TUGAS RANGKUMAN

ARTIKEL

PENGARUH ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

TERHDAP KINERJA ORGANISASI

(PENELITIAN PADA PEGAWAI PT. BANK RAKYAT INDONESIA)

(PERSERO TBK, KANTOR CABANG CIANJUR )

OLEH : KELOMPOK II

1. EDI JUNAIDI
2. FRENGKY SETIADI SIMANJUNTAK
3. NASRULLAH
4. NILAWATI
5. SUSI LESTARI

PROGRAM PASCA SARJANA (S2)

MAGISTER MANAJEMEN

UNIVERSITAS LANCANG KUNING

PEKANBARU

TA. 2020
 KATA PENGANTAR

Segala puji hanya bagi Allah Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, Tuhan seru

sekalian alam, yang telah memberikan rahmat, taufik, dan hidayah-Nya-lah penulis dapat

menyelesaikan tugas makalah ini. Shalawat dan salam semoga tercurah dan terlimpahkan kepada Nabi

pembawa rahmat bagi alam semesta dan akan memberikan syafaatnya dihari kiamat dan hujjah bagi

seluruh manusia, beliau lah nabi kita Muhammad SAW. Beliau lah yang diutus oleh Allah SWT untuk

menyempurnakan akhlak dan menjadi penutup risalah kenabian.

Pada kesempatan materi kali ini, penulis akan mencoba memaparkan mengenai ARTIKEL tentang

PENGARUH ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL TERHADAP KINERJA

ORGANISASI (PENELITIAN PADA PEGAWAI PT. BANK RAKYAT INDONESIA

(PERSERO TBK) KANTOR CABANG CIANJUR )”. Harapan penulis, semoga artikel ini

bermanfaat bagi para pembaca khususnya ., dan penulis mengucapkan terima kasih kepada semua

yang telah memberikan motivasi kepada penulis dalam penulisan makalah ini, semoga mendapatkan

balasan dari Allah SWT dan semoga kita semua selalu dilimpahkan taufik dan hidayah-Nya. Amin Ya

Rabbal ‘alamin.
1. Judul dari artikel

Pengaruh etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan terhdap kinerja organisasi
(penelitian pada pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk kantor cabang Cianjur)

2. Tunjukkan tujuan artikel

Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan
terhadap kinerja organisai (penelitian pada pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia persero tbk, kantor
cabang Cianjur)

3, Tunjukkan kerangka konseptual

Berdasarkan berbagai uraian di atas maka penulis menyusun kerangka pemikiran pengaruh etika bisnis dan tanggung

jawab social perusahaan terhadap kinerja perusahaan sebagai berikut

Berdasarkan gambaran kerangka berpikir di atas, variabel yang diteliti ada tiga yaitu etika bisnis (X ) dan tanggung jawab
sosial perusahaan (X ) sebagai variabel independen dan
1
kinerja organisasi (Y) sebagai variabel dependen.
2

CSR
PARADIGMA MSDM Etika Bisnis

Simamora (2004:8)

• Tindakan menghadapi Pasar

• Otonomi
(Market Actions)
• Kejujuran

• Tindakan Pemenuhan Amanat/

Model Klerikal • Keadilan

Anjuran (Mandates Actions)

• Saling Menguntungkan
• Tindakan/Program sukarela
Model Hukum • Integritas moral
(Voluntary Actions)

(Keraf,1998:73)
Model Finansial (Steiner,2003:146)

Model Manajerial
 Kinerja Perusahaan Berdasarkan

Model Humanistik Balance Scorecard (BSC)

• Keuangan

Model Ilmu Perilaku

• Proses Bisnis Internal

• Pembelajaran dan

Keterangan : Pertumbuhan

(Kaplan & Norton,1996:8)

= Variabel yang Diteliti

= Variabel yang Tidak Diteliti

4. Mencapai tujuan penelitian pakai alat apa ( apakah regersi atau korelasi)

Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey, dengan teknik pengumpulan data kuesioner
skala lima kategori Likert. Sumber data diperoleh dari populasi pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero), Tbk Kantor Cabang Cianjur. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah regresi.

5. Tunjukkan indikator variabel

Variabel etika bisnis (X1)

Diukur melalui indikator otonomi, keadilan, kejujuran, saling menguntungkan, dan integritas moral, dan

variabel tanggung jawab sosial perusahaan (X2)

Diukur melalui indikator market actions, mandated actions, dan voluntary actions. Kedua variabel bebas tersebut
diukur berdasarkan persepsi pegawai.

Adapun variabel kinerja organisasi ( Y )

 Diukur melalui indikator perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan
perspektif pertumbuhan dan pembelajaran yang diukur berdasarkan kondisi riil tingkat kinerja organisasi PT. Bank
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur.

6. Tunjukkkan hasil penelitian

Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa etika bisnis PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor
Cabang Cianjur berada pada kategori tinggi sedangkan untuk tanggung jawab sosial perusahaan dan tingkat kinerja
organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur berada pada kategori cukup. Oleh karena
itu, penelitian ini dapat memberikan manfaat berupa perbaikan kinerja organisasi di PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur untuk selanjutnya dijadikan dasar dalam menganalisis tingkat kinerja organisasinya.

Secara empirik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika bisnis pada penelitian ini berpengaruh positif terhadap
kinerja organisasi. Besarnya pengaruh etika bisnis dalam meningkatkan kinerja organisasi adalah sebesar 89,00%.

Secara empirik, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggung jawab sosial perusahaan pada penelitian ini berpengaruh
positif terhadap kinerja organisasi. Besarnya pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan dalam meningkatkan kinerja
organisasi adalah sebesar 84,20%.

Berdasarkan temuan empirik terbukti ada pengaruh yang positif dari tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja
organisasi, hasil penelitian ini dapat dimaknai berikut. Pertama tanggung jawab sosial perusahaan memberikan pengaruh yang
berarti terhadap kinerja organisasi. Kedua, salah satu cara untuk meningkatkan kinerja organisasi adalah dengan meningkatkan
efektifitas tanggung jawab sosial perusahaan. Ketiga, temuan ini memberikan penegasan terhadap teori yang menyebutkan
bahwa kinerja organisasi dipengaruhi oleh tanggung jawab sosial perusahaan.

7. Tunjukkan kelebihan dari artikel

Bahwa keunikan studi ini ada pada industri jasa keuangan yaitu pada bidang Perbankan di
Artikel terhadap Bank Rakyat Indonesia Tbk dengan variabel Etika bisnis berpengaruh
terhadap kinerja , dan juga tanggung jawab sosial berpengaruh terhadap kinerja

8. Jika ingin meneliti dari artikel yang ada judul seperti apa yang ingin dibuat
penelitian selanjutnya pengembangan dari penelitian terdahulu, kelompok kami
ingin melakukan penelitian :
“Pengaruh etika dan tanggung jawab terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai
variabel intervening di perusahaan manufacture RAPP”