Lampiran 17

Contoh : Halaman depan/cover skripsi

JUDUL SKRIPSI

SKRIPSI

Oleh :

NAMA MAHASISWA
NIM :

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
TAHUN

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

53
Lampiran 18

Contoh : Halaman judul skripsi

JUDUL SKRIPSI

SKRIPSI

Oleh :

NAMA MAHSISWA
NIM :

Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana
Denpasar
Tahun

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

54
Lampiran 19

Contoh : Halaman pengesahan/persetujuan skripsi

Judul : Peran Green Perceive Qualiy Memediasi Hubungan Antara Environmental
Friendliness dengan Green Trust
Nama : Nama Mahasiswa
NIM : NIM Mahasiswa

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada
tanggal : ..................................

Tim Penguji: Tanda tangan

1. Ketua :…………………………… ……………

2. Sekretaris : …………………………… ……………

3. Anggota : …………………………… ……………

Mengetahui,
Koordinator Program Studi ………….. Pembimbing

....................................... .................................................
NIP. NIP.

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

55
Lampiran 20

PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam

Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk
memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau
pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis
dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur
plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.

Denpasar, tanggal, bulan tahun

Mahasiswa,

Meterai Rp 6.000,-

tanda tangan mahsiswa

Nama mahasiswa
NIM

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

56
Lampiran 21
Contoh Kata Pengantar

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha Esa, karena
atas berkat rahmat-Nya, skripsi yang berjudul “Peran Green Perceive Qualiy Memediasi
Hubungan Antara Environmental Friendliness dengan Green Trust” dapat
diselesaikan sesuai dengan yang direncanakan. Pada kesempatan ini, penulis
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dr. I. Nyoman Mahaendra Yasa, SE., MSi, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana.
2. Prof. Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., M.S, Wakil Dekan Bidang Akademik dan
Perencanaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
3. Dr. I Gusti Ayu Ketut Giantari, SE.,MSi selaku Koordinator Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
4. ........................., sebagai Pembimbing Akademik.
5. ………………., sebagai dosen pembimbing atas waktu, bimbingan, masukan serta
motivasinya selama penyelesaian skripsi ini.
6. Keluarga tercinta Bapak, Ibu, kakak, atas dukungan dan doanya yang tulus dan
tiada hentinya selama menempuh studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Udayana.
7. Teman-teman yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberi
dukungan dan motivasi.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan dan
pengarahan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap bertanggung jawab
terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak
yang berkepentingan.

Denpasar, Bulan Tahun

Penulis

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

57
Lampiran 22
Contoh Abstrak

Judul: Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja

Pegawai Perusahaan XYZ Denpasar
Nama : Nama Mahasiswa
NIM : NIM Mahasiswa

Abstrak

Kepuasan kerja merupakan sikap positif individu secara umum terhadap

pekerjaannya. Agar pegawai memiliki kepuasan kerja yang tinggi, suatu organisasi perlu
memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan
kerja pegawai.

Penelitian ini dilakukan di Perusahaan XYZ Denpasar. Jumlah sampel yang diambil
sebanyak 90 orang pegawai, dengan metode probability sampling, khususnya simple
random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Teknik
analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda.

Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa kepemimpinan dan kompensasi secara

simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini menunjukkan
bahwa semakin bertanggung jawab kepemimpinan dan semakin baik sistem kompensasi
yang diterapkan maka akan semakin tinggi tingkat kepuasan kerja pegawai. Kepemimpinan
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini
menunjukkan bahwa adanya sikap kepemimpinan yang bertanggung jawab dalam hal ini
selalu memberikan bimbingan, dan bijaksana terhadap bawahan dapat meningkatkan
kepuasan kerja pegawai. Kompensasi juga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai. Hal ini membuktikan bahwa sistem pemberian kompensasi seperti
gaji, insentif dan tunjangan yang sesuai dengan beban kerja pegawai dapat meningkatkan
kepuasan kerja pegawai. Gaya kepemimpinan dari pihak manajemen diperlukan untuk
memberikan kepuasan kerja pegawai agar dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik
dan tepat pada waktunya. Kompensasi menjadi acuan yang kuat untuk menumbuhkan rasa
kepuasan kerja, sehingga disarankan agar institusi secara reguler melaksanakan
penyesuaian segala bentuk kompensasi seperti gaji, insentif dan tunjangan-tunjangan yang
diberikan kepada pegawai agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja.

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

58
Lampiran 23

Contoh : Daftar Isi Skripsi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS .............................................................. iii
KATA PENGANTAR ................................................................................... iv
ABSTRAK .................................................................................................... v
DAFTAR ISI .................................................................................................
........................................................................................................................vi
DAFTAR TABEL ......................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... ix
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. x

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah....................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah …………. …………………………….. 6
1.3 Tujuan Penelitian.................................................................. 6
1.4 Kegunaan Penelitian............................................................. 7
1.5 Sistematika Penulisan........................................................... 7
1.6
BAB II KAJIAN PUSTAKA. KERANGKA KONSEPTUAL DAN
HIPOTESIS PENELITIAN .................................................... 9
2.1 Landasan Teori .... ............................................................. 9
2.1.1 Kepuasan kerja ...................................................... 9
2.1.2 Faktor-faktor yang menyebabkan kepuasan kerja.. 11
2.1.3 Pengaruh ketidakpuasan pegawai di tempat kerja.. 12
2.1.4 Hasil-hasil spesifik kepuasan kerja........................ 13
2.1.5 Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan
kerja......................................................................... 15
2.1.6 Kepemimpinan....................................................... 21
2.1.7 Kompensasi ........................................................... 26
2.1.8 Jenis kompensasi ................................................... 27
2.1.9 Sistem kompensasi.................................................. 28
2.1.10 Tujuan dan manfaat pemberian kompensasi.......... 29
2.2 Kerangka Konseptual.......................................................... 36
2.3 Hipotesis Penelitian ............................................................ 36
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian ............................................................... 37
3.2 Lokasi Penelitian ............................................................... 37
3.3 Obyek Penelitian ............................................................... 37
3.4 Identifikasi Variabel .......................................................... 37
3.5 Definisi Operasional Variabel ........................................... 38
3.6 Jenis dan Sumber Data ...................................................... 40

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

59
 3.6.1 Jenis data ............................................................... 40
3.6.2 Sumber data ........................................................... 41
3.7 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel............. 41
3.8 Metode Pengumpulan Data ............................................... 43
3.9 Instrumen Penelitian.......................................................... 43
3.9.1 Uji validitas............................................................. 44
3.9.2 Uji reliabilitas.......................................................... 44
3.10 Teknik Analisis Data ......................................................... 45
3.10.1 Analisis Faktor....................................................... 45
3.10.2 Regresi linear berganda.......................................... 47
3.10.3 Uji asumsi klasik.................................................... 48
3.10.4 Uji signifikansi koefisien regresi secara
serempak................................................................. 50
3.10.5 Uji signifikansi koefisien regresi secara parsial..... 51
3.10.6 Analisis variabel yang berpengaruh dominan di antara
variabel kepemimpinan dan kompensasi............... 53

BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN

4.1 Gambaran Umum Organisasi ............................................ 54
4.1.1 Sejarah singkat Oraganisasi……….……….…….. 54
4.1.2 Susunan organisasi................................................. 56
4.2 Karakteristik Responden ................................................... 59
4.2.1 Jenis kelamin.......................................................... 59
4.2.2 Umur...................................................................... 60
4.2.3 Pendidikan.............................................................. 61
4.2.4 Masa kerja.............................................................. 62
4.3 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian ………. …………. 63
4.3.1 Uji validitas ……………………………………. . . 63
4.3.2 Uji reliabilitas ……………………………………. 64
4.4 Deskripsi Variabel Penelitian.............................................. 65
4.4.1 Kepemimpinan …………………….……………….. 66
4.4.2 Kompensasi…………………………………………. 67
4.4.3 Kepuasan Kerja …………………………………….. 68
4.5 Analisis Faktor Konfirmatori................................................ 69
4.6 Analisis Regresi Linear Berganda........................................ 70
4.6.1 Uji asumsi klasik...................................................... 70
4.6.2 Uji hipotesis............................................................. 72
4.7 Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja …………………………………………… 73
4.7.1 Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja pegawai Perusahaan XYZ
Denpasar................................................................... 74
4.7.2 Pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kepuasan
kerja pegawai Perusahaan XYZ Denpasar............... 74
4.7.3 Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja
pegawai Perusahaan XYZ Denpasar........................ 75
4.8 Implikasi Hasil Penelitian ………………………………………76

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

60
 5.1 Simpulan ........................................................................... 77
5.2 Saran .................................................................................. 78

DAFTAR RUJUKAN................................................................................... 79
LAMPIRAN-LAMPIRAN .......................................................................... 82

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

61
Lampiran 24a
Contoh Daftar Tabel

DAFTAR TABEL

No. Tabel Halaman

1.1 Data Jumlah Pegawai pada Dinas Pendapatan Provinsi Bali ............... 4
2.1 Rekapitulasi Hasil Penelitian Sebelumnya............................................ 31
3.1 Jumlah Sampel yang Dijadikan Responden Berdasarkan Unit Kerja.... 42
4.1 Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin pada Dinas Pendapatan
Provinsi Bali, 2012 ………………………………………..................... 59
4.2 Distribusi Responden Menurut Umur pada Dinas Pendapatan Provinsi
Bali, 2012............................................................................................. 60
4.3 Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir pada Dinas
Pendapatan Provinsi Bali, 2012.............................................................. 61
4.4 Distribusi Responden Menurut Masa Kerja pada Dinas Pendapatan
Provinsi Bali, 2012............................................................................... 62
4.5 Hasil Uji Validitas Instrumen............................................................... 64
4.6 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen............................................................ 64
4.7 Deskripsi Jawaban Responden terhadap Variabel Kepuasan Kerja...... 66
4.8 Deskripsi Jawaban Responden terhadap Variabel Kepemimpinan....... 67
4.9 Deskripsi Jawaban Responden terhadap Variabel Kompensasi........... 68
4.10 Nilai Percentage of Variance................................................................ 69
4.11 Hasil Analisis Regresi........................................................................... 70
4.12 Hasil Uji Multikolinearitas.................................................................... 71
4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas................................................................ 72

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

62
Lampiran 24b
Contoh Daftar Gambar

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Halaman

3.1 Model Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Kepuasan Kerja........... 45

3.2 Model Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Kepemimpinan............ 45

3.3 Model Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Kompensasi................... 46

3.4 Daerah Pengujian Penolakan dan Penerimaan Ho dengan uji F........... 51

3.5 Daerah Pengujian Penolakan dan Penerimaan H0 dengan Uji t............ 53

4.1 Struktur Organisasi Dinas Pendapatan Provinsi Bali............................ 55

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

63
Lampiran 24c
Contoh Daftar Lampiran

DAFTAR LAMPIRAN

No. Lampiran Halaman

1 Kuesioner Penelitian............................................................................. 83

2 Tabulasi Data dan Karakteristik Responden......................................... 87

3 Uji Validitas Instrumen Penelitian........................................................ 92

4 Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian.................................................... 94

5 Analisis Deskriptif................................................................................ 97

6 Analisis Faktor...................................................................................... 98

7 Analisis Regresi Linier Berganda......................................................... 104

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

64
Lampiran 24d
Contoh Sampul Skripsi

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

65
Lampiran 25

Contoh Kertas doorslag warna kuning muda

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

66
Lampiran 26

Tabel 4.3 Distribusi Responden Menurut Pendidikan pada Perusahaan XYZ

Denpasar Tahun 2017

Jumlah
No. Tingkat Pendidikan
Orang Persen
1 SMP 6 11,77
2 SMA 40 78,43
3 D1 1 1,96
4 S1 4 7,84
Jumlah 51 100
Sumber: Data primer diolah, 2018

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

67
Lampiran 27

Contoh penomoran dan penulisan judul gambar

Tukang
Sample

OPERASIONAL
Desain Grafis

MANAJER
Tukang
Tukang
Potong
Cleaning Service

DIREKTUR
PRODUKSI
MANAJER
Platting
Tukang

Control
Quality
Tukang
Poles
Finishing
Tukang

ACCOUNTING
BAGIAN
Packing
Tukang

Sumber: Perusahaan XYZ Denpasar, 2018

Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perusahaan XYZ Denpasar

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

68
Lampiran 28

Contoh penomoran dan penulisan judul lampiran

Lampiran 10

Regresi Linear Berganda

Model Summary

Adjusted Std. Error of

Model R R Square R Square the Estimate
1 ,752a ,565 ,538 ,68004437
a. Predictors: (Constant), REGR factor score
(Lingkungan kerja), D, REGR factor score
(Kompensasi)

ANOVAb

Sum of
Model Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 28,264 3 9,421 20,372 ,000a
Residual 21,736 47 ,462
Total 50,000 50
a. Predictors: (Constant), REGR factor score (Lingkungan kerja), D, REGR factor
score (Kompensasi)
b. Dependent Variable: REGR factor score (Loyalitas karyawan)

Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) -,054 ,143 -,378 ,707
D ,098 ,195 ,049 ,506 ,615
REGR factor score
,428 ,115 ,428 3,729 ,001
(Kompensasi)
REGR factor score
,421 ,116 ,421 3,622 ,001
(Lingkungan kerja)
a. Dependent Variable: REGR factor score (Loyalitas karyawan)

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

69
Lampiran 29

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KARTU MONITOR BIMBINGAN SKRIPSI

Nama : ……………………………………………………………………
NIM : ……………………………………………………………………
Program Studi : ……………………………………………………………………
Pembimbing : ……………………………………………………………………
Judul Skripsi : ……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
Tanggal Seminar UP : ……………………………………………………………………

Paraf
Bab yang
No Tanggal Uraian Pembahasan Pembimbin
Dibahas Mahasiswa
g

Catatan: Jika dianggap perlu, baris dapat ditambahkan pada kertas yang berbeda

Tanggal persetujuan Layak Uji Skripsi : …………………………………………………

Denpasar, ……………………………
Mengetahui, Pembimbing
Koordinator Program Studi EP/M/A*)

…………………………………………… …………………………………………
NIP. NIP.

*)
Coret yang tidak sesuai

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

70
Lampiran 30
Formulir Surat Permohonan Menempuh Ujian Skripsi

Kepada Yth.
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
c.q. Wakil Dekan Bidang Akademik dan Perencanaan
di Denpasar

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ………………………………………………………………
NIM : ………………………………………………………………
Program Studi : ………………………………………………………………
Program : ………………………………………………………………
Tempat/Tanggal lahir : ………………………………………………………………
Alamat : ………………………………………………………………
Telpon Rumah/Handphone : ………………………………………………………………
IPK sebelum skripsi : ………………………………………………………………
Judul Skripsi : …………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
dengan ini mohon diperkenankan menempuh UJIAN SKRIPSI, dengan melampirkan kelengkapan berkas
ujian skripsi sebagai berikut:**)
1. Naskah Skripsi 3 (tiga) eksemplar ☐
2. Kartu Monitor Bimbingan Skripsi 1 (satu) lembar ☐
3. Salinan Ijazah terakhir 1 (satu) lembar ☐
4. Pas photo ukuran 3 x 4 cm
- Wanita memakai Pakaian Nasional
- Pria memakai Jas 3 (tiga) lembar
☐
5. Transkrip Akademik 1 (satu) lembar ☐
6. Bukti pembayaran UKT/SPP/SDPP/Gedung*) 1 (satu) lembar ☐
7. Buku SKP (Satuan Kredit Partisipatif) 1 (satu) eksemplar ☐
8. Surat keterangan bebas pinjaman buku dari
perpustakaan UNUD dan Ruang Baca FEB Unud 1 (satu) lembar ☐
9. Skor TOEFL 1 (satu) lembar ☐

Data penilaian predikat kelulusan mahasiswa:

No. Uraian
1 Nilai D ................ MK, .................SKS
2 Nilai C ................ MK, .................SKS
3 Perbaikan Nilai ................ MK, .................SKS
4 Cuti Akademik ................ Semester
5 Lama Studi ............... Tahun lebih .........Bulan

Denpasar, ……………………………
Pemohon

…………………………………………
NIM.

*) Coret yang tidak sesuai

**) Beri tanda silang (x) pada kotak yang tersedia apabila telah melengkapi dokumen terkait

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

71
Lampiran 31

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Nomor :
Lampiran : 1 (satu) gabung
Perihal : Ujian Skripsi

Kepada Yth.
Kepala Subbagian Pendidikan dan Kerjasama
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
di Bukit Jimbaran

Dengan hormat,
Dengan ini disampaikan berkas kelengkapan ujian skripsi mahasiswa:
Nama : ……………………………………………………………
NIM : ……………………………………………………………
Program Studi : ……………………………………………………………
Tempat/Tgl. Lahir : ……………………………………………………………
Telp. Rumah/HP : ……………………………………………………………
Alamat : ……………………………………………………………
Judul Skripsi : ………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
Beserta nama penguji skripsi yang ditugaskan sebagai berikut.
No
Penguji Jabatan
.
1. Ketua Penguji
2. Sekretaris Penguji
3. Anggota Penguji
Berkenaan dengan hal tersebut, agar Saudara menjadwalkan ujian skripsi mahasiswa yang bersangkutan
dengan mempertimbangkan kesediaan para penguji skripsi.

Mengetahui, Denpasar, ……………………………...

Wakil Dekan Koordinator Program Studi EP/M/A *)
Bidang Akademik dan Perencanaan

………………………………………… …………………………………………
NIP. NIP.

Tembusan :
1. Arsip

*) Coret yang tidak sesuai

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

72
Lampiran 32

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

DAFTAR PERBAIKAN SKRIPSI

No. Perbaikan Halaman

Perbaikan Skripsi Telah Disetujui Denpasar, ……………………………..

Tanggal ……………………………… Ketua/Sekretaris/Anggota Penguji*)
Ketua/Sekretaris/Anggota Penguji*)

………………………………………… …………………………………………
NIP. NIP.

*) Coret yang tidak sesuai

Lampiran 33

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

73
 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

FORMULIR NILAI UJIAN SKRIPSI

Nama : ...................................................................................
NIM : ...................................................................................
Program Studi : ...................................................................................
Tanggal Ujian : ...................................................................................
Ujian Ke : ...................................................................................

Nilai Nilai
No. Komponen penilaian Bobot
Angka terbobot
Isi skripsi: Konsistensi isi (mulai dari judul sampai
simpulan); Kesesuaian format skripsi dengan buku
1 pedoman; Relevansi dan kemuktahiran topik; serta 0,50
Mencantumkan referensi asing (min. 15 buah) dan
nasional (min. 15 buah)
Kemampuan presentasi: Sikap saat presentasi;
2 Ketepatan waktu presentasi; serta Sistematika 0,10
penyampaian isi skripsi

Kemampuan argumentasi: Pemahaman terhadap

3 topik skripsi; Kemampuan mempertahankan skripsi; 0,40
serta Sistematika dalam memberikan argumentasi
Nilai Total 1,00

Denpasar, ……………………………..
Penguji

…………………………………………
NIP.

Catatan: Rentang Penilaian Skripsi

Rentang Nilai Huruf

Angka Mutu
80 – 100 A
71 – 79 B+
65 – 70 B
60 – 64 C+
55 – 59 C
50 – 54 D+
40 – 49 D
0 – 39 E

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

74
Lampiran 34

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

FORMULIR REKAPITULASI NILAI UJIAN PROGRAM SARJANA (S1)

Nama : ...................................................................
NIM/ Program Studi : ...................................................................
Tanggal Ujian : ...................................................................
Ujian ke : ..................................................................
Dosen Penguji Nilai Ujian Skripsi
I ___________
II ___________
III ___________
A = …………… B = …………………
Rata-Rata (B/A) ………………… (A, B+, B, C+, C, D+, D, E) *)
Indeks Prestasi Kumulatif (tanpa skripsi) = ……………
Indeks Prestasi Kumulatif (dengan skripsi) = ……………
Predikat kelulusan
Predikat
No. IPK Keterangan
Kelulusan
- Lama studi tidak boleh lewat dari 7 tahun
1 2,75 – 3,00 Memuaskan - Minimal nilai C
- Publikasi pada jurnal ilmiah nasional
- Lama studi tidak boleh lewat dari 7 tahun
2 3,01 – 3,50 Sangat Memuaskan - Minimal nilai C
- Publikasi pada jurnal ilmiah nasional
- Tidak ada mengulang (perbaikan nilai)
Dengan Pujian
- Minimal nilai B
3 > 3,50 (Cum Laude)
- Lama studi tidak boleh lewat dari 5 tahun
- Publikasi di jurnal internasional
Data Mahasiswa:
No Uraian Rincian
1. Nilai D: …………… MK …………… SKS
2. Nilai C: …………… MK …………… SKS
3. Perbaikan Nilai: …………… MK …………… SKS
4. Cuti Akademik: …………… Semester
5. Lama studi: …………… Tahun …………… Bulan

Denpasar, ……………………………...
Ketua Penguji Sekretaris Penguji

………………………………………… …………………………………………
NIP. NIP.
Mengetahui,
Koordinator Program Studi ………………………

………………………………………………
*) Lingkari yang sesuai NIP.

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

75
Lampiran 35

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI

UJIAN KE: ……………………..

Nama Mahasiswa : ……………………………………………………………

NIM : ……………………………………………………………
Program Studi : ……………………………………………………………
Tanggal Ujian/ Jam : ……………………………………………………………
Indeks Prestasi Kumulatif : ……………………………………………………………
Judul Skripsi : ……………………………………………………………
……………………………………………………………
……………………………………………………………
Hasil Yudisium : (Lulus dengan nilai ......... / Tidak Lulus)*)

Tanda Tangan Mahasiswa : …………………………………………

Tim Penguji
No. Nama Jabatan Tanda Tangan

1 Ketua Penguji 1. __________

2 Sekretaris Penguji 2. __________
3 Anggota Penguji 3. __________

Denpasar, ……………………………...
Ketua Penguji Sekretaris Penguji

………………………………………… …………………………………………
NIP. NIP.

*)
Coret yang tidak sesuai

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

76
Lampiran 36

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ……………………………………………………………
NIM : ……………………………………………………………
Program Studi : ……………………………………………………………

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya:

Saat ini telah lulus ujian skripsi dengan perbaikan dan sanggup menyelesaikan
perbaikan skripsi (yang ditandai dengan pembubuhan tanda tangan penguji pada
Daftar Perbaikan Skripsi bagian “Perbaikan Skripsi Telah Disetujui”) paling lambat
30 hari sejak ditandatanganinya berita acara ujian skripsi.

Demikian surat ini dibuat, dan saya akan bersedia untuk melakukan ujian skripsi ulang jika dalam waktu
tersebut di atas tidak dapat menyelesaikan perbaikan skripsi.

Denpasar, ……………………………..
Yang menyatakan,

………………………………………
NIM.

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

77
Lampiran 37

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

SURAT KETERANGAN LAYAK UJI SKRIPSI KE-2 DAN SETERUSNYA

Yang bertanda tangan di bawah ini menerangkan bahwa :

Nama Mahasiswa : ……………………………………………………………
NIM : ……………………………………………………………
Program Studi : ……………………………………………………………
Judul Skripsi : ……………………………………………………………………
……………………………………………………………………
……………………………………………………………………

Lama penyusunan skripsi:

- Ujian skripsi ke-1 (tanggal/bulan/tahun) : ……………………………….
- Skripsi dinyatakan layak uji ke-2 (tanggal/bulan/tahun) : ……………………………….

Memang benar telah menyelesaikan perbaikan Skripsi dan layak untuk diujikan kembali.

Denpasar, ……………………………..
Pembimbing Skripsi

…………………………………………
NIP.

Menyetujui:

No. Nama Jabatan Tanda Tangan

1 Sekretaris Penguji 1. __________

2 Anggota Penguji 2. __________

Mengetahui,
Koordinator Program Studi …………………………

…………………………………………………

NIP.

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

78
Lampiran 38

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Contoh Bukti Cetak Telah Mengirim Lampiran 1 - 10

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

79
Lampiran 39

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS UDAYANA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Contoh Bukti Cetak Telah Mengisi SIMAK

Pedoman Penyusunan dan Pengujian Skripsi Tahun 2019

80