HASIL RAPAT PANJA 26 SEPT 2020 DPR 4 Pasal 88 SD Pasal 89 Ketenagakerjaan PDF

DAFTARINVENTARI SASIMASALAH( DIM)
RUUTENTANGCI PTAKERJA
BATANGTUBUHBABI VKETENAGAKERJAAN
(PASAL88- PASAL89)
DEWANPERWAKI LANRAKYATREPUBLI KINDONESI
A
NO KETENTUAN RANCANGAN KAJIAN FRAKSI TANGGAPANFRAKSI ALASANFRAKSI KESEPAKATAN
UNDANG-UNDANG UNDANG-UNDANG TI
M AHLIDPR RAPAT
5897. BABIV PDI-P TETAP
KETENAGAKERJAAN PG TETAP
P.GERINDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS
PAN TETAP
PPP TETAP
5898. Bagi
anKesat
u PDI-P TETAP
Umum PG TETAP
P.GERINDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS
PAN TETAP
PPP TETAP
5899. Pasal 88 PDI-P TETAP
Dalam r
angka penguat an PG TETAP
perli
ndungan kepada t enaga P.GERINDRA TETAP
kerj
adanmeni ngkatkanper an P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSISTI
NG
tenagaker j
adal am mendukung PKB TETAP Dalam mengubah UU
ekosistem i nvestasi
,Undang- Ketenagaker
jaan dengan
Undang ini mengubah, semangat Penguatan
menghapus,at au menet apkan Perli
ndungan kepada
pengat ur
an bar u beber apa tenagakerj
a
ketentuanyangdi aturdalam: PD TETAP
PKS 1.
PAN TETAP
1
NO KETENTUAN RANCANGAN KAJI
AN FRAKSI TANGGAPANFRAKSI ALASANFRAKSI KESEPAKATAN
M AHLIDPR RAPAT
PPP TETAP
5900. a.Undang-Undang Nomor13 PDI-
P TETAP
Tahun 2003 tent
ang PG TETAP
Ketenagaker
jaan(Lembaran P.GERI
NDRA TETAP
Negara Republi
kI ndonesi
a P.NASDEM KEMBALI KE UU EKSI
STING
Tahun 2003 Nomor 39, DENGAN MEMPERHATI KAN
Tambahan Lembaran PUTUSAN MK YANG
Negara Republi
kI ndonesi
a BERHUBUNGAN DENGAN UU
4279); NOMOR13TAHUN2003
1.PutasanMKNo.27/ PUU-
I
X/2011ber dampakpada
Pasal59,Pasal 64,Pasal
65,Pasal66.Pengal ihan
perusahaanpembor ong
pekerj
aandanat auPPJP
ti
dakmenghi langkanhak-
hakpekerja/buruh.
2.PUTUSAN MK 72/ PUU-

XII
I/2015 berdampak pada
Pasal90.Per usahaany ang
menangguhkan upah
minimum waji
b t etap
membay ar
kan seli
sih upah
kepada pekerja.
Penangguhan upah, t i
dak
menghi l
angkan kewaj i
ban
untukmembay ar
.
3.Putasan MK No.58/PUU-
I
X/2011 berdampak pada
Pasal154A hurufgRUU.
Melindungi hak pekerj
a
2
M AHLIDPR RAPAT
untuk mengaj ukan PHK
kepada perusaahaan yang
tel
ahtel
atmembay arupah
sel
amat igabul anbert
urut-
tur
ut, dengan t
etap
memperolahhak- haknya.
4.PUTUSAN MK NO.7/ PUU-

XII
/2014 ber dampak pada
Pasal65 ay at( 8).PKWT
hanyaunt ukbeber apaj enis
peker j
aan saj a. Ter hadap
pengusahay angmel anggar
ketentuan PKWT, demi
keadilan hukum peker j
a
ter
sebut waj i
b ber al
i
h
menj adipekerj
at etap
5.KEPUTUSAN MK 67/ PUU-

IX/
2013 ber dampak pada
Pasal 95 ay at (4). Ji ka
suatu per usahaan t erjadi
pail
it
, maka upah y ang
ter
tunggak dan hak- hak
pekerj
al ai
nny adidahulukan
pembay arannya.
6.PUTUSAN MK 12/ PUU-

I/
2003 ber dampak pada
Pasal158,Pasal170,Pasal
171.Pr oses PHK karena
kesalahalan berat har us
dibukti
kan terl
ebih dahulu
ti
ndak pi danya, mel alui
3
M AHLIDPR RAPAT
put
usan pengadil
an
ber
kekuat
anhukum tetap.
7.PUTUSANMKNo.19/ PUU-
IX/2011ber dampakpada
Pasal 164PHKdengan
alasanefisiensi
mensy aratkanperusahaan
tersebuttutuppermanen.
8.PUTUSAN MK NO. 37/PUU-

I
X/ 2011 ber dampak pada
Pasal 155, Pasal 157.
Selama PHK bel
um
disepakati at au bel um
adany aputusanPengadilan
yang ber ketent
uan hukum
tetap,upah dan hak- hak
pekerjalainnyawajibtetap
dibayarkan.
Dan Beberapa Putusan MK

l
ainny
ay ang ada dal
am RUU
i
ni.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIHAPUS 2.Bertent
angan
dengan amanah
Konstit
usi unt
uk
melindungisegenap
bangsa I ndonesia
dansel ur
uht umpah
darahIndonesia.
3.Bertent
angan
dengan pasalPasal
4
M AHLIDPR RAPAT
27Ay at(2)
,28Day at
(1)dan(2),Pasal28i
Ayata(4)UUD1945.
4.Bert
entangan
dengan Pasal 13
TAP MPR Nomor
XVITaun1998
PAN TETAP
PPP TETAP
5901. b.Undang- Undang Nomor40 PDI
-P TETAP
Tahun2004t ent
angSi stem PG TETAP
Jaminan Sosi al Nasi onal P.
GERINDRA TETAP
(Lembar anNegaraRepubl i
k
P.NASDEM TETAP
I
ndonesi a Tahun 2004
Nomor 150, Tambahan PKB TETAP
Lembar an Negara Republik PD TETAP
Indonesia4456);
dan PKS DIHAPUS Konsisten dengan
penolakan per
ubahan UU
13/2003
PAN TETAP
PPP TETAP
5902. c.Undang-Undang Nomor24 PDI-
P TETAP
Tahun2011t entangBadan PG TETAP
Penyel
enggar a Jaminan P.GERI
NDRA TETAP
Sosi
al ( Lembaran Negar a P.NASDEM TETAP
Republ
ik I ndonesi
a Tahun PKB TETAP
2011Nomor116, Tambahan PD TETAP
Lembaran Negar a Republi
k PKS DIHAPUS Konsisten dengan
I
ndonesia5256) . penolakan per
ubahan UU
13/2003
PAN TETAP
PPP TETAP
5903. Bagi
anKedua PDI
-P TETAP
Ket
enagaker
jaan PG TETAP
P.
GERINDRA TETAP
5
M AHLIDPR RAPAT
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS
PAN TETAP
PPP TETAP
5904. Pasal89 PDI-
P TETAP
Beberapa ket entuan dal am PG TETAP
Undang-Undang Nomor 13 P.GERI
NDRA TETAP
Tahun 2003 tent
ang P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
Ketenagakerj
aan ( Lembar an PKB TETAP
Negara Republ ik I ndonesia PD TETAP
Tahun 2003 Nomor 39, PKS
Tambahan Lembar an Negar a PAN TETAP
Republi
k I ndonesia 4279) PPP TETAP
di
ubah:
5905. 1.KetentuanPasal42 di
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG TETAP
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Karenaketentuaninisudah
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
5906. Pasal42 Pasal42 TETAP PDI
-P Memint
a penj
elasan
(1)Setiap pember i(1)Seti
ap pember ikerj
ay ang Pemeri
ntah
kerj
a yang mempeker j
akan tenaga
mempeker j
akan kerj
a asing wajib memi l
iki CATATAN:
tenagakerj
aasi ng pengesahan rencana ketent
uan Izi
n t
ert
uli
s
wajibmemi l
ikiizi
n penggunaan t enaga ker j
a penggunaan TKA ber
art
iTKA
tert
uli
s dari asi
ng dar i Pemer i
ntah bel
um bekerj
a dan
6
M AHLIDPR RAPAT
Menter
i atau Pusat
. mengandung makna apabi l
a
pej
abat yang sel
ur uh per sy
ar atan terpenuhi,
di
tunj
uk. Pemer i
ntah member ikan izin,
dengankonskwensihukum dan
sanksi , sedangkan dengan
Pengesahan RPTKA dapat
berartiTKAsudahbeker j
adan
peran Pemer intah hany a
sebat as admi nistrati
f.Dengan
peri
zinan di hilangkan maka
mengaki batkan TKA y ang
masukdanbeker jadiIndonesia
ti
dak l agi t erkontrol ol eh
Negar aapakahski l
ledataunon
ski
lled dan bat asan peker jaan
apasaj ay angdapatdi kerj
akan
PG Hapus
Izi
nt ert
uli
smer upakanalat
dikembalikan pada r umusan legi t
imasiadminist
rat
ifyang
UU Nomor 13 Tahun 2003 kuat .Unt uk i
tu,izi
n harus
tentang Ket enagakerj
aan dan t etap ada dan dikel
uarkan
mer ubah frasa “Ment er
iatau ol eh Pemer i
ntah Pusat ,
pejabatyangdi t
unjuk”menjadi supay a member i
kan
“Pemer i
ntahPusat ” kemudahan dal am pr oses
peri
zinan.Kalau pun ingi
n
(
1)Seti
ap pemberikerjay ang di l
akukan peny eder
hanaan,
mempeker j
akan t
enaga semest i
nya cukup pada
ker
ja asi
ng wajib memi l
iki tat
aranpersy
ar atansaj
a.
i
zintert
uli
sdariPemerintah
Pusat
P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
A. Per gant
ian f r
asa “ izi
n
tert
uli
s”menjadi“Pengesahan
rencana penggunaan”,
7
M AHLIDPR RAPAT
ber
dampakpada:
1.Izin ber sifat per sonal ,

mel ekat pada i ndiv i
du.
Sedangkan Pengesahan
penggunaan t enaga ker j
a
asing dapat ber upa
gelondongan.
2.Izin konkur en dengan
rezim kei migrasian( t
er kait
i
zi nt inggal ,dimana i zi
n
tinggal har us di lengkapi
dahul udengani zi
nt enaga
kerja asi ng) ,TKA dapat
masuk ke dal am neger i
setel ah mendapat i zin,
tetapi pengesahan t idak
masuk dal am rezi m
keimi gr asian sehi ngga
dapat saj a TKA sudah
masuk dan beker ja bar u
kemedi an dilakukan
pengesahan.
3.Kemudahan masukny a
TKA t anpa kont roly ang
ketat mengaki bat kan
membanj i
rny a TKA
sehi ngga mengur angi
peluang/ kesempat an
TenagaKer j
adal am Neger i
unt ukmendapatpeker j
aan
dar i bertumbuhny a
i
nv est asidal am neger i,hal
i
nit entusaj aber t
ent angan
dengan semangat y ang
diusungRUUci ptaker j
a.
8
M AHLIDPR RAPAT
B.I zi
nTKA bukanmer upakan
bagian terpisah dar ir ezi
m
Perizi
nan Ber usaha,sehingga
kata izi
n TKA t et
ap dapat
dipert
ahankan.
Kesi
mpulan DI
UBAH,kembal
i
kebuny
iUUExist
ing:
Pasal42
(1) Set i
ap pember i kerj
a
yang mempeker j
akan tenaga
kerjaasi
ngwajibmemi li
kiizi
n
ter
tuli
s dar i Menteri atau
pejabaty
angdit
unjuk.
STI
NG
Pasal42
(
1)Set i
appember iker
jayang
mempeker jakan t enaga
kerj
aasingwaj ibmemi l
iki
i
zint ert
uli
s dar iMenteri
atau pejabat y ang
dit
unjuk.
Penj el
asanay at(1):
Perlunya pember i
an i
zi
n
a
war ga negara asi
ng
dimaksudkanagarpenggunaan
tenaga ker ja war ga negara
asing di l
aksanakan secar a
selekti
f dalam r
angka
penday agunaan t enaga ker j
a
9
M AHLIDPR RAPAT
I
ndonesi asecaraoptimal.
PKB Memi nta Penjelasan I zi
ndar iment eridikeluar kan
pemer i
ntah setelah per sy aratan dan
pengesahan RPTKA,
sedangkan dal am RUU
bukan izin hany a
pengesahan RPTKA,
bagai manabi laRPTKAt idak
sesuaidenganpenggunaan
TKAny a
PD TETAP
PKS  UU eksi sti
ng l ebih
DIUBAH member ikan jaminan
perlindungan pada TK
1.PenambahanNor maBar u: local.
 Pasal33ay at3UUD45:
(
1)Set iap pemberikerjay ang bumi ,airdst
kerja asi
ng wajib memi l
iki
pengesahan rencana  Pengesahan dan
a perizinanadal ahduahal
asing dar i Pemer i
ntah yang ber beda. Ket ika
Pusat. masi h dalam
(
2)Sebel um Tenaga Ker j
a perencanaan, yang
Asingdipekerj
akan,pember i dibutuhkan cukup
kerja wajib memi liki iji
n pengesahanper izinan.
mempeker jakan Tenaga  Namun ketika
KerjaAsingdariPemer i
ntah perencanaan i tu akan
Pusat. dieksekusi dan
dil
aksanakan, t
et ap
diharuskan adany a
perizinan.
 Per luny apember i
ani zin
penggunaan TKA
dimaksudkan agar
10
M AHLIDPR RAPAT
penggunaan TKA
dil
aksanakan secar a
selekti
f dal am r angka
penday agunaan t enaga
kerjaI ndonesi a secar a
optimal
 Dengan dihapusny a
ketentuan mengenai
i
zin tertulis oleh
Ment eri, Pemer intah
secar a sengaj a
mendegr adasi f ungsi
pengawasan dan
penindakan.
 Sebagai pember ii zi n,
pemer intah ber wenang
mencabut i jin apabi l
a
terj
adipeny alahgunaan
olehpember ikerjaTKA.
 Sangatber beda Ket ika
Pemer intah hany a
sekadar member i
kan
pengesahan at as
RPTKA, t idak l agi
memi l
ikidasarpi jakan
hukum y angkuatdal am
penindakan/ penegakan
hukum apabi l
a
terj
adinya
peny i
mpangan
penggunaanTKA;
 Oleh kar ena i t
u,t etap
harus ada kl ausul
perij
inan, karena:
o Pengesahan
11
M AHLIDPR RAPAT
perencanaan dan
i
zinmempeker j
akan
adalahduahaly ang
berbeda.
o Pengesahan
perencanaan bi sa
dil
akukan oleh
i
nstansi selain
kemenaker ,
sement ar
a izin
mempeker jakan
harus di terbi
tkan
j
ajarankemenaker .
Kekeli
ruanpadaNA:
 NAmeny ebutkanalasan
tidakadany aIMTA( Izim
mempeker j
akanternaga
kerja asing)
ber dasarkan Per pr es
20/ 2018 tent ang
PenggunaanTKA.
 Peny usunan RUU t idak
memi l
iki keharusan
mengi kuti atur an
per undang-undangan
yang di bawahny a
karenat idakmemat uhi
hierarkiyangada.
PAN TETAP
PPP PPP mengusul
kan agar Per
luny
amemi l
i
kiizi
nbagi
dikembal
i
kankePasal42ayat pemberi ker
ja y
ang
(1) UU No.13 Tahun 2003 menggunakantenagakerj
a
12
M AHLIDPR RAPAT
tent
ang Ket
enagaker
jaan (
UU asing dimaksudkan agar
Eksi
sti
ng)
. penggunaanny a harus
dil
aksanakansecaraselekti
f
dalam r angka penday a
gunaan tenaga kerj
a
I
ndonesiasecar aopt
imal.
5907.(
2)Pemberi ker
ja (
2)Pemberi ker j
a orang TETAP PDI-
P TETAP
orang per
seorangan di
lar
ang PG TETAP
perseor
angan mempeker j
akan t
enaga P.GERI
NDRA TETAP
dil
arang ker
jaasing. P.NASDEM TETAP
mempeker j
akan PKB TETAP
tenagaker
jaasing. PD TETAP
PKS TETAP
PAN
PPP TETAP
5908.(
3)Kewaj i
ban (
3)Ketent
uan sebagai
mana TETAP PDI-
P Memint
a penjel
asan
memi l
i
ki izi
n di
maksud pada ay at (
1) Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
sebagaimana ti
dakberl
akubagi
: ket
ent
uanayat(3)
dimaksud dal am
ayat ( 1), tidak Usul
:
berlaku bagi Kembal
ikeUUExi
sti
ng
perwakilan negara PG TETAPE
asing yang P.GERI
NDRA TETAP
memper gunakan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSISTI
NG
tenagaker jaasing
sebagai pegawai (3) Kewaj i
ban memi li
ki izi
n
diplomatik dan sebagaimana dimaksud pada
konsuler. ayat (1),tidak berl
aku bagi
perwakil
an negara asi
ng yang
memper gunakan tenaga kerj
a
asing sebagai pegawai
diplomat
ikdankonsuler.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
13
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
PPP PPP mengusul
kan agar
dikembali
kankePasal42ay at
(3) UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket
enagaker
jaan (
UU
Eksisti
ng)
.
5909. a.anggota di
reksi at au TETAP PDI
-P Memi nta penj
elasan
anggota dewan komi sari
s Pemer i
ntah t
erkai
t
dengan kepemili
kan saham penambahan ket
entuan ayat
sesuai dengan ket entuan (3)poina
perat
uran per
undang- PG
undangan; P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Perlu pembat asan at

as
pengecualian agarnor ma i ni
ti
dak di manfaat kan ol eh
pengusaha asing unt
uk
menempat kan peker j
a asing
“unski
ll
”denganmemani pulasi
j
abatan sebagai anggot a
dir
eksiatauadewankomi sari
s.
Sehi
nggafraseanggotadi
reksi
dan dewan komisar
is di
ubah
menjadiDirekt
ur Utama dan
Komisar
isUtama.
a.Dir
ektur Ut ama at au
Komisari
s utama dengan
kepemili
kansaham sesuai
dengan ketentuan
perat
uran perundang-
undangan;
14
M AHLIDPR RAPAT
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Tidak set uj
u dengan RUU, Si nkroni
sasi dengan UU
per ubahanSubst ansi“anggota Per
seroan Terbat
as bahwa
direksi atau anggot a dewan dewan di r
eksidan dewan
komi sari
s sesuai dengan komi sar
isbukanTKA
ketentuanper at
uranper undang
undangan”
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5910. b.pegawai dipl
omatik dan TETAP PDI
-P Memi nta penjel
asan
konsul
er pada kant or Pemer i
ntah ter
kaitper ubahan
perwaki
lan negar
a asing; ketentuanay at(
3)
atau
Usul
:
Kembal
ikeUUExi
sti
ng
PG
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN
PPP DI
HAPUS Karenaketent
uanhurufbini
sudah dikembali
kan pada
ayat(3)UUEksist
ing.
5911. c.tenaga ker j
a asing y ang TETAP PDI
-P Memi nta penj
elasan
dibutuhkan oleh Pember i Catatan: Pemer i
ntah t
erkai
t
Kerja pada jenis kegi
atan Jeni skegiatanv okasi penambahan ket
entuan ayat
pemel i
haraan mesin dan sekt or usaha (3)poinc
produksi unt uk keadaan st art up disarankan PG Merubah
darurat, vokasi, star
t-up, untuk ti
dak Jenis kegiat
an v
okasidan
kunjungan bi sni
s, dan di masukkan dengan Menghapusf
rasa“
vokasi
,st
art
- sektor usaha st art up
penelit
ian unt uk j angka alasan meli
ndungi up” disarankan untuk t i
dak
15
wakt
uter
tent
u. pelakuusahastartup (c).t enaga ker j
a asing y ang dimasukkandenganal asan
didalam neger
i. dibutuhkanol ehPember iKer j
a upay a mel indungi dan
pada j
enis kegiatan mendukungpengembangan
pemel iharaan mesi n produksi pelaku usaha startup di
untuk keadaan darurat, dal
am neger
i.
kunjungan bisni
s, dan
penelitian untukjangkawakt u
tert
ent u.
P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
1.Mi nta penjelasan

pemer int
aht erkaitdengan
ter
minol ogidarurat.
2.Mi nta penjelasan t entang
lamany a“ waktut ert
ent u”
yang di maksud. Apakah
mengi kuti ketentuan
Permenaker Tahun 1993
yangmengat urant aral ain
waktu tert
ent u itu
mencakup wakt u ker ja
pali
ngl amat i
gat ahun.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perl
upenjelasanpemer i
ntah 1.Perlu penjelasan
l
ebih l anj
ut t erkait
dengan batasan
batasan kegiatan
pemel i
haraan mesi n
produksi untuk
keadaan darurat,
vokasi, st art up,
kunjungan bisni
s
danpenel it
ianunt uk
j
angka waktun
tert
entu.Agart i
dak
terj
adi penaf sir
an
yang berbeda
dengan pelaku
16
M AHLIDPR RAPAT
usaha.
2.Harus ada
keseimbangan hak
dan per li
ndungan
antaraTenagaker j
a
Indonesi
a dengan
TKA.
3.Harus ada t ool s
yang bisa menj adi
sarana unt uk
pengawasan TKA
yang ber ada di
Indonesi
a
PD TETAP
PKS DIHAPUS Menghil
angkanfungsi
pengawasandan
peni
ndakanoleh
penyel
enggar
aNegar a.
DIM 5911ini
adalahnorma
barudariUUeksi
sti
ngy ang
sebelumnyati
dakada,dan
ti
dakbolehada.
Pemel i
har aanmesin
produksi untukkeadaaan
daruratbisadipredi
ksisaat
mesindi pasang,danhar us
sudahmasukdal am
perencanaan.Danakan
memacusuppl i
eruntuk
mengadakant enagalocal
sebagai ahlipemeli
haraan.
17
M AHLIDPR RAPAT
Defini
sivokasi ti
dakada
dalam kamusbesarbahasa
Indonesia,tet
api j
ikavokasi
adalahterjemahandar i
vocati
on( bhsi nggri
s)maka
arti
nyaadal ahkejuruanatau
keahli
an.Hal initermasuk
dalam tenagaker jayang
harusdirencanakandan
memi li
kiizin.
Kunjungan bi sni
s dan
peneli
ti
an berbeda dengan
bekerj
a, visa yang
di
keluarkan akan berbeda
denganv isauntukbekerja.
Sehingga tidak perl
u
di
sebutkandalam pasali
ni.
PAN DIHAPUS
PPP DIHAPUS,ker
enaketent
uani
ni Kar ena I ndonesi a j uga
sudah diakomodi
r di UU memi li
ki angkat an ker j
a
Eksi
sti
ng. yang handaldan pot ensi al
baik secar a kualitas
maupun kuant i
tas dal am
bidang t eknis (teknokr at),
vokasi , st art up, t rav el
agenci es, penel i
ti
, dl l
.
Sehi ngga har us ber hati–
hatit er
hadap TKA.Ti dak
sedi ki
t put era – put eri
terbaikI ndonesiaber ki
pr ah
dil
uar neger itetapi tidak
18
M AHLIDPR RAPAT
mendapatt
empatdineger
i
sendi
ri
.
5912.(
4)Tenagakerjaasing (
4)Tenaga ker j
a asing dapat TETAP PDI
-P Memi nt
a penjel
asan
dapatdipeker
jakan di
pekerj
akan di I ndonesi
a Pemer i
ntahpenambahanfrasa
diIndonesi
ahany a hanyadalam hubunganker j
a “ser
ta memi l
i
ki kompet ensi
dal
am hubungan untuk j
abatan ter
tentu dan sesuaidengan jabatan yang
kerj
auntukjabatan waktu tert
entu sert
a akandiduduki
”
ter
tentudanwakt u memi l
i
kikompet ensisesuai PG
ter
tentu. dengan jabatan yang akan P.GERI
NDRA TETAP
di
duduki. P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
(1)Tenaga ker j
a asing dapat
dipekerjakan di I ndonesi
a
hanya dal am hubungan ker j
a
untuk j abatan tert
entu dan
wakt utertent
u.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5913.(
5)Ketentuan (
5)Tenagakerj
aasingdi l
arang TETAP PDI
-P Memi nta penjel
asan
mengenai j abatan menduduki jabatan y ang Pemer intah ter
kai
tper ubahan
ter
tentudanwakt u mengurusi
personali
a. ketentuanay at(
5)
ter
tentu PG
sebagaimana P.
GERI
NDRA DI
UBAH
dimaksud dal am
ayat(4)ditetapkan Memper ti
mbangkan
denganKeput usan kepenti
ngan perli
ndungan
Menteri. tenaga kerj
a dal am neger i
,
maka peker j
aan t ert
entu
terut
ama pekerjaan-pekerj
aan
yang dapat dikerjakan oleh
tenaga kerj
a dal am neger i
,
19
M AHLIDPR RAPAT
pekerj
aanunskil
l
,danl ai
n-lai
n
ter
masukpersonali
a,TKAtidak
bolehmenduduki
nya.
(
5)Tenagaker j
aasingdi l
arang
menduduki j abatan y ang
mengur usipersonali
a dan
atau j
abatan-j
abatan
tert
entuy angdiaturdalam
peratur
an perundang-
undangan.
P.NASDEM DIUBAH
(Kembalipada UU eksi
sti
ng,
Pasal46ayat(
1))
(5)Tenagaker jaasingdilarang
menduduki j abatan y ang
mengur usipersonal
iadan/ atau
j
abat an-jabat
ant er
tentu.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5914.(
6)Tenagaker j
aasing (
6)Ketentuanmengenaij
abatan TETAP PDI
-P Memi nt
a penjelasan
sebagaimana tert
entudanwakt utert
entu Pemer i
ntah terkai
tper ubahan
dimaksud dal am sebagaimana di
maksud ketentuanay at(6)
ayat(4)y angmasa padaay at(
4)danay at(5) PG
kerj
anyahabi sdan diat
ur dengan Per at
uran P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
ti
dak dapat di Presiden.
perpanjang dapat Karena waktu t
ert
entu
diganti
kan oleh berkai
tan dengan TKA tanpa
tenagaker jaasing i
zinsebagaimanadiaturdal
am
l
ainnya. Ayat( 3)hurufc maka per l
u
20
M AHLIDPR RAPAT
diaturnor mamaksi malj angka
wakt ut ertentut ersebut,t idak
diber ikan “ blanko”pengat uran
selur uhny adi PP.
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STING
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Ada penghi l
angan norma
l
ama y ang har us tetap
Menj adi : di
pertahankan
(6)Ket ent uan mengenai
j
abat ant ert
ent udanwakt u Hil
angnya ay at (6) UU
ter t
ent u sebagaimana eksi sting membawa
dimaksudpadaay at(
4)dan i mplikasiterbukanyaruang
ay at ( 5) di at
ur dengan unt ukTKA beker j
aseumur
Per at uranPr esiden. hi
dup diI ndonesi
at anpa
per
lu digantikan ol
eh TK
(7)Tenaga kerja asing WNI..
sebagai mana di
maksud
dal am ay at( 4)y angmasa
ker jany a habi s dan t idak
dapatdiper panjang dapat
digant i
kanol eht enagaker j
a
asi ngl ainnya.
PAN DI
UBAH
Ayat(6)RUUt etap,sement
ara
ayat(6)UU Eksi st
ingmenj
adi
ayat (7), sehi
ngga menjadi
sebagaiber
ikut:
(
6) Ket entuan mengenai
j
abatan t
ert
entu dan waktu
t
ert
entu sebagai
mana
21
M AHLIDPR RAPAT
di
maksud pada ayat(
4)dan
ayat ( 5) diat
ur dengan
Perat
uranPr
esi
den.
(7) Tenaga ker j

a asi ng
sebagaimanadi maksuddalam
ayat( 4)y ang masa kerj
anya
habis dan t i
dak dapat di
perpanjang dapat diganti
kan
olehtenagakerj
aasinglai
nnya.
PPP PPP mengusul

kan agar Mengenaihali nipemerintah
dikembali
kankePasal42ay at j
angansampaimember ikan
(6) UU No.13 Tahun 2003 “checkkosong” .Masaker j
a
tentang Ket
enagaker
jaan (
UU WNAahl isudahsemest inya
Eksisti
ng)
. diakhirisesuaikontrakker j
a
dengan kewaj i
ban bagi
tenaga ker j
a asing unt uk
mel akukan t r
ansfer of
knowl edge y ang pari
purna.
Agar t erbuka kesempat an
bagit enagaker jaIndonesia
untukber kembangpesat .
5915. Pasal 43 2.Ketentuan Pasal 43 TETAP PDI
-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Pember ikerj
ay ang Dihapus. Pemer i
ntah terkai
t
menggunakan penghapusanpasal
43
tenagaker j
aasi ng
harus memi l
iki Dihapusnya Pasal 43
rencana beri
mpl i
kasisbb:
penggunaan a.member ikan kebebasan
tenagaker j
aasi ng kepadapi hakasingbekerj
a
yangdi sahkanol eh diI ndonesia sebebasnya
Ment eri atau tanpa pembat asan dan
pejabat yang tanpasyar at
;
dit
unjuk. b.Pemer i
ntah menghapus
22
UNDANG- UNDANG UNDANG-UNDANG TI
M AHLIDPR RAPAT
(
2)Rencana keharusan Pember iker j
a
penggunaan memi li
ki RPTKA y ang
tenagaker j
aasi ng disahkanol ehMenter
iatau
sebagai mana pejabat y ang di tunj
uk
dimaksud dal am sebagai sy ar
at unt uk
ayat( 1)sekur ang- menda- patkan izi
n ker j
a
kurangny a me (I
KTA) ;
muatket erangan: c. Negar a menghil
angkan
a.al asan kesempat an bagiTK WNI
penggunaan untukmenj adipendamping
tenaga ker j
a TKA;
asing;
b.jabat an Usul
:
dan/ atau Kembal
ikeUUExi
sti
ng
kedudukan PG
tenaga ker j
a P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
asing dalam
struktur Penghapusan pasal ini
organi sasi mengabur kan ketentuan
perusahaan tentang “mengapa,unt ukapa,
yang berapa lama dan si apa y ang
bersangkut an; mendampi ngi TKA, ” pada
c.jangka wakt u sebuahper usahaany angakan
penggunaan menggunakan t enaga ker j
a
tenaga ker j
a asing.Iniber si
fatfundament al
asing; dan demikepent i
ngan mel indungi
d.penunj ukan segenap t
umpah darah
tenaga ker j
a Indonesia sebagaimana di atur
war ga negar a dalam konst i
tusi
.
Indonesi a
sebagai KESIMPULAN,
pendampi ng dmi kepentingan nasi
onal,
tenaga ker j
a di
kembali
kan ke UU Exi
sti
ng
asing y ang denganper
ubahan.
dipeker j
akan.
23
(
3)Ket entuan Pasal 43
sebagai mana (1)Pember i ker j
a yang
dimaksud dal am menggunakant enagaker j
a
ayat ( 1) t idak asing har us memi l
iki
ber l
aku bagi rencana penggunaan
i
nst ansi tenaga ker j
a asi ng y ang
pemer i
ntah,badan- disahkan ol eh Pemer intah
badan Pusat .
i
nt ernasional dan (2)Rencana penggunaan
per wakilan negar a tenaga kerj
a asing
asing. sebagai mana di maksud
(
4)Ket entuan dalam ay at( 1)sekur ang-
mengenai tata kur angny a memuat
car a pengesahan keter angan:
rencana a.al asan penggunaan
penggunaan tenagaker jaasing;
tenagaker j
aasi ng b.j abat an dan/ atau
diatur dengan kedudukan t enaga ker j
a
Keput u san asi ng dal am st ruktur
Ment eri
. or gani sasi per usahaan
y angber sangkut an;
c.j angka wakt u
penggunaant enagaker j
a
asi ng; dan
d.penunj ukant enagaker j
a
war ganegar aI ndonesi a
sebagai pendampi ng
tenagaker j
aasi ngy ang
di peker jakan.
(3)Ket ent uan sebagai mana
dimaksud dal am ay at( 1)
tidakber l
akubagii nstansi
pemer int ah, badan- badan
internasi onal dan
per waki l
annegar aasi ng.
(4) Ket ent uan mengenai
tat
acar apengesahanr encana
aasi ng
24
M AHLIDPR RAPAT
di
atur dengan per at
uran
per
undang-
undangan.
STI
NG Perencanaan penggunaan
tenaga kerjaasing penti
ng
Pasal 43 dit
entukan ol eh pember i
(
1)Pember i ker ja y ang ker j
a unt uk menget ahui
menggunakant enagaker j
a t uj
uan penggunaanny a dan
asing har us memi l
iki memper timbangkan
rencana penggunaan ur gensit
asnya yang
tenaga ker j
a asi ng y ang kemudi an di sahkan ol eh
disahkanol ehMent eriat au Ment er
iat au pejabatyang
pejabaty angdi t
unjuk. dit
unjuk.
(
2)Rencana penggunaan
tenaga kerj
a asi ng
sebagai mana dimaksud
dalam ay at( 1)sekur ang-
kurangny a me muat
keterangan:
a.al asan penggunaan
tenagaker jaasing;
b.jabat an dan/ atau
kedudukan t enaga ker j
a
asing dal am st ruktur
organisasi per usahaan
yangber sangkut an;
c.jangka wakt u
a
asing;dan
d.penunj ukant enagaker j
a
war ganegar aI ndonesi a
sebagai pendampi ng
tenagaker j
aasi ngy ang
dipekerjakan.
(
3)Ketent uan sebagai mana
25
M AHLIDPR RAPAT
ti
dakber l
akubagii nstansi
pemer i
ntah, badan- badan
i
nternasional dan
perwakil
annegar aasing.
(
4)Ketentuan mengenai t at
a
cara pengesahan r encana
a
asi
ng diat
ur dengan
KeputusanMent eri
.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah. Konsi
stesndengansi
kap
memper t
ahanij
indal
am
(
kembal
ipadaUUeksi
sti
ng)
mempeker j
akanTKA.
MenurutNA,di
hapusny
a
ayat43kar
enasudah
di
akomodasidal
am pasal
42.
Tetapisubstansi
pasal
yang
dihapusadapadaketentuan
wajibnyai
zinmenggunakan
tenagakerj
apadapasal 41.
Dengan di pert
ahankannya
kewaj
iban i
j
in
mempeker j
akan TKA pada
pasal41,maka pasal43
ti
dakbolehdihapus.
PAN DI
HAPUS
KembalikepadaUU Eksi
sti
ng,
dengan perubahan sebagai
beri
kut
:
26
M AHLIDPR RAPAT
Pasal43
(1) Pember i kerja y ang
menggunakan t enaga ker j
a
asi
ng harus memi l
iki
pengesahan r
encana
penggunaantenagakerj
aasing
dariPemeri
ntahPusat.
(2) Rencana penggunaan

tenaga ker j
a asing
sebagai manadi maksuddal am
ayat ( 1) sekur ang- kurangny a
memuatket erangan:
a.al asan penggunaan t enaga
kerjaasing;
b.jabatandan/ at aukedudukan
tenaga ker ja asi ng dal am
strukturorganisasiper usahaan
yangber sangkut an;
c.j angka wakt u penggunaan
tenagaker j
aasi ng; dan
d. penunj ukan t enaga ker j
a
war ga negara I
ndonesi a
sebagai pendampi ng t enaga
kerjaasingy angdi peker j
akan.
(3) Ket entuan sebagai mana

dimaksuddal am ayat(1)t i
dak
berl
aku bagi instansi
pemer i
ntah, badan-badan
i
nternasional dan per waki l
an
negaraasing.
(
4) Ket ent
uan mengenai
t
atacar
apengesahanr
encana
27
M AHLIDPR RAPAT
penggunaant
enagaker
jaasing
di
atur dengan Per at
uran
Presi
den
PPP PPP mengusulkan agar Tidak diaturny a Ketentuan

menghi dupkan kembali mengenai tata cara
ketentuanPasal43ay at(1)s/d pengesahan r
encana
(4) UU No.13 Tahun 2003 penggunaan t enaga ker j
a
tentang Ketenagakerj
aan,( UU asing dapat menj adi
Eksisti
ng). polemik nasi onal kar ena
sentimen t erhadap t enaga
kerjaasingsangatsensi ti
f.
Oleh karena i tu ketentuan
Pasal43 UU No. 13 tahun
2003 har us t
etap
dipert
ahankan dal am RUU
CiptaKerja.
-P Memi nta penj
elasan
(
1)Pember i ker j
a Dihapus. Catatan: Pemer int
ah terkai
t
tenagaker j
aasi ng KeberadaanPasali ni penghapusal pasal44
wajib menaat i memi li
ki korelasi
ketentuan dengan Ketentuan Penghapusan pasal 44
mengenai j abat an Pidana dal
am Pasal beri
mplikasi:
dan standar 187UU13/ 2003. a.menghapus KEWAJI BAN
kompet ensi y ang bagipember iker ja TKA
berlaku. untuk memenuhist andar
(
2)Ketent uan kompet ensi y ang har us
mengenaij abat an dimi l
i
kiol ehTKAmengenai
danst andar penget ahuan, keahl ian,
kompet ensi keterampi lan di bi dang
sebagai mana tert
ent u,dan pemahaman
dimaksud dal am buday aI ndonesia;
ayat ( 1) di atur b.Dengan hi
langnya
denganKeput usan kualifi
kasi TKA t entang
Ment eri. pemahaman budaya
28
M AHLIDPR RAPAT
Indonesi a,makat i
dakada
l
agikewaj i
ban TKA bi sa
ber bahasa I
ndonesi a.
Sehi ngga meny uli
tkan
dalam t
ransfer
penget ahuandankeahl i
an
c. Dengan di bolehkan TKA
ber kerj
adiI ndonesi at anpa
standar kompet ensi,
menut up l apangan ker j
a
unt ukTKWNI ;
PG dikembal i
kanpadar umusan Persyar
atan penggunaan
Pasal (44)UUNomor13Tahun TKA har us ber dasarkan
2003t ent angKet enagaker jaan peme nuhan per
syaratan
kompetensiy angsanksinya
Pasal 44 tel
ah diatur dalam Pasal
(1)Pember ikerj
at enagaker j
a 187 UU Nomor13 t ahun
asing waj ib menaat i 2003 tentang
ket entuan mengenai Ket enagaker
jaan.
jabat an dan st andar
kompet ensi yangber laku.
(2)Ket entuan mengenai
jabat an dan st andar
kompet ensisebagai mana
diat urdengan Keput usan
Ment eri
P.
GERI
NDRA DIUBAH
Kembal i ke exsi
ti
ng dengan
perubahan.
Al
asanI
dem
Pasal
44
29
M AHLIDPR RAPAT
(1)Pember ikerjatenagaker j
a
asingwaj i
bmenaat iketentuan
mengenaij abatandanst andar
kompet ensiyangberlaku.
(2)Ketentuanmengenai
j
abatandan st andar
kompet ensi sebagaimana
dimaksuddal am ayat(1)diatur
dengan per aturan perundang
undangan.
STI
NG
Pasal 44
(
1)Pember ikerj
at enagaker j
a
asing waji
b menaat i
ketent uan mengenai
jabatan dan standar
kompet ensi
yangber laku.
(
2)Ket entuan mengenai
jabatandan standar
kompet ensi sebagai mana
diatur dengan Keput usan
Ment er i
.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah. Substansiay atiniadalah
Kembal ipadaUUeksi st
ing mengenai st
andar
kompet ensi yang har us
dipenuhiolehTKAsebelum
dipekerj
akan.
Yang dimaksud dengan

st
andarkompetensiadal
ah
30
M AHLIDPR RAPAT
kuali
fikasi y ang har us
dimil
ikiol eh tenaga kerj
a
warganegar aasingantara
l
ainpenget ahuan,keahl
ian,
keter
ampi -l an dibi dang
ter
tent u,dan pemahaman
buday aIndonesia.
Ketent
uandalam Pasal44
Ayat( 1)UU 13/2003 ini
di
adopsidalam Pasal42
ayat(4)RUU Cipta Kerj
a.
Tetapi dalam
penjel
asanny
a dikatakan,
CukupJelas.
Dengan kata lain,
kuali
fikasi y ang har us
dimil
ikioleh t enaga ker j
a
warganegar aasi ngantara
l
ainpenget ahuan,keahli
an,
keter
ampi lan di bi dang
ter
tent u,dan pemahaman
buday a I ndonesi a; dihi-
l
angkan.
Dengan hil
angny a
kuali
fi
kasi TKA t entang
pemahaman buday a
Indonesi
a,makat i
dakada
l
agikewaj i
-banTKA bi sa
berbahasa I
ndonesia.
Sehingga meny ul
it
kan
dalam t
ransfer
pengetahuandankeahli
an.
PAN DI
HAPUS
31
M AHLIDPR RAPAT
sti
ng,
beri
kut
:
Pasal44
(1) Pember i kerj
a t enaga
ker
ja asi ng waj ib menaat i
ket
entuan mengenai j abatan
dan standarkompet ensiy ang
berl
aku.
(2) Ket entuanmengenai

j
abat andan st andar
kompet ensi sebagai mana
dimaksuddal am ay at(1)diatur
denganPer atur
anPr esi
den.
PPP PPP mengusul kan agar Per l
u adany a st andar
menghi dupkan kembali kompet ensi pr ofesi l evel
ketentuanPasal 44ay at(1)dan int ernasi onal bagi t enaga
(2) UU No.13 Tahun 2003 ker jaasi ngy angbeker jadi
tentang Ket enagaker j
aan,( UU I ndonesi a. Adapun y ang
Eksisti
ng). dimaksud dengan st andar
kompet ensi adalah
kual i
fikasi y ang har us
dimi l
ikiol eh tenaga ker j
a
asing ant
ar a lai
n
penget ahuan,keahlian,
keterampi lan di bi dang
tertent u, dan pemahaman
terhadapbuday aIndonesi a.
Tujuannya adal ah agar

ter
jadi tr
ansfer of
knowledgeterhadaptenaga
kerj
a I ndonesi
a sembar i
32
M AHLIDPR RAPAT
memi ni
malisi
r
kecemburuan sosi al yang
sel
ama i nisudah menj adi
i
ssue sensi t
ive bagipar a
AngkatankerjadiIndonesia.
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.GERI
NDRA
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIHAPUS  Substansiadapada
DIM 5922
Munculnya frasa
“j
abatan ter
tentu”
membukar uangbagi
TKA untuk
menempat i posi si
yangseharusnyabi sa
dit
empat i oleh TK
Lokal.
 PadaUU13/ 2003,
kewaj i
banmenunj uk
tenagaker jawar ga
negar aIndonesia
sebagai tenaga
pendampi ngTKA
yangdi pekerjakan
untukal i
ht eknologi
danal ihkeahliandari
TKAdan
mel aksanakan
pendidikandan
pelati
hanker j
abagi
33
M AHLIDPR RAPAT
tenagaker j
a
Indonesia
dikecuali
kanunt uk
direksidan/at
au
komi sari
s.Tetapi
dalam RUUCi pta
Ker j
adikecuali
kan
bagi TKAy ang
menduduki j
abatan
tertent
u.
PAN TETAP
PPP TETAP
-P Usul
:
(1)Pemberikerj
a (
1)Pember
ikerjatenagaker
ja Pemberi ker
ja yang
tenagakerj
aasi
ng asi
ngwaji
b: mempekerj
akan tenaga kerj
a
wajib: asi
ngwaji
b:
PG
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5919.a.menunj uk t enaga a.menunj uk t enaga ker j
a TETAP PDI-
P TETAP
kerj
awar ganegara war ga negar a I ndonesi
a PG
Indonesia sebagai sebagait enagapendampi ng P.GERI
NDRA TETAP
tenaga tenaga ker ja asing y ang P.NASDEM TETAP
pendampi ng dipekerj
akan unt uk al i
h PKB TETAP
tenagaker j
aasing teknologidan al i
h keahli
an PD TETAP
yang di pekerj
akan dari t
enagaker j
aasing; PKS TETAP
untuk ali
h PAN TETAP
teknol
ogidan al i
h PPP TETAP
34
keahlian dari
tenagaker j
aasi ng;
dan
5920.b.mel aksanakan b.mel aksanakan pendi dikan TETAP PDI-
P TETAP
pendidi kan dan dan pel ati
han ker j
a bagi PG
pelati
han kerj
a tenaga ker j
a I ndonesi a P.GERI
NDRA TETAP
bagit enaga ker j
a sebagai mana dimaksud P.NASDEM TETAP
Indonesi a pada hur ufa y ang sesuai PKB TETAP
sebagai mana dengan kual i
fi
kasij abat an PD TETAP
dimaksud pada yang di dudukiol eh t enaga PKS TETAP
huruf a y ang kerjaasing;dan PAN TETAP
sesuai dengan PPP TETAP
kualif
ikasij abatan
yangdi dudukioleh
tenagaker jaasing.
5921. c.memul angkan tenaga ker j
a TETAP PDI
-P TETAP
asing ke negar a asal nya PG TETAP
setelah hubungan ker janya Perl
u penjel
asan l ebi
hl anj
ut
berakhir. mengenai f rasa “ hubungan
kerj
anya berakhi
r” pada
penj
elasan Pasal45 ay at(1)
buti
r(c)
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI STING
(
padaPasal
48)
c. Pember i ker j
a y ang
mempeker j
akan t enaga kerj
a
asing waj ib memul angkan
tenaga ker
ja asi
ng ke negara
asalnya set el
ah hubungan
kerjany
aberakhir
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIHAPUS Norma sudah ada pada
pasal
48UUeksi
sti
ng.
35
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
PPP TETAP
5922.(
2)Ketent
uan (
2)Ketentuan sebagaimana TETAP PDI
-P Memi nt
a penj
elasan
sebagai
mana dimaksud dalam ay at (
1) Pemer i
ntah
dimaksud dal am hurufa dan hur ufb t i
dak Tekait penger
ti
an j abatan
ayat ( 1) t i
dak berlaku bagit enaga kerj
a ter
tentu
berl
aku bagi asing y ang menduduki
tenagakerj
aasi ng j
abat anter
tent
u. Tidak ada ket er angan l ebih
yang menduduki l
anj utapay angdi maksudTKA
j
abatan di
reksi yang menduduki j abat an
dan/at
au tertentu( dalam pasalt erdahul u
komisari
s. akan di at urdal am Per atur an
Pemer intah) . Sehi ngga akan
semaki n bany ak TKA y ang
ti
dak memi liki ket erampi lan,
sehi ngga mer eka t idak per l
u
mel akukan al i
ht eknol ogidan
alih ket erampi lan bagit enaga
kerjaI ndonesi a.
PG TETAP
Per l
u penj elasan mengenai
frasa “ jabat an t ertentu” bagi
tenaga ker ja asi ng, supay a
ti
dak bi ar dan meni mbul kan
mul ti t af sir dalam
pelaksanaannny a.
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
KembalikeUUExi sti
ngdengan
penambahan f r
asa “ dengan
kepemi
likan saham”.
HarmonisasidenganDIM No….
(
2) Ket
ent
uansebagai
mana
36
M AHLIDPR RAPAT
dimaksuddalam ayat(
1)tidak
berl
akubagitenagaker
jaasing
yang menduduki j abatan
dir
ektur ut ama dan/ atau
komisari
s ut ama dengan
kepemili
kansaham.
P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI STI
NG
(2) Ket ent

uansebagaimana
dimaksuddalam ayat(1)ti
dak
berl
akubagitenagakerj
aasing
yang menduduki j a bat an
dir
eksidan/at
aukomisari
s.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Frasa“Jabatant
ertentu”:
padaRUUmembukar uang
KembalipadaUUeksisti
ng untukberbagaij
enisjabatan
danposisiyangbisa
di
duduki ol
ehTKLokal .
PAN DI
UBAH
Mengubah kat a “ ter

tentu”
menjadifr
asa“ di
reksidan/at
au
komisari
s,” sehi
ngga menj adi
sebagaiberi
kut:
(2) Ket ent

uansebagai mana
dimaksuddalam ay at(1)huruf
adanhur ufbti
dakber l
akubagi
tenaga ker j
a asi ng y ang
menduduki j abatan di reksi
dan/ataukomisari
s.
37
M AHLIDPR RAPAT
PPP TETAP
-P KembalikePasal46 ay
at(
1)
(1)Tenagaker j
aasi ng Dihapus. danayat(
2)UUK13/2003
dil
arang PG
mendudukij abat an P.
GERI
NDRA TETAP
yang mengur usi
personalia Sudah di
aturdal
am Pasal42
dan/at au jabat an- ayat(
5).
j
abat antertent u. P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI STI
NG
(2)Jabat an-
jabatan
ter
tent u (Pasal 46 ayat (
1) tel
ah
sebagai mana dipi
ndahkePasal42ay
at(5)
dimaksud dal am RUUCK
ayat ( 1) di atur PKB TETAP
denganKeput usan PD TETAP
Ment eri PKS Diubah 1.Masih dubut uhkan
adanya lar
angan
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng memper kerj
akan
tenaga kerj
a asi ng
pada posisi
personal
ia dan
j
abatantert
entu.
2.Ketentuani nidal am
RUU Ci pt
a Ker ja
diadopsi ke dal am
Pasal 42 ay at ( 5)
(DIM 5914) , dan
akan di at
ur l ebih
l
anjut dalam
PeraturanPr esi
den.
PAN TETAP
38
M AHLIDPR RAPAT
PPP PPP mengusulkan agar KarenaPasal46ay at1i nidi
menghi dupkan kembali PindahkePasal42ay at( 5)
ketentuanPasal46ayat(1)dan t epatnya di DIM 5913.
(2) UU No.13 Tahun 2003 Sedangkanket entuanpasal
tentang Ketenagaker
jaan,(UU 46 ayat 2 perlu
Eksisti
ng). dipert
ahankan agar ada
ketentuan kongkrit y ang
diaturoleh ment
er iterkait
posisi kerja yang bi sa
didudukiWNA
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Subst
ansi perubahan ada
KembalipadaUUeksi
sti
ng Padadim 5927
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
5925. Pasal47 Pasal47 TETAP PDI-
P TETAP
(1)Pember i kerj
a (
1)Pemberi kerj
a waji
b Catatan: PG
wajib membay ar membayarkompensasiat
as KeberadaanPasali ni P.GERI
NDRA TETAP
kompensasi at as seti
ap t
enaga kerj
a asi
ng memi li
ki korelasi P.NASDEM TETAP
setiaptenagakerj
a yangdi
peker
jakanny
a. dengan Ketentuan PKB TETAP
asing yang Pidana dal
am Pasal PD TETAP
dipekerj
akannya. 190UU13/ 2003. PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5926.(
2)Kewaji
ban (
2)Kewaji
ban membayar TETAP PDI-
P TETAP
membay ar kompensasi sebagai
mana PG
kompensasi dimaksud pada ayat (1) P.GERI
NDRA TETAP
sebagai
mana ti
dak ber
laku bagii
nst
ansi P.NASDEM TETAP
39
dimaksud dal am pemer intah, perwaki l
an PKB TETAP
ayat ( 1) t i
dak negar a asi
ng, badan PD TETAP
ber l
aku bagi i
nt ernasi onal, lembaga PKS TETAP
i
nst ansi pe sosi al,lembagakeagamaan, PAN TETAP Per
lupenj
elasanl
ebi
hlanjut
mer intah, dan j abatan t ertentu di dar
iPemer int
ah mengenai
per waki l
an negar a l
embagapendi dikan. j
abatant
ert
entu.
asing, badan- PPP TETAP
badan
i
nt ernasional,
l
embaga sosi al,
l
embaga
keagamaan, dan
j
abat an- j abat an
tertentu di
l
embaga
pendi dikan.
5927.(
3)Ket entuan (
3)Ket entuan mengenai TETAP PDI
-P Memint
a Penjel
asan
mengenaij abat an- besar an dan penggunaan Pemeri
ntah ter
kaitperubahan
j
abat ant ert
ent udi kompensasi sebagai mana ket
ent
uanay at(3)
l
embaga dimaksud pada ay at (1)
pendi dikan diatur sesuai ket entuan Usul:
sebagai mana per aturan per undang- DIUBAH:
dimaksud dal am undangan (3)Ketentuan mengenai
ayat ( 2) di atur j
abatant er t
ent
udilembaga
denganKeput usan pendidikan sebagai mana
Ment eri
. di
maksud dal am ayat( 2)
(
4)Ket entuan di
atur dengan Per atur
an
mengenai Pemer i
nt ah.
besar ny a (4)Ketentuan mengenai
kompensasi dan besarny a kompensasidan
penggunaanny a penggunaanny a di
atur
diatur dengan dal
am Per
atur
an
Per aturan Pemer i
nt ah.
Pemer intah. PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Jabat
an-
jabat
ant
ert
entudalam
bi
dang pendi
dikan,
40
M AHLIDPR RAPAT
berkonsekuensilangsungpada
kualit
as pendidi
kan,t ermasuk
mor al dan et i
ka ber bangsa,
karenaitupent i
ngunt ukt et
ap
dikuasai oleh t enaga ker j
a
dalam negeri
.
(3)Ketentuan mengenai
j
abatan-jabat
an tertentu di
l
embaga pendidikan
sebagaimana di
maksud
dalam ay at ( 2) di atur
dengan peraturan
perundangundangan.
besarnya kompensasidan
penggunaanny a di
atur
dengan peraturan
perundangundangan.
jabatan-
jabat
an t ert
entu di
lembaga pendidi
kan
sebagaimana di
maksud
dalam ay at ( 2) di atur
denganKeput usanMent eri.
Ketentuan mengenaibesar ny a
kompensasi dan
penggunaanny a di
aturdengan
PeraturanPemerintah.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIUBAH Ket
ent
uan mengenai
41
M AHLIDPR RAPAT
j
abatan-
jabatan tert
entu di
Kembal
ikeUUeksi
sti
ng. l
embaga pendi dikan har
us
t
etapadaat urannya.
Naskah RUU Ci pta Ker ja

menghapus subst ansiay at
3y anghar usdipertahankan
padaDI Mi ni
.
PAN DIUBAH Pengaturan mengenai
j
abatan t
ertentu
Ay at ( 3) UU Eksi sting sebagaimana dimaksud
dihidupkandenganper ubahan, dalam ayat( 2)per l
udi atur
sement ara ay at ( 3) RUU dal am peratur
anpr esiden.
menj adi ay at ( 4), sehingga
menj adisebagai ber i
kut:
(3) Ket entuan mengenai
j
abat an-j
abatan t ert
entu di
l
embaga pendidi
kan
sebagaimanadi maksuddal am
ayat ( 2) di atur dengan
Per at
uranPr esiden.

besaran dan penggunaan
kompensasi sebagaimana
dimaksudpadaay at(1)diatur
sesuai ket ent
uan per atur
an
perundang-undangan
PPP PPP mengusulkan agar

menghi dupkan kembali
ketentuanPasal47ayat(3)dan
(4) UU No.13 Tahun 2003
tentang Ketenagaker
jaan,(UU
42
M AHLIDPR RAPAT
Eksi
sti
ng)
.

-P Kembal
i ke Pasal 48 UUK
Pember i ker j
a y ang Dihapus. 13/
2003
mempeker jakan PG
tenaga ker ja asi ng P.GERI
NDRA TETAP
wajib memul angkan P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI
STI
NG
tenagakerjaasi ngke
negara asalnya (Pasal48t elahdipindahkanke
setel
ah hubungan Pasal45ay at(1)hur ufcRUU
kerj
anyaber akhir. CK.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Konsist
enm dengan
penghapusanDI
M 5921
Kembal ipadaUUeksi sti
ng
PAN TETAP
PPP PPP mengusul kan agar
ketent
uanPasal48UUNo.13
Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan, (UU
Eksist
ing).
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIHAPUS
PAN
PPP DI
HAPUS Karenaketentuaninisudah
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
43
UNDANG- UNDANG UNDANG- UNDANG TI
M AHLIDPR RAPAT
5930. Pasal 49 Pasal49 PDI
-P Memi nt
a penj
elasan
Ketentuan mengenai Ket
entuan lebi
h l
anj
ut Pemer i
ntah terkai
t
penggunaan t enaga mengenaipenggunaan t
enaga penghapusan f rasa “ serta
kerja asi ng serta ker
ja asing di at
ur dengan pel
aksanaan pendi dikan dan
pelaksanaan Per
aturanPresi
den. pel
ati
han tenaga kerj
a
pendidikan dan pendampi ng”
pelati
hant enagakerj
a
pendampi ng di at
ur Usul:
dengan Keput usan DIUBAH:
Presiden. Pasal
49
Ketentuan mengenai
penggunaant enagakerj
aasing
sert
a pel aksanaan pendidi
kan
dan pel atihan t enaga kerj
a
pendampi ng di atur dengan
PeraturanPr esi
den.
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
KembalikeUUExi
sti
ng,
dengan
per
ubahan.
Pasal
49
Ketentuan mengenai
penggunaant enagakerjaasing
sert
a pelaksanaan pendidikan
dan pel ati
han t enaga ker j
a
Peraturan Per
undang
Undangan.
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
Ketent
uan mengenai
penggunaant enagaker
jaasing
sert
a pelaksanaan pendi
dikan
44
M AHLIDPR RAPAT
dan pel atihan t enaga ker j
a
Keput usanPr esi
den.
PKB Per l
u penj elasan pemer i
ntah, Hali nipent ing unt uk al ih
terkait dengan di hapusnya t eknologi dan t r
ansf er
“sertapel aksanaanpendi di
kan knowl edge dar i TKA ke
danpel at
ihant enagakerja” Tenaga Pendampi ng dan
mekani sme pengel olaan
pelaksanaanpendi di kandan
pelati
han t enaga ker ja
pendampi ng agar ada
standarisasi dan
kompet ensiy angj elasbagi
tenaga ker ja pendampi ng
TKA
PD TETAP
PKS Diubah, Menegaskan kewaj iban
pember i kerj
a agar
ing mel aksanakan diklatunt uk
tenagapendampi ng.
Ket entuan mengenai
penggunaant enagakerjaasing Hi langnya subst ansi
serta pel aksanaan pendi di
kan pel aksanaan diklat
dan pel atihan t enaga ker j
a membuatt i
dakadapi jakan
pendampi ng di atur dengan undang- undang untuk
Keput usanPr esi
den.. memer i
ntahkan pember i
kerja mel aksanakan di klat
untukTKpendampi ng.
PAN DIHAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
Pasal
49
45
M AHLIDPR RAPAT
Ketentuan mengenai
penggunaant enagakerj
aasing
sert
a pelaksanaan pendidi
kan
dan pel ati
han t enaga kerj
a
PeraturanPresiden.
PPP PPP mengusul

kan agar
di
kembal i
kanke Pasal49UU
No.13 Tahun 2003 t entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
ubah Kembal i ke UU 13 PDI -P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sehingga ber
buny
isebagai Tahun2003
beri
kut: Catatan: Cat atan:
1.RUU Ci pta Ker j
a Dengan di aturny a PKWT
mengubah ber dasarkankesepakat anpar a
ketent uanUndang- pihak,di hilangkanny a bat asan
Undang j
eni s peker j
aan y ang dapat
Ket enagaker jaan menggunakan peker ja kontrak
terkai t Per j
anjian (PKWT) ,dan hi langny a bat as
Ker j
a Wakt u wakt upal ingl amaPKWT.Hal
Ter tentu ( PKWT) , i
ni j elas akan meny ebabkan
yang tadinya tidak akan ada l agipeker j
a
terbat as untuk tetap diI ndonesi a dan t i
dak
paling l ama 2 ada kepast i
an ker j
a ( j
ob
(dua) t ahun dan secur it
y) bagi pekerj
a
hany a boleh Indonesi a. Ter lebih semaki n
diper panjang 1 mudahny a PHK di lakukan
(satu) kal i untuk kepadapeker jasehi nggaakan
j
angka wakt u meni ngkat kan angka
paling l ama 1 penganggur andi Indonesi a.
(satu) tahun, PG
menj adi t
idak P.
GERINDRA TETAP
46
dibatasi oleh P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
Undang- Undang PKB
sebagai mana PD TETAP
tert
er a dal am PKS Diubah
Pasal56 ay at( 3) PerubahanPasal56sampai
UUaquo. Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng 66 memuat pel anggaran
2.Dengan demi kian atas:
secar a tidak a. Al i
nea keempat UUD
l
angsung RUU 1945;
Cipta Ker j
a b.Pasal27Ay at( 2),Pasal
menghapuskan 28D ay at(
1)danay at(2)
,
pembat asan danPasal28Iay at( 4)UUD
wakt u Per j
anj i
an 1945;
Kerja Wakt u d.UUNo.12t ahun2011j o
Tertent u dan UU No. 15 t ahun 2019
meny erahkanny a tentang Pembent ukan
padakesepakat an Peratur
an Perundang-
para pi hak. undangan;
Arti
ny a, per an
pemer intah Perubahan ini j
uga
menj adi l emah, bertentangandenganPasal
karenat i
dakdapat 13TAPMPRNo.XVI1998
mengi nter vensi menegaskan bahwa,
j
angka wakt u “demokr atisasi ekonomi
PKWT. bagi pekerja harus
3.Hali nidi lanjut kan diwujudkan dal am bent uk
dengan kebebasan ber seri
kat dan
dihapuskanny a berpartisipasi dal
am
ketent uan berbagai kegi atan y ang
mengenai mendor ong pr oduktivi
tas,
kemungki nan kesejaht eraanpeker j
aser t
a
perubahan PKWT memper olehpel uangunt uk
menj adi PKWTT memi li
ki saham
(Perjanj i
an Ker j
a perusahaan” .
Wakt u Ti dak
Tertent u/ perjanj i
a Pri
nsip-
pri
nsipperli
ndungan
n ker j
a t etap) , bagi peker
ja/bur
uh dalam
yangmanaout put hubungan ker j
a, dapat
47
dariket entuan i ni di
li
hat dar i pendapat-
akan pendapatsebagai
ber
ikut
:
meny ebabkan
semaki n 1.Ket er
angan Pemer i
ntah
menj amur nyajenis atas RUU tentang
peker j
akont r
ak. Pembi naan dan
4.Ketentuan ini Perli
ndungan
menunj ukkan Ketenagaker j
aan, 8 Juni
kurangny a 2000: ” RUU di maksudkan
keberpihakan untuk meningkatkan
Pemer intah perl
indungan bagi t enaga
ter
hadap kerj
a dengan member i
kan
perli
ndungan hak sanksi y ang cukup ber at
dan kepastian dan jelas bagipengusaha
hukum bagi yangtidakmemat uhiUU”.
pekerja.
5.Dir
ekomendasi kan 2. Pemandangan umum
agar t etap ada FraksiPDI Pt er hadap RUU
bataswakt uunt uk Pembi naan dan
PKWT, guna Perli
ndungan
member i
kan Ketenagaker j
aan, 29 Juni
kepast i
an bagi 2000: ”Berdasar kan
para peker j
a pemahaman akan
sebagai manay ang didi
rikannyanegar ainiyang
tel
ahdi aturdalam dalam RUU pada bagi an
UUsebel umnya. Konsi deran mencant umkan
Pasal27 ay at2,pasal28
dan pasal33 ay at1 UUD
1945, maka di bi dang
ketenagaker j
aan negar a
memandang t enaga ker j
a
adalah subjekat au pribadi
yang memi li
kihar katdan
mar t
abat unt uk hi dup
bersama di dalam
keber samaany angmemi l
iki
kemampuan unt uk
mengembangkan di rinya
48
M AHLIDPR RAPAT
kearah kehi dupan ber sama
yang l ebih bai k dal am
kondisiy angl ebihsej ahter a.
Beranjak dar i pemi kiran
yang demi kian i
tu
mer upakan kewaj i
ban
negara unt uk mel indungi
sertamembi nat enagaker j
a
dalam menj alankan
pekerjaanny a serta
memper olehsuasanaker j
a
yang l ay ak unt uk hi dup
secaral ayak sebagai mana
tuntutan yang har us
dipenuhi ol eh manusi a
secarapr ibadi”.
3. Pendapat akhi r Partai

Gol kardal am pembahasan
RUU Ketenagakerjaan
Tahun 2000: RUU
”
Ket enagaker j
aan harus
dapat mencegah adany a
bent uk diskriminasidal am
penempat an dan
kesempat an ker ja,kar ena
fraksi partai Golkar
beranggapan di skri
minasi
mer upakan pelanggaran
terhadaphakdasarpeker ja.
Rancangan UU i ni harus
dapat meni ngkatkan
kesej ahter
aan
Peker ja/Buruh dan
keluar ganya ser ta dapat
49
M AHLIDPR RAPAT
menj ami n dan mel indungi
hak-hak dasar ny a sesuai
dengan harkat dan
mar tabatnya sebagai
manusi a. Juga har us
mengamanat kan pul a
tentang per anan dan
kedudukan t enaga ker j
a
yangsangatst rategisdalam
pembangunany ait
usebagai
subjek/ pelaku
pembangunan yang
kualitasnya har us
dit
ingkat kansesuaidengan
ti
ngkat t
eknol ogi
pembangunan” .
(RUU Pembi naan dan

Perli
ndungan
Ketenagakerj
aan yang
diaj
ukanpemer int
aht anggal
8 Juni 2000
disahkanmanjadi UU
13/2003 tentang
Ketenagakerj
aant anggal25
Mar et2003)
PAN TETAP
PPP DIHAPUS, Kar ena sudah Sepakat dengan anali

sa
dikembali
kan ke Undang – kompr ehensi
fti
m t
enaga
Undang No.13 Tahun 2003, ahl
iDPRRI
(UUEksisti
ng)
.
5932. Pasal56 Pasal
56 Kembali ke UU 13 PDI
-P TETAP
(1)Per
janji
ankerj
a (
1)Per
janj
i
ankerj
adibuatunt
uk Tahun2003 PG
di
buatuntukwakt
u waktuter
tent
u atau unt
uk P.
GERINDRA TETAP
50
t
ert
entuatauunt
uk wakt
uti
dakt
ert
ent
u. P.NASDEM TETAP
wakt
ut i
dak PKB Per l
u penjelasan pemer i
ntah, Hali nipent i
ng unt uk alih
t
ert
entu. terkai
t dengan di hapusnya t eknologi dan t r
ansfer
“sertapelaksanaanpendi di
kan knowl edge dar i TKA ke
danpelati
hant enagakerja” Tenaga Pendampi ng dan
mekani sme pengelol
aan
pelaksanaanpendi dikandan
pelati
han t enaga ker ja
pendampi ng agar ada
standarisasi dan
kompet ensiy angjelasbagi
tenaga ker ja pendampi ng
TKA
PD TETAP
PKS Diubah Konsisten dengan
Kembal i
padaUUeksi st
ing perubahan Subst ansipada
DIM 5936
PAN TETAP
PPP TETAP
5933.(
2)Perjanj
i
an kerj
a (
2)Perjanj
i
anker
jaunt ukwaktu Kembal
i ke UU 13 PDI-
P TETAP
untuk waktu tert
entu sebagai
mana Tahun2003 PG
tert
entu dimaksud pada ay at (1) P.GERI
NDRA TETAP
sebagaimana didasar
kanat
as: P.NASDEM TETAP
dimaksud dal am PKB Ti
dak set uj
u dengan RUU, Ketentuan i
ni dapat
ayat(1)di
dasarkan KembalikeUUExsi
sti
ng menimbul kan kerugi
an
atas: pekerj
a dan menjadi
pel
uang untuk dapat
member henti
kan peker j
a
sewakt uwaktu
PD TETAP
PKS Diubah Konsisten dengan
KembalipadaUUeksi
sti
ng perubahan Subst ansipada
DIM 5936
PAN TETAP
PPP TETAP
5934.a.j
angkawakt
u;at
au a.j
angkawakt
u;at
au Kembali ke UU 13 PDI
-P TETAP
Tahun2003 PG
51
M AHLIDPR RAPAT
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM
PKB Ti
dak set uj
u dengan RUU,
KembalikeUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Diubah Konsist
en dengan
KembalipadaUUeksi
sti
ng per
ubahan Subst
ansipada
DIM 5936
PAN TETAP
PPP TETAP
5935.b.sel
esainy
a suat u b.sel
esainy
a suat
u peker
jaan Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
peker
jaanter
tent
u. ter
tent
u. Tahun2003 PG
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM
PKB Tidak set uju dengan RUU,
Kembal ikeUUExsi sti
ng
PD TETAP
PKS Diubah Konsist
en dengan
ng per
ubahan Subst
ansipada
DIM 5936
PAN TETAP
PPP TETAP
5936. (
3)Jangka waktu atau Kembali ke UU 13 PDI
-P Dengan pengat ur
an j angka Diset
ujui Panj
a
selesai
nya suatu pekerjaan Tahun2003 waktu at au selesai
nya suat u 26/09/20Pukul15.
35
ter
tentu sebagaimana pekerjaan tert
entu ditent ukan
dimaksud pada ay at (2) berdasarkankesepakat anpar a Rumusan menjadi
dit
entukan berdasarkan pihak sebagaimana di maksud ber
bunyi sebagai
kesepakat
anpar api hak. dalam ay at(3)Pasal56RUU ber
ikut
:
CK, maka: Jangka wakt u atau
a.Ket entuan ini selesainya suat u
mendegr adasiPasal59UU pekerjaan t er
tentu
exist
ing, dan ber t ujuan sebagai mana
untukmel egiti
masiPKWT
dimaksudpadaay at
seumur hi dup ( No Job
(2) di
tent
ukan
Securit
y);
52
M AHLIDPR RAPAT
b.Negar at i
dak member i
kan ber
dasarkan
perl
indungan kepada per
janj
iankerj
a.
pekerjasebagaipi haky ang
ter
subor dasi dal
am Ditambahkan
hubunganker j
ay angakan rumusan t
erkait:
mudah di eksploi
tasiol eh
“perjanj
i
an ker j
a
pengusaha;
c. Substansi ay at ( 3) i ni
paling sediki
t
bert
ent angan dengan memuat :
”
Pasal28Iay at ( 4) UUD
1945, dan ber t
ent angan
dengan konsideran
meni mbanghur ufadand,
danpenj elasanumum UUK
13/2003
Usul:
Penambahanay at(3)danay at
(4)diRUUCi ptaKer jadi hapus
karena penggunaan f rasa
“kesepakat an” mel emahkan
hak-hak bur uh/pekerja dalam
hal per li
ndungan upah dan
kepast i
anker ja
PG TETAP
Per l
u kej elasan l ebih l anj
ut
frasa “di
tent ukanber dasarkan
kesepakat anpar api hak”y ang
terkai
tdenganj enisdankr i
teri
a
pekerjaany angakandi l
akukan
dengan t idak menghi langkan
j
ami nan keberlangsungan
bekerja, di kait
kan dengan
putusan MK No. 27/PUU-
IX/2011.
53
M AHLIDPR RAPAT
P.
GERI
NDRA DIHAPUS
Pengat uran j angka wakt u
ber f
ungsi unt uk member ikan
per l
i
ndungan dan kewaj iban
pengal i
h teknologi dan
penget ahuandar iTKA kepada
Tenaga Ker ja dalam Neger i
.
Penambahan ay at, secar a
prinsip ber t
entangan dengan
Konst i
tusi.
P.NASDEM Kembal i
KeUUeksi sting
PKB Tidak set uj
u dengan RUU, Fr asadal am ket entuan
Kembal i
keUUExsi sti
ng “kesepakat an”par apihak.
Meni mbul kan ker ent
anan
bagi
pekerja,y angber adadalam
posisitidakset aradengan
pember iker j
a.Ket i
ka
pengusahai ngin
member hent i
kan,
pengusaha
dapat mel akukan segal a
sesuat u
untukmenekanpeker j
a,
sehingga di anggap t elah
terj
adi
kesepakat an.
PD TETAP
PKS Diubah  Subst ansi ay at (3) i ni
Kembal i
padaUUeksi st
ing bertent angandengan:
• Pasal28Day at(2)|
UUD1945,
• ber tentangan
dengan Frase
“termasuk
54
M AHLIDPR RAPAT
peningkat an
perli
ndungan dan
kesejaht er
aan”pada
konsedi eran
meni mbanghur ufd
peny usunan RUU
Ciker.
• bertentangan
dengan penj elasan
umum UUK13/ 2003
• ti
dak selaras
dengan tujuan
pembuat an
sebagai mana pasal
4ay at2poi nbRUU
CK;
 Kar enaposi sipengusaha

l
ebi h kuat dar i buruh,
bisa saj a pengusaha
menent ukan j
angka
wakt u peker j
a kont rak
hany a beber apa har i,
atau bahkan seumur
hidup menjadi
peker j
akontrak,
Hal i ni meny ebabkan
hil
angny a kepast ian ker ja.
Apalagi Pasal 59 UU
13/2003 y ang mengat ur
mengenaipeker ja kont rak
j
ugaakandi hapuskan
PAN DI
HAPUS Jangka wakt u at au
selesainyasuat u peker j
aan
ter
tent u y ang di t
entukan
55
M AHLIDPR RAPAT
ber
dasarkan kesepakatan
par
a pi
hak sudah
di
akomodirdalam Pasal59
UUKetenagakerj
aan.
PPP Diusulkanagardikembali
kanke
Pasal 56UUNo.13Tahun2003
aan,(UU
Eksisti
ng).
5937. (
4)Ketentuan l ebih l anj
ut Kembali ke UU 13 PDI
-P Usul:
mengenai per j
anji
an ker j
a Tahun2003 Penambahanay at(3)danay at
waktut er
tentuberdasarkan (4)diRUUCi pt
aKer j
adihapus,
j
angka waktu atau kembal ikeUUExi st
ing
sel
esainy a suatu pekerj
aan PG
ter
tentu di atur dengan P.
GERINDRA DI
HAPUS
PeraturanPemer int
ah.
AlasanI
DEM
P.NASDEM TETAP
PKB Ti
dak set uj
u dengan RUU, Pola hubungan ker ja saat
KembalikeUUExsi
sti
ng i
ni,per usahaan cender ung
menggunakan praktek
hubunganker jaber dasar kan
PKWT,bahkan di beber apa
i
ndust r
iseper t
iper kebunan
bany ak pr akt ek peker j
a
dengan st atus Peker j
a
harian l epas, hal i ni
meny ebabkanpeker jatidak
mempuny aikepast ianker ja.
Tidak hany ai tu ker ap kali
terj
adidi skrimi nasidar isisi
hakant arapeker j
adengan
status t etap,kont r ak,al i
h
dayadanhar ianlepas.
Ketent uan i niakan dapat
meny ebabkanpr aktekker j
a
56
M AHLIDPR RAPAT
kontr
ak akan semaki n
menjamur memberi
kan
keti
dakpast
ian hukum dan
kepasti
ankerj
abagipekerj
a
diI
ndonesia
PD TETAP
PKS Diubah Konsi
stendengandi
m 5936
ing
PAN DIHAPUS
PPP Diusulkanagardikembalikanke
Pasal 56UUNo.13Tahun2003
aan,( UU
Eksisti
ng).
5938. 10.
KetentuanPasal57 di
ubah PDI
-P Memi nta penjel
asan
sehingga ber
buny
isebagai Pemer int
ah
beri
kut: PG
P.GERI
NDRA TETAP
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Sesuai
DIM 5940
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
5939. Pasal 57 Pasal57 Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
(1)Perjanj
i
an kerj
a (
1)Perj
anji
ankerjaunt
ukwakt u Tahun2003 PG
untuk wakt u ter
tent
u di buat secar a P.GERI
NDRA TETAP
ter
tentu dibuat ter
tul
is sert
a harus P.NASDEM TETAP
secara ter t
uli
s menggunakan bahasa PKB TETAP
serta harus I
ndonesiadanhurufl
atin. PD TETAP
menggunakan PKS TETAP
bahasa I ndonesi a PAN TETAP
danhur uflat
in. PPP TETAP
57
M AHLIDPR RAPAT
5940.(
2)Per j
anji
an kerj
a (2)Dal am halper janji
an ker j
a Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nt
a penj
elasan Diset
ujui Panj
a
untuk waktu wakt utert
entudi buatdalam Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t 26/09/20Pukul19.
26
tertentu yang bahasa I ndonesia dan penghapusanay
at(
2)
dibuattidakt ert
uli
s bahasa asi ng, apabi l
a Kembali ke UU
bertentangan kemudi an t
erdapat Dengan dihapusny a ay at (2) eksi
sti
ngay
at(
2)dan
dengan ket entuan perbedaan penafsi
ran maka: ayat(
3).
sebagai mana antarakeduany a,makay ang a.akant er
jadiketidakpasti
an
dimaksud dal am berlaku per j
anjian ker j
a hukum t erhadap PKWT
ayat( 1)dinyatakan wakt ut er
tentuy ang dibuat yang dibuatsecar at i
dak
sebagaiper j
anji
an dalam bahasaI ndonesia. ter
tuli
s.(Pasal28Day at(1)
kerja untuk wakt u UUD1945) ;
ti
dakt ertentu. (
Ket :samadenganay at(3)UU b.Sanksidemihukum ber upa
(
3)Dalam hal Eksisting) PKWT ber ubah menj adi
perjanji
an kerj
a PKWTT hi lang, y ang
dibuat dal
am beraki
bat peker ja t i
dak
bahasa I ndonesia mendapat kan kepast i
an
danbahasaasi ng, hukum selamany a
apabi l
a kemudi an
terdapat Usul
:
perbedaan Kembal
ikeUU13Tahun2003
penaf si
ran ant ara PG
keduany a, maka P.
GERINDRA PENDALAMAN
yang ber l
aku
perjanji
an kerj
a Mi nt
a penjel
asan pemer
int
ah
yangdi buatdal am kenapa ayat( 2)UU exi
sti
ng
bahasaI ndonesi a. dihapus?
KESIMPULAN
kembali ke Undang- undang
Exi
sti
ng.
NG
PKB Perl
u penjel
asan Pemer int
ah Pasal57ayat(2)inipent
ing
ter
hadapperubahansubstansi untuk member ikan t ata
kel
ola praktek per j
anj
ian
ker
ja antar
a peker j
a dan
58
M AHLIDPR RAPAT
pengusahakar ena:
a.member ikan kewaj iban
kepada pengusaha unt uk
memast ikanbahwapeker j
a
memi li
kibukt iat asadany a
hubungan kerja.
Pembebanan kewaj iban
harus dibuat t ertulis
diber i
kan kepada
pengusaha, kar ena
rekrutment erhadapt enaga
kerja dil
akukan oleh
pengusaha, sehingga
pengusahamemi l
ikiotor it
as
untuk menent ukan apakah
perjanjianker jaakandi buat
tertuli
s at au t idak. Maka
perjanjiany angdi buatt idak
tertuli
s, adal ah sebuah
bent uk kel alain dari
pengusaha y ang dapat
mer ugi kanpeker ja.
b. bahwa pengat uran
puni sment at as t indakan
tersebuty aknidemihukum
statuspeker j
aber ubahdar i
PKWT menj adi PKWTT.
Hilangny a ket ent uan i ni
sama dengan hi langny a
peran hukum unt uk
member ikan puni shment
terhadap pengusaha y ang
l
alaidal am mel aksanakan
kewaj ibanny a.
c. Kel aiaian i ni akan
meny ebabkan
59
M AHLIDPR RAPAT
kerugianbagi pekerj
a
dikemudi anhar i
,dal
am hal
terj
adi sengketadiant
ara
pember ikerj
adanpekerja.
Pekerja akan suli
t
membukt i
kan
bahwa terl
ah t
er j
adi
hubungan
kerja di dal am pr oses
peradilan
apabilat i
dakdapat
menunj ukkan perj
anji
an
kerja
PD TETAP
PKS Opsiutama: PKWT y ang t idak t ertuli
s
DiubahMenj
adi
: bertentangan dengan UUD
Negar aRIt ahun1945pasal
1)Perjanji
an ker ja unt uk 27 t entang penghi dupan
wakt utertent uyangdibuat yang layak bagi
ti
dak t er
tulis adal ah kemanusi aan
bertentangan dengan
ketentuan sebagaimana Pasal 28A tentang
dimaksud dal am ay at(1) memper tahankan
dan di nyatakan sebagai kehi dupan
perjanji
an ker j
a unt uk
wakt utidakt ert
entu.
Pasal28D ay at1 t entang
(
3)Dal am hal per j
anji
an kepast i
anhukum
kerj
a di buat dal am
bahasa I ndonesi a dan Dihapusny a ayat 2
bahasa asi ng,apabi l
a mengaki bat kan t er
bukany a
kemudi an ter
dapat peluang hubungan ker ja
perbedaan penaf si
ran PKWT ( perjanji
an ker j
a
antarakeduany a,maka wakt utertent u)ataukont rak
yang ber l
akuper j
anji
an dibuatt idak t ert
uli
st anpa
60
M AHLIDPR RAPAT
kerj
ayangdi buatdal
am adany
a konsekwensi bagi
bahasaIndonesia pemberi
ker
ja.
Opsikedua:Kembal
ipadaUU PKWT t er
usmenerusakan
Eksi
sti
ng mengakibatkan l
ost
generat
ionbagiper
usahaan
untuk mengelol
a
operasi
onal.
PKWT t erus mener us

mengakibatkan hilangnya
hak pesangon, ber baga
benef
it
i t unj
angan dan
bonus(THRdl l
),
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(2) Per janji

an kerja untuk
wakt u tert
entu y ang dibuat
ti
dak t ert
uli
s ber t
ent
angan
dengan ket entuan sebagai
manadi maksuddalam ayat(1)
dinyatakan sebagaiperjanj
ian
kerj
a unt uk wakt u t idak
tert
entu.
(3) Dal am hal per j

anji
an
kerj
a di buat dalam bahasa
Indonesi
a dan bahasa asi ng,
apabil
a kemudi an terdapat
perbedaan penafsir
an antara
keduanya,maka y ang berl
aku
61
M AHLIDPR RAPAT
perjanj
i
an ker ja y ang di
buat
dalam bahasaIndonesia.
dikembali
kanke Pasal57ay at
(2)dan( 3) ,UU No.13Tahun
2003t entangKet enagaker
jaan
(UUEksisting).
5941. 11.
KetentuanPasal58 di
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS dubah Sesuai
DIM 5943
PAN TETAP
PPP TETAP
5942. Pasal 58 Pasal58 TETAP PDI-
P TETAP
(1)Perjanj
ian kerj
a (
1)Perjanj
iankerjauntukwaktu PG
untuk waktu ter
tentu t
idak dapat P.GERI
NDRA TETAP
ter
tentu ti
dak mensy aratkanadanyamasa P.NASDEM TETAP
dapat percobaanker j
a. PKB TETAP
mensy aratkan PD TETAP
adany a masa PKS TETAP
percobaanker j
a. PAN TETAP
PPP TETAP
5943.(
2)Dalam hal (
2)Dalam haldisyarat
kanmasa TETAP PDI-
P Memi nta penjel
asan Diset
ujui Panj
a
disyar
atkan masa percobaan kerj
a Pemer i
nt ah terkaitper ubahan 26/09/20Pukul19.
28
percobaan ker j
a sebagaimana dimaksud ketentuanay at( 2)
dalam per j
anji
an pada ay at ( 1), masa Usul :
Di ubah TETAP
kerjasebagai
mana percobaan ker j
a y ang (2)Dal am hal disyaratkanmasa
dimaksud dal am disyar
atkan tersebut batal percobaan kerj
a dal
am
ayat ( 1), masa demihukum danmasaker j
a perjanjian ker j
a sebagai mana
percobaan ker j
a tetapdihi
tung. dimaksudpadaay at( 1)
,masa
yang di syar
atkan percobaan ker
ja yang
bataldemihukum. disyarat kantersebutbat aldemi
62
M AHLIDPR RAPAT
hukum dan masa percobaan
tet
ap di
hit
ung sebagaimasa
kerj
a.
PG
P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
Mi nt
a penjelasan pemer int
ah
konsekuensi penambahan
frase “ masa ker ja t et
ap
dihit
ung” bagi per l
indungan
tenagakerjadalam negeri?
KESI MPULAN
Kembal i ke Undang- undang
Exsisti
ng.
PKB Per l
uPenjel
asanPemer i
ntah. ( 2) ada penambahan
redaksi
diakhir. ..
”dan masa ker j
a
tetap
dihit
ung” .
Padat it
ikt er
tentuhal
ketentuani nicukupposi ti
f,
meski pundal am pr akteknya
saatinitelahber l
akudal am
proses peny el
esaian
sengket adi
pengadi l
an hubungan
i
ndust ri
al.
Penambahankl ausai ni,
member ikan kepast i
an
hukum
bagi pekerjadenganst atus
PKWTnamunt etap
mengandungsy aratmasa
percobaan, y ang di l
arang
oleh
63
M AHLIDPR RAPAT
Undang-
Undang
PD TETAP
PKS Diubah Frasa “ dalam per j
anji
an
KembalipadaUUeksi
sti
ng kerj
a” pada UU eksi sti
ng
harus diper
tahankan
supayan ti
dak t er
jadi
i
nkonsi st
ensi t
erhadap
pasal 60 ay at 1 UU
eksist
ing.
(ada r
uang untuk
penyimpangan apl
i
kasi di
l
apangan berupa
perpanj
angan masa
percobaan)
PAN TETAP
PPP TETAP
5944. Pasal59 12.
Ket
ent
uanPasal
59di
hapus. Kembal i ke UU 13 PDI -P DIUBAH: Diset
ujui Panj
a
(1)Perjanji
an ker j
a Tahun2003 Pasal 59 26/09/20Pukul20.
25
untuk wakt u Cat at
an: (
1)Perjanji
anker jaunt ukwakt u
ter
tentu hany a JikaPasal59di hapus ter
tent uhany adapatdi buat Ti
mus/
Timsi
n
dapatdi buatunt uk terkait peker j
a untuk peker jaan t ertentu
peker j
aan tertentu kont r
ak (
PKWT) , yang menur ut j eni
s dan Kembal i ke UU
yangmenur utjenis arti
ny a t i
dak ada sif
at atau kegiatan eksisting dengan
dan si fat at au batasan kapan peker j
aanny a akan sel esai reformul asi, sel
ama
kegiatan kont r
akakansel esai. dalam wakt ut ert
entu,y ait
u meny angkut j angka
peker j
aannyaakan Hal i ni ber impl ikasi : wakt u di aturdiPP,
selesai dalam membuat pelaku a.peker j
aan y ang sekal i ditambahnor mabar u
wakt u tert
ent u, usahat erusmener us selesai at au yang terkait jenis
yai
t u: memakai pegawai sement arasi f
atnya; peker jaan lai
n diatur
a.peker j
aan y ang kont r
ak. Ada kai t
an b.peker j
aan yang oleh pemeri
ntah
sekal i sel esai denganj obi nsecur ity diperkir
akan (disertai penjel
asan)
at au y ang atau ket i
dakpast i
an peny el
esaianny a dal am danpengat ur
anl ebih
sement ara kerja. Sebagai wakt uy angt idakt erlal
u l
anj utdalam PP.
si f
atnya; catatan, per ubahan l
amadanpal ingl ama3
64
UNDANG- UNDANG UNDANG-UNDANG TIM AHLIDPR RAPAT
b.peker jaan y ang paling mendasar (tiga)t ahun;
diperkirakan tentang PKWT dapat c.peker jaan y ang ber sif
at
penyel esai anny dil
ihat dalam musi man; atau
a dal am wakt u perubahan pasal56 d.peker jaan yang
yang ti
dak dan hal t ersebut ber hubungan dengan
terl
alul amadan sebaiknya pr oduk bar u, kegi atan
pali
ng l ama 3 dikembalikan ke bar u, at au produk
(ti
ga)t ahun; rumusanawalUU 13 tambahan y ang masi h
c.peker jaan y ang Tahun 2003 Tent ang dal am per cobaan at au
bersifat Ketenagakerjaan. penj aj akan.
musi man; at au (
2)Per janjianker jaunt ukwakt u
d.peker jaan y ang tertent u tidak dapat
berhubungan diadakan unt uk peker jaan
dengan pr oduk yangber si fattet ap.
baru, kegi at an (
3)Per janjianker jaunt ukwakt u
baru, at au tertent udapatdi perpanj ang
produk ataudi per bahar ui.
tambahan y ang (
4)Per janjian ker ja wakt u
masi h dal am tertent u y ang di dasar kan
percobaan at au atasj angkawakt ut ertentu
penjajakan. dapat di adakan unt uk
(
2)Per j
anji
an ker j
a paling l ama2 ( dua)t ahun
untuk wakt u dan hany a boleh
tertentu ti
dak diper panj ang 1 ( satu)kal i
dapat di adakan untukj angkawakt u pal i
ng
untuk peker j
aan lama1( sat u)tahun.
yang bersifat (
5)Pengusaha yang
tetap. bermaksud
(
3)Per j
anji
an ker j
a memper panj ang per j
anj i
an
untuk wakt u kerja wakt u tertentu
tertentu dapat tersebut , pal ing l ama 7
diperpanj ang at au (tujuh) har i sebel um
diperbahar ui. perjanj i
an ker ja wakt u
(
4)Per j
anji
an ker j
a tertent u ber akhi r t elah
wakt u t
er t
ent u member itahukan
yang di dasar kan maksudny a secar at ertuli
s
65
M AHLIDPR RAPAT
atasj angkawakt u kepadapeker ja/bur uhy ang
ter tent u dapat bersangkut an.
diadakan untuk (6)Pembar uanper janjianker j
a
pal ingl ama2( dua) wakt uter tentuhany adapat
tahun dan hany a diadakan set elah mel ebi hi
bol ehdi perpanj ang masa t enggang wakt u 30
1( sat u)kal iunt uk (ti
gapul uh)har iber akhirnya
jangka wakt u perjanji
an ker j
a wakt u
pal ing l ama 1 tert
ent u yang l
ama,
(sat u)t ahun. pembar uanper janjianker j
a
(
5)Pengusaha y ang wakt u t ertentu i ni hany a
ber maksud bolehdi lakukan1( satu)kal i
memper panj ang dan pal i
ng l ama 2 ( dua)
per janj i
an kerj
a tahun.
wakt u ter t
entu (7)Perjanji
anker j
aunt ukwakt u
ter sebut , pal i
ng tert
ent u y
ang tidak
lama7( t
ujuh)har i memenuhi ketent uan
sebel um per janji
an sebagai mana dimaksud
ker ja wakt u dalam ay at( 1) ,ay at( 2),
ter tent u ber akhir ayat( 4),ay at( 5),danay at
telah (6) maka demi hukum
member it
ahukan menj adi per janjian ker j
a
maksudny asecar a wakt ut idak t ertent u dan
ter tul
is kepada pember i ker ja waj i
b
peker ja/buruh membuat surat
yang pengakat an.
ber sangkut an. (8)Hal-hal l ain y ang bel um
(
6)Pembar uan diaturdal am Pasali niakan
per janj i
an kerj
a diaturl ebi hlanj utdengan
wakt u ter t
entu Keput usanMent eri.
hany a dapat PG TETAP
diadakan set el
ah P.
GERI
NDRA DIUBAH Cat
atan:
mel ebi hi masa
tenggangwakt u30 Penghapusanpasal59t ang Put
ent usan MK Nomor
(tiga pul uh) har i PKWTber impl
i
kasiseruspada 27/
i PUU-I
X/2011.
66
berakhi rnya per
lindungan t enaga ker j
a. PEMOHON :Di
dikSupr
iyadI
perjanjian ker j
a Pengat ur
an y ang di l
akukan KETUA AP2ML ( SERIKAT
wakt u t
er tentu memper t
imbangkan si
fatdan PEKERJA)
yang lama, j
enis peker j
aan harus tetap
pembar uan di
per t
ahankan, sebagaimana
perjanjian ker j
a di
atur dal am UU exi sting.
wakt ut ert
ent ui ni Ketentuan pasal59 i nijuga
hany a bol eh di
kuat kan ol
eh keput
usan MK
dil
akukan 1 ( satu) No.27/ PUU-I
X/2011.
kali dan pal i
ng
l
ama 2 ( dua) Pasal 59
tahun. (
1)Perjanji
(
7)Perjanjian ker j
a ter
tent uhany adapatdi buat
untuk wakt u untuk peker jaan t ertent u
tert
ent uy angt idak yang menur ut j eni
s dan
memenuhi sif
at at au kegiatan
ketentuan peker j
aanny a akan sel esai
sebagai mana dalam wakt ut er t
entu,y aitu
dimaksud dal am :
ayat( 1) ,ay at( 2), a.peker j
aan y ang sekal i
ayat( 4) ,ay at( 5), selesai at au yang
danay at( 6)maka sement arasi fatnya;
demi hukum b.peker j
aan yang
menj adiper janj i
an diperkirakan
kerja wakt ut idak peny el
esai anny a dal am
tert
ent u. wakt uy angt idakt erlalu
(
8)Hal-hal l ain y ang l
amadanpal ingl ama3
belum diatur (ti
ga)t ahun;
dalam Pasal i ni c.peker j
aan y ang ber sifat
akan di atur l ebih musi man; atau
l
anjut dengan d.peker j
aan yang
Keput usan berhubungan dengan
Ment eri. produk bar u, kegi atan
baru, at au produk
tambahan y ang masi h
dalam per cobaan at au
penjajakan.
(
2)Perjanji
67
M AHLIDPR RAPAT
tertent u ti
dak dapat
diadakan unt uk peker j
aan
yangber si fatt
et ap.
(
3)Per janjianker j
aunt ukwakt u
tertent udapatdi perpanj ang
ataudi per bahar ui.
(
4)Per janjian ker ja wakt u
tertent u y ang di dasar kan
atasj angkawakt ut ertent u
dapat di adakan unt uk
paling l ama2 ( dua)t ahun
dan hany a bol eh
diper panj ang 1 ( satu)kal i
untukj angkawakt u pal ing
l
ama1( sat u)tahun.
(
5)Pengusaha yang
bermaksud
memper panj ang per j
anj ian
kerja waktu tertent u
tersebut , pal ing l ama 7
(tujuh) har i sebel um
perjanj i
an ker ja wakt u
tertent u ber akhi r t elah
member itahukan
maksudny a secar at er tuli
s
kepadapeker ja/bur uhy ang
bersangkut an.
(
6)Pembar uanper janjianker j
a
wakt ut er tentuhany adapat
diadakan set elah mel ebi hi
masa t enggang wakt u 30
(ti
gapul uh)har iber akhir nya
perjanj i
an ker ja wakt u
tertent u yang lama,
pembar uanper janjianker j
a
wakt u t ertentu i ni hany a
68
M AHLIDPR RAPAT
bolehdi lakukan1( sat u)kali
dan pal i
ng l ama 2 ( dua)
tahun.
(7)Perjanji
anker j
aunt ukwakt u
tert
entu yang t
idak
memenuhi ket entuan
dalam ay at( 1),ay at( 2),
ayat( 4),ay at( 5),danay at
(6) maka demi hukum
menj adi per janji
an ker j
a
wakt utidakt ertentu.
(8) Hal -hallainy angbel um
diat
ur dal am Pasali niakan
diat
ur l ebi h l anjut dengan
Peraturan per undang
undangan.
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STING .
PKWT hany a untuk beber apa

j
enispeker j
aansaj a.Ter hadap
pengusaha y ang mel anggar
ketentuanPKWT, demikeadi lan
hukum peker jatersebutwaj i
b
berali
h menj adipeker jat etap.
Hali niper nahdi put
uskanMK
mel al
ui PUTUSAN MK NO.
7/PUU- XII
/2014
1. Mengabul kan
permohonanpar aPemohon;
1.1. Fr asa " demi hukum"
dalam Pasal 59 ay at ( 7)
Undang- Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang
Ketenagaker jaan ( Lembar an
Negar a Republ i
k l ndonesi a
69
M AHLIDPR RAPAT
Tahun 2003 Nomor 39,
Tambahan Lembar an Negar a
Republik l ndonesi a Nomor
4279) ber tent angan dengan
Undang- Undang DasarNegar a
Republikl ndonesi aTahun1945
sepanjang t i
dak di maknai
"Pekerj
a/ bur uhdapatmemi nt a
pengesahannot apemer i
ksaan
pegawai pengawas
ketenagaker jaan kepada
Pengadi l
an Neger i set empat
dengansy ar at:
1. Tel ah di
laksanakan
perundingan bi parti
t namun
perundingan bi par t
itt er sebut
ti
dak mencapai kesepakat an
atausal ahsat upi hakmenol ak
untukber undi ng; dan
2. Tel ah dilakukan
pemer i
ksaan ol eh pegawai
pengawas ket enagaker jaan
berdasar kan per atur an
perundang- undangan” ;
1.2. Fr asa " demi hukum
dalam Pasat 59 ay at ( 7)
Tahun 2003 tent ang
Negara Republ ik l ndonesi a
42791 tidak mempuny ai
kekuatan hukum mengi kat
sepanjang t i
dak di maknai
70
M AHLIDPR RAPAT
"Pekerj
ksaan
pegawai pengawas
Pengadi lan Neger i set empat
dengansy arat:
1. Tel ah di
laksanakan
t namun
itt er sebut
ti
atausat ahsat upi hakmenol ak
untukber undi ng;dan
2. Tel ah dilakukan
pemer i
ksaan ol eh pegawai
pengawas ketenagaker jaan
bedasar kan per aturan
perundang- undangan” ;
Tahun 2003 tent ang
Ketenagaker j
aan ( Lembar an
Negar a Republ ik l ndonesi a
4279 ber tentangan dengan
Undang- Undang DasarNegar a
Republikl ndonesi aTahun1945
sepanjang t i
dak di maknai
“Pekerj
ksaan
pegawaipengawas ket enaga-
kerjaan kepada Pengadi tan
Neger i set empat dengan
syarat:
71
M AHLIDPR RAPAT
1. Telah di
laksanakan
t namun
itt er sebut
ti
2. Telah dilakukan
pemer i
ksaan ol eh pegawai
berdasar kan per aturan
perundang- undangan" ;
1.4. Fr asa " demi hukum”
Tahun 2003 tent ang
4279) t i
dak mempuny ai
sepanjang t i
dak di maknai
"Pekerj
a/ buruhdapatmemi nt a
ksaan
pegawai pengawas
Pengadi l
dengansy arat:
1. Telah di
laksanakan
t namun
itt er sebut
ti
2. Telah dilakukan
72
M AHLIDPR RAPAT
pemer i
ksaan ol eh pegawai
pengawas ketenagaker j
aan
Tahun 2003 tentang
Tahun 2003 Nomor
39,Tambahan Lembar an
Nomor 4279) ber tent angan
denganUndang- Undang Dasar
Tahun 1945 sepanj ang t i
dak
dimaknai" Pekerja/ bur uhdapat
memi nta pengesahan not a
pemer i
ksaan pegawai
aan
kepada Pengadi lan Neger i
setempatdengansy ar at:
1. Tel ah dilaksanakan
it namun
perundingan bi par ti
tt ersebut
ti
2. Tel ah di l
akukan
pemer i
ksaan ol eh pegawai
aan
73
M AHLIDPR RAPAT
Tahun 2003 tent ang
4279) t i
dak mempuny ai
sepanjang t i
dak di maknai
"Pekerj
a/ bur uhdapatmemi nta
ksaan
pegawai pengawas
Pengadi l
dengansy ar at:
1. Tel ah dil
aksanakan
t namun
itt er sebut
ti
2. Tel ah di
lakukan
pemer i
ksaan ol eh pegawai
Memer int ahkan pemuat an
putusan i ni dal am Ber it
a
Negara Republ ik I ndonesi a
sebagaimanamest inya
PKB Tidak set uju dengan RUU, Pasal59 i nimengandung
kembal ikeUUExsi sti
ng maknay angsangatpenting
bagi par
a pekerja.
Dit
iadakannya pasal
ter
sebut meni
mbul kan
74
M AHLIDPR RAPAT
konsekuensi :
1. Pr aktek si stem ker j
a
kont rak ( PKWT) akan
semaki n mar ak.Ti dakada
l
agi ket entuan yang
mengat urper sy arat anj enis
peker jaan dengan si st em
PKWT.Dal am ar tisemua
j
eni s peker jaan ke depan
dapat di lakukan dengan
sistem ker jakont rak.
2. Masal ah y ang t imbul
dengansi st em ker jakont rak
yakni peker ja akan
kehi l
angan kepast i
an at as
peker j
aan( JobUncer taint y).
Dal am pr aktek saati nidi
beber apa i ndust ri bany ak
mener apkan si st em ker j
a
kont rak j angka pendek
dengansi stem ‘ onof f’y ang
dilakukanol ehsat upember i
ker j
a.Hali nicel ah hukum
dar isi stem ker j
a kont rak
yang dimanf aat kan
pengusahaunt ukmembuat
masaker japeker jakembal i
menj adi ‘ nol ’t ahun,at au
l
ebi hdi kenaldengani st i
lah
pemut i
han.
3.Pr akt ekdi skr imi nasiat as
peker j
aan y ang sama
nilainy a. Dal am pr akt ek,
ant ar peker ja unt uk sat u
j
eni speker jaany angsama,
mendapat kan hak y ang
75
M AHLIDPR RAPAT
ber beda,aki batst at usker j
a
yang ber beda. Cont oh,
peker j
a st atus PKWTT
(t
et ap) mendapat kan hak
atast unj angant r
anspor t
asi,
sedangkan peker j
a dengan
stat us ( PKWT) t i
dak,hal
l
ainny a adal ah hak at as
pesangon. Pr aktek
diskr iminasi bany ak
dil
akukanol ehPer usahaan,
dengan al asan ef isiensi.
Kar ena i tu, penghapusan
ketent uan ini, akan
member ikan dampak
kepadapeker jay angdapat
menganggu pr odukt i
v i
tas,
ant aral ain:
1. Ter j
adi kecembur uan
sosi al ant ara peker j
a
denganst atusber beda.
2. De - mot iv
asi y ang
dialamipeker ja,aki batdar i
mi nimny a benef it y ang
diber ikan.
3. Kekhawat ir
an at as
kehi langan peker jaan,dan
ti
mbul rasat ertekan.
4. Mengal ami ket akut an
akan kehi langan
peker j
aan/ kontr ak ti
dak
diper panj ang, apabi l
a
ber gabung dengan ser i
kat
peker j
a/ bur uh ( meni adakan
per an ser i
kat
peker j
a/ ser i
kat buruh
76
M AHLIDPR RAPAT
sebagai ana UU NO. 21/ 200
Tent angSP/ SB)
5. Peker ja dengan masa
ker j
adi atas15t ahunakan
rent anmengal amiPHK,dan
sulit mendapat kan
peker j
aan bar u. Dengan
sur plus t enaga ker ja,
per usahaanakancender ung
menggunakanpeker jamuda
bar u, y ang dapat di upah
dengan lebi h mur ah.
Ket entuan ini akan
meny ebabkan par ti
si pasi
peker j
a y ang ber gabung
denganser ikatpeker jaakan
semaki nmenur un,danakan
ber dampak pada peker j
a
akan semaki n mengal ami
ker entanan. Konsep
promosidi al ogsosi aldal am
mewuj udkan ker ja l ay ak
akan semaki n sulit
terwuj ud. Ket ent uan i ni
secar a t idak l angsung
menj adi fakt orpeny ebab
per wujudanat ashakunt uk
ber kumpul ,ber ser i
kat ,dan
ber organi sasi sebagai mana
telahdi at urdal am konv ensi
ILO No. 87 t ent ang
Kebebasan
Ber serikat ,yangt el
ah
diratifi
kasi olehPemer int ah
Indonesi a.
Dengandemi kian, peker ja
77
M AHLIDPR RAPAT
denganst atusPKWTj uga
berhak mendapat kan hak
yang
samaat aspesangonsama
seperti peker j
a dengan
status
PKWTT, sebagai
mana
ketentuany angdi
aturdalam
Pasal156UUNo.13/ 2003.
PD TETAP
PKS Diubah bert
entangan dengan UUD
NegaraRIt ahun1945pasal
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng 27 t entang penghidupan
yang l
ayak bagi
Catat
an: kemanusi aan
Penghapusanpasaliniadal
ah
sal
ah sat u i
su krusi
al dari Pasal 28A t
ent
ang
penol
akanrevi
siUU13/2003 mempertahankan
kehi
dupan
Pasal28D ay at1 t
ent
ang
kepast
ianhukum
Bert
entangandenganpasal
3 RUU CK ( t
ujuan RUU i ni
adalah peningkatan
perl
indungan dan
kesejat
eraanpeker
ja).
Bertentangandenganpasal
4 ay at 2b RUU Ci ker
“penciptaanat
auper luasan
l
apangan ker ja mel alui
pengat uran yang t erkait
dengan: peni
ngkatan
78
M AHLIDPR RAPAT
perl
indungan dan
kesejat
eraanpeker
ja”
Penj
elasan:Perj
anji
ankerj
a
dalam ayat i
ni
dicatat
kan ke inst
ansi
yang
bertanggungj
awab di
bidang
ketenagakerj
aan.
Penj
elasan:Yangdi maksud
denganpeker jaany ang
bersifat tetap dal am
ayat i
ni adalah
pekerjaany angsi fatnya
terus mener us, t i
dak
terputus-
put us, t i
dak
dibatasi wakt u dan
mer upakanbagi andar i
suatu proses pr oduksi
dalam satuper usahaan
atau peker jaan y ang
bukanmusi man.
Pekerj
aan y ang bukan
musi man adalah
pekerjaan y ang t i
dak
tergantung cuacaat au
suatu kondi sitertentu.
Apabila peker j
aan i t
u
mer upakan peker j
aan
yang t erus mener us,
ti
dak t erputus-putus,
ti
dak di batasi wakt u,
79
M AHLIDPR RAPAT
danmer upakanbagi an
dari suat u pr oses
produksi, tetapi
tergantung cuacaat au
peker j
aan itu
dibutuhkan karena
adany a suat u kondi si
tertent
u maka
peker j
aan tersebut
mer upakan peker j
aan
musi man y ang t i
dak
termasuk peker j
aan
tetap sehingga dapat
menj adi obj ek
perjanji
an kerja wakt u
tertent
u.
pasal 59 UU 13/ 2003

tet
ap diper
tahankan
danti
dakdi
hapus
Dengan di
hapuskannya
pasali
ni,
ker
jakontr
akBI SA
DITETAPKANPADASEMUA
JENISPEKERJAAN.
Dihapuskannyapasal59i ni
j
ugamengaki batkan:
Tidak ada batasan wakt u,
sehingga kont r
ak bi sa
dil
akukan seumur hi dup.
Sehinggapekerjatet
apakan
semakin l angka. Peker j
a
tetapy angsemaki nlangka
akan mengakibatkan
80
M AHLIDPR RAPAT
keanggot
aanserikatpekerja
semakin kecil dan
melemahkan serikat
pekerj
a.
Karena statusnya kontrak

kerj
a,bi
sadenganmudahdi
PHK( al
asanhabi skont
rak).
Tidak ada lagipesangon,
karena pesangon hany a
untukpekerj
at et
ap.
PAN DI
HAPUS Pengaturan mengenai
peker
jakont r
akhar usdi
atur
Kembal ikepadaUU Eksi st i
ng, secar
aj elasdantegas,agar
dengan per ubahan sebagai memi l
i
kikepast i
an hukum
berikut: bataswakt umasakont rak
danmasaper panj
angan.
Pasal 59
(1) Per janjian ker j
a unt uk
wakt u tertent u hany a dapat
dibuatuntukpeker jaant ert
ent u
yang menur utj enis dan si fat
atau kegi atan peker jaanny a
akan sel esai dal am wakt u
tert
entu,yaitu:
a.peker j
aany angsekal iselesai
atauy angsement arasi f at
ny a;
b. pekerjaan yang
diperkir
akan peny elesaianny a
dalam wakt uy angt idakt erlalu
l
amadanpal i
ngl ama3( tiga)
tahun;
c. pekerjaany angber sifat
musi man; atau
d. pekerjaan yang
81
M AHLIDPR RAPAT
berhubungan dengan pr oduk
baru, kegi at an bar u, at au
produkt ambahan y ang masi h
dalam per cobaan atau
penj ajakan.
(2) Per j
anj ian ker j
a unt uk
wakt u t ertent u t i
dak dapat
diadakanunt ukpeker jaany ang
bersi fatt etap.
(3) Per j
anj ian ker j
a unt uk
wakt u t
er tentu dapat
diper panj angat audi perbahar ui.
(4) Per j
anj ian ker j
a wakt u
tertent uy ang di dasar kanat as
j
angka wakt ut ertentu dapat
diadakanunt ukpal ingl ama2
(dua)t ahun dan hany a bol eh
diper panj ang1( satu)kal iunt uk
j
angka wakt u pal ing l ama 1
(satu)t ahun.
(5) Pengusaha y ang
bermaksud memper panj ang
perjanj i
anker j
awakt ut ertentu
tersebut ,pal ingl ama7( tujuh)
harisebel um per janj i
an ker j
a
wakt ut er t
ent u ber akhirt elah
member itahukan maksudny a
secar a t
er tulis kepada
peker ja/ bur uh y ang
bersangkut an.
(6) Pembar uan per j
anj i
an
kerja wakt u t ertent u hany a
dapat di adakan setelah
mel ebi himasat enggangwakt u
30( tigapul uh)har iber akhirnya
perjanj i
anker j
awakt ut ertentu
82
M AHLIDPR RAPAT
yang lama, pembar uan
perjanjianker j
awakt ut ertentu
i
nihany a bol eh di lakukan 1
(satu)kal idan pal ing lama 2
(dua)t ahun.
(7) Per janjian ker j
a unt uk
wakt u t er tentu y ang t idak
memenuhi ket entuan
ayat( 1),ay at( 2) ,ay at( 4),ayat
(5),dan ay at( 6)maka demi
hukum menj adiper j
anjianker j
a
wakt ut i
dakt ertentu.
(8) Hal -hall ainy angbel um
diatur dal am Pasali niakan
diatur l ebi h l anj ut dengan
Peratur anPr esiden.
PPP PPP mengusul kan agar Sepakatdengan kaj i
an tim
dikembal ikanke Pasal59ay at tenaga ahl i DPR RI .
(2)s/ d( 8) ,UU No.13Tahun Di butuhkan regulasi
2003t ent angKet enagaker jaan terhadap per j
anjian ker j
a
(UUEksi st i
ng) . untuk wakt ut ertentu agar
senant i
asa t er
jaga pr insi
p
fair
nessdi antarapar apihak
pember iker j
adenganpar a
pekerja. Ti dak adany a
regulasiter hadapper j
anji
an
kerja wakt u tert
entu
berpotensi meni mbulkan
diskri
mi nasidan peni puan
diantara par a pi hak y ang
terl
ibat( pember ikerja dan
pekerja).
5945. 13.
KetentuanPasal61 di
ubah PDI
-P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
83
ber
ikut
: P.GERI
NDRA TETAP
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Sesuai
DIM 5949dan5950
PAN TETAP
PPP TETAP
5946. Pasal61 Pasal
61 TETAP PDI-
P TETAP
(1)Per
janji
an ker
ja (
1)Perj
anji
an ker j
a ber
akhi
r PG
ber
akhirapabi
l
a: apabi
la: P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5947.a.pekerj
a meni
nggal a.peker
jameni
nggal
duni
a; TETAP PDI-
P TETAP
dunia; PG
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5948.b.ber
akhir
nyaj
angka b.ber
akhir
nya jangka wakt
u TETAP PDI-
P TETAP
waktu perj
anji
an per
janj
i
ankerj
a; PG
ker
ja; P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TET
PAN TETAP
PPP TETAP
5949. c.sel
esainy
a suat
u peker
jaan TETAP PDI-
P Memint
a penj
elasan Diset
ujui Panj
a
ter
tent
u; Pemeri
ntah 26/09/20Pukul20.
57
84
M AHLIDPR RAPAT
Penambahan hur uf c i ni,
memuncul kan al asan bar u Dit
ambahkan
unt uk memper mudah PHK, penjel
asan.
dal am r angka mel anggengkan
fleksibili
tashubunganker ja. Dalam pengat uran
a.Dal am RUU Ci pta Ker j
a ter
kait kompensasi
di sebutkan,per j
anj i
an ker j
a akan di sinkronisasi
ber akhirapabi l
a“ selesai nya ter
kait selesainya
suat u peker jaan t er tent u”. suatu pekerjaan
Aki batnya,pengusaha dapat ter
tentu.
dengan mudah mel akukan
PHK dengan at au ef isiensi
kar ena order at au
peker jaanny asudahhabi s.
b.Sedangkan bagi peker j
a
kont raky angdiPHK kar ena
sel esainya suat u peker j
aan
(padahal masa kont rakny a
bel um ber akhir)
,t i
dak l agi
mendapat kan hak sesuai
dengan si sa kont rakny a.
Tet apihany a mendapat kan
kompensasi ( di
atur dal am
Pasal 61A)
Usul :Poin(c)Di hapus, kembal i
keUUExi st
ing
PG TETAP
P.
GERI
NDRA DI HAPUS
Berdampakpadaper l
i
ndungan
pekerja. Perusahaan
menggunakan ay at iniunt uk
memani pul
asi mem PKH
sepihak dengan al asan order
pekerjaantelahselesaipadahal
85
M AHLIDPR RAPAT
masa kont r
ak ker j
a masi h
berl
aku.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah PoinCpadanaskahRUU
ng CiptaKerjadihapus
Catatan:
Poinci niberkait
aneratdengan Dalam RUUCi ptaKer j
a
muncul nya pasal 61A ( DI
M disebutkan,perjanj
ian kerj
a
5957)t entang kompensasidi ber akhirapabila“selesainya
naskah RUU ini, y ang suatupeker j
aant ert
ent u”.
sebelumny at i
dakadapadaUU Aki batnya,pengusahabi sa
eksist
ing. gampangmel akukanPHK
padapeker jatetapdengan
Dengan di hapusny
a poi n C at auefisi
ensi dengan
maka pasal61A t idak perl
u al
asanpeker j
aanny asudah
ada.
habis.
Sedangkanbagi pekerj
a
kontraky angdi PHKkar ena
selesainyasuat upeker j
aan
(padahalmasakont raknya
belum ber akhi
r),ti
daklagi
mendapat kanhaksesuai
dengansi sakont raknya.
Tetapi hanyamendapat kan
konpensasi (
diaturdalam
Pasal 61A) .
PAN DI
HAPUS Ketent
uaninimengarahkan
pada pekerj
aan musiman.
Halinidapatmemunculkan
al
asan bar
u untuk
memper mudah terj
adinya
86
M AHLIDPR RAPAT
PHK.
PPP TETAP
5950.c.adany a put usan d.adanyaput usanpengadi l
an TETAP PDI
-P Memi nta penj
elasan
pengadilan dan/at
au put usan lembaga Pemer i
ntah terkai
t
dan/ at
au put usan penyel
esaian per seli
sihan penghapusan f
rasa “ atau
atau penet apan hubungan i ndustr
ial yang penetapan”
l
embaga tel
ah mempuny aikekuat an PG
peny el
esaian hukum tet
ap; at
au P.GERI
NDRA TETAP
perseli
sihan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
hubungan PKB TETAP
i
ndust ri
al yang PD TETAP
tel
ah mempuny ai PKS Diubah Frase“ penetapan l embaga
kekuatan hukum peny elesaian hubungan
tetap;atau Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng i
ndust rial ” pada UU
eksisting tetap
dipertahankan karena
mer upakan sal ah sat u
wewenang PHI
sebagai mana di aturdal am
UU 2/2004 tentang
peny elesaian per seli
sihan
hubungani ndustri
al.
PAN TETAP
PPP TETAP
5951.d.adany a keadaan e.adany a keadaan at au TETAP PDI-
P TETAP
atau kejadian kejadian t ert
entu y ang PG
tert
entu yang dicantumkan dal
am P.GERI
NDRA TETAP
dicantumkan perjanji
an kerj
a,per at
uran P.NASDEM TETAP
dalam per j
anj i
an perusahaan,atauper j
anji
an PKB TETAP
kerja, per aturan kerja bersama yang dapat PD TETAP
perusahaan, at au meny ebabkan ber akhir
nya PKS Diubah Poi
n ( e) naskah RUU
perjanj
ian kerj
a hubunganker j
a. kembal
imenj
adipoi
n(d)
bersama yang Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng
dapat PAN TETAP
meny ebabkan PPP TETAP
87
ber akhi rnya
hubunganker ja.
5952.(
2)Per janjian ker j
a (2)Perjanji
an kerj
a ti
dak TETAP PDI-
P TETAP
ti
dak berakhi r berakhir karena PG
karena meni nggalny a pengusaha P.GERI
NDRA TETAP
meni nggal nya atau ber alihny a hak at as P.NASDEM TETAP
pengusaha at au perusahaan yang PKB TETAP
ber alihny a hak disebabkan penjualan, PD TETAP
atas per usahaan pewar i
san, at auhibah. PKS TETAP
yang di sebabkan PAN TETAP
penj ualan, PPP TETAP
pewar isan, at au
hibah.
5953.(
3)Dal am halt er j
adi (3)Dalam halt erjadipengalihan TETAP PDI-
P TETAP
pengal ihan perusahaan maka hak- hak PG
per usahaan maka pekerja/bur uh menj adi P.GERI
NDRA TETAP
hak- hak tanggungj awabpengusaha P.NASDEM TETAP
peker j
a/ buruh baru,kecual iditentukanl ain PKB TETAP
menj adit anggung dalam per janj i
anpengal i
han PD TETAP
j
awab pengusaha yangt idakmengur angihak- PKS TETAP
bar u, kecual i hakpeker j
a/ buruh. PAN TETAP
ditent ukan l
ain PPP TETAP
dalam per janjian
pengal i
han y ang
ti
dak mengur angi
hak- hak
peker j
a/ buruh.
5954.(
4)Dal am hal (4)Dalam halpengusaha,or ang TETAP PDI-
P TETAP
pengusaha,or ang perseorangan, meni nggal PG
per seor angan, dunia,ahl iwar i
spengusaha P.GERI
NDRA TETAP
meni nggal duni a, dapatmengakhi riperjanji
an P.NASDEM TETAP
ahli war i
s kerjaset elahmer undingkan PKB TETAP
pengusaha dapat denganpeker ja/buruh. PD TETAP
mengakhi ri per - PKS TETAP
j
anj ian ker j
a PAN TETAP
setel ah PPP TETAP
mer undi ngkan
dengan
88
pekerja/bur
uh.
5955.(5)Dalam hal ( 5)Dalam hal peker ja/ buruh TETAP PDI
-P Kembal
ikeUUExist
ing
pekerja/bur
uh meni nggalduni a,ahl iwar i
s Tetap menggunakan f
rasa
meninggal duni a, pekerja/bur uh ber hak “y
angberl
aku”
ahl
iwar i
speker ja/ mendapat kan hak- hakny a
buruh berhak sesuai dengan per aturan PG
mendapat kan hak perundang- undangan at au P.GERI
NDRA TETAP
hakny a se-suai hak-hak y ang telah di atur P.NASDEM TETAP
dengan per at
ur an dalam perj
anjian ker ja, PKB TETAP
perundang- peraturanper usahaan,at au PD TETAP
undangan yang perjanji
anker jabersama. PKS TETAP
berl
aku at au hak PAN TETAPP
hak y ang t elah PPP TETAP
di
atur dalam
perj
anj i
an ker ja,
peraturan
perusahaan, at au
perj
anj i
an ker j
a
bersama.
5956. 14.Diant araPasal61danPasal PDI-
P
62di sisi
pkan1( sat
u)pasal PG
yakni Pasal 61A y ang P.GERI
NDRA TETAP
berbuny isebagai beri
kut : P.NASDEM DIHAPUS
PKB
PD TETAP
PKS PENDALAMAN Konsi
stendenganDI
M 5949
Perubahanterhadappasal61A
berkai
ta erat dengan Pekerjakont r
aky angdi PHK
perubahan t
erhadap pasal59 kar enasel esai
nyasuat u
ter
kaitPKWT pekerjaan (padahalma sa
kontraknyabelum ber akhi
r),
ti
dakl agimendapat kanhak
sesuai dengansisa
kontraknya.Tetapi hany a
mendapat kankonpensasi
(di
aturdalam Pasal 61A) .
89
M AHLIDPR RAPAT
•Dengandi aturbahwa
konpensasi diberikan
kepadapeker j
ay ang
memi l
ikimasaker j
apali
ng
sediki
t1t ahun, akan
mendor ongper usahaan
untukmempeker jakan
pekerj
akont rakkur angdari
1tahun.
PAN TETAP
PPP TETAP
5957. Pasal 61A TETAP PDI
-P Memi nta penjel
asan Diset
ujui Panj
a
(
1)Dalam halper j
anj
ian kerj
a Pemer int
ah 26/09/20Pukul21.
05
waktu t er
tentu ber akhi
r Bagipeker ja kontr
ak yang di
sebagaimana dimaksud PHK kar ena selesai
nya suatu TETAP
dalam Pasal61 ay at (
1) pekerjaan ( padahal masa
huruf b dan hur uf c, kontraknya bel um ber akhi
r),
pengusaha waji
b ti
dak l agi mendapatkan hak
member ikan uang sesuaidengansi sakontraknya.
kompensasi kepada Tetapi hany a mendapat kan
pekerj
a/buruh. kompensasi
Usul:DIHAPUS
PG TETAP
P.
GERI
NDRA DIHAPUS
Norma i ni akan berdampak
negatif bagi per l
indungan
pekerja, kar ena pekerj
a
berpotensi kehi l
angan hak
sesuaidengansi sakontraknya,
tet
api hany a mendapat kan
kompensasi .
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
90
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Sepanj
angketentuanPasal59 Konsi
stendenganDI
M 5956
UU Eksisti
ng TETAP maka
ket
entuanpasal61ATETAP
Namun apabi l
a ket entuan
Pasal59UU Eksist
ingdiubah
maka ketent
uan pasal 61A
DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
5958. (
2)Uang kompensasi TETAP PDI
-P Meminta penj
elasan Diset
ujui Panj
a
sebagaimana di
maksud Pemeri
ntah 26/09/20Pukul21.
05
pada ay at ( 1) diber
ikan
kepada pekerja/
buruh yang Dengan diat
ur bahwa Uang kompensasi
mempuny ai masa ker j
a kompensasidi beri
kan kepada sebagaimana
pali
ngsedi ki
t1t ahunpada pekerj
ay ang memi l
i
kimasa dimaksudpadaay at
perusahaan yang kerj
a pali
ng sedikit1 t ahun, (1) diberi
kan
bersangkutan. akan mendor ong perusahaan
kepada
untuk mempeker j
akan pekerj
a
pekerj
a/bur
uh
kontr
ak kurang dari1 t ahun
untuk menghindaripember i
an sesuai dengan
kompensasi masa kerj
a
pekerja/
buruh di
Usul
: perusahaan y ang
DIHAPUS bersangkut
an
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Norma iniberdampak negatif

bagi perli
ndungan peker ja.
karena member i
kan r uang
kepada per usahaan unt uk
melakukan kont r
ak ker j
a
kurang dar i sat u tahun,
91
M AHLIDPR RAPAT
sehingga ti
dakada kewaj i
ban
perusahaanunt ukmember i
kan
kompensasi kepadapekerj
a.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Sepanjangket entuanPasal59
UU Eksi sti
ng TETAP maka
ketentuanpasal 61ATETAP
Namun apabi l
a ket entuan
Pasal59UU Eksist
ingdiubah
maka ketent
uan pasal 61A
DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
5959. (
3)Ket
entuan l ebi
h l anj
ut TETAP PDI
-P Usul
:
mengenai besaran uang DIHAPUS
kompensasidiat
urdengan PG
Per
aturanPemeri
ntah. P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Harmoni sasi DIM No. 5957,

5958
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Sepanjangket entuanPasal59
UU Eksi st
ing TETAP maka
ketent
uanpasal 61ATETAP
Namun apabi l
a ket entuan
Pasal59UU Eksist
ingdiubah
maka ketent
uan pasal 61A
DIHAPUS
92
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
PPP PPP mengusul kan agar kata Cukup kewenangan i ni
“Pemeri
ntah” diubah di ganti di
atur dengan per
atur
an
dengan kata “Menteri
”, menter
iter
kai
t.
sehi
ngga buny i
ny a menjadi:
Cukup diatur oleh peratur
an
menter
iterkai
t.
5960. 15.
KetentuanPasal62 di
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TI
DAKADAPERUBAHAN
PKB
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5961. Pasal62 Pasal 62 TETAP PDI-
P TETAP
Apabi la sal ah sat u Apabila sal ah sat u pi hak (t
idak ada per
ubahan dal
am
pihak mengakhi r
i mengakhiri hubungan ker j
a pasali
ni)
hubungan kerja sebelum ber akhi r
nya j angka PG
sebel um ber akhir
ny a waktuy ang di tetapkan dalam P.
GERI
NDRA TETAP
jangka wakt u y ang perj
anji
anker jawakt ut ert
entu
ditetapkan dal
am atau ber akhirny a hubungan Tidakadaperbedaansehi
ngga
per j
anjianker j
awakt u kerj
a bukan kar ena ketentuan seharusny
apasal62di
hapus.
tertentu, atau sebagaimanadi maksud dal am P.NASDEM TIDAKADAPERUBAHAN SamaSeper
tiUUEksi
sti
ng
ber akhirnyahubungan Pasal61 ay at( 1) ,pihaky ang PKB TETAP
kerja bukan kar ena mengakhiri hubungan ker j
a PD TETAP
ketent uan diwaj
ibkanmembay argantirugi PKS TETAP
sebagai mana kepada pihak lai nnya sebesar PAN TETAP
dimaksud dal
am upah peker ja/bur uh sampai PPP TETAP
Pasal 61 ay at (1), bataswakt uber akhirnyajangka
pihaky angmengakhi r
i waktuperjanj
ianker j
a.
hubungan kerja
diwaj i
bkanmembay ar
93
gant i r ugi kepada
pihakl ainnyasebesar
upah peker ja/buruh
sampaibat as wakt u
berakhi rnya j angka
wakt uper j
anjianker ja.
5962. Pasal 64 16.
Ket
ent
uanPasal
64di
hapus. Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nta penj elasan Diset
ujui Panj
a
Perusahaan dapat Tahun2003 Pemer i
nt ah terkai t 26/09/20Pukul21.
55
meny erahkan penghapusanPasal 64
sebagi anpel aksanaan Usul :
Kembal ikeUUExi sting TETAP
peker jaan kepada Karena tetap diperlukan
perusahaan l ainny a pembedaan ant ara peker j
aan
mel alui per j
anj i
an yang masuk dal am kat egor i
pembor ongan kegiatan i nti( cor e busi ness)
peker jaan atau dankegi atanpenunj ang
peny edi aan j
asa PG TETAP
peker ja/buruh y ang P.
GERINDRA DIUBAH
dibuatsecar at ertul
is. Penghapusan nor m aini
Berdampakpadapenghi l
angan
sebagi an pel aksanaan
peker j
aan unt uk out sour cing
arti
ny adapatsaj aper usahaan
member ikansel uruhpeker j
aan
untuk out sor cing, dan i ni
mer ugikan peker j
a ( beker j
a
bertahun- t
ahun tetapi
statusny akont rakt er us).
Kembal i keUUExi st ing.
Pasal 64
Perusahaan dapat
meny er ahkan sebagi an
pelaksanaanpeker jaankepada
perusahaan l ainny a mel alui
perjanjian pembor ongan
peker j
aanat aupeny edi aanj asa
peker j
a/ bur uh y ang di buat
secarat ertulis.
94
M AHLIDPR RAPAT
PKB Tidak set
uju dengan RUU, Pasal 64UUNo.13/ 2003
kembal
ikeUUExsist
ing dihapus dal am RUU Ci pta
Kerja.
Hal ini mengaki bat kant idak
adany a at uran t er kaital i
h
daya.
Ketikat i
dakadaat urany ang
j
elasmengat urhalt ersebut .
Hal i ni dapat ber akibat
ti
mbul ny a kekosongan dan
ketidakpast i
an hukum bagi
peker ja dengan st atusal i
h
daya( outsour cing) .Hali ni
dapatber akibat ,pengusaha
yangnakali ngi nadany aal i
h
dayai nidi lakukan secar a
bebast anpaadany aat uran
apapun y ang mengi katny a.
Hal i ni t entu dapat
meni mbul kanker ugi anbagi
peker ja. Tanpa ada ny a
pengat uran sama dengan
ti
dak ada pr ot eksihukum
bagi peker ja dalam
i
mpl ement asiny a,t erutama
yang mel indungi hak
peker ja. selama ini
fenomena al ih day at erus
mendapat kan kr iti
k dan
protesdar iser i
katpeker ja,
karena di anggap
‘
meny engsar akan peker j
a’,
dengan bany akny a pr aktek
diskrimi nasiat ashaky ang
berbedasebagai manay ang
sehar usny a di perol eh ol eh
95
M AHLIDPR RAPAT
peker
ja dengan st
atus
PKWTTdanPKWT.
PD TETAP
PKS DIUBAH
Jikapasal64 UU 13/ 2003
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng dihapus, landasan hukum
untuk peny
erahan
Bert
ent
angan dengan UUD pel aksanaan pekerj
aan
1945pasal1ayat3,i
ndonesai kepada per usahaan l ai
n
adal
ahNegarahukum. menj aditi
dakadapadaUU
yang mengat ur tentang
ketenagakerjaan.
Tidakadakepast ianat uran

pengal i
han sebagian
pekerjaan kepada
perusahaan l ai
n, y ang
sebelumny a diaturmel alui
perj
anj i
an bor ongan
ataupeny ediaan j
asa
pekerja/buruh.
Menur utNA,pasal i
ni
dihapuskarenapeker ja
hany amemi l
iki hubungan
kerjadenganper usahaan
peener i
mapembor ongan,
dant i
dakmemi liki
hubunganker jadengan
perusahaanpember ikerj
a.
sehinggacukupdi atur
dalam undang- undangy ang
sudahadaant ara
perusahaandengan
pekerjanya.
96
M AHLIDPR RAPAT
Hal i ni mengandung
i
mpl ikasi bahwa dal am
hubungan ker j
a alih daya
ti
dak ada t anggungjawab
apapun ant ara perusahaan
pember i ker ja dengan
peker j
a al ih day a y ang
dipekerjakannya. Dan
mengaki bat
kan hubungan
kerj
a menj adi sangat
eksploitati
f.
Hubungan ker ja alih day a

mengandungper i
ntahker ja,
sehingga bukan semat a-
mat ahubunganbi snis,t api
ter
masuk j uga hubungan
kerj
a.Pasal1 poi n 15 UU
13/2003 meny atakan
hubnganker j
at erj
adisal ah
satunya aki bat adany a
perint
ah ker j
a. Sehi ngga
perusahaan pember iker j
a
tet
ap memi li
ki t anggung
j
awabt erhadapt enagaal ih
daya y ang beker ja unt uk
perusahaanny a.Ket i
ka ada
unsur per i
nt ah, maka
hubungan y ang t erjadi
adalahhubunganker jadan
bukanhubunganbi snis.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
97
M AHLIDPR RAPAT
Pasal 64
Perusahaan dapat
meny er ahkan sebagi an
pelaksanaanpeker j
aankepada
perusahaan l ai
nny a mel alui
perjanjian pembor ongan
pekerjaanat aupeny ediaanj asa
pekerja/ buruh y ang di buat
secarat ert
ulis.
menghi dupkan kembal i
ketentuanPasal64UUNo.13
Tahun 2003 t
ent ang
Ketenagaker jaan, (UU
Eksisting) .
5963. Pasal 65 17.
Ket
ent
uanPasal
65di
-P Memi nta penjelasan Diset
ujui Panj
a
(1)Peny erahan Tahun2003 Pemer i
nt ah terkait 26/09/20Pukul21.
55
sebagi an penghapusanPasal 65
pelaksanaan TETAP
peker j
aan kepada Penghapusan Pasal65 j ustru
perusahaan l ai
n bert
ent angan dengan Pasal4
dil
aksanakan ayat(4)hur ufbRUUCK;
mel al
ui per janji
an Dengan di hapusny a Pasal65,
pembor ongan maka:
peker j
aan yang a.Menghi langkan bat asan
dibuat secara cara meny erahkan
tert
ulis. sebagianpeker j
aankepada
(2)Peker j
aan yang perusahaan l ain didal am
dapat di serahkan perusahaan pember i
kepada pekerjaan t erkai
t dengan
perusahaan l ai
n perli
ndungan bagi par a
sebagai mana pekeja;
dimaksud dal am b.Semuaj eni
speker j
aanbi sa
ayat ( 1) har us diborongkant anpadi batasi
memenuhisy arat- coreat aunoncor e;
98
M AHLIDPR RAPAT
sy arat sebagai c. Tidak ada batas
ber ikut: menghambat at au t i
dak
a.di lakukan menghambat pr oses
secar at erpisah produksi;
dar i kegi atan d.Ti dak per l
u l agi sy ar
at
utama; harus ber badan hukum
b.di lakukan bagi perusahaan
denganper intah pembor onganpekerjaan;
l
angsung at au e. Tidak ada l agi sanksi
ti
dak l angsung hukum ber upa beralihnya
dar i pember i hubunganker j
akepember i
peker jaan; pekerj
aan
c.mer upakan
kegi at an Usul :
penunj ang 1.Pasal 65ay at( 1),ay at(2),
per usahaan ayat( 3) ,
ay at(4),ay at( 5),
secar a ayat( 6) ,
ay at(7),ay at( 8)
kesel ur uhan; danay at( 9)kembal ike
dan Pasal 65UUK13/ 2003
d.t i
dak 2.Di ant ar aPasal 65ay at(7)
menghambat danay at( 8)ditambahsat u
prosespr oduksi ayat, yaituay at7Ay ang
secar a berbuny i
:
l
angsung. “Perjanjian ker ja sebagai mana
(
3)Per usahaan l ain dimaksud pada ay at ( 7)
sebagai mana mensy arat kan adanya
dimaksud dal am pengal i
han per li
ndungan hak-
ay at ( 1) har us hak bagipeker ja/bur uh y ang
ber bent uk badan obyek ker j
any a t etap ada,
hukum. walaupun t erjadi per ganti
an
(
4)Per lindungan ker ja perusahaany angmel aksanaan
dan sy arat-
syar at sebagi an peker j
aan bor ongan
ker ja bagi dariper usahaan l ain” sesuai
peker ja/bur uh dengan Put usan Mahkamah
pada per usahaan Konst i
t usi Nomor 027/ PUU-
lain sebagai mana IX/2011 t entang out sour ci
ng
99
M AHLIDPR RAPAT
dimaksud dal am padaPasal65ayat(
7),Pasal
ay at( 2)sekur ang- 66ayat(
2)hur
ufb.
kur angny a sama PG
dengan P.
GERI
NDRA DI
UBAH Perubahan sebagaimana
per li
ndungan ker j
a di
maksud sesuai dengan
dan sy arat
-sy arat Penghapusan pasal 65 put usan MK No.27/ PUU-
ker ja pada member ikan ket i
dakpast i
an IX/2011:
per usahaan terhadap sy arat-
sy aratPKWT,
pember ipeker j
aan dan i ni ber i
mpl ikasi sangat Dapatdi dasar
kanperj
anji
an
atau sesuai serius bagi per li
ndungan ker ja wakt
u ter
tentu.
dengan per atur an tenaga ker j
a wakt ut ert
ent u. Sepanjang di
syarat
kan
per undang- Keput usan MK No. 27/ PUU- pengal i
han per
li
ndungan
undangan yang IX/2011 member ikan hak.
ber laku. penguat an t entang sy arat-
(
5)Per ubahan syarat pengal i
han sebagi an
dan/ atau pekerjaan y ang ber dampak
penambahan padakesej ahteraanpeker j
a.
sy arat-syar
at
sebagai mana Kembal
ikeUUExi
sti
ng.
dimaksud dal am P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSISTI
NG
ay at ( 2) di atur
lebihl anjutdengan Pengalihan perusahaan
Keput usan pembor ongpeker j
aandanat au
Ment eri. PPJPt idakmenghi l
angkanhak-
(
6)Hubungan ker j
a hak pekerja/buruh.
dal am Sebagai manat el
ahdi putuskan
pel aksanaan MK mel aluiPut usan MK No.
peker j
aan 27/PUU- IX/2011
sebagai mana • Mengabul kan
dimaksud dal am permohonan Pemohon unt uk
ay at ( 1) di atur sebagian;
dal am per janjian • Frasa“ …perjanj
ianker j
a
ker ja secar a waktut ertentu”dalam Pasal65
tertulis ant ara ayat(7)danf r
asa“ …per j
anji
an
per usahaan l ain kerj
a unt uk wakt u t ertentu”
100
dan peker j
a/bur uh dalam Pasal66ay at( 2)hur ufb
yang Undang- Undang Nomor 13
dipekerjakanny a. Tahun 2003 tent ang
(
7)Hubungan ker j
a Ketenagaker jaan ( Lembar an
sebagai mana Negar a Republ ik I ndonesi a
dimaksud dal am Tahun 2003 Nomor 39,
ayat ( 6) dapat Tambahan Lembar an Negar a
didasarkan at as Republ i
k I ndonesi a Nomor
perjanji
an ker j
a 4279) ber tentangan dengan
wakt u tidak Undang- Undang DasarNegar a
tert
entu at au Republ i
kIndonesi aTahun1945
perjanji
an ker j
a sepanj ang dal am per janj i
an
wakt u tert
ent u kerjat ersebutt idakdi sy ar atkan
apabila memenuhi adany a pengal ihan
persyaratan perlindungan hak- hak bagi
sebagai mana peker j
a/ bur uh y ang obj ek
dimaksud dal am kerjany at et ap ada,wal aupun
Pasal 59. ter
jadiper gant ian per usahaan
(
8)Dalam hal yang mel aksanakan sebagi an
ketentuan peker j
aan bor ongan dar i
sebagai mana perusahaan l
ain atau
dimaksud dal am perusahaan peny edia j asa
ayat( 2)dan ay at peker j
a/ bur uh;
(3)t i
dakt erpenuhi , • Frasa“ …per janjianker ja
makademihukum wakt ut ertent u”dal am Pasal65
status hubungan ayat( 7)danf rasa“ …per janj i
an
kerja kerja unt uk wakt u t er tent u”
peker j
a/buruh dalam Pasal66ay at( 2)hur ufb
dengan Undang- Undang Nomor 13
perusahaan Tahun 2003 tent ang
pener i
ma Ketenagaker jaan ( Lembar an
pembor ongan Negar a Republ ik I ndonesi a
beralih menj adi Tahun 2003 Nomor 39,
hubungan ker j
a Tambahan Lembar an Negar a
peker j
a/buruh Republ i
k I ndonesi a Nomor
dengan 4279)t idakmemi likikekuat an
perusahaan hukum mengi kat sepanj ang
pember i pekerj
aan. dalam per janj i
anker jat ersebut
101
(
9)Dalam hal ti
dak di syarat
kan adany a
hubungan ker j
a pengal i
han per l
i
ndungan hak-
beral
ih ke hak bagipeker ja/buruh y ang
perusahaan objek ker j
anya t etap ada,
pember ipekerj
aan walaupun t erj
adi per ganti
an
sebagaimana perusahaan yang
dimaksud dal am mel aksanakan sebagian
ayat ( 8), maka peker j
aan bor ongan dar i
hubungan ker j
a perusahaan lain atau
pekerj
a/buruh perusahaan peny edia j asa
dengan pember i peker j
a/buruh;
pekerj
aan sesuai • Menol ak per mohonan
dengan hubungan Pemohon unt uk sel ain dan
kerj
asebagaimana selebihnya;
dimaksud dal am PKB Tidak set uju dengan RUU, Pasal65 UU No.13/ 2003
ayat(7). Kembal ikeUUExsi sti
ng dihapus dal am RUU Ci pta
Kerja. Hal i
ni
mengaki batkan tidak
adany a aturan t erkaital ih
daya. Ket i
ka t idak ada
aturany angj elasmengat ur
halt ersebut.Hali nidapat
berakibat timbul nya
kekosongan dan
keti
dakpast i
an hukum bagi
peker j
a dengan st atusal ih
daya (outsourcing).
Nampakny a, pengusaha
i
nginmemast i
kanal i
hday a
i
nidi lakukansecar abebas
tanpaadany aat ur
anapapun
yang mengi katnya.Pr aktek
ali
h day a akan semaki n
menj amur ,dan t idak l agi
diberi
kan bat as apaah
pekerjaintiproduksiat anon
-i
nti. Ar t
inya, per usahaan
dapat dengan mudah
102
M AHLIDPR RAPAT
menggant i peker j
a t et ap
danmeny erahkanpeker jaan
ke per usahaan al ih day a.
Sehingga, kedepan set iap
j
enis peker jaan di
perusahaan ‘ user’ dapat
diali
h day akan kepada
perusahaan pembor ongan
pekerjaan t anpa adany a
kepast i
an st atusker j
a dan
siapa pember i ker jany a.
Batasany angt idakj elasi ni
menci ptakanket i
dakpast ian
kerja ( j
ob i nsecur i
t y).
fenomenaal ihday asel ama
i
nit erusmendapat kankr itik
dan pr otes dar i ser ikat
pekerja, kar ena di anggap
‘
meny engsar akan peker ja’,
dengan bany akny a pr akt ek
diskri
mi nasiat ashaky ang
berbedasebagai manay ang
seharusny a di per oleh ol eh
pekerja dengan st at us
PKWTTdanPKWT.
PD TETAP
PKS DIUBAH bert
ent
angandengan:
a. Ali
nea keempat UUD
Kembali pada UU eksisti
ng 1945;mel i
ndungisegenap
dengan memper
hati
kan bangsai ndonesia
putusan MK No 27/ PUU- b.Pasal27Ay at(2)
,Pasal
I
X/2011,t anggal17 Januari 28D ayat(1)danay at(2)
,
2012 danPasal28Iay at(4)UUD
1945;
c.Pasal4ay at( 4)hur
ufb
103
M AHLIDPR RAPAT
Menj adi: RUUCK;
7.Hubunganker jasebagai mana
dimaksudpadaay at( 6)dapat
didasarkanat asper janjianker j
a Dengan di hapusny a Pasal
wakt u t idak t ertentu at au 65UUK, maka:
perjanji
anker j
awakt ut ertentu a.Menghi l
angkan bat asan
sepanjang dal am per j
anj i
an cara meny erahkan
kerj
a t ersebut di syar atkan sebagian peker j
aan
adany a pengal ihan kepada per usahaan l ain
perli
ndungan hak- hak bagi di dal am per usahaan
peker j
a/buruh y ang obj ek pember i peker j
aan
kerj
any at etap ada,wal aupun terkai
t dengan
terj
adiper ganti
an per usahaan perli
ndungan bagipar a
yang mel aksanakan sebagi an pekeja;
peker j
aan bor ongan dar ib.Semua j enis peker j
aan
perusahaan lain atau bisa dibor ongkan t anpa
perusahaan peny edia j asa dibatasicor e atau non
peker j
a/ buruh apabi l
a core;
memenuhi persy aratan c. Tidak ada batas
sebagai manadi maksuddal am menghambatat au t i
dak
Pasal 59. menghambat proses
produksi;
[27/PUU- I
X/ 2011, t anggal 17 d.Ti dak per lul agisy arat
Januar i2012] harus ber badan hukum
bagi perusahaan
pembor onganpeker j
aan;
e. Tidak ada l agiSanksi
hukum ber upaber ali
hny a
hubungan ker j
a ke
pember i pekerjaan.
Penghapusan ay
at 2
membawai mplikasisemua
j
enis peker
jaan bi
sa
104
M AHLIDPR RAPAT
di
alihdayakan kepada
perusahaan lai
n,sehingga
perusahaan pemberiker j
a
ti
dak l agi per
lu memi l
iki
pekerjatet
ap.
Oleh kar ena it

u pasal 65
UU eksisti
ng t
etap
dipertahankan dengan
perubahan pada ay at 7
sesuaiput usanMK
PAN DI
HAPUS Penghapusanket entuani ni
bertentangandenganPasal
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng. 4ay at(4)hur ufbRUUCi pta
Kerja.
Pasal 65
(1) Peny er ahan sebagi an Ketentuan i niber implikasi
pelaksanaanpeker jaankepada pada dimungki nkanny a
perusahaan l ai n dilaksanakan semua j enis peker j
aan
mel alui per j
anji
an pem unt uk di borongkan t anpa
borongan peker jaan y ang adany apembat asa. .
dibuatsecar at ert
ulis.
(2) Peker jaan y ang dapat Penghapusanket entuani ni
diserahkankepadaper usahaan juga ber t
entangan dengan
l
ain sebagai mana di maksud Put usanMKNomor27/ PUU
dalam ay at ( 1) har us -I
X/2011. Dal am put usan
memenuhi sy arat-
syarat ter
sebut ,MK meny atakan
sebagai berikut: bahwa f rasa “ …per j
anjian
a. dil
akukan secara kerj
awakt ut ertentu”dal am
terpisahdar ikegi atanut ama; Pasal65ay at( 7)danf rasa
b. dil
akukan dengan “ …perjanji
an ker ja unt uk
perintah l angsung at au t idak wakt utert
ent u”dal am Pasal
l
angsung dari pember i 66ay at(2)hur ufbUUNo13
peker jaan; Tahun 2003 t
entang
c. mer upakan kegiatan Ketenagaker j
aan
penunj ang per usahaan secar a bertentangan dengan UUD
105
M AHLIDPR RAPAT
keseluruhan; dan NRI1945.sepanj angdal am
d. t
idak menghambat per j
anj i
an ker ja t ersebut
proses produksi secar a ti
dak di syaratkan adany a
l
angsung. pengal i
han perli
ndungan
(3) Per usahaan lain hak-hakbagipeker j
a/buruh
sebagai manadi maksuddal am y ang obj ek ker janyat etap
ayat( 1)har usber bentukbadan ada, wal aupun t erjadi
hukum. pergantianper usahaany ang
(4) Per l
indungan ker j
a dan mel aksanakan sebagian
syarat-syarat ker ja bagi peker jaan bor ongan dar i
peker j
a/bur uh pada per usahaan l ain at au
perusahaan l ain sebagai mana per usahaan peny ediaj asa
dimaksud dal am ay at ( 2) pekerja/buruh.
sekurang- kur angny a sama
denganper l
indunganker jadan PenghapusanPasali nijuga
syarat-syarat ker j
a pada bi sa berakibat pada
perusahaanpember ipekerjaan kemungki nandi gantikannya
atausesuaidenganper aturan peker ja/buruhy angbeker j
a
perundang- undangan y ang di per usahaan pember i
berlaku. kerj
aan dengan peker j
a
(5) Per ubahan dan/atau per usahaan pembor ong
penambahan syarat-
syar at pekerjaan.
ayat ( 2) di atur l ebih lanj ut
denganKeput usanMent eri
.
(6) Hubungan ker ja dalam
pelaksanaan pekerjaan
ayat( 1)diat urdal am per j
anj i
an
kerja secar a t ertuli
s ant ar a
perusahaan lain dan
peker j
a/bur uh y ang
dipekerjakanny a.
(7) Hubungan ker j
a
ayat( 6)dapatdi dasar kanat as
106
M AHLIDPR RAPAT
perjanj i
an ker ja wakt u t i
dak
tertent u at au per janjian ker j
a
wakt u tertent
u apabi l
a
memenuhi persy aratan
Pasal 59.
(8) Dal am hal ket ent uan
ayat ( 2) dan ay at ( 3) t i
dak
terpenuhi ,maka demihukum
status hubungan kerj
a
peker ja/ buruh dengan
perusahaan pener i
ma
pembor ongan ber alih menj adi
hubungan ker ja peker ja/ buruh
dengan per usahaan pember i
peker jaan.
(9) Dal am hal hubungan
kerja ber al
ih ke per usahaan
pember i peker j
aan
ayat( 8),makahubunganker j
a
peker ja/ buruhdenganpember i
peker jaan sesuai dengan
hubungan ker j
a sebagai mana
dimaksuddal am ay at( 7).
ketent uanPasal65ay at( 1)s/ d
(9) UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksi sti
ng) .
5964. 18.
KetentuanPasal66 di
ubah PDI
-P t
etap
sehingga ber
buny
isebagai PG
107
ber
ikut
: P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI
STI
NG
PKB
PD TETAP
PKS Diubah Sesi
au dengan penjel
asan
masing-
masing DIM pada
Kembali
padaUUeksi
sti
ng poi
ninisebagai
ber
ikut:
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Karenaketentuaninisduah
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
5965. Pasal 66 Pasal 66 Kembal i ke UU 13 PDI -P Memint
a penjel
asan Diset
ujui Panj
a
(1)Peker j
a/buruh dar i(1)Hubungan ker ja ant ara Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan 26/09/20Pukul21.
55
perusahaan perusahaan al ih day a Cat atan: ket
ent
uanPasal 66
peny edia jasa dengan peker j
a/bur uh y
ang Per ubahan Pasal66 ReformulasiPasal66
peker j
a/buruh dipeker
jakanny a didasarkan terkait dengan t idak Pasal66 RUU CK i nij ustr
u (DI
M 5965-
5966)
ti
dak bol eh padaper janji
anker jawakt u adany a batasan bert
ent angan dengan Pasal4 dengan
digunakan oleh tert
entuat auperj
anj i
anker j
a outsour cing ant ara ayat(4)RUUCKi tusendi r
i; memper hati
kan
pember i ker j
a waktutidakt er
tentu. core busi ness dan Dengan di hapusnya Pasal66 putusan MK Nomor
untuk non- core busi ness. ayat( 1)UU Exi st
ing ini,ti
dak 27/PUU-I
X/2011 dan
mel aksanakan Sebel umny a adalagipembat asanj enis-
jeni
s menambahkan
kegiatan pokok dij
el askan bahwa pekerj
aanapasaj ay angbol eh subst
ansidalam Pasal
64 ( DI
M 5962) dan
ataukegi atany ang outsour cing hany a dantidakbol ehdiker
jakanol eh Pasal65 ( DI
M 5963)
berhubungan diper bolehkan unt uk pekerj
a/ buruhdariper usahaan RUU
l
angsung dengan non- core busi ness. penyedi ajasa pekerja/bur uh
proses pr oduksi , Artiny a, out sour cing (PPJP) ;
kecuali unt uk semaki n diperluas
kegiatan jasa dan ber i
siko Usul
:
penunj ang at au menggant i
kan Kembal
ikeUU13Tahun2003
kegiatan yang pegawai t
etap. PG
ti
dakber hubungan P.
GERINDRA DIUBAH
l
angsung dengan Per aturant entangal i
h
prosespr oduksi . day a dal am Undang- Perubahan nor
ma i nij el
as
Undang ti
dakmember i
kanper
li
ndungan
ketenagaker j
aan j uga kepada peker j
a i ndonesia
sebet ulnya karena ti
dak adanya
meny isakan masal ah pembatasan j
eni s-
jeni
s
108
eksploi
tasi t enaga pekerjaan yang bol
eh
kerj
a, dan bahkan di
kerjakan ol eh perusahaan
beberapaper usahaan al
ihday a sehi ngga dapat
j
asa kebanyakan berdampak pada per ganti
an
memakai pasal i ni pekerjatetapyangadadengan
sebagaialasanunt uk para peker j
a dariper
usahaan
memakai j
asa al
ihday a.
perusahaan
outsourci
ng dal am KESI
MPULAN
i
nti produksi Kembali ke Undang-
undang
perusahaan. Exi
sti
ng
Pasal 66
(1)Pekerja/buruh dar
i
perusahaan peny edi
aj asa
pekerja/
bur uh t i
dak boleh
digunakan ol eh pember i
kerja untuk mel aksanakan
kegiatan pokok atau
kegiatany angber hubungan
langsung dengan pr oses
produksi, kecual i untuk
kegiatan j asa penunj ang
atau kegi atan y ang t i
dak
berhubungan l
angsung
denganpr osespr oduksi.
PKB Tidak set uju dengan RUU, Al ih daya adalah
Kembal ikeUUExsi st
ing peny er ahan orang (tenaga
kerj
a) dar i per usahaan
l
abour suppl i
er unt uk
dipeker j
akan di dal am
perusahaan ‘ user
’, unt uk
menger j
akan pekerjaan
yang t
idak ada
hubunganny a dengan
kegiat anusahapokok( core
bussi ness) ,kecuali hany a
109
M AHLIDPR RAPAT
pekerj
aan penunj ang y ang
ti
dak ada hubunganny a
dengan pr oduksi . Dengan
rumusan dampakny a,akan
member ikan kel eluasaan
kepada per usahaan l abour
suppli
er dan per usahaan
userunt ukmempeker j
akan
para pekerja dari
perusahaanl aboursuppl ier
menger jakanapasaj atanpa
batasani ntiataunon- inti
.
Hal i ni unt uk menj ami n
kepastianker j
adar ipeker j
a,
kemudi an member i
kan
kepastian hukum t erhadap
pember i kerj
a, dan
hubungan ker jadan sy arat
kerj
ay ang har us di patuhi
olehpar api hak.
PD TETAP
PKS DIUBAH ber
tent
angandenganPasal
KembalipadaUUeksi
sti
ng. 4ay
at(4b)RUUCK;
▪perubahansubst ansiPasal
Bertent
angan dengan Pasal4 66 ay at ( 1) UUK i ni
,
ayat(4b)RUUCK; menunj ukkanbahwaNegar a
bertent
angan dengan pasal1 menghendakit i
dakadal agi
ayat 3 UUD 1945: “ Negara pembat asan jeni
s-j
enis
Indonesi
a adal ah negar a pekerjaan apa saj a yang
hukum” , karena membuat boleh dan t i
dak bol eh
hil
angnya kej el
asan at uran di
kerjakan oleh
mengenai bent uk pekerjaan pekerja/bur
uh dari
yangbol ehdi
serahkankepada perusahaan peny ediaj asa
perusahaanl
ain. pekerja/bur
uh(PPJP) ;
▪
110
M AHLIDPR RAPAT
Pasal64UUK menj elaskan

2( dua)konseppeny erahan
sebagianpeker j
aankepada
perusahaan l ain dengan
perjanji
an y ang di buat
secarat er
tuli
s:
a. Mel al
ui per janji
an
pembor ongan peker jaan;
atau b. Peny ediaan j asa
pekerja/buruh.
Pasal66ay at1RUU Ci ker

memuncul kanper tamakal i
i
stil
ahPerusahaanal ihday a
dari sebel umny a PPJP
(per
usahaan peny edi ajasa
pekerj
a/buruh) pada UU
13/2003. Per ubahan i ni
bermakna pemer i
ntaht i
dak
l
agi membedakan ant ara
perj
anji
an pembor ongan
pekerj
aan dengan
penyedi
aanj asapeker ja.
Ini bertent angan dengan

pasal1 ay at3 UUD 1945:
“Negara I ndonesi a adal
ah
negara hukum” , karena
membuat hi
l
angnya
kej
elasan at uran mengenai
bentuk peker jaan y ang
boleh di serahkan kepada
perusahaanl ai
n.
Dal
am hal i
ni, negar
a
111
M AHLIDPR RAPAT
dengan sengaj a
membi arkan pengusaha
meny erahkan semua j eni s
peker jaan t anpa kecual i
kepada Per usahaan
Peny edi aJasaPeker ja.
DENGAN
DIHILANGKANNYA
KETENTUAN I NI , MAKA
OUTSOURCI NG BI SA
DILAKUKAN BEBAS DI
SEMUAJENI S
PAN DIHAPUS Dengan dihapuskanny a
ketent uan Pasal 66 i ni
Kembal ikepadaUUEksi sti
ng. ber impl ikasi pada t i
dak
adany a pembat asan
Pasal 66 terhadap jenis-jeni s
(1) Peker ja/buruh dari peker jaan apa y ang bol eh
perusahaan peny edia j asa dan t idak bol eh di ker j
akan
pekerja/
bur uh t i
dak bol eh ol eh peker ja dar i
digunakan ol eh pember iker ja perusahaan peny edi aj asa
untuk mel aksanakan kegi atan peker ja.Dengan kat al ain,
pokok at au kegi atan y ang semua peker jaan t anpa
berhubunganl angsungdengan t erkecual iakan di ser hakan
prosespr oduksi ,kecualiunt uk kepada per usahaan
kegiatan jasa penunj ang at au peny edi a j
asa
kegiatan yang tidak peker ja/bur uh.
berhubunganl angsungdengan
prosespr oduksi.
PPP PPP mengusul kan agar Sepakatdengan kaj ian t im
dikembalikanke Pasal66ay at ahli DPR RI . Al ih day a
(1) UU No.13 Tahun 2003 adal ahkegi atanpeny erahan
aan,( UU Sumber day a manusi a
Eksisti
ng). (tenagaker j
a) dari
perusahaan l aboursuppl ier
112
M AHLIDPR RAPAT
unt ukdi pekerj
akandidal am
per usahaan pr i
nsi pal
,
unt uk
menger j
akan pekerjaan
yang t
idak ada
hubunganny a dengan
kegi atanusahapokok( core
bussi ness),kecuaii hany a
peker jaanpenunj ang y ang
tidak ada hubunganny a
dengan produksi.
DI sampi ng i
tu Bank
Indonesi a pada bul an
Desember 2011 t elah
mengel uarkanPer atur
anBI
No. 13/ 25/PBI/2011 y ang
mel arang Bank- Bank unt uk
memakai bur uh dar
i
Per usahaanLabourSuppl i
er
unt uk menger j
akan
peker jaan
Bisajugadi
pelaj
ariPutusan
MK No. 27/ PUU-IX/
2011
tanggal17Januar
i2012]
5966.(
2)Peny edia jasa (
2)Peli
ndungan peker j
a/buruh, Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan Diset
ujui Panj
a
peker j
a/buruh upah dan kesej ahteraan, Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan 26/09/20Pukul21.
55
untuk kegiatan syarat-syar
at ker ja ser t
a ket
ent
uanayat(2)
j
asa penunj ang perseli
sihan y ang t i
mbul ReformulasiPasal66
ataukegi atany ang menj adi t anggung j awab Denganber ubahnyaket entuan (DI
M 5965-
5966)
ti
dakber hubungan perusahaanal ihdaya. ayat(2),
maka: dengan
l
angsung dengan a.t i
dak ada lagipersyaratan memper hati
kan
proses pr oduksi yang harus dipenuhiol eh putusan MK Nomor
harus memenuhi PPJP dal
am 27/
PUU-I
X/2011 dan
syarat sebagai mempeker j
akan peker j
anya menambahkan
113
M AHLIDPR RAPAT
ber
ikut: pada per usahaan pember i subst
ansidal
am Pasal
a.adany a pekerjaan; 64 (DIM 5962) dan
hubungan ker j
a Pasal65 (DI
M 5963)
b.Sel ai
ni tu,makaout sourcing
RUU
ant ara bisa di lakukan bebas di
peker ja/ buruh semuaj enispekerjaan
danper usahaan c. Pemer intah hany a
peny edi a j asa member ikan tanggung
peker ja/ buruh; j
awabper usahaanal ihday a
b.per j
anj i
an ker j
a berupa upah dan
yang ber l
aku kesejahteraan,sy ar at-
syarat
dalam kerj
aser t
aper sel
i
si hany ang
hubungan ker j
a ti
mbul . Begi tu pun f rasa
sebagai mana “perl
i
ndunganpeker j
a”,tidak
dimaksud pada j
elas maksudny a kar ena
hur ufa adal ah ti
dakdi berikanpenj elasan
per j
anj i
an ker j
a
unt uk waktu Usul:
tertentu y ang 1.Pasal66ay at(
2)hur
ufa,b,
memenuhi c,dan d kembal
ike UUK
per syar atan 13/2003
sebagai mana
dimaksud 2.Diant araPasal66ay at( 2)
dalam Pasal59 huruf b dan hur uf c
dan/ atau dit
ambahsat uhur uf,y aitu
per j
anj i
an ker j
a hurufb1y angber buny i:
wakt u ti
dak “Perj
anjian ker ja sebagai mana
tertentu y ang dimaksud pada hur uf b
dibuat secar a mensy aratkan adany a
tertuli
s dan pengalihan pel i
ndungan hak-
ditandat angani hak bagipeker j
a/buruh y ang
oleh kedua obyek ker jany a t etap ada,
belahpi hak; walaupun t erj
adi per gant i
an
c.per l
indungan perusahaan peny edia j asa
upah dan pekerj
a/ buruh”sesuaidengan
kesej aht eraan, PutusanMahkamahKonst i
tusi
syar at-sy arat Nomor 027/PUU- IX/ 2011
114
M AHLIDPR RAPAT
kerja, serta t ang out
ent sourci
ng pada
persel isihan Pasal65 ay at( 7),Pasal66
yang ti
mbul ayat(2)hur
ufb.
menj adi PG
tanggungj awab P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
perusahaan
peny edi a j asa Ayat( 2)UUexi st
ingmengat ur
peker ja/ buruh; tentang sy arat-
syarat y ang
dan harus di
penuhi PPJP.
d.perjanj ian Dihapusnya sy arat
-syarat ini
antar a meny ebabkan hil
angnya
perusahaan perl
indungan kepada peker j
a
pengguna j asa buruh. Negar a har us hadi r
peker ja/ buruh untuk mel i
ndungai hak- hak
danper usahaan pekerja/
buruh.
l
ain yang
bertindak KESI
MPULAN
sebagai
perusahaan Kembali ke Undang-
undang
peny edi a j asa Exi
sti
ng
peker ja/ buruh
dibuat secar a (
2)Peny edia j
asa
tert
ul i
s dan peker j
a/bur
uh untuk
wajib memuat kegiatan jasa penunj ang
pasal -pasal atau kegiatan yang t i
dak
sebagai mana berhubungan l angsung
dimaksud dengan pr oses pr oduksi
dalam undang- harus memenuhi sy ar
at
undangi ni. sebagai beri
kut:
a.adany ahubunganker j
a
antara peker ja/buruh
dan perusahaan
penyedia j
asa
pekerj
a/buruh;
b. per j
anji
an ker ja y ang
115
M AHLIDPR RAPAT
ber l
aku dal am
hubungan ker j
a
sebagai manadi maksud
pada hur uf a adal ah
per j
anj i
an ker ja unt uk
wakt u t er tentu y ang
memenuhi per sy arat an
dalam Pasal 59
dan/ atau per j
anj i
an
kerja wakt u t i
dak
tertentu y ang di buat
secar a t er t
uli
s dan
ditandat angani oleh
keduabel ahpi hak;
c. per l
indungan upah dan
kesej ahteraan, sy ar at-
syar at ker j
a, ser t
a
per seli
sihany angt imbul
menj adi tanggung
j
awab perusahaan
peny edia jasa
peker j
a/buruh; dan
d.per j
anj i
an ant ara
per usahaan pengguna
j
asa peker j
a/ buruh dan
per usahaan l ai
n y ang
ber ti
ndak sebagai
per usahaan peny edia
j
asa peker ja/ bur uh
dibuat secar a t er tuli
s
danwaj ibmemuatpasal
-pasal sebagai mana
dimaksud dal am
undang- undangi ni.
P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI STI NG
116
M AHLIDPR RAPAT
PKB Tidak set uj u dengan RUU,
Kembal ikeUUExsi sti
ng
PD TETAP
PKS DIUBAH NaskahpadaDI M 5966RUU
Ciker i ni menghi langkan
Kembal ipadaUUeksi sting Substansiay at2 pasal66
UU eksi st
ing, aki batnya
Dengan di selaraskan dengan t i
dak ada l agi pi jakan
putusan MK No. 27/ PUU- undang- undang yang
IX/2011 t anggal 17 Januar i mengat ur: sy arat -
sy ar
at
2012. yanghar usdi penuhiket i
ka
perusahaan peny ediaj asa
menj adi pekerja/buruh mer ekrut
pekerjanya. Ar ti
ny a t i
dak
perjanj
ian ker jay ang ber laku adakepast i
anhukum pada
dalam hubungan ker j
a per ekrutan peker ja di
sebagaimana di maksud pada per usahaan peny ediaj asa
hurufaadal ahper janjianker j
a peker ja/buruh.
untuk wakt u t ertent u ( y ang
mensy aratkan adany a Penj elasaanay at2b:
pengal i
han per lindungan hak- per lu ada peny esuai an
hakbagipeker j
a/bur uhy ang nor mapadaay at2hur ufb
objek ker j
any a t etap ada, supay a sesuai dengan
walaupun t er
jadi per gant i
an put usan MK no 27/ PUU-
perusahaan y ang IX/ 2011t anggal17Januar i
mel aksanakan sebagi an 2012.
peker j
aan bor ongan dar i
perusa-haan l
ain atau Penj elasanay at2c:
perusahaan peny edi a j asa  Ji ka di baca secar a
peker j
a/buruh) [ berdasar kan sepintas, seper ti
nya
Putusan MK No. 27/ PUU- Pasal66ay at( 2)RUU
IX/2011 t anggal17 Januar i mi r
ipatausamadengan
2012] y ang memenuhi Pasal66ay at( 2)hur uf
persyaratan sebagai mana cUUeksi sting;
dimaksud dal am Pasal 59  Tet apij i
ka di kaj ilebih
117
M AHLIDPR RAPAT
dan/at
auper j
anj
ianker
jawaktu dalam apay angt ertuli
s
ti
dak t ertentu yang dibuat dalam Pasal66ay at(2)
secara ter
tul
is dan huruf c UUK seper ti
dit
andatangani ol eh kedua yang di j
el askan dal am
belahpihak; penjelasan pasal 66
ayat 2 hur uf c UU
13/2003, mempuny ai
makna y ang sangat
kent aldi mana Negar a
member ikan
perlindungan kepada
peker j
a/ bur uh dari
PPJP, seper t i
:
o peker ja/bur uh dar i
PPJP harus
mendapat
perli
ndungan at as
upah dan
kesej aht eraan,
syaratsy aratker j
a
maupun
peny elesai an
persel i
sihan ant ara
PPJP dengan
peker ja/bur uh y ang
harus sesuai
dengan per aturan
perundang-
undangan yang
berlaku;
o peker ja/bur uh y ang
beker ja pada PPJP
harus memper oleh
hak ( yang sama)
sesuai dengan
perjanj i
an kerja,
118
M AHLIDPR RAPAT
peraturan
perusahaan, at au
PKB atas
perl
indungan upah
dan kesej ahteraan,
syaratsy ar
atker ja,
serta per selisihan
yangt imbuldengan
pekerja/bur
uh
l
ainny a di
perusahaan
pengguna jasa
pekerja/buruh;
penjelasanhurufd:
 Dengan di hi
langkanny a
huruf d dar i ay at ( 2)
Pasal66UUKi ni,Negar a
member ikan kel uasaan
tanpa bat as kepada
perusahaan pengguna
j
asa peker ja/buruh dan
PPJP untuk tidak
membuat per j
anj i
an
dengan kewaj iban
memuat pasal -pasal
dalam UUK;
 Di kait
kan dengan ay at
(4)Pasal66 UUK ( di
m
5968) ,j
ika per sy aratan
yang t ermuat dal am
huruf d dar i ay at ( 2)
Pasal66t idakt erpenuhi ,
maka demi hukum
status hubungan ker j
a
119
M AHLIDPR RAPAT
antar
a pekerja/
buruh
dengan PPJP ber ali
h
menjadihubunganker j
a
antar
a pekerja/
buruh
dengan perusahaan
pemberipekerj
aan.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(2) Peny edia j

asa
peker ja/buruh unt uk kegi at an
j
asa penunj ang at au kegi at an
yang t i
dakber hubungan l ang-
sung dengan pr osespr oduksi
har us memenuhi sy arat
sebagai berikut:
a. adany ahubunganker j
a
ant ara peker ja/bur uh dan
per usahaan peny edia j asa
peker ja/buruh;
b. perjanji
an ker j
a y ang
ber l
akudal am hubunganker j
a
sebagai mana di maksud pada
hur ufaadal ahper janji
anker j
a
unt uk wakt u t ertentu y ang
memenuhi persyarat an
Pasal59 dan/ at au per janjian
kerjawakt ut i
dakt ertentuy ang
dibuat secar a t ertuli
s dan
ditandat angani ol eh kedua
belahpi hak;
c. perli
ndungan upah dan
kesej ahteraan, sy arat-
sy arat
kerja,ser ta per selisihan y ang
120
M AHLIDPR RAPAT
ti
mbulmenj aditanggungj awab
perusahaan peny edia j asa
pekerja/buruh;dan
d. perj
anjian antar a
perusahaan pengguna j asa
pekerja/buruhdanper usahaan
l
ain y ang ber t
indak sebagai
pekerja/buruh di buat secar a
tert
ulis dan waj ib memuat
pasal-pasal sebagai mana
dimaksud dal am undang-
undangi ni.
dikembal i
kanke Pasal66ay at
(2) UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisti
ng).
5967.(
3)Peny edia jasa (
3)Perusahaan alih day a Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan
peker j
a/buruh sebagaimana dimaksud Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
mer upakanbent uk pada ay at (
2) berbentuk ket
ent
uanayat(3)
usaha y
ang badan hukum dan waj i
b
berbadan hukum memenuhi Peri
zinan Usul
:
dan memi l
ikii zi
n Berusaha. Kembal
ikeUU13Tahun2003
darii nstansiyang PG
bertanggungj awab P.
GERINDRA DI
UBAH
di bi
dang
ketenagaker j
aan. KembalikeUUExi
sti
ngdengan
per
ubahan.
(3)Penyedi
ajasa
pekerj
a/bur
uhmer upakan
bentukusahayangberbadan
hukum danmemi l
ikiPeri
zinan
121
M AHLIDPR RAPAT
Berusahadar i i
nst
ansi y
ang
bertanggungj awabdi bi
dang
ketenagakerjaan.
Kembal ikeUUExsi st
ing
PD TETAP
PKS DIUBAH Konsist
en dengan i st
il
ah
penyedi
ajasapeker
ja/
buruh
(
3)Per usahaan peny edi
a padaDIM 5966.
j
asa pekerj
a/buruh
merupakan bentuk
usaha y ang ber badan
hukum dan waj i
b
memenuhi Per izi
nan
Berusaha.
PAN DI
HAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
(3) Per usahaan peny edia

j
asapeker ja/buruhmer upakan
bentuk usaha y ang berbadan
hukum dan waj i
b memenuhi
Perizi
nanBer usaha.
dikembali
kanke Pasal66ay at
(3) UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisti
ng)
.
122
M AHLIDPR RAPAT
5968.(
4)Dalam hal (
4)Ketentuan l ebi
h l anj
-P Memint
a penjel
asan
ketentuan mengenai pelindungan Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
sebagaimana pekerja/bur
uhsebagai mana ket
ent
uanayat(4)
dimaksud dal am dimaksudpadaay at( 2)dan
ayat( 1),ayat( 2) Perizi
nan Berusaha Usul
:
huruf a,hur uf b, sebagaimana di maksud Kembal
ikeUU13Tahun2003
dan hur ufd ser ta padaay at(
3)di
aturdengan PG
ayat ( 3) t i
dak PeraturanPemeri
ntah. P.
GERINDRA DI
UBAH
ter
penuhi , maka
demi hukum status Normai nimenghi langkan
hubungan kerja sanksi untukpengusahay ang
antara melanggarket entuansy arat
pekerja/bur
uh dan pengal i
hanpeker j
aany ang
perusahaan bertentangandenganundang-
penyedia j
asa undangsehi nggapar apeker j
a
pekerja/bur
uh ti
dakl agimemi l
ikiharapan
berali
h menj adi untukmenj adipeker j
atetap.
hubungan kerja
antara KESI
MPULAN
pekerja/bur
uh dan
perusahaan Diubah ke Undang-
undang
pember ipeker
jaan. Exist
ing
(4) Dal am hal ket entuan

ayat(1),ay at(
2)hur ufa,hur uf
b,dan hur ufd ser ta ayat( 3)
ti
dak t erpenuhi, maka demi
hukum st atushubungan ker ja
antara peker ja/
buruh dan
perusahaan peny edi
a j asa
pekerj
a/bur uh beral
ih menj adi
hubungan kerja ant
ar a
pekerj
a/bur uhdanper usahaan
pember ipekerj
aan.
123
M AHLIDPR RAPAT
P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI STI
NG
PKB Ti
dak set uj
u dengan RUU,
KembalikeUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS DIUBAH Hi
l
angny
akepast
ianhukum.
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng Tidakadakonsekwensij ika
terj
adi pelanggaran
terhadap pr
insip-
prinsip
peny erahan sebagian
peker j
aan kepada
perusahaanl ai
n.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.

ayat( 1),ay at(2)hurufa,hur uf
b,dan hur ufd ser ta ayat( 3)
ti
dak t erpenuhi, maka demi
hukum st atushubungan ker ja
antara peker j
a/buruh dan
pekerja/bur uh berali
h menj adi
hubungan kerj
a antar a
pekerja/bur uhdanper usahaan
pember ipekerjaan.
dikembal ikanke Pasal66ay at
(4) UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisting).
5969. 19.
Ket
ent
uanPasal77 di
ubah PDI
-P TETAP
124
sehi
ngga ber
buny
isebagai PG
beri
kut
: P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI
STI
NG
PKB
PD TETAP
PKS Diubah menyesuai
kan dengan DI
M
5973
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Kerenaketent
uaninisudah
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing
5970. Pasal77 Pasal77 Kembal i ke UU 13 PDI -
P TETAP
(1)Set
iappengusaha (
1)Set
iap Pengusaha waji
b Tahun2003 PG
waj
ib melaksanakan ket
ent
uan Catatan: P.GERI
NDRA TETAP
melaksanakan waktukerj
a. Perubahan ini P.NASDEM TETAP
ket
entuanwaktu berpotensi PKB TETAP
ker
ja. mengur angi atau PD TETAP
menghi langkan PKS TETAP
perl
indungan j
am PAN TETAP
ker
ja peker ja karena PPP TETAP
semuadi serahkanke
dal
am per
janji
an
ker
ja, per
aturan
perusahaan, atau
perj
anjian kerj
a
bersama.
5971.(
2)Wakt u kerj
a (
2)Waktu kerj
a sebagai mana Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan
sebagai mana di
maksud pada ay at (1) Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
dimaksud dal am pal
inglama8( del
apan)jam ket
ent
uanayat(2)
ayat( 1)meli
puti: 1(satu)haridan40( empat
a.7( tuj
uh)jam 1 pul
uh)jam 1(satu)minggu. Dampak dar i pember l
akuan
(satu)haridan wakt
u kerjay ang t
idak jelas
40 (
empat danti
dakpastii
ni,
adalah:
puluh) jam 1 a.pengusaha dapat
(satu) mi nggu member l
akukan wakt u
untuk6( enam) kerj
a 1,2,3 atau 4 j am
125
M AHLIDPR RAPAT
har ikerj
adal am sehar i, dan t i
dak per l
u
1( satu)mi nggu; har us sampai 40 j am
atau sepekan;
b.8( delapan)j am b.upahpeker j
aakandi bay ar
1( satu)har i
dan dengan hi t
ungan sat uan
40 (empat wakt u sebagai mana
puluh) j am 1 dimaksuddal am Pasal88B
(sat u) mi nggu hur ufaRUUCK;
unt uk 5 ( li
ma) c. peker jatidakakanper nah
har ikerj
adal am mener imaupahser endah-
1 (satu) rendahny a sama dengan
minggu. ketent uan upah mi ni mum
yang ber laku di wi l
ayah
setempat . Padahal upah
mini mum mer upakan
j
aring pengaman at as
penghasi lan y ang l ay ak
bagikemanusi aan;dengan
hil
angny aket entuanPasal
77 ay at( 2)hur ufa dan
hur uf b UUK,maka hak
atas i st
irahat mi ngguan
selama2( dua)har idal am
sepekan j uga menj adi
hil
ang sebagai mana
dir
umuskan dal am Pasal
79ay at(2)hur ufbRUUCK;
d.akant erj
adipember lakuan
prinsip” no wor k no pay ”
yang seenak pengusaha
sajadenganal asanpeker j
a
hany abeker jasehar it i
dak
mencapai 8( delapan)j am;
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
126
M AHLIDPR RAPAT
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Per
ubahanpengat urandiay at
bar
u RUU ci
pta ker j
a,
mengaburkan pengatur
an
j
angkawakt uy angsangatjel
as
danter
perincidiUUexi st
ing,
ini
menyebabkan:
 pengusaha dapat
member l
akukan wakt u
kerj
a 1,2,3 at au 4 j am
sehari
, dan t i
dak per l
u
harus sampai 40 j am
sepekan;
 upahpeker j
aakandi bay ar
dengan hi t
ungan sat uan
waktu sebagaimana
dimaksuddal am Pasal 88B
hurufaRUUCK;
 pekerj
at idakakanper nah
mener i
maupahser endah-
rendahnya sama dengan
ketent
uan upah mi ni
mum
yang ber laku diwi lay ah
setempat . Padahal upah
minimum merupakan
j
aring pengaman at as
penghasilan y ang l ay ak
bagikemanusi aan;
 dengan hi
l
angny a
ketent
uan Pasal77 ay at
(2)hur ufa dan hur ufb
UUK, maka hak at as
127
M AHLIDPR RAPAT
i
stirahatmingguansel ama
2(dua)har i
dalam sepekan
j
uga menjadi hi lang
sebagaimana di rumuskan
dalam Pasal79 ay at( 2)
hurufbRUUCK;
 akant erj
adipember l
akuan
pri
nsip” no wor k no pay”
yang seenak pengusaha
sajadenganal asanpeker j
a
hany abekerj
asehar itidak
mencapai 8(delapan)jam;

KESI
MPULAN
Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
(2)
Wakt u ker j
a sebagai mana
dimaksud dal am ay at ( 1)
mel i
puti
:
a.7 (tuj
uh)j am 1 ( satu)har i
dan40( empatpul uh)jam 1
(satu) mi nggu unt uk 6
(enam)har ikerj
a dal am 1
(satu)minggu; at
au
b.8( del
apan)j am 1( sat
u)har i
(satu)mingguunt uk5( li
ma)
harikerja dal am 1 ( satu)
minggu.

PKB Per
lupenj
elasanpemer
int
ah Pengat
uran 8 Jam sehar
i
128
M AHLIDPR RAPAT
dan 40 j am semi nggu
mempuny ai makna y ang
samadengan7j am sehar i,
6 hariker j
asemi nggudan
40j am semi nggu,sehi
ngga
harusnya kembal i
kepengaturan UU exsisting
yangl ebi
hf leksi
bledengan
wakt ukerj
ay angbisa7j am
seharidan6har iseminggu
dengan8j am sehari,5har i
kerj
a.Dengan sama sama
40Jam semi nggu.
PD TETAP
PKS Diubah Rumusaniniber
tentangan
KembalipadaUUeksi
sti
ng denganPasal27ayat(1),
Pasal28Dayat(
1)danay at
Rumusani niber
tent
angan (2)UUD1945,dengan
denganPasal 27ayat(
1), membedakanwakt ukerja
“semuawar gaNegara yangberl
akupada
bersamaankedudukannyadi ASN/PNSdanBUMN;
dalam hukum….”
Bert
antangandenganPasal
28Dayat(1)danayat(
2)UUD Hil
angny aketent
uanadanb
1945, padapasal 77ayat2UU
13/2003membawa
(
1)Seti
apor angber hak atas i
mpl i
kasipenurunan
pengakuan, j
ami nan, kuali
tashiduppekerja,
perl
indungan, dan kepastian karenapengusahabi sa
hukum yang mengat urj
am kerj
aant ara
adil

ser t
a per
lakuan 10sampai 12jam sehar
i.
yang sama dihadapan huku
m.
(
2)Set
iapor
ang Tanpaadany
abat
asanhar
i
129
M AHLIDPR RAPAT
berhak untuk bekerjaser
ta kerj
a( 5atau6har isepekan)
mendapat membuatpengusahabi sa
i
mbal an dan perlakuan memaksakanker jalembur
yang adil
dan lay
akdal am JikaOpsi 5harikerjadan6
hubungan kerj
a. harikerj
adihapus, akan
membukar uangunt uk
denganmembedakanwakt
u
pengusahamengat urjam
kerj
ayangber
lakupada
kerj
asecar afl
eksibel.
ASN/PNSdanBUMN;
PAN DI
HAPUS DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng. Kembali kepada UU
Eksi
sti
ng.
sebagai manadi maksuddal am ( 4) Dal am halket entuan
ayat( 1),ay at(2)hurufa,hur uf sebagai mana di
maksud
b,dan hur ufd ser ta ayat( 3) dalam ay at ( 1)
,ay at (2)
ti
dak t erpenuhi, maka demi hur ufa,hur ufb,danhur ufd
hukum st atushubungan ker ja serta ay at ( 3) t idak
antara peker j
a/buruh dan t er
penuhi , maka demi
perusahaan peny edia j asa hukum st atus hubungan
pekerja/bur uh berali
h menj adi kerja ant ara peker j
a/buruh
hubungan kerj
a antar a dan per usahaan peny edia
pekerja/bur uhdanper usahaan j asa peker ja/bur
uh ber ali
h
pember ipekerjaan. menj adi hubungan ker j
a
antara peker j
a/buruh dan
perusahaan pember i
peker j
aan.
(2) UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisting).
130
M AHLIDPR RAPAT
5972.(
3)Ket entuan wakt u (
3)Pelaksanaanj am kerjabagi Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan
ker j
asebagai mana pekerja/bur
uhdiper usahaan Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
dimaksud dal am di
aturdal am perj
anji
ankerja, ket
ent
uanayat(3)
ay at ( 2) t i
dak peraturanper usahaan,atau
ber l
akubagisekt or perjanji
ankerjabersama. Pasal77UUExi st
ingt elahj elas
usaha at au peker- dan past idalam menent ukan
jaant ert
entu. pelaksanaan jam ker ja8j am
(
4)Ket entuan seharidan 40 j am sepekan
mengenai wakt u untuk5har ikerj
a;at au7j am
ker j
a pada sekt or seharidan 40 j am sepekan
usaha at au untuk6har ikerja.Kar enai tu
peker j
aan t ert
ent u ti
dakdi perl
ukanlagit ambahan
sebagai mana ketentuan pengat uran l ebi h
dimaksud dal am l
anjutdal am per janjian ker ja,
ay at ( 3) di atur peraturanperusahaanat aupun
denganKeput usan dalam perj
anji
anker jaber sama
Ment eri.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Nor ma i ni menghi l
angkan
tanggung j awab Pemer i
ntah
untuk member i
kan
perli
ndungan kepada peker j
a
terkai
tdenganWakt ukerj
adan
dapat ber dampak pada
pengaturan waktuyang dapat
atur dan di
berl
akukan
semauny aolehpegusaha.
KESI
MPULAN
Kembal
i ke Undang-
undang
131
M AHLIDPR RAPAT
Exi
sti
ng
Ketent uan mengenai wakt u

kerj
a pada sekt orusaha atau
peker j
aan tert
entu
sebagai manadi maksuddalam
ayat ( 3) di at
ur dengan
Keput usanMent er
i.
PKB PerluPenj el
asanPemerint
ah Perubahan subst ansipasal
daripengat uranwakt uker j
a
disektor t ert
entu dengan
pelaksanaan ja ker j
a
diperusahaan y ang di atur
oleh PK, PP dan PKB.
Mempuny a makna y ang
berbeda.
Dalam UUExsi stinginijelas
mengat ur sekt or t ertentu
dalam mengel ol a wakt u
kerja.
Dalam RUU pengat uran
l
ebihl anj utpelaksanaanny a
dalam PK, PPdanPKB,bi l
a
UU sudah mengat urj elas
maka y ang nor matift idak
perludiat urulangdal am PK,
PPdanPKB.
PD TETAP
PKS Diubah Fil
osof idar iAyat3pasal77
UU 13/ 2003 adal ah unt uk
Menj adi: member iruangpadasekor
peker j
aan t ert
ent u supay a
2)Ket entuan wakt u ker j
a bisaf l
eksi belmengat urjam
sebagai mana di
maksud ker janya, dengan sy arat
132
M AHLIDPR RAPAT
dalam ay at(2)tidakber l
aku memili
kiij
inpenyi
mpangan
bagi sekt or usaha at au j
am kerj
a.contoh:per
awat
,
peker-
jaant ertentu. peker
jatambang.
3)Ketentuanmengenaiwakt u
kerja pada sekt or usaha
atau peker jaan t ert
entu Sementar
a pada RUU i ni
sebagai mana di
maksud j
ustrumemberiruanguntuk
dalam ay at ( 3) di at
ur semua j enis peker j
aan
dengan Keputusan mengatur jam ker j
anya
Pemer intah. tanpa per
lu i
ji
n
penyi
mpanganjam ker
ja.
Ter kaitdenganwakt uker j

a
danj am ker ja,Konv ensiI LO
No. 14 Tahun 1921
Mengenai Isti
rahat
Mi ngguan ( I
ndust r
i), dan
Konv ensiILONo.106Tahun
No. 106 MengenaiI sti
rahat
Mi ngguan Dal am
Per dagangan Dan
Kant orKant or menegaskan
bahwa, j angka wakt u
i
st i
rahat ,bil
amanamungki n,
har us di ber ikan secar a
ber samaankepadasel ur uh
peker ja,masa i stir
ahati tu
ditetapkansedemi kianr upa
sehi ngga j at uh ber saman
denganhar ihar iyangsudah
ditetapkan menur utt radi si
atau adat negar a at au
distrik.
Dengan di
ser
ahkannya
pengat
uran pel
aksanaan
133
M AHLIDPR RAPAT
j
am ker ja mel al
uiPK,PP,
dan PKB dal am Pasal77
ayat ( 3) RUU CK i ni,
menunj ukkanbahwaNegar a
bertujuan:
a.mel epaskanper lindungan
kepada peker ja/buruh
dalam menet apkan wakt u
kerja dan j am kerj
a
sebagai mana t elah bai k
diatur dal am UUK, dan
Konv ensiI LO No.14 dan
Konv ensiILONo.106;
b. pembi ar
an t er j
adinya
kesewenang- wenangan
pengusahadal am hubungan
kerja.
PAN DI
UBAH
Ayat( 3) UU Eksi sti

ng tet
ap,
sementara ay at ( 3) RUU
menjadiay at(4),danay at(4)
UU Eksist
ingmenj adiay
at( 5)
,
dengan per ubahan menj adi
sebagaiberikut
:
(3) Ket ent

uan wakt u ker j
a
ayat (2) tidak ber
laku bagi
sektor usaha atau peker
jaan
ter
tent
u.
(4)Pelaksanaanjam ker
jabagi
pekerj
a/buruh di perusahaan
134
M AHLIDPR RAPAT
ayat( 2)dan ay at( 3)di
atur
dalam perj
anj
ian kerj
a,
peratur
an per usahaan, at
au
perjanj
iankerj
abersama.
(5)Ketentuan mengenaiwakt u
kerja pada sekt orusaha at au
pekerjaan tertentu
ayat ( 3) di atur ber dasar kan
kesepakat an antara
Pemer intah,Per usahaan,dan
SerikatPeker ja/Buruh.
(3)dan( 4) ,UU No.13Tahun
2003t ent angKet enagakerjaan,
(UUEksi st i
ng).
5973. 20.
Diant araPasal77danPasal Kembal i ke UU 13 PDI -
P Meminta penj
elasan
78di sisi
pkan1( sat
u)pasal Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
yakni Pasal 77A y ang Cat at
an: penambahanpasal
77A
berbuny isebagai
beri
kut
: Pasal77A ber kai
tan PG
dengan t
ambahan P. GERI
NDRA DI
UBAH
j
am ker j
at ergantung
pada kebij
akan Kembal i ke Undang- undang
perusahaan. I
ni Exist
ing
mel anggar at
uran P.NASDEM DIHAPUS
terkait batasan PKB Tidak set uj
u dengan RUU,
maksi malj am ker ja Kembal i
keUUExsi st
ing
per mi nggu. Di PD TETAP
Finlandi
aj ustr
uj am PKS Dihapus Pasali
niadalahr
evi
sidar
i
kerjadibatasimenj adi ayat3pasal77UU13/2003
4har ikerj
adan6j am Pasalinit
idakper
luada (di
m 5972)
perhar i
nya.Rumusan
Pasal t sb ber kai
tan
135
dengan hubungan Komsi stendengansi kap
kerj
a pal i
ng dasar PKSpadaDI M 5972yang
yai
tu penent uan jam memper tahankan
kerj
a.RumusanPasal redaksional UUeksisti
ng,
tsb berpotensi pasalinitidakperluada.
menimbulkan konf l
ik
ter
bukaant araserikat
pekerj
a dan
pengusaha, serta Pasal ini membuka
i
ntervensi
ILO. kemungki nan pekerj
a
dipekerja-
kantanpabat asan
wakt uy angjelas,sehingga
kelebihanjam kerj
a( setel
ah
seharibeker j
a8j am)t i
dak
dihit
ungl embur.
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Sepakatdengan kaj
i
an t
im
ahl
iDPRRI.
5974. Pasal77A Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nta penjel
asan
(
1)Pengusaha dapat Tahun2003 Pemer i
ntah
member l
akukanwaktuker j
a RUU membol ehkanpengusaha
yang mel ebi
hi ketentuan member l
akukan wakt u
sebagaimana di
maksud mel ebihi8j am sehar idan40
dalam Pasal77 ay at (2) j
am sepekan unt uk j eni s
untuk jeni
s pekerj
aan atau peker j
aan at au sekt or usaha
sektorusahatert
entu. tert
ent u t anpa menj el
askan
untukusahat er
tentuapasaj a.
Dengan ti
dak adany a
pembat asan pengecualian
sektor usaha at au peker j
aan
tert
ent u, berpotensi
diberlakukan kel ebihan j am
kerj
a unt uk semua sekt or
peker j
aan.
Usul
:
Kembali
keUU13Tahun2003
PG DIHAPUS
136
M AHLIDPR RAPAT
Tidakset ujuterhadappasal
tambahan i ni, kar ena
Pengusaha dapat dengan
semauny a member l
akukan
wakt u kerjay ang mel ebihi
ketentuan pal ing lama 8
(delapan)j am 1( satu)har i
(satu)mi nggu.Halinidirasa
akan sangat mer ugikan
pekerja/buruh.
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Norma i niti
dak member i
kan
batasanwaktuker j
amaksi mal
yang dapat ber esiko pada
keselamatanpekerj
a.
Padahal Pengecualian
sebagaimanadimaksuddal am
Undang-undang Existing
dit
erangkandalam penj
elasan.
KESI
MPULAN,
DIHAPUS
Norma pengat ur
an sudah
di
aturdal
am UUExi st
ingyakni
Pasal77danpenj
elasanny
a:
Pasal77
3.Ketent
uan wakt u ker j
a
sebagaimana di
maksud
dalam ayat(2)ti
dakberl
aku
bagi sekt or usaha atau
pekerj
aant er
tent
u.
137
M AHLIDPR RAPAT
Penjel
asan ay at (3) : Yang
di
maksud sekt orusaha at au
pekerj
aant ert
entudal am ay at
i
ni mi salnya peker jaan di
pengeboran mi ny
ak l epas
pantai
,sopi r angkut an jarak
j
auh,pener bangan jar ak jauh,
pekerj
aandikapal( laut),atau
penebanganhut an.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Si
sipanPasal
ini
har
usdi
hapus sebagaimana di
maksud
dalam Pasal77 Ay at( 2)
mengat urpenambahanj am
kerja sebany ak 1 j am.
Ketentuan Pasal 77A
member i
kan peluang
j
enispeker j
aanat ausekt or
usahat ertentumener apkan
j
am ker ja y ang l ebih
Panjang lagi( l
ong wor king
hours).
PD TETAP
PKS Dihapus KonsistendenganDI M 5973
Ay
ati
nit
idakper
luada
PAN DI
HAPUS Ketent
uan mengenai
Pengusaha dapat
member lakukanwaktuker ja
yangmel ebi
hibataswakt u
j
am ker ja untuk j enis
pekerj
aanat ausektorusaha
ter
tent
u sudah di akomodi r
dalam Pasal78ay at(3)DIM
138
M AHLIDPR RAPAT
5982.
PPP DI
HAPUS, Diusul
kan agar
di
kembal
i
kankeUUEksi
sti
ng.
5975. (
2)Waktu ker j
a sebagaimana Kembal i ke UU 13 PDI
-P Memi nta penjel
asan
dimaksud pada ay at (1) Tahun2003 Pemer i
ntah
dil
aksanakan ber dasar
kan Frasa ” skema periode kerja”
skemaper i
odekerj
a. mer upakan norma bar uy ang
bersifatbebasbagipengusaha
menent ukan sebagai sekt or
usahaat aupekerj
aant ert
entu;
Dengan menggunakan skema
periode ker j
a tanpa adany a
ketentuan pembatasan sekt or
usahaat aupekerj
aant ert
entu,
maka sangat ber potensi
terj
adinya eksploit
asi wakt u
kerj
a dan j am kerj
at erhadap
pekerja.
Usul
:
Kembali
keUU13Tahun2003
PG DIHAPUS
Tidakset ujuterhadappasal
tambahan i ni, kar ena
Pengusaha dapat dengan
semauny a member l
akukan
pekerja/buruh.
139
M AHLIDPR RAPAT
P.
GERI
NDRA PENDALAMAN
Memi nta penj

elasan
pemer i
ntahpadafr
asa“Skema
Peri
odeker j
a”apamaksuddan
tuj
uannya…?
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Tidak set
uju dengan RUU, Pengat ur an j am kerja
kembali
keUUExsist
ing Panj ang y ang akan di atur
lebihl anjutdal am Per aturan
Pemer intah, akan
menegasi kan ketentuan
wakt u ker j
a maksi mum
yakni40 j am dal am sat u
mi nggu,Dengan ket entuan
ini
,j uga akan member i
kan
kesempat an Pengusaha
unt uk t idak mener apkan
upah l emburbagipeker ja
yang beker jalebi h dari40
jam dal am 1 mi nggu.
Dengan demi kian, akan
semaki n sedi ki t wakt u
isti
rahatbagipeker j
ay ang
dapat mengganggu
kesehat an ment al
,
produkt ivitas,. Apabi la
prakt ek j am ker j
a panj ang
inidi berlakukan.Makabagi
peker ja per empuan akan
sulit membagi wakt u
mengur us anak, hal i ni
dapat memi cu st unting,
140
M AHLIDPR RAPAT
karena mi ni
m per
hat
ian
orangtua.
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
stendenganDI
M 5973
Ayati
nit
idakperl
uada
PAN DI
HAPUS
PPP DI
HAPUS, Di usul
kan agar
di
kembali
kankeUUEksist
ing.
5976. (
3)Ketentuan l ebi
h l anj
-P Kembali
keUU13Tahun2003
mengenai j enis pekerj
aan Tahun2003 PG DIHAPUS
atau sektorusaha tert
entu Tidakset ujuterhadappasal
sert
a skema per iode kerj
a tambahan i ni, kar ena
diat
ur dengan Per at
uran Pengusaha dapat dengan
Pemer i
ntah.
semauny a member l
akukan
pekerja/buruh.
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
stendenganDI
M 5973
Ay
ati
nit
idakperl
uada
PAN DI
HAPUS
PPP DI
HAPUS, Di usul
kan agar
141
M AHLIDPR RAPAT
di
kembal
i
kankeUUEksi
sti
ng.
5977. 21.
KetentuanPasal78 di
ubah Kembali ke UU 13 PDI-
P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sehingga ber
buny
isebagai Tahun2003 PG
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah, Bertentangandenganpasal
KembalipadaUUeksi
sti
ng 4 ay at4 RUU Ci pta kerja,
pada f rasa “ peningkatan
Bert
ent angan dengan pasal4 per li
ndungan dan
ayat4 RUU Ci pt
a kerj
a,pada kesej ahteraanpeker j
a”
fr
asa “peni
ngkatan
perl
indungan dan Ketentuan mengur angi
kesejahteraanpekerj
a” kesejahteraan pekerja,
sehingga menj adi sal ah
satupoi nkr usialpenol akan
peker j
a.
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Karenaket entuani nisudah
dikembal i
kan ke UU
Eksisti
ng.
5978. Pasal 78 Pasal 78 TETAP PDI-
P TETAP
(1)Pengusahay ang (1)Pengusaha yang PG
mempeker jakan mempeker j
akan P.GERI
NDRA TETAP
pekerja/
bur uh pekerj
a/buruh melebihi P.NASDEM TETAP
melebihiwakt u waktu kerja sebagaimana PKB TETAP
kerj
asebagai mana di
maksud dal am Pasal77 PD TETAP
dimaksuddal am ayat (2) harus memenuhi PKS TETAP
Pasal 77ay at(2) syarat
: PAN TETAP
harusmemenuhi PPP TETAP
syarat:
5979.a.ada per setujuan a.ada per
set
ujuan TETAP PDI
-P TETAP
pekerja/
bur uh pekerj
a/buruh yang PG
142
yang ber
sangkut
an;
dan P.GERI
NDRA TETAP
bersangkut
an;
dan P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
5980.b.wakt uker j
alembur b.waktu kerjal emburhany a TETAP PDI-
P Meminta penj
elasan
hany adapat dapat di l
akukan pal ing Pemeri
ntah terkai
t
dil
akukanpal i
ng banyak4( empat )j
am dalam penambahan waktu ker j
a
bany ak3( ti
ga)jam 1(satu)haridan18( del
apan l
embur
dalam 1( satu)hari bel
as)j am dal am 1 (satu)
dan14( empat minggu. Usul
:
belas)jam dalam 1 Kembal
ikeUUExi
sti
ng
(satu)mi nggu. PG
P.
GERI
NDRA DIUBAH
Normai niberpotensi
mengabai kanprinsip
kesel
amat andankesehatan
kerj
ay angdapatber aki
bat
ti
ngginyaangkakecel akaan
kerj
akar enakelelahandalam
bekerj
a.
KESI
MPULAN
Kembali ke undang-
undang
Exi
sti
ng
b.wakt u kerj
al emburhany a
dapat di l
akukan pal ing
banyak3( tiga)j
am dalam
1(satu)haridan14(empat
bel
as)j am dalam 1(satu)
minggu.
NG
143
M AHLIDPR RAPAT
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Mempeker j
akanlebihdari
KembalipadaUUeksi
sti
ng waktukerj
asedapat
mungkinharusdihindarkan
karenapeker
ja/
buruhhar us
mempuny aiwaktuy ang
cukupuntukist
ir
ahatdan
memul i
hkankebugar annya.
Namun, dalam hal-

hal
tert
ent uterdapatkebutuhan
yangmendesaky anghar us
diselesai
kanseger adan
ti
dakdapatdi hi
ndari
sehinggat etapdiberi
ruang
peker j
a/buruhharusbeker j
a
mel ebihiwaktukerja.
Penambahanj am lembur
mer upakanbent uk
ekspl oit
asit
erhadappeker
ja
yangdapatmeni ngkat
kan
ri
sikokesehat andan
kecel akaankerj
akarena
kel
el ahan
PAN DI
HAPUS Penambahan waku ker j
a
l
embur berpot
ensi
Kembal
ikepadaUUEksi sting. t erj
adi
nya ekspl
oitasiatas
tenaga ker
ja buruh,serta
b. waktu ker ja l embur mel anggarHAM.
hany
a dapatdilakukan pal i
ng
bany
ak 3 (t
iga)jam dal am 1
144
M AHLIDPR RAPAT
(satu) hari dan 14 ( empat
belas) jam dal am 1 ( satu)
mi nggu.
dikembal i
kanke Pasal78ay at
(1)hur ufb,UU No.13Tahun
2003t entangKet enagaker
jaan,
(UUEksi sti
ng).
5981.(
2)Pengusaha y ang (
2)Pengusaha yang TETAP PDI-
P TETAP
mempeker j
akan mempeker j
akan PG
pekerj
a/bur
uh peker
ja/bur
uh mel
ebihi P.GERI
NDRA TETAP
melebihi wakt u waktu kerj
a sebagaimana P.NASDEM TETAP
kerj
asebagaimana di
maksud pada ay at (
1) PKB TETAP
dimaksud dal am waji
bmembay arupahkerj
a PD TETAP
ayat ( 1) waj i
b l
embur . PKS TETAP
membay ar upah PAN TETAP
kerj
alembur. PPP TETAP
5982.(
3) Ketentuan wakt u (
3)Ketent
uan wakt u ker j
a TETAP PDI-
P TETAP
kerj
a l
embur l
embur sebagai
mana PG
sebagaimana dimaksud pada ay at (1) P.GERI
NDRA TETAP
dimaksud dal am hurufb ti
dak berl
aku bagi P.NASDEM TETAP
ayat (1) huruf b pekerj
aanatausektorusaha PKB TETAP
ti
dak berlaku bagi ter
tent
u. PD TETAP
sektorusahaat au PKS TETAP
pekerj
aant er
tentu. PAN TETAP
PPP TETAP
5983.(
4)Ketent
uan (
4)Ket
entuan l ebi
h l anj
ut TETAP PDI-
P TETAP
mengenai wakt u mengenai wakt u ker ja PG
kerj
al embur dan l
embur dan upah ker ja P.GERI
NDRA TETAP.
upahker j
alembur l
embur di at
ur dengan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
sebagaimana Per
aturanPemeri
ntah. PKB TETAP
dimaksud dalam PD TETAP
ayat(2)dan ayat PKS TETAP
(3)diaturdengan PAN DIHAPUS
145
Keputusan
Menteri
. KembalikepadaUU Eksi
sti
ng,
beri
kut
:
(4)Ketentuan mengenaiwaktu
kerjal emburdan upah ker j
a
l
embursebagai manadimaksud
dalam ay at(2)dan ayat(3)
diatur dengan Per at
uran
Presiden.
PPP PPP mengusul

kan agar
dikembali
kanke Pasal78ay at
(4),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket
enagaker
jaan,(UU
Eksisti
ng)
.
5984. 22.
KetentuanPasal79 di
ubah PDI
-P Memint
a penj
elasan
sehingga ber
buny
isebagai Pemeri
ntah
beri
kut: PG
P.GERI
NDRA TETAP
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Sesuaial
asanpadaDI
M di
KembalipadaUUeksi
sti
ng bawah
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
-P TETAP
(1)Pengusahawaji
b (
2) Pengusaha waj
i
b (t
idakmer
ubahsubst
ansi
)
member iwakt
u member i
: PG
i
stir
ahatdancuti P.
GERI
NDRA DI
UBAH
kepada
146
peker
ja/
bur
uh. Kembali Keundang-
undang
Exi
sti
ng
Pasal 79
(1)Pengusaha waj ib member i
waktu i sti
rahat dan cut i
kepadapeker ja/ buruh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Bertentangandenganpasal
Kembal ipadaUUeksi sting 4 ay at4 RUU Ci kerpada
fr
ase “peningkatan
Bententangandengan pasal4 per li
ndungan dan
ayat4 RUU Ci kerpada f rase kesejahteraan peker j
a”,
“peningkatanper lindungandan kar ena Memi l
iki
kesejahter
aanpeker j
a”, konsekwensihi l
angny ahak
i
stirahatpanj ang yang ada
padaUUeksi sti
ng.
UU eksist
ing meny ebutkan
waktu isti
rahat dan cut i
dalam satu f r
asa t ari
kan
napas,danber maknat i
dak
ada per bedaan ant ara
keduanya.Sement ara RUU
menegaskan perbedaan
antara keduany a dal am
bentukpoi
nter.
PAN TETAP
PPP TETAP
5986. a.wakt
uist
ir
ahat
;dan TETAP PDI
-P TETAP
(t
idakmer
ubahsubst
ansi
)
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
147
M AHLIDPR RAPAT
Kembali Keundang-
undang
Exi
sti
ng
(1)Pengusahawaj i
bmemberi
waktui st
ir
ahat dan cut
i
kepadapekerj
a/buruh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS dihapus Konsi
stenDI
M 5985
PAN TETAP
PPP TETAP
5987. b.cut
i. TETAP PDI-
P TETAP
(ti
dakmer ubahsubstansi)
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Kembali Keundang-
undang
Exi
sti
ng
(1)Pengusahawaj ibmemberi
waktui st
ir
ahat dan cut
i
kepadapekerj
a/buruh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS dihapus Konsi
stenDI
M 5985
PAN TETAP
PPP TETAP
5988.(
2)Waktu isti
rahat (
2)Wakt u i
stir
ahat Kembali ke UU 13 PDI -
P Kembal ikeUU13Tahun2003
dan cut
i sebagaimana di
maksud Tahun2003
sebagai
mana padaay at(1)hur
ufawaj i
b Rumusan inimengurangihak
dimaksud dal am diberi
kan kepada Rumusan i
ni cut
iyangsudahdi
aturdidal
am
ayat(1)
,meli
puti: pekerja/
bur
uhpali
ngsedi ki
t mengurangihak cuti UUExist
ing
mel i
puti
: yang sudah di
aturdi PG
148
dalam UU P. GERI
NDRA DI
UBAH
sebel umny ay aitu:
a. hak cut i Kembali ke Undang-
undang
selama2( dua)har i Exi
sti
ng
untuk5 ( l
ima)har i
kerjadal am 1( sat u) P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
minggu; PKB Tidak set
uju dengan RUU, Dalam Pasal79 Ay at( 2)
b. menghi langka kembal
ikeUUExsist
ing hurufb,y ang meny at akan:
nhakpeker j
a/ bur uh “i
stir
ahatmi ngguan1( sat u)
yang beker ja pada hariunt uk 6 ( enam) har i
perusahaant er tent u kerja dal am 1 ( sat u)
terkai t istirahat minggu. ”Membukapel uang
panj ang sekur ang- kepada Pengusaha unt uk
kurangny a2( dua) mener apkanhar iker jal ebi h
bulan dan Panjang. Apabi la
dil
aksanakan pada sebelumny a diber ikan
tahun ket ujuh dan opsi/pil
ihankepadapember i
kedel apan masi ng- kerja unt uk menet apkan 5
masi ng 1 ( sat u) hariker j
aat au6har iker ja
bulan bagi dalam 1 mi nggu. Ki ni
,
peker j
a/ buruh y ang denganket entuant er sebut ,
tel
ah beker j
a dapatmemi cu per usahaan
selama 6 ( enam) untukmenet apkanhar iker ja
tahunsecar at er us- sel
ama 6 har i dal am 1
mener us pada minggu.Dengan demi kian,
perusahaan y ang i
mpl ikasibagipeker j
ay akni
sama dengan harus beker j
a dar iseni n-
ketent uan sabtu, y ang menandakan
peker j
a/ buruh wakt uist i
rahatdanber bagi
tersebut tidak wakt u dengan kel uar ga
berhak l agi at as akansemaki nber kur ang.
i
stirahatt ahunanny a Pasal79Ay at(2)hur ufdUU
dalam 2( dua)t ahun No13/ 2003,menj ami nhak
berjalan dan peker j
a at as cut i/istirahat
selanj utny a ber laku Panjang dihapus.
untuk set i
ap Selanjutny a di ubah f rasa
kelipat an masa kal
imat ny a didal am Pasal
kerja 6 ( enam) 79 Ay at( 4)didal am RUU
149
t
ahun. CIpta Ker j
a, menj adi:
“Pelaksanaan cut it ahunan
padaay at( 3)di aturdal am
perjanj i
an ker ja,per at uran
perusahaan,at auper janj i
an
kerja bersama. ”
Meni mbul kan impl i
kasi
hukum bahwa, hi langny a
j
ami nan hak atas
cuti/isti
rahatpanj ang bagi
peker ja y ang sebel umny a
diaturol ehUndang- Undang.
Meski pun r uang bagi
peker jaunt ukmendapat kan
hakt ersebutmasi ht er buka,
sepanj ang di atur ol eh
Pengusaha di dal am
perjanj i
an ker ja, at au di
Perat uranPer usahaan,at au
didal am Per janjian Ker j
a
Bersama. ( PKB) . Ter lebih
hany a seki tar 5, 5% dar i
252. 000 per usahaan y ang
menj adioby ekpengawasan
Kemenaker y ang memi l
iki
PKB.
Namunmemper timbangkan
produkt i
vitas y ang di kejar
oleh pengusaha, dan
karakt eri
st i
k pengusaha
yang cender ung l egal
normat if
, apabi l
a t idak
diaturdidal am UU,maka
ti
dak ada kewaj i
ban unt uk
member ikan hak t er sebut
kepada peker ja. Maka
peluang peker ja unt uk
150
M AHLIDPR RAPAT
mendapat kan hak t er
sebut
akansemaki nkeci l
.Terlebih
persebaran serikatpeker ja
(uniondensity)diIndonesi a
rel
at i
f masih keci l. Total
serikatpekerjadiIndonesi a
pada t ingkat per usahaan
hany a sekitar 7.200 dar i
total 252.800 per usahaan
yang menjadi Oby ek
Pengawasan
Ketenagakerjaan ol
eh
Kement eri
an
Ketenagakerjaan.
PD TETAP
PKS Diubah Premis“pali
ngsedi ki
t”pada
RUU CI KER dalam
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng i
mpl ementasidil apangan
bi
samenj adi“ harus”kar ena
ti
dak setarany a bargaining
pekerj
adanpengusaha.
 Ketentuan i ni t i
dak
mengakomodasi bagi
perusahaan yang
member l
akukan5( l
ima)
harikerj
adal am sepekan
dengani stir
ahatselama
2 (
dau) hari
,
sebagaimana
diberl
akukan secara
nasional bagi
penyelenggara negar a
(pemer i
ntah,DPR,MPR,
151
M AHLIDPR RAPAT
DPD,MA,MK dl l
)ASN
danPNSPusatdanPNS
Daer ah.
 Ketent uan i ni j elas
sebagai bent uk
diskriminasi t erhadap
war ganegar ayangsama
kedudukanny a dalam
hukum dan
pemer intahan.
PAN TETAP
PPP PPP mengusulkan agar Sepakatdengan kaj
i
an t
im
dikembalikanke Pasal79ay at ahl
iDPRRI.
(2),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ketenagaker
jaan,(UU
Eksisti
ng).
5989.a.i
stirahat ant ara a.i
stirahatant araj am kerja, Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Kembal ikeUU13Tahun2003
j
am kerja, pali
ngsedi kitsetengahjam Tahun2003
sekur ang setelah bekerja selama 4 PG
kurangny a (empat )j
am t erusmener us P.
GERI
NDRA DI
UBAH
setengah j
am danwakt ui sti
rahatter
sebut
setelah beker j
a ti
dak t er
masuk j am kerja; Kembali Ke undang-undang
sel
ama 4 ( empat ) dan Exist
ing
j
am t erusmener us P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
danwakt uist
irahat PKB Tidak setuj
u dengan RUU,
ter
sebut tidak kembalikeUUExsi
sti
ng
ter
masuk j
am PD TETAP
kerj
a; PKS Diubah Kata“dan”di uj
ungpasal79
KembalipadaUUeksi
sti
ng ayat 2 RUU Ci ker i ni
menunj ukkan hany a ada
dua macam hak i stir
ahat,
art
inya akan ada
pengurangan dar i UU
eksist
ing y ang ada empat
macam.
152
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
dikembali
kanke Pasal79ay at
(2)hurufa,UU No.13Tahun
2003tentangKet enagaker
jaan,
(UUEksisti
ng).
5990.b.i
stirahatmi ngguan b.i
sti
rahatmingguan1( sat
u) Kembali ke UU 13 PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
1( satu)har iunt uk har
iunt uk 6 (enam) har
i Tahun2003
6( enam)har iker j
a ker
jadalam 1(
satu)mi
nggu. Rumusan inimengurangihak
dalam 1 ( satu) cut
iyangsudahdi
aturdidal
am
minggu at au 2 UUExist
ing
(dua)har iunt uk5 PG
(l
ima) har i ker j
a P.
GERINDRA DI
UBAH
dalam 1 ( satu)
minggu; Normai nimengur angi hak
c.cuti t
ahunan, pekerjayangsebel umny adapat
sekur ang i
sti
rahatmi ngguansel ama2
kurangny a12( dua harikerj
asetelahbeker ja8jam
belas) har i ker j
a dal
am sat uhar idan40Jam
setelah dal
am sat umi ngguunt uk5hari
peker j
a/ buruh kerj
aser t
aber potensi
yangber sangkut an menghi l
angkanCut i
Tahunan
beker j
asel ama12 sel
ama12har ikerjaset el
ah
(dua bel as)bul an bekerjaselama12bul anuntuk
secar a terus perusahaant ert
ent u.
mener us; dan
d.i
stirahat panj ang
sekur ang- KESI
MPULAN
kurangny a2( dua)
bulan dan Kembali ke Undang-
undang
dil
aksanakanpada Exi
sti
ng
tahun ket ujuh dan
kedelapanmasi ng- b.i
sti
rahatmingguan1( sat
u)
masi ng 1 ( satu) har
iunt uk 6 (enam) har
i
153
bulan bagi kerjadal am 1( sat u)mi nggu
peker j
a/ buruh atau 2 ( dua)har iunt uk 5
yangt elahbeker j
a (l
ima) har iker ja dal am 1
selama 6 ( enam) (satu)mi nggu;
tahunsecar at er us c.cut i t ahunan, sekur ang
- mener us pada kurangny a 12 ( dua bel as)
perusahaan y ang hari kerja set elah
sama dengan peker j
a/ bur uh y ang
ketent uan bersangkut an beker ja
peker j
a/ buruh selama12( duabel as)bul an
tersebut tidak secar at er usmener us; dan
berhak l agi at as d.istirahatpanj ang sekur ang-
i
stirahat kurangny a2( dua)bul andan
tahunanny a dal am dil
aksanakan pada t ahun
2 ( dua) t ahun ketujuh dan kedel apan
berjal
an dan masi ng- masi ng 1 ( sat u)
selanjutny a bulan bagi peker ja/bur uh
berlaku unt uk yangt elahbeker jasel ama6
setiap kel ipat an (enam)t ahunsecar at er us-
masa ker j
a 6 mener us pada per usahaan
(enam)t ahun. yang sama dengan
ketent uan peker ja/bur uh
tersebut t i
dak ber hak l agi
atas i stirahat t ahunanny a
dalam 2( dua)t ahunber jalan
dan sel anj utnya ber laku
untukset iapkel ipat anmasa
kerja6( enam)t ahun.
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI NG
kembal ikeUUExsi sting
PD TETAP
PKS Diubah PadaRUUi nihanya
disebutkanisti
rahat1(satu)
Kembal ipadaUUeksi st i
ng hariuntuk6( enam)har i
kerjadalam satupekandan
ti
dakdisebuty angisti
rahat
154
M AHLIDPR RAPAT
2(dua)hariunt
uk5(
li
ma)
hariker
ja.
Tidakset aranyaday atawar

pekerj
a dan pengusaha
akan mendor ong
perusahaan untuk
mener apkan 6 ( enam)hari
kerj
a dal am sepekan dan
menghapus r uang untuk 5
(l
ima)har ikerj
a.
Subst
asnipoinC padaUU
eksi
sti
ng pindah menjadi
ayat3 diRUU Ciker(dim
5991)
Substansi poi n D hi lang.

Arti
ny at erjadipengur angan
hak peker j
a. I st
irahat
panjang y ang sudah di atur
dalam undang- undang
eksisti
nghi langdar inaskah
RUUci ker .
PAN DIHAPUS Cutiat au i stirahatpanj ang
mer upakan hak kar yawan
Kembal ikepadaUU Eksisti
ng, yang har us di berikan ol eh
dengan per ubahan sebagai pengusaha.Hali nipent i
ng
berikut
: untuk di berikan dal am
rangka usaha menj ami n
b.istir
ahatmingguan1( satu) kesegar an j asmani dan
hariuntuk6( enam)harikerja rohani.
dalam 1( sat
u)mingguat au2
(dua)hariuntuk5 (li
ma)har i
155
M AHLIDPR RAPAT
kerjadal am 1( satu)mi nggu;
c. cut i t ahunan, pal i
ng
singkat 12 ( dua bel as) har i
kerja set elah peker ja/bur uh
yang ber sangkut an beker j
a
selama 12 ( dua bel as)bul an
secar at erusmener us; dan
d. i
st irahatpanj angpal i
ng
singkat 2 ( dua) bul an dan
dil
aksanakan pada t ahun
ketuj uhdankedel apanmasi ng-
masi ng 1 ( satu) bul an bagi
peker j
a/ bur uh y ang t elah
beker j
asel ama6( enam)t ahun
secar at er us-mener us pada
perusahaany angsamadengan
ketent uan peker ja/bur uh
tersebutt idakber hakl agiat as
i
st i
rahatt ahunanny a dal am 2
(dua) t ahun ber jalan dan
selanj utny a ber laku unt uk
setiapkel ipat anmasaker j
a6
(enam)t ahun.
(2)hur ufbs/ dhur ufd,UUNo.
13 Tahun 2003 t entang
Ket enagaker jaan, (UU
Eksi sting) .
5991.(
3)Pelaksanaan (
3)Cutisebagaimanadimaksud Kembali ke UU 13 PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
waktu i
sti
rahat padaay at(1)hurufby ang Tahun2003
tahunan wajib di beri
kan kepada PG
sebagaimana pekerj
a/buruh y ait
u cuti P.
GERINDRA DI
UBAH
dimaksud dal am tahunan,paling sedi
ki
t12
156
ayat (2) huruf c (dua bel as) har i ker j
a Kembali ke Undang-undang
di
atur dal
am setel
ah peker j
a/buruh yang Exist
ing
perj
anji
an ker ja, bersangkutan bekerj
a P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
peratur
an selama12( duabelas)bulan PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Ket entuan dalam UU
perusahaan, atau secaraterusmener us. kembalikeUUExsi
sti
ng exsist
inglebi
hbaikdari
pada
perj
anji
an kerj
a ketent
uanRUU
bersama. PD TETAP
PKS Diubah Substansiayat3RUUCi ker
KembalipadaUUeksi
sti
ng adalah substansi poi
n C
ayat 2 UU eksi sting
sebagaimana pada di m
5990
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(3) Pel aksanaan waktu

i
st i
rahatt ahunansebagai mana
dimaksuddal am ayat(2)huruf
cdi aturdal am perjanj
iankerja,
peraturan per usahaan, at au
perjanjianker j
abersama.
(3),UU No.13 Tahun 2003
aan,(UU
Eksisting).
5992.(
4)Hak ist
irahat (
4)Pelaksanaan cut itahunan Kembali ke UU 13 PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
panjang sebagaimana dimaksud Tahun2003
sebagai mana padaay at(3)diaturdal
am PG
dimaksud dal am perj
anjian kerj
a,per at
uran P.
GERI
NDRA DI
UBAH
ayat ( 2) huruf d perusahaan,atauper j
anji
an
hanyaber lakubagi kerj
aber sama. Kembali ke Undang-undang
pekerja/buruh Exist
ing
yangbeker j
apada P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
perusahaan PKB Tidak set
uju dengan RUU, Ket
ent
uan dal
am UU
157
t
ert
ent
u. kembal
ikeUUExsi
sti
ng exsist
ingl
ebi
hbai
kdar
ipada
ketent
uanRUU
PD TETAP
PKS Diubah Subst
ansiay at4RUUCi ker
KembalipadaUUeksi
sti
ng adal
ahsubst ansiayat3UU
eksi
sti
ng sebagaimana
padadim 5991
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(4) Hak i stir

ahat panjang
sebagai manadimaksuddal am
ayat( 2)hurufdhany aber l
aku
bagi peker j
a/buruh y ang
bekerja pada per usahaan
tert
ent u.
dikembal i
kanke Pasal79ay at
(4),UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisting)
.
5993.(
5)Perusahaan (
5)Selai
n wakt ui sti
rahatdan Kembal i ke UU 13 PDI
-P
ter
tentu cutisebagaimanadi maksud Tahun2003 Ketentuan Pasal79 ay at( 5)
sebagaimana padaay at( 1),ay at(2),dan RUU CK menghi langkan
dimaksud dal am ayat(3),per usahaan dapat kepastian bagipeker ja unt uk
ayat ( 4) diatur member ikan cut i panjang mendapat kanhakcut ipanj ang
denganKeputusan yangdiaturdal am per j
anji
an sebagaimana t elah di atur
Menteri. kerj
a,peraturanper usahaan, dalam Pasal79ay at( 2)hur ufd
atau perjanjian kerj
a UU13t h2003
bersama. Ist
irahat panjang t erancam
hil
ang.Hali nikar ena dal am
RUUCi pt
aker j
ater dapatf rasa
“dapatmember i
kan” .Sehi ngga
pengusahabi sadiber ikan,bi sa
j
ugat idakmember ikani st i
rahat
158
M AHLIDPR RAPAT
panj
ang
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Kembali ke Undang-undang
Exist
ing
NG
PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Ket entuan dalam UU
kembalikeUUExsi
sti
ng exsisti
ngl ebihbaikdaripada
ketentuanRUU
PD TETAP
PKS Diubah Terjadipenur unanlevel
KembaliadaUUeksi
sti
ng pengat uranisti
rahat
panjang, daridit
etapkan
ment eripadaUUeksi st
ing
menj adiperaturandi l
evel
perusahaandi RUUCi ker.
Terj
adi perubahan
penyebutandar i“
isti
rahat
panj
ang”padaUUeksi sti
ng
menjadi “cut
ipanjang”pada
RUUci ker.
PadaUU13/ 2003pasal79
ayat2(d)disebutkan
denganjelasadany a
i
stir
ahatpanj angyang
berl
akupadaper usahaan
ter
tentuberdasarkan
keputusanment eri
.
159
M AHLIDPR RAPAT
PadaRUUci kerini i
stir
ahat
panjangdiberikan
berdasar
kanPK, PP, at
au
PKB.Danmenghi langkan
hakpekerj
ay angt erdapat
padapenjelasanpasal 79
hurufdUU13/ 2003y ang
tegasmeny ebut kan:
Selamamenj alankan
i
stirahatpanj ang,
pekerja/buruhdi beriuang
kompensasi haki sti
rahat
tahunant ahunkedel apan
sebesar½( set engah)bul an
gajidanbagi per usahaan
yangt el
ahmember l
akukan
i
stirahatpanj angy anglebih
baikdari ketent uanundang-
undangi ni,makat i
dak
bolehmengur angi dari
ketentuany angsudahada.
I
stir
ahatpanj angt erancam
hi
lang.Hal i
nikarenadal am
RUUCi ptakerjaterdapat
fr
asa“ dapatmember i
kan”.
Sehinggapengusahabi sa
di
ber i
kan,bisajugat i
dak
member i
kanisti
rahat
panjang.
160
M AHLIDPR RAPAT
PAN DI
HAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
(5) Per usahaan ter

tent
u
sebagai
manadi maksuddalam
ayat ( 4) di at
ur dengan
Perat
uranPr
esiden.
PPP PPP mengusul

kan agar
dikembali
kanke Pasal79ay at
(5),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket
enagaker
jaan,(UU
Eksisti
ng)
.
5994. 23.
KetentuanPasal88 di
ubah PDI-
P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.GERI
NDRA
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Ber
tent
angandengan
Di
ubah pembukaanUUD1945:
Meli
ndungisegenapbangsa
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng I
ndonesi
a.
Perubahan pasal i ni adalah Bert

entangandenganpasal
salah satui su krusialdalam 27ay at2UUD1945: Tiap
penolakanser i
katpekerj
a. wargaNegaraberhakatas
peker
jaandanpenghidupan
bertentangan dengan UUD y anglayak.
Negar aRIt ahun1945pasal27
tentang penghi dupan y ang
161
M AHLIDPR RAPAT
l
ayakbagi
kemanusi
aan Penj
elasan:
Pasal 28A t ang Naskahakademi

ent kberupaya
memper tahankankehidupan me nghil
angka n
perl
indunganNegar adalam
Pasal 28D ay at 1 t ang konseppengupahan.Pada
ent
kepasti
anhukum kasusinibel
um hi l
ang
samasekal i
,tetapiperan
Bert
entangan dengan pasal3 Negar adalam per l
indungan
RUUCK( tuj
uanRUUi niadal
ah upahmengal ami
peningkatan per
li
ndungan dan pengurangan.
kesejat
eraanpekerj
a).
Bert
ent angan dengan pasal4
ayat2bRUUCi ker“penci
ptaan KonseppadaNAmengacu
atauper luasanlapanganker j
a padapasal 27UUD1945
melaluipengaturanyangterkai
t yangmeny atakan“ t
iap-t
iap
dengan: peni
ngkatan war ganegar aberhakat as
perl
indungandankesej at
eraan pekerjaandanpenghi dupan
pekerja” yangl ay akbagi
kemanusi aan”.Lalu
Bertentangan dengan pasal4 cakupanpenghi dupany ang
ayat4hur ufb: layakbagi kemanusi aan
“Peningkatan kesej aht
eraan sangatl uas, ti
daksemat a-
dan per l
indungan peker j
a”
mat adi perolehdari
melaluipengat uran mengenai
penghasi l
an,tapidapatj uga
“per
lindungan peker ja y ang
diperolehdar ijaminan
mengal ami pemutusan
hubunganker j
a”. s osi
al,fa si
li
tas
kesejaht eraan,kesehatan
dankesel amat ankerjadan
lainsebagai nya.
Konsepi
nimencampur
162
M AHLIDPR RAPAT
adukkant anggungj awab
Negar adant anggungj awab
pember ikerjakepada
pekerja.Duahal i
nijel as
berbedadant i
dakbi sa
dicampuradukkan.Ada
tanggungj awabNegar a
kepadasemuawar ga
Negar a,danadat anggung
j
awabmaj i
kankepada
pekerja.TugasNegar a
adalahmel indungi hak
pekerjadanmemast ikan
maj i
kanmenunai kanhak-
hakpeker jatersebut .
Tanggungj awabpemberi
kerj
atidakser t
amer t
a
hil
angket i
kaNegar a
memi l
ikikemampuanunt uk
meningkat kan
kesej
ahter aanwarga
Negaramel al
uiber
bagai
progr
am j aminansocial
.
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
-P Memint
a penj
elasan
(1)Seti
ap (
1)Seti
appeker
ja/bur
uhber
hak Pemeri
ntah
pekerj
a/bur
uh atas penghidupan yang Ter
kai
t per ubahan Fr asa
163
M AHLIDPR RAPAT
berhak l
ayakbagi
kemanusi
aan. “
memperol
ehpenghasi
lanyang
memper oleh memenuhi
”di
gant
idengankata
penghasil
an yang “
atas”
;
memenuhi
penghidupan y
ang Usul
:
layak bagi Kembal
ikeUUExi
sti
ng
kemanusiaan. PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Normainimenghil
angkanfrasa
memperolehpenghasilany
ang
memenuhipenghidupan yang
l
ayakbagikemanusiaan.
KESI
MPULAN
Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
Pasal88
(1)Seti
appeker ja/buruhberhak
memper oleh penghasi lan
yang memenuhi
penghidupan y ang l ayak
bagikemanusi aan.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Bert
entangan denganpasal
27 ay at 2: “Tiap warga
ing Negara berhak at as
peker
jaandanpenghi dupan
Frasa “memperoleh yang l
ayak bagi
penghasilan yang memenuhi ” kemanusiaan.
”
pada UU eksi sti
ng adal ah
164
M AHLIDPR RAPAT
konsekwensi dar
i adany
a Frasa “memperoleh
pekerj
aan. penghasil
an yang
memenuhi ” pada UU
eksist
inghil
ang.Sementara
penghasil
an adalah
konsekwensi dari adanya
pekerj
aan.
PAN TETAP
PPP TETAP
5996.(
2)Unt ukmewuj udkan (2)Pemerintah Pusat TETAP PDI
-P DIUBAH:
penghasi lan yang menetapkan kebij
akan
memenuhi pengupahan nasi
onal Untuk mewujudkan
penghi dupan y ang sebagaisal ah satu upaya penghasil
an y ang memenuhi
l
ay ak bagi mewuj udkan hak penghidupan y ang layak bagi
kemanusi aan pekerj
a/buruh atas kemanusi aan sebagaimana
sebagai mana penghidupan y ang l ayak dimaksud dal am ay at (1),
dimaksud dal am bagikemanusiaan. Pemer i
ntahPusatmenet apkan
ayat (1)
, kebij
akan pengupahan y ang
pemer i
nt ah melindungi pekerj
a/bur
uh.
menet apkan PG
kebi j
akan P.
GERI
NDRA DI
UBAH
pengupahan y ang
mel indungi Norma i
ni berpotensi
peker j
a/ buruh. menghi l
angkan per l
indungan
tentang Upah peker j
a y ang
menj adikewaj
ibanpemer i
ntah
pusatdan pemer i
ntah daerah
untuk mengat ur kebi j
akan
pengupahanmasi ng-masing.
KESI
MPULAN
Kembali ke undang-
undang
Exsi
sti
ng
165
M AHLIDPR RAPAT
(2)Untuk mewuj udkan
penghasilanyangmemenuhi
penghidupan y ang l ayak
bagi kemanusi aan
sebagaimana dimaksud
dalam ay at(1),pemer i
ntah
menet apkan kebij
akan
pengupahan yang
mel i
ndungipekerja/buruh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Bert
entangan denganpasal
27 ay at 2: “Tiap warga
Kembal ipadaUUeksi sting Negara berhak at as
peker
jaandanpenghi dupan
yang l
ayak bagi
kemanusiaan.
”
Upah adal
ah konsekwensi
dar
iadanyapeker
jaan.
Frase “penghasi
lan y ang
memenuhi penghi dupan
yanglayak”sebagaiprinsi
p
utama dalam menet apkan
upah pada UU eksi sti
ng
hil
ang.
Frasa “kebi
j
akan
pengupahan y
ang
melindungibur
uh”padaUU
eksist
inghil
ang
PAN DI
HAPUS
166
M AHLIDPR RAPAT
sti
ng,
beri
kut
:
(2) Untuk mewujudkan

penghasil
an y ang memenuhi
penghidupan yang layak bagi
kemanusiaan sebagaimana
dimaksud dal am ay at (1),
Pemer i
ntahPusatmenet apkan
kebi
jakan pengupahan y ang
meli
ndungi pekerj
a/bur
uh.
PPP TETAP
5997.(
3)Kebijakan (
3)Ketent
uan l ebi
h l anj
-P Memi nta penj
elasan
pengupahan y ang mengenai kebij
akan Tahun2003 Pemer i
ntahter
kaitpengaturan
mel i
ndungi pengupahannasi
onaldiat
ur kebij
akanpengupahannasional
pekerja/buruh dal
am Perat
uran dalam PP
sebagai mana Pemerint
ah.
dimaksud dal am Usul
:
ayat(2)mel i
puti: Kembal
ikeUUExi
sti
ng
a.upahmi ni
mum; PG
b.upah kerj
a P.
GERINDRA Kembali ke Undang-
undang
l
embur ; Exi
sti
ng
c.upah ti
dak
masuk kerj
a Dengan di hapusnya norma i ni
karena berdampak pada hi l
angny a
berhalangan; perl
indungan peker ja y ang
d.upah ti
dak mer upakan war ga negar a
masuk kerj
a sebagaimana di
amanat -kan
karena Pasal27 ay at(2),Pasal28D
melakukan ayat( 2)danPasal28Iay at(4)
kegiatanl aindi UUD1945.
l
uar KESI MPULAN
pekerjaannya; Kembal i ke undang- undang
167
e.upah kar ena Exi
sti
ng
menj alankan
hak waktu (3)Kebi j
akan pengupahan
i
st i
rahat yang melindungi
kerjany a; peker ja/ buruh
f.bent ukdancar a sebagai mana di maksud
pembay ar an dalam ay at(2)mel i
put i:
upah; a.upahmi ni mum;
g.denda dan b.upahker jal embur ;
potonganupah; c.upah t idak masuk ker j
a
h.hal -hal y ang kar enaber halangan;
dapat d.upah t idak masuk ker j
a
diper hitungkan kar ena mel akukan kegi atan
denganupah; laindi l
uarpeker j
aanny a;
i
. st rukt ur dan e.upah kar ena menj alankan
skala hakwakt ui sti
rahatker janya;
pengupahan f.bent uk dan cara
yang pembay ar anupah;
propor sional ; g.dendadanpot onganupah;
j
. upah untuk h.hal-hal yang dapat
pembay ar an diper hitungkan dengan
pesangon; dan upah;
k.upah untuk i
.st rukt ur dan skala
perhi tungan pengupahan yang
pajak propor sional ;
penghasi lan. j
.upah unt uk pembay aran
(
4)Pemer intah pesangon; dan
menet apkan upah k.upah unt uk per hitungan
minimum pajakpenghasi l
an.
sebagai mana (4)
Pemer i
nt ah menet apkan
dimaksud dal am upah mi nimum
ayat( 3) hur ufa sebagai mana dimaksud
berdasar kan dalam ay at( 3) hur uf a
kebut uhan hi dup ber dasar kan kebut uhan
layak dan dengan hidup l ay ak dan dengan
memper hat i
kan mem- perhat i
kan
produkt iv i
tas dan produkt ivitas dan
pertumbuhan per tumbuhanekonomi .
168
ekonomi
. P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STING
PKB Tidak set uj
u dengan RUU, Ket entuan UU Exsi st i
ng
kembal ikeUUExsi st
ing l
ebi h bai k dar ipada RUU,
Hal ini akanmenghi l
angkan
j
ami nanat asbent uk-bent uk
per l
indungan upah y ang
telah
dij
ami n ol eh Undang-
Undang.
PD TETAP
PKS Diubah Ber tentangan dengan
pembukaan UUD 1945:
ng mel indungisegenapbangsa
Indonesi a dan sel uruh
tumpahdar ahI ndonesi a.
Bertentangan dengan pasal1
ayat3 UUD 1945,I ndonesi
a Ber tentangandenganpasal
Negar ahukum. 1 ay at 3 UUD 1945,
Indonesi aNegar ahukum.
Bertentangan dengan
pembukaan UUD 1945:
melindungi segenap bangsa Pada ay at3,Sebel aspoi n
Indonesiadansel uruht umpah per l
indunganupahy angada
darahIndonesia. pada UU eksi sti
ng t idak
boleh di hil
angkan kar ena
mer upakan penjabar an
turunan dari amanah
konst i
tusi:
- Meny ediakan
penghi dupany angl ay ak
bagi kemanusi aan.
- Mel i
ndungi segenap
bangsa I ndonesi a dan
seluruh t umpah dar ah
Indonesi a, memaj ukan
kesej ahteraanumum.
169
M AHLIDPR RAPAT
Pada ay at empat ,
penet apan upah mi nimum
ber dasar kan kebut uhan
hidup l ay ak ( KHL) t etap
har us di ny atakan dal am
undang- undang, sebagai
acuan ut ama dalam
penet apan upah mi nimum.
Hilangny at ermi nologyKHL
membuathi langny a acuan
dalam penet apan upah
mi nimum.
PAN DIHAPUS Cakupan j eni spengupahan
har us di sebut kan secar a
Kembal ikepadaUU Eksi sti
ng, j
elas diUU,agarmemi l
iki
dengan per ubahan sebagai kepast i
anhukum.
berikut:
Hali nisel arasdenganPasal
(3) Kebi j
akan pengupahan 27ay at( 2)UUD NRI1945
yangmel i
ndungipeker ja/buruh yangmeny at akan:“ Tiap- ti
ap
sebagai manadi maksuddal am war ga negar a ber hak at as
ayat( 2)mel i
puti: peker jaandanpenghi dupan
a.upahmi nimum; yang l
ay ak bagi
b.upahker j
alembur ; kemanusi aan. ”
c. upah t idak masuk ker j
a
karenaber halangan; Selainj ugaj ugat ermakt ub
d. upah t idak masuk ker j
a dalam Pasal28D ay at( 2)
karenamel akukankegiatanlain bahwa“ Set iapor angber hak
diluarpeker j
aanny a; unt uk beker ja serta
e.upah kar ena menj ankan mendapat i
al mbal an dan
hakwakt ui sti
rahatkerj
any a; per l
akuan y ang adi l dan
f.bent ukdancar apembay aran l
ay ak dal am hubungan
upah; kerja.”
g.dendadanpot onganupah;
h. hal -hal y ang dapat Pasal28 Iay at( 4)j uga
diperhitungkandenganupah; meny ebut kan secar at egas
170
M AHLIDPR RAPAT
i
. st rukt
ur dan skal
a bahwa Per
li
ndungan,
pengupahanyangpropor
sional; pemaj
uan,penegakan,dan
j
. upah unt uk pembay ar
an pemenuhan hak asasi
pesangon;dan manusi
a adalah tanggung
k. upah unt uk perhi
tungan j
awab negar a, terut
ama
paj
akpenghasilan. pemeri
ntah.
(4) Pemer i
ntah Pusat Untuk member ikan solusi
menet apkan upah mi nimum atas masal ah pengupahan
sebagaimanadi maksuddalam di Indonesi
a, maka
ayat( 3)hur ufa berdasarkan Pemerintah, Pengusaha,
kebutuhan hi dup layak dan dan t enaga ker j
a harus
dengan memper hati
kan dudukber sama.
produktiv
itasdanper t
umbuhan
ekonomi .
PPP Kembal ikeUndang– Undang Untuk mewuj udkan
no.13t ahun2003 penghasilan yang
memenuhi penghi dupan
yang l
ayak bagi
kemanusi aan, Pemer i
nt ah
harus menet apkan upah
minimum berdasar kan
kebutuhan hi dup l ay ak
dengan memper hatikan
produktiv
itas dan
pertumbuhan ekonomi .
Dalam hali niPemer i
nt ah
menet apkan kebi j
akan
pengupahan yang
melindungi peker ja/bur uh,
Meliputi:
a.upahmi
nimum;
b.upahker
jal
embur
;
171
M AHLIDPR RAPAT
c.upaht i
dakmasukkerj
a
karenaber
hal
angan;
d.upaht i
dakmasukker j
a
karena melakukan
kegiat
an.
5998. 24.
DiantaraPasal88danPasal PDI
-P Meminta penj
elasan
89disisi
pkan7( t
ujuh)pasal Pemeri
ntah terkai
t
yakni
: penambahan ket
ent
uan pasal
88A
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Pasal 88A, 88B, 88D,
adalah kut
ipan dar
i PP
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng 78/2015
Tidak sesuaidengan pasal4 Pasal88CRUUCikeradal

ah
ayat 4 RUU Ci pt
a kerja: pasal89 y
ang mengal
ami
“peni
ngkatanperli
ndungandan r eduksi
.
kesej
ahteraanpekerj
a”
Sebagian besarsi sipan ini

adalah kut i
pan dar i pp
78/2015 yang ti
daksesuai
dengan semangat RUU
yakni meny eder hanakan
danmenghi ndarihal t
eknis.
Ti
daksesuai
denganpasal
4
172
M AHLIDPR RAPAT
ayat4t ujuanomni buslaw,
yakni meningkatkan
perl
indungan dan
kesejaht
eraanpekerja.
Tidak sesuai dengan UU

12/ 2011 t
ent ang
pembuat an dan
pembent ukan peraturan
per undang-undangan pasal
5hur ufat entangkejelasan
tujuan, pasal 5 hur uf c
tent ang kesesuaian ant ara
j
eni s hi rar
ki dan mat er
i
muat an,danpasal6ay at1
hur uf a t entang asas
pengay oman.
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Dikembali
kan ke Undang-
UndangNo.13Tahun2003
tentangKet
enagaker
jaan.
5999. a.Pasal 88A y ang ber
buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagaiber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahan ket
ent
uan pasal
88A
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Sesuaipenj
elasan DI
M di
bawah
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Kar
enaket
ent
uani
nisudah
173
M AHLIDPR RAPAT
di
aturpadaUUEksi
sti
ng.
6000. Pasal
88A Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
(
1)Hak peker j
a/bur
uh at as Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
upah t i
mbul pada saat penambahan ket
ent
uan pasal
ter
jadi hubungan ker j
a 88A
antara pekerj
a/buruh
dengan pengusaha dan Usul:
berakhi
rpadasaatput usnya Dihapus
hubungankerja. KembalikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERINDRA DI
HAPUS
Pasal88A ay at(1)RUU CK
merupakanadopsiPasal2PP
No. 78/
2015 Tentang
Pengupahan, t et
api t anpa
meny er
takan penj
elasan
sebagaimana penj
elasan
ter
tuangdalam Pasal2PPNo.
78/2015.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perubahan r
edaksi “ Hak Putusny a hubungan ker j
a
pekerj
a/ bur
uhat asupaht imbul harus di maknai put us
padasaatt erjadinyahubungan set elahadany akesepakatan
kerj
a ant ara peker ja/buruh bersama dan at au adany a
dengan pengusaha dan penet apan dar i lembaga
berakhir pada saat adany a penyel esaian per selisi
han
putusnyahubunganker j
abai k hubungan i
ndust r
ial
atasdasarper j
anjianber sama sebagai manadi aturolehUU
(PB) dan at au penet apan 2/2004,kar ena bisa saja
l
embaga penyelesaian pengusaha memut uskan
persel
isihan hubungan sepi hak hubungan ker j
a
i
ndustrial ter
sebut .
174
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Dihapus
Mengakibat
kan hi langnya
Pasaliniti
dak ada pada UU upahprosesselamapr oses
eksi
sti
ngdanti
dakperluada. gugatan di Pengadi lan
HubunganIndustr
ial
(PHI).
Menghilangkan upah
proses,danper ananhakim
didal
am put usanpengadil
an
(haki
m PHI )UUNo. 2/
2004.
Pada PP 78/2015 masi h

menyert
akan penj
elasan
adany
aupahproses.
PP NO.78 TAHUN 2015

TENTANGPENGUPAHAN
Pasal2
Hak peker j
a/buruh atas
upah t i
mbul pada saat
ter
jadi hubungan ker j
a
antara peker j
a/ bur uh
dengan pengusaha dan
berakhi
rpadasaatput
usnya
hubungankerj
a.
Penj el
asanPasal2:
Yang di maksud dengan
"padasaatt er
jadihubungan
kerj
a" y ai
tu sejak adanya
Perjanj
ianKerjabaiktert
uli
s
maupunt i
daktertul
i
santara
pengusaha dan
175
M AHLIDPR RAPAT
peker
ja/
bur
uh.
Yang di maksud dengan

"pada saat put usnya
hubunganker ja",antaral ai
n
pekerj
a/ buruh meni nggal
dunia,adany a Per setujuan
Bersama at au adany a
penetapan lembaga
penyelesaian per seli
sihan
hubungani ndustrial
.
PAN TETAP Yang di maksud dengan
“padasaatt erj
adihubungan
kerj
a” y aitu sej ak adany a
perj
anjianker ja,baiktertuli
s
maupun t i
dak t ertuli
s,
antara pengusaha dan
pekerj
a.
PPP DIHAPUS, Di kembalikan ke
Undang-UndangNo.13Tahun
2003tentangKetenagakerj
aan.
6001. (
2)Pengusahawajibmembay ar Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Frasa“ atau”disi niberar
tibisa
upah kepadapekerja/bur
uh Tahun2003 memi l
i
h sal ah sat u, antara
sesuai kesepakat
an at au “sesuai kesepakat an” at au
sesuaiketent
uan peratur
an “ketentuan per
aturan
perundang-
undangan. perundang- undangan” .
Pertanyaanny a,bagai manaj i
ka
kesepakat any angdibuatlebih
rendah dar iupah mi ni
mum?
Sement ar
apeker j
a/buruhpast i
berada dal am posi si y ang
l
emah. Sehi ngga ser ingkali
pekerja t er
paksa membuat
kesepakat an, meski pun i tu
176
M AHLIDPR RAPAT
mer
ugi
kandi
ri
nya.
Usul:
Dihapus
KembalikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Sudahdi at
urpadapasal -pasal
sebelum dansesudahny a.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perubahanr edaksi“Pengusaha Pengusahawaj ibmembay ar
wajibmembay arupahkepada upah sesuaikesepakat an,
pekerja/bur
uh sesuaidengan dapat membuka pel uang
ketentuanperaturanperundang unt uk membay ar upah
undangan” dibawah upah mi ni
mum
yang sudah di at
ur ol eh
Peratur
an Perundang-
Undangan y ang ber laku.
Terlebi
h peker ja dan
pengusaha,ber ada dal am
posisiyangt idakset ar
a,hal
i
ni meny ul
itkan peker j
a
untukmel akukannegosi asi
upah,terlebihapabi lat i
dak
adaser i
katpeker jadidal am
Perusahaant er sebut
PD TETAP
PKS Dihapus
Kar
enasudah masukdi
dal
am
UUEksi
sti
ng
Pasal t
ersebut sudah ada
177
M AHLIDPR RAPAT
di
dalam UUEksisti
ng;
Pasal88ay at(
1)
Pasal91ay at(
1)dan( 2)
PAN TETAP
aan.
6002. (
3)Set
iappekerja/
bur
uhberhak Kembal
i ke UU 13 PDI-
P Meminta penjelasan
memperoleh upah y ang Tahun2003 Pemerint
ah ter
kai
tpenger ti
an
samauntukpekerjaany
ang peker
jaanyangsamanilainya
samanil
ainya.
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perlu sinkr
oni sasi dengan Kont
eks upah y ang sama
Konvensi I
LO NO. 100 yang ti
dak bol eh j uga ada
tel
ah di r
ati
fikasi Indonesi
a di
skri
minasigender
dalam UUNo.80Tahun1957
PD TETAP
PKS Dihapus
Kar
enasudah masukdi
dal
am
UUEksi
sti
ng
Pasal ter
sebut sudah ada
di
dalam UUEksi
sti
ng;
Pasal88ayat(
1)
Pasal91ayat(
1)dan(2)
PAN DIHAPUS Dalam Peraturan
Pemerintah No.78 Tahun
2015 tentang Pengupahan,
yang dimaksud “pekerjaan
yangsamani l
ainya”adalah
peker
jaan y ang bobot nya
178
M AHLIDPR RAPAT
sama diukur dari
kompetensi
,r esi
ko kerja,
dan t
anggungjawab dal
am
sat
uperusahaan.
Per lupenjelasanl ebihlanj

ut
dar iPemer intah mengenai
ketent uan ini. Sebab
ketent uaninitidakt epatji
ka
diterapkan kepada semua
wilay ah,kar ena cender ung
mel akukan generali
sasi.
Sistem pengupahan j uga
har us memper t
imbangkan
si
tuasidan kondi sisuat u
daer ah.
aan.
6003. b.Pasal 88B y ang ber

buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagaiber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
88B
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Ketentuan penet
apan upah
buruh mengacu pada UU
Exisi
tng.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP Sudah diatur dalam PP
78/2015 Tent
ang
Pengupahan, karena i ni
persoal
an pr i
nsi
p maka
perl
u dimasukan kedalam
179
M AHLIDPR RAPAT
RUU
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
sten dengan alasan
pada pengantar poi
n 24
RUUCiptakerdiat
as.
.
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Kar
enaket ent
uani
nisudah
di
aturpadaUUEksi
sti
ng.
6004. Pasal
88B Kembali ke UU 13 PDI-
P Kembal
ikeUU13Tahun2003
Upahdi
tet
apkanber
dasar
kan: Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
78/2015 Tent
ang
persoal
an pr i
nsi
p maka
perl
u dimasukan kedalam
RUU
PD TETAP
PKS Dihapus Konsisten dengan al asan
pada pengant ar poi n 24
Pasaliniti
dak ada pada UU RUUCi ptakerdi atas..
eksi
sti
ng.
Pasali niadal ah pasal12
padaPP78/ 2015
PAN DIHAPUS Dalam Pasal28D ay at(2)
UUD NRI1945 di sebutkan
bahwa“ Setiapor angber hak
untuk beker ja ser
ta
mendapat i mbal an dan
perl
akuan y ang adi l dan
l
ayak dal am hubungan
kerj
a.”
180
M AHLIDPR RAPAT
Fraksi PAN meni l
ai,
pengupahan peker j
a y ang
didasar kan pada sat uan
wakt udan/ at
ausatuanhasil
ber potensi meni mbulkan
per soalan bar
u dan
ketidakadi l
an bagi
kesej ahteraan
bur uh/peker j
a,diantaranya
penghasi l
an y ang di
terima
bisaber adadibawahupah
mi nimum y ang seharusnya
didapat kanbur uh/
pekerja.
Karenait
u,sistem inil
ebih
cocok di t
erapkan unt uk
pekerj
aprofessional
,bukan
untukbur
uh/pekerja.

aan.
6005. a.sat
uanwakt
u;dan/
atau Kembali ke UU 13 PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
Tahun2003
Upah di t
etapkan berdasarkan
satuan wakt u,akan menj adi
dasar di berl
akukannya upah
per j am. Sehi ngga upah
mi ni
mum di pecahlagi
,menj adi
upah per j am. Ji ka i ni
dil
akukan, maka dengan
sendiri
nyaupahmi ni
mum akan
hil
ang. Sebab ket i
ka bur uh
dibayarperjam dandalam satu
181
M AHLIDPR RAPAT
bulanupahnyalebihr
endahdari
upah mi nimum bukan l agi
sebuahpelanggaran.
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
78/2015 Tent
ang
persoal
an pr i
nsi
p maka
perl
u dimasukan kedalam
RUU
PD TETAP
PKS Dihapus Upah ditet
apkan
ber
dasarkan sat
uan waktu,
ber
potensi menjadi dasar
per
hit
unganupahperjam.
Upah per sat

uan waktu
mengaki
batkan hi
langny
a
upahmini
mum.
PAN DIHAPUS
aan.
6006. b.sat
uanhasi
l
. Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penjel
asan
Tahun2003 Pemeri
ntahterkai
tperhi
tungan
upahber
dasarkansatuanhasil
.
Usul
:
Kembali
keUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
182
M AHLIDPR RAPAT
78/2015 Tent
ang
persoal
an pr i
nsi
p maka
perl
u dimasukan kedalam
RUU
PD TETAP
PKS Dihapus Berpot
ensi meni mbulkan
upah borongan dan
mengakibat
kan upah
minimum ti
dakterpakai
.
PAN DIHAPUS
aan.
6007. c.Pasal 88C y ang ber

buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagaiber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
88C
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus.
Pasalinit
i am UU Ber
dakadadal t
entangandenganPasal
eksi
sti
ng, 27danpasal 28Dayat2
UUD1945t entanghakatas
peker
jaandanpenghidupan
yanglayak
Bert
etangandengan
konvensiI
LOno87
183
M AHLIDPR RAPAT
kebebasanber
ser
ikat
KonvensiI
LO89t
ent
ang
hakberundi
ng
Konv ensiI
LO131t entang
upahmi nimum wajib
dikonsult
asikanantara
serikatpekerj
adan
pengusaha.
Hil
angnyahakkonstit
usi
wargaNegarauntuk
mendapatkankehidupan
yanglay
ak.
Pasal i
nimeghil
angkan
upahmi nimum t
ingkat
kota/kabupat
en,dan
menghi l
angkanupah
minimum sektoral
.
Yangdimaksuddengan
“j
aringpengaman”adalah
batasupaht er
endahyang
wajibdibay
arpengusaha
kepadapeker j
a/bur
uh.
PAN DIHAPUS
PPP TETAP
6008. Pasal
88C PDI
-P Pasal88C ay at(1)RUU CK
(
1)Gubernurmenet
apkanupah j
elas jauh menyimpang dar
i
mini
mum sebagai j ari
ng yang diat
ur dal
am Pasal89
pengaman. ayat (3) UU Existi
ng, y
ang
dalam menetapkan upah
184
M AHLIDPR RAPAT
minimum, Gubernur diminta
untuk memperhatikan
rekomendasi dari Dewan
PengupahanProv
insidan/atau
Bupati
/Wali
kot
a.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS Nor mabar ui
ni
menghi l
angkanf ungsi
dewanpengupahanpada
ti
ngkatKabupat en/ Kota
karenasebelumny adiatur
dalam UUKbahwadal am
menet apkanupah
minimum, Guber nurdimi nt
a
untukmemper hati-kan
rekomendasi dar i
Dewan
PengupahanPr ovinsi
dan/ at
auBupat i/Wal i
kota;
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus. Konsist
endengan
pengantarpoin24cpasal 89
Karena kita mengi ngi
nkan RUUini
adanya upah mi nimum di
ti
ngkat kabupaten/kot
a dan
upahsekt
oral
Bert
entangandenganPasal
Pasal89UUEksisti
ng.
27danpasal 28Dayat2
UUD1945t entang
pekerj
aandanpenghi dupan
yanglayak
185
M AHLIDPR RAPAT
Pasal89Ci niadal ahsali

nan
daripasal89 ay at3 UU
eksist
ing, dengan
mengabai kanay at1,2,dan
4.Ar tinyat idak ada l agi
upah mi nimum kota/
kabupat en.
PAN DI
HAPUS KetentuanPasal89ay at(3)
UUEksi st i
ngy angmengat ur
mengenaipenet apan upah
minimum pr ovinsi lebih
l
engkap komprehensif
pengatur anny a, kar
ena
melibatkan Dewan
Pengupahan dalam
penetapanny a.
PPP TETAP
6009. (
2)Upah minimum PDI
-P Pasali
nimenghil
angkanupah
sebagai
mana dimaksud mini
mum kabupaten/kot
a dan
pada ayat (
1) mer upakan upahmini
mum sektor
al
upahminimum pr
ovinsi.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP UMP i ni harus dimaknai
berbeda dengan r edaksi
yang di atur di
dalam PP
78/ 2015 di mana UMP
mer upakanUpahmi ni
mum
terendah Kba/ Kota di
prov i
nsit
ersebut
.
186
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Dihapus. Konsistendengan
pengantarpoin24cpasal
89
nkan RUUi ni
.
ti
ngkat kabupaten/kot
a dan
upahsekt
oral
Bert
entangandenganPasal
Pasal89UUEksisti
ng.
27ayat2UUD1945
tent
angpeker j
aandan
penghidupanyanglay
ak
PAN DIHAPUS
PPP TETAP
6010. d.Pasal 88D y ang ber
buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagaiber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
88D
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Bert
entangandenganPasal
27ayat2UUD1945t entang
peker
jaandanpenghidupan
yanglayak
danpasal 28UUD1945:
Kemer dekaan berseri
kat
dan ber kumpul,
mengel uarkanpiki
ran
dengan l i
san
dant ul
i
san…..
karenameni adakanfungsi
seri
katpeker j
adalam
187
M AHLIDPR RAPAT
penent
uanupah.
PAN DI
HAPUS
PPP DI
HAPUS Karenaketent
uaninicukup
yang sudah diat
ur diUU
Eksist
ing.
6011. Pasal
88D Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Memintapej
elasanPemeri
ntah
(
1)Upah minimum Tahun2003 t
erkai
tpenet
apanformul
aupah
sebagaimana di
maksud mini
mum
dalam Pasal88C ay at(2)
dihi
tung dengan Usul
:
menggunakan f
ormula Kembal
ikeUU13Tahun2003
perhit
unganupahmi nimum PG
sebagaiber i
kut
:UMt +1 = P.
GERINDRA DI
HAPUS
UMt+( UMtx%PEt).
Formula penet apan upah
minimum mengi kuti nor ma
yangdi at
urdalam UUExi sti
ng.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Substansi diubah r umusan skema kenai kan upah
UMP har
us memasukan mi nimum yang hany a
rumusan pertumbuhan ekonoi memper ti
mbangkan f akt
or
daerahdanjugafakt ori
nflasi per tumbuhan ekonomi
daerah, t
anpa
memper hit
ungkan f akt
or
i
nflasi
,akan meny ebabkan
pekerja/buruh tidak akan
mengal amikenai kan upah
secarar i
il
.Halinijugaakan
meny ebabkan pel emahan
daya beli
pekerja/masyarakat.
PD TETAP
PKS Dihapus. Konsisten dengan al asan
pada pengant ar poi n 24d
188
M AHLIDPR RAPAT
Di
hapus. pasal 89 RUU ci ker
sebgaimana disebutkan di
nkan atas.
ti
ngkat kabupaten/kot
a dan Ay at i ni ber tentangan
upahsekt
oral denganrekomendasikomi si
Pasal89UUEksisti
ng. IX bulan nivember 2016
yang mer ekomendasi kan
untuk mencabut PP
78?2015.
For mulapenghitunganupah
mini mum pada DI M i ni
bahkan l ebi
h keci l dar i
formul a sebagai mana
tercantum dalam pasal44
PP 78/ 2015. Formul a i ni
hany a memakai v ari
able
perteumbuhan ekonomi
tahunan, padahal
sebel umnya ber dasar kan
i
nflansi dan per tumbuhan
ekonomi
Rumusan i ni sudah ada

pada PP 75/ 2015 t ent
ang
dan menj adipol emi ctak
ter
sel
esaikan sampai har i
i
ni. Sebagian besar aksi
buruh terkait pengupahan
saatiniadal ahber upaaksi
penol
akant er hadapadany a
PP75/ 2015.
189
M AHLIDPR RAPAT
Naskahakademi kRUU
meny atakanbahwa
ketent uaninidi dasar ioleh
permen15/ 2018t ent ang
upahmi nimum, namuni si
dariper meni nimeni adakan
perandewanpengupahan
daer ahy angsudahada.
Darisebagail embagay ang
mel akukansegal akegi at an
dalam menent ukanupah
minimum menj adisekedar
memasukkanangka- angka
diat asker t
as[ adar umus
yangsudahdi tent ukan] .
Arti
ny a, Pasal ini
meni adakan fungsi
l
embaga t ri
parti
t unt uk
menent ukan besaran upah
seti
ap t ahunnya,sehingga
bertentangan dengan
konv ensiI LO Nomor144
tentangKonsul tasiTripartit
untuk Meningkat kan
Pelaksanaan St
andar
Perbur uhan I nternasional
(Kepr esNomor26/ 1990);
Naskahakademi kRUU
menyatakanbahwa
ket
entuaninidi
dasariol
eh
permen15/2018t ent
ang
upahminimum, namunisi
190
M AHLIDPR RAPAT
daripermeni nimeni adakan
perandewanpengupahan
daer ahyangsudahada.
Darisebagailembagay ang
mel akukansegal akegi atan
dalam menent ukanupah
minimum menj adisekedar
memasukkanangka- angka
diat askert
as[adar umus
yangsudahdi t
ent ukan].
Sement arasecarahier
arki
perundang-undangan,UU
yangadahar usmenj adi
l
andasanpagiper men, dan
bukanper menmenj adi
l
andasanbagi
pembent ukanUU.
PAN DI
HAPUS Konsekuensi dar
i
penghapusan Pasal88 C
RUU.
aan.
6012. (
2)Untukper tamakal isetel
ah Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
berlakunya Undang- Undang Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
tentang Ci pt
a Kerja, UMt penambahanpasal
88D
pada ay at (1) merupakan Usul
:
upah mini
mum yang Kembal
ikeUU13Tahun2003
dit
et apkan ber
dasarkan
ketentuan perat
uran PG
191
pel
aksanaan Undang- P.GERI
NDRA Di
HAPUS
Undang Ket enagaker
jaan P.NASDEM DI
HAPUS
ter
kai
tpengupahan. PKB Di
hapus Diaturl
ebi
hlanj
utskemanya
dalam Peratur
an Presi
den
ti
dakdidal
am RUUini
PD TETAP
PKS Dihapus.
Konsi st
en dengan al asan
nkan pada pengant arpoin 24D
adanya upah mi nimum di pasal 89 RUU ci ker
ti
ngkat kabupaten/kot
a dan sebgai mana disebut
kan di
upahsekt
oral atas.
Pasal89UUEksisti
ng.
Ay at i ni mengakibatkan
disparit
as upah ant ar
kot a/
kabupat
en pada sat u
prov i
nsi akan semaki n
l
ebar .
Rumus nasi onal akan

mengaki
bat
kan pel emahan
otonomi
daerah.
PAN DIHAPUS
aan.
6013. (
3)Datay angdigunakanunt uk Kembal
i ke UU 13 PDI-
P Meminta penj
elasan
menghi t
ungupahmi nimum Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
sebagaimana di
maksud penambahanpasal
88D
pada ay at (1) merupakan
datay ang bersumberdar i Usul
:
l
embagay angberwenangdi Kembal
ikeUU13Tahun2003
bidangstati
sti
k.
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
192
M AHLIDPR RAPAT
PKB TETAP
PD TETAP
en dengan al asan
pada pengantarpoi n 24D
Karena ki ta mengi ngi
nkan pasal 89 RUU ci ker
adanya upah mi nimum di sebgai mana disebutkan di
ti
ngkat kabupat en/kot
a dan at as.
upahsektoral
Pasal89UUEksi sti
ng.
MenghilangkansurveyKHL
untuk penent uan dan
penghit
ungan upah
minimum.
PAN DIHAPUS
PPP DIHAPUS, Di kembal i
kan ke
aan.
6014. (
4)Ket
entuan l ebi
h l anj
ut Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
mengenai upah mi
nimum Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
di
atur dalam Peraturan penambahanpasal
88D
Pemeri
ntah.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
en dengan al asan
pada pengantarpoin 24D
nkan pasal 89 RUU ci ker
adanya upah mi nimum di sebgai mana disebut
kan di
ti
ngkat kabupat
en/kot
a dan at as.
193
M AHLIDPR RAPAT
upahsekt
oral
Pasal89UUEksi
sti
ng.
PAN DIHAPUS
aan.
6015. e.Pasal 88E y ang ber

buny
i PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sebagaiber
ikut:
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Ketent
uan mengenai upah
tet
apmengi
kut
iUUexist
ing.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB
PD TETAP
PKS Dihapus Norma bar u, akan
memuncul kan upah padat
karya diper usahaan,dan
bertentangandenganpasal
1 angka 4,angka 5 dan
angka6UUK,y angber bunyi
sebagai beri
kut :
4.Pember i ker j
a adal ah
ORANG
PERSEORANGAN,
pengusaha, badan
hukum, at au badan-
badan l ainnya y ang
kerjadenganmembay ar
upah at au i mbalan
dalam bent uklain;
194
M AHLIDPR RAPAT
5.Pengusaha
adal ahORANG
PERSEORANGAN,
persekut uan,at aubadan
hukum yang
menj al
ankan suatu
perusahaanmi l
iksendi ri
,
atau per usahaan mi l
ik
orangl ain,ataumewaki l
i
perusahaan yang
berkedudukan di l uar
wilay ahI ndonesi a;
6.Per usahaanadal ah
a.set i
ap bent uk usaha
y angber badanhukum
at au t idak, MI LIK
ORANG
PERSEORANGAN,mi l
ik
per sekut uan, ataumi l
ik
badan hukum, bai k
mi li
k swast a maupun
mi li
knegar a, at
au
b. usaha- usaha sosi al
dan usaha- usaha l ai
n
y ang mempuny ai
pengur us yang
mempeker j
akan
peker ja/bur uh dengan
membay arupah at au
imbal andal am bent uk
lai n;
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Karenaketent
uaninicukup
yang sudah diat
ur diUU
Eksist
ing.
195
UNDANG-UNDANG UNDANG- UNDANG TI
M AHLIDPR RAPAT
6016. Pasal88E Kembali ke UU 13 PDI
-P Pasal88E RUU CK membuat
(
1)Untuk menjaga Tahun2003 normabar uunt ukmenent ukan
keberl
angsunganusahadan upah mi ni
mum pada i ndustr
i
member ikan per l
i
ndungan padat kar ya. Hal ini akan
kepada pekerj
a/buruh berimpli
kasi terhadap
i
ndustripadatkar ya,pada diberl
akukannya upah padat
i
ndustri padat karya karyay ang ni
lainy
a berada di
dit
etapkan upah mi ni
mum bawahupahmi nimum.
ter
sendiri
.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
PKB Di
hapus Dal am si stem pengupahan
nasi onal selama i
ni
mengenal UMP, UMP
Sekt oral,UMKkab/ kotadan
UMKSekt oralKab/ kota,bi l
a
disepakat ihany a ada sat u
Upah dalam sistem
PengupahanNasi onalmaka
har us hany a ada Upah
Mi nimum Pr ovinsi sel ai
n
unt uk t idak menambah
masal ah baru juga
konsi stensi pemer intah
dengan hany a
member lakukan sat u upah
mi nimum y akni Upah
Mi nimum Pr ovinsi (
UMP)
PD TETAP
PKS Dihapus. Akan menjadi l
andasan
hukum unt
uk munculnya
196
M AHLIDPR RAPAT
Akanmenj adilandasanhukum upah y ang lebih rendah
unt uk muncul nya upah y ang daripada upah mi ni
mum.
l
ebi h r endah dar i
pada upah Ar tinyasudahdipersi
apkan
mi nimum. Ar t
inya sudah l andasan undang- undang
diper si
apkanl andasanundang- t erhadapmunculnyaatur an
undang t erhadap muncul nya upahpadatkarya.
atur anupahpadatkar ya.
Akan muncul ker ancuan
Akanmunculker ancuanhukum hukum kar ena muncul nya
karena muncul nya upah yang upah y ang nil
ainy
a l ebih
nil
ai nyalebihr endahdaripada rendah dar i
pada upah
upahmi nimum. mini mum.
PadapembahasanupahUKM, Pada pembahasan upah

pel
akuUKM di berir
uanguntuk UKM, pel aku UKM di beri
ti
dak t eri
kat pada upah r uang untuk t idak terikat
minimum,dani tusudahcukup padaupahmi nimum, dani tu
untuk meli
ndungikepent
ingan sudah cukup unt uk
pengusahapelakuUKM melindungi kepentingan
pengusahapel akuUKM.
PAN DI
HAPUS Ketentuan i ni berpot ensi
ti
dak memenuhi st andar
upah mi nimum, sehi ngga
bertentangandenganPasal
27ay at(2)UUD NRI1945
bahwa Ti ap warga negara
berhakat aspekerj
aan dan
penghi dupan y ang l ayak
bagi kemanusiaan”
aan.
6017. (
2)Upah mi
nimum pada Kembal
i ke UU 13 PDI
197
M AHLIDPR RAPAT
i
ndustri padat karya Tahun2003 normabar uunt ukmenent ukan
sebagaimana dimaksud upah mi ni
mum pada i ndustr
i
pada ay at (1) waj ib padat kar ya. Hal ini akan
dit
etapkanol
ehGubernur. berimpli
kasi terhadap
diberl
karyay ang ni
lainy
a berada di
bawahupahmi nimum.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
PKB Di
nasi onal selama i
ni
mengenal UMP, UMP
a
Upah dalam sistem
n
masal ah baru juga
dengan hany a
UMP)
PD TETAP
PKS Dihapus. Akan menjadi landasan
hukum untuk munculnya
upah yang l
ebi
h r endah
198
M AHLIDPR RAPAT
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdiper
siapkan
l
andasan undang- undang
ter
hadapmunculnyaaturan
upahpadatkar
ya.

hukum karena muncul ny
a
upah yang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DIHAPUS
aan.
6018. (
3)Upah mini
mum pada Kembali ke UU 13 PDI
i
ndustri padat kar
ya Tahun2003 normabar uunt ukmenent ukan
sebagai
mana di
maksud upah mi ni
mum pada i ndustr
i
pada ay at ( 1) dihit
ung padat kar ya. Hal ini akan
dengan menggunakan berimpli
kasi terhadap
for
mulatert
entu. diberl
karyay ang ni
lainy
a berada di
bawahupahmi nimum.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
PKB Di
hapus Dalam sist
em pengupahan
nasional sel
ama ini
mengenal UMP, UMP
Sektoral
,UMKkab/kot
adan
199
M AHLIDPR RAPAT
a
Upah dalam sistem
n
unt uk t i
dak menambah
masal ah baru juga
dengan hany a
member l
akukan sat u upah
UMP)
PD TETAP
PKS Dihapus. Akan menj adi landasan
hukum unt uk munculnya
upah yang lebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

a
upah yang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DIHAPUS
aan.
6019. (
4)Ket
entuan l ebi
h l anj
ut Kembal
i ke UU 13 PDI
mengenai upah mi
nimum Tahun2003 normabaruunt
ukmenentukan
200
M AHLIDPR RAPAT
i
ndust
ri padat kar
ya dan upah mi ni
mum pada i ndustr
i
for
mula t ert
entu di at
ur padat kar ya. Hal ini akan
dal
am Perat
uran berimpli
kasi terhadap
Pemeri
ntah. diberl
karyay ang ni
lai
nya berada di
bawahupahmi ni
mum.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
PKB Di
nasi onal selama i
ni
mengenal UMP, UMP
a
Upah dalam sistem
n
masal ah baru juga
dengan hany a
UMP)
PD TETAP
hukum untuk muncul nya
upah yang lebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
201
M AHLIDPR RAPAT
Art
inyasudahdiper
siapkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

a
upah yang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DIHAPUS
aan.
6020. f
.Pasal 88F y ang ber
buny
i PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sebagai
ber
ikut:
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIHAPUS
PAN DIHAPUS
PPP DIHAPUS Karenaketent
uaninicukup
yang sudah diat
ur diUU
Eksist
ing.
6021. Pasal
88F Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
(
1)Upah minimum Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
sebagaimana dimaksud penambahanpasal
88F
dalam Pasal88C ay at(2)
dan Pasal 88E ay at (1) Usul
:
berlaku bagipekerj
a/buruh Kembal
ikeUU13Tahun2003
dengan masa kerja kurang
202
dar
i1 ( satu) t
ahun pada PG
per
usahaan yang P.GERI
NDRA DIHAPUS
ber
sangkutan. P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP Cat
atanPasal
88Edi
hapus
PD TETAP
upah yang lebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

hukum kar ena muncul ny
a
upah y ang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DI
HAPUS Konsekuensi penghapusan
Pasal88C danPasal 88E.
aan.
6022. (
2)Pengusaha dil
arang Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
membay ar upah l ebih Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
rendahdariupahmi ni
mum penambahanpasal
88F
sebagai
mana dimaksud
padaPasal88Cayat(2)dan Usul
:
Pasal88Eayat(
1). Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP Cat
atanPasal
88Edi
hapus
PD TETAP
203
M AHLIDPR RAPAT
PKS Di
hapus. Akan menj adi landasan
upah yang lebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

hukum kar ena muncul ny a
upah y ang ni l
ainya l ebi h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DI
HAPUS Ketentuan i
ni adal ah
l
arangan bagi pengusaha
untukmembay arupahl ebi h
rendah dar iupa mi nimum
ti
ngkatpr ovi
nsidan upah
minimum padat kar ya.
Sedangkan ket ent uan yang
saat i
ni eksisting,
khususny aPasal90ay at( 1)
UU No. 13 Tahun 2013
aan,
memuat ketentuan
termasuk l
arangan
membay ar upah l ebi h
rendahdar iupahmi nimum
ti
ngkat kabupat en/kot a.
Sement ara y ang ber laku
saat i ni adal ah upah
minimum kabupat en/kota.
PPP DIHAPUS, Dikembal
i
kan ke
Undang-
UndangNo.13Tahun
204
M AHLIDPR RAPAT
2003t
ent
angKet
enagaker
jaan.
6023. g.Pasal88G y ang ber

buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagai
ber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
88G
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
PKB
PD TETAP
PKS Dihapus. Member iruangpada
pemer i
ntahuntukberti
ndak
otor
it
erdengan
member ikansanksij
ika
gubernurtidakmenetapkan
upahmi nimum ti
daksesuai
denganRUUCi pt
aKer j
a.
HalinimelanggarKonvensi
ILO, y ang meny ebut
kan
penetapan upah mini
mum
harus di r
undi
ngkan oleh
tri
part
it
e.
PAN DI
HAPUS
PPP DI
HAPUS Karenaketent
uaninicukup
yang sudah diat
ur diUU
Eksist
ing.
6024. Pasal88G Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
(
1)Dal
am halgubernur: Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
88G
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
205
M AHLIDPR RAPAT
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
upah yang lebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

hukum kar ena muncul nya
upah y ang ni l
ainy
a l ebih
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DI
HAPUS Pengat uran penetapan
pengupahan y ang saati ni
berlaku, y akni dengan
mel al
ui musyawar ah
tri
partity ang anggot any a
terdir
idar iunsuror ganisasi
pengusaha, dan ser ikat
peker j
a/ser i
kat buruh,dan
Pemer i
ntah masi hr el
ev an
untuk di terapkan. Hal i ni
bertujuan agarPemer i
nt ah
ti
dak sewenang- wenang
dalam menet apkan upah
peker j
a/bur uh.
aan.
206
M AHLIDPR RAPAT
6025. a.ti
dak menetapkan upah Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
minimum dan/at
au upah Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
minimum indust
ri padat penambahanpasal
88G
kary
a;at
au
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perubahan Redaksi “Ti
dak Konsist
ensi menghapus
menetapkan Upah Mini
mum Pasal 88E
at
au”
PD TETAP
upah y ang l
ebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

a
upah yang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DIHAPUS
aan.
6026. b.menet
apkanupahmi
nimum Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Memi
nta penj
elasan
207
M AHLIDPR RAPAT
dan/atau upah mi nimum Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
t
i
ndustripadat kary
at i
dak penambahanpasal
88G
sesuaidenganket
entuan,
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perubahan redaksi Konsist
ensi menghapus
“menetapkan Upah mi
nimum pasal 88E
ti
dak sesuai dengan
ketent
uan..
.”
PD TETAP
upah y ang l
ebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
l
ter
upahpadatkar
ya.

a
upah yang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DIHAPUS
aan.
6027. di
kenaisanksisesuaiket
entuan Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penj
elasan
per
atur
an perundang-undangan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
208
M AHLIDPR RAPAT
di
bidangpemeri
ntahandaer
ah. penambahanpasal
88G
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus,kelanjutan dariteks DIM 6027adalahsal
ahsatu
padaDI M 6026y angterput
us. bukti t
idak t
eli
ti
nya
penyusunanDIM
PAN DIHAPUS
2003tentangKet enagakerj
aan.
6028. (
2)Dal am hal gubernur Kembali ke UU 13 PDI-
P Meminta penj
elasan
dikenakan sanksi Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
sebagai mana dimaksud penambahanpasal
88G
pada ay at ( 1), upah
mi nimum yangber l
akuyaitu Usul
:
upah mi nimum t
ahun Kembal
ikeUU13Tahun2003
sebel umnya.
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
upah yang lebi
h r endah
dari
pada upah mi ni
mum.
Art
inyasudahdipersi
apkan
209
M AHLIDPR RAPAT
l
ter
upahpadatkar
ya.

a
upah yang nil
ainy
a l ebi
h
rendah dar i
pada upah
minimum.
PAN DIHAPUS
aan.
6029. Pasal 89 25.

Ket
ent
uanPasal
89di
-P Memi nt
a penjelasan
(1)Upah mini mum Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
sebagai mana penghapusanPasal 89
dimaksud dal am Dengan di hapusny a ketent uan
Pasal88ay at(3) i
ni,makat idakadal agiupah
huruf a dapat minimum y angdi dasar kanat as
ter
di r
i atas: (a)upahmi nimum ber dasar kan
a.upah mi ni mum wilay
ah provi
nsi atau
berdasar kan kabupaten/ kota;dan ( b)upah
wilay ahpr ovinsi minimum ber dasarkan sekt or
atau pada wi lay ah pr ovinsi at au
kabupat en/ kota; kabupaten/ kota
b.upah mi ni mum
berdasar kan Usul
:
sekt or pada Kembal
ikeUU13Tahun2003
wilay ahpr ovinsi
atau PG
kabupat en/ kota P.
undang
. Exi
sti
ng
(2)Upah mini mum
sebagai mana Penghapusan nor
ma pada
210
dimaksud dal am undang-undang Exi sting i ni
ayat( 1)di arahkan menghilangkanUpahMi nimum
kepada Sektor
aldan Upah mi nimum
pencapai an Kabupaten Kot a sel ai
n i tu
kebutuhan hi dup Kebij
akan pengupahan y ang
l
ay ak. sudah baikdiaturdal am UUK
(
3)Upah minimum bahwa dal am menet apkan
sebagaimana Upahmi nimum Guber nurhar us
dimaksud dal am memper hati
kan r ekomendasi
ayat( 1)ditetapkan dari Dewan Pengupahan
oleh Guber nur KabupatenKot a.Ji kadi hapus
dengan maka Dewan Pengupahan
memper hatikan ter
sebutdapatdi arti
kan t i
dak
rekomendasi dar i l
agi di
butuhkan untuk
Dewan menetapkan kebi j
akan
Pengupahan pengupahan.
Provinsi dan/ at au
Bupat i
/Wal i
kota. KESI
MPULAN
(
4)Komponen ser ta Kembali ke undang-
undang
pelaksanaan Exi
sti
ng
tahapan
pencapai an Pasal 89
kebutuhan hi dup (1)
Upah minimum
l
ay aksebagai mana sebagaimana dimaksud
dimaksud dal am dalam Pasal88ay at(3)
ayat ( 2) di atur hurufadapatt er diriat
as:
denganKeput usan a.upahmi nimum ber dasarkan
Ment eri
. wilayah prov i
nsi at au
kabupaten/kota;
b.upahmi nimum ber dasarkan
sektorpadawi layahpr ovinsi
ataukabupat en/ kota.
(2)
Upah minimum
dalam ay at ( 1) di arahkan
kepada pencapaian
kebutuhanhi dupl ayak.
(3)
Upah minimum
211
M AHLIDPR RAPAT
dalam ay at(1)di tet apkan
oleh Guber nur dengan
memper hati
kan
rekomendasi dar i Dewan
Pengupahan Pr ov insi
dan/ at
auBupat i/
Walikot a.
(
4)Komponen ser ta
pelaksanaan t ahapan
pencapai ankebutuhanhi dup
l
ay ak sebagai mana
dimaksud dal am ay at ( 2)
diatur dengan Keput usan
Ment eri
.
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Berdasar
kankesepakatan
tent
angkonvensi I
LO95-
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng. 1949danK-131t ahun1970
tent
angupahdi atas
Ti
dakadal
agi
upah
mini
mum y
angdi
dasar
kan
at
as
(a)upahmi ni
mum
berdasarkanwil
ayah
provi
nsiatau
kabupaten/kot
a;dan
(b)upahmi ni
mum
berdasarkan sektorpada
wilay
ah pr ovi
nsiatau
kabupaten/kot
a.
212
M AHLIDPR RAPAT
I
mplikasipenghapusanay
at
i
niadalah:
a.di hilangkanny a
sebagi an besarper an
dewan pengupahan
daer ah unt uk
menet apkan upah
mi nimum
kot a/kabupat en. Sat u-
satuny a per an
Depeko/ Depekab y ang
tersisa hany alah
sebagail embagay ang
mengesahkan upah
ber dasar kan rumus
yangsudahada.Ti dak
per l
uadasur veypasar
terhadap har ga-har ga
kebut uhan pokok di
daer ahmasi ng- masi ng.
b.Pemer intah menaf ikan
keny at aan bahwa ada
per bedaan t
ingkat
ekonomiant ardaer ah-
daer ah dal am sat u
prov insi .
c. Upah mi nimum pada
daer ah y ang UMK na
sudahl ebi htinggiakan
disamakan dengan
UMK didaer ah y ang
l
ebi hr endah.
213
M AHLIDPR RAPAT
PAN DI
HAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
Pasal 89
(1) Upah mi nimum
Pasal88ay at( 3) hur uf a
dapatt erdir
iat as:
a. upah mi nimum
berdasar kan wi layah pr ov insi
ataukabupat en/ kota;
b. upah mi nimum
berdasar kan sekt or pada
wilayah pr ov i
nsi atau
kabupat en/kot a.
(2) Upah mi nimum
ayat ( 1) di arahkan kepada
pencapai an kebut uhan hi dup
l
ay ak.
(3) Upah mi nimum
ayat ( 1) di tetapkan ol eh
Guber nur dengan
memper hatikan r ekomendasi
dari Dewan Pengupahan
Provinsi dan/ atau
Bupat i
/Wal i
kot a.
(4) Komponen ser t
a
pelaksanaan t
ahapan
pencapai an kebut uhan hi dup
l
ay ak sebagai mana di maksud
dalam ay at( 2)di at
urdengan
214
M AHLIDPR RAPAT
Per
atur
anPr
esi
den.

ketentuanPasal89ay at(1)s/d
(4),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ketenagaker
jaan,(UU
Eksisti
ng).
6030. Pasal 90 26.

Ket
ent
uanPasal
90di
-P Memi nta penj
elasan
(1)Pengusaha Tahun2003 Pemer i
ntah t
erkait
dil
arang penghapusanPasal 90
membay ar upah Dengan dihapusny a Pasal90
l
ebihr endah dar i i
ni,tidak ada lagipengusaha
upah mini
mum yang di
nyatakan telah
sebagaimana melakukan t indak pi dana
dimaksud dal am kej
ahatan kar ena membay ar
Pasal 89. upahdibawahupahmi nimum
(2)Bagi pengusaha sebagaimana di atur dal am
yang ti
dak pasal185UUExi sting
mampumembay ar
upah mini
mum Usul
:
sebagaimana Kembal
ikeUU13Tahun2003
dimaksud dal am
Pasal 89 dapat PG
dil
akukan P.
GERINDRA Kembal i ke Undang- undang Cat atan:
penangguhan. Exi
sting
(3)Tata car a PutusanMKNo.72/ PUU-
penangguhan XII
I/2015t
anggal29
sebagaimana Penghapusan Norma i ni September2016.
dimaksud dal am bert
entangan dengan Put usan
ayat ( 2) di atur MKNo.72/ PUU-XI I
I/
2015y ang
denganKeput usan dal
am amar put usannya
Ment eri
. member ikanperl
indunganupah
pekerj
aI ndonesi
akar enat el
ah
215
M AHLIDPR RAPAT
diputuskan oleh MK bahwa
pengusaha t
etap harus
membay ar upah berdasarkan
ketentuan upah mi ni
mum
meski punsudahmendapat kan
penangguhan.
Padapenj
elasanPasal
diubah:
Penj el
asan:
Pasal 90ay at(2):Penangguhan
pelaksanaan upah mi nimum
bagi per usahaan y ang t i
dak
mampu di maksudkan unt uk
membebaskan per usahaan
yang ber sangkut an mel aksa-
nakan upah mi nimum y ang
berlaku dal am kur un wakt u
ter
tentu.Apabi lapenangguh- an
ter
sebut ber akhir maka
perusahaany angber sangkutan
wajib mel aksanakan upah
minimum y ang ber laku pada
saat i tu tetapi t idak waj ib
membay ar pemenuhan
ketentuanupahmi nimum y ang
berlaku pada wakt u di beri
kan
penangguhan.[ PutusanMKNo.
72/PUU- XII
I/2015 t anggal 29
Sept ember2016]
Bagi
perusahaanyang
menangguhkanupahmini
mum
216
M AHLIDPR RAPAT
wajibtetapmembay arkan
sel
isihupahkepadapeker j
a.
Penangguhanupah, ti
dak
menghi langkankewajiban
untukmembay ar
.Sebagaimana
tel
ahdi putuskanMKmel al
ui
PUTUSANMK72/ PUU-
XII
I/2015
1.Mengabulkan per
mohonan
para pemohon untuk
sebagi
an;
1.
1. Penj el
asan Pasal 90
ayat ( 2) sepanj ang f r
asa
"t
etapi tidak waji
b
membay ar pemenuhan
ketentuan upah mi nimum
yang ber l
aku pada wakt u
diberi
kan
penangguhan" Undang-
Undang Nomor 13 Tahun
2003 tentang
Ketenagakerjaan( Lembar an
Negara Republ i
kl ndonesia
Tahun 2003 Nor nor 39,
Tambahan Lembar an
Negara Republ i
kl ndonesia
Nomor 4279)ber tentangan
dengan Undang- Undang
Dasar Negar a Republ i
k
l
ndonesi aTahun1945;
217
M AHLIDPR RAPAT
1.
2. Penj elasan Pasal 90
ayat ( 2) sepanj ang f r
asa
“t
etapi t
idak waji
b
membay ar pemenuhan
mum
yang ber taku pada wakt u
diberi
kan
penangguhan” Undang-
Undang Nomor 13 Tahun
2003 tent
ang
Ketenagaker j
aan( Lembaran
Negara Republ i
kl ndonesi
a
Tambahan Lembaran
Negara Republ i
kl ndonesi
a
Nomor 4279) t i
dak
mempuny aikekuat anhukum
mengi kat;
2. Per mohonan para
pemohon t er
hadap pasat
90ay at(2)undang-Undang
Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ket enagakerjaan
(Lembar an Negara
Republ i
klndonesia Tahun
2003 Nomor 39,
Tambahan Lembar an
Negar a Repubiklndonesia
Nomor4219, )tidakdapat
diteri
ma;
218
M AHLIDPR RAPAT
Menolak permohonan par a
pernohon untuk selai
n dan
selebi
hnya;
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Tidak konsi sten dengan
pasal si
sipan
Kembal i
padaUUeksisti
ng
Hilangnya per an Negara
dalam mel i
ndungi upah
minimum
Dihapusny
a ayat i
ni
membawa i mplikasi t
idak
adanya kepasti
an hukum
terkai
t penetapan upah
minimum.
PAN DI
HAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
Pasal90
(1) Pengusaha dilar
ang
membay arupah l ebi
hr endah
dari upah minimum
sebagai
manadi maksuddal am
Pasal89.
(2) Bagi pengusahay ang
ti
dakmampumembay arupah
minimum sebagaimana
219
M AHLIDPR RAPAT
dimaksud dal am Pasal 89
dapatdilakukanpenangguhan.
(3) Tat acarapenangguhan
ayat ( 2) di at
ur dengan
PeraturanPr esi
den.
ketentuanPasal90ay at( 1)s/d
(3),UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisti
ng).
6031. 27.
-P Meminta penj
elasan
91disisipkan2(dua)pasal Pemeri
ntah terkai
t
yakni
: penambahanpasal
PG
P.
GERI
NDRA Kembali ke Undang-
undang
Exist
ing
P.NASDEM DIHAPUS
PKB
PD TETAP
PKS DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
6032. a.Pasal 90A y ang ber

buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagaiber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
90A
PG
P.
GERI
undang
Exist
ing
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
220
M AHLIDPR RAPAT
PKS DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
6033. Pasal90A 1. PDI
-P Meminta Penj
elasan
Upah diat as upah mi ni
mum Pemeri
ntah
dit
etapkan berdasar
kan
kesepakatanant arapengusaha Pasalinimenghi
langkanperan
dengan peker
ja/bur
uh di seri
kat peker
ja/
seri
kat buruh
perusahaan. dal
am merundi
ngkan
pengupahan.
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
Norma ini berpotensi

menghi l
angkan FungsiSer ikat
Pekerja y ang di atur dal am
Undang-undang21t ahun2000.
Jika upah di
tet
apkan
berdasarkan kesepakat an
antara pengusaha dengan
pekerj
a/buruh j el
as bahwa
seri
kat pekr ja tidak dapat
mewaki l
i kepent i
ngan
anggotanya.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perubahanr edaksi“ di
tet
apkan Lebi h mengedepankan
berdasarkan kesepakat an dialogsosialdanpenguat an
antara pengusaha dengan bi par t
it antara
pekerj
a/buruh at au ser ikat peker j
a/buruh at
au ser i
kat
pekerj
a/serikat bur uh di pekerj
a/seri
kat buruh
perusahaan” dengan pengusaha di
perusahaan.
221
M AHLIDPR RAPAT
Menguat kan per
an serikat
pekerja/seri
kat bur uh
diperusahaan sebagai
mana
ketentuan UU 21/ 2000
TentangSP/ SB
PD TETAP
PKS Dihapus. Bertentangan dengan UU
21/2000, Menghi l
angkan
peran seri
kat
peker j
a/ser
ikatburuhdalam
1.T mel akukan per
undingan
T upah anggot anya. Karena
masi ng-masing i
ndivi
du
diserahkanunt ukberunding
tanpaser i
katpekerja.
Adanya pasal i ni justr

u
mendorong semua
per
usahaan y ang sudah
membay arupahl ebiht i
nggi
dar
iupah mi nimum akan
mengurangibesar an upah
mereka.
Bertent angan dengan

konv ensi I
LOno98.
PAN DIUBAH Keikut sert
aanpeker j
a/ buruh
dalam ber bagai
Menambah f rasa “ dan/atau perundi ngan, t
er masuk
seri
kat peker
ja/buruh,
” kesepakat an penet apan
sehi
ngga menj adi sebagai pengupahan, adalah
beri
kut
: mewaki lior gani
sasibur uh
atau ser ikatpeker j
a,y ang
Pasal90A memang di di
ri
kan unt uk
Upah diatas upah mi ni
mum meny ampai kan dan
222
M AHLIDPR RAPAT
dit
etapkan berdasarkan memper
juangkan aspir
asi
kesepakatanantarapengusaha sert
ahak-hakpeker
ja.
dengan pekerj
a/buruh
dan/atauserikatpeker
ja/buruh
diperusahaan.
PPP TETAP
6034. b.Pasal 90B y ang ber
buny
i PDI
-P Meminta penj
elasan
sebagaiber
ikut: Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
90B
PG
P.GERI
NDRA DI
HAPUS
P.NASDEM DI
HAPUS
PKB
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6035. Pasal90B Kembal
i ke UU 13 PDI-
P Meminta penj
elasan
(
1)Ket ent
uan upah mi nimum Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
sebagaimana di
maksud penambahanpasal
90B
dalam Pasal88C ay at(2) PG
dan Pasal 88E ay at (1) P.GERI
NDRA DI
HAPUS
dikecuali
kan bagi Usaha
Mi krodanKecil
. Nor mai niber pot
ensimembuat
kebijakan pengupahan y ang
ti
dak dapat memenuhi
pencapai an kehi dupan y ang
l
ay ak bagi kemanusi aan,
karenaBat asanUpahmi nimum
sehar usnya sudah dapat
digunakan unt ukusaha Mi kr
o
danKeci l.
P.NASDEM DIHAPUS
PKB Perubahan r edaksi“ket
entuan Konsi
stensi penghapusan
223
M AHLIDPR RAPAT
upah mini
mum sebagai
mana Pasal
88E
di
maksud dalam Pasal 88C
ayat (2) di
kecual
i
kan bagi
usahamikr
odankecil
PD TETAP
PKS TETAP
PAN DIUBAH
Pasal90B
(1) Ket entuan upah
mini
mum sebagai
mana
dimaksuddal
am Pasal88ay at
(3)hurufa dikecual
i
kan bagi
UsahaMikrodanKecil
.
PPP TETAP
6036. (
2)UpahpadaUsahaMi kr
odan Kembal i ke UU 13 PDI-
P Meminta penj
elasan
Kecil di
tet
apkan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
berdasarkan kesepakatan penambahanpasal
90B
antara pengusaha dengan PG
pekerj
a/buruh di P.GERI
NDRA DIHAPUS
perusahaan. P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
Pengaturan upah bagi
Usaha mi kro dan usaha
keci
l di dasar
kan at as
pert
imbangan kar
ena
sampaisaati nibelum ada
atur
an upah bagi Usaha
mikro dankecilsement ara
j
umlah Usaha mi kro dan
keci
lsangatbesar
PD TETAP
PKS TETAP
224
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
PPP TETAP
6037. (
3)Kesepakatan upah Kembali ke UU 13 PDI-
P Meminta penj
elasan
sebagai
mana di
maksud Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
padaay at(2)har usdiatas penambahanpasal
90B
angka gar i
s kemi ski
nan
yang di
terbi
tkan ol
eh Usul
:
l
embagay angber wenangdi Kembal
ikeUU13Tahun2003
bidangstati
sti
k.
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN
PPP DI
HAPUS Ketentuan inimember i
kan
kesuli
tanbagiorangmi ski
n
karena har us dibukti
kan
oleh lembaga yang
berwenang di
bidang
stati
sti
k.
6038. (
4)Ketentuanmengenaikri
teri
a Kembal i ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
Usaha Mi kr
o dan Keci l Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
sesuai dengan ketentuan penambahanpasal
90B
peraturan per
undang-
undangan. Usul
:
di
harmoni
sasi
kan dengan
cl
usterUMKM diRUU Ci
pta
Kerj
a
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
P.NASDEM DIHAPUS
PKB TETAP
PD TETAP
225
M AHLIDPR RAPAT
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6039. Pasal 91 28.
Ket
ent
uanPasal
91di
-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Pengat uran Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
pengupahan y ang penghapusanPasal
91
dit
et apkan at as
kesepakat an Dengan di hapusny a pasal91
antar a pengusaha maka:
dan peker j
a/bur uh a.t idak ada l agi larangan
atau serikat bagipengusahamembay ar
peker ja/seri
kat upah dibawah ket entuan
buruh t i
dak bol eh per aturan perundang-
l
ebi hr endah dar i undangan
ketent uan b.pengusahabol ehmembuat
pengupahan y ang kesepakat an upah l ebih
dit
et apkan rendahdar iketentuanupah
perat uran mi nimum;
perundang- c. tidak ada sanksi bagi
undangan yang pengusaha yang
berlaku. membay arupahdibawah
(2)Dalam hal ket entuan upah mi nimum,
kesepakat an kar ena besar an upah
sebagai mana ditentukan mel alui
dimaksud dal am kesepakat an antara
ayat ( 1) l ebih peker ja/ SP/ SB dan
rendah at au pengusaha.
bertent angan d.Dengandemi kiant i
dakada
dengan per atur an lagi per li
ndungan upah
perundang- (income secur i
ty) bagi
undangan, peker ja/buruh.
kesepakat an e. Di hapusny a pasal i ni,
tersebut bat al memungki nkanpengusaha
demihukum,dan unt uk membuat
pengusaha waj i
b kesepakat andenganbur uh
226
M AHLIDPR RAPAT
membay ar upah unt
uk membay
arupah di
pekerj
a/buruh bawahupahmi
nimum.
menur utperat
uran Usul
:
perundang- Kembal
ikeUU13Tahun2003
undangan yang
berl
aku. PG
P.
GERI
NDRA Kembali ke undang-
undang
Exi
sti
ng.
Penghapusannor maini
berakibatbur ukpadapeker j
a
karenamenghi langkan
perli
ndunganupahpeker ja,
karenabagi pengusahadan
seri
katpeker j
at i
dakbol eh
meny epakat iupahlebihr endah
dariketentuanpengupahan
yangdi t
etapkanper at
uran
perundang- undangany ang
berlaku.
Pasal 91
(
1)Pengat uran pengupahan
yang dit
etapkan atas
kesepakat an antara
pengusaha dan
peker j
a/buruh atau ser i
kat
peker j
a/seri
katbur uh tidak
boleh l ebih r endah dar i
ketentuanpengupahany ang
dit
et apkan peraturan
perundang- undangan y ang
berlaku.
(
2)Dalam hal kesepakat an
227
M AHLIDPR RAPAT
dalam ay at(1)l ebihr endah
atau ber tentangan dengan
peraturan perundang-
undangan, kesepakat an
tersebutbat aldemihukum,
dan pengusaha waj i
b
membay ar upah
pekerja/buruh menurut
undangany angber laku.
P.NASDEM DIHAPUS Kembal ipadaUUEksi st

ing
PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Ketentuan UU exsi sti
ng
kembalikeUUExsi
sti
m l
ebihbaikdar ipadaRUU
PD TETAP
PKS Diubah. Dihapusnya pasal i ni,
memungki nkan pengusaha
KembalipadaUUeksi
sti
ng.
. untuk membuat
kesepakatan dengan bur uh
untuk membay ar upah di
bawahupahmi nimum.
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal91
(1) Pengat uran
pengupahan y ang ditetapkan
atas kesepakat an ant ara
pengusaha dan peker j
a/buruh
atau ser i
kat peker j
a/seri
kat
buruhtidakbolehl ebi
hr endah
dari ketentuan pengupahan
yang di t
etapkan per aturan
228
M AHLIDPR RAPAT
perundang- undangan y ang
berlaku.
(2) Dal am halkesepakat an
ayat ( 1) lebih r endah at au
bertentangandenganper aturan
perundang- undangan,
kesepakat an t ersebut bat al
demihukum,dan pengusaha
wajib membay ar upah
peker j
a/buruh menur ut
peraturanper undang-undangan
yangber laku.
ketentuanPasal 91ay at(1)dan
(2),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket enagakerjaan,( UU
Eksisti
ng) .
6040. 29.
KetentuanPasal92 di
ubah PDI
-P Memint
a penj
elasan
sehingga ber
buny
isebagai Pemeri
ntah
beri
kut: PG
P.
GERI
undang
Exi
sti
ng
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSISTING
PKB
PD TETAP
PKS DIUBAH
PAN TETAP
PPP DIHAPUS Karena ketent
an i
nisudah
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6041. Pasal92 Pasal
92 Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penj
elasan
(1)Pengusaha (
1)Pengusaha meny
usun Tahun2003 Pemeri
ntaht
erkai
tdihapusnya
229
M AHLIDPR RAPAT
meny usunst r
uktur str
ukturdan skal
a upah di fr
asa “dengan memperhati
kan
danskal aupah perusahaan. golongan,j
abatan,masakerja,
dengan pendidi
kan,dankompetensi
.”
memper hati
kan
golongan, j
abatan, Usul
:
masaker j
a, Kembal
ikeUU13Tahun2003
pendidikan,dan
kompet ensi. PG
P.
GERI
undang
Exi
sti
ng
Nor ma i niMenghapus f r
asa
dengan memperhati
kan
golongan,j abatan,masaker j
a,
pendidikan,dankompet ensi
.
makaPemer i
ntahmember i
kan
kele-l
uasaan/ otor
it
as
sepenuhny akepadapengusaha
untuk meny usun str
ukturdan
skalaupahsesukapengusaha
tanpa ada nor ma y ang
dit
etapkan dengan undang-
undang. I
ni ber
potensi
menghi langkanpr i
nsi
pkeadil
an
dalam pengat uranupah.
KESI
MPULAN
Kembali ke undang-
undang
Exi
sti
ng
Pasal92
(
1)Pengusaha menyusun
str
uktur dan skal
a upah
dengan memper hati
kan
golongan, j
abat
an, masa
230
M AHLIDPR RAPAT
ker
ja, pendi di
kan, dan
kompet ensi
.
NG
PKB Tidak set uju dengan RUU, Pengat uran UU Exsi sti
ng
kembalikeUUExsi st
ing l
ebihbai kdari
padaRUU
PD TETAP
PKS Diubah, Bertentangandengan
konst i
tusi:meli
ndungi
Kembali padaUUeksisti
ng
segenapbangsaI ndonesia.
Mengur angiperanNegar a
dalam membuatkr it
eria
yanghar usdipenuhi pada
peny usunanst rukturdan
skalaupah.
Denganredaksional
RUU,
makapengusahaber hak
untukmenentukansendir
i
kri
ter
iadalam menyusun
str
ukturdanskalaupah.
Golongan, j
abatan,masa
kerj
a, pendi
dikan,dan
kompet ensiti
daklagi
diperhati
kandalam
meny usunstrukturdan
skalaupah.
Penyusunanstr
ukturdan
skal
aupahdi maksudkan
sebagaipedoman
penetapanupahsehingga
231
M AHLIDPR RAPAT
ter
dapatkepast i
anupah
ti
appeker j
a/buruhser
ta
untukmengur angi
kesenjanganantaraupah
ter
endahdant er
ti
nggidi
perusahaany ang
bersangkutan.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal92
(1) Pengusaha meny usun
strukturdanskal aupahdengan
memper hati
kan gol
ongan,
j
abat an, masa kerja,
pendidi kan,dankompet ensi.
dikembal i
kankePasal92ay at
(1),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket enagaker
jaan,( UU
Eksisting).
6042.(
2)Pengusaha (
2)Str
uktur dan skala upah Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penjelasan
melakukan sebagaimana di
maksud Tahun2003 Pemeri
ntah ter
kaitperubahan
peninj
auan upah pada ay at (1) di
gunakan ket
ent
uanay at(2)danay at(3)
secara ber
kal
a sebagai pedoman unt uk uuexi
sti
ng
dengan mem- penetapan upah
perhati
kan berdasarkansat
uanwaktu. Usul
:
kemampuan Kembal
ikeUU13Tahun2003
perusahaan dan
produkti
vi
tas. PG
(
3)Ketentuan P.
GERINDRA Kembal
i Ke undang-
undang
232
mengenaistr
ukt ur exi
sti
ng
dan skala upah
sebagai
mana 2)Pengusaha melakukan
dimaksud dal am peni nj
auan upah secar a
ayat ( 1) diatur berkala dengan mem-
denganKeputusan perhatikan kemampuan
Menteri
. perusahaan dan
produkt i
vit
as.
(3)
Ket entuan mengenai
struktur dan skal a upah
dalam ay at(1)di
aturdengan
Keput usanMent eri
.

NG
PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Pengatur
an UU Exsi st
ing
kembalikeUUExsi
sti
ng l
ebihbaikdari
padaRUU
PD TETAP
PKS Diubah Bert
entangandenganpasal
27ayat1UUD1945:t i
ap
KembalipadaUUEksi
sti
ng wargaNegarabersamaan
kedudukannyadidal
am
hukum
Terj
adipenyi
mpangan
tuj
uanpenyusunanst
rukt
ur
danskalaupahpadaUU
eksi
sti
ngdengannaskah
RUU.
Tujuandisusunny astr
uktur
danskal auoahadal ah
untukkepastianupaht i
ap
pekerja/
buruhser tauntuk
mengur angikesenjangan
antaraupaht erendahdan
ter
tinggidiperusahaany ang
233
M AHLIDPR RAPAT
bersangkut
an,sebagai
mana
di
maksuddal am penj
elasan
Ayat(1)
NaskahRUUj ust
ruti
dak
mengaturkearahit
u,tet
api
hanyaberdasar
kansatuan
waktu.
PAN DI
HAPUS
Kembalikepada UU Eksisti
n,
dengan perunbahan sebagai
beri
kut
:
(2) Pengusaha mel akukan

peni nj
auanupahsecar aber kal
a
dengan memper hati
kan
kemampuan per usahaan dan
produktivi
tas.
struktur dan skal a upah
Per atur
anPr esiden.

dikembali
kankePasal91ay at
(2)dan( 3),UU No.13Tahun
jaan,
(UUEksisti
ng).
6043. 30.
-P Meminta penj
elasan
93disisi
pkan1( sat
u)pasal Pemeri
ntah terkai
t
yakni Pasal 92A y ang penambahanpasal
92A
234
ber
buny
isebagai
ber
ikut
: PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Bert
entangandenganpasal
1ayat3UUD1945, Negar
a
i
ndonesaiNegarahukum.
Hil
angnyakepasti
anhukum
ter
hadapbesarnyaupah.
Pasali
niadalahnor
mabar
u
yangbel
um ada
sebel
umny a.
Member iruangcekkosong
meni nj
ausendi r
iupahy ang
diberi
kan. Dan membuka
ruangunt ukmenaikkanatau
menur unkan upah secar a
sepihak.
PAN TETAP
PPP DIHAPUS
6044. Pasal
92A Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
Pengusaha melakukan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
peninj
auanupahsecaraber kal
a penambahanpasal
92A
dengan memper hati
kan
kemampuan per usahaan dan Usul
:
produkt
ivi
tas. Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
STI
NG
235
M AHLIDPR RAPAT
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
stendenganDI
M 6044
Pasali
niadalahnor
mabar
u
yangbel
um pernahada
sebel
umny a.
Member ir
uangcekkosong
meni nj
ausendiriupahyang
diberi
kan. Dan membuka
ruang unt uk menurunkan
upahsecar asepi
hak.
PAN DIHAPUS Ketentuan i
ni sudah
diakomodirdalam Pasal92
UUEksi sti
ng.
PPP DIHAPUS,Diusul
kan kembal
i
n Karenaket ent
uaninisudah
ke UU No.13 Tahun 2003 di aturpadaUUEksisti
ng.
tent
angKet
enagaker
jaan.
6045. 31.
KetentuanPasal93 di
ubah PDI
-P
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.
GERINDRA Kembali Ke undang-
undang
exi
sti
ng
STI
NG
PKB
PD TETAP
PKS Dihapus, Dikembal
ikansebagai
mana
pasal93UU13/ 2003.
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng
PadaNAhal aman1226
kolom al
asanper
ubahan
dinyat
akan:
236
M AHLIDPR RAPAT
Padapr insipnyaupaht idak
diberikankepada
peker j
a/ buruhy angt idak
mel akukanpeker jaan
sesuai denganasas“ No
Wor kNoPay ”.Namun
untukkondi sitert
ent u,
tetapper l
uadaket ent uan
yangmengat ur
pengecual i
andi mana
peker j
a/ buruhhar ust et ap
dibayarkanupahny a.
Pasaliniadal
ah r
uh dar
i
pengat
uran pembay
aran
upah.
PAN TETAP
PPP DHAPUS Karenaketentuaninisudah
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6046. Pasal93 Pasal93 Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
(1)Upahtidakdibayar (
1)Upah tidak di
bayarapabil
a Tahun2003 PG
apabi
la pekerj
a/buruh ti
dak P.GERI
NDRA TETAP
peker
ja/buruh melakukanpekerj
aan. P.NASDEM TETAP
ti
dakmel akukan PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Pengat
uran UU Exsi sti
ng
peker
jaan. kembalikeUUExsi
sti
ng l
ebihbaikdar
ipadaRUU
PD TETAP
PKS Dihapus, Konsi
sten dengan alasan
padapoin31pasal89RUU
Kembal i
padaUUeksi
sti
ng i
ni
PAN TETAP
PPP TETAP
6047.(
2)Ket
ent
uan (
2)Ket
ent
uan sebagai
mana Kembal
i ke UU 13 PDI
-P TETAP
237
sebagaimana di
maksud pada ay at (1) Tahun2003 PG
dimaksud dalam ti
dakberl
akudanpengusaha P.GERI
NDRA TETAP
ayat ( 1) t i
dak waji
b membay ar upah P.NASDEM TETAP
berl
aku, dan apabi
la: PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Pengat
uran UU Exsi sti
ng
pengusaha waj i
b kembalikeUUExsi
sti
ng l
ebihbaikdar
ipadaRUU
membay ar upah PD TETAP
apabil
a: PKS Dihapus, Konsi
sten dengan alasan
padapoin31pasal89RUU
Kembal i
padaUUeksi
sti
ng i
ni
PAN TETAP
PPP TETAP
6048.a.pekerj
a/buruh a.pekerj
a/bur
uh ti
dak masuk Kembal i ke UU 13 PDI
-P Memi nta penjelasan
saki
t sehingga kerj
a dan/
atau t
idak Tahun2003 Pemer int
ah
ti
dak dapat melakukanpekerj
aankarena apa y ang di maksud dengan
melakukan berhal
angan; frasa “ti
dak melakukan
pekerj
aan; pekerj
aankar enaber hal
angan”
frase i ni ber potensi akan
disal
ahgunakan dan r entan
terj
adinya konf li
k hubungan
i
ndust ri
al karena per bedaan
tafsi
rtersebut.
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
a.peker j
a/buruh saki
t
sehi
ngga ti
dak dapat
melakukanpekerj
aan;
NG
PKB Tidak set uju dengan RUU, Pengat
uran UU Exsist
ing
kembal ikeUUExsist
ing l
ebi
hbai
kdari
padaRUU
238
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Diubah Kondisitert
entuy ang
dimaksuddi siniadal
ah
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng kondisisebagaimanapasal
93UU13/ 2003.Dansupay a
adakejelasanmakat et
ap
harusdisebutkan.
Denganhi l
angnyapasal i
ni
melanggarpr i
nsipadany a
perbai
kankesejaht eraan.
Upahbur uhmengal ami
pengurangankar enahal -
hal
yangselamai nisudah
semestinyamereka
dapatkan.
Ant
aral
ain:
1.Tidakadaket entuan
peker j
ay angt idak
masukker j
akar ena
sakitharust etap
dibayar.
2.Tidakadal agi cuti
haidbagi peker j
a
perempuan.
3.Tidakadaket entuan
peker j
a/bur uht i
dak
masukbeker ja
karena
peker j
a/bur uh
meni kah,
meni kahkan,
239
M AHLIDPR RAPAT
mengkhi tankan,
membapt i
skan
anakny a, ister i
mel ahir kanat au
kegugur an
kandungan, suami
ataui st eri atauanak
ataumenant uat au
orangt uaat au
mer tuaat auanggot a
keluar gadal am sat u
rumahmeni nggal
dunia; upahny a
harust et apdi bay ar.
4.Tidakadal agi
ketetuan
peker ja/ bur uh
ti
dakdapat
mel akukan
peker jaanny akar ena
sedangmenj alankan
kewaj ibant erhadap
negar a; upahny a
5.Tidakadal agi
ketent uan,
peker ja/ bur uht i
dak
dapatmel akukan
peker jaanny akar ena
menj al an- kani badah
yangdi per i
nt ahkan
agamany a; upahny a
6.Tidakadal agi
kebebasan
berser ikat .
240
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
dikembali
kankePasal93ay at
(2)hurufa,UU No.13Tahun
jaan,
(UUEksisti
ng).
6049.b.peker j
a/bur
uh b.pekerj
a/buruh t
idak masuk Kembal i ke UU 13 PDI
-P Memi nt
apenjel
asanPemer
it
ah
perempuan y ang kerj
a dan/at
au t
idak Tahun2003 ter
kait per
ubahan ket
ent
uan
sakit pada har i melakukanpekerjaankarena poinb.
pertama dan melakukan kegi atan l ai
n Usul:
kedua masa dil
uar peker j
aanny a dan KembalikeUU13Tahun2003
haidnya sehi ngga tel
ah mendapat kan PG
ti
dak dapat perset
ujuanpengusaha; P.
GERINDRA DI
UBAH
mel akukan
peker j
aan; Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng.
b.pekerj
a/bur
uh per empuan
yang saki t pada har i
pertama dan kedua masa
haidnya sehi ngga t i
dak
dapatmelakukanpekerj
aan;

NG
PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Pengatur
an UU Exsi sti
ng
kembalikeUUExsi
sti
ng l
ebihbaikdar
ipadaRUU
PD TETAP
PKS Diubah Berbeda substansi ant
ara
teks UU eksi
sting dengan
KembalipadaUUeksi
sti
ng naskahRUUCi ker
PAN DIHAPUS
241
M AHLIDPR RAPAT
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
b. pekerj
a/buruh
perempuan y ang sakit pada
hariper t
amadankeduamasa
haidnya sehingga tidak dapat
mel akukanpekerjaan;
dikembal i
kankePasal93ay at
(2)hur ufb,UU No.13Tahun
2003t entangKet enagakerj
aan,
(UUEksi sti
ng).
6050.c.peker j
a/buruh c.pekerj
a/buruh bersedi
a Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nt
apenjel
asanPemer
it
ah
ti
dak masuk melakukan pekerjaan yang Tahun2003 ter
kait per
ubahan ket
ent
uan
beker j
a karena tel
ah di janj
ikan t etapi poinc.
peker j
a/buruh pengusaha ti
dak Usul:
meni kah, mempeker j
akanny a karena KembalikeUU13Tahun2003
meni kahkan, kesal
ahan pengusaha PG
mengkhi tankan, sendi
riatauhal angany ang P.
GERINDRA DI
UBAH
membapt iskan seharusnya dapatdihindari
anakny a, i
ster
i pengusaha;atau Kembali ke Undang-
undang
mel ahir
kan at au Exi
sti
ng.
kegugur an
kandungan,suami c.pekerj
a/buruh t i
dak masuk
atau i steri at au bekerj
a kar
ena
anakat aumenant u pekerj
a/buruh menikah,
atau or ang t ua menikahkan,
atau mer t
ua at au mengkhitankan,
anggot a kel uarga membapt iskan anaknya,
dalam sat ur umah i
steri mel ahi r
kan at au
meni nggal duni
a; keguguran kandungan,
suamiat aui steriatauanak
atau menant u atau orang
tua at au mer t
ua at au
242
M AHLIDPR RAPAT
anggota keluarga dal am
satu r umah meni nggal
dunia;
NG
PKB Tidak set uj
u dengan RUU, Pengat uran UU Exsi sti
ng
kembal ikeUUExsisti
ng l
ebihbai kdar
ipadaRUU
PD TETAP
PKS Diubah SubstansipoincpadaDI M
i
nisama RUU ay at sama
Kembal ipadaUUeksisti
ng dengan subst ansihurufF
ayati
ni padaUUeksi st
ing.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
c.peker j
a/buruh ti
dak masuk
beker j
a kar ena pekerj
a/buruh
meni kah, menikahkan,
mengkhi tankan,membapt iskan
anakny a,ister
imelahir
kanat au
kegugur an kandungan,suami
atau i steri atau anak at au
menant u at au or
ang tuaat au
mer t
uaat auanggot akeluarga
dalam sat ur umah meninggal
dunia;
dikembal ikankePasal93ay at
(2)hur ufc,UU No.13Tahun
2003t ent angKetenagakerjaan,
(UUEksi st i
ng).
6051.d.peker
ja/
bur
uh d.pekerj
a/bur
uh ti
dak masuk Kembali ke UU 13 PDI
-P Memintapenjel
asanPemer
it
ah
ti
dak dapat kerj
a dan/
atau t
idak Tahun2003 t
erkai
t perubahan ket
ent
uan
243
M AHLIDPR RAPAT
mel akukan melakukanpekerj
aankar
ena poi
nd.
peker jaanny a menjalankan hak wakt u Usul
:
kar ena sedang i
sti
rahatataucuti
nya. Kembal
ikeUU13Tahun2003
menj alankan PG
kewaj i
ban P.
GERI
NDRA DI
UBAH
terhadapnegar a;
e.peker ja/ buruh Kembali ke Undang-
undang
tidak dapat Exi
sti
ng
mel akukan
peker j
aanny a d.pekerj
a/ buruh t i
dak dapat
kar ena menj alan- melakukan pekerjaanny a
kan i badah y ang karenasedangmenj alankan
diper i
nt ahkan kewajibanter hadapnegar a;
agamany a; e.pekerj
a/ buruh t i
dak dapat
f.peker j
a/ buruh melakukan pekerjaanny a
ber sedi a karenamenj alan-kani badah
mel akukan yang diper
intahkan
peker jaan yang agamany a;
telah dij
anj i
kan f.pekerj
a/ buruh ber sedi a
tetapi pengusaha melakukan peker j
aan y ang
tidak tel
ah di janjikan t et api
mempeker j
akanny pengusaha tidak
a, bai k kar ena mempeker j
akanny a, bai k
kesal ahan sendi r
i karena kesal ahan sendi r
i
maupun hal angan maupun hal angan y ang
yang sehar usny a seharusny a dapatdi hindar i
dapat dihindari pengusaha;
pengusaha; g.pekerj
a/ buruh
g.peker j
a/ buruh melaksanakanhaki stir
ahat ;
mel aksanakanhak h.pekerj
a/ buruh
isti
r ahat ; melaksanakant ugasser i
kat
h.peker j
a/ buruh pekerj
a/ ser
ikat bur uh at as
mel aksanakan persetuj
uanpengusaha; dan
tugas serikat i
.peker j
a/ buruh
peker ja/ seri
kat melaksanakan tugas
244
buruh atas pendi
dikandar iperusahaan.
persetuj
uan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STING
pengusaha; dan PKB Tidak set uju dengan RUU, Pengat uran UU Exsi sti
ng
i
. pekerj
a/ bur
uh kembal ikeUUExsi sti
ng l
ebihbai kdar
ipadaRUU
melaksanakan PD TETAP
tugas pendi dikan PKS Diubah SubstansipoinDpadaDI M
dariperusahaan. i
nisama RUU ay at sama
ing dengan subst ansipoi nG
ayati
ni padaUUeksi st
ing.
Ditambahkan;
(j
).Peker j
a/ Buruh perempuan,
yang telah melakukan
persali
nan/mel ahi
rkan
diberi
kanwakt u/j
am i st
ir
ahat
untukmeny usuianaknya.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEKsi
sti
ng.
d. peker
ja/bur uh tidak
dapatmel akukanpeker jaanny a
karena sedang menj alankan
kewajibanterhadapnegar a;
e. peker
ja/bur uh tidak
dapatmel akukanpeker jaanny a
karena menj alan-kan i badah
yangdi per
int
ahkanagamany a;
f. peker
ja/bur uh ber sedia
melakukan peker j
aan y ang
tel
ah di
janjikan tetapi
pengusaha tidak
mempeker j
akanny a, baik
karena kesal ahan sendi ri
maupun halangan y
ang
seharusnya dapat di hindar i
pengusaha;
245
M AHLIDPR RAPAT
g. pekerja/buruh
mel aksanakanhaki stir
ahat;
h. pekerja/buruh
mel aksanakan t ugas ser ikat
peker j
a/seri
kat bur uh at as
persetujuanpengusaha; dan
i
.peker j
a/buruhmel aksanakan
tugas pendidikan dari
perusahaan.
dikembal i
kankePasal93ay at
(2)hur ufds/ dhur ufi,UUNo.
Ketenagaker j
aan, (UU
Eksisti
ng).
6052.(
3)Upah yang (3)Ketentuan l ebi
h l anj
-P Memi nt
apenjel
asanPemer
it
ah
dibay arkankepada mengenaipembay aranupah Tahun2003 ter
kait per
ubahan ket
ent
uan
peker ja/buruh sebagaimana dimaksud ayat(3)
.
yang sakit padaay at(
2)diaturdal
am Usul:
sebagai mana PeraturanPemeri
ntah. KembalikeUU13Tahun2003
dimaksud dal am PG
ayat ( 2) hur uf a P.
GERINDRA DI
UBAH
sebagai berikut:
a.unt uk4( empat ) Kembali ke Undang-
undang
bulan per tama, Exi
sti
ng
dibay ar 100%
(ser at
us (3)
Upah y ang di bayarkan
per serat
us)dar i kepada pekerja/buruh y
ang
upah; sakit sebagaimana
b.unt uk4( empat ) dimaksud dal am ay at (2)
bulan kedua, hurufasebagai beri
kut:
dibay ar 75% a.untuk 4 ( empat ) bul an
(tujuh pul uh pertama, di bay ar 100%
l
imaper ser atus) (serat
us per seratus) dari
246
dar iupah; upah;
c.unt uk4( empat ) b.unt uk 4 ( empat ) bul an
bulan ket iga, kedua,di bay ar75% ( t
ujuh
dibay ar 50% pul uhl imaper seratus)dar i
(l
ima pul uh upah;
per ser atus)dar i c.unt uk 4 ( empat ) bul an
upah; dan ket iga,di bay ar 50% ( lima
d.unt uk bul an pul uhper ser at us)dar iupah;
selanj ut ny a dan
dibay ar 25% d.unt uk bul an sel anjutnya
(duapul uhl i
ma dibay ar25%( duapul uhl ima
per ser atus)dar i per seratus) dar i upah
upah sebel um sebel um pemut usan
pemut usan hubungan ker ja di l
akukan
hubungan ker j
a olehpengusaha.
dil
akukan ol eh (4)
Upah y ang di bay arkan
pengusaha. kepada peker j
a/buruh y ang
(
4)Upah y ang tidak masuk beker j
a
dibay arkankepada sebagai mana dimaksud
peker ja/bur uh dal am ay at ( 2) hur uf c
yang t i
dak masuk sebagai ber ikut:
beker ja a.peker j
a/bur uh meni kah,
sebagai mana dibay ar unt uk sel ama 3
dimaksud dal am (tiga)har i
;
ayat ( 2) hur uf c b.meni kahkan anakny a,
sebagai ber ikut: dibay ar unt uk sel ama 2
a.peker j
a/ bur uh (dua)har i
;
meni kah, c.mengkhi tankan anakny a,
dibay ar unt uk dibay ar unt uk sel ama 2
selama3 ( t i
ga) (dua)har i
har i
; d.membapt iskan anakny a,
b.meni kahkan dibay ar unt uk sel ama 2
anakny a, (dua)har i
;
dibay ar unt uk e.ister i mel ahirkan at au
selama 2 ( dua) kegugur an kandungan,
har i
; dibay ar unt uk sel ama 2
c.mengkhi tankan (dua)har i
;
anakny a, f.suami /i
ster i
, orang
247
dibay ar unt uk tua/ mer t
ua at au anakat au
selama 2 ( dua) menant u meni nggalduni a,
har i dibay ar unt uk sel ama 2
d.membapt iskan (dua)har i
;dan
anakny a, g.anggot a kel uar ga dal am
dibay ar unt uk satu r umah meni nggal
selama 2 ( dua) duni a,dibay arunt uksel ama
har i
; 1( satu)har i.
e.ist eri (5)Pengat uran pel aksanaan
mel ahirkanat au ketent uan sebagai mana
kegugur an dimaksud dal am ay at (2)
kandungan, ditetapkandal am per janji
an
dibay ar unt uk kerja,per aturanper usahaan,
selama 2 ( dua) atau perjanjian kerj
a
har i
; ber sama.
f.suami /i
st eri, P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI NG
orang PKB Tidak set uju dengan RUU, Pengat ur
an UU Exsi sti
ng
tua/ mer tuaat au kembal ikeUUExsi st i
ng l
ebihbaikdar
ipadaRUU
anak atau PD TETAP
menant u PKS Dihapus, Hil
angnyakepasti
anhukum.
meni nggal Bert
entangan dengan UUD
duni a, di bayar Kembal ipadaUUeksi sting 1945 pasal 1 ay at 3.
unt uksel ama2 I
ndonesiaNegarahukum.
(dua)har i;dan PAN DIHAPUS
g.anggot a
keluar ga dal am KembalikepadaUU Eksi
sti
ng,
sat u rumah dengan perubahan sebagai
meni nggal beri
kut
:
duni a, di bayar
unt uksel ama1 (3) Upah y ang dibayarkan
(sat u)har i. kepada pekerja/
buruh y ang
(
5)Pengat uran ti
dak masuk ker j
a dan/ at au
pelaksanaan ti
dak mel akukan peker jaan
ketent uan karena berhal
angan
sebagai mana sebagaimanadimaksuddal am
dimaksud dal am ayat(2)hur
ufasebagaiber ikut
ayat( 2)di tet apkan :
248
dal
am per janji
an a. unt uk 4 ( empat )bul an
ker
ja, peraturan per tama, dibay ar100%( seratus
per
usahaan, atau per seratus)dar i upah;
per
janj
i
an kerj
a b. unt uk 4 ( empat )bul an
ber
sama. kedua, dibay ar75%( tujuhpul uh
l
imaper serat us)dar iupah;
c. unt uk 4 ( empat )bul an
ketiga,di bay ar50%( l
imapul uh
per seratus)dar i upah; dan
d. unt ukbul ansel anjutnya
dibay ar25% ( dua pul uh l i
ma
per seratus)dar iupahsebel um
pemut usan hubungan ker j
a
dil
akukanol ehpengusaha.
(4) Upah y ang di bay arkan
kepada peker ja/ buruh y ang
ti
dak masuk beker j
a
ayat( 2)hur ufcsebagaiber i
kut
:
a. peker ja/bur uh meni kah,
dibay arunt uksel ama3 ( ti
ga)
har i
;
b. meni kahkan anakny a,
dibay arunt uksel ama2 ( dua)
har i
;
c. mengkhi tankan
anakny a,di bay arunt uksel ama
2( dua)har i
d. membapt i
skan anakny a,
dibay arunt uksel ama2 ( dua)
har i
;
e. i steri mel ahi rkan at au
kegugur ankandungan,di bayar
unt uksel ama2( dua)har i
;
f. suami /i
st er i
, or ang
tua/ mer tua at au anak at au
menant u meni nggal duni a,
249
M AHLIDPR RAPAT
dibayarunt
ukselama2 (dua)
hari;
dan
g.anggotakel
uar
gadal
am satu
rumah meni
nggal dunia,
dibayarunt
ukselama1(satu)
hari.
(5) Pengat uran

pelaksanaan ket
entuan
ayat ( 2) dit
etapkan dalam
perjanj
ian ker j
a, per at
uran
perusahaan, atau perjanji
an
kerjabersama.
PPP PPP mengusul

kan agar
dikembali
kankePasal93ay at
(3),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket
enagaker
jaan,(UU
Eksisti
ng)
.
6053. 32.
KetentuanPasal94 di
ubah PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sehingga ber
buny
isebagai
beri
kut: PG
P.
GERI
undang
exi
sti
ng
PKB
PD
PKS TETAP
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6054. Pasal
94 Pasal
94 Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
250
M AHLIDPR RAPAT
Dal am halkomponen Dalam hal komponen upah Tahun2003
upaht er
dir
idariupah terdir
iat as upah pokok dan PG
pokokdant unj
angan tunjangant et
ap,besar
nyaupah P.
GERI
NDRA DI
UBAH
tetapmakabesar nya pokokpal ingsedi
kit75%(tuj
uh
upah pokok sedi kit
- puluh l i
ma per serat
us) dari Kembali ke Undang-
undang
dikitnya 75 % (tujuh j
uml ah upah pokok dan exi
sti
ng
puluh l
ima tunjangant et
ap.
perser at
us) dari P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
j
uml ah upah pokok PKB
dant unj
angantet
ap. PD
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kankePasal94 UU
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6055. 33.
KetentuanPasal95 di
ubah PDI
-P TETAP
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.
undang
exi
sti
ng
P.NASDEM
PKB
PD
PKS Dir
udah Bertent
angandengan
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng putusanMA No.67/PUU-
XI/
2013.
Subst
ansiayat1,2dan3UU
eksi
sti
ngdihi
langkandal
am
RUUCiker
251
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
PPP TETAP
6056. Pasal 95 Pasal 95 TETAP PDI

-P Memint
a penjel
asan
(
1)Pelanggar an yang (
1)Dal am hal per usahaan Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
dil
akukan ol
eh diny atakan pai l
i
t at au ket
ent
uanPasal 95ayat(1)
peker j
a/buruh dil
ikui dasi berdasar kan PG
karena ketent uan per aturan P.
GERI
NDRA DI
UBAH Cat
atan:
kesengaj aan atau per undang- undangan, upah
kelalai
anny adapat danhakl ainnyayangbel um Ketentuan Pasal95 ay at( , Put
1) usanMKNo.67/ PUU-
dikenakandenda. diterimaol ehpeker ja/buruh ayat( 2)danay at(3)RUU CK XI /2013tanggal 11
mer upakan ut ang y ang bertentangan dengan put usan Sep t
emb er2014 .
didahul ukan MK No. 67/ PUU- XI
/ 2013
Pasal 95ayat(4).
pembay ar
anny a. tanggal 11Sept ember2014.
PEMOHON: Ir
.OttoGeo
Kembal i ke Undang- undang Di waraPurba
existi
ng
PekerjaPertamina
Pasal 95
(1)Pel anggar an yang
dil
akukan oleh
peker j
a/buruh karena
kesengaj aan atau
kelalai
anny a dapat
dikenakandenda.
Jika suatu perusahaan terjadi

pail
it
, maka upah y ang
tert
unggakdanhak- hakpeker j
a
l
ainnya didahulukan
pembay arannya. Hal i ni
sebagaimana KEPUTUSANMK
67/PUU-IX/2013
252
M AHLIDPR RAPAT
1. Mengabul
kanper
mohonan
para Pemohon unt uk
sebagi
an;
1.
1.Pasal95ay at( 4)Undang-
UndangNomor 13Tahun
2003 t
entang
Ketenagaker j
aan
(Lembar an Negar a
Republ i
kI ndonesi a Tahun
2003 Nomor 39,
Tambahan Lembar an
Negar aRepubl i
kl ndonesi a
Nomor 4279)
bertentangan dengan
Undang- Undang Dasar
Negar aRepubl i
kl ndonesi a
Tahun 1945 sepanj ang
ti
dak di
maknai :
"pembay aran upah
pekerja/buruh yang
terhutang didahulukan
atassemuaj eniskr editur
termasuk at as t agihan
krediturseparatis,tagihan
haknegar a,kant orlelang,
dan badan umum y ang
dibentuk Pemer i
ntah,
sedangkan pembay aran
hak-hak peker j
a/buruh
l
ainny a didahulukan at as
253
M AHLIDPR RAPAT
semua t agi
han t ermasuk
tagihanhaknegar a,kantor
l
elang,dan badan umum
yangdi bentukPemer i
ntah,
kecual i t agihan dar i
krediturseparati
s";
1.
2.Pasal95ay at(4)Undang-
UndangNomor13Tahun
2003 tentang
Ket enagaker j
aan
(Lembar an Negar a
Republ ikl ndonesi aTahun
2003 Nomor 39,
Tambahan Lembar an
Negar a Republ ik
l
ndonesi a Nomor 4279')
ti
dak mempuny ai
kekuat an hukum
mengi katsepanj angt i
dak
dimaknai :"pembay aran
upahpeker j
a/bur uhy ang
terhutang di dahul ukan
atassemuaj eni skr editur
kreditur separ ati
s,
tagihan hak negar a,
kant orlel ang,danbadan
umum y ang di bentuk
Pemer i
nt ah, sedangkan
pembay an hak-hak
254
M AHLIDPR RAPAT
pekerja/buruh l
ainnya
didahulukan at as semua
tagihant ermasukt agihan
haknegar a,kantorlelang,
dibentuk Pemer intah,
kecual i t agihan dar i
krediturseparatis"
;
Memer i
ntahkan pemuatan
putusan i ni dalam Ber it
a
Negara Republ i
k I ndonesi
a
sebagai
manamest inya.
PKB Si
nkronisasidengan Putusan
MKNo. 67/PUU-
IX/2013danUU
NO.37Tahun2004
PD TETAP
PKS PadaNAdi j
elaskant i
ga
Di
rubah. ayati
ni hi
lang(ay at1,
2dan
3)danakandi aturkembal
i
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng dalam peratur
an
pemerintah.
Subst
ansiayat1 RUU adalah
subst
ansiay
at4UUeksi
sting.
Ketentuani ni har
ust etap
adaunt ukmemper tegas.
Karenat idakadal agidenda
keterl
ambat anupahbagi
pengusahay angterlambat
membay arupahbur uh.
Akibatnya,pengusahaakan
255
M AHLIDPR RAPAT
mengul
ur-
ulurwakt
u
pembay
aranupah.
Padapasali ninormal ama

yangdihapusdar iRUUdan
dit
urunkan pengat ur
anny a
padaperatur
anpemer i
nt ah.
PAN DI
HAPUS
KembalikepadaUUEksi st
ing.
Pasal95
(1) Pel anggaran yang
dil
akukan oleh pekerj
a/buruh
karena kesengaj aan at au
kel
alai
anny a dapatdikenakan
denda.
PPP TETAP
6057.(
2)Pengusaha y ang (2)Upah pekerj
a/buruh TETAP PDI
-P Memint
a penjel
asan
karena sebagaimana di
maksud Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
kesengaj aan atau pada ay at(1)didahulukan ket
ent
uanPasal 95ayat(2)
kelal
aianny a pembay aranny
a sebel um PG
mengaki batkan pembay aran kepada par a P.
GERI
NDRA DI
UBAH
keterl
ambat an kredit
ur pemegang hak
pembay ar an upah, j
ami nankebendaan. Kembali ke Undang-
undang
dikenakan denda exi
sti
ng
sesuai dengan
persentase (
2)Pengusaha y ang karena
tert
entu dar iupah kesengajaan atau
pekerja/buruh. kelal
aiannya
mengaki bat
kan
keterl
ambatan
pembay aran upah,
dikenakan denda sesuai
dengan per
sentase
256
M AHLIDPR RAPAT
tert
ent u dari upah
peker j
a/bur
uh.
P.NASDEM Kembal i keUU13Tahun2003
PKB Si
nkr onisasidengan Put usan
MKNo. 67/ PUU-
IX/2013danUU
NO.37Tahun2004
PD TETAP
PKS Diubah
Kembali
npadaUUeksi
sti
ng
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(2) Pengusaha y ang karena

kesengajaanataukelalai
annya
mengakibatkan keterl
ambatan
pembay aran upah,dikenakan
denda sesuai dengan
persent
ase tert
entu dariupah
pekerj
a/buruh.
PPP TETAP
6058.(
3)Pemer i
ntah (
3)Hak lai
nnya dar
i TETAP PDI
-P Memi nta penjel
asan
mengat ur pekerj
a/buruhsebagaimana Pemer int
ah ter
kaitperubahan
pengenaan denda dimaksud pada ay at (1) ketentuanPasal95ayat(3)dan
kepadapengusaha didahul
ukanpembay arannya dihapusnyaayat(4)
dan/atau setel
ahpembay arankepada PG
pekerj
a/buruh, parakredit
urpemeganghak P.
GERI
NDRA DI
UBAH
dalam pembay aran j
ami nankebendaan.
upah. Kembali ke Undang-
undang
(
4)Dalam hal exi
sti
ng
perusahaan
dinyat
akan pai l
i
t (
3)Pemerint
ah mengatur
atau di
likui
dasi pengenaan denda kepada
257
berdasar kan pengusaha dan/ at au
peraturan pekerja/buruh, dalam
perundang- pembay ar
anupah.
undangan y ang (4)
Dalam hal per usahaan
berl
aku, maka dinyatakan pai l
it at au
upah dan hak- hak dil
ikuidasi ber dasar kan
l
ainny a dar
i peraturan perundang-
pekerja/buruh undangan y ang ber laku,
mer upakan ut ang maka upah dan hak- hak
yang di dahul
ukan lai
nny a dar i peker ja/bur uh
pembay arannya. mer upakan ut ang y ang
didahulukan
pembay ar
anny a.
(ay
at 4 dirumuskan kembal
i
kareanadaPutusanMK)
(
4)Dalam hal per usahaan
dinyatakan pai li
t at au
dil
ikuidasi berdasar kan
undangan y ang ber laku.
maka upah dan hak- hak
l
ainny a daripeker ja/buruh
mer upakan ut ang y ang
didahulukan
pembay ar
annya.(PUTUSAN
MK No. 67/ PUU- XI/ 2013
tanggal 11 Sept ember
2014]
makaupahdanhakhakl ai
nnya
daripekerj
a/buruh merupakan
utang yang di
dahulukan
pembayaran-nya dihapus
sesuaiamanah put usan MK.
(pembayaran upah
258
M AHLIDPR RAPAT
pekerja/bur uh yang t erhutang
didahulukan at assemuaj enis
krediturtermasukat ast agihan
kreditursepar ati
s,t agihanhak
negar a, kant or l elang, dan
badan umum y ang di bentuk
Pemer i
ntah, sedangkan
pembay aran hak-hak
pekerja/bur uh l
ainny a
didahulukan at as semua
tagihan ter masukt agihan hak
negar a, kant or l elang, dan
badan umum y ang di bentuk
Pemer i
ntah, kecual it agihan
dari kredi
tur separatis)
[Putusan MK No. 67/ PUU-
XI/2013t anggal11Sept ember
2014]
PKB Si
nkronisasidengan Putusan
MKNo. 67/ PUU-
IX/
2013danUU
NO.37Tahun2004
PD TETAP
PKS Diubah Ayat1, 2,dan3padaNA
di
jelaskansebagai
Kembali padaUUeksi
sti
ng peny esuaiant
erhadap
putusanMA No.67/ PUU-
XI/2013.
Tet
apiser i
katburuh j
ust
ru
menganggap naskah RUU
mengabaikan Put
usan MK
No.67/ PUU-XI
/2013 yang
i
nti
nya,pembay aran upah
259
M AHLIDPR RAPAT
pekerja/buruh yang
terhutangdi dahul
ukanat as
semua j
enis kreditur
kreditur separati
s,t agihan
haknegar a,kantor l elang,
dibentuk Pemer intah,
sedangkan pembay aran
hak-hak pekerja/buruh
l
ainny a di-dahulukan at as
semua t agihan t ermasuk
tagihanhak
PAN DI
HAPUS
KembalikepadaUU Eksisti
ng,
dimanaay at(2)danay at(3)
RUUmenj adiayat(5)danayat
(6)
,denganperubahansebagai
beri
kut
:
(3) Pemer i
ntah mengatur
pengenaan denda kepada
pengusaha dan/atau
pekerj
a/buruh, dalam
pembay ar
anupah.
(4) Dal am halper usahaan

dinyatakan pai
li
t atau
dil
ikuidasi berdasarkan
peraturanper undang-undangan
yangber l
aku,makaupahdan
hak-hak l
ainnya dar
i
pekerja/buruh mer upakan
utang yang didahulukan
pembay ar
anny a.
260
M AHLIDPR RAPAT
(5) Upah pekerj

a/buruh
sebagaimana dimaksud pada
ayat (4) didahulukan
pembay aranny
a sebelum
pembay aran kepada par a
kredi
turpemeganghakjami nan
kebendaan.
(6) Hak lai

nnya dar
i
pekerja/bur
uh sebagai mana
dimaksud pada ay at ( 4)
didahulukan pembay arannya
sebelum pembay aran kepada
para kr edi
tur pemegang hak
j
ami nankebendaan.
PPP TETAP
6059. Pasal 96 34.

Ket
ent
uanPasal
96di
hapus. TETAP PDI
-P
Tuntutanpembay aran PG DI
UBAH:
upah peker j
a/buruh
dan segala “Tuntutan pembay aran upah
pembay aran yang pekerja/buruh dan segal a
ti
mbuldar ihubungan pembay ar
an y ang t i
mbuldari
kerja menj adi hubunganker j
at i
dakmengenal
kadaluwarsa set el
ah kadaluwar sa”
mel ampaui j angka (sesuai Put usan Mahkamah
wakt u2( dua)t ahun Konstitusi Nomor 100/ PUU-
sejaktimbulnyahak. X/2012 t entang kadal uarsa
tuntutanpembay aranupah)
P.
GERI
NDRA TETAP SesuaiDenganPut
usanMK
No. 100/
PUU-X/2012
tanggal
19September2013.
261
M AHLIDPR RAPAT
P.NASDEM TETAP
Sesuai Put usan MK No.

100/PUU- X/
2012 t anggal 19
September2013.
PKB TETAP Sesuai denganPut usanMK
PD TETAP
PKS Tetap Meny esuaikan dengan
putusanMK
PAN TETAP Berdasar kan Put usan
Mahkamah Konst itusiNo.
100/ PUU- X/2012, MK
Mengabul kan per mohonan
Pemohonunt uksel uruhny a;
yakni bahwa Pasal 96
Undang- Undang Nomor13
Tahun 2003 t
ent ang
Ketenagaker j
aan
bertentangan dengan
Negar a Republ ikI ndonesi a
Tahun 1945.Pasal96 UU
Ketenagaker j
aandi ny atakan
ti
dak mempuny aikekuat an
hukum mengi kat.
PPP TETAP Karena sesuai dengan
PutusanMK No.100/ PUU-
X/2012 t
anggal 19
September2013.
6060. Pasal97 35.
Ket
ent
uanPasal
97di
-P Memi nta penj
elasan
Ketentuan mengenai Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
penghasil
an y
ang penghapusanpasal 97
l
ayak, kebi
j
akan Tidak ada l agi kewajiban
pengupahan, pemer i
ntah unt uk mengat ur
kebutuhanhi
duplayak, mengenaipenghasi ul
an y ang
262
M AHLIDPR RAPAT
dan perli
ndungan l
ayak,kebut
uhan hi
dup layak,
pengupahan danper
li
ndunganpengupahan.
sebagaimana
dimaksuddal am Pasal Usul
:
88, penet apan upah Kembal
ikeUU13Tahun2003
minimum PG
sebagaimana P.
GERI
NDRA DI
UBAH
dimaksuddal am Pasal
89, dan pengenaan Kembali ke Undang-
undang
denda sebagai mana exi
sti
ng
95 ayat( 1),ay at( 2) Penghapusan norma ini
dan ay at ( 3) diatur berpotensi menghil
angkan
dengan Peratur
an pri
nsipkebijakanupahpeker j
a
Pemerintah. berupapenghasi l
any anglayak,
kebij
akan pengupahan,
kebutuhan hi
dup layak,
perl
indungan pengupahan,
penetapanupahmi nimum dan
pengenaandenda.
Pasal
97
Ketentuan mengenai
penghasil
an yang l
ayak,
kebij
akan pengupahan,
kebutuhan hidup l ayak, dan
perl
indungan pengupahan
Pasal 88, penet apan upah
minimum sebagai mana
dimaksuddalam Pasal89,dan
pengenaan denda
Pasal95ay at(1),ay at(2)dan
263
M AHLIDPR RAPAT
ayat ( 3) diatur dengan
Peratur
anPemeri
ntah.
NG
PKB Tidak Setuj
u dengan RUU, Pengat ur
an Pasal 97 i ni
kembalikeUUExsi
sting meny esuaikankar enapasal
88 t etap ada sel ain itu,
untuk t etap member i
kan
kewajiban kepada
pemer int
ahunt ukmengat ur
ketentuan mengenai
penghasilan y ang l ayak,
kebij
akan pengupahan,
kebutuhanhi dupl ayak,dan
perli
ndungan pengupahan
bagipeker ja,dan seua i tu
akan di sesuaikan dengan
kemampuanper usahaan.
PD TETAP
PKS Diubah. Karenapasal 88, 89,dan
pasal 95ayat1,2,dan3
ng dipert
ahankan, maka
ketentuaninitetap
dipert
ahankan.
Penghapusanay atini
mengakibatkantidakada
l
agi kewaj
ibanpemer int
ah
untukmengat urmengenai
penghasil
any anglayak,
kebutuhanhiduplayak,dan
perl
indunganpengupahan.
Negar
aberlepast
angandan
menyer
ahkan upah pada
mekani
smepasar.
264
M AHLIDPR RAPAT
PAN DI
HAPUS Penghapusan ketentuan
Pasal97 akan mel ahi
rkan
Kembal ikepadaUUEksi sting. ket i
dakpasti
an hukum at as
penegakkan hokum
Pasal 97 mengenaipenghasilany ang
Ketentuan mengenai l ayak, kebi j
akan
penghasilan yang lay ak, pengupahan, kebut uhan
kebij
akan pengupahan, hi dup lay
ak, dan
kebutuhan hi dup l ayak, dan per l
indunganpengupahan.
perli
ndungan pengupahan
Pasal 88, penet apan upah
minimum sebagai mana
dimaksuddal am Pasal89,dan
pengenaan denda
Pasal95ay at(1),ay at(2)dan
PeraturanPemer intah.
ketentuanPasal97UUNo.13
Tahun 2003 tent ang
Ketenagakerjaan, (UU
Eksisti
ng).
6061. 36.
KetentuanPasal98 di
ubah PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sehingga ber
buny
isebagai PG
beri
kut: P.
undang
Exi
sti
ng
PKB
PD
PKS Diubah Menur
unkan legi
ti
masi
KembaliadaUUeksi
sti
ng dewan pengupahan dal
am
265
M AHLIDPR RAPAT
pengambi
l
ankebi
j
akan.
PAN TETAP
PPP TETAP
6062. Pasal 98 Pasal

98 TETAP PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
(
1)Untukmember i
kan (1)Untuk member i
kan sar an PG
saran, dan perti
mbangan kepada P.
GERINDRA DI
UBAH
perti
mbangan,dan Pemerint
ah dalam r angka
mer umuskan perumusan kebij
akan Dengan menghapus f rasa
kebijakan pengupahan serta “DewanPengupahanNasi onal
,
pengupahan y ang pengembangan sistem Provi
nsi,danKabupaten/Kota”
akan di t
et apkan pengupahan nasional dalam Normainibert
entangan
oleh pemer i
ntah, di
bentuk dewan denganUUNo.23Tahun2014
serta unt uk pengupahan. TentangPemeri
ntahDaerah.
pengembangan
si
stem Kembali ke Undang-
undang
pengupahan Exi
sti
ng
nasional di bent uk
Dewan Pasal98
Pengupahan (
1)Untuk member ikan sar an,
Nasional,Pr ov insi
, pert
imbangan, dan
dan merumuskan kebi j
akan
Kabupat en/Kot a. pengupahan y ang akan
di
tetapkan oleh
pemer int
ah, serta unt uk
pengembangan sistem
pengupahan nasional
di
bent uk Dewan
Pengupahan Nasional,
Provinsi, dan
Kabupat en/
Kota.
STI
NG
PKB
266
M AHLIDPR RAPAT
PD
PKS Di
ubah Perubahany angdi ajukan
dalam RUUi nimel emahkan
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng kedudukan, fungsi,dan
kewenangandar idewan
pengupahan.Dar iy ang
sebelumny adiaturdalam
UUmenj adi hanyadi atur
dalam peraturan
pemer i
ntah.
NaskahRUUt i
dak
mewaj i
bkanuntuk
membent ukdewan
pengupahandi ti
ngkat
daerahdantingkatprov
insi
.
I
mpl ementasidil
apangan
dapatberaki
bat
di
bubarkannyadewan
pengupahandi ti
ngkat
daerahdanpr ovi
nsi
.
Beber apa nor ma t entang
eksistensi dewan
pengupahan pr ovi
nsi dan
kotadi hapusdar iRUU dan
dit
urunkanmenj adiPP.
PAN DIHAPUS Eksistensi Dewan
Pengupaan Pr ovi
nsi dan
KembalikepadaUU Eksi st
ing, Kabupat en/Kota sangat
dengan per ubahan sebagai pent ing, dal am rangka
beri
kut
: member ikan perti
mbangan
pengat uran pengupahan di
Pasal98 ti
ngkat daer ah, seper t
i
(1)Untuk member i
kan saran, penet apanUMPdanUMK.
pert
imbangan, dan
267
M AHLIDPR RAPAT
merumuskan kebi
jakan
pengupahan yang akan
di
tetapkan oleh Pemer intah
Pusat, sert
a untuk
pengembangan si
stem
pengupahannasionaldibentuk
Dewan Pengupahan Nasi onal
,
Provi
nsi,danKabupat
en/Kota.
PPP TETAP
6063.(
2)Keanggot aan (
2)Dewan pengupahan t erdir
i TETAP PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
Dewan atas unsur Pemer int
ah, PG
Pengupahan organi
sasi pengusaha, P.
GERINDRA DI
UBAH
sebagaimana seri
kat pekerj
a/seri
kat
dimaksud dal am buruh,
pakardanakademi si. Dengan menghapus f rasa
ayat(1)t erdir
idar i “DewanPengupahanNasi onal
,
unsur pemer intah, Provi
organi
sasi dalam Normainibert
entangan
pengusaha,ser i
kat denganUUNo.23Tahun2014
pekerj
a/-serikat TentangPemeri
ntahDaerah.
buruh, per guruan
ti
nggi,danpakar . Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
(2)Keanggot aan Dewan

Pengupahan sebagai mana
ter
diri dari unsur
pemer i
ntah, or ganisasi
pengusaha, serikat
pekerj
a/-serikat buruh,
perguruan t i
nggi, dan
pakar.
PKB TETAP
268
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Diubah Perubahankata“perguruan
ti
nggi” pada UU eksisti
ng
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng di
gantidengan“akademi si
”
padaRUU.
Perguruan tinggimengacu
pada i nst
itusi
, sementara
akademi si mengacu pada
pri
badi y ang ada di
perguruanti
nggi.
PAN DI
HAPUS Fraksi PAN meni
lai
,
perguruantinggilebi
hjelas
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng. i
dent i
taskel
embagaany a.
(2) Keanggot aan Dewan

Pengupahan sebagai
mana
dimaksuddalam ayat(1)terdir
i
dari unsur pemer i
ntah,
organi
sasipengusaha,ser ikat
pekerj
a/-
ser
ikat buruh,
pergur
uanti
nggi,danpakar .
PPP TETAP
6064.(
3)Keanggotaan (
3)Ketentuan l ebi
h l anjut TETAP PDI
-P Disesuai
kandengankeputusan
Dewan mengenai tat
a cara Panja 6 Agust
us2020 terkai
t
Pengupahan pembent ukan, komposi si kewenangan Pemer i
ntah
ti
ngkat Nasi onal keanggotaan, t ata car a Daerah
diangkat dan pengangkatan dan PG
diberhent
ikan ol
eh pember henti
an P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Presiden, keanggotaan, serta tugas
sedangkan dan t ata ker j
a dewan Dengan menghapus f rasa
keanggotaan pengupahan,di at
urdengan “DewanPengupahanNasi onal
,
Dewan PeraturanPemer i
ntah. Provi
Pengupahan dalam Normainibert
entangan
269
Provinsi, denganUUNo.23Tahun2014
Kabupat en/Kota TentangPemer
int
ahDaer
ah.
diangkat dan
diberhent ikan oleh Kembali ke Undang-
undang
Gubenur / Exi
sti
ng
Bupat i
/ Wal i
kota.
(
4)Ketent uan (3)Keanggot aan Dewan
mengenai tata Pengupahan ti
ngkat
carapembent ukan, Nasional di angkat dan
komposi si diberhent ikan oleh
keanggot aan,t ata Presiden, sedangkan
carapengangkat an keanggot aan Dewan
dan Pengupahan Prov insi
,
pember hent i
an Kabupat en/ Kot a di angkat
keanggot aan,serta dan di berhent i
kan ol eh
tugas dan t ata Gubenur /Bupat i/Walikot a.
kerja Dewan (4)Ket ent uan mengenait ata
Pengupahan cara pembent ukan,
sebagai mana komposi si keanggot aan,
dimaksud dal am tata car a pengangkat an
ayat( 1)dan ay at dan pember hent ian
(2),di aturdengan keanggot aan,ser t
at ugas
Keput usan dan t at a ker j
a Dewan
Presiden. Pengupahan sebagai mana
danay at( 2),diaturdengan
Keput usanPr esiden.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah Eksi
stensi Dewan
pengupahan
ng kabupaten/kot
a hi
l
ang dar
i
undang-undang.
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
270
M AHLIDPR RAPAT
(3) Keanggot aan Dewan
Pengupahan t ingkat Nasi onal
diangkat dan di berhentikan
oleh Pr esiden, sedangkan
keanggot aan Dewan
Pengupahan Provinsi,
Kabupat en/ Kota di angkatdan
diberhentikan ol eh Gubenur /
Bupat i
/Wal ikota.
tata car a pembent ukan,
komposi si keanggot aan,t ata
cara pengangkat an dan
pember hent ian keanggot aan,
serta tugas dan t at
a ker j
a
Dewan Pengupahan
ayat( 1)dan ay at( 2),diatur
denganKeput usanPr esiden.
PPP TETAP
6065. 37.
KetentuanPasal150di
ubah PDI
-P TETAP
sehingga ber
bunyisebagai PG
beri
kut: P.
undang
Exi
sti
ng
STI
NG
PKB
PD
PKS Diubah
KembalipadaUUeksi
sti
ng
PAN TETAP
PPP
6066. Pasal
150 Pasal
150 TETAP PDI
-P Kembal
ikeUUEksi
sti
ng
Ket
ent
uan mengenai Pemut
usan hubungan ker
ja PG
271
pemut usan hubungan dalam Undang- Undang i ni P.
GERI
NDRA DI
UBAH
kerja dalam undang- mel i
putipemut usan hubungan
undang i ni mel iputi kerja yang t erj
adi di badan Norma i nimenghapus f rasa
pemut usan hubungan usaha y ang ber badan hukum ”Ketentuan mengenai ”dalam
kerjay ang t erj
adidi atau t idak, mi li
k or ang normay angdi aturdal
am UUK,
badan usaha y ang perseorangan, mi l
ik Padahal f rasa ” Ketentuan
berbadanhukum at au persekutuan atau mi l
ik badan mengenai ”adalahsuatunorma
ti
dak, mi li
k or ang hukum, bai k mi l
ik swast a atau pr
osedurat au t
ata cara
perseorangan, mi l
ik maupun mi l
ik negar a, mi l
ik keti
ka pengusaha akan
persekutuanat aumi l
ik usaha sosi almaupun usaha melakukanPHK;
badan hukum, bai k l
ainy angmempuny aipengurus
mili
k swast a maupun danmempeker j
akanor angl ai
n Kembali ke Undang-
undang
mili
knegar a,maupun dengan membay arupah at au Exi
sti
ng
usaha-usaha sosi al i
mbal andal am bentuklai
n.
dan usaha- usaha l ain Pasal150
yang mempuny ai Ketentuan mengenai
pengurus dan pemut usan hubungan ker j
a
mempeker jakanor ang dalam undang-undang i ni
l
aindenganmembay ar mel i
putipemut usanhubungan
upah at au i mbalan kerja yang t er
jadi di badan
dalam bent uklain. usaha y ang berbadan hukum
atau t idak, mi l
ik or ang
perseorangan, milik
persekutuan atau mili
kbadan
hukum, bai k mi li
k swast a
maupunmi l
iknegara,maupun
usaha-usahasosi aldanusaha-
usaha l ainy ang mempuny ai
pengurusdan mempeker j
akan
orang lain dengan membay ar
upah at au i mbalan dalam
bentuklain.
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
272
M AHLIDPR RAPAT
PAN TETAP
PPP TETAP
6067. 38.
KetentuanPasal151di
ubah PDI
-P
sehingga ber
bunyisebagai PG
beri
kut: P.
undang
Exi
sti
ng

NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah
KembalipadaUUeksi
sti
ng
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6068. Pasal 151 Pasal151 Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan
(1)Pengusaha, (
1)Pemut usan hubungan kerj
a Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkaitperubahan
pekerj
a/ buruh, dil
aksanakan ber dasarkan ket
ent
uanpasal 151
seri
kat kesepakatan ant
ara
pekerj
a/ seri
kat pengusaha dengan Usul:
buruh, dan pekerj
a/buruh. Kembal i keUU13Tahun2003
pemer i
nt ah, PG Kembal ikePasal151ay at(1)
dengan segala UU Nomor 13 Tahun 2003 Dal am Pasal151 ay at(1)
upaya harus tentangKet enagakerj
aan dan ay at (2) dalam RUU
mengusahakan Cipta Ker j
a cendr ung
agarjangant erjadi (1)Pengusaha, pekerj
a/buruh, member i
kan r uang dan
pemut usan serikatpekerj
a/seri
kat kesempat an y ang l ebar
hubunganker j
a. buruh, danpemer i
ntah, kepada pengusaha unt uk
dengansegal aupay a melakukan pemut usan
harusmengusahakanagar hubungan ker ja. Mest i
nya
jangant er
jadipemutusan Pemut usanhubunganker j
a
hubunganker ja. sebisa mungki n dihindari
dan baik Pengusaha,
273
M AHLIDPR RAPAT
pekerj
a/buruh, serikat
pekerj
a/serikat buruh,dan
pemer i
ntah,har us dengan
segala upay a
mengusahakanagarj angan
ter
jadi pemut usan
hubunganker ja.
Hal i nit er
cermin dalam
Pasal151Ay at(1),ayat( 2)
danAy at( 3)UUNomor13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker j
aan.
P.
GERI
NDRA DIUBAH
Nor ma i nimenghapus f ungsi
ser i
kat peker j
a unt uk
member i
kan perl
indungan
hukum bagi anggot anya
apabi laterj
adi PHK,
Nor mai nijugaber aki
batpada
Pemer intah yang dapat
diartikan bahwa pemer intah
telah mel anggar pr i
nsip
per l
indungan kerja (j
ob
secur ity) bagi set i
ap war ga
negar a di amanat kan dal am
pasal 27ay at(2)UUD1945;
Nor ma ini berpotensi
memper mudah bagi
pengusaha unt uk mel akukan
PHK. Padahal sesungguhny a
per anpemer intahbukanhany a
ber henti pada penci pt aan
l
apangan ker ja saja,tapij uga
har us memast ikan
terli
ndungi nya kepast ian ker j
a
274
M AHLIDPR RAPAT
(
jobsecur
it
y)
Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
Pasal151
(1)Pengusaha,peker ja/ buruh,
seri
kat pekerj
a/ serikat
buruh, dan pemer i
ntah,
dengansegal aupay ahar us
mengusahakan agar
j
angan t er
jadipemut usan
hubunganker j
a.
PKB Tidak set uju dengan RUU, RUU i
nimenghi langkan
kembali keUUExsi sti
ng peran,fungsi,dankont r
ibusi
seri
kat peker ja/buruh,
pemerintah serta
pengusaha dal am r elasi
hubungan indust r
ial
,
khususny ay ang ber kait
an
dengan upay a pencegahan
ter
hadap Pemut usan
HubunganKer ja(PHK) .
PD TETAP
PKS Diubah. Hil
angny a j ob secur ity
,
karenahilangny akehar usan
Kembal ipadaUUeksi sting untuk mel akukan upay a
seri
us dan penger ahan
segala upay a dari
pengusaha,pemer intah,dan
seri
kat peker ja unt uk
menghindar it
er j
adinyaPHK.
Substansiay
at1 pada UU
Cikeriniadalah subst
ansi
275
M AHLIDPR RAPAT
ay
at2padaUUeksi
sti
ng
Pasal i ni t ermasuk t itik

krusial penol akan ser i
kat
peker ja.
PAN DI
HAPUS Selama i ni peny elesaian
permasal ahan peker j
a
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng. selal
u di sel esaikan mel alui
l
embaga t riparti
t. Dengan
Pasal 151 penghapusanPasal151UU
(1) Pengusaha, Eksisting i ni ber i
mpl i
kasi
pekerja/bur uh, seri
kat pada hi langny a l embaga
pekerja/serikat bur uh, dan tr
ipartity ang sel ama i ni
pemer intah, dengan segal a digunakan untuk
upay a har us mengusahakan meny elesai kan hubungan
agarj angant erj
adipemut usan i
ndust ri
al.
hubunganker j
a.
(1),UU No.13 Tahun 2003
tentang Ket enagaker
jaan,( UU
Eksisting).
6069.(
2)Dalam halsegal a (
2)Dalam hal kesepakat an Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan
upaya telah sebagaimana dimaksud Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkaitperubahan
di
lakukan, t etapi padaay at(1)t i
dakt ercapai, ket
ent
uanpasal 152
pemutusan penyelesai
an pemut usan
hubungan ker j
a hubungan ker j
a di lakukan Usul:
ti
dak dapat melalui prosedur KembalikeUU13Tahun2003
di
hindari
, maka penyelesai
an per selisihan PG KembalikePasal151ay at(
2)
maksud hubungan i ndustr
ialsesuai UU Nomor 13 Tahun 2003
pemutusan denganket entuanper aturan tent
angKetenagaker
jaan
hubungan ker j
a perundang-undangan.
wajibdir
undingkan (
2)Dalam halsegala upaya
ol
eh pengusaha tel
ah di l
akukan, tetapi
dan serikat pemutusanhubungankerj
a
276
pekerj
a/ ser i
kat ti
dakdapatdi hi
ndari
,maka
buruhat audengan maksud pemut usan
pekerj
a/ bur uh hubungan ker ja waj i
b
apabil
a di
rundingkan ol eh
pekerj
a/ bur uh pengusaha dan ser ikat
yangber sangkut an
pekerj
a/serikatburuhat au
ti
dak menjadi
dengan pekerj
a/bur uh
anggot a ser ikat
apabil
apeker ja/bur
uhy ang
pekerj
a/ ser i
kat
buruh. bersangkutan ti
dak
(
3)Dalam hal menjadi anggot a serikat
perundingan pekerj
a/serikatburuh.
sebagai mana
dimaksud dal am
ayat ( 2) benar - (
3)Dalam hal per undi ngan
benar ti
dak sebagaimana di maksud
menghasi l
kan dalam ay at(2)benar -benar
persetu-juan, ti
dak menghasi l
kan
pengusaha hany a
persetu-j
uan, pengusaha
dapat
hanyadapatmemut uskan
memut uskan
hubungan ker j
a hubungan ker ja dengan
dengan pekerja/buruh set el
ah
pekerj
a/ bur uh memper oleh penet apan
setel
ah darilembagapeny elesaian
memper oleh perseli
sihan hubungan
penetapan dar i i
ndust ri
al.
l
embaga
penyelesai an
persel
isihan P.
GERI
NDRA DI
UBAH
hubungan
i
ndustr i
al. Kembali ke Undang-
undang
Exi
sti
ng
(
2)Dalam halsegala upay a
tel
ah di l
akukan, t et
api
pemutusanhubungankerja
ti
dakdapatdihi
ndari
,maka
277
M AHLIDPR RAPAT
maksud pemut usan
hubungan ker j
a waj i
b
dir
undi ngkan oleh
pengusaha dan ser ikat
peker j
a/ serikatbur uhat au
dengan pekerja/bur uh
apabilapeker ja/
buruhy ang
bersangkut an ti
dak
menj adi anggot a ser ikat
peker j
a/ serikatbur uh.
(3)Dal am hal per undi ngan
sebagai mana di maksud
dalam ay at( 2)benar -benar
ti
dak menghasi lkan
persetu- j
uan, pengusaha
hany a dapatmemut uskan
hubungan ker j
a dengan
pekerja/ buruh set elah
memper oleh penet apan
darilembagapeny elesai an
perseli
si han hubungan
i
ndust rial.
PKB Tidak set uju dengan RUU, Segal a upay a merupakan
ng bagian dar iusaha usaha
mel akukan pencegahan
ter
hadap PHK, Kedepan
akan semaki n suli
t bagi
peker j
a unt uk melakukan
upay ahukum atassengket a
yang ti
mbul dengan
pengusaha, j ika t i
dak
mel i
batkan ser
ikat
peker j
a/bur
uh. Dengan
keterbatas sumber day a,
278
M AHLIDPR RAPAT
pengetahuan, ski
l
l,
pekerj
a/buruhakansemaki
n
sul
it unt uk mengakses
keadi
lan.
PD TETAP
PKS Diubah Subst
ansi ay at 2 RUU
adal
ahsubstansiayat3UU
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng eksi
sti
ng,ar
tinyaay
at2UU
eksi
sti
nghil
ang.
Peranserikatbur
uhsebagai
unsuruntukmemper kuat
dayatawarpekerjaharus
di
ny at
akansecaratert
uli
s
dal
am UU.
Hilangnya ayat inisecar a

nyata mer upakan upay a
menghapus at au
memper keci
lper an serikat
buruh, bai k di t i
ngkat
perusahaan maupun
federasi di tingkat y ang
l
ebi hti
nggi.
PadaRUU, PHKterjadipada
saatpengusahamel akukan
PHKmeski punbelum ada
kesepakat
andengan
pekerj
aatauseri
katpeker j
a.
NaskahRUUjust
ru
menghapussal
ahsat
u
279
M AHLIDPR RAPAT
fungsiPHIsebagai l
embaga
yangmemut uskanPHKdi
perusahaanberdasarkanUU
no2t ahun2004t entang
PengadilanHubungan
I
ndusr i
al.
PenetapanPHKol ehPHI
harusdipertahankankarena
ter
masukwuj ud
perl
indunganNegar a
ter
hadapkeber l
angsungan
pekerj
aan, dengan
melibatkanlembaga
pengadilanuntuk
memut uskanper sel
isi
han.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(2) Dal am halsegal aupay a

tel
ah dilakukan, tetapi
a
ti
dak dapat di hindari, maka
maksud pemut usanhubungan
kerj
a waj ib di r
undi ngkan ol eh
pengusaha dan seri
kat
pekerj
a/ serikat bur uh at au
dengan peker j
a/bur uh apabi l
a
pekerj
a/ buruh yang
bersangkut an t idak menj adi
anggotaser ikatpeker j
a/seri
kat
280
M AHLIDPR RAPAT
bur
uh.
(3) Dal am halper undingan

ayat ( 2) benar -
benar t i
dak
menghasi lkan persetu-juan,
pengusaha hany a dapat
memut uskan hubungan ker j
a
dengan peker j
a/buruh set elah
memper oleh penet apan dar i
l
embaga peny el
esai an
perseli
sihan hubungan
i
ndust r
ial.
dikembal i
kankePasal151ay at
(2),UU No.13 Tahun 2003
aan,( UU
Eksisti
ng).
6070. 39.
Diantara Pasal151 dan PDI
-P Meminta penj
elasan
Pasal 152 di si
sipkan 1 Pemeri
ntah terkai
t
(sat
u) pasal yakni Pasal penambahanpasal
151A
151Ayangberbunyisebagai
beri
kut
: Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Diubah Ti
dak sesuai dengan
Dikembali
kan pada pada UU maksud dan tuj
uan Ruu
eksist
ing. ci
kerpasal2 ayat2 dan
281
M AHLIDPR RAPAT
pasal 4 ay at 4 tent
ang
peni
ngkatan dan
perl
indunganpeker
ja.
Substansi pasal sisi

pan
dal
am RUU Ci ker i ni
menur unkan der
ajat
perl
indungan hak-
hak
pekerj
a.
Mengurangi peran ser

ikat
peker
jasebagaimanadiatur
dal
am UU21/ 2000
SubstansiPasal151ARUU
Ciker iniadalahper l
uasan
dan penambahan nor ma
baru dari pasal 154 UU
eksist
ing. Penambahan
norma yang baru
dit
ambahkan mengur angi
keamanan peker jaan bagi
pekerj
a dan member i
kemudahany angl ebihbagi
pengusaha untuk
melakukanPHKsepi hak.
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
-P Meminta penj
elasan
Kesepakat
andalam pemutusan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
hubungan kerj
a sebagai
mana penambahanpasal
151A
dimaksuddal
am Pasal151ayat
(1)t
idakdi
perl
ukandalam hal
: Usul:
Dihapus
282
M AHLIDPR RAPAT
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Pengatur
antent
angpemutusan
hubungankerj
akembalikeUU
Exi
sti
ng.
NG
Pasal151Ainimengadopsidan
mendegradasiPasal154,Pasal
161Pasal164ay at(
1)danay at
(2),
danPasal165UUK.
PKB Dihapus Sudah di
atur pada Pasal
154UUEksist
ing
PD TETAP
PKS
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6072. a.peker
ja/
buruhmasihdalam Kembali ke UU 13 PDI
-P Pasal151A hur ufa RUU CK
masapercobaanker
ja; Tahun2003 menghapus f rasa ” bi
lamana
tel
ah di persy
a- r
atkan secar a
ter
tul
is sebel
umny a”
sebagaimana t elah di atur
dalam Pasal154 hur ufa UU
Exi
sting;Tanpaadany asyarat
masaper cobaansecar at er
tul
is
akan membuat pengusaha
bebasmel akukanPHK
Usul
:
283
M AHLIDPR RAPAT
Dihapus
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Nor ma i nimenghapus f r
asa
”bilamanat elahdipersyarat
kan
secar a t er
tuli
s sebel umny a”
sebagaimana t elah di atur
dalam Pasal 154hur ufaUUK;
Tanpa adany a syarat masa
percobaansecar atertul
isakan
membuat pengusaha bebas
mel akukanPHK.
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Sudah di
atur pada Pasal
154UUEksist
ing
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6073. b.pekerj
a/bur
uh mel akukan Kembali ke UU 13 PDI
-P Ketent
uanPasal151A hur ufb
pel
anggaranket ent
uany ang Tahun2003 RUU CK t i
dak member ikan
di
aturdalam perj
anji
ankerja, waktu y ang pasti mengenai
perat
uran perusahan,at au pemberlakuan masing-masing
perj
anji
an ker j
a ber sama suratper i
ngat
ansebagaimana
dan telah diberi
kan surat tel
ah diaturdalam pasal161
peri
ngatan pert
ama,kedua, UUExisting
284
M AHLIDPR RAPAT
danketi
gasecar
abert
urut
-
tur
ut; Usul:
Dihapus
PG
P.
GERI
NDRA DIHAPUS
Ketent uan nor ma i ni t idak
member i
kanwakt uy angpast i
mengenai pember l
akuan
masi ng-masi ng surat
peringatan sebagai mana t elah
diaturdal am pasal 161UUK.
norma ini berpotensi
mengaki batkan pember i
an
sanksi yangt idakadi lseperti:
a.akant erjadiseor angpeker j
a
dapat di beri
kan 3 kal isur at
peringatan dal am har iy ang
sama, danl angsungdi PHK;
b. meni adakan hak peker j
a
untuk mel akukan pembel aan
diri
;
c.fungsipembi naandar isurat
peringatant i
dakadadanl ebih
mengedepankan fungsi
penghukuman;
d.menghi l
angkanhakpeker j
a/
buruh at as uang pesangon,
uangpenghar gaanmasaker j
a
dan uang penggant i
an hak
sebagai mana t elah di atur
dalam Pasal 161ay at( 3)UUK
normai niber tentangandengan
Pasal 27ay at(2)danpasal 28D
ayat( 1)UUD1945.
285
M AHLIDPR RAPAT
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Nor
ma bar
u yang
mempermudah pengusaha
mel
akukanPHKsepihak
Sudah di
atur di
dal
am UU
Eksi
sti
ngPasal161ayat(
1)
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6074. c.peker
ja/
bur
uh Kembali ke UU 13 PDI
-P Dengan sur at pengundur an
mengundur
kan dir
i at
as Tahun2003 “at
as kemauan sendi r
i”i tu,
kemauansendi
ri
; makapengusahat er
bebasdar i
kewaji
ban unt uk membay ar
uang pesangon, uang
penghargaan masa kerj
a dan
uangpenggant i
anhakterhadap
peker
ja/buruh;
Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
286
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Dihapus Sudahadapadapasal154
UUeksi
sti
ng
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6075. d.pekerj
a/bur
uh dan Kembal i ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
pengusaha ber
akhir Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
hubungan ker
janya sesuai penambahanpoi
nd
perj
anji
an ker ja wakt u
ter
tent
u; Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
UUeksi
sti
ng
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6076. e.peker
ja/
buruh mencapai Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penj
elasan
usi
apensiunsesuaidengan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
287
M AHLIDPR RAPAT
per
janji
an ker
ja,per
atur
an penambahanpoi
ne
per
usahaan,atauper
janj
i
an
ker
jabersama; Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
UUeksi
sti
ng
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6077. f
.pekerja/
bur
uh meni
nggal Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
duni
a; Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpoi
nf
Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
288
M AHLIDPR RAPAT
PKS Di
hapus Sudahadapadapasal154
UUeksi
sti
ng
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6078. g.perusahaan tutup y ang Kembali ke UU 13 PDI

-P Meminta penj
elasan
di
sebabkankarenakeadaan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
memaksa ( f
orce majeur)
; penambahanpoi
ng
atau
Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Nor
ma bar
u yang
mel
akukanPHKsepihak
Sudah di
atur di
dal
am UU
Eksi
sti
ngPasal164ayat(
1)
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
289
M AHLIDPR RAPAT
6079. h.perusahaandinyat
akanpail
i
t Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
berdasarkan put
usan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
pengadil
anniaga. penambahanpoi
nh
Usul:
Dihapus
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB DIhapus Konsi
stensikembal
ikeUU
Exsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Nor
ma bar
u yang
mel
akukanPHKsepihak
Sudah di
atur di
dal
am UU
Eksi
sti
ngPasal164ayat(
1)
PAN DIHAPUS
PPP PPP mengusul
kan agar
di
kembal i
kan ke UU No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan, (UU
Eksist
ing)
.
6080. Pasal152 40.

Ketentuan Pasal 152 TETAP PDI
(1)Permohonan dihapus. Pemer int
ah terkait
penetapan penghapusanpasal 152
pemut usan Dengan di hapuskannya pasal
hubungan kerj
a i
ni, maka t i
dak ada l agi
diaj
ukan secar a kewajiban unt uk mel akukan
tert
uli
s kepada perundinganket i
kapengusaha
l
embaga hendakmel akukanPHK.
penyelesai
an
290
M AHLIDPR RAPAT
per selisihan Usul
:
hubungan Kembal
ikeUU13Tahun2003
indust rial di ser tai
alasan yang PG
menj adi dasarny a. P.
GERI
NDRA DI
UBAH
(
2)Per mohonan
penet apan Dengandi hapusny aNor mai ni
,
sebagai mana maka:
dimaksud dal am a. Pemer i
ntah t idak l agi
ay at ( 1) dapat melindungiwar ganegar ay ang
diterima oleh mendapat kan perlakuan tidak
lembaga adildalam hubunganker ja;
peny el esaian b.pengusaha dengan l el
uasa
per selisihan dapatmel akukan PHK t anpa
hubungan prosedurhukum sebagai mana
indust rial apabi l
a mest i
ny a;
telahdi rundangkan c.menghi langkankesempat an
sebagai mana pekerja dan ser ikat peker ja
dimaksud dal am untuk membel a dan mencar i
Pasal 151ay at( 2). keadil
anat ashak-hakpekerja;
(
3)Penet apan at as ▪Dengan di hapusny a Norma
per mohonan i
ni, maka Pemerintah
pemut usan berpotensi mel anggar Pasal
hubungan ker j
a 28Day at( 1)danay at(
2),dan
hany a dapat Pasal 28Iay at(5)UUD1945.
diber i
kan oleh
lembaga KESIMPULAN
peny el esaian Kembali ke Undang-
undang
per selisihan exi
sti
ng
hubungan
indust rial j
ika Pasal
152
terny ata maksud (
1)Permohonan penet apan
unt uk pemutusanhubungankerj
a
memut uskan diaj
ukan secara tert
uli
s
hubungan ker j
a kepada lembaga
291
tel
ahdirundingkan, peny elesaian per sel i
sihan
tet
apiperundingan hubungan i
ndust r
ial
ter
sebut ti
dak diser tai al asan y ang
menghasilkan menj adi dasar nya.
kesepakatan. (2)Per mohonan penet apan
dalam ay at ( 1) dapat
diterima ol eh l embaga
peny elesaian per sel i
sihan
hubungan i
ndust r
ial
apabi l
at elahdi r
undangkan
dalam Pasal 151ay at( 2).
(3)Penet apan atas
per mohonan pemut usan
hubungan ker ja hany a
dapat di ber i
kan ol eh
l
embaga peny elesaian
per selisihan hubungan
i
ndust rial j ika t ernyata
maksud untuk
memut uskan hubungan
kerja t elah di r
undi ngkan,
tetapi perundi ngan
tersebut ti
dak
menghasi lkan
kesepakat an.
PKB Tidak set uju dengan RUU, Pengat uran UU Exsi sti
ng
kembal i keUUExsi sting l
ebihbaikdari
padaRUU
PD TETAP
PKS Diubah Ketentuan ini mer eduksi
peran dan wewenang
Kembal ipadaUUeksi sting l
embaga pengadil
an
hubungan industr
ial (PHI)
sebagaimana sudah diatur
dalam UU no 2/ 2004
tentang Peny el
esai
an
292
M AHLIDPR RAPAT
Per
sel
isihan Hubungan
I
ndust
rial(PHI
)
Memper mudah pengusaha

untuk mel akukan PHK
secara sepi hak t anpa
adanyaperli
ndunganhukum
bagipeker
ja.
PAN DI
HAPUS Penghapusanketent
uanini
ber
tentangandenganPasal
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng. 28D ay at(1)danayat(
2),
ser
ta Pasal28 Iay at(5)
Pasal 152 UUDNRI1945.
(1) Per mohonanpenet apan
a Penghapusanketentuani ni
diajukansecar at ertuliskepada j
uga berdampak ti
dak ada
l
embaga peny elesaian l
agikewajibanperundingan
per seli
sihan hubungan ket
ika pengusaha akan
i
ndust r
ialdisertaial asany ang melakukanPHK.
menj adi dasarny a.
(2) Per mohonanpenet apan
ayat( 1)dapatdi terima ol eh
l
per sel
isihan hubungan
i
ndust r
ial apabi la telah
dirundangkan sebagai mana
ayat( 2).
(3) Penet apan atas
per mohonan pemut usan
hubungan ker j
a hany a dapat
diber i
kan oleh lembaga
peny elesaian per seli
sihan
hubungan indust rial j i
ka
293
M AHLIDPR RAPAT
ternyata maksud unt uk
memut uskan hubungan ker j
a
tel
ah di rundingkan, t etapi
perundingan t ersebut t i
dak
menghasi lkankesepakat an.
PPP PPP mengusul kan agar Ji kaLembagapeny elesaian
menghi dupkan kembal i perseli
sihan hubungan
ketentuan Pasal152 ay at( 1) indust ri
alt i
dak ber wenang
s/d( 3)
,UUNo.13Tahun2003 menangani perkara
aan,( UU per mohonan penetapan
Eksisti
ng). pemut usanhubunganker ja.
Dikhawat i
rkan bisa
meni mbulkanper masalahan
bagi peker
ja bur uh,
mengi ngat lambat nya
pertumbuhanekonomiser t
a
pesatnya per kembangan
teknologiindustri4.0y ang
perlahan memi nimal i
sir
penggunaan sumber daya
manusi a.
6081. 41.
KetentuanPasal153di
ubah PDI
-P
sehingga ber
bunyisebagai PG
beri
kut: P.
undang
exi
sti
ng
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6082. Pasal153 Pasal

153 TETAP PDI
-P TETAP
(1)Pengusaha (
1)Pengusaha di
larang PG
di
larang melakukan pemutusan P.
GERINDRA TETAP
294
melakukan hubungan ker
ja dengan P.NASDEM TETAP
pemutusan al
asan: PKB TETAP
hubungan ker
ja PD TETAP
denganalasan: PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6083.a.peker j
a/ bur
uh a.peker j
a/buruh ber halangan TETAP PDI-
P TETAP
berhal angan masuk ker ja karena saki t PG
masuk kerja menur utket erangan dokt er P.GERI
NDRA TETAP
karena sakit sel
ama waktu ti
dak P.NASDEM TETAP
menur ut mel ampaui12 ( dua belas) PKB TETAP
keterangan dokt er bulansecar aterus-menerus; PD TETAP
selama wakt u PKS TETAP
ti
dak mel ampaui PAN TETAP
12 ( dua bel as) PPP TETAP
bulansecar aterus-
mener us;
6084.b.peker j
a/ bur
uh b.peker j
a/buruh ber halangan TETAP PDI-
P TETAP
berhal angan menj alankan peker jaanny a PG
menj alankan karenamemenuhikewaj i
ban P.GERI
NDRA TETAP
peker j
aanny a ter
hadap negar a sesuai P.NASDEM TETAP
karena memenuhi denganket entuanper at
uran PKB TETAP
kewaj iban perundang- undangan y ang PD TETAP
terhadap negar a berlaku; PKS TETAP
sesuai dengan PAN TETAP
ketent uan PPP TETAP
peratur an
perundang-
undangan yang
berlaku;
6085.c.peker j
a/ bur
uh c.peker j
a/buruh menj alankan TETAP PDI-
P TETAP
menj alankan i
badah y ang di peri
ntahkan PG
i
badah yang agamany a; P.GERI
NDRA TETAP
diperintahkan P.NASDEM TETAP
agamany a; PKB TETAP
PD TETAP
295
M AHLIDPR RAPAT
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6086.d.pekerj
a/bur
uh d.peker
ja/
bur
uhmeni
kah; TETAP PDI-
P TETAP
menikah; PG
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6087.e.pekerja/buruh e.pekerj
a/bur
uh per empuan TETAP PDI-
P TETAP
perempuan hami l
, hamil, melahi
rkan, gugur PG
melahirkan,gugur kandungan,atau menyusui P.GERI
NDRA TETAP
kandungan, at au bayi
nya; P.NASDEM TETAP
meny usui bay
iny
a; PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6088.f
.peker j
a/buruh f
.peker j
a/bur
uh mempuny ai TETAP PDI
-P Kembal
ikeUUExi
sti
ng
mempuny ai pert
ali
an dar ah dan/ at
au PG
pertali
an darah i
katan perkawinan dengan P.
GERINDRA DI
UBAH
dan/ at
au i katan pekerj
a/bur
uh l ainny
a di
perkawi nan dal
am satuperusahaan; Kembal
ikeUUExi
sti
ng.
dengan P.NASDEM TETAP
peker j
a/buruh
l
ainny a di dal am pekerj
a/buruh mempunyai
satu per usahaan, pertal
i
andar ahdanat
auikat
an
kecualit el
ahdiatur perkawinan dengan peker
ja/
dalam per j
anjian buruh lainny
a didal
am sat u
296
ker
ja, perat
uran perusahaan;kecualitel
ahdi
atur
per
usahan, atau dalam perj
anjian kerj
a,
per
janj
i
an kerj
a peraturan per usahaan, at
au
ber
sama; perjanj
ian ker ja ber sama
[
Put usanMK 13/ PUUXV/2017,
tanggal 14Desember2017]
[
PutusanMK13/
PUUXV/
2017,
PKB TETAP meny esesuaikan dengan
PutusanMK
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP Berdasarkan Put usan MK
No.13/PUU- XV/ 2017, MK
meny atakan f rasa “kecuali
tel
ahdi aturdalam perjanji
an
kerj
a,per aturanper usahan,
atau per j
anjian kerj
a
bersama. ”dalam Pasal153
UU Ketenagaker j
aan
bertent
angan dengan UUD
NRI 1945 dan t i
dak
mempuny ai kekuatan
hukum mengi kat.
PPP TETAP
6089.g.pekerj
a/bur
uh g.pekerj
a/buruh mendi r
ikan, TETAP PDI-
P TETAP
mendiri
kan, menjadianggot a dan/at au PG
menjadi anggot a pengurus serikat P.GERI
NDRA TETAP
dan/at
aupengur us pekerj
a/seri
kat buruh, P.NASDEM TETAP
seri
kat pekerj
a/buruh mel akukan PKB TETAP
pekerj
a/ser
ikat kegi
atan serikat PD TETAP
buruh, pekerj
a/seri
katburuhdil uar PKS TETAP
pekerj
a/bur
uh j
am kerja,ataudidal
am j am PAN TETAP
melakukan kerj
a at as kesepakat an PPP TETAP
297
kegiatan ser ikat pengusaha, atau
peker j
a/serikat berdasarkanket ent
uany ang
buruh dil uarjam diaturdalam perj
anji
ankerja,
kerja, at au di peraturanper usahaan,atau
dalam j am ker j
a perjanji
ankerjabersama;
atas kesepakat an
pengusaha, at au
berdasar kan
ketentuan yang
diatur dal
am
perjanji
an ker ja,
peraturan
perusahaan, at au
perjanji
an ker j
a
bersama;
6090.h.peker j
a/bur uh h.peker j
a/bur
uh mengadukan TETAP PDI-
P TETAP
yang mengadukan pengusaha kepada pi hak PG
pengusahakepada yang ber wajib mengenai P.GERI
NDRA TETAP
yang berwaj i
b perbuatan pengusaha y ang P.NASDEM TETAP
mengenai mel akukan t i
ndak pi dana PKB TETAP
perbuatan kejahatan; PD TETAP
pengusaha y ang PKS TETAP
mel akukan t i
ndak PAN TETAP
pidanakej ahatan; PPP TETAP
6091.i
. karena per bedaan i. pekerj
a/buruh ber
beda TETAP PDI
-P Di
ubah:
paham, agama, paham, agama,aliranpoli
ti
k,
ali
ranpol i
ti
k,suku, suku,war nakulit
,golongan, pekerja/buruh memi l
i
ki
war na kuli
t, j
enis kelamin,kondisifisi
k, perbedaan paham, agama,
golongan, j eni
s ataustatusperkawinan; al
iranpol i
ti
k,suku,war nakulit,
kel
ami n, kondi si golongan, j
eniskel
ami n,kondi
si
fi
sik,at au status fi
sik,ataustatusperkawinan;
perkawinan; PG
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Norma i ni menempat kan

peker
ja/
bur
uh sebagaisubyek
298
M AHLIDPR RAPAT
yang sal i
ng ber beda paham,
agama, al i
ran pol it
ik, suku,
war na kul i
t, gol ongan, j enis
kelami n, kondi si f i
sik, at au
statusper kawinan,dankar ena
i
tu pengusaha dil
arang
mel akukanPHK.
Itu ar t
inya, di dal am
perusahaan dibi
arkan
terj
adi ny a per pecahan ant ar
peker j
a/ buruh kar ena SARA,
ataust atusper kawi nan;
Sedangkan y ang di maksud
dalam Pasal153ay at(1)hur uf
i UUK adal ah, bahwa
pengusaha sebagai suby ek
dil
ar ang mel akukan PHK
terhadappeker j
a/ bur uhkar ena
berbedapaham,agama,al iran
politi
k, suku, war na kul i
t,
golongan, j
eniskel ami n,kondi si
fi
sik dengan peker ja/buruh,
ataukar enast at usper kawinan
peker j
a.
KESIMPULAN
Kembali ke Undang-
undang
exi
sti
ng
i
.kar ena perbedaan paham,
agama,al i
ran poli
tik,suku,
war nakul
it,golongan,jeni
s
kelamin,kondisifisik,at
au
statusper
kawinan;
P.NASDEM TETAP
299
M AHLIDPR RAPAT
PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6092.pekerja/buruh dal am j . peker ja/buruh dalam TETAP PDI-

P TETAP
keadaan cacat keadaan cacatt etap,saki t PG
tetap,saki taki bat akibat kecel akaan ker ja, P.GERI
NDRA TETAP
kecelakaan ker ja, atausaki tkarenahubungan P.NASDEM TETAP
atau saki tkar ena kerjay ang menur ut surat PKB TETAP
hubungan kerj
a keterangan dokt er y ang PD TETAP
yang menur ut j
angka waktu PKS TETAP
surat ket erangan penyembuhanny a belum PAN TETAP
doktery angj angka dapatdipast i
kan PPP TETAP
wakt u
peny embuhanny a
belum dapat
dipastikan.
6093.(2)Pemut usan (2)Pemut usan hubungan ker j
a TETAP PDI-
P TETAP
hubungan kerj
a yang di lakukan dengan PG
yang di
lakukan alasan sebagaimana P.GERI
NDRA TETAP
dengan alasan dimaksud dal am ay at (1) P.NASDEM TETAP
sebagai mana batal demi hukum dan PKB TETAP
dimaksud dal am pengusaha waj i
b PD TETAP
ayat( 1)bat aldemi mempeker jakan kembal i PKS TETAP
hukum dan pekerja/buruh yang PAN TETAP
pengusaha waj i
b bersangkut an. PPP TETAP
mempeker j
akan
kembal i
peker j
a/buruh
yang
bersangkut an.
6094. Pasal 154 42.Ketentuan Pasal 154 Kembal i ke UU 13 PDI
-P Memint
a penj
elasan
Penetapan dihapus. Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
300
M AHLIDPR RAPAT
sebagai mana penghapusanPasal
154
151 ay at ( 3) t i
dak Usul
:
diperl
ukandal am hal : Kembal
ikeUU13Tahun2003
a.peker ja/bur uh PG
masi hdal am masa Kembali ke UU Nomor 13
percobaan ker ja, Tahun 2003 t
ent
ang
bil
amana telah Ketenagaker
jaan
dipersy aratkan
secar a tertuli
s Pasal 154
sebel umny a; Penetapan sebagai mana
b.peker ja/bur uh di
maksud dal am Pasal 151
mengaj ukan ayat(3)t i
dakdi per lukandal am
permi ntaan hal:
pengundur an di ri
, a.peker ja/buruhmasi hdal am
secar at ertulisat as masa per cobaan ker ja,
kemauan sendi ri bil
amana telah
tanpaadai ndikasi dipersyaratkan secar a
adany a tert
ulissebel umny a;
tekanan/ i
nt i
mi dasi b.peker ja/buruh mengaj ukan
dari pengusaha, permi nt
aan pengundur an
berakhi rnya diri
, secar a t ertul
is at as
hubungan ker j
a kemauansendi ritanpaada
sesuai dengan i
ndikasi adany a
perjanj i
an ker j
a tekanan/ i
ntimi dasi dari
wakt u tert
ent u pengusaha, ber akhirnya
untukper tamakal i; hubungan ker ja sesuai
c.peker ja/bur uh dengan per janji
an ker j
a
mencapai usia wakt u t ertent u unt uk
pensi un sesuai pertamakal i
;
dengan ket etapan c.peker ja/buruh mencapai
dalam per janjian usiapensi unsesuaidengan
kerja, per at
ur an ketetapandal am per j
anj i
an
perusahaan, kerj
a, peraturan
perjanj i
an ker j
a perusahaan, per j
anji
anker j
a
bersama, at au bersama, at au per aturan
301
peraturan per
undang-undangan;
atau
perundang- d. pekerj
a/buruh
undangan; at
au meninggaldunia.
d.pekerja/bur
uh P.
GERI
NDRA DI
UBAH
meninggal duni
a.
Kembali ke Undang-undang
Exist
ing
NG
PKB Tidak setuj
u dengan RUU, Pengaturan UU Exsi sti
ng
kembalikeUUExsi
sti
ng l
ebihbaikdi
bandi
ngkanRUU
PD TETAP
PKS Diubah. Konsi
stendenganDIM 6070
sampaiDIM 6079
KembalipadaUUeksi
sti
ng
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal154
Penet apan sebagaimana
ayat( 3)ti
dakdi perlukandalam
hal:
a. peker j
a/buruh masi h
dalam masa per cobaan kerja,
bil
amana t elah dipersyar
atkan
secarat er
tulissebelumny a;
b. peker j
a/buruh
mengaj ukan permintaan
pengundur an di ri
, secar a
tert
ulis atas kemauan sendi ri
tanpa ada i ndikasi adany a
tekanan/ i
ntimidasi dari
pengusaha, berakhi
rnya
hubunganker j
asesuaidengan
perjanji
anker j
awakt ut ert
entu
untukper tamakal i;
c. peker j
a/buruh
302
M AHLIDPR RAPAT
mencapaiusi apensi unsesuai
dengan ket etapan dal am
perjanj
ian ker j
a, per at
uran
perusahaan, per janj
i
an ker ja
bersama, at au per at
uran
perundang-undangan; atau
d. pekerj
a/buruh
meni nggaldunia.
ketentuan Pasal154 ay at( 1)
s/d( 3),UUNo.13Tahun2003
tentang Ketenagakerjaan,( UU
Eksisti
ng).
6095. 43.
-P Meminta penj
elasan
Pasal 155 di si
sipkan 1 Pemeri
ntah terkai
t
(sat
u) pasal yakni, Pasal penambahanpasal
154A
154Ayangberbuny isebagai
beri
kut
: Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Pengaturan mengenai
pemutusan hubungan kerj
a
kembalikepadaUUExi
sti
ng.
P.NASDEM
PKB
PD
PKS Di
hapus Memper mudah pengusaha
Ayat1poinf ,k,danldi
sebut sepihak ter
hadap
sudah sesuai dengan pekerjanya tanpa adanya
keput
usan MK, TETAPI per l
indungan hukum dar i
303
M AHLIDPR RAPAT
substansiputusan MK t i
dak Negara.
sesauidengansubstansiay at1
poinf,k,danl
. pasal i
ni membuat
pengusahadapatl angsung
melakukanPHKt anpaper lu
berundi
ng dengan ser ikat
pekerj
ater
lebi
hdahulu.
PAN DIHAPUS
PPP HAPUS
(
1)Pemutusan hubungan ker
ja Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
dapatt
erj
adikarenaal
asan: penambahanpasal 154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG (
2)
Pasal
163
(
1)Pengusaha dapat
mel akukan pemut usan
hubungan ker j
a t erhadap
peker j
a/buruh dalam hal
terj
adi per ubahan st at us,
penggabungan, pel ebur an,
atauper ubahankepemi l
ikan
perusahaan dan peker ja/
buruh t
idak ber sedi a
mel anjut
kan hubungan
kerj
a,makapeker ja/bur uh
berhakat asuangpesangon
sebesar1( sat
u)kalisesuai
ketentuan Pasal156 ay at
304
M AHLIDPR RAPAT
(2),uangper hargaanmasa
kerja1( sat u)kal iket
ent uan
Pasal156ay at( 3)danuang
penggant ian hak sesuai
ketentuandal am Pasal156
ayat(4).
Pengusaha dapat mel akukan
pemut usan hubungan ker ja
terhadappeker j
a/bur uhkar ena
perubahan st
at us,
penggabungan,at aupel ebur an
perusahaan, dan pengusaha
ti
dak ber sedia mener i
ma
pekerja/buruh di
perusahaanny a, maka
pekerja/buruh ber hak at as
uangpesangonsebesar2( dua)
kaliketentuanPasal156ay at
(2),uang penghar gaan masa
kerja1( sat u)kal iketent uan
dalam Pasal156ay at(3),dan
uang penggant i
an hak sesuai
ketentuan dal am Pasal 156
ayat(4).
PKB Tidak set uj u dengan RUU, Pengat uran UU Exsi sti
ng
kembal ikeUUExsi sting l
ebihbai kdar iRUU
PD TETAP
PKS Dihapus Ketentuani nisudahdiat ur
didalam UU Eksi t
ing Pasal
164sampai 167
PAN DIHAPUS Ketentuanmengenaial asan
dapatt erjadiny
apemut usan
hubungan ker j
a sudah
diakomodi r secara
kompr ehensi fdalam Pasal
159 s. d Pasal 172 UU
305
M AHLIDPR RAPAT
Ketenagakerj
aan.Lebi
hdar i
i
tu,ketentuandalam Pasal
154 A juga t
idak
mencant umkan kewaj iban
perusahaan untuk
member ikan pesangon
kepada pekerj
a/buruh saat
ter
jadiPHK.
PPP DIHAPUS, di kembali
kan ke
2003tentangKetenagaker
jaan.
6097. a.perusahaan melakukan Kembal i ke UU 13 PDI

-P Meminta penj
elasan
penggabungan, pel eburan, Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
pengambi l
ali
han, atau penambahanpasal
154A
pemisahanper usahaan;
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Nor mai nimendegr adasiPasal

163 UUK, dengan
menghi langkan nor ma y ang
mewaj ib-kan pengusaha
membay ar hak-hak
peker j
a/buruh y ang di PHK
karena mel akukan
penggabungan, pel
ebur an,
pengambi l
ali
han, atau
pemi sahan perusahaan
sebagai mana t el
ah di atur
dalam Pasal 163UUK;
Nor mai nijugajelasmel anggar
306
M AHLIDPR RAPAT
Pasal28Dayat(
1)danay at(
2),
dan Pasal28Iayat( 4)UUD
1945.
PKB Tidak setuj
u dengan RUU,
kembalikeUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Ketent
uani
nisudahdiat ur
di
dalam UU Eksi
ti
ng Pasal
163.

sepihak ter
hadap
pekerjanya tanpa adanya
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6098. b.perusahaan mel

akukan Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
efi
siensi
; Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS Cat
atan:
Put
usanMKNo.19/PUU-
Norma pada hur uf b i ni I
X/2011,
tanggal
20Juni
bertent
angan dengan Put
usan 2012
MK No. 19/ PUU-I
X/2011,
tanggal20 Juni2012 y ang Pemohon : Asep Ruhi
yat
,
307
M AHLIDPR RAPAT
bersif
atfi
nal danmengikat; dkkPeker
jaSwast
a,
norma i ni menghi langkan
norma pada undang- undang
exi
sting y ang mewaj i
bkan
pengusahamembay arhak-hak
pekerjay ang diPHK kar ena
perusahaaan melakukan
efi
siensi sebagaimana di at
ur
dal
am Pasal 164ay at(
3)UUK;
norma pada hur ufb inij el
as
melanggarPasal28D ay at(2)
dan Pasl28H ay at(4)UUD
1945.

NG
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
entuani
nisudahdiat ur
di
dalam UU Eksi
ti
ng Pasal
164

sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6099. c.per
usahaan t
utup y
ang Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Memi
nta penj
elasan
308
M AHLIDPR RAPAT
disebabkan karena Tahun2003 Pemeri
ntah ter
kai
t
perusahaan mengalami penambahanpasal
154A
kerugian secar a t erus
mener us selama 2 (dua) Usul
:
tahun; Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Normai nimendegr adasiPasal

164ay at(1)danay at( 2)UUK
danmenghi langkan:
a. nor ma y ang mewaj i
bkan
pengusaha membay arhak-
hak peker j
ay ang diPHK
karena per usahaan
mengal amiker ugiansecar a
terus mener us sel ama 2
(dua) t ahun sebagai -
mana
diaturdal am Pasal164ay at
(1)UUK;
b.
kewaj i
ban pengusaha unt uk
membukt ikan ker u-gi
an
tersebut sel ama 2 ( dua)
tahun t erakhiryang t el
ah
diaudi toleh akunt an publ i
k
dalam Pasal164 ay at( 2)
UUK,danPasal68ay at(1)
huruf f UU No. 40/ 2007
Tent ang Per seroan
Ter batas.
STI
NG
309
M AHLIDPR RAPAT
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
entuaninisudahdiat ur
di
dal
am UU Eksi t
ing Pasal
164ayat(
1)

sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
PPP Meminta penj
elasan
Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
6100. d.per
usahaan t utup y ang Kembali ke UU 13 PDI
-P
di
sebabkankarenakeadaan Tahun2003 PG
memaksa(for
cemaj eur
). P.
GERINDRA DI
HAPUS
norma i nimenghapus nor ma

yang mewaj ibkan pengusaha
membay ar hak- hak peker j
a
yang di PHK karena
perusahaan t
utup y
ang
disebabkan kar ena keadaan
memaksa ( f
orce maj eur)
sebagaimana di atur dalam
Pasal 164ayat(1)UUK.
NG
310
M AHLIDPR RAPAT
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
entuaninisudahdiat ur
di
dal
am UU Eksi t
ing Pasal
164ayat(
1)

sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6101. e.perusahaandalam keadaan Kembali ke UU 13 PDI

-P Meminta penj
elasan
penundaan kewaji
ban Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
pembay aranut
ang; penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Ketentuan penundaan
kewajiban pembay aran utang
(PKPU) diatur khusus dal am
BabIIIUUNo.37/ 2004Tent ang
Kepail
itan dan Penundaan
KewajibanPembay aranUt ang;
311
M AHLIDPR RAPAT
PKPUy angdiaturdal
am UUNo.
37/ 2004 ti
dak ada
hubunganny adengankehendak
pengusahay angmendapat-kan
PKPU unt uk melakukan PHK
terhadappeker j
anya.
NG
PKB Tidakset uj
udenganRUU,
kembal ikeUUExsi st
ing
PD TETAP
PKS Dihapus
sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6102. f
.per usahaandinyat
akanpail
i
t Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
berdasarkan put
usan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
pengadil
anniaga; penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
norma ini menghapus

kewaj
i
ban pengusaha untuk
membayar hak-
hak
312
M AHLIDPR RAPAT
pekerj
a/bur
uh y ang di PHK
karenaperusahaandi nyat
akan
pail
it berda-sar
kan put usan
pengadil
anniaga.
NG
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsi st
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
entuaninisudahdiatur
di
dalam UUEksisti
ngPasal
165
sesuaidenganput usanMK
No.19/PUU-I
X/2011,TETAPi
substansiputusan MK No
19/PUU-IX/
2011 iniadalah
MENCABUT pasal164ay at
3KARENABERTENTANGAN
DENGAN KONSTITUSI
,
adapun pasal164 ay at3
berbunyi
:
Pengusaha dapat
hubungan ker ja t er hadap
peker j
a/buruh kar ena
perusahaan t utup bukan
karenamengal amiker ugian
2( dua)t ahunber turut -turut
ataubukankar enakeadaan
memaksa ( force maj eur)
tetapi perusahaan
mel akukanefisiensi,dengan
ketentuan peker ja/bur uh
berhakat asuangpesangon
313
M AHLIDPR RAPAT
sebesar 2 ( dua) kali
ketent
uan Pasal156 ay at
(2)
, uang penghar gaan
masaker jasebesar1(
satu)
kaliketentuan Pasal156
ayat ( 3) dan uang
penggantian hak sesuai
ketent
uan Pasal156 ay at
(4)
.
PAN DIHAPUS I
DEM
kan ke
jaan.
6103. g.perusahaan melakukan Kembali ke UU 13 PDI

-P Meminta penj
elasan
perbuatan yang mer
ugikan Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
pekerj
a/buruh; penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS Cat
atan:
normai nimenghapusbent uk- Put

usanMKNo. 58/PUU-
bentuk per-buatan apa saj a I
X/2011,t
anggal16Jul
i
yangmer ugikanpeker ja/buruh 2012.
sebagaimana di a-
tur dal am
Pemohon:Andri
yani
,Buruh
Pasal169ay at(1)UUK;
PTMegahbuana
dan menghapus nor ma y ang
mewaj i
bkan pengusaha Ci tramasi
ndo
membay arhak- hakpeker j
aj ika
ter
buktipeng-usahamel akukan
perbuat
an y ang mer ugikan
pekerj
a/ bur uh sebagai mana
314
M AHLIDPR RAPAT
diat
urdalam Pasal169ay at(
2)
UUK.
NG
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsi st
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
entuani
nisudahdiat
ur
di
dal
am UUEksi
ti
ngPasal

sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6104. h.peker
ja/
bur
-P Meminta penj
elasan
mengundur
kan dir
i at
as Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
kemauansendi
ri
; penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
normainimenghapushak-hak
peker
ja/
bur
uh y
ang
mengundur
kan dir
i at as
kemauansendi
ri
;
315
M AHLIDPR RAPAT

NG
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
di
dal
am UUEksi sti
ngPasal
162ayat(
1)
Ket
di
dal
am UUEksisti
ngPasal

sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6105. i
. pekerj
a/buruh mangkir Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
selama 5 ( l
i
ma)hariker j
a Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
atau l
ebih secar
a bert
urut
- penambahanpasal
154A
turut t anpa keterangan
secaratert
uli
s; Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
norma i
nimenghapus norma
yang mewaj
ibkan pengusaha
memanggil peker
ja secar a
316
M AHLIDPR RAPAT
tert
uli
sdanpat utsebagaimana
ayat(1)UUK;
- menghapus
tahapan/pr
oseduralPHK at as
dasarmangki r
;
-menghapushak- hakpekerj
a/
buruh y ang di -
PHK kar ena
mangkirkerja;
normai nijugamemper mudah
pengusaha mel akukan PHK
dengan al
asan pekerj
a
mangkir.
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsi sti
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
di
dal
am UUEksi sti
ngPasal
168ayat(
1)

sepihak ter
hadap
perl
Negar a.
PAN DIHAPUS IDEM
kan ke
jaan.
6106. j
. peker
ja/buruh mel akukan Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
pel
anggar anket
entuany ang Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
di
aturdalam per
janj
iankerja, penambahanpasal
154A
317
M AHLIDPR RAPAT
per
aturanperusahaan,at
au
per
janji
anker
jabersama; Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Norma i
ni menghapus
kewaj iban pengusaha unt uk
member i
kan sur atperingatan
kepada peker j
a sebel um
mel akukanPHK sebagai -
mana
ayat( 1)UUK;
normai nijugamenghapushak-
hakpeker jayangdiPHKkar ena
mel akukan pel
ang-garan
ketent uan y ang diat
urdal am
perjanjian ker j
a, per aturan
perusahaan, at au per janji
an
kerj
a ber sama sebagai mana
ayat( 3)UUK.
NG
PKB Tidakset ujudenganRUU,
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Ketent
uaninisudahdiatur
di
dalam UUEksisti
ngPasal
161.

sepihak ter
hadap
318
M AHLIDPR RAPAT
per
li
ndungan hukum dar
i
Negara.
PAN DIHAPUS I
DEM
kan ke
jaan.
6107. k.peker
ja/
buruhdit
ahanpi
hak Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
yangberwaj
ib; Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS

NG
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
di
dalam UUEksisti
ngPasal
160
sesuaidenganput usanMK
no No. 58/ PUU-I
X/2011 ,
sement ara substansi
putusanMKt er
sebutadalah
tentang pasal169 ay at1
hurufc,yaitu:
(
1)Peker ja/buruh dapat
mengaj ukan
permohonanpemut usan
hubungan ker ja kepada
319
M AHLIDPR RAPAT
l
embaga peny el esaian
perselisihan hubungan
i
ndust rial dal am hal
pengusaha mel akukan
perbuat an sebagai
berikut : ( c) t idak
membay ar upah t epat
pada wakt uy ang t elah
dit
ent ukan sel ama 3
(ti
ga) bul an ber turut
-
turutataul ebi
h;
PAN DIHAPUS I
DEM
kan ke
jaan.
6108. l
. peker j
a/buruh mengal ami Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
sakit berkepanjangan atau Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
cacat aki bat kecelakaan penambahanpasal
154A
kerj
a dan t idak dapat
mel akukan pekerj
aannya Usul
:
setelahmel ampauibatas12 Kembal
ikeUU13Tahun2003
(duabel as)bul
an;
PG
P.
GERINDRA DI
HAPUS
Norma i ni menghapus hak

pekerj
a/bur
uh at as uang
pesangon,uang penghargaan
masa ker ja, dan uang
pengganti hak sebagaimana
tel
ah diat
urdal am Pasal172
UUK;
▪ Dal am al eni
a per tama
penjel
asanumum UU12/ 1964
320
M AHLIDPR RAPAT
Tentang PHK diPer usahaan
Swastadi ny atakanbahwa,bagi
kaum buruh put usny a
hubungan kerj
a berart
i
permulaan masa
panganggur an dengan segal a
akibat
-nya. Apal agi bagi
pekerj
a/bur uh y ang saki t
berkepanjangan at au cacat
akibatkecel akaanker ja,ket ika
di PHK past i akan l ebih
mender i
ta;
Karena i tu, unt uk t etap
mendapat kan kepast ian
penghasilansecar at er aturbagi
pekerj
a/bur uh y ang saki t
berkepanjangan at au cacat
akibatkecel aka-anker ja,maka
norma hukum y ang di atur
dalam UUK t idak memper ke-
nankanpengusahamel akukan
PHK, KECUALI ATAS
PERMI NTAAN peker ja/ bur uh
yang ber sangkut an sebagai -
manat elahdi aturdal am Pasal
172UUK.
PKB Tidaksetuj
udenganRUU,
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Dihapus Ketent
uaninisudahdiatur
di
dalam UUEksisti
ngPasal
172.
321
M AHLIDPR RAPAT
sesuaidenganputusanMK
NO42/ PUU-XVI
/2018.
Sement ara subst ansi

putusanMKt ersebutadal ah
tet
ap adany a hak- hak
pesangon y ang t etap ada
j
ika pekerja /buruh
mengal ami kecel akaan
sebagaimana tersebut
dalam i si pasal 172 UU
13/2003.Di minijustrut i
dak
meny ebutkan adanya
kewajiban at
as hak
pesangont ersebut.
PAN DIHAPUS I
DEM
kan ke
jaan.
6109. m.peker
ja/
buruh memasuki Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
usi
apensiun;
atau Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Norma inimenghapusNor ma
yang mengatur hak-hak
peker
ja/
buruh yang memasuki
usia pensiun sebagaimana
tel
ah di
aturdalam Pasal167
322
M AHLIDPR RAPAT
UUK;
▪Nor madal am Pasal167UUK
bertujuanunt ukmengat urhak-
hak peker ja/ bur uh y ang
memasukiusi a pensi un agar
ti
dak l ebihr endah di bandi ng
dengan peker j
a/bur uh y ang di
PHKbukankar enapensi un.
▪Meski pun peker ja/buruh
mener ima j ami nan pensi un
sebagai manadi aturdal am UU
No.40 Tahun 2004 Tent ang
Sistem Jami nan Sosial
Nasi onalj oPP No.45Tahun
2015 Tent ang Jami nan
Pensi un, akumul asi j ami nan
pensi un y ang di t erima ol eh
peker ja/buruht etapt i
dakbol eh
l
ebihr endah dar ini laiuang
pesangon,uang penghar -gaan
masa ker j
a dan uang
penggant ianhaksebagai mana
diat
urdal am Pasal 156UUK.
PKB Tidakset ujudenganRUU,
kembal ikeUUExsi st i
ng
PD TETAP
PKS Dihapus Ket
di
dalam UUEksisti
ngPasal
167
PAN DIHAPUS I
DEM
kan ke
jaan.
323
M AHLIDPR RAPAT
6110. n.pekerj
a/bur
uh meni nggal Kembali ke UU 13 PDI
-P Meminta penj
elasan
dunia. Tahun2003 Pemeri
ntah terkai
t
penambahanpasal
154A
Usul
:
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
Nor mainitidakmengat ursiapa

yangber hakmener imahak- hak
pekerj
ay angmeni nggalduni a;
dan menghapus hak- hak
pekerj
a/bur uh y
ang meni nggal
duniasebagai manat el
ahdi at
ur
dalam Pasal 166UUK;
PKB Tidak set uju dengan RUU, Pengat uran di UU
kembalikeUUExsi sting Eksistr
ingn l ebih bai k
dari
pada
PD TETAP
PKS Dihapus Ketentuaninisudahdiatur
di
dal am UUEksisti
ngPasal
166
PAN DIHAPUS I
DEM
PPP DIHAPUS, di kembal i
kan ke
2003tent angKetenagakerjaan.
6111. (
2)Ket
entuan l ebi
h l anjut TETAP PDI
-P Meminta penj
elasan
mengenai tat
a cara Pemeri
ntah terkai
t
pemutusan hubungan ker j
a penambahanpasal
154A
di
atur dengan Per atur an
Pemerint
ah. Usul
:
324
M AHLIDPR RAPAT
Kembal
ikeUU13Tahun2003
PG
P.GERI
NDRA DIHAPUS
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Konsekuensi di hapusnya
ayat1diat
as
PAN DIHAPUS IDEM
PPP PPP mengusulkan agar Cukup kewenangan i ni
ketentuan lebi
h l
anj
ut diberi
kan kepada Ment eri
mengenait atacarapemutusan terkai
t.
hubunganker jadiaturdengan
PeraturanMenteri
.
6112. Pasal 155 44.
Ketentuan Pasal 155 Kembali ke UU 13 PDI
-P DI
UBAH
(1)Pemut usan dihapus. Tahun2003
hubungan kerj
a Pasal 155
tanpa penet apan (
1)Pemut usanhubunganker j
a
sebagai mana tanpa penet apan
dimaksud dal am sebagai mana dimaksud
Pasal151ay at(3) dalam Pasal151 ay at( 3)
batal demi hukum. bataldemi hukum.
(2)Selama put usan (
2)Selama put usan l embaga
l
embaga penyelesai an per selisihan
peny elesaian hubungan i ndust ri
albel um
perselisihan dit
etapkan,bai kpengusaha
hubungan maupun peker ja/bur uh
i
ndust r
ial bel um harus tetap mel aksanakan
dit
et apkan, bai k segala kewaj ibanny a
pengusaha termasuk upah pr oses
maupun harust etapdi bayarsampai
peker j
a/ buruh dengan adany a put usan
harus tetap pengadi l
an yang
mel aksanakan berkekuat anhukum t etap.
325
M AHLIDPR RAPAT
segal a (
3)Pengusaha dapat
kewaj i
banny a. mel akukan peny i
mpangan
(
3)Pengusaha dapat ter
hadap ketentuan
mel akukan sebagai mana dimaksud
peny i
mpangan dalam ay at (2) ber upa
terhadap ti
ndakan skor sing kepada
ket entuan peker j
a/buruhy angsedang
sebagai mana dalam pr oses pemut usan
dimaksud dal am hubungan ker ja dengan
ay at ( 2) ber upa tet
apwaj i
bmembay arupah
tindakan skor sing beser t
a hak- hak l ainnya
kepada yang biasa diteri
ma
peker j
a/buruh peker j
a/buruh.
yang sedang PG
dal am pr
oses P.
GERI
NDRA DI
UBAH Cat
atan:
pemut usan
hubungan ker j
a Meminta penj
elasan PutusanMK No.37/PUU-
dengant et
apwaj i
b pemeri
nt ena Pasal155 I
ah kar X/2011, t anggal 19
membay ar upah UUK sesungguhny a t i
dak September2012.
beser t
a hak- hak di
hapus,tapidi
pindahkePasal
lainny ay angbi asa Pemohon : Dr g. Ugan
157ARUUCK
diter i
ma Gandar,Presi
den Feder
asi
peker j
a/buruh. Kesi
mpulan Ser
ikat Peker
ja Per
tamina
NormaPasal155UU Exi sting Ber
sat u(
FSPPB)
har
ust
etapada.
STI
NG
(
a
tanpa penetapan
dalam Pasal151 ay at(3)
bataldemihukum.
(
2)Selama put usan l embaga
penyelesai
an per sel
isi
han
hubungan industri
albelum
326
M AHLIDPR RAPAT
dit
et apkanbai kpengusaha
maupun pekerj
a/buruh
harust etapmel aksana-kan
segal akewajibannya.(
frasa
“belum ditet
apkan”dihapus.
PutusanMK No.37/PUU-
IX/2011, t anggal 19
Sept ember2012] )
(
3)Pengusaha dapat
mel akukan peny i
mpangan
ter
hadap ketentuan
pada ay at ( 2) ber upa
ti
ndakan skor sing kepada
peker j
a/bur uhyangsedang
dalam pr oses pemut usan
hubungan ker ja dengan
tet
apwaj i
bmembay arupah
beser t
a hak- hak l ainnya
yang biasa diteri
ma
peker j
a/buruh.
SelamaPHK bel um disepakati

atau bel um adany a put usan
Pengadi l
an y ang berketentuan
hukum t etap,upahdanhak- hak
pekerja l ai
nny a waj i
b t etap
di
bay arkan.I nisesuaidengan
PUTUSAN MK NO. 37/ PUU-
I
X/ 2011
1. Mengabul
kanper
mohonan
par
aPemohon;
327
M AHLIDPR RAPAT
2. Frasa ” belum di t
etapkan”
dalam Pasal155ay at( 2)
Undang-
UndangNomor 13Tahun
2003 tentang
Ketenagaker jaan
(Lembar an Negar a
RepublikI ndonesia Tahun
2003 Nomor 39,
Tambahan Lembar an
Negar aRepubl i
kIndonesi a
Nomor 4279) adal ah
bertentangan dengan
Negar aRepubl i
kIndonesi a
Tahun 1945 sepanj ang
ti
dak di maknai “ belum
berkekuat anhukum t etap”;
Frasa ” bel
um di
tetapkan”
Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang
Ketenagakerj
aan ( Lembar an
Negara Republ i
k I ndonesi a
Republik Indonesi a
Nomor 4279)t i
dakmempuny ai
sepanjang t i
dak di maknai
“belum ber kekuatan hukum
tetap”
;
328
M AHLIDPR RAPAT
PKB Tidak set
uju dengan RUU, Penghapusanket ent uan
kembal
ikeUUExsist
ing Pasal 155UU13/ 2003RUU
CiptaKer j
aakan
meni mbul kankonsekuensi
hukum y angber kai tan
denganpenent uanwakt u
PHKt erjadi.Mel aluiPasal
155UU13/ 2003, PHK
berkekuat anhukum t et ap
terhit
ungsej akadany a
putusanber kekuat an
hukum t et
apdar iLembaga
Peny elesaianPer sel i
sihan
HubunganI ndust rial .
Namun, denganket entuan
barui ni,makanPHKakan
dihit
ungsej akper usahaan
mengel uarkansur atPHK
terhadappeker ja.
Dampakny aadal ahupay a
peker j
aunt ukmengaj ukan
upahpr osessel amapr oses
sidangdi pengadi lan
hubungani ndust rial
berlangsungakan
dihapuskan.
PD TETAP
PKS Diubah Mereduksi wewenang
l
embaga Pengadil
an
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng Hubungan I ndustri
al yang
sudah di atur dalam UU
2/2004tentangPPHI
329
M AHLIDPR RAPAT
Normapent ingdal
am pasal
155 ay at(1)UU 13/ 2003
adalah bahwa PHK t anpa
penetapan sebagai mana
pasal 151 ay at 3 UU
13/2003bataldemihukum.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal155
(1) Pemut usan hubungan
kerj
a tanpa penet
apan
sebagai
manadi maksuddalam
Pasal151ay at(3)bat
aldemi
hukum.
(2) Sel ama putusan

l
embaga penyelesai
an
persel
isihan hubungan
i
ndustrial bel um di t
etapkan,
bai
k pengusaha maupun
pekerj
a/ buruh har us t et
ap
melaksanakan segal
a
kewaji
banny a.
(3) Pengusaha dapat

melakukan penyi
mpangan
ter
hadap ketentuan
ayat ( 2) ber upa t i
ndakan
skorsi
ngkepadapeker ja/buruh
yang sedang dal am pr oses
a
dengant et
apwaj i
bmembay ar
upah beserta hak-hak lainnya
330
M AHLIDPR RAPAT
yang bi
asa diteri
ma
pekerj
a/buruh.
menghidupkan kembali
ketent
uan Pasal155 ay at(1)
s/d(3)Undang- UndangNo.13
Tahun 2003 tentang
Ketenagakerj
aan(UUEksi st
ing)
6113. 45.
KetentuanPasal156di
ubah PDI
-P Kembal
ikeUU13Tahun2003
sehingga ber
bunyisebagai
beri
kut: PG
P.
GERI
undang
exi
sti
ng
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Diubah
Kembali
padaUUEksi
sti
ng
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6114. Pasal156 Pasal156 Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nta penjel
asan
(1)Dalam halt erjadi (
1)Dalam halter
jadipemutusan Tahun2003 Pemer i
ntah t
erhadap
pemut usan hubunganker ja,pengusaha penghapusanf r
asa“ danuang
hubungan ker j
a, wajib membay ar uang penggant i
an hak yang
pengusaha pesangon dan/ atau uang seharusnyaditer
ima”
di
waj i
bkan penghargaanmasaker ja. Dihapusnyaf rasa tsb berarti
membay ar uang bahwa uang penggant i
an hak
pesangondanat au bukan l agi kewaj i
ban y ang
uangpenghar gaan harusdi bayarpeng-usahaj i
ka
331
M AHLIDPR RAPAT
masa ker j
a dan di
PHK
uang pengganti
an
hak yang Usul:
sehar
usnya KembalikeUUExi st
ing
dit
eri
ma. PG Kembali ke UU Nomor 13
Tahun 2003 t
ent
ang
Ketenagaker
jaan
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Nor ma inimenghapus f r
asa
“uang pengganti
an hak yang
seharusnya dit
eri
ma”
sebagaimana t el
ah di atur
dalam Pasal156ayat(
1)UUK.
KESIMPULAN
Kembali ke Undang-
undang
exi
sti
ng
Pasal156
(1)Dal am hal t
erjadi
pemut usan hubungan
kerj
a, pengusaha
diwaji
bkan membay ar
uang pesangon dan at au
uang penghar gaan masa
kerj
a dan uang
penggantian hak y ang
seharusnyadit
erima
PKB Tidak set uju dengan RUU, Ket ent
uan UU Exsi st
ing
kembal ikepadaUUExsi sti
ng l
ebi
hbaikdar
ipadaRUU
PD TETAP
332
M AHLIDPR RAPAT
PKS Di
ubah Terj
adi pengurangan hak
pekerj
a, yakni uang
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng pengganti
an hak y ang
seharusny
adit
erima.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 156
(1) Dal am hal t erjadi
a,
pengusaha di
wajibkan
membay aruangpesangondan
atauuang penghar gaanmasa
kerja dan uang penggant i
an
haky angsehar usny adit
erima.
dikembalikankePasal156ay at
(1), Undang- Undang No.13
Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UU
Eksisti
ng).
6115.(
2)Perhit
ungan uang (
2)Perhi
tunganuangpesangon Kembal i ke UU 13 PDI
-P Memint
a penj
elasan
pesangon sebagaimana dimaksud Tahun2003 Pemeri
ntah
sebagaimana dalam ayat(
1)palingsediki
t
dimaksud dalam dit
entukanberdasarkan: Usul:
ayat ( 1) pali
ng KembalikeUU13Tahun2003
sediki
t sebagai PG Kembali ke UU Nomor 13
beri
kut: Tahun 2003 tent
ang
Ketenagaker
jaan
P.
GERI
NDRA DI
UBAH
Kembali ke Undang-
undang
exi
sti
ng
333
M AHLIDPR RAPAT
Nor ma i ni ber potensi bur uk

kepada peker ja kar ena
pengusahadi khawat i
rkanakan
member l
akukanPKWTdengan
seluas- l
uasny a tanpa
memandang j enis peker jaan
danj angkawakt upeny el
esai an
peker jaan;
dan pengusaha dapatdengan
l
eluasa membuat PKWT
kepada peker ja/bur uh dal am
wakt ukur angdar isat ut ahun,
dan kemudi an ter us
diper baharui set i
ap sel esai
masaber l
akuny aPKWT;
Dengandemi kiant idakadal agi
hubungan ker j
ay ang ber sifat
tetap/ per manen ( PKWTT)
hinggapeker ja/bur uhpensi un
atau meni nggal duni a, at au
perusahaant ut upper manen.
PKB Tidak set uj
u dengan RUU,
kembal ikepadaUUExsi sting
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
dikembal i
kankePasal156ay at
Tahun 2003 t
ent ang
Ket enagaker jaan (UU
Eksi sti
ng).
334
M AHLIDPR RAPAT
6116.a.masaker j
akurang a.masa kerja kur
ang dar
i1 Kembal i ke UU 13 PDI
-P TETAP
dari1(sat
u)tahun, (satu)t
ahun,1(sat
u)bulan Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
1 ( satu) bulan upah; Tahun 2003 t
ent
ang
upah; Ketenagaker
jaan
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6117.b.masa ker ja 1 b.masa kerja1( satu)tahun Kembal i ke UU 13 PDI

-P TETAP
(satu)t ahun atau ataulebi
htetapikurangdari Tahun2003
l
ebi htetapikurang 2( dua)t
ahun,2( dua)bul
an PG Kembali ke UU Nomor 13
dar i2(dua)tahun, upah; Tahun 2003 t
ent
ang
2( dua)bulanupah; Ketenagaker
jaan
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6118.c.masakerja2( dua) c.masa kerja2( dua)tahun Kembal i ke UU 13 PDI

-P TETAP
t
ahun at au lebih ataulebi
htetapikurangdari Tahun2003
t
etapikurang dari 3( t
iga)t
ahun,3( t
iga)bul
an PG Kembali ke UU Nomor 13
3( t
iga) tahun,3 upah; Tahun 2003 t
ent
ang
(
ti
ga)bulanupah; Ketenagaker
jaan
335
M AHLIDPR RAPAT
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set uj
u dengan RUU,
kembalikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6119.d.masaker j
a3( t
iga) d.masa kerja3( t
iga)t ahun Kembali ke UU 13 PDI
-P TETAP
tahun atau l ebih ataulebi
htetapikurangdari Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
tetapikurang dari 4( empat)t
ahun,4( empat) Tahun 2003 tent
ang
4( empat)tahun,4 bulanupah; Ketenagakerj
aan
(empat) bulan
upah; P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6120.e.masa ker j
a 4 e.masaker j
a4( empat )t
ahun Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
(empat)tahunatau ataulebi
htetapikurangdar
i Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
l
ebihtetapikurang 5( l
i
ma)tahun,5(li
ma)bulan Tahun 2003 t
ent
ang
dari5(l
ima)t ahun, upah; Ketenagaker
jaan
5 ( li
ma) bul an
upah; P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
336
M AHLIDPR RAPAT
6121.f
.masaker j
a5( lima) f
.masa ker ja5( l
i
ma)t ahun Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
t
ahun atau l ebi
h, ataulebi
h,t
etapikur
angdari Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
t
etapikurang dari 6( enam)t ahun,6 (enam) Tahun 2003 t
ent
ang
6(enam)t ahun,6 bulanupah; Ketenagaker
jaan
(
enam)bulanupah;
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6122.g.masa ker ja 6 g.masaker ja6( enam)tahun Kembal i ke UU 13 PDI-

P TETAP
(enam)tahunat au ataulebihtet
apikurangdari Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
l
ebihtetapikurang 7( t
ujuh) t
ahun,7 ( t
ujuh) Tahun 2003 t
ent
ang
dari 7 ( tuj
uh) bulanupah; Ketenagaker
jaan
tahun, 7 ( tuj
uh)
bulanupah. P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6123.h.masa ker j
a 7 h.masaker ja7( tuj
uh)tahun Kembali ke UU 13 PDI
-P TETAP
(tuj
uh)tahun atau ataulebi
htetapikurangdar
i Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
l
ebihtetapikurang 8 ( del
apan) t ahun, 8 Tahun 2003 t
ent
ang
dari8 ( del
apan) (del
apan)bulanupah; Ketenagaker
jaan
tahun,8( del
apan)
bulanupah; P.
GERINDRA TETAP
337
M AHLIDPR RAPAT
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6124.i
. masa ker ja 8 i . masa kerj
a 8 ( delapan) Kembal
i ke UU 13 PDI-
P TETAP
(del
apan) t ahun t
ahun at au l ebih, 9 Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
atau l ebi
h, 9 (
sembi
lan)bul
anupah. Tahun 2003 t
ent
ang
(sembil
an) bulan Ketenagaker
jaan
upah.
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6125.(
3)Perhi
tungan uang (3)Perhit
ungan uang Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
penghargaanmasa penghargaan masa ker j
a Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
kerj
asebagai mana sebagaimana di
maksud Tahun 2003 t
ent
ang
dimaksud dal am dalam ay at(1)dit
etapkan Ketenagaker
jaan
ayat(1)dit
etapkan berdasarkan:
sebagaibe-r
ikut: P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
338
M AHLIDPR RAPAT
6126.a.masakerj
a3( t
iga) a.masa ker ja3( ti
ga)tahun Kembal i ke UU 13 PDI-
P TETAP
t
ahun atau lebih ataul ebi
htet
t
etapikur
ang dari 6 ( enam) tahun,2 ( dua) Tahun 2003 t
ent
ang
6(enam)tahun,2 bulanupah; Ketenagaker
jaan
(
dua)bul
anupah;
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6127.b.masa ker ja 6 b.masaker j

a6( enam)tahun Kembal i ke UU 13 PDI-
P TETAP
(enam)tahunat au ataulebi
ht et
l
ebihtetapikur
ang 9( sembil
an)tahun,3( t
iga) Tahun 2003 t
ent
ang
dari9 ( sembi
lan) bulanupah; Ketenagaker
jaan
tahun, 3 ( t
iga)
bulanupah; P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6128.c.masa ker j
a 9 c.masa ker ja 9 (sembil
an) Kembali ke UU 13 PDI
-P TETAP
(sembil
an) tahun tahun at au lebih tet
api Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
atau lebi
h tetapi kurang dari12 (
duabelas) Tahun 2003 t
ent
ang
kurang dari 12 tahun,
4( empat)bul
anupah; Ketenagaker
jaan
(duabelas)tahun,
4 ( empat) bul
an P.
GERINDRA TETAP
339
upah; P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6129.d.masaker j
a12( dua d.masa kerj
a 12 ( duabel
as) Kembali ke UU 13 PDI-
P TETAP
belas)tahun atau tahun atau lebih t et
api Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
l
ebihtetapikurang kurangdari15(l
imabel as) Tahun 2003 t
ent
ang
dari15(l
imabelas) tahun,
5(li
ma)bulanupah; Ketenagaker
jaan
tahun, 5 ( l
i
ma)
bulanupah; P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6130.e.masa ker j
a 15 e.masaker j
a15( l
imabel as) Kembali ke UU 13 PDI
-P TETAP
(l
imabel as)tahun tahun atau l ebi
h t etapi Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
atau l ebih tetapi kurang dari 18 ( del
apan Tahun 2003 t
ent
ang
kurang dar i 18 belas)t
ahun,6(enam)bul an Ketenagaker
jaan
(delapan belas) upah;
tahun, 6 ( enam) P.GERI
NDRA TETAP
bulanupah; P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6131.f
.masa ker
ja 18 f
.masa ker
ja 18 (
del
apan Kembal
i ke UU 13 PDI
-P TETAP
340
(delapan belas) bel
as) tahun at au lebih Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
tahun at au lebih tet
apikurang dar
i21 (dua Tahun 2003 t
ent
ang
tetapikurang dari pul
uhsatu)tahun,7(tujuh) Ketenagaker
jaan
21 ( dua pul uh bul
anupah;
satu) t ahun, 7 P.GERI
NDRA TETAP
(tuj
uh)bulanupah; P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6132.g.masaker j
a21( dua g.masa ker j
a 21 (dua pul
-P Memint
a penjel
asan
puluh sat u)tahun satu) tahun at
au lebih,8 Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
atau l ebih tetapi (delapan)bul
anupah. ket
ent
uanpoin(g)danpoi n(h)
kurang dar i 24
(duapul uhempat ) Usul
:
tahun,8( del
apan) Kembal
ikeUU13Tahun2003
bulanupah;
h.masaker j
a24( dua PG Kembali ke UU Nomor 13
puluh empat ) Tahun 2003 t
ent
ang
tahun at au lebih, Ketenagaker
jaan
10( sepuluh)bulan
upah. P.
GERINDRA DI
UBAH
Kembali ke Undang-
undang
exi
sti
ng
g.masa ker j
a 21 (dua puluh
satu)t
ahunat aulebi
ht etapi
kurang dari24 (duapul uh
empat)t ahun,8 (delapan)
bulanupah;
h.masa ker j
a 24 (dua puluh
empat)tahunat aulebih,10
(sepul
uh)bul anupah.
341
M AHLIDPR RAPAT
PKB Tidak setuju dengan RUU,
kembalikepadaUUExsisti
ng
PD TETAP
PKS Diubah Terj
adi pengur
angan hak
pekerj
a.
ng
g.masaker ja21(duapuluh
satu)tahunat aul
ebiht
etapi
kurangdar i
24( duapuluhempat )t
ahun,8
(delapan)bulanupah;
h.masa ker
ja 24 (dua pul
uh
empat)tahun atau lebi
h,10
(sepul
uh)bul
anupah.
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
g.masa kerja 21 (dua puluh

sat
u)tahun atau lebiht et
api
kur
ang dari 24 ( dua pul uh
empat
) t ahun, 8 ( del
apan)
bul
anupah;
h.masa ker ja 24 (dua puluh

empat )tahun atau lebi
h,10
(sepuluh)bulanupah.
dikembali
kankePasal156ay at
(3)hur ufg dan d, Undang-
Undang No.13 Tahun 2003
aan (UU
Eksisti
ng).
342
M AHLIDPR RAPAT
6133.(
4)Uang penggant i
an (4)Pengusaha dapat Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a penjel
asan
hak y ang member i
kan uang Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
sehar usny a pengganti
anhaky angdiat
ur ket
ent
uanayat(4)
dit
erima dal
am per
janj
ian ker ja,
sebagai mana perat
uranperusahaan,atau Usul:
dimaksud dal am perj
anji
anker
jabersama. KembalikeUUExi st
ing
ayat( 1)mel i
put i: PG Kembali ke UU Nomor 13
a.cut i t ahunan Tahun 2003 t
ent
ang
yang belum Ketenagaker
jaan
diambi l dan
belum gugur ; P.
GERINDRA DI
UBAH
b.bi ay a atau
ongkos pul ang Norma i nimenghapus nor ma
unt uk yangt el
ahdi aturdalam Pasal
peker ja/buruh 156 ay at (4) UUK menj adi
dankel uargany a hanya diaturdalam per j
anjian
ketempat kerj
a, peraturan per usahaan,
dimana atauper j
anji
anker jabersama;
peker ja/buruh denganket entuanay at( 4)ini
,
diterima Pemer i
ntah tidak hadirunt uk
beker ja; melindungipekerja/buruh,dan
c.penggant ian ti
dak member i
kan kepast ian
per umahan hukum sebagai mana di ama-
sert a natkanPasal28Day at(2)UUD
pengobat andan 1945.
per awat an
ditetapkan 15% Kembali ke Undang-
undang
(l
ima belas exi
sti
ng
per seratus)dar i
uang pesangon (4)Uang penggant i
an hak
dan/ atau uang yang seharusnya di
teri
ma
penghar gaan sebagaimana di maksud
masaker jabagi dalam ayat(
1)meliputi
:
yangmemenuhi a.cutitahunan y ang belum
343
syarat ; diambi ldanbel um gugur ;
d.hal-hallainyang b.bi ay a at au ongkos pul ang
dit
et apkan unt uk peker ja/buruh dan
dalam keluar gany a ketempat
perjanjian ker
ja, dimana peker j
a/ buruh
perat ur
an diterimabeker j
a;
perusahaan c.penggant ian perumahan
atau per j
anji
an sert a pengobat an dan
kerjaber sama. per awat an di t
etapkan 15%
(l
imabel asper seratus)dar i
uang pesangon dan/ atau
kerja bagiy ang memenuhi
syar at;
d.hal -hall ainy angdi t
etapkan
dalam perj
anjian ker ja,
per aturan per usahaan at au
per j
anj i
anker j
aber sama.
PD TETAP
PKS Diubah Terjadipenguranganhak
pekerja
Kembal i padaUUeksi sting
NaskahRUUmenggunakan
kata“dapat ”yangber arti
bisaditiadakanat auditekan
sekecil-
kecilnyatergantung
day atekanpengusaha
terhadappeker ja/ser
ikat
pekerja.
Uangpenggant
ianhakyang
besar
annya minimal 15%
ter
ancam hi
l
ang.
PAN DI
HAPUS
344
M AHLIDPR RAPAT
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(4) Uang penggant ian hak

yang sehar usnya di teri
ma
ayat( 1)mel iput i:
a.cut it ahunan y ang bel um
diambi ldanbel um gugur ;
b.bi aya at au ongkos pul ang
unt uk peker ja/buruh dan
keluar gany a ket empatdi mana
peker ja/bur uhdi terimabeker j
a;
c. penggant i
anper umahan
sert a pengobat an dan
per awat an di tetapkan 15%
(l
ima bel as per ser atus) dar i
uangpesangondan/ atauuang
penghar gaan masa ker ja bagi
yangmemenuhi sy arat;
d. hal -
hal l ain yang
ditetapkan dal am per j
anj i
an
kerja, per at uran per usahaan
atauper janjianker jaber sama.
(4)hur ufa s/ d d, Undang-
tent ang Ket enagaker j
aan ( UU
Eksi sti
ng) .
6134.(
5)Perubahan (
5)Ketent
uan l ebi
h l
anj
-P Memint
a penjel
asan
perhi
tungan uang mengenai besaran uang Tahun2003 Pemeri
ntah t
erkai
tper ubahan
pesangon, pesangon sert
a uang ket
ent
uanayat(5)
perhi
tungan uang penghargaan masa kerj
a
345
M AHLIDPR RAPAT
penghar gaanmasa dalam halter
jadipemutusan Usul:
kerj
a, dan uang hubungan kerj
a KembalikeUU13Tahun2003
penggant ian hak sebagaimana di
maksud PG Kembali ke UU Nomor 13
sebagai mana dalam Pasal154A ay at(1) Tahun 2003 tent
ang
dimaksud dal am diatur dengan Per aturan Ketenagaker
jaan
ayat( 2),ay at(3)
, Pemer i
ntah.
dan ay at ( 4) P.
GERI
NDRA DI
UBAH
dit
etapkan dengan
Peraturan Nor ma i nimenghapus uang
Pemer intah. penggant ianhakpeker j
a;
▪ Ber bagai bent uk PHK
sebagai mana di
sebutkan
dalam Pasal154Aay at(1)RUU
CK, menur ut ay at ( 5) ini,
besar an uang pesangon ser ta
uangpenghar -gaanmasaker j
a
dalam halt erj
adiPHK akan
diaturdenganPer aturanPeme-
ri
nt ah;
▪Sej al
an dengan Pasal154A
ayat( 2)RUUCK,makaay at(5)
i
nisemaki ntidakmember i
kan
kejelasanber apabesar anuang
pesangon,uang penghar gaan
masa ker ja dan uang
penggant ian hak y ang berhak
diteri
ma pekerj
a/buruh
manakal amengal ami PHK;
Kembali Ke undang-
undang
exi
sti
ng
(
5)Perubahan per
hit
ungan
uang pesangon,
perhi
tungan uang
346
M AHLIDPR RAPAT
penghar gaan masa ker ja,
danuangpenggant ianhak
dalam ay at(2)
,ay at( 3),
dan ay at (4) dit
et apkan
dengan Perat ur
an
Pemer intah.
PD TETAP
PKS Diubah Terj
adi pengur
angan hak
pekerj
a
ing
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(5) Per ubahan perhi

tungan
uang pesangon, per hi
tungan
uangpenghar gaanmasaker ja,
dan uang penggant i
an hak
ayat( 2),ay at(3),danay at( 4)
ditetapkan dengan Per aturan
Pemer i
ntah.
Tahun 2003 t
ent ang
Ket enagaker j
aan (UU
Eksi st
ing).
6135. 46.
KetentuanPasal157di
ubah PDI
-P
sehingga ber
bunyisebagai PG Kembal
i ke UU Nomor 13
347
ber
ikut
: Tahun 2003 t
ent
ang
Ketenagaker
jaan
P.
GERI
NDRA Kembali Ke undang-
undang
exi
sti
ng

kembalikepadaUUExsisti
ng
PD TETAP
PKS Diubah
Kembali
padaUUeksi
sti
ng
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6136. Pasal157 Pasal157 Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nt
a penjelasan
(1)Komponen upah ( 1)Komponen upah y ang Tahun2003 Pemer i
ntah t
erhadap
yang di gunakan di
gunakan sebagai dasar penghapusanf r
asa“ danuang
sebagai dasar per
hit
unganuangpesangon penggantihakyangsehar usnya
perhit
ungan uang dan uang penghar gaan di
teri
may angt
ert
unda”
pesangon, uang masakerj
a,terdi
riat
as:
penghargaanmasa Usul:
kerj
a, dan uang KembalikeUU13Tahun2003
pengganti hak PG Kembali ke UU Nomor 13
yang sehar usnya Tahun 2003 tent
ang
dit
erima yang Ketenagaker
jaan
tert
unda, t er
dir
i
atas: P.
GERINDRA DI
UBAH
Norma i nimenghapus f rasa

“uang pengganti hak y ang
seharusnya diteri
ma y ang
tert
unda’’yang t
elah menj adi
norma dalam Pasal157 ay at
(1)UUK,Dengan di hapusny a
348
M AHLIDPR RAPAT
hak-
hak y ang sehar usnya
di
teri
ma oleh pekerj
a/ buruh
menuruthukum,Negar atelah
dengansengajamerampokhak
warganegara.
Kembali Ke undang-
undang
exi
sti
ng
Pasal 157
(1)Komponen upah y ang
digunakan sebagaidasar
perhit
ungan uang
pesangon, uang
penghar gaan masa ker j
a,
dan uang penggant ihak
yang sehar usnya dit
erima
yangt ert
unda, t
erdi
riatas.
PKB Tidak set uj
u dengan RUU,
PD TETAP
PKS Diubah Terj
adi pengurangan hak
pekerj
a
ing
Uang pengganti hak
di
hil
angkan dar i undang-
undang
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal
157
(1) Komponen upah y ang
digunakan sebagai dasar
perhit
ungan uang pesangon,
349
M AHLIDPR RAPAT
uangpenghargaanmasakerj
a,
danuangpenggant ihaky
ang
seharusny
a di t
eri
ma yang
ter
tunda,t
erdi
riat
as:
PPP PPP mengusul

kan agar
dikembali
kankePasal157ay at
(1), Undang-Undang No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan (UU
Eksist
ing)
.
6137.a.upahpokok; a.upahpokok; Kembali ke UU 13 PDI

-P TETAP
Tahun2003 PG Kembali ke UU Nomor 13
Tahun 2003 t
ent
ang
Ketenagaker
jaan
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
kembalikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Diubah
Kembali
padaUUeksi
sti
ng
PAN TETAP
PPP TETAP
6138.b.segala macam b.tunjangan tet
ap yang Kembali ke UU 13 PDI
-P DIUBAH:
bentuk tunjangan diberi
kan kepada Tahun2003
yangbersif
attetap pekerja/buruh dan b. Segala macam bent uk
yang diberi
kan keluarganya. tunj
angan y ang ber
sif
att etap
kepada yang diberi
kan pekerja/buruh
pekerj
a/buruh dan dankeluarganya
kel
uarganya, PG Kembali ke UU Nomor 13
ter
masuk har ga Tahun 2003 tentang
350
pembel i
an dar i Ket
enagaker
jaan
catu y
ang
diber
ikan kepada P.
GERI
NDRA DI
UBAH
pekerj
a/buruh
secara cuma- Norma i ni menghi langkan
cuma, yangapabi l
a Pasal157ayat(1)hurufcUUK,
catuhar usdi bayar Dengan dihi
langkannya Pasal
pekerj
a/buruh 157ay at(
1)hurufcUUKmaka
dengan subsi di, hi
lang pul
a hak mendapat kan
maka sebagai catu atau pengganti
an cat u
upah di
anggap bagi peker j
a/bur
uh y ang
seli
sih antara berker
jadiperkebunanat audi
harga pembel ian daerahter
pencil
.
denganhar gay ang
harusdi bayarol eh Kembali Ke undang-
undang
pekerj
a/buruh. exi
sti
ng
b.segal a macam bentuk

tunjangan y ang ber sif
at
tetapy angdiberikankepada
pekerja/buruh dan
keluarganya,termasukhar ga
pembel ian dar icat uy ang
diberi
kan kepada
pekerja/buruhsecar acuma-
cuma, y ang apabi la cat u
harusdi bayarpeker ja/buruh
dengan subsi di, maka
sebagai upah di anggap
selisi
h antara harga
pembel ian dengan har ga
yang har us di bayar ol eh
pekerja/buruh.
kembal i
kepadaUUExsi sti
ng
PD TETAP
351
M AHLIDPR RAPAT
PKS Di
ubah Terj
adi pengur
angan hak
pekerj
a
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng
Uang penggant
i hak
di
hil
angkan dar i undang-
undang
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
b. segala macam bent uk

tunjangan y ang ber sif
att etap
yang di
ber ikan kepada
pekerja/buruhdankel uargany a,
termasukhar gapembel iandar i
catu y ang di beri
kan kepada
pekerja/buruh secar a cuma-
cuma,y angapabi l
acat uhar us
dibayarpeker ja/buruh dengan
subsidi,maka sebagaiupah
dianggap sel isih ant ar
a har ga
pembel iandenganhar gay ang
harus di bayar oleh
pekerja/buruh.
dikembal i
kankePasal157ay at
(1)hur ufb, Undang- Undang
Ketenagaker jaan (UU
Eksisti
ng) .
6139.(
2)Dalam hal (
2)Dalam hal penghasi l
an Kembali ke UU 13 PDI
-P DI
UBAH:
penghasil
an pekerj
a/bur
uh dibay ar
kan Tahun2003
peker
ja/buruh atas dasar per hit
ungan (2) Dal am hal upah
di
bayarkan at as hari
an,upahsebul
ansama peker
ja/
bur uhdi bayarkanatas
dasarper hit
ungan dengan30( ti
gapuluh)kali dasarperhi
t unganharian,upah
352
M AHLIDPR RAPAT
hari
an, maka penghasi
lansehar
i. sebulansamadengan30( ti
ga
penghasil
an puluh)kal
ipenghasi
l
ansehari
sebul
an adal
ah PG Kembal i ke UU Nomor 13
sama dengan 30 Tahun 2003 tentang
kal
i penghasi l
an Ketenagaker
jaan
sehari
.
P.
GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
PKB Tidak set
uju dengan RUU,
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS DIUBAH
Kembal
ipadaUUeksist
ing
PAN TETAP
PPP TETAP
6140.(
3)Dalam hal upah (
3)Dalam hal upah Kembali ke UU 13 PDI
-P Memint
a Penjel
asan
pekerja/buruh pekerja/
buruh di bayarkan Tahun2003 Pemeri
ntah Ter
kai
tperubahan
dibayarkan at as atas dasar per hitungan ket
ent
uanay at(
3)
dasarper hit
ungan satuan hasil
,upah sebul an
satuan hasil
, sama dengan penghasi l
an Usul:
potongan/ boronga rata-
rata sel
ama 12 ( dua KembalikeUU13Tahun2003
n at au komi si
, belas) bul an t
er akhi
r, PG Kembali ke UU Nomor 13
maka penghasi l
an dengan ket ent
uan t i
dak Tahun 2003 tent
ang
sehari adal
ah bolehkurangdar iketentuan Ketenagaker
jaan
sama dengan upahmi nimum.
pendapat an r ata- P.
GERINDRA DI
UBAH
rata per har i
selama 12 ( dua Norma inimenghapus f rasa
belas) bul
an “pot
ongan/bor
ongan atau
terakhir
, dengan komisi
” yang di atur dal
am
ketentuan t i
dak Pasal157ayat(3)UUK;
boleh kur ang dari ▪ Dengan di hapusnya frasa
ketentuan upah “pot
ongan/ bor ongan at au
353
minimum provi
nsi komi si”
,makaPasal157ay at
atau (3)RUU CK ber tolakbel akang
kabupat
en/
kota. denganPasal1angka30UUK,
yang mendef inisikan upah
sebagai berikut:
• Upah adal ah hak
peker j
a/bur uh y ang di t
er i
ma
dan di ny atakan dal am bent uk
uang sebagai i mbal an dar i
pengusahaat aupember iker ja
kepada peker j
a/ bur uh y ang
dit
etapkan dan di ba-yar kan
menur utsuat uper j
anj i
anker ja,
kesepakat an,at au per atur -
an
perundang- undangan, t erma-
suk t unj angan bagipeker j
a/
buruh dan kel uargany a at as
suatupeker j
aandan/ atauj asa
yangt elahat auakandi lakukan.
▪ay at(3)i niakanmenj adial at
bagi pengusaha unt uk
membay ar upah at as dasar
Potongan/ Bor ongan atau
Komi si bukan sebagai
hubunganker j
a.
KESIMPULAN
Kembali Ke undang-
undang
exi
sti
ng
(
3)Dalam hal upah
pekerj
a/buruh di bayarkan
atas dasar per hit
ungan
satuan hasi l
,
potongan/borongan at au
komisi,maka penghasi l
an
sehari adal ah sama
dengan pendapat an r ata-
354
M AHLIDPR RAPAT
rata perhar iselama 12
(duabel as)bulant erakhir
,
dengan ket entuan t idak
boleh kurang dar
i
mum
provinsi atau
kabupat en/
kota.
kembal ikepadaUUExsi sti
ng
PD TETAP
PKS Diubah Terj
adi pengur angan hak
pekerj
a.
ng
Upahmi nimum y angdipakai
ti
dak jelas. Pada bany ak
tempat,yangdipakaiadalah
upah mi
nimum
kabupaten/kot
a kecuali
provi
nsiDKIdanJogj akarta
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
(3) Dal am hal upah

peker j
a/buruhdi bayarkanat as
dasarper hit
ungansat uanhasil,
potongan/ borongan atau
komi si
, maka penghasi l
an
sehar i adalah sama dengan
pendapat an rata-r
ata perhar i
selama 12 ( dua belas)bul an
terakhir
, dengan ket entuan
ti
dak bol eh kur ang dar i
mum
provinsiataukabupat en/kota.
355
M AHLIDPR RAPAT
PPP PPP mengusul

kan agar
dikembali
kankePasal157ay at
(3), Undang-Undang No.13
Tahun 2003 t
entang
Ketenagaker
jaan (UU
Eksist
ing)
.
6141. 47.
-P
Pasal 158 di si
sipkan 1 PG
(sat
u) pasal yakni Pasal P.
GERINDRA DI
HAPUS
157Ayangberbunyisebagai
beri
kut
: Ketent
uan t ent
an pr oses
penyel
esai
an persel
isihan
hubungan i ndustr
ial t etap
mengikupUUExisti
ng.
NG (
4)
Pasal 157A t
erkait dengan
Pasal
155UUEksisti
ng.
Pasal
155
(
1)Pemutusan hubungan
kerjatanpa penet apan
sebagaimanadimaksud
dalam Pasal151 ay at
(3)bat
al demihukum.
(
2)Selama put usan
l
persel
i
sihan hubungan
i
ndustri
al, baik
pengusaha maupun
pekerj
a/buruh harus
tet
ap mel
aksanakan
356
M AHLIDPR RAPAT
segal
akewaj
i
banny
a.
(Frasa dit
etapkan
dihapus, maka y ang
dihapus f rasa “ belum
ditetapkan” sesuai
Put usan MK No.
37/ PUU- IX/2011
2011)
(
3)Pengusaha dapat
mel akukan
peny impangant erhadap
ketentuansebagai mana
dimaksudpadaay at(2)
berupa ti
ndakan
skor si
ng kepada
peker j
a/ bur uh y ang
sedang dal am pr oses
pemut usan hubungan
kerja dengan t etap
waj i
b membay ar upah
beser tahak- hakl ainnya
yang bi asa di teri
ma
peker j
a/ buruh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
stendenganpasal151
ayat(
3)pasal155ayat(
1)
Pasaliniadal
ahkel anj
utan
daripenghapusanNor ma
penti
ngdal am pasal155
ayat(1)UU13/ 2003bahwa
PHKt anpapenet apan
357
M AHLIDPR RAPAT
sebagaimanapasal
151
ayat3UU13/ 2003bat
al
demi hukum.
Substansii nidihapuspada
naskah RUU, dan har us
dikembalikan, karena
termasuk perl
indungan
Negar a t
er hadap
keberlangsungan peker j
aan
war gaNegar a.
PAN DIHAPUS
PPP TETAP
6142. Pasal 157A TETAP PDI
-P DIUBAH:
(
1)Selamapr osespenyelesai
an Selama put usan l embaga
perselisihan hubungan peny el
esaian per
sel i
sihan
i
ndust rial, pengusaha dan hubungan i ndustr
ial bel um
peker j
a/ buruh harus t et
ap berkuatan hukum t etap,bai k
mel aksanakan pengusaha maupun
kewaj i
banny a. peker j
a/buruh har us t etap
mel aksanakan segala
kewaj i
banny a
PG
P.
GERI
NDRA DI
HAPUS Cat
atan:
Nor ma i ni menhi langkan PutusanMKNo.37/PUU-

batasan kewaj i
ban parapi hak I
X/2011t
anggal6
selama pr oses peny elesaian Sept
ember2011
perselisi
han PHK, dan
bertentangan dengan put usan
MK No. 37/ PUU-IX/2011
tanggal 6 Sept ember 2011
dit
egaskan bahwa pengusaha
dan pekerj
a/buruh tetap
mel aksanakan kewaj ibanny a
sampai dengan adany a
358
M AHLIDPR RAPAT
put
usan pengadi l
an y ang
ber
kekuat
-anhukum t
etap.
Pasal 157A t
erkait dengan
Pasal
155UUEksisti
ng.
Pasal
155
(
5)Pemut usan hubungan
kerjat anpa penet apan
sebagai manadimaksud
(3)batal demihukum.
(
6)Selama put usan
l
persel
isihan hubungan
i
ndustrial, baik
pengusaha maupun
pekerj
a/ buruh harus
tet
ap mel
aksanakan
segalakewaj i
banny a.
(Frasa di
tet
apkan
dihapus, maka y ang
dihapus f r
asa “belum
Put usan MK No.
37/ PUU-IX/
2011
2011)
(
7)Pengusaha dapat
mel akukan
peny impanganter
hadap
ketentuansebagaimana
359
M AHLIDPR RAPAT
berupa ti
ndakan
skorsi
ng kepada
pekerj
a/ bur uh y ang
pemutusan hubungan
kerj
a dengan t etap
wajib membay ar upah
besert
ahak- haklainnya
yang bi asa di teri
ma
pekerj
a/buruh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
stendenganpasal151
ayat(
3)pasal155ay at(1)
UUeksist
ing
PAN DI
HAPUS Sudah diakomodir dalam
Pasal
155UUEksi st
ing.
PPP TETAP
6143. (
2)Pengusaha dapat PDI
-P Memi nt
a penj
elasan
mel akukan ti
ndakan Pemer i
ntah t
erkai
t
skor si
ng kepada penambahan ket
entuan ayat
peker j
a/buruh yang sedang (2)
dalam pr osespeny elesaian Usul:
perseli
sihan hubungan KembalikeUU13Tahun2003
i
ndust ri
al dengan t etap PG
membay arupahbeser tahak P.
GERI
NDRA DI
HAPUS
l
ainny ay angbiasadi teri
ma
peker j
a/buruh. P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
Pasal 157A t
erkait dengan
Pasal
155UUEksisti
ng.
Pasal
155
360
M AHLIDPR RAPAT
(
8)Pemut usan hubungan
kerjat anpa penet apan
sebagai manadimaksud
(3)batal demihukum.
(
9)Selama put usan
l
persel
isihan hubungan
i
ndustrial, baik
pengusaha maupun
pekerj
a/ buruh harus
tet
ap mel
aksanakan
segalakewaj i
banny a.
(Frasa dit
etapkan
dihapus, maka y ang
dihapus f rasa “ belum
Put usan MK No.
37/ PUU- I
X/ 2011
2011)
(
10) Pengusaha
dapat melakukan
peny impangant erhadap
ketentuansebagai mana
berupa ti
ndakan
skor si
ng kepada
peker j
a/ bur uh y ang
pemut usan hubungan
kerja dengan t etap
waj i
b membay ar upah
beser tahak- hakl ainnya
yang bi asa di teri
ma
361
M AHLIDPR RAPAT
peker
ja/
bur
uh.
PKB TETAP
PD TETAP
PKS Dihapus Konsi
stendenganpasal151
ayat(
3)pasal155ay at(1)
UUeksist
ing
PAN DIHAPUS I
DEM
PPP TETAP
6144. Pasal 158 48.
-P Pasal 158
(
1)Pengusaha dapat dihapus. Tahun2003 (
1)Pengusaha dapat
memut uskan memut uskan hubungan
hubungan ker j
a kerja terhadap
ter
hadap peker ja/ buruh dengan
pekerja/ bur uh alasan peker j
a/ buruh t elah
dengan alasan mel akukan kesal ahan ber at
pekerja/ bur uh sebagai ber i
kut:
tel
ah mel akukan a.mel akukan peni puan,
kesalahan ber at pencur ian, atau
sebagai ber ikut: penggel apan bar ang
a.mel akukan dan/ atau uang mi l
ik
peni puan, per usahaan;
pencur i
an,at au b.member i
kanket erangan
penggel apan palsu atau y ang
bar ang dipal sukan sehingga
dan/ atau uang mer ugikanper usahaan;
mi l
ik c. mabuk, memi num
per usahaan; mi numan ker as y ang
b.member ikan memabukkan,memakai
keter angan dan/ atau mengedar kan
palsuat auy ang nar kotika,psi kot r
opi ka,
dipal sukan danzatadi kti
flainny adi
sehi ngga l
ingkunganker ja;
mer ugi kan d.mel akukan per buat an
per usahaan; asusi l
aat auper j
udiandi
362
M AHLIDPR RAPAT
c.mabuk, l
ingkunganker j
a;
memi num e. meny erang,
minuman ker as mengani aya,
yang mengancam, atau
memabukkan, mengi ntimidasi t eman
memakai seker j
aat aupengusaha
dan/ atau dil
ingkunganker j
a;
mengedar kan f. membuj uk teman
narkot ika, sekerjaat aupengusaha
psikot ropika, untuk melakukan
dan zatadi ktif perbuat an yang
l
ainny a di bertent angan dengan
l
ingkungan peratur an per undang-
kerja; undangan;
d.mel akukan g.dengan cer oboh at au
perbuat an sengaj a mer usak at au
asusi l
a atau membi arkan dalam
perjudian di keadaanbahay abar ang
l
ingkungan mili
k per usahaan y ang
kerja; meni mbul kan ker ugian
e.meny erang, bagi per usahaan;
mengani aya, h.dengan cer oboh at au
mengancam, sengaj a membi arkan
atau teman seker ja at au
mengi ntimidasi pengusaha dalam
teman seker j
a keadaan bahay a di
ataupengusaha tempatker j
a;
di l ingkungan i
. membongkar atau
kerja; membocor kan r ahasia
f.membuj uk perusahaan yang
teman seker j
a sehar usny a
ataupengusaha dir
ahasi akan kecuali
untuk untuk kepent ingan
mel akukan negar a; atau
perbuat an y ang j
. mel akukan per buat an
bertent angan l
ainny a di l ingkungan
363
M AHLIDPR RAPAT
dengan per usahaan yang
per aturan diancam pi danapenj ara
per undang- 5 ( li
ma) t ahun at au
undangan; lebih.
g.dengancer oboh (2)Kesalahan berat
atau sengaj a sebagai mana di maksud
mer usak at au dalam ay at ( 1) har us
membi arkan didukung dengan bukt i
dalam keadaan sebagai berikut:
bahay a bar ang a.peker ja/buruh
milik tertangkapt angan;
per usahaan b.ada pengakuan dar i
yang peker ja/buruh yang
meni mbul kan ber sangkut an;at au
kerugi an bagi c. bukt i l ai
n berupa
per usahaan; lapor an kej adian y ang
h.dengancer oboh dibuatol eh pi haky ang
atau sengaj a ber wenang di
membi arkan per usahaan yang
teman seker j
a ber sangkut an dan
ataupengusaha didukungol ehsekur ang-
dalam keadaan kur angny a2( dua)or ang
bahay a di saksi .
tempatker j
a; (2A) Pemut usan Hubungan
i.membongkar Kerjakar enakesal ah- anber at
atau sebagaimana di maksud pada
membocor kan ayat(1)hany adapatdi l
akukan
rahasi a setel
ah memper oleh put usan
per usahaan pengadilan pidana y ang
yang berkekuatanhukum t etap
sehar usny a (3)(Peker j
a/bur uh yang
dirahasi akan diputushubunganker janya
kecual i unt uk berdasar kan alasan
kepent i
ngan sebagai mana di maksud
negar a; atau dalam ay at ( 1), dapat
j.mel akukan memper oleh uang
364
M AHLIDPR RAPAT
per buatan penggant ian hak
l
ai nnya di sebagai mana dimaksud
l
ingkungan dalam Pasal 156ay at(4) .
per usahaan (4)Bagi peker j
a/buruh
yang di ancam sebagai mana di maksud
pidana penj ara dalam ay at(1)y angt ugas
5( l
ima) t ahun dan fungsinya ti
dak
ataul ebih. mewaki li kepent ingan
(
2)Kesal ahan ber at pengusaha secar a
sebagai mana l
angsung, sel ain uang
dimaksud dal am penggant ian hak sesuai
ayat ( 1) har us dengan ket entuan Pasal
didukung dengan 156ay at( 4)diberikanuang
bukt i sebagai pisah y ang besar nya dan
berikut : pelaksanaanny a diatur
a.peker j
a/ buruh dalam per j
anj i
an ker ja,
tertangkap peraturanper usahaan,at au
tangan; perjanj
ianker j
aber sama.
b.adapengakuan PG TETAP
dar i P.
GERI
NDRA TETAP Cat
atan:
peker j
a/ buruh
yang Putusan MK No.012/
PUU-
ber sangkut an; I
/2003,tanggal26Oktober
atau 2004.
c. bukt i l
ain
ber upal apor an Pemohon:
kejadian y ang Saepul Tav i
p, Sekj en.
dibuat oleh Asosiasi Seri
kat Pekerj
a
pihak yang
(ASPEK)Indonesi
a.
ber wenang di
per usahaan
yang P.NASDEM TETAP PutusanMK No.012/ PUU-
ber sangkut an I
dan di dukung Put
usan MK No. 012/ PUU- 2004 yang tel
ah
oleh sekur ang- I
/2003, t
anggal 26 Okt
ober menggugurkanPasal
158.
365
kur angnya 2 2004yangt
elahmenggugur
kan
(dua) or ang Pasal
158. Proses PHK karena
saksi . kesalahan ber at har us
(
3)(Peker ja/buruh dibukti
kan t erlebih dahul u
yang diput us ti
ndak pi danany a, mel al ui
hubunganker jany a putusan pengadi l
an
berdasar kan berkekuatan hukum t etap.
alasan Hal i ni sesuai dengan
sebagai mana PutusanMK12/ PUU- I/2003
dimaksud dal am Yang mengabul kan
ayat ( 1), dapat permohonanpar aPemohon
memper oleh uang untuksebagi an;
penggant ian hak Meny atakan Undang-
sebagai mana undang Nomor 13 Tahun
dimaksud dal am 2003 tent ang
Pasal 156ay at( 4) . Ketenagakerjaan:
(
4)Bagipeker j
a/buruh • Pasal 158;
sebagai mana • Pasal 159;
dimaksud dal am • Pasal160 ay at( 1)
ayat( 1)y angt ugas sepanjang mengenaianak
dan fungsiny a kali
mat “ …. bukan at as
ti
dak mewaki li pengaduanpengusaha…” ;--
kepent i
ngan • Pasal170sepanj ang
pengusaha secar a mengenaianakkal imat“ .…
l
angsung, sel ain kecualiPasal158ay at( 1) ,
uang penggant ian …” ;
haksesuaidengan • Pasal171sepanj ang
ketent uan Pasal meny angkut anak kal imat
156 ay at ( 4) “….Pasal 158ay at(1)…” ;
diberikan uang • Pasal186sepanj ang
pisah yang mengenaianakkal imat“ ….
besar ny a dan Pasal137 dan Pasal138
pelaksanaanny a ayat(1)…”;
diatur dalam bertentangan dengan
perjanjian ker ja, Undang- Undang Dasar
perat uran Negar a Republ i
kI ndonesi a
perusahaan, at au Tahun1945;
perjanjian ker j
a Meny atakan Pasal 158;
366
ber
sama. Pasal159;Pasal160 ay at
(1) sepanj ang mengenai
anakkal imat“ ….bukanat as
pengaduan pengusaha …” ;
Pasal 170 sepanjang
mengenaianakkal i
mat“ ….
kecualiPasal158 ay at( 1)
…” ;Pasal171 sepanj ang
meny angkut anak kal i
mat
“….Pasal158 ay at( 1)…” ;
dan Pasal186 sepanj ang
mengenaianakkal i
mat“ ….
Pasal137 dan Pasal138
ayat( 1)…”Undang- undang
Nomor 13 Tahun 2003
aan
tersebut tidak mempuny ai
kekuatanhukum mengi kat;
Menol ak per mohonan par a
Pemohonunt uksel ebihnya;
PKB Tidak set
uju dengan RUU, dibatalkanol ehPut usanMK
kembal
ikepadaUUExsi
sti
ng No. 012/ PUU- I/2003,
tanggal26 Okt ober2004,
karena bertentangan
denganUUD1945;
PD TETAP
PKS TETAP Sesuaiput usan MK no
12/ PUU-I/
2003 t anggal26
okt2004
PAN DI
HAPUS Putusan MK No. 012/
PUU-
I/
2003 y ang member ikan
amar put usan bahwa
ketentuan Pasal 158 UU
Ketenagakerjaan
bertentangan dengan UUD
1945dant i
dakmempuny ai
kekuatan hukum yang
367
M AHLIDPR RAPAT
mengi
kat
.
PPP PPP mengusul
kan agar
dikembali
kankePasal158ay at
(1)s/ d( 4)
, Undang-Undang
Ketenagakerj
aan (UU
Eksist
ing)
.
6145. Pasal 159 49.

-P TETAP
Apabilapeker ja/buruh dihapus. Tahun2003
ti
dak mener i
ma (sesuai Put usan MK No.
pemut usan hubungan 012/PUU- I/
2003, t anggal 26
kerj
a sebagai mana Oktober2004)
dimaksud dal
am PG dikembal i
kanpadar umusan
Pasal158 ay at (1), Pasal(159)UUNomor13 Pekerja tetap harus
pekerj
a/ buruh y ang Tahun2003t entang diberi
k anke semp atanu ntuk
bersangkut an dapat Ketenagaker j
aan me nga j
ukan gugatan
mengaj ukan gugat an terhadap pemut usan
ke lembaga “Apabil
a peker j
a/buruh t i
dak hubungan ker j
a. Supay a
penyelesaian mener i
ma pemut usan perusahaan t i
dak semena-
persel
isihan hubungan ker j
a sebagai mana mena t erhadap pemut usan
hubungani ndust ri
al. dimaksud dal am Pasal 158 hubungan ker j
a dengan
ayat (1),peker ja/buruh y ang pekerja/buruh.
bersangkutan dapat
mengaj ukan gugat an ke
l
embaga peny el
esaian
persel
isihan hubungan
i
ndust r
ial.
”
P.
GERI
NDRA TETAP mengacupadaPut usanMK
No. 012/ PUU- I
/2003,
tanggal 26Okt ober2004.
P.NASDEM TETAP mencabutPasal 159.
Put
usan MK No. 012/ PUU-
I
/2003, t
anggal 26 Okt
ober
368
M AHLIDPR RAPAT
2004yang
PKB Tidak set
uju dengan RUU, Pengatur
andiUU Exsist
ing
kembali
keUUExsist
ing l
ebihbaikdari
padaRUU
PD TETAP
PKS Tetap Sesuai putusan MK no
12/PUU-I
/2003
PAN TETAP I
DEM
PPP PPP mengusulkan agar Apabila pekerj
a / bur uh
menghi dupkan kembalit i
dakmener i
mapemut usan
ketentuanPasal159 Undang- hubungan kerj
a
Undang No.13 Tahun 2003 sebagai mana dimaksud
tentang Ketenagaker
jaan (UU dal am Pasal158 ay at( 1),
Eksisti
ng). pekerj
a / bur uh y ang
bersangkutan dapat
l
embaga penyelesaian
persel
isihan hubungan
i
ndustrial.
Hal i ni sesuai dengan

PutusanMK No.012/ PUU-
I
2004]
6146. 50.
KetentuanPasal160di
ubah PDI-
P
sehingga ber
bunyisebagai PG TETAP
beri
kut: P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
Putusan MK No. 012/ PUU-

I
/2003, tanggal 26 Oktober
2004t el
ahmembat al
kanfrasa
bukan atas pengaduan
pengusaha,
PKB
369
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS Diubah sesuai
dim 6155
Kembali
padaUUeksi
sti
ng.
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6147. Pasal 160 Pasal 160 TETAP PDI
-P DI
UBAH
(1)Dal am hal (1)Dalam hal peker ja/buruh
peker j
a/ buruh dit
ahanpi haky angber waji
b (
3) Dal am halpeker j
a/buruh
ditahanpi haky ang karena di duga mel akukan dit
ahan pi hak y ang
ber waji
b kar ena ti
ndak pidana, maka berwaji
b karena di duga
diduga mel akukan pengusaha t idak waj i
b melakukanti
ndakpi dana,
ti
ndak pidana membay arupaht etapiwaj i
b maka pengusaha t etap
bukan at as member ikan bantuan wajib membay ar upah
pengaduan kepada keluarga sampaiadany a put usan
pengusaha, maka pekerj
a/bur uhy angmenj adi pengadil
an pidana y ang
pengusaha t idak tanggunganny a dengan berkekuat
anhukum t etap
waj ib membay ar ketent
uansebagai ber i
kut: PG TETAP
upah t et apiwaj ib P.GERI
NDRA TETAP
member ikan P.NASDEM
bant uan kepada PKB TETAP
keluarga PD TETAP
peker j
a/ buruh PKS TETAP
yang menj adi PAN TETAP
tanggunganny a PPP TETAP
dengan ket ent uan
sebagai ber i
kut:
6148.a.unt uk 1 ( sat u) a.unt uk 1 ( satu) or ang TETAP PDI
-P DIUBAH
orangt anggungan: tanggungan,25%( duapul uh (menjadi
ayat2)
25% ( dua pul uh l
imaper seratus)dari upah; PG TETAP
l
ima per seratus) P.GERI
NDRA TETAP
dar iupah; P.NASDEM TETAP
PKB TETAP
370
M AHLIDPR RAPAT
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6149.b.untuk 2 ( dua) b.untuk 2 ( dua) or ang TETAP PDI
-P DIUBAH
orangt anggungan: tanggungan,35%(ti
gapuluh (menjadi
ayat2)
35% ( ti
ga pul uh l
imaper ser
atus)dar
iupah; PG TETAP
l
ima per ser
atus) P.GERI
NDRA TETAP
dariupah; P.NASDEM TETAP
PKB
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6150.c.untuk 3 ( t
iga) c.untuk 3 ( ti
ga) or ang TETAP PDI-
P DIUBAH
orangt anggungan: tanggungan, 45% ( empat (menjadi
ayat2)
45% (empatpul uh puluhlimaperserat
us)dari PG TETAP
l
ima per ser
atus) upah; P.GERI
NDRA TETAP
dariupah; P.NASDEM TETAP
PKB
PD
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6151.d.untuk 4 ( empat) d.untuk 4 ( empat ) orang TETAP PDI-
P DIUBAH
orang tanggungan tanggunganataulebih,50% (menjadi
ayat2)
atau lebih: 50% (l
imapul uhperser
atus)dar
i PG TETAP
(l
i
ma pul
uh upah. P.GERI
NDRA TETAP
perser
atus) dar i P.NASDEM TETAP
upah. PKB TETAP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
371
M AHLIDPR RAPAT
6152.(
2)Bant uan (
2)Bant uan sebagaimana TETAP PDI
-P DI
UBAH
sebagai mana dimaksud dal am ay at (1)
dimaksud dal am diberikanuntukpal i
ngl ama (
1)Dalam hal peker ja/bur uh
ayat( 1)diberikan 6 ( enam) bul an terhitung dinyatakan ber salah
unt ukpaling lama sejak hari pertama sebagai mana di maksud
6 ( enam) bul an peker j
a/bur
uh di t
ahan ol eh padaay at(1) ,tetapibel um
takwi n t er-
hitung pihaky angberwajib. diputus ol eh l embaga
sejakhar ipertama peny el
esaian per selisi
han
peker j
a/buruh hubungan i ndust rial waj i
b
ditahanol ehpi hak member ikan bantuan
yangber wajib. kepada keluar ga
peker j
a/buruhy angmenj adi
tanggunganny a dengan
ketentuansebagai ber i
kut:
a.unt uk 1 ( sat u) or ang
tanggungan 25% ( dua
puluh lima per seratus)
dariupah;
b.unt uk 2 ( dua) or ang
tanggungan 35% ( tiga
puluh lima per seratus)
dariupah;
c. unt uk 3 ( tiga) or ang
tanggungan 45%
(empat pul uh l ima
perseratus) dar iupah;
dan
d.unt uk4 ( empat )or ang
tanggungan 50% ( l
ima
puluh per serat us) dar i
upah
PG TETAP
P.GERI
NDRA TETAP
P.NASDEM TETAP
372
M AHLIDPR RAPAT
PKB
PD
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6153.(
3)Pengusaha dapat ( 3)Pengusaha dapat TETAP PDI-
P TETAP
mel akukan mel akukan pemut usan PG TETAP
pemut usan hubungan ker ja t er hadap P.GERI
NDRA TETAP
hubungan kerj
a peker j
a/buruh y ang set elah P.NASDEM TETAP
terhadap 6( enam)bul ant i
dakdapat PKB TETAP
peker j
a/ buruh mel akukan peker j
aan PD TETAP
yang set elah 6 sebagai mana mest inya PKS TETAP
(enam)bul ant i
dak karena dalam proses PAN TETAP
dapat mel akukan perkara pidana PPP TETAP
peker j
aan sebagai mana dimaksud
sebagai mana dalam ay at(1).
mest iny a kar ena
dalam proses
perkar a pidana
sebagai mana
dimaksud dal am
ayat( 1).
6154.(
4)Dalam hal (
4)Dalam hal pengadi lan TETAP PDI-
P TETAP
pengadi l
an memut uskanper karapi dana PG TETAP
memut uskan sebelum masa 6 ( enam) P.GERI
NDRA TETAP
perkar a pidana bulan sebagai mana P.NASDEM TETAP
sebelum masa 6 dimaksud dal am ay at ( 3) PKB TETAP
(enam) bulan berakhirdan peker ja/bur uh PD TETAP
sebagai mana dinyatakan t i
dak ber salah, PKS TETAP
dimaksud dal am pengusaha waj i
b PAN TETAP
ayat ( 3) ber akhir mempeker jakan PPP TETAP
dan peker ja/buruh peker j
a/buruhkembal i
.
dinyatakan t i
dak
bersalah, maka
pengusaha waj i
b
373
mempeker jakan
peker ja/buruh
kembal i.
6155.(
5)Dalam hal (
5)Dalam hal pengadi l
an Kembali ke UU 13 PDI
-P Memi nt
a Penj
elasan
pengadi l
an memut uskanperkarapidana Tahun2003 Pemer i
ntah Terkai
t
memut uskan sebelum masa 6 ( enam) penghapusan ket
entuan ayat
perkar a pidana bulan berakhir dan (6)danay at(
7)
sebel um masa 6 peker j
a/buruh di ny
atakan
(enam) bulan bersalah,pengusaha dapat Usul:
berakhi r dan mel akukan pemutusan KembalikeUUExi
sti
ng
peker ja/ buruh hubungan ker j
a kepada PG TETAP
dinyat akan peker j
a/buruh yang P.
GERI
NDRA DIUBAH
bersal ah, maka bersangkut an.
pengusaha dapat Kembal
ikeUUExi
sit
ng.
melakukan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSISTI
NG
pemut usan
hubungan kerja (
5)Dalam hal pengadi l
an
kepada memut uskan perkara
peker ja/buruh pidana sebel um masa 6
yang (enam)bul anber akhi rdan
bersangkut an. pekerj
a/ bur uh di ny atakan
(
6)Pemut usan bersal
ah,makapengusaha
hubungan kerja dapat mel akukan
sebagai mana pemut usanhubunganker j
a
dimaksud dal am kepadapeker j
a/bur uhy ang
ayat( 3)dan ay at bersangkut an.
(5)dilakukant anpa (
a
penet apan sebagai mana dimaksud
l
embaga dalam ay at(3)danay at(5)
peny elesaian dil
akukant anpapenet apan
persel i
sihan l
hubungan persel
isihan hubungan
i
ndust ri
al. i
ndustrial.
(
7)Pengusaha waj ib (
7)Pengusaha waj i
b
membay arkepada membay ar kepada
peker ja/buruh pekerj
a/ buruh yang
yang mengal ami mengal ami pemut usan
pemut usan hubungan ker ja sebagai -
374
hubungan ker j
a manadi maksuddal am ayat
sebagai-
mana (3) dan ay at ( 5)
, uang
dimaksud dal am penghar gaanmasaker ja1
ayat(3)dan ay at (satu)kaliket ent
uanPasal
(5), uang 156 ay at (3) dan uang
penghargaanmasa penggant i
an hak sesuai
kerj
a1( sat
u)kal i ketentuandal am Pasal156
ketent
uan Pasal ayat(4).
156 ayat( 3)dan
uang penggant ian PKB TETAP
hak sesuai PD TETAP
ketent
uan dal am PKS Diubah Mengurangi wewenang
Pasal156ay at(4). Pengadi
lan Hubungan
Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng I
ndustri
al(PHI)y
angsudah
diat
urdalam UUno2/ 2004
tent
angPPHI
PAN DI
HAPUS Sekalipun peker j
a/bur uh
dinyatakan ber salah ol eh
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng. pengadi l
an, namun
Pengusaha waj i
b
(5) Dal am hal pengadi l
an member ikan hak-hak
memut uskan per kar
a pi dana pekerja/buruh yang
sebelum masa6( enam)bul an bersalah dan mengal ami
berakhir dan peker ja/ buruh PHK t ersebut,seper tiuang
dinyatakan ber sal
ah, maka penghar gaan masa ker j
a
pengusaha dapat mel akukan sebagai mana y ang di atur
a dalam Pasal156 ay at( 3)
kepada peker ja/bur
uh y ang dan uang penggant i
an hak
bersangkut an. sesuai ket entuan dal am
Pasal156 ay at( 4),y ang
(6) Pemut usan hubungan mel i
puticut itahunan y ang
kerja sebagai
mana di maksud belum di ambildan bel um
dalam ay at(3)dan ay at(5) gugurdany angl ainnya.
dil
akukan t anpa penet apan
l
embaga penyelesai
an
persel
isi
han hubungan
375
M AHLIDPR RAPAT
i
ndust
ri
al.
(7)Pengusahawaj ibmembay ar
kepada peker ja/buruh y ang
mengal ami pemut usan
hubungan ker ja sebagai -
mana
dimaksud dal am ay at(3)dan
ayat (5), uang penghar gaan
masa ker ja 1 ( sat
u) kal i
ketent
uan Pasal156 ay at( 3)
dan uang penggant i
an hak
sesuaiket entuandal am Pasal
156ay at(4).
dikembalikankePasal160ay at
(5)s/ d( 7), Undang- Undang
Ketenagaker j
aan (UU
Eksist
ing).
6156. Pasal 161 51.

Ketentuan Pasal 161 TETAP PDI
-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Dalam hal dihapus. Pemer i
ntah terkai
t
peker j
a/buruh penghapusan ket
ent
uan Pasal
mel akukan 161
pelanggar an
ketentuan yang Usul:
diatur dal
am KembalikeUUExi
sti
ng
perjanji
an ker j
a, PG TETAP
peraturan P.
GERI
NDRA DIUBAH
perusahaan at au
perjanji
an kerj
a Kembal
ikeUUExi
sit
ng
bersama,
pengusaha dapat P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
mel akukan PKB Tidak set
uju dengan RUU,
pemut usan kembal
ikeUUExsist
ing
376
hubungan ker j
a, PD TETAP
setelah kepada PKS Diubah Mengurangi per l
i
ndungan
peker ja/bur uh pekerj
a, mengur angi hak
yangber sangkut an Dikembali
kan pada UU pekerj
a dan PHK t anpa
diberikan sur at eksist
ing di
dahului ol eh Sur
at
peringat an Peri
ngatan,pengusahaakan
pertama, kedua, menjadisemena-mena.
dan ket i
ga secar a PAN DI
HAPUS
bertur ut-
turut .
(
2)Surat per ingat an Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
sebagai mana
ayat ( 1) masi ng- (1) Dal am hal
masi ng ber laku peker j
a/bur uh melakukan
untukpal i
ng l ama pelanggar an ket entuan y ang
6 ( enam) bul an, diaturdal am per janji
an ker j
a,
kecual idi tet apkan peraturan per usahaan at au
l
ain dalam perjanji
an ker ja bersama,
perjanj i
an ker j
a, pengusaha dapat mel akukan
perat uran pemut usan hubungan ker j
a,
perusahaan at au setelah kepada peker j
a/buruh
perjanj i
an ker ja yang ber sangkut an di beri
kan
bersama. surat per ingatan per tama,
(
3)Peker ja/bur uh kedua, dan ket iga secar a
yang mengal ami berturut-
tur ut.
pemut usan
hubungan ker ja (2) Surat per
ingatan
dengan alasan sebagai manadi maksuddal am
sebagai mana ayat( 1)masing-masi ngberlaku
dimaksud dal am untuk pal i
ng lama 6 ( enam)
ayat (1) bulan,kecual idi t
etapkan lain
memper oleh uang dalam perj
anji
an kerja,
pesangon sebesar peraturan per usahaan at au
1 ( satu) kal i perjanji
anker j
aber sama.
ketent uan Pasal
156ay at( 2),uang (3) Peker
ja/
bur
uh yang
penghar gaanmasa mengalami pemut
usan
hubungankerj
adenganal
asan
377
kerj
a sebesar 1 sebagaimanadi maksuddal am
(satu) kal
i ayat (1) memper oleh uang
ketentuan Pasal pesangonsebesar1( satu)kal i
156 ay at(3)dan ketent
uanPasal156 ay at( 2),
uang penggant ian uangpenghar gaanmasaker j
a
hak sesuai sebesar1( sat
u)kaliketent uan
ketent
uan Pasal Pasal156 ay at(3)dan uang
156ay at(4)
. penggantian hak sesuai
ketent
uanPasal 156ay at(4).
PPP TETAP
6157. Pasal 162 52.
-P Memi nt
a penj
el asan
(1)Pekerja/buruh dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
yang penghapusan ketentuan Pasal
mengundur kandi r
i 162
atas kemauan
sendiri
, Usul:
memper oleh uang KembalikeUU13Tahun2003
penggant ian hak PG TETAP
sesuai ket entuan P.
GERI
NDRA DIUBAH
Pasal 156ay at(4) .
(2)Bagipeker j
a/buruh Kembal
ikeUUExi
sit
ng
yang
mengundur kandi r
i P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
atas kemauan PKB Tidak setuj
u dengan RUU,
sendiri
,y angt ugas kembalikeUUExsi
sti
ng
dan fungsiny a PD TETAP
ti
dak me-waki l
i PKS Diubah Mengurangi per l
indungan
kepent i
ngan pekerj
a,menghil
angkanhak
pengusaha secar a KembalipadaUUeksi
sti
ng atas penghargaan masa
l
angsung, sel ain kerj
a,danuangpisah.
mener ima uang PAN DIHAPUS
penggant ian hak
sesuai ket entuan Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal156ay at( 4)
diberi
kan uang Pasal
162
pisah yang (1) Peker ja/
buruh yang
besarny a dan mengundurkan dir
i at as
pelaksanaanny a kemauan sendir
i,memper
oleh
378
diatur dal am uang penggant
ian hak sesuai
perjanjian ker ja, ketent
uanPasal156ayat(4).
peratur an
perusahaan at au (2) Bagipeker j
a/buruh yang
perjanjian ker j
a mengundur kan dir
i at as
bersama. kemauan sendi ri
,y ang t
ugas
(
3)Peker ja/buruh dan f ungsi nyat i
dakme- wakil
i
yang kepent inganpengusahasecar a
mengundur kandi ri l
angsung, sel ain mener ima
sebagai mana uang penggant i
an hak sesuai
dimaksud dal am ketent uan Pasal156 ay at( 4)
ayat ( 1) har us diberi
kan uang pi sah yang
memenuhi syarat: besar ny a dan pelaksanaanny a
a.mengaj ukan diaturdal am per janji
an kerj
a,
permohonan peratur an per usahaan at au
pengundur an perjanjianker j
aber sama.
diri secar a
tertuli
s (3) Peker ja/
bur uh yang
selambat - mengundur kan diri
l
ambat ny a 30 sebagaimanadi maksuddal am
(ti
gapul uh)har i ayat ( 1) har us memenuhi
sebel um syarat:
tanggal mul ai a. mengaj ukan per mohonan
pengundur an pengundur andirisecaratertuli
s
diri
; selambat -lambat nya 30 ( ti
ga
b.t i
dak terikat puluh) har isebel um tanggal
dalam i
kat an mul aipengundur andir
i;
dinas; dan b.t idak teri
katdal am i katan
c.t etap dinas;dan
mel aksanakan c. t
etap melaksanakan
kewaj ibanny a kewaj i
banny a sampait anggal
sampait anggal mul aipengundur andir
i.
mul ai
pengundur an (4)Pemut usanhubunganker j
a
diri
. dengan al asan pengunduran
(
4)Pemut usan dir
i at as kemauan sendi ri
hubungan ker j
a dil
akukan t anpa pene-tapan
dengan alasan l
embaga penyel
esaian
379
pengundur an di r
i perseli
sihan hubungan
atas kemauan i
ndust ri
al.
sendir
i di l
akukan PPP PPP mengusulkan agar
tanpa penetapan menghi dupkan kembal i
l
embaga ketentuan Pasal162 ay at( 1)
penyel
esai an s/d( 4)
,Undang- UndangNo.13
persel
isihan Tahun 2003 tentang
hubungan Ketenagakerjaan (UU
i
ndustrial. Eksisti
ng).
6158. Pasal 163 53.

-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Pengusaha dapat dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
mel akukan penghapusan ket
ent
uan Pasal
pemut usan 163
hubungan kerj
a
ter
hadap Usul
:
peker j
a/ buruh Kembal
ikeUU13Tahun2003
dalam halt erjadi PG
peru-bahan st atus, P.
GERI
NDRA DI
UBAH
penggabungan,
pelebur an, at au Kembal
ikeUUExi
sit
ng
perubahan
kepemi likan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
perusahaan dan PKB Tidak setuj
u dengan RUU,
peker j
a/ buruh kembalikeUUExsi
sti
ng
ti
dak bersedia PD TETAP
mel anjutkan PKS Diubah Mengur angi per l
indungan
hubungan ker j
a, pekerj
a,menghilangkanhak
maka KembalipadaUUeksi
sti
ng atas pesangon,
peker j
a/ buruh penghargaan masa ker ja,
berhak at as uang danuangpi sah.Pengusaha
pesangon sebesar di
mungki nkan untuk
1(sat u)kal isesuai bert
indaksemena- mena.
ketentuan Pasal PAN DIHAPUS
156ay at( 2),uang
perhargaan masa Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
kerja1( satu)kal i
Pasal
163
380
ketent uan Pasal (1) Pengusaha dapat
156 ay at( 3)dan melakukan pemut usan
uang penggant i
an hubungan ker ja t er hadap
hak sesuai pekerja/buruhdalam halt erjadi
ketent uan dal am peru-bahan st atus,
Pasal 156ay at(4). penggabungan,pel eburan,at au
(
2)Pengusaha dapat perubahan kepemi li
kan
mel akukan perusahaandanpeker ja/bur uh
pemut usan ti
dak ber sedia mel anjut kan
hubungan kerj
a hubungan kerj
a, maka
terhadap pekerja/buruh ber hak at as
peker j
a/ buruh uang pesangon sebesar 1
karena per ubahan (satu) kali sesuai ket ent uan
status, Pasal 156 ay at ( 2), uang
penggabungan, perhargaanmasaker j
a1( sat u)
atau peleburan kaliketentuanPasal156ay at
perusahaan, dan (3)danuangpenggant ianhak
pengusaha t i
dak sesuaiket entuandal am Pasal
bersedi a 156ay at(4).
mener ima
peker j
a/ buruh di (2) Pengusaha dapat
perusahaanny a, mel akukan pemutusan
maka hubungan ker j
a t erhadap
peker j
a/ buruh peker j
a/buruh kar ena
berhak at as uang perubahan stat us,
pesangon sebesar penggabungan,at aupelebur an
2 (dua) kal i perusahaan, dan pengusaha
ketent uan Pasal ti
dak ber sedia mener i
ma
156ay at(2),uang peker j
a/buruh di
penghar gaanmasa perusahaanny a, maka
kerja1 ( satu)kal i peker j
a/buruh ber hak at as
ketent uan dal am uangpesangonsebesar2( dua)
Pasal156ay at(3), kal
iket entuanPasal156ay at
dan uang (2)
,uang penghar gaan masa
penggant i
an hak kerja1( sat u)kal iketent uan
sesuai ket entuan dalam Pasal156ay at(3),dan
dalam Pasal156 uang penggant i
an hak sesuai
ayat( 4). ketentuan dal am Pasal 156
381
M AHLIDPR RAPAT
ayat(4).
dan (2), Undang-Undang No.
Ketenagakerjaan (UU
Eksist
ing).
6159. Pasal 164 54.

-P Pasal164
(1)Pengusaha dapat dihapus. Tahun2003 (
1)Pengusaha dapat
mel akukan mel akukan pemut usan
pemut usan hubungan ker ja t er hadap
hubungan kerj
a peker j
a/ buruh karena
terhadap perusahaan t ut up y ang
peker j
a/buruh disebabkan per usahaan
karenaper usahaan mengal amiker ugiansecar a
tutup yang terus mener us sel ama 2
disebabkan (dua)t ahun,at au keadaan
perusahaan memaksa ( f
orce maj eur),
mengal ami dengan ket entuan
kerugian secar a peker j
a/ buruh ber hak at as
terus mener us uang pesangon sebesar1
selama 2 ( dua) (satu)kal iketent uanPasal
tahun, atau 156 ay at ( 2) uang
keadaanmemaksa penghar gaan masa ker j
a
(force majeur), sebesar 1 ( sat u) kal i
dengan ket entuan ketentuan Pasal156 ay at
peker j
a/buruh (3)dan uang penggant i
an
berhak at as uang haksesuaiket ent uanPasal
pesangon sebesar 156ay at( 4).
1 ( satu) kal i (
2)Ker ugi
an per usahaan
ketentuan Pasal sebagai mana dimaksud
156ay at( 2)uang dalam ay at ( 1) har us
penghar gaanmasa dibuktikan dengan l aporan
382
M AHLIDPR RAPAT
ker j
a sebesar 1 keuangan 2 ( dua) t ahun
(sat u) kali terakhiry ang t elah diaudit
ket ent uan Pasal olehakunt anpubl ik.
156 ay at( 3)dan (
3)Pengusaha dapat
uang penggant ian mel akukan Pemut usan
hak sesuai Hubungan Ker ja kar ena
ket ent uan Pasal alasan ef i
siensi apabi l
a
156ay at(4). perusahaan t
utup
(
2)Ker ugi an permanenat auper usahaan
per usahaan tutup ti
dak untuk
sebagai mana sement ar a wakt u sesuai ,
dimaksud dal am dengan ket
entuan
ay at ( 1) har us peker j
a/bur uh ber hak atas
dibukt i
kan dengan uang pesangon sebesar2
lapor an keuangan (dua)kal iket entuan Pasal
2 ( dua) t ahun 156 ay at ( 2) , uang
terakhi ry angt elah penghar gaan masa ker j
a
diaudi t oleh sebesar 1 ( satu) kal i
akunt anpubl ik. ketentuan Pasal156 ay at
(
3)Pengusaha dapat (3)dan uang penggant i
an
mel akukan hak sesuai dengan
pemut usan ketentuan Pasal156 ay at
hubungan ker j
a (4).
terhadap
peker j
a/ buruh (di
sesuai
kan dengan Put usan
kar enaper usahaan Mahkamah Konst i
tusiNomor
tutupbukankar ena 019/PUU-IX/2011 t
entang
mengal ami efi
siensi tenaga kerj
a pada
ker ugian 2 ( dua) Pasal164ay at(3))
tahun bertur ut- PG TETAP
turut at au bukan P.
GERI
NDRA DIUBAH Cat
atan:
kar ena keadaan
memaksa ( f
or ce Kembal
ikeUUExi
sit
ng Putusan MK No.19/PUU-
maj eur ) tetapi I
X/2011,t anggal20 Juni
per usahaan 2012.
383
mel akukan
efi
siensi, dengan
ketentuan Pemohon :Asep Ruhi yat
peker j
a/buruh dkk,Peker
jaSwast
a,t
inggal
berhak at as uang diBandung.
pesangon sebesar
2 (
dua) kal i
STI
NG
ketentuan Pasal
156ay at(2),uang
penghar gaanmasa
a
kerj
a sebesar 1
terhadappeker j
a/ buruhkar ena
(satu) kal
i
perusahaan t utup ( per manen
ketentuan Pasal
atau per usahaan t utup t idak
156 ay at( 3)dan
untuk sement ara wakt u)
uang penggant ian
[Putusan MK No. 19/ PUU-
hak sesuai
IX/2011,tanggal20Juni2012] ,
ketentuan Pasal
bukan kar ena mengal ami
156ay at(4).
kerugian2( dua)t ahunber t
ur ut-
turut at au bukan kar ena
keadaan memaksa ( force
maj eur) t etapi per usahaan
mel akukan ef i
siensi, dengan
ketentuan peker ja/bur uh
berhak at as uang pesangon
sebesar2( dua)kal iket ent uan
Pasal 156 ay at ( 2) , uang
a
sebesar1( satu)kal iket ent uan
Pasal156 ay at( 3)dan uang
penggant i
anhaksesuaisesuai
ketentuanPasal 156ay at( 4)
Sel
engkapny
aPUTUSANMK
No.19/PUU-
IX/
2011
• Per
mohonanparaPemohon
di
kabul
kanunt
uksebagi
an;
384
M AHLIDPR RAPAT
• Meny atakanPasal164ay at
(3)Undang- Undang Nomor
Ketenagakerjaan( Lembar an
Negar a Republ i
kI ndonesi a
Tambahan Lembar an
Negar a Republ i
kI ndonesi a
Nomor 4279)ber tent angan
dengan Undang- Undang
Dasar Negar a Republ i
k
Indonesia Tahun 1945
sepanjang f
rasa
“perusahaan t ut
up” t i
dak
dimaknai“ perusahaant utup
permanenat auper usahaan
tutuptidakunt uksement ara
wakt u”
;
• Meny atakanPasal164ay at
(3)Undang- Undang Nomor
13 Tahun 2003 t ent
ang
Ketenagakerj
aan( Lembaran
Negar a Republi
kI ndonesia
Tambahan Lembaran
Negar a Republi
kI ndonesia
Nomor 4279)pada f r
asa
“perusahaan t ut
up” t i
dak
memi li
ki kekuatan hukum
mengi kat sepanjang t i
dak
385
M AHLIDPR RAPAT
dimaknai“perusahaantutup
permanen atau perusahaan
tut
uptidakunt uksementara
waktu”;
• Memer i
ntahkan pemuat an
Putusan ini dal
am Ber it
a
Negara Republi
kI ndonesi
a
sebagai
manamest inya;
Menolak per mohonan para
Pemohon unt uk selai
n dan
selebi
hnya;
kembalikeUUExsist
ing
PD TETAP
PKS Diubah Mengur angi per l
indungan
pekerj
a,menghilangkanhak
Kembal i
padaUUeksisti
ng atas pesangon,
penghargaan masa ker ja,
danuangpi sah.Pengusaha
di
mungki nkan untuk
bert
indaksemena- mena.
PAN DIHAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal164
(1) Pengusaha dapat
mel akukan pemutusan
hubungan ker j
a t erhadap
peker j
a/bur
uh karena
perusahaan tutup yang
disebabkan perusahaan
mengal ami kerugian secar a
terusmener usselama2( dua)
386
M AHLIDPR RAPAT
tahun,ataukeadaanmemaksa
(for
ce majeur), dengan
ketent
uan pekerj
a/ buruh
sebesar1( sat
u)kaliketent uan
Pasal 156 ay at ( 2) uang
penghargaan masa ker j
a
sebesar1( sat
u)kaliketent uan
Pasal156 ay at(3)dan uang
ketent
uanPasal 156ay at(4).
(2) Ker ugian per usahaan

ayat ( 1) har us dibukti
kan
dengan l aporan keuangan 2
(dua)tahunt erakhi
ryangt elah
diaudi
tolehakunt anpubli
k.
(3) Pengusaha dapat

hubungan ker j
a t er hadap
peker ja/buruh karena
per usahaant ut
upbukankar ena
mengal amiker ugian 2 ( dua)
tahunber turut-
turutataubukan
kar ena keadaan memaksa
(force maj eur) tetapi
per usahaan mel akukan
efisiensi, dengan ket entuan
peker ja/buruh ber hak at as
uangpesangonsebesar2( dua)
kaliket entuanPasal156ay at
(2),uang penghar gaan masa
ker j
a sebesar 1 ( sat u) kal i
ketent uan Pasal156 ay at( 3)
387
M AHLIDPR RAPAT
dan uang pengganti
an hak
sesuai ket
ent
uan Pasal 156
ayat(4)
.

s/d( 3)
Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UU
Eksisti
ng).
6160. Pasal 165 55.

-P Memi nt
a penj
elasan
Pengusaha dapat dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
mel akukanpemut usan penghapusan ket
ent
uan Pasal
hubungan kerj
a 165
terhadap pekerj
a/
buruh karena Usul
:
perusahaan pai
li
t,
dengan ket
entuan KembalikeUU13Tahun2003
peker j
a/buruh berhak PG TETAP
atas uang pesangon P.
GERI
NDRA DIUBAH
sebesar1 ( sat
u)kal i
ketentuan Pasal156 Kembal
ikeUUExi
sit
ng
ayat (2), uang
penghar gaan masa P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
kerjasebesar1( sat
u) PKB
kaliket entuan Pasal PD TETAP
156ay at(3)danuang PKS Diubah Mengur angi per l
indungan
penggant i
an hak pekerj
a,menghilangkanhak
sesuai ket
entuan Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng atas pesangon,
Pasal 156ay at(
4). penghargaan masa ker ja,
danuangpi sah.Pengusaha
di
mungki nkan untuk
bert
indaksemena- mena.
PAN DI
HAPUS
388
M AHLIDPR RAPAT
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 165
a
terhadappeker ja/bur uhkar ena
perusahaan pai l
it
, dengan
ketentuan peker j
a/ buruh
sebesar1( satu)kaliket ent uan
Pasal 156 ay at ( 2), uang
a
sebesar1( satu)kaliket ent uan
Pasal156 ay at( 3)dan uang
penggant i
an hak sesuai
ketentuanPasal 156ay at(4).
ketentuanPasal165,Undang-
tentang Ket enagaker jaan ( UU
Eksisti
ng).
6161. Pasal 166 56.

-P Memi nt
a penj
elasan
Dalam halhubungan dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
kerjaber akhirkarena penghapusan ket
ent
uan Pasal
pekerja/buruh 166
meni nggal dunia,
kepadaahl iwar i
snya Usul
:
diberi
kan sej umlah
uang y ang besar KembalikeUU13Tahun2003
perhitunganny asama PG TETAP
denganper hit
ungan2 P.
GERI
NDRA DIUBAH
(dua) kal i uang
389
pesangon sesuai Kembal
ikeUUExi
sit
ng
ketent
uan Pasal156
ayat(2),1(satu)kal
i P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
uang penghar gaan PKB
masa ker ja sesuai PD
ketent
uan Pasal156 PKS Di
ubah Bert
entangan dengan UUD
ayat (3),dan uang 1945Pasal27ay at(2)
,28D
pengganti
an hak Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng ayat(
2).
sesuai ket
entuan
Pasal156ayat(4). Mengurangi per l
indungan
ter
hadap ahl
i war is,
menghilangkan hak at as
pesangon, penghar gaan
masaker ja,danuangpi sah.
Pengusaha di mungkinkan
untuk ber ti
ndak semena-
mena t erhadap ahliwar i
s
pekerj
a/buruh.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 166
Dalam hal hubungan ker j
a
berakhirkar ena peker j
a/buruh
meni nggalduni a,kepada ahl i
warisny a diber i
kan sej umlah
uang yang besar
perhitunganny a sama dengan
perhitungan2( dua)kaliuang
pesangon sesuai ket entuan
Pasal156ay at(2),1(satu)kali
a
sesuai ket entuan Pasal 156
ayat( 3),danuangpenggant i
an
haksesuai ketentuanPasal 156
ayat(4) .
390
M AHLIDPR RAPAT
menghi dupkan kembal
i
ketentuanPasal166,Undang-
tentang Ketenagaker
jaan (UU
Eksisti
ng).
6162. Pasal 167 57.

-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Pengusaha dapat dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
mel akukan penghapusan ket
ent
uan Pasal
pemut usan 167
hubungan ker j
a
ter
hadap Usul
:
peker j
a/bur uh
karena memasuki KembalikeUU13Tahun2003
usi
a pensi un dan PG TETAP
apabilapengusaha P.
GERI
NDRA DIUBAH
tel
ah mengi kut kan
peker j
a/bur uh Kembal
ikeUUExi
sit
ng
pada progr am
pensiun yang P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
i
uranny a di bay ar PKB
penuh oleh PD
pengusaha, maka PKS Di
ubah Bert
entangan dengan UUD
peker j
a/bur uh 1945Pasal27ay at(2)
,28D
ti
dak ber hak Kembal
ipadaUUeksi
sti
ng ayat(
2).
mendapat kanuang
pesangon sesuai Mengurangi per
li
ndungan
ketentuan Pasal peker
ja.
156ay at( 2),uang
penghar gaanmasa Tidak ada l
agikewaj i
ban
kerj
a sesuai pengusaha unt uk
ketentuan Pasal membay ar kompensasi
156ay at(3) ,tet api pensi
un bagi peker jany a,
yang ada hany a jaminan
tet
ap ber hak at as
pensi
un yang diat
urdal am
uang penggant i
an
BPJS atau Dana Pensi un
391
hak sesuai Lembaga Keuangan.
ketent uan Pasal Sel
ebi
hnyat
idakada.
156ay at( 4).
(
2)Dal am hal Menghi l
angkankesempatan
besar ny a j ami nan bagipeker jadiper
usahaan
atau manf aat besar dengan aset besar
pensi un yang untuk mengatur dan
diterima sekal i
gus meny epakati kompensasi
pension y ang l
ebi
ht i
nggi
dalam progr am
dariUU dal am perj
anji
an
pensi un se-
kerj
aber sama.
bagai mana
dimaksud dal am Ada ket
idak adi
l
an ant
ara
ayat ( 1) t erny ata per
usahaan keci l dan
l
ebi hkeci ldar ipada per
usahaanbesar
.
j
uml ah uang
pesangon 2 ( dua) PAN DI
HAPUS
kali ket entuan
Pasal156ay at( 2) Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
dan uang
penghar gaanmasa Pasal167
kerja1 ( sat u)kal i (1) Pengusaha dapat
ketent uan Pasal melakukan pemut usan
156 ay at( 3),dan hubungan ker ja t erhadap
uang penggant ian pekerj
a/buruh kar ena
hak sesuai memasukiusi a pensiun dan
ketent uan Pasal apabil
a pengusaha t elah
156ay at( 4) ,maka mengikutkan pekerj
a/bur uh
selisihny a di bay ar pada progr am pensi un y ang
olehpengusaha. i
urannya di bayar penuh ol eh
(
3)Dal am hal pengusaha, maka
pengusaha t elah pekerj
a/buruh t i
dak ber hak
mengi kut ser takan mendapat kan uang pesangon
peker ja/ bur uh sesuai ketentuan Pasal 156
dalam progr am ayat (2), uang penghar gaan
pensi un yang masa ker ja sesuaiket ent uan
i
ur anny a/ pr emi - Pasal156ay at(3),tet
apit etap
nya di bay ar ol eh berhakatasuangpenggant i
an
392
pengusaha dan haksesuai
ket
ent
uanPasal
156
pekerja/ buruh, ayat(
4).
maka yang
diperhitungkan (2) Dal am hal besar nya
dengan uang j
ami nanat aumanf aatpensi un
pesangon yai t
u yangdi ter
imasekal i
gusdal am
uangpensi uny ang program pensi unsebagai mana
premi /
iur anny a dimaksud dal am ay at ( 1)
dibayar oleh ternyatal ebih kecildar i
pada
pengusaha. j
uml ahuangpesangon2( dua)
(
4)Ketentuan kaliketentuanPasal156ay at
sebagai mana (2) dan uang penghar gaan
dimaksud dal am masa ker j
a 1 ( sat
u) kal i
ayat( 1) ,ay at( 2), ketentuanPasal156 ay at( 3)
,
danay at( 3)dapat dan uang penggant i
an hak
diatur l ain dal am sesuai ket entuan Pasal 156
perjanji
an ker j
a, ayat ( 4), maka sel i
sihnya
peraturan dibayarolehpengusaha.
perusahaan, at au
perjanji
an ker j
a (3) Dal am halpengusaha
bersama. telah mengikut
sertakan
(
5)Dalam hal pekerja/buruh dal am program
pengusaha t i
dak pensiun y ang i uranny
a/premi-
mengi kut sertakan nya di bayar ol eh pengusaha
pekerja/ buruh danpeker j
a/ buruh,makay ang
yang mengal ami diperhit
ungkan dengan uang
pemut usan pesangon y aitu uang pensiun
hubungan ker j
a yang pr emi/ i
urannya dibayar
karena usia olehpengusaha.
pensiun pada
program pensi un (4) Ket ent
uansebagaimana
maka pengusaha dimaksuddalam ay at(1)
,ayat
wajib member ikan (2),dan ayat(3)dapatdi at
ur
kepada l
ain dal am per j
anji
an kerja,
pekerja/ buruh peratur
an per usahaan, atau
uang pesangon perjanj
i
ankerjabersama.
sebesar 2 ( dua)
kali ketentuan (
5) Dal
am halpengusaha
393
Pasal156ay at(2), ti
dak mengi kutsert
akan
uangpenghar gaan pekerja/buruhy angmengal ami
masa ker j
a 1 pemut usan hubungan ker j
a
(satu) kali karena usi a pensi un pada
ketentuan Pasal program pensi un maka
156 ay at( 3)dan pengusaha waj i
b member i
kan
uang penggant i
an kepada peker j
a/buruh uang
hak sesuai pesangonsebesar2( dua)kal i
ketentuan Pasal ketentuanPasal156 ay at(2),
156ay at( 4)
. uangpenghar gaanmasaker j
a
(
6)Hakat asmanf aat 1( satu)kal iket entuan Pasal
pensiun 156 ay at ( 3) dan uang
sebagai manay ang penggant ian hak sesuai
dimaksud dal am ketentuanPasal 156ay at(4).
ayat( 1),ay at( 2),
ayat( 3),dan ay at (6) Hak at as manf aat
(4) ti-
dak pensi un sebagai mana y ang
menghi langkan dimaksuddal am ayat( 1),ay at
hak peker j
a/buruh (2),ay at(3),danay at(4)t i
-dak
atas jami nan har i menghi langkan hak
tua y ang ber sifat peker ja/buruh at as j ami nan
wajib sesuai harit ua y ang bersif
at waj ib
dengan per aturan sesuai dengan per aturan
perundang- perundang- undangan yang
undangan yang berlaku.
berlaku. PPP PPP mengusulkan agar
s/d( 6) ,Undang-UndangNo.13
Tahun 2003 tentang
Ketenagaker j
aan (UU
Eksist i
ng) .
6163. Pasal168 58.

-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Pekerj
a/buruh dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
yang mangki
r penghapusan ket
ent
uan Pasal
selama 5 ( l
ima) 168
hari ker j
a at au
394
M AHLIDPR RAPAT
lebihber turut -turut Usul
:
tanpa ket erangan
secar a t er t uli
s Kembal
ikeUU13Tahun2003
yang di lengkapi PG
denganbukt iy ang P.
GERI
NDRA DI
UBAH
sah dan t elah
dipanggi l oleh Kembal
ikeUUExi
sit
ng
pengusaha2( dua)
kal isecar a pat ut P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
dan t ertulis dapat PKB Tidak setuj
u dengan RUU,
diput us hubungan kembalikeUUExsi
sti
ng
ker j
any a kar ena PD TETAP
dikual i
f i
kasi kan PKS Diubah Mengur angiperl
indungan
mengundur kan peker j
a
diri. KembalipadaUUeksi
sti
ng
(
2)Ket erangant er tuli
s Hilangnya prosedur
denganbukt iy ang pemanggi lan secara patut
sah sebagai mana kepada peker j
ay ang tidak
dimaksud dal am hadir5 har iber t
urut-
turut
,
ay at ( 1) har us yang hal t
ersebut
mer upakan klari
fi
kasiat as
diser ahkan pal ing
ketidakhadir
annya.
lambat pada har i
Hilangnya hak at as uang
per tama pisah.
peker j
a/bur uh
masukbeker ja. PAN DI
HAPUS
(
3)Pemut usan
hubungan ker j
a Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
sebagai mana
dimaksud dal am Pasal168
ay at (
1) (1)Pekerja/buruhyangmangkir
peker j
a/bur uh selama5( l
ima)har ikerj
aatau
yangber sangkut an l
ebi h ber tur
ut-t
urut t anpa
ber hak mener ima keterangansecar atert
uli
syang
uang penggant ian dil
engkapidengan bukt iyang
hak sesuai sah dan t elah dipanggi
loleh
395
ketent uan Pasal pengusaha2( dua)kal
isecara
156 ay at(4)dan patutdant ertul
isdapatdi
putus
diberi
kan uang hubungan ker j
anya kar ena
pisah yang di
kuali
fikasikanmengundur kan
besar ny a dan di
ri.
pelaksanaanny a
diatur dal
am (2) Ket er
angan t
ert
uli
s
perjanjian ker ja, dengan bukt i y ang sah
peratur an sebagaimanadi maksuddal
am
perusahaan, at au ayat (1) harus di ser
ahkan
perjanjian kerj
a pali
ng l ambat pada har i
bersama. pert
ama pekerja/bur
uh masuk
bekerj
a.

kerja sebagai mana di maksud
dalam ay at( 1)peker j
a/buruh
yang ber sangkut an ber hak
mener ima uang penggant i
an
haksesuai ketentuanPasal 156
ayat( 4) dan di beri
kan uang
pisah y ang besar nya dan
pelaksanaanny a diat
ur dalam
perjanj
ian ker j
a, per aturan
perusahaan, at au per janji
an
kerjabersama.
ketentuanPasal168 ay at( 1)
s/d( 3)
Tahun 2003 tentang
Ketenagaker jaan (UU
Eksisti
ng).
6164. Pasal 169 59.

-P DI
UBAH
(1)Peker
ja/buruh dihapus. Tahun2003
dapatmengaj ukan Pasal169
permohonan (
1)Peker
ja/bur
uh dapat
396
M AHLIDPR RAPAT
pemut usan mengaj ukan per mohonan
hubungan kerja pemut usanhubunganker j
a
kepada l embaga kepada lembaga
peny elesai an peny elesai an per selisihan
persel i
si han hubungan i ndust ri
aldal am
hubungan halpengusaha mel akukan
indust rial dal am perbuat ansebagai ber ikut:
hal pengusaha a.mengani aya, menghi na
mel akukan secar a kasar at au
perbuat an sebagai mengancam
berikut: peker ja/bur uh;
a.mengani aya, b.membuj uk dan/ at au
menghi na meny uruh peker ja/bur uh
secar a kasar unt uk mel akukan
atau per buat an yang
mengancam ber tent angan dengan
peker ja/buruh; per at uran per undang-
b.membuj uk undangan;
dan/ atau c.dal am hal pengusaha
meny uruh mel akukan per buat an
peker ja/buruh tidak membay ar upah
unt uk tepatwakt upadawakt u
mel akukan y ang t elah di t entukan
per buat an y ang sel ama 3 ( tiga) bul an
ber tent angan ber tur ut-turutat aul ebi h,
dengan meski pun pengusaha
per atur an membay arupah secar a
per undang- tepatwakt usesudahi tu;
undangan; d.tidak mel akukan
c.t i
dakmembay ar kewaj iban y ang t el ah
upaht epatpada di j
anj ikan kepada
wakt u yang peker ja/bur uh;
telahdi tentukan e.memer intahkan
selama3 ( ti
ga) peker ja/bur uh unt uk
bulan ber turut- mel aksanakanpeker jaan
turutat aulebih; di luary angdi per j
anj ikan;
397
M AHLIDPR RAPAT
d.t i
dak atau
mel akukan f
.member i
kan peker j
aan
kewaj iban y ang yang membahay akan
telah di j
anj i
kan j
iwa, kesel amat an,
kepadapeker ja/ kesehat an, dan
bur uh; kesusi laanpeker ja/ buruh
e.memer intahkan sedangkan peker j
aan
peker ja/bur uh tersebut ti
dak
unt uk dicant umkan pada
mel aksanakan perjanjianker j
a.
peker jaan di (
2)Pemut usanhubunganker ja
l
uar yang dengan alasan
diperjanj i
kan; sebagai mana dimaksud
atau dalam ayat (1)
f.member i
kan peker j
a/ bur uh ber hak
peker jaan y ang mendapatuangpesangon2
membahay akan (dua)kal iket entuan Pasal
j
iwa, 156 ay at ( 2), uang
kesel amat an, penghar gaanmasaker j
a1
kesehat an,dan (satu)kal iket entuanPasal
kesusi laan 156 ay at ( 3), dan uang
peker ja/bur uh penggant ian hak sesuai
sedangkan ketent uan Pasal156 ay at
peker jaan (4).
tersebut t i
dak (
3)Dalam hal pengusaha
dicant umkan dinyatakant i
dakmel akukan
pada per janjian perbuat an sebagai mana
ker j
a. dimaksud dal am ay at( 1)
(
2)Pemut usan olehl embagapeny el esaian
hubungan ker j
a perselisihan hubungan
dengan alasan i
ndust ri
almakapengusaha
sebagai mana dapat mel akukan
dimaksud dal am pemut usanhubunganker ja
ayat (1) tanpa penet apan l embaga
peker ja/bur uh peny elesai an per sel i
sihan
berhak mendapat hubungan i ndust rial dan
398
M AHLIDPR RAPAT
uang pesangon 2 pekerj
a/ bur
uh yang
(dua) kali bersangkutan ti
dak berhak
ket entuan Pasal atasuangpesangonsesuai
156ay at( 2),uang ketentuan Pasal156 ay at
penghar gaanmasa (2),danuangpenghar gaan
ker j
a1 ( satu)kal i masa ker
ja sesuai
ket entuan Pasal ketentuan Pasal156 ay at
156 ay at( 3),dan (3).
uang penggant ian PG TETAP
hak sesuai P.
GERI
NDRA DIUBAH Cat
atan:
ket entuan Pasal
156ay at( 4). Kembal
ikeUUExi
sit
ng Putusan MK No.58/ PUU-
(
3)Dal am hal IX/
2011, tanggal 16 Jul
i
pengusaha 2012.
diny atakan t i
dak
mel akukan Pemohon:Andri
yani
,Buruh
per buat an PT Megahbuana
sebagai mana Ci
tr
amasindo
dimaksud dal am
ay at ( 1) ol eh
STI
NG
lembaga
peny el
esai an
Perlu meli
ndungihak peker j
a
per seli
si han
untukmengaj ukanPHKkepada
hubungan
perusahaan y ang telah tel
at
indust ri
al maka
membay arupah sel ama t i
ga
pengusaha dapat
bul
an ber t
urut-t
urut
, dengan
mel akukan
tet
apmemper olahhak-haknya.
pemut usan
hubungan ker j
a
HalinisesuaidenganPutusan
tanpa penet apan
MKNo.58/ PUU-IX/2011
lembaga
• Mengabulkan
peny el
esai an
per
mohonan Pemohon unt uk
per seli
si han
sel
uruhnya;
hubungan
• Pasal169ay at(
1)hur
uf
indust ri
al dan
cUndang- Undang Nomor 13
399
pekerj
a/buruh Tahun 2003 t
entang
yangbersangkut an Ketenagaker jaan ( Lembar an
ti
dak berhak at as Negara Republ ik I ndonesi a
uang pesangon Tahun 2003 Nomor 39,
sesuai ket entuan Tambahan Lembar an Negar a
Pasal156ay at(2)
, Republik Indonesi a
dan uang Nomor 4279) bertentangan
penghargaanmasa denganUndang- Undang Dasar
kerj
a sesuai Negara Republ ik I ndonesi a
ketent
uan Pasal Tahun 1945 sepanj ang t i
dak
156ayat(3). dimaknai :“Peker j
a/ buruhdapat
mengaj ukan per mohonan
a
kepada l embaga peny el
esai an
persel
isihan hubungan
i
ndustrialdalam halpengusaha
ti
dak membay ar upah t epat
waktuy ang t elah di t
entukan
selama3( ti
ga)bul anber t
urut -
tur
ut at au l ebi h, meski pun
pengusaha membay ar upah
secarat epat wakt u sesudah
i
tu”;
Pasal169 ay at ( 1) hur uf c
Tahun 2003 t
entang
Negara Republ ik I ndonesi a
Republik Indonesi a
Nomor 4279)t idakmempuny ai
sepanjang t idak di maknai :
“Pekerja/buruh dapat
mengaj ukan per mohonan
a
kepada l embaga peny el
esai an
400
M AHLIDPR RAPAT
persel
isihan hubungan
i
ndustrialdalam halpengusaha
ti
dak membay ar upah tepat
pada wakt u y ang t elah
di
tentukan sel ama 3 ( tiga)
bulanber tur
ut-
turutataulebi h,
meskipun pengusaha
membay arupah secar atepat
waktusesudahi tu”;
PKB Tidak setuj

u dengan RUU,
kembalikeUUExsi
sti
ng
PD TETAP
PKS Diubah Bert
entangandgUUD45
pasal28D
KembalipadaUUeksi
sti
ng
Mengurangiper
li
ndungan
peker
ja
Peker
ja t i
dak bi sa l agi
mengajukan PHK dengan
mendapatkan pesangon
ket
ikapengusahaber ti
ndak
sewenang-wenang.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal169
(1) Peker j
a/buruh dapat
mengajukan per
mohonan
a
kepada lembaga penyelesaian
persel
i
sihan hubungan
i
ndustri
aldalam halpengusaha
401
M AHLIDPR RAPAT
mel akukan per buat an sebagai
berikut:
a. mengani aya, menghi na
secar akasarat aumengancam
peker j
a/buruh;
b. membuj uk dan/ at au
meny uruhpeker j
a/ bur uhunt uk
mel akukan per buat an y ang
bertentangandenganper atur an
perundang- undangan;
c.tidakmembay arupaht epat
pada wakt u y ang t elah
dit
ent ukan sel ama 3 ( tiga)
bulanber t
ur ut-t
urutat aul ebi h;
d. ti
dak mel akukan
kewaj i
bany angt elahdi janj i
kan
kepadapeker ja/bur uh;
e. memer intahkan
peker j
a/buruh unt uk
mel aksanakanpeker j
aandil uar
yangdi perj
anj i
kan; atau
f. member ikan peker j
aan
yang membahay akan j iwa,
keselamat an,kesehat an,dan
kesusi l
aan peker j
a/ bur uh
sedangkan peker jaan t er sebut
ti
dak di cantumkan pada
perjanji
anker ja.

kerj
a dengan alasan
ayat(1)peker ja/bur
uh berhak
mendapat uang pesangon 2
(dua)kaliketentuanPasal156
ayat (2), uang penghar gaan
402
M AHLIDPR RAPAT
masa ker j
a 1 ( sat
u) kali
ketentuanPasal156 ayat(3)
,
dan uang penggant i
an hak
sesuai ket
entuan Pasal 156
ayat(4).
(3) Dal am halpengusaha

dinyatakan t idak mel akukan
perbuat an sebagai mana
dimaksuddal am ay at( 1)ol eh
l
embaga penyel esaian
perselisihan hubungan
i
ndust r i
al maka pengusaha
dapat mel akukan pemut usan
hubungan kerj
a t
anpa
penet apan lembaga
peny elesaian persel i
sihan
hubungan i ndust ri
al dan
peker j
a/ buruh y
ang
bersangkut antidakber hakat as
uang pesangon sesuai
ketent uanPasal156 ay at( 2)
,
dan uang penghar gaan masa
kerj
a sesuaiket entuan Pasal
156ay at(3) .

ketentuanPasal169 ay at( 1)
s/d( 3)
Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UU
Eksisti
ng).
6165. Pasal
170 60.
Ket
ent
uan Pasal 170 Kembal
i ke UU 13 PDI
-P Memi
nta penj
elasan
403
M AHLIDPR RAPAT
Pemut usanhubungan di
hapus. Tahun2003 Pemerint
ah ter
kait
kerj
ay ang di lakukan penghapusan ket
ent
uan Pasal
ti
dakmemenuhiket en 170
-t
uan Pasal151 ay at
(3) dan Pasal 168, Usul
:
kecual iPasal158ay at
(1),Pasal160ay at(3), KembalikeUU13Tahun2003
Pasal162,danPasal PG TETAP
169bat aldemihukum P.
GERI
NDRA DIUBAH Cat
atan:
dan pengusahawaj i
b
mempeker jakan Dengan di hapuny a norma i ni PutusanMKNo.012/ PUU-
peker j
a/ buruh y ang makaPemer i
nt ahmember ikan I/2003, tanggal26Okt ober
bersangkut an ser ta keleluasaankepadapengusaha 2004.
membay ar sel uruh untuk mel akukan PHK t anpa
upah dan hak y ang harusmemenuhinor ma-norma Pasal 170
sehar usny aditerima. hukum. Per an Pemer intah
Pemohon: Saepul Tavip,
sesungguhny a bukan hany a
Sekjen.AsosiasiSeri
kat
sekadarmenci ptakan peker ja-
an/lapangan ker j
a mel nkan Peker
ai ja(ASPEK)I ndonesia
j
uga harus memast ikan
peker j
a/buruh t i
dak ( mudah)
kehilangan peker jaan at as
ti
ndakan PHK y ang t idak
berdasar at uran; Dengan
dihapusny a Pasal 170 UUK,
maka j elas bahwa Negar a
mel anggar al i
nea keempat
Mukadi mah UUD 1945, dan
Pasal 28Iay at(4)UUD1945.
KESIMPULAN
Kembali keundang-
undag
exi
sti
ng.
Pasal
170
404
M AHLIDPR RAPAT
Pemut usan hubungan ker j
a
yangdi lakukant i
dakmemenuhi
keten-tuanPasal151ay at(3)
dan Pasal168,kecual iPasal
158ay at(1) ,Pasal160ay at(3),
Pasal162,danPasal169bat al
demihukum dan pengusaha
wajib mempeker jakan
peker j
a/ buruh yang
bersangkut anser t
amembay ar
seluruh upah dan hak y ang
sehar usny adi t
erima.
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STING Pemut usanhubunganker j
a
yang dil
akukan ti
dak
Pasal 170 memenuhiket entuanPasal
Pemut usan hubungan ker j
a 151ay at( 3)danPasal168,
yangdi lakukant i
dakmemenuhi kecual iPasal158 ay at(1)
keten-tuanPasal151ay at(3) [Put usanMKNo.012/ PUU-
dan Pasal168,kecual iPasal I /2003,t anggal26Okt ober
160 ay at( 3),Pasal162,dan 2004] ,Pasal160 ay at( 3),
Pasal169 bat aldemihukum Pasal162,dan Pasal169
dan pengusaha waji
b bat al demi hukum dan
mempeker jakan peker j
a/buruh pengusaha waji
b
yang ber sangkut an ser ta mempeker jakan
membay arsel uruh upah dan peker ja/bur uh yang
haky angsehar usny adit
erima. ber sangkut an ser
ta
membay arseluruhupahdan
hak y ang sehar usnya
dit
erima.
ng
PD TETAP
PKS Diubah BertentangandgUUD45
pasal 28D
ng
Mengur angi perl
indungan
405
M AHLIDPR RAPAT
peker
ja
Peker
ja t i
dak bi sa l agi
mengajukan PHK dengan
mendapatkan pesangon
ket
ikapengusahaber ti
ndak
sewenang-wenang.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 170
Pemut usan hubungan ker ja
yangdi l
akukant idakmemenuhi
dan Pasal168,kecual iPasal
158ay at(1) ,
Pasal160ay at(3),
Pasal162,danPasal169bat al
demihukum dan pengusaha
wajib mempeker j
akan
peker j
a/ buruh yang
bersangkut anser t
amembay ar
seluruh upah dan hak y ang
sehar usny aditer
ima.
ketent uanPasal170 Undang-
tentang Ket enagakerjaan ( UU
Eksisting).
6166. Pasal171 61.

-P DI
UBAH:
Peker
ja/bur
uh y ang dihapus. Tahun2003
mengalami Peker
ja/bur
uhyangmengal
ami
pemutusan hubungan pemutusan hubungan kerj
a
406
M AHLIDPR RAPAT
kerjatanpapenet apan tanpa penet apan l embaga
l
embagapeny elesaian penyelesaian perseli
sihan
perseli
sihan hubungan i ndust r
ial y ang
hubungan i ndust r
ial berwenang sebagaimana
yang berwenang dimaksud pada Pasal 159,
sebagai mana Pasal160ay at( 3),danPasal
dimaksud dalam 162,dan peker ja/buruh y ang
Pasal158 ay at ( 1), bersangkut an t i
dak dapat
Pasal160 ay at ( 3), mener i
ma pemut usan
dan Pasal162,dan hubunganker j
at er sebut,maka
peker j
a/buruh y ang pekerj
a/ buruh dapat
bersangkut an t i
dak mengaj ukan gugat an ke
dapat mener i
ma l
embaga peny el
esaian
pemut usan hubungan persel
isihan hubungan
kerjat ersebut,maka i
ndustrial
peker j
a/buruh dapat
mengaj ukan gugat an (“GugatanPHKt i
dakmengenal
ke l
embaga masa kadal uarsa” sesuai
peny el
esaian PutusanMahkamahKonst i
tusi
perseli
sihan Nomor 114/ PUU-
XII
/2015
hubungan i ndust r
ial tentangkadaluarsapadaPasal
dalam wakt u pal i
ng 171)
l
ama 1 ( sat
u)t ahun PG TETAP
sejak tanggal P.
GERI
NDRA DIUBAH Cat
atan:
dil
akukan pemut usan
hubunganker j
any a. Dengan di hapusny
a nor ma PutusanMKNo.012/PUU-
Pasal 171 UUK, semaki n I
/2003,tanggal
26Okt
ober
memper t
egas si
kap 2004.
Pemerint
ahy angbertentangan
denganPasal27ay at(1)dan Pasal
171
Pasal28Dayat(1)UUD1945.
Pemohon: Saepul Tavi
p,
Sekj
en.AsosiasiSeri
kat
KESIMPULAN
Kembali keundang-
undag Peker
ja(ASPE K)Indonesi
a
exi
sti
ng.
407
M AHLIDPR RAPAT
Pasal 171
Pekerja/buruhy angmengal ami
a
tanpa penet apan l embaga
penyelesaian perseli
sihan
hubungan i ndust r
ial y ang
berwenang sebagai mana
ayat(1),Pasal160ay at(3),dan
Pasal162,dan peker j
a/buruh
yangber sangkut ant idakdapat
mener ima pemut usan
hubunganker jatersebut ,maka
pekerj
a/ buruh dapat
l
embaga peny el
esaian
persel
isihan hubungan
i
ndustr i
aldal am wakt u pal i
ng
l
ama 1 ( satu) t ahun sej ak
tanggaldi lakukan pemut usan
hubunganker j
any a.
P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STING [Putusan MK No.
012/PUUI /2003,tanggal26
Pasal 171 Oktober 2004] , di maksud
Pekerja/buruhy angmengal ami dal
am Pasal158 ay at( 1)
,
a Pasal 160 ay at (3),dan
tanpa penet apan l embaga Pasal 162, dan
sihan pekerj
a/ buruh y
ang
hubungan i ndust r
ial y ang bersangkut an ti
dak dapat
berwenang sebagai mana mener i
ma pemut usan
dimaksud dal am Pasal 160 hubungan ker ja t er
sebut,
ayat( 3),dan Pasal162,dan maka peker j
a/buruh dapat
pekerj
a/ buruh yang mengaj ukan gugat an ke
bersangkut an t idak dapat l embaga penyelesaian
mener ima pemut usan persel
isihan hubungan
408
M AHLIDPR RAPAT
hubunganker jatersebut ,maka i ndust ri
al dal am wakt u
pekerj
a/ bur
uh dapat palinglama1( satu)tahun
mengaj ukan gugat an ke sejak t anggal di l
akukan
l
embaga peny elesaian pemut usan hubungan
persel
isihan hubungan ker janya.
i
ndustrialdalam wakt u pal ing
l
tanggaldi l
akukan pemut usan
hubunganker janya.
kembal ikeUUExsi sting
PD TETAP
PKS Diubah Menghi langkanperan
l
embagaPHIy angsudah
Kembal ipadaUUeksi sting diaturdalam UU2/ 2004
tentangPPHI .
Bert
entangandenganpasal
1ayat3UUD45, Negara
I
ndonesiaadal
ahNegara
hukum.Karenati
dak
member i
kankepasti
an
hukum
Pasal
24ay
at1UUD45
Pasal
28Day
at1
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal171
Pekerj
a/buruhyangmengal
ami
a
tanpa penet apan lembaga
409
M AHLIDPR RAPAT
sihan
hubungan i ndust r
ial y ang
berwenang sebagai mana
ayat(1),Pasal160ay at(3),dan
Pasal162,dan peker j
a/buruh
yangber sangkut ant idakdapat
mener i
ma pemut usan
hubunganker jatersebut ,maka
pekerj
a/ buruh dapat
l
embaga peny el
esaian
persel
isihan hubungan
i
ndustrialdal am wakt u pal i
ng
l
tanggaldi lakukan pemut usan
hubunganker j
any a.

ketentuanPasal171 Undang-
tentang Ketenagaker
jaan (UU
Eksisti
ng).
6167. Pasal 172 62.

-P Memi nt
a penj
elasan
Pekerja/buruh y ang dihapus. Tahun2003 Pemer i
ntah terkai
t
mengal ami sakit penghapusan ket
ent
uan Pasal
berkepanjangan, 172
mengal ami cacat
aki
bat kecelakaan Usul
:
kerj
adant idakdapat
melakukan Kembal
ikeUU13Tahun2003
pekerj
aanny a set el
ah PG
melampauibat as 12 P.
GERI
NDRA DI
UBAH
410
(dua bel as) bul an
dapat mengaj ukan Kembal
ikeUUExi
sit
ng
pemutusan hubungan
kerj
a dan di berikan P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
uang pesangon 2 PKB Tidak setuj
u dengan RUU,
(dua) kaliketent uan kembalikeUUExsi
sti
ng
Pasal156 ay at ( 2)
, PD TETAP
uang penghargaan PKS Diubah Konsi
stendengan
masa ker ja2( dua) menghapuspasal154A.
kaliketentuan Pasal KembalipadaUUeksi
sti
ng
156ayat( 3),
danuang Mengurangihakpekerj
a
penggantihak1( satu) yangsudahdiat
urdalam UU
kaliketentuan Pasal eksi
sti
ng.
156ayat(4).
Pasali
niadal
ah
kompensasit
ert
inggi
bagi
peker
jayangter
PHK.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 172
Pekerja/buruhy angmengal ami
sakit ber kepanj angan,
mengal ami cacat aki bat
kecelakaan ker j
a dan t i
dak
dapatmel akukanpeker j
aanny a
setel
ah mel ampauibat as 12
(dua bel as) bul an dapat
mengaj ukan pemut usan
hubungan ker ja dan di beri
kan
uang pesangon 2 ( dua) kal i
ketentuanPasal156 ay at( 2),
a
2( dua)kal iket ent uan Pasal
156 ay at ( 3), dan uang
penggant ihak 1 ( satu) kal i
411
M AHLIDPR RAPAT
ket
ent
uanPasal
156ay
at(
4).

ketentuanPasal172 Undang-
tentang Ketenagaker
jaan (UU
Eksisti
ng).
6168. Pasal 184 63.

Ketentuan Pasal 184 Si
nkr
onkan dengan PDI
-P Memi nt
a penj
elasan
(1)Barang si
apa dihapus. RUUKUHP Pemer i
ntah terkai
t
mel anggar penghapusan ket
ent
uan Pasal
ketentuan 184
sebagai mana
dimaksud dal am PG TETAP
Pasal167ay at(5), P.
GERI
NDRA DIUBAH
dikenakan sanksi
pidana penjara Dengan di hapusny a Nor ma
paling si ngkat 1 Pasal 184 UUK, maka
(satu) tahun dan pengusaha y
ang tidak
paling l ama 5 membay ar j aminan pensi un
(l
ima) tahun bagi peker j
a sebagai mana
dan/ atau denda di
aturdal am Pasal167ay at(5)
paling sedi kit Rp UUK t i
dak sebagai t i
ndak
100. 000.
000, 00 pi
danakej ahatan;
(seratus j
uta Penghapusan 184 UUK
rupiah)danpal i
ng merupakan t
indakan
bany ak Rp i
nkonstit
usi onal oleh
500. 000.
000, 00 Pemer i
ntahan Negar a
(l
ima r atus j uta I
ndonesia sendi ri
, kar ena
rupiah). pekerj
a/bur uh akan dengan
(2)Tindak pidana mudah kehi l
angan hak at as
sebagai mana j
ami nan pensi un t anpa ada
dimaksud dal am perl
indungandar iPemer intah.
ayat (
1)
412
merupakan ti
ndak KESIMPULAN
pi
danakejahat
an. Kembali keundang-
undag
exi
sti
ng.
Pasal 184
(1)Bar ang si apa mel anggar
ketent uan sebagai mana
dimaksuddal am Pasal167
ayat( 5),di kenakansanksi
pidana penj ar a pal i
ng
singkat1( sat u)t ahundan
palingl ama5( l
ima)t ahun
dan/ at au denda pal i
ng
sediki tRp 100. 000. 000,00
(serat us j utar upiah)dan
paling bany ak Rp
500. 000. 000, 00( li
mar atus
j
ut ar upiah) .
(2)Ti ndak pidana
dalam ay at( 1)mer upakan
ti
ndakpi danakej ahat an.
PKB Sinkronisasi dengan
kesepakat anPanj a
PD TETAP
PKS Diubah Tidakadal agisanksibagi
pengusaha y ang t i
dak
Kembal i pada UU eksi sti
ng member ikan kepada
dengan di si ngkr onkan RUU peker j
a/buruh yang
KUHP memasuki usi a pensi un,
berupa uang pesangon
sebesar 2 ( dua) kal i
ketent
uan Pasal156 ay at
(2), uang penghar gaan
masa ker ja1( sat
u) kali
ketent
uan Pasal156 ay at
(3)dan uang penggant i
an
413
M AHLIDPR RAPAT
haksesuaiket
ent
uanPasal
156ayat(4)
.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 184
(1) Bar angsi apamel anggar
ketentuan sebagai mana
ayat ( 5), di kenakan sanksi
pidanapenj arapal i
ngsi ngkat1
(satu)tahundanpal ingl ama5
(l
ima)t ahun dan/ atau denda
pali
ng sediki t Rp
100.000.000, 00 ( ser atus j ut a
rupiah)dan pal ing bany akRp
500.000.000, 00( li
mar at usj ut a
rupiah).
(2) Ti ndak pidana
ayat ( 1) mer upakan t i
ndak
pidanakej ahatan.
ketentuanPasal 184ay at( 1)
dan( 2), Undang- UndangNo.
13 Tahun 2003 t ent ang
Ketenagaker j
aan (UU
Eksisti
ng) .
6169. 64.
KetentuanPasal185di
ubah PDI
-P
sehingga ber
beri
kut: P.
GERINDRA Kembali ke undang-
undang
. exi
sti
ng.
414
M AHLIDPR RAPAT
STI
NG
PKB TETAP
PD TETAP
PKS DIHAPUS
PAN TETAP
di
kembal i
kan ke UU
Eksist
ing.
6170. Pasal 185 Pasal 185 Si
nkr
onkan dengan PDI
-P KembalikeUUExi
sti
ng
(1)Barang si
apa (1)Bar ang si apa mel anggar RUUKUHP PG TETAP
mel anggar ketentuan sebagai mana P.
GERINDRA DIUBAH
ketentuan dimaksud dal am Pasal42
sebagai mana ayat( 2) ,Pasal68,Pasal69 Nor mai nimenghapusPasal42
dimaksud dal am ayat( 2),Pasal80,Pasal82, ayat( 1)danPasal90ay at(1)
Pasal42 ay at( 1) Pasal88A ay at( 2),Pasal UUK,Dengandi hapusny aPasal
danay at(2),Pasal 88F ay at (2),Pasal143, 42ay at( 1)UUK, maka:
68,Pasal69 ay at Pasal156ay at(1)danPasal a. pember i ker ja y ang
(2),Pasal80, Pasal 160ay at( 4),dikenaisanksi mempeker -
jakan TKA t anpa
82,Pasal90 ay at pidana penj ara pal i
ng memi li
k i zin t ert
uli
s dar i
(1),Pasal143,dan singkat1 ( satu)t ahundan Ment eri at au pej abat y ang
Pasal160ay at( 4) palingl ama4( empat )t ahun ditunjuk tidak sebagait i
ndak
dan ay at ( 7)
, dan/ atau denda pal i
ng pidana kej ahatan. Pada- hal
,
dikenakan sanksi sedi ki
t Rp100. 000.000,00 tujuan di per l
ukan i zi
n dalam
pidana penj ara (seratus j uta r upiah) dan penggunaanTKAadal ahdalam
paling si ngkat 1 paling bany ak rangkapenday agunaanTKWNI
(satu) tahun dan Rp400. 000. 000,00 ( empat secaraopt imal.I t
uar ti
nyaada
paling l ama 4 ratusjut arupiah). kepent i
ngan nasi onal y ang
(empat ) tahun l
ebi hluasdal am memenuhihak
dan/ atau denda setiap warga negara
paling sedi kit Rp mendapat kan peker j
aan dan
100. 000.
000, 00 penghi dupan y ang layak bagi
(seratus juta kemanusi aan;
rupiah)danpal ing b. Pemer int
ahan Negar a
bany ak Rp Indonesi atelahdengansengaj a
400. 000.
000, 00 mel anggarPasal27 ay at(2)
415
(
empatrat
us j
uta dan Pasal28Iay at( 4)UUD
r
upi
ah)
. 1945;
Dengan menghapus Pasal90
ayat(1)UUK, maka:
a. pengusaha y ang t i
dak
membay ar upah mi ni
mum
ti
dak sebagai t i
ndak pi dana
kejahatan;
b. Negar a membi arkan
pengusaha unt uk membay ar
upah peker ja/ buruh sesuka
pengusaha saj a secarat i
dak
adil.
▪Dengandi hapusnyaPasal42
ayat( 1)danPasal90ay at(1)
UUK dar iPasal185 RUU CK
menunj ukkan Pemer i
n-tahan
Negar a I ndonesia dengan
sengaj amel anggarPasal28D
ayat(2)UUD1945.
KESIMPULAN
Kembali ke undang-
undang
exi
sti
ng.
Pasal185
(
1)Barang si apa mel anggar
ketentuan sebagaimana
dimaksud dal am Pasal42
ayat( 1)danay at(2),Pasal
68,Pasal69ay at(2),Pasal
80,Pasal82,Pasal90ay at
(1),Pasal143,dan Pasal
160 ay at( 4)dan ay at( 7)
,
dikenakan sanksi pi dana
penjara pal i
ng si ngkat 1
(satu)tahundanpal inglama
4( empat)t ahun dan/ atau
416
M AHLIDPR RAPAT
denda pal i
ng sedi kit Rp
100.000.000,00(seratusj uta
rupiah)dan pal ing bany ak
Rp 400. 000.000,00 (empat
ratusjutarupiah)
.
NG
kesepakat an panj a t entang
sanksidan j uga si nkr
oni sasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS Diubah Bertentangandengan
maksuddant ujuanRUU
Kembal i pada UU eksi sting meni ngkatkanper l
indungan
dengan di si ngkronkan RUU peker j
a
KUHP
Pasal90Ay at(1):
Pengusahadi larang
membay arupahl ebih
rendahdar iupahmi ni
mum
dalam Pasal89
Pasal 160 Ay at ( 7):

Pengusaha waji
b
membay ar kepada
pekerj
a/buruh yang
mengalami pemut usan
hubungan kerj
a
padaay at(3)danay at(5),
kerj
a1( satu)kaliketentuan
Pasal156ay at(3)danuang
417
M AHLIDPR RAPAT
ketentuandal
am Pasal156
ayat(4).
Pengusaha dapatmenj
adi
semena-mena
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng.
Pasal 185
(1) Bar angsiapamel anggar
dimaksuddal am Pasal42ay at
(1)danay at(2),Pasal68, Pasal
69ay at( 2),Pasal80,Pasal82,
Pasal90 ay at(1) ,Pasal143,
danPasal160ay at(4)danay at
(7),di kenakan sanksipi dana
penj arapal i
ngsi ngkat1( sat u)
tahun dan pal ing l ama 4
(empat )t ahundan/ ataudenda
paling sedikit Rp
100. 000. 000,00 ( seratus j uta
rupiah)dan pal i
ng bany akRp
400. 000. 000,00 ( empat r at us
j
ut ar upiah).
PPP Rumusanny a sanksi ny a
disesuai kandenganhasi lr apat
yangdi sepakat iPanjadi Bal eg.
6171.(
2)Tindak pi
dana (2)Tindakpi danasebagai
mana Sinkr
onkan dengan PDI-
P TETAP
sebagaimana dimaksud pada ay at (1) RUUKUHP PG TETAP
dimaksud dal am mer upakan t i
ndak pidana P.GERI
NDRA TETAP
ayat (1) kejahatan. P.NASDEM TETAP
mer upakan ti
ndak PKB Sinkr
onisasi dengan
pidanakejahat
an. kesepakatan panj
a t
entang
418
M AHLIDPR RAPAT
sanksidan j uga si
nkr
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6172. 65.
KetentuanPasal186di
ubah PDI
-P TETAP
sehingga ber
beri
kut: P.
GERINDRA Kembali keundang-
undang
Exist
ing
PKB Sinkr
onisasi dengan
kesepakatan panja t ent
ang
sanksidan j uga si
nkr
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP
nkr
onkan dengan PDI
-P KembalikeUUExi
sti
ng
(1)Barang si
apa (1)Bar ang si apa mel anggar RUUKUHP PG TETAP
GERINDRA DIUBAH Cat
atan:
sebagai mana ayat( 3) ,Pasal93ay at(2), Nor mainimenghapusPasal35 PutusanMKNo.012/PUU-
dimaksud dal am Pasal137, danPasal138 ayat ( 2) UUK, Dengan I
/2003,tanggal
26Okt
ober
Pasal35 ay at( 2) ayat ( 1) di kenai sanksi dihapusnya Pasal35 ay at(2) 2004.
danay at(3),Pasal pidana penj ara pal i
ng UUK, maka Pelaksana
Pasal
186
93 ay at( 2),Pasal singkat1 ( satu)bul an dan penempat an t enaga ker j
a
137, danPasal138 palingl ama4( empat )t ahun dalam neger i y ang t i
dak Pemohon: SaepulTavi
p,
ayat( 1),dikenakan dan/ atau denda pal i
ng member ikan perl
indungan Sekj
en.Asosiasi
Seri
kat
sanksi pidana sedi ki
t Rp10. 000.000,00 tenaga kerj
a sejak rekrut
men Peker
ja(ASPEK)Indonesi
a
penjara paling (sepuluh j utar upiah) dan sampai penempatan t enaga
si
ngkat 1 ( satu) paling bany ak kerja tidak sebagai t i
ndak
bulan dan pal ing Rp400. 000. 000,00 ( empat pidanapelanggaran;
l
ama 4 ( empat ) ratusjut arupiah). norma i ni ti
dak membahas
419
tahun dan/
atau sama sekal iPasal137 dan
denda pali
ng pasal138.Tapidengan ser ta
sedikit Rp mer ta mencant umkan Pasal
10.000.000,00 137 dan Pasal138 ay at( 1)
(sepuluh j
uta yang sudah dinyatakan
rupiah)danpal i
ng bertentangan dengan UUD
bany ak Rp 1945ol ehPut usanMK;
400.000.000,00 Dengan demi kian,nor ma i ni
(empatr atus j
uta dapat dikatakan
rupiah). i
nkonst itusional karena
menghi langkan per l
indungan
atas hak mogok ker j
ay ang
mer upakan hak dasar bagi
pekerja dan/ atau SP/ SB,dan
berten-
t angan dengan UU 21
tahun2000t entangSP/ SB.
KESIMPULAN
Kembali keundang-
undang
exi
sti
ng.
Pasal 186
(
1)Bar ang si apa mel anggar
ayat( 2)danay at(3),Pasal
93ay at(2),Pasal137,dan
Pasal 138 ay at ( 1),
penj ara paling singkat 1
(satu) bul an dan pal i
ng
l
ama 4 ( empat ) t ahun
dan/ atau denda pal i
ng
sedi ki
t Rp 10. 000.000,00
(sepuluh jut ar upiah)dan
paling bany ak Rp
400. 000.000,00 (empat
ratusj utarupiah).
420
M AHLIDPR RAPAT

NG
PKB Sinkr
onisasi dengan
kesepakatan panj a tentang
sanksidan j uga sinkr
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS Diubah Sanksipidanauntuk
pelanggaranPasal35ay
at
Kembali pada UU eksi sti
ng ( 2)dihi
langkan.
dengan di si ngkr
onkan RUU
KUHP
Pasal 35 ay at ( 2):
Pelaksana penempatan
tenaga kerj
a sebagaimana
dimaksud pada ay at (
1)
wajib member i
kan
perli
ndungan sej
ak
rekrut
men sampai
penempat antenagakerj
a
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUEksi
sti
ng.
Pasal 186
(1) Bar angsiapamel anggar
dimaksuddalam Pasal35ay at
(2)danay at(3),Pasal93ay at
(2),Pasal137,danPasal138
ayat ( 1)
, dikenakan sanksi
pidanapenjar
apal ingsingkat1
(satu)bul
andanpal inglama4
(empat )t
ahundan/ ataudenda
421
M AHLIDPR RAPAT
pali
ngsedi kitRp10. 000.000,00
(sepuluhjutarupiah)danpal i
ng
bany ak Rp 400. 000.000,00
(empatr atusjut
ar upiah).
PPP Rumusanny a sanksinya
disesuaikandenganhasi lrapat
yangdi sepakati
Panj adi Baleg.
6174.(
2)Tindak pi
mana Si
nkr
onkan dengan PDI-
P TETAP
sebagaimana di
maksud pada ay at (1) RUUKUHP PG TETAP
ndak pidana P.GERI
NDRA TETAP
ayat (1) pelanggaran. P.NASDEM TETAP
mer upakan ti
ndak PKB Sinkr
onisasi dengan
pidana kesepakatan panja t entang
pelanggaran. sanksidan j uga sinkr
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6175. 66.
KetentuanPasal187di
ubah PDI-
P Kembali keUUExist
ing
sehingga ber
beri
kut: P.GERI
NDRA Kembali keundang-undang
exist
ing
NG
PKB Sinkr
onisasi dengan
kesepakatan panja t entang
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
6176. Pasal
187 Pasal187 Si
nkr
onkan dengan PDI
-P Kembali keUUExist
ing
(1)Bar
ang si
apa (
1)Bar
ang siapa mel
anggar RUUKUHP PG TETAP
422
GERI
NDRA DI
UBAH
sebagai mana ayat( 1),Pasal71ay at(2), Nor mai nimenghapusPasal37
dimaksud dal am Pasal78ay at(2) ,Pasal79 ayat( 2),Pasal44 ay at( 1) ,
Pasal37ay at(2), ayat( 1)danay at( 2),Pasal Pasal45ay at( 1), Pasal76, dan
Pasal44 ay at(1), 85ay at(3)
,danPasal144, Pasal 160ay at( 4)UUK;
Pasal45 ay at(1), dikenai sanksi pi dana Nor ma i ni t idak membahas
Pasal67 ay at(1), kurungan pal i
ng si ngkat1 Pasal37ay at( 2)UUK, t
apitiba-
Pasal71 ay at(2), (satu)bulandanpal ingl ama ti
ba menghi langkan Pasal37
Pasal76,Pasal78 12 ( dua bel as) bul an ayat( 2)dar idal am Pasal187
ayat( 2) ,Pasal79 dan/ atau denda pal i
ng RUU CK;denganbegi t
umaka
ayat( 1),dan ay at sedikit Rp10. 000.000,00 l
embaga penempat an t enaga
(2),Pasal85 ay at (sepuluh jutar upiah) dan kerja swast a y ang t i
dak
(3),danPasal144, paling banyak memi liki i zin t ertuli
s dar i
dikenakan sanksi Rp100. 000.
000,00 ( ser at
us Ment eri at au pej abat y ang
pidana kur ungan j
ut arupiah)
. ditunj
uk dal am mel aksanakan
paling si ngkat 1 pelayananpenempat ant enaga
(satu) bul an dan kerja, t i
dak sebagai t i
ndak
paling l ama 12 pidanapel anggar an;
(dua bel as)bul an Dengandi hilangkanny a44ay at
dan/ atau denda (1)UUKdaar idal am Pasal187
paling sedi kit Rp RUU CK,maka bagiPember i
10.000. 000, 00 kerja TKA yang t i
dak
(sepuluh j
ut a mewaj i
bkan TKA memi liki
rupiah)danpal i
ng standar kompet ensi seper ti
bany ak Rp kualif
ikasi pengetahuan,
100. 000.000, 00 keahlian, ket erampi l
an di
(seratus j
ut a bidang tertentu, dan
rupiah) . pemahamanbuday aI ndonesi a,
ti
dak sebagai t i
ndak pi dana
pelanggar an;
Dengan di hapusny a Pasal45
ayat( 1)UUKdar idal am Pasal
187 RUU CK,maka Pember i
kerjaTKAy angt idakmenunj uk
TKWNI sebagai t enaga
pendampi ng TKA yang
dipeker j
akan untuk alih
423
M AHLIDPR RAPAT
teknol ogidanal ihkeahl iandar i
TKA,dan t i
dakmel aksanakan
pendi dikandanpel ati
hanker j
a
bagi TKWNI y ang sesuai
dengankual ifikasijabat any ang
diduduki ol eh TKA, t i
dak
sebagai ti
ndak pidana
pelanggar an;
norma i ni t i
dak membahas
Pasal 76, t api t i
ba-tiba
menghi langkan Pasal76 dar i
dalam Pasal 187 RUU CK;
dengan begi tu maka
pengusaha y ang mempe-
kerjakan peker ja per empuan
yang ber umurkur ang dar i18
tahun ant ara pukul 23. 00
sampai dengan 07.00,
mempeker j
akan peker j
a
perempuan di bawah umur
(anak) pada mal am har i,
mempeker j
akanpeker japer em-
puanhami lant ar apukul23. 00
sampaidengan pukul07. 00,
ti
dak member i-kan makanan
dan mi numan ber gi
zi ,t i
dak
menj aga kesusi l
aan dan
keamanan sel ama dit empat
kerja bagipeker j
a per empuan
yang di per kerjakan ant ara
pukul 23. 00 sampai dengan
pukul 07. 00, dan t i
dak
meny ediakan angkut an ant ar
j
emputbagipeker japer empuan
yang ber angkat dan pul ang
beker ja y ang di peker j
akan
424
M AHLIDPR RAPAT
antara pukul 23.00 sampai
dengan pukul 05. 00, t i
dak
sebagai ti
ndak pi
dana
pelanggaran;
Dengandi hapusnyaPasal160
ayat(4)UUKdar idalam Pasal
187RUUCK,makapengusaha
yang t idak mempeker j
akan
kembali bagi peker j
a y ang
dinyat
akant i
dakber salaholeh
pengadil
an pi dana, t i
dak
sebagai ti
ndak pi
dana
pelanggaran.
KESIMPULAN
Kembali keundang-
undang
exi
sti
ng
Pasal 187
(
1)Barang si apa mel anggar
ayat(2),Pasal44ay at(1),
Pasal45ay at(1),Pasal67
ayat(1),Pasal71ay at(2),
Pasal76, Pasal78ay at(2),
Pasal79ay at(1),danay at
(2),Pasal85ay at( 3),dan
Pasal 144, di kenakan
sanksi pi dana kur ungan
paling si ngkat 1 ( satu)
bulandanpal i
ngl ama12
(duabel as)bul andan/ at
au
denda pal ing sedi kit Rp
10.000.000, 00 (sepuluh
j
uta r upiah) dan pal i
ng
425
M AHLIDPR RAPAT
banyakRp100. 000.000,
00
(ser
atusj
utarupiah)
.
NG
PKB Sinkroni
sasi dengan
kesepakatan panja t entang
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS Diubah
Kembali pada UU eksi

stng Sanksi
i pi
danaunt uk
dengan di si
ngkr
onkan RUU pel
angg ar
anP asal
KUHP
37ayat(2),Pasal44ayat
(1)
,Pasal45ay at(1)
,dan
Pasal76dihil
angkan.
Pasal37ay at(2):Lembaga
penempat antenagaker ja
swastasebagai mana
hurufbdalam
melaksanakanpel ayanan
penempat antenagaker j
a
wajibmemi l
ikiizi
ntertul
i
s
dariMenteriataupejabat
yangdi
tunjuk.
Pasal44ay at(1):Pemberi
kerj
at enagakerjaasing
wajibmenaat iketent
uan
mengenai jabatandan
standarkompet ensiyang
berlaku.
426
M AHLIDPR RAPAT
Pasal45ay at( 1):Pember i

kerjatenagaker j
aasi ng
wajib:(a)menunj ukt enaga
kerjawar ganegar a
Indonesi asebagai t
enaga
pendampi ngtenagaker j
a
asingy angdi peker j
akan
untukal ihteknologi danal ih
keahliandar itenagaker ja
asing;dan( b)
mel aksanakanpendi dikan
danpel atihanker j
abagi
tenagaker j
aIndonesi a
padahur ufay angsesuai
dengankual i
fikasijabat an
yangdi duduki oleht enaga
kerjaasing.
Pasal76:
(1) Peker ja/
buruh
perempuany angberumur
kurangdar i18(delapan
belas)t
ahundi l
arang
dipeker
jakanant arapukul
23.00s.d.07.00.
(2) Pengusahadi lar
ang
mempeker j
akan
pekerj
a/bur
uhper empuan
hamilyangmenur ut
keter
angandokter
berbahayabagikesehat
an
dankeselamatan
427
M AHLIDPR RAPAT
kandungannyamaupun
dir
iny
aapabil
abekerj
a
antar
apukul23.
00s.d.
pukul
07.00.
(3) Pengusahay ang
mempeker j
akan
pekerj
a/buruhperempuan
antar
apukul 23.
00s. d.
pukul07.00waji
b:
a. member
ikan
makanandanminuman
ber
gizi
;
dan
b. menjagakesusi
l
aan
dankeamananselamadi
tempatker
ja.
(4) Pengusahawaj ib
meny ediakanangkutan
antarjemputbagi
pekerja/
bur uhperempuan
yangber angkatdanpulang
bekerjaantarapukul23.00
s.d.pukul05.00.
(5) Ket ent
uan
sebagai
mana di
maksud
padaay at(3)danayat(4)
diat
ur dengan Keputusan
Menteri
.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUEksi
sti
ng.
Pasal
187
428
M AHLIDPR RAPAT
(1) Bar angsi apamel anggar
dimaksuddal am Pasal37ay at
(2),Pasal44ay at( 1),Pasal45
ayat( 1)
,Pasal67 ay at( 1)
,
Pasal71 ay at( 2),Pasal76,
Pasal78ay at(2), Pasal79ay at
(1),danay at( 2),Pasal85ay at
(3),danPasal144,di kenakan
sanksipi danakur unganpal ing
singkat 1 ( sat u) bulan dan
paling lama 12 ( dua bel as)
bulan dan/ atau denda pal ing
sedikit Rp 10. 000.000,00
(sepuluhjutar upiah)danpal ing
bany ak Rp 100. 000.000,00
(seratusjutarupiah) .

disesuai
kandenganhasilrapat
yangdisepakat
iPanj
adi Baleg.
6177.(
2)Tindak pi
mana Sinkr
onkan dengan PDI-
P TETAP
sebagaimana di
ndak pidana P.GERI
NDRA TETAP
ayat (1) pelanggaran. P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI STI
NG
mer upakan ti
ndak PKB Sinkr
onisasi dengan
pidana kesepakatan panja t entang
pelanggaran. sanksidan j uga sinkr
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6178. 67.
Ket
ent
uanPasal188di
ubah PDI
ing
429
sehi
ngga ber
buny
isebagai PG TETAP
beri
kut
: P.
GERI
NDRA Kembali keundang-
undang
exi
sti
ng.
P.NASDEM Sinkr
onisasi dengan
kesepakatan panja tentang
sanksidan j uga si
nkr
onisasi
denganRUUKUHP
PKB TETAP
PD
PKS DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
nkr
onkan dengan PDI
-P KembalikeUUExi
sti
ng
(1)Barang si
apa (1)Barang si apa mel anggar RUUKUHP PG TETAP
GERINDRA DIUBAH
sebagai mana ayat( 2),Pasal78ay at(1), Normai nimenghapusPasal14
dimaksud dal am dan Pasal 148, di kenai ayat( 2) ,Pasal63 ay at( 1),
Pasal14ay at( 2)
, sanksipi danadendapal i
ng Pasal108ay at( 1),Pasal111
Pasal38 ay at( 2)
, sedikitRp5.000.000,00( l
ima ayat( 3),Pasal114danPasal
Pasal63 ay at( 1)
, j
uta r upiah) dan pal i
ng 160ay at( 7)UUK;
Pasal78 ay at( 1)
, bany ak Rp50.000.000,00 Norma i ni t idak membahas
Pasal108ay at( 1)
, (l
imapul uhj ut
arupiah) . Pasal14ay at(2)UUK, tapiti
ba-
Pasal111ay at( 3)
, ti
ba Pasal14 ay at( 2) UUK
Pasal 114, dan dihi
langkan dar idal am Pasal
Pasal 148, 188 RUU CK;dengan begi tu
dikenakan sanksi makal embagapel at
ihanker j
a
pidana denda swast ay angber operasit anpa
paling sedi ki t Rp i
zinat aut anpat erdaftarpada
5.000.000,00 ( l
ima i
nst ansi y ang ber tanggung
j
ut a r upiah) dan j
awab di bi
dang
paling bany ak Rp ketenagaker j
aandikabupat en/
50.000.000, 00 kota,t i
dak mer upakan t indak
(l
ima pul uh j uta pidanapel anggar an;
rupiah). Norma i ni t idak membahas
Pasal63ay at(1)UUK, tapiti
ba-
430
M AHLIDPR RAPAT
ti
ba Pasal63 ay at( 1) UUK
dihi
langkandidal am Pasal188
RUU CK;denganbegi tumaka
pengusaha yang ti
dak
membuatsur atpengangkat an
bagipeker jadenganper j
anj i
an
kerjawakt ut i
dakt er tentuy ang
dibuatsecar al i
san,t idakmer u-
pakan ti
ndak pi dana
pelanggaran;
Nor ma i ni tidak membahas
Pasal108 UUK,t apit i
ba- ti
ba
Pasal108UUK di hil
angkandi
dengan begi tu maka
pengusaha yang
mempeker jakan peker ja/ buruh
sekurang-kurangny a 10
(sepuluh) or ang y ang t i
dak
membuat per aturan
perusahaan,t idak mer upakan
ti
ndakpi danapel anggar an;
Nor ma ini t idak membahas
Pasal111 ay at( 3)UUK,t api
ti
ba-ti
baPasal 111ay at(3)UUK
dihi
langkan dar idal am Pasal
188 RUU CK;dengan begi tu
maka pengusaha y ang t i
dak
memper -
bahar ui per aturan
perusahaany angsudahhabi s
masa berlakuny a, t i
dak
mer upakan t indak pi dana
pelanggar-an;
Nor ma i ni tidak membahas
Pasal114 UUK,t apit i
ba- ti
ba
Pasal114UUKdi hi langkandar i
431
M AHLIDPR RAPAT
dengan begitu maka
pengusaha yang tidak
member i
tahukan dan t idak
menj elaskan i si serta t idak
membe- r
ikannaskahper aturan
perusahaanat auper ubahanny a
kepada peker ja/ buruh,t idak
mer upakan t i
ndak pi dana
pelanggar an;
dan Sanksi pi dana dal am
mekani smepenegakanhukum
diy
aki ni dapat menegakan
hukum per buruhanlebihef ekti
f
dan ef isien di bandingkan
sanksi admi nsitr
ati
f.
KESIMPULAN
Kembali ke undang- undang
exi
sti
ng
.
Pasal 188
(1)Barang si apa mel anggar
ayat( 2),Pasal38ay at(2)
,
Pasal63ay at(1),Pasal78
ayat(1) ,Pasal108ay at(1)
,
Pasal111 ay at( 3)
,Pasal
114, dan Pasal 148,
denda pal ing sediki t Rp
5.000.000,00 ( l
ima j uta
rupiah)danpal i
ngbany ak
Rp 50. 000. 000,
00 ( l
i
ma
puluhj utarupiah).
432
M AHLIDPR RAPAT
NG
PKB Sinkr
onisasi dengan
kesepakatan panj a tentang
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS Diubah Sanksi pi
danaunt ukPasal
14ay at(2),
pasal 63ayat
Kembali pada UU eksi sti
ng ( 1),Pasal63ay at(1)
,Pasal
dengan di si ngkr
onkan RUU 108ay at(1),Pasal111
KUHP
ayat(3),danPasal 114
dihapuskan.
Pasal14ay at(2):Lembaga
pelati
hanker jaswast a
sebagaimanadi maksud
padaay at( 1)waji
b
memper ol
ehi zinatau
mendaf tarkei nst
ansi y
ang
bertanggungj awabdi
bidangket enagakerjaandi
kabupaten/ kota.
Pasal63ay at(1):Dal
am hal
perj
anji
anker jawaktuti
dak
ter
tentudibuatsecarali
san,
makapengusahawaj ib
membuatsur at
pengangkatanbagi
pekerj
a/buruhy ang
bersangkutan.
433
M AHLIDPR RAPAT
Pasal108ay at(1):
Pengusahay ang
mempeker j
akan
pekerja/buruhsekurang-
kurangny a10( sepuluh)
orangwaj i
bmembuat
peraturanper usahaany ang
mul aiberlakusetel
ah
disahkanol ehMent eriatau
pejabaty angditunj
uk.
Pasal 111ayat( 3):
Masa
berlakuperaturan
perusahaanpal inglama2
(dua)tahundanwaj ib
diperbaharuisetel
ahhabi
s
masaber l
akuny a.
Pasal114:Pengusahawaj i
b
member itahukan dan
menjelaskan i si ser ta
member ikan naskah
peraturan per usahaan atau
perubahanny a kepada
pekerja/bur uh.
PAN DI
HAPUS
Kembal
ikepadaUUEksi
sti
ng
Pasal188
(1) Bar angsiapamelanggar
dimaksuddalam Pasal14ay at
(2),Pasal38ayat(2),Pasal63
ayat( 1),Pasal78 ay at( 1)
,
Pasal108ay at( 1)
,Pasal111
434
M AHLIDPR RAPAT
ayat( 3),Pasal114,danPasal
148,di kenakan sanksipi dana
denda pal i
ng sedi kit Rp
5.000.000,00(li
maj utarupiah)
dan pal ing bany ak Rp
50.000.000,00(li
mapul uhj ut
a
rupiah).
disesuaikandenganhasi lrapat
yangdi sepakati
Panjadi Baleg.
6180.(
2)Tindak pi
mana Sinkr
onkan dengan PDI-
P TETAP
sebagaimana di
ndak pidana P.GERI
NDRA TETAP
ayat (1) pelanggaran. P.NASDEM KEMBALIKEUUEKSI
STI
NG
mer upakan ti
ndak PKB
pidana PD
pelanggaran. PKS TETAP
PAN TETAP
PPP TETAP
6181. 68.
KetentuanPasal190di
ubah PDI-
P Kembali keUUExist
ing
sehingga ber
beri
kut: P.GERI
NDRA Kembali keundang-undang
exist
ing
NG
PKB Sinkr
onisasi dengan
kesepakatan panja t ent
ang
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS DIHAPUS
PAN TETAP
PPP TETAP
6182. Pasal190 Pasal
190 Si
nkr
onkan dengan PDI
ing
(1)Menter
i at
au (
1)Pemer
intah mengenakan RUUKUHP PG TETAP
435
pejabat yang sanksi admi nistr
atif at as P.
GERI
NDRA DI
UBAH
ditunjuk pelanggaran ketentuan-
mengenakan ketentuan sebagai mana Nor ma i ni menghi langkan
sanksi dimaksud dal am Pasal5, beber apa ket ent uan dengan
admi nist r
ati
f atas Pasal6,Pasal14ay at( 2)
, penjelasan sebagaiber i
kut :
pelanggar an Pasal15,Pasal25,Pasal35 Pelanggar ant erhadapPasal14
ketent uanayat( 2),Pasal37ay at( 2)
, ayat( 2),Pasal35 ay at( 2),
ketent uan Pasal38ay at( 2),Pasal42 Pasal37ay at(2) ,Pasal42ay at
sebagai mana ayat( 1),Pasal45ay at( 1)
, (1),Pasal63ay at( 1),Pasal108
diaturdal am Pasal Pasal47ay at( 1),Pasal61A, ayat( 1),Pasal111 ay at( 3),
5,Pasal6,Pasal Pasal63ay at( 1),Pasal87, Pasal114UUKsebagait indak
15,Pasal25,Pasal Pasal106,Pasal108 ay at pidanapel anggar anat aut indak
38ay at( 2)
,Pasal (1),Pasal111ay at(3),Pasal pidanakej ahat andi ubahhany a
45 ay at( 1)
,Pasal 114,Pasal126ay at(3),dan menj adi Sanksi Admi nistrat i
f;
47 ay at( 1)
,Pasal Pasal160ay at( 1)danay at Pelanggar ant er hadapPasal44
48,Pasal87,Pasal (2),Undang-Undangi niserta ayat( 1),Pasal45 ay at( 1),
106, Pasal 126 peraturanpelaksanaanny a. Pasal77,Pasal90 ay at( 1),
ayat( 3) ,danPasal Pasal160ay at( 4) ,Pasal160
160 ay at(1)dan ayat( 7)danPasal167ay at(5)
ayat ( 2) Undang- UUK sebagai t indak pi dana
undang i ni sert
a pelanggar -an at au t indak
per at
ur an pidanakej ahat an, didal am RUU
pelaksanaanny a. CK t idak di kenakan sanksi
samasekal i
.
KESI
MPULAN
Kembali keundang-
undang
Exi
sti
ng.
Pasal 190
(
1)Ment eriat aupej abaty ang
ditunj
uk mengenakan
sanksiadmi ni
strat
if atas
pelanggar an ket entuan-
diaturdalam Pasal5, Pasal
6,Pasal15, Pasal25, Pasal
38ay at(2) ,Pasal45ay at
436
M AHLIDPR RAPAT
(1),Pasal 47ay at( 1), Pasal
48,Pasal87,Pasal106,
Pasal126 ay at( 3) ,dan
Pasal160ay at( 1)danay at
(2) Undang- undang i ni
serta per aturan
pelaksanaanny a.
kesepakat an panj a t ent ang
sanksidan j uga si nkr onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS Diubah Sej
uml ahsanksi pi
dana
padaUU13/ 2003ber ubah
Kembal i padaUUeksi st i
ng; menjadi sanksi
admini
st rati
f.
(1) Pemer int ah
mengenakan sanksi
admi ni
st rati
fat aspel anggar an
ketentuan- ketent uan Bent
uk- bentuk sanksi
sebagai mana di at ur dal am admi ni
st rati
vey ang sudah
Pasal5,Pasal6,Pasal15, di
atur o l
eh UU 13/2003
Pasal25,Pasal38 ay at( 2), di
hil
ang ka n dari naskah
Pasal45ay at( 1),Pasal47ay at RUU
(1),Pasal48,Pasal87,Pasal
106,Pasal126 ay at( 3) ,dan
Pasal160ay at( 1)danay at(2)
Undang- undang i ni ser ta
peraturanpel aksanaanny a
PAN DI
HAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
437
M AHLIDPR RAPAT
Pasal 190
(1) Pemer intah Pusat
mengenakan sanksi
admi nist
rati
fat aspelanggar an
ketentuan-ketentuan
sebagai mana di atur dal am
Pasal5,Pasal6,Pasal15,
Pasal25,Pasal38 ay at( 2)
,
Pasal45ay at(1),Pasal47ay at
(1)
,Pasal48,Pasal87,Pasal
106,Pasal126 ay at( 3),dan
Pasal160ay at( 1)danay at(2)
Undang- undang i ni ser ta
peraturanpelaksanaanny a.

disesuai
kandenganhasilrapat
yangdisepakat
iPanj
adi Baleg.
6183.(
2)Sanksi (
2)Ket
entuan l ebi
h l anjut Si
nkr
onkan dengan PDI
-P DI
UBAH
admi nist r
atif mengenai sanksi RUUKUHP
sebagai mana admini
str
ati
f sebagaimana (
2)Sanksi admi ni
st r
ati
f
dimaksud dal am di
maksud pada ay at ( 1) sebagaimana dimaksud
ayat( 1)ber upa: di
atur dengan Per atur
an dalam ayat(1)berupa:
a.t egur an; Pemeri
ntah. a.teguran;
b.per ingat an b.peringatantert
uli
s;
tertuli
s; c.pembat asan kegi atan
c.pembat asan usaha;
kegi atanusaha; d.pembekuan kegiatan
d.pembekuan usaha;
kegi atanusaha; e.pembat alanpersetujuan;
e.pembat alan f.pembat alanpendaf t
aran;
perset ujuan; g.penghent i
an sement ara
438
M AHLIDPR RAPAT
f.pembat alan sebagian atau sel ur
uh
pendaf t
aran; alatproduksi
;
g.penghent i
an h.pencabut anij
in.
sement ara (3)Ketent uanmengenaisanksi
sebagian at au admi nistr
ati
f sebagaimana
seluruh alat dimaksud dal am ay at( 1)
produksi; dan ay at(2) diat
url ebih
h.pencabut anij
in. lanjut ol eh Per atur
an
(
3)Ket entuan Pemer i
ntah.
mengenai sanksi PG TETAP
admi nistr
ati
f P.
GERI
NDRA DIUBAH
sebagai mana
dimaksud dal am Bentuk Sanksi admi nist
rat
if
ay at( 1)dan ay at dal
am Pasal190ay at(
2)UUK
(2) di at
ur l ebih di
hilangkan. Dengan begi t
u,
lanjutolehMent eri
. pengusaha t er
bebas dar i
berbagai bent uk Sanksi
Admi ni
s-t
rat
if
.
KESIMPULAN
Kembali keundang-
undang
exi
sti
ng.
(2)Sanksi admi ni st
rati
f
sebagaimana di maksud
dalam ayat(1)ber upa:
a.tegur an;
b.per i
ngatantertuli
s;
c.pembat asankegi atanusaha;
d.pembekuankegi atanusaha;
e.pembat al
anper set ujuan;
f.pembat al
anpendaf t
ar an;
g.penghent ian sement ara
sebagi an atau sel ur uh alat
produksi ;
439
M AHLIDPR RAPAT
h.pencabut aniji
n.
(3)Ket ent uan mengenai
sanksi administ
rati
f
dalam ay at(1)danay at(2)
diatur l ebi
h l anj
ut ol eh
Ment eri
.
kesepakat an panj a t ent
ang
onisasi
denganRUUKUHP
PD TETAP
PKS Diubah Perl
u sinkroni
sasidengan
pasal pengenaan sanksi
Kembal i padaUUeksi sti
ng; padaRUUi ni
2)Sanksi admi ni
st r
ati
f
sebagai mana di
maksud
dalam ay at(1)berupa:
a.t eguran;
b.per ingatantertuli
s;
c.pembat asan kegi atan
usaha;
d.pembekuan kegiatan
usaha;
e.pembat alanper setujuan;
f.pembat alanpendaf t
aran;
g.penghent i
an sement ara
sebagi an at au sel uruh
al atproduksi;
h.pencabut anij
in.
(3) Ket ent

uan mengenai
sanksi admi
nist
rati
f
sebagai
manadimaksuddalam
ayat(1)dan ayat(2)diatur
440
M AHLIDPR RAPAT
l
ebihlanjutdengan Per
atur
an
Pemeri
ntah.
PAN DIHAPUS
sti
ng,
beri
kut
:
(2) Sanksi admi ni

str
ati
f
ayat(1)ber upa:
a. teguran;
b. peri
ngatantertuli
s;
c. pembat asan kegi atan
usaha;
d. pembekuan kegi atan
usaha;
e. pembat al
an
persetujuan;
f. pembat al
an
pendaf t
aran;
g. penghentian sementara
sebagian at au seluruh alat
produksi;
h. pencabutanij
in.
(3) Ket ent

uan mengenai
sanksi administ
r ati
f
ayat(1)dan ay at(2)di atur
l
ebihl anjut oleh Pemer i
nt ah
Pusat.
PPP PPP mengusul kan agar Cukup hal i ni menjadi
dikembali
kankePasal190ay at kewenanganMent
eri
ter
kai
t.
(2)dan ( 3), Undang- Undang
441
M AHLIDPR RAPAT
Ketenagaker
jaan (
UU
Eksist
ing)
.
442

HASIL RAPAT PANJA 26 SEPT 2020 DPR 4 Pasal 88 SD Pasal 89 Ketenagakerjaan PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

HASIL RAPAT PANJA 26 SEPT 2020 DPR 4 Pasal 88 SD Pasal 89 Ketenagakerjaan PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DAFTARINVENTARI SASIMASALAH( DIM)

2.PUTUSAN MK 72/ PUU-

4.PUTUSAN MK NO.7/ PUU-

5.KEPUTUSAN MK 67/ PUU-

6.PUTUSAN MK 12/ PUU-

8.PUTUSAN MK NO. 37/PUU-

Dan Beberapa Putusan MK

1.Izin ber sifat per sonal ,

Perlu pembat asan at

1.Mi nta penjelasan

(7) Tenaga ker j

PPP PPP mengusul

(2) Rencana penggunaan

(3) Ket entuan sebagai mana

PPP PPP mengusulkan agar Tidak diaturny a Ketentuan

Yang dimaksud dengan

(2) Ket entuanmengenai

Tujuannya adal ah agar

(2) Ket ent

Mengubah kat a “ ter

(2) Ket ent

Naskah RUU Ci pta Ker ja

(3) Ket entuan mengenai

PPP PPP mengusulkan agar

5928. Pasal 48 7.Ketentuan Pasal 48 TETAP PDI

PPP PPP mengusul

3. Pendapat akhi r Partai

(RUU Pembi naan dan

PPP DIHAPUS, Kar ena sudah Sepakat dengan anali

 Kar enaposi sipengusaha

PKWT t erus mener us

(2) Per janji

(3) Dal am hal per j

PKWT hany a untuk beber apa

pasal 59 UU 13/ 2003

Karena statusnya kontrak

Norma iniberdampak negatif

Harmoni sasi DIM No. 5957,

Tidakadakepast ianat uran

Hubungan ker ja alih day a

Oleh kar ena it

Pasal64UUK menj elaskan

Pasal66ay at1RUU Ci ker

Ini bertent angan dengan

(2) Peny edia j

(3) Per usahaan peny edia

(4) Dal am hal ket entuan

(4) Dal am hal ket ent uan

P.NASDEM KEMBALIPADAUUEKSI STING

Ketent uan mengenai wakt u

Ter kaitdenganwakt uker j

Ayat( 3) UU Eksi sti

(3) Ket ent

Memi nta penj

Namun, dalam hal-

PPP PPP mengusul

Tidakset aranyaday atawar

Substansi poi n D hi lang.

(3) Pel aksanaan waktu

(4) Hak i stir

(5) Per usahaan ter

PPP PPP mengusul

Perubahan pasal i ni adalah Bert