NAMA: MUHAMMAD ALFITRA RASYID

NIM:2002134861

UTS PENGEMBANGAN DIRI

1.jawaban:

bagi saya kekuatan yang saya miliki dimasa kini yang berguna bagi masa depan
saya adalah saya adalah orang yang disiplin,berani bertanggung jawab,dan
berani mengambil keputusan dan saya rasa itu adalah modal yang berguna bagi
setiap individu.
-kelemahan
adapun kelemahan yang saya miliki yaitu saya memiliki sifat kurang percaya diri
saat tampil di depan umum dan masih mendengarkan pendapat orang lain
tentang saya.dan saya kurang teguh pendirian.cara saya untuk menanggulangi
kelemahan tersebut adalah saya mengikuti organisasi sewaktu saya menduduki
bangku sma (OSIS) karena dalam masa aktifnya saya di organisasi,saya mulai
sedikit demi sedikit mendapatkan kepercayaan diri untuk mengatasi segala
kelemahan saya.

2. jawaban:
menurut saya cara ampuh untuk menumbuhkan konsep diri yang positif
sehingga dapat meraih masa depan yang cerah adalah yaitu dengan :
-Berusaha untuk tetap berpikir positif
-berhenti menyalahkan diri sendiri
-Jangan membandingkan diri dengan orang lain
-Hindari orang-orang yang membuatmu insecure

menurut saya poin poin diatas itu adalah cara ampuh saya untuk menumbuhkan
konsep diri yang positif.

3.jawaban:
-kampus
Berikut etika baik yang telah diterapkan mahasiswa dalam lingkungan kampus;
o Berpakaian rapi dan sopan
o Peraturan yang berlaku
o Member contoh yang baik dalam berperilaku
o Saling menghormati
o Berperilaku dan bertutur kata yang sopan

-rumah
Menghormati kedua orang tua dan anggota keluarga lainnya seperti kakak
maupun adik
Saling menghargai keputusan yang dimiliki oleh setiap anggota keluarga
Mendengarkan nasihat yang diberikan oleh orang tua
Tidak memotong pemicaraan saat irang tua sedang berbicara
Saling membantu satu sama lain dalam menyelesaikan pekerjaan rumah
Tidak mengedepankan ego masing-masing saat sedang mengutarakan pendapat

-tempat umum
Menjaga kelestarian lingkungan dengan tidak membuang sampah dan saling
membantu dalam menjaga kebersihan lingkungan
Tidak mengambil hak ruang publik seperti memarkir mobil pada jalan yang
sempit maupun memarkir kendaraan sembarangan
Tidak menyinggung Ras, Suku maupun Agama saat bersosialisasi
Tidak mementingkan ego saat menggunakan fasilitas publik, seperti merokok
sembarangan, membuang sampah sembarangan , dan lain sebagainya
Menggunakan pakaian yang sopan dan rapi ketika berkegiatan di luar rumah

4.jawaban:
-Kebutuhan fisiologis
Kebutuhan fisiologis dasar mungkin cukup jelas ini termasuk hal-hal yang
penting bagi kelangsungan hidup kita. Beberapa contoh kebutuhan fisiologis
meliputi:
Makanan
Air
Pernafasan
-Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan
Pada level ini, kebutuhan akan keamanan dan keselamatan menjadi yang utama.
Orang ingin kontrol dan ketertiban dalam hidup mereka, jadi kebutuhan akan
keselamatan dan keamanan ini berkontribusi besar pada perilaku di tingkat ini.
-Kebutuhan Sosial
Kebutuhan sosial dalam hierarki Maslow mencakup hal-hal seperti cinta,
penerimaan, dan kepemilikan. Pada tingkat ini, kebutuhan akan hubungan
emosional mendorong perilaku manusia. Beberapa hal yang memenuhi
kebutuhan ini meliputi:
Pertemanan
Keluarga
Kelompok sosial
Kelompok masyarakat
-Penghargaan
Pada tingkat keempat dalam hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk
penghargaan dan rasa hormat. Ketika kebutuhan di tiga tingkat terbawah telah
terpenuhi, kebutuhan penghargaan mulai memainkan peran yang lebih menonjol
dalam memotivasi perilaku.
-Kebutuhan Aktualisasi Diri
kebutuhan aktualisasi diri merujuk pada kebutuhan orang-orang untuk
mencapai potensi penuh mereka sebagai manusia.
5.jawaban:
Dalam bekerja kelompok pastinya saya pernah terlibat konflik.adapun konflik
yang pernah saya alami dalam bekerja kelompok ialah adanya perbedaan
pendapat antar anggota kelompok,kemudian adanya rasa nya kurang peduli
terhadap pekerjaan kelompok. Kemudian adanya semangat atau etos kerja
kelompok yang kurang antar beberapa anggota kelompok.

Adapun upaya yang saya lakukan untuk mengatasinya ialah dengan berusaha
mendengarkan pendapat dari seluruh anggota, membagi kerja yang sama rata
tanpa memberatkan pada suatu pihak,selalu membuat kondisi dimana semua
anggota mengeluarkan pendapat agar tidak terjadi perbedaan.