•Perekrutandisesuaikandengankebutuhanpelayananmedis
yang dikembangkan di RumahSakit Premier
2. TUJUAN
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk
memperoleh jumlah dan jenis tenaga yang tepat untuk
memenuhi kebutuhan rumah sakit dalam rangka mencapai
tujuan bersama
4. PROSEDUR 1.
1. Bagian kepegawaian menghimpun dan menyusun
daftar kebutuhan/formasi dari setiap unit kerja
untuk dijadikan Formasi Perencanaan Pegawai.
2. Setelah data diolah menjadi daftar
kebutuhan/formasi kemudian diproses.
3. Formasi diserahkan ke direktur untuk penetapan .
4. Jumlah kebutuhan tenaga juga dilampirkan ke unit
Keuangan dan Perencanaan untuk diinput ke dalam
Rencana Kerja Anggaran (RKA