Work value pekerja seks komersial

Pedoman wawancara

Menurut wollack, Goodale, Witjing, dan Smith ada beberapa aspek yang bisa jadikan patokan
pembuatan pedoman;

A. Nilai Intrinsik
1. Activity preference (perbedaan aktivitas)
 Apakah anda punya pekerjaan lain sebelum bekerja di sini?
 menurut anda, manakah pekerjaan yang paling baik, alasan?
 Siapa yang mendorong anda untuk bekerja sebagai PSK?
 Apakah anda nyaman dengan pekerjaan ini?
 Dalam melayani konsumen apakah anda pernah merasa malas, bosan, beban dll?
 Apakah keuntungan yang anda dapat dalam pekerjaan ini?
 Selain menguntungkan apakah ada juga hal lain yang merugikan atau
membahayakan pribadi anda?
2. Pride in work (kebanggaan dalam bekerja)
 Apakah anda merasa bangga ketika melaksanakan tugas/tanggungjawab yang
dipercayakan?
 Bagaimana perasaan anda ketika pelayanan anda tidak sesuai aplikasi (gagal)?
3. Job involmen (ketrlibatan bekerja)
 Apakah anda tertarik dengan pekerjaan ini?
 Apakah anda terlibat aktif dalam bekerja?
4. Upward Striving (meningkatkan usaha)
 Apakah anda punya dorongan untuk meningkatkan pelayanan anda agar terlihat
semakin baik
 Apa sajakah usaha anda dalam meningkatkan pekerjaan tersebut.
 Dalam bekerja apakah anda merasa sudah memberikan yang terbaik untuk
perusahaan

B. Nilai ekstrinsik
1. Status sosial
 Apakah anda merasa puas dengan upah yang diberikan?
 Apakah upah /gaji yang diberikan sudah mencukupi kebutuhan anda?
2. Attitude toward Earning (usaha untuk menghasilkan)
 Apakah anda punya dorongan untuk memberikan yang terbaik kepada
perusahaan ini?
 Bagaimana sikap yang anda tunjukan kepada perusaan dalam meningkatkan
penghasilan.