifat Pemimpin dalam Kelompok

Oleh Farhani Dea Asy-Syifa, 1806140035

Fakultas Ilmu Keperawatan
MPKTA

Masalah kepemimpinan dapat berkembang sesuai dengan situasi kehidupan

manusia yang sedang terjadi saat itu. Seseorang yang berperan sebagai pemimpin
harus memiliki sifat-sifat yang baik, karena kemungkinan besar akan menghadapi
berbagai macam masalah. Masalah yang akan dihadapi oleh seorang pemimpin tidak
hanya dari aspek manusia sebagai individu, namun juga sebagai makhluk sosial. Oleh
karena itu setiap proses kepemimpinan dalam keunikannya masing-masing tidak
dapat melepaskan diri dari suatu kondisi dan bernilai manusiawi.
Sifat-sifat yang diperlukan dalam menunjang seseorang menjadi pemimpin
harus diperhatikan dan diterapkan dengan sebaik mungkin. Hal ini tentu akan
membawa pengaruh baik bagi lingkungan kelompok tersebut. Seorang pemimpin
haruslah bertindak sesuai perkembangan situasi yang akan dihadapinya dan
memahami lingkungan yang menjadi tempat mereka beroperasi. Selain itu, para
pemimpin pun harus memimpin anggotanya dengan cara yang memungkinkan
mereka tidak hanya melakukan tugas-tugas yang diperlukan tetapi juga untuk
berpartisipasi dalam sehari-hari keputusan yang memengaruhi mereka (Buku Ajar
MPKTA, 2017).
Beberapa sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dalam kelompok
antara lain;
1. Tertantang oleh Proses
Seorang pemimpin haruslah memiliki rasa untuk menantang dirinya sendiri
agar lebih berkembang. Ketika dihadapi dengan suatu kesulitan, pemimpin
diharapkan dapat melakukan suatu usaha yang membawa anggota
kelompoknya mencapai suatu tujuan. Didalam organisasi atau kelompok,
konflik internal dan eksternal merupakan hal yang tidak bisa dihindari.
Semakin banyak intensitas dalam menghadapi tantangan tersebut, maka dapat
meningkatkan produktivitas. Pemimpin perlu memperhatikan anggota
kelompoknya untuk terus meningkatkan keahliannya, karena keahlian adalah
hasil dari suatu proses.
2. Menginspirasi Visi Bersama secara Jelas
Semua anggota kelompok termasuk pemimpin pasti memiliki visi untuk
mencapai suatu tujuan. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, seorang
pemimpin haruslah memiliki visi yang dapat dicapai, mengomunikasikan visi
 tersebut, membuat visi bersama dapat diadopsi oleh anggota kelompok, dan
membuat visi yang rasional dan prosedural yang disusun berdasarkan
kesepakatan bersama.
3. Memungkinkan Orang Lain untuk Bertindak
Pemimpin yang baik akan menggunakan metode kolaborasi untuk
menetapkan dan mencapai tujuan bersama. Dengan pengetahuan akan minat
dari masing-masing anggota kelompok, seorang pemimpin harus aktif
mendorong anggota kelompok untuk memberikan kontribusi, masukan dan
saran yang berarti. Untuk menciptakan suasana yang efektif, pemimpin harus
mendengarkan dan mendukung semua anggota kelompk.
4. Model Bagaimana Kelompok Berfungsi
Pemimpin pada dasarnya adalah bagian dari suatu kelompok. Dengan kata
lain, kekuatan seorang pemimpin sebenarnya tidak begitu banyak karena
peran mereka telah diambil oleh para anggota kelompoknya. Dengan
demikian, agar tercipta suasana yang efektif, seorang pemimpin harus
menunjukkan sikap yang konsisten antara kata dan perbuatannya. Sebagai
contoh, ketika seorang pemimpin mengharapkan adanya sikap ketelitian dan
ketekunan pada anggotanya, maka pemimpin tersebutlah yang terlebih dahulu
menunjukkan diri sebagai orang yang teliti dan tekun.
5. Mendorong Berkembangnya Semangat Kebersamaan
Seorang pemimpin harus mampu menemukan metode untuk menghargai
setiap anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama dengan sukses.
Pemimpin yang efektif akan memberikan pelatihan, umpan balik, dan
pengakuan pada anggotanya untuk menunjukkan penghargaan atas upaya
mereka.
Daftar Pustaka

Dale, R.D. (1992). Pelayan Sebagai Pemimpin. Malang: Gandum Mas.

Laksmomo, B.S., Solihat, A., & Setiyanto, P. (2016). Buku Ajar MPKT A. Depok:
Universitas Indonesia.
Siagian, S.P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka
Cipta.
Silalahi, U. (1996). Asas-Asas Manajemen. Bandung: Mandar Maju.
Winardi. (2000). Pengantar Ilmu Manajemen. Bandung: Nova.