SUMBANGAN SOAL ETIKA PROFESI

NAMA DOSEN : SUBARTINI

__________________________________________________________________________________

MATERI I :TEORI ETIKA II

PILIHLAH JAWABAN YANG PALING BENAR :

1. Dalam kamus besar Bahasa Indonesia yang dimaksud dengan etika sebagai berikut, kecuali :
a. Ilmu tentang apa yang baik dan buruk, tentang hak dan kewajiban moral
b. Kumpulan asa/nilai yang berkenaan dengan ahlak
c. Nilai mengenai yang benar dan salah yang dianut masyarakat
d. Pedoman dalam kegiatan bekerja

2. Di bawah ini pengertian arti kata “Ethos”, kecuali :

a. Tempat tinggal
b. Kebiasaan/adat istiadat
c. Ahlak,
d. Etiket

3. Kumpulan asas atau nilai yang digunakan sebagai pedoman perilaku dalam organisasi disebut :
a. Kode etik
b. Kode organisasi
c. Moral
d. Kebiasaan/adat istiadat

4. Kesehatan, kesegaran jasmani dan kesejahteraan umum, merupakan contoh nilai ...
a. Nilai kenikmatan
b. Nilai kejiwaan
c. Nilai kerohanian
d. Nilai kehidupan

5. Di bawah ini merupakan macam-macam etika

a. Etika deskriptif dan etika normatif
b. Etika teleologi dan etika deontologi
c. Etika dan etiket
d. Etika moral dan etika nilai

6. Etika yang menetapkan berbagai sikap dan perilaku ideal yang harus dimiliki manusia dan
membahan mengenai norma-norma yang menuntun tingkah laku manusia serta memberikan
penilaian dan himbauan kepada manusia untuk bertindak sebagaimana seharusnya norma
disebut ...
a. Etika deskriptif
 b. Etika normatif
c. Etika teleologi
d. Etika deontologi

7. Budi adalah seorang pegawai Pajak, dalam bekerja yang bersangkutan berpakaian rapi,
memakai sepatu dan baik tutur katanya. Yang diperlihatkan Budi adalah ...
a. Etika
b. Moral
c. Etiket
d. Nilai

8. Saat ini Pegawai Direktorat Pajak, bekerja dengan berintegritas tinggi, disiplin dan menjaga
rahasia negara dan sesuai dengan kode etik. Yang dikerjakan pegawai tersebut termasuk...
a. Etika
b. Nilai
c. Etiket
d. Egoisme

9. Keberhasilan pribadi dengan menunjukan kompetensi sesuai dengan standar, nilai khususnya
succesful, capable, merupakan tujuan dari tipe nilai ...
a. Power
b. Stimulation
c. Achievement
d. Self direction

10. Aturan yang berlaku di kehidupan bermasyarakat yang dijadikan pedoman agar kehidupan
masyarakat aman, tertib dan sentosa disebut ...
a. Moral
b. Norma
c. Etika
d. Nilai

ESAI

1. Apakah perbedaan antara etika dan etiket, jelaskan ?

Etika adalah
2. Bagaimana menegakkan etika mahasiswa di STAN ? kaitkan dengan peraturan tata tertib
mahasiswa STAN.

KUNCI JAWABAN

1. D
2. D
3. A
4. D
 5. A
6. B
7. C
8. A
9. C
10. B

ESAI

1. Etika, dilihat dari niat, apakah perbuatan itu boleh tidak dilakukan, etiket eitika dilihat dari
cara, untuk melakukan perbuatan benar sesuai dengan yang diharapkan

Etika- bathiniah, etiket-lahiriah

Etika-absolut, etiket-relatif

Etika tidak tergantung ada tidaknya orang, etiket kalau tidak ada orang

2. Tata tertib STAN

- Menghormati sesama mahasiswa, seluruh civitas akademi
- Menghormati lingkungan
- Disiplin
- Jujur

Monggo dikembangkan sendiri

MATERI II : ETIKA PROFESI

1. Di bawah ini pengertian Etika profesi dalam arti sempit :

a. Kegiatan yang dijalankan berdasarkan keahlian tertentu yang sekaligus dituntut norma
sosial yang baik
b. Kegiatan yang dijalankan dalam suatu organisasi yang menuntut kesopanan
c. Kegiatan apa saja dari siapa saja untuk memperoleh nafkah dari keahliannya
d. Kegiatan dalam rangka pengabdian kepada masyarakat masyarakat luas

2. Asal kata Profesi adalah “ Proffesio” dari bahasa ...

a. Sansekerta
b. Yunani
c. Inggris
d. Latin

3. Di bawah ini ciri-ciri suatu profesi, kecuali ...

a. Adanya pengetahuan khusus
b. Adanya kaidah dan standar moral yang sangat tinggi
c. Mempunyai persamaan pandangan diantara para anggotanya
d. Mengabdi pada kepentingan masyarakat, artinya setiap profesi harus meletakkan
kepentingan pribadi di bawah kepentingan masyarakat.
4. Di bawah ini syarat suatu profesi, kecuali ...
a. Melibatkan kegiatan intelektual
b. Menggeluti suatu batang ilmu khusus
c. Memerlukan latihan dalam jabatan yang berkesinambungan
d. Memerlukan layanan pribadi

5. Di bawah ini fungsi kode etik ....

a. Sarana kontrol sosial masyarakat atas profesi yang bersangkutan
b. Sarana mempengaruhi masyarakat karena profesi yang bersangkutan
c. Sarana menjadikan karir hidup dan keanggotaan yang permanen
d. Sarana mendapatkan pendidikan dan pelatihan memadai

6. Pegawai Ditjen Pajak yang melanggar kode etik dapat dikenakan sanksi ....
a. Sanksi hukum tanpa rekomendasi Majelis Kode Etik
b. Sanksi moral dan atau hukuman atau tindakan administratif atas rekomendasi Majelis
Kode Etik
c. Sanksi moral dan atau sanksi sosial atau tindakan administratif atas rekomendasi
Majelis Kode Etik
d. Sanksi moral dan atau sanksi agama tanpa rekomendasi Majelis Kode Etik

7. Di bawah ini adalah prinsip etika Profesi, kecuali ....

a. Tanggung jawab
b. Otonomi
c. Keadilan
d. Kemanusiaan

8. Di bawah ini merupakan penyebab pelanggaran kode etik Profesi, kecuali...

a. Pengaruh sifat kekeluargaan
b. Tidak ada kontrol masyarakat
c. Kurangnya kesabaran pegawai
d. Pengaruh jabatan

9. Sdr. Yuda pegawai Direktorat Jendela Pajak, telah bekerja dengan komitmen tinggi,
bertanggung jawab, berfikir sistematis, menguasai materi perpajakan dan menjadi bagian
dari masyarakat profesional, maka Sdr. Yuda dikategorikan ...
a. Profesional
b. Profesi
c. Profesionalisme
d. Pegawai ideal

10. Menurut Saudara peranan Etika Profesi dalam unit organisasi perpajakan adalah ....
a. Etika mengantarkan Organisasi bermartabat
b. Etika pembatas
 c. Etika menghambat profesional
d. Perpajakan tidak ada tanpa etika

ESAI :

1. Jelaskan pernyataan kalimat ini “Semua Profesi adalah pekerjaan, tetapi tidak semua pekerjaan
adalah profesi” ?
2. Setiap profesi yang menyediakan pelayanan jasa memerlukan kepercayaan masyarakat.
Jelasakan bagaimana membentuk profesionalisme di Direktorat Jenderal Pajak ?

KUNCI JAWABAN :

1. A.
2. D
3. C
4. A
5. A
6. B
7. D
8. A
9. C
10. A

ESAI

1. Pekerjaan adalah kegiatan yang menghasilkan uang

Profesi suatu lapangan kerja yang melibatkan intelektual, menggeluti ilmu khusus, memerlukan
pendidikan yang berkesinambungan, mementingkan layanan diatas pribadi, mempunyai organisasi
profesional, menentukan standarnya sendiri dengan adanya kode etik

2. Membentuk profesionalisme PNS, profesionalisme adalah sifat (kemampuan, kemahiran),

cara pelaksanaan sesuatu dan lain-lain), Caranya meliputi :
- Profesionalisme ditunjukan dengan meningkatkan, memelihara perilaku profesional
dengan memiliki kompetensi yang selalu dikembangkan
- Mempunyai perilaku yang dipandang sempurna dan dijadikan rujukan dengan
menegakkan nilai-nilai PNS (Integrity, profesional, sinergi,pelayanan, kesempurnaan)
- Memberikan pelayanan prima
- Dalam penampilan, cara berkata, sikap tubuh, sikap hidup sehari-hari dan berhubungan
denganorang lain yang baik.

Silahkan dikembangkan
 MATERI

ETIKA KEPEMIMPINAN

1. Tipe kepemimpinan yang membiarkan bawahan berbuat semaunya sendiri dan semua
pekerjaan dilakukan oleh bawahan adalah Tipe kepemimpinan.....
a. Demokrasi
b. Kharismatik
c. Laissez Faire
d. Otokratik

2. Tipe kepemimpinan yang menganggap bawahan tidak atau belum dewasa sehingga perlu
dibimbing dan dikembangkan, serta tidak memberikan kesempatan bawahan berinisiatif
adalah tipe kepemimpinan ...
a. Demokrasi
b. Paternalistik
c. Laissez Faire
d. Otokratik

3. Menurut Ki Hajar Dewantoro, kriteria pemimpin antara lain “Ing madya mangun karsa “,
berarti ...
a. Pemimpin memberikan suri teladan kepada bawahan
b. Pemimpin mampu menyelesaikan masalah bawahan
c. Pemimpim mampu menggerakan, memotivasi dan mengatur sumber daya untuk
mencapai tujuan
d. Pemimpim mampu mengarahkan bawahan agar selaras dengan tujuan

4. Di bawah ini kelebihan tipe kepemimpinan Otoriter...

a. Komunikasi satu arah
b. Keputusan diambil oleh semua anggota tim
c. Ketepatan dan ketegasan dalam pembuatan keputusan, sehingga memungkinkan
produktivitas naik
d. Suasana santai sehingga timbul kepuasan kerja pegawai

5. Dibawah ini kekurangan tipe kepemimpinan militeristik.....

a. Keputusan cepat di ambil
b. Ada kejelasan peran dalam kegiatan
c. Hanya ada satu garis komando, sehingga jelas wewenangnya
d. Tergantung atasan,apabila tidak ada atasan bawahan tidak bergerak
ESAI

1. Jelaskan kelebihan dan kekurangan dari gaya kepemimpinan demokratis ?

2. Sebutkan kriteria kepemimpinan yang efektif ?

KUNCI JAWABAN

1.C

2.B

3.C

4.C

5.C

ESAI

1. Kelebihan gaya kepemimpinan Demokratis

- Memberi kebebasan yang lebih besar dalam kelompok
- Merasa lebih bertanggung jawab dalam bekerja
- Produktifitas tinggi
- Komunikasi dua arah, sehingga bawahan saling kenal dengan atasan
- Menghargai setiap anggota dengan segala kepentingannya

Kelemahan

- Membutuhkan banyak komunikasi dan koordinasi

- Karena berdasarkan koordinasi, maka pengambilan keputusan lebih lama
- Dibutuhkan saling toleransi dalam pengambilan keputusan
- Rawan konflik
2. Kepemimpinan Efektif

Banyak pendapat mengenai kepemimpinan yang efektif, antara lain

Peter Drucker: Kepemimpinan efektif adalah pemimpin yang berfikir berdasarkan misi
organisasi, menegakkan secara jelas dan nyata

James B Miller : Listening, empowering, abition, desire, example, practise

Keith Davis : Intelegensi, kematangan jiwa, motivasi diri, menjalin hubungan kerja, bekerja
berdasarkan misi

Monggo dikembangkan sendiri