Pergub No 97 Tahun 2016 Urtujab

SALINAN
GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

NOMOR 97 TAHUN 2016
TENTANG
URAIAN TUGAS JABATAN PIMPINAN TINGGI, ADMINISTRATOR,
PENGAWAS DAN PELAKSANA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA,
Menimbang : a. bahwa setiap pegawai negeri sipil yang diangkat dalam

jabatan harus memahami uraian tugas jabatan dalam
rangka penyelenggaraan fungsi umum pemerintahan;
b. bahwa berdasarkan ketentuan dalam Pasal 13 dan Pasal 14
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara, jabatan sebagaimana dimaksud dalam huruf a
antara lain jabatan pimpinan tinggi, administrator,
pengawas dan pelaksana;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan
Gubernur tentang Uraian Tugas Jabatan Pimpinan Tinggi,
Administrator, Pengawas dan Pelaksana Bagi Pegawai
Negeri Sipil;
Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945;
2. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah Istimewa Jogjakarta (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 3), sebagaimana
telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9
Tahun 1955 tentang Perubahan Undang-Undang Nomor 3
jo. Nomor 19 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah
Istimewa Jogjakarta (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1955 Nomor 43, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 827);
Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 170,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5339);
4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana
telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9
Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-
Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5679);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 1950 tentang
Berlakunya Undang-Undang Nomor 2, 3, 10 dan 11 Tahun
1950 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor
58);
7. Peraturan Daerah Istimewa Daerah Istimewa Yogyakarta
Nomor 3 Tahun 2015 tentang Kelembagaan Pemerintah
Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (Lembaran Daerah
Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2015 Nomor 7,
Tambahan Lembaran Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
Nomor 7);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG URAIAN TUGAS
JABATAN PIMPINAN TINGGI, ADMINISTRATOR, PENGAWAS
DAN PELAKSANA.
Pasal 1
Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan:
1. Daerah Istimewa Yogyakarta yang selanjutnya disingkat DIY adalah
daerah provinsi yang mempunyai keistimewaan dalam penyelenggaraan
urusan pemerintahan dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Daerah DIY.
3. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak pegawai dalam suatu satuan organisasi perangkat
daerah.
4. Uraian tugas jabatan adalah paparan semua tugas jabatan yang merupakan
upaya pokok pemangku jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil
kerja menggunakan perangkat kerja dalam kondisi tertentu.
5. Organisasi Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat OPD adalah
Organisasi Perangkat Daerah DIY yang terdiri dari Sekretariat Daerah,
Sekretariat DPRD, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Inspektorat,
Satuan Polisi Pamong Praja, Dinas, Lembaga Teknis Daerah dan Lembaga
Lain.
6. Unit Pelaksana Teknis Dinas/Lembaga Teknis Daerah yang selanjutnya
disingkat UPT adalah unit pelaksana teknis tertentu untuk melaksanakan
kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang yang
mempunyai wilayah kerja satu atau beberapa daerah kabupaten/kota.
Pasal 2
(1) Maksud pengaturan uraian tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator,
Pengawas dan Pelaksana sebagai berikut:
a. memberikan kejelasan tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator,
Pengawas dan Pelaksana;
b. memberikan pedoman bagi PNS dalam melaksanakan tugas dan
menyusun Sasaran Kerja Pegawai atau perencanaan kinerja pegawai
sesuai jabatannya;
c. memberikan pedoman bagi atasan dalam mendistribusikan tugas
kepada bawahan dan menilai kinerja pegawai.
(2) Tujuan pengaturan uraian tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator,
Pengawas dan Pelaksana sebagai berikut:
a. meningkatkan profesionalisme PNS dalam melaksanakan tugas;
b. meningkatkan kinerja instansi dalam menyelenggarakan tugas dan
fungsi serta program dan kegiatan.
Pasal 3
(1) Uraian tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator, Pengawas dan
Pelaksana bagi PNS disusun berdasarkan tugas dan fungsi OPD dan UPT.
(2) Uraian tugas Jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum
dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan
Gubernur ini.
Pasal 4
(1) Setiap atasan dalam mendistribusikan tugas kepada bawahan dan menilai
kinerja pegawai berpedoman pada uraian tugas jabatan.
(1) Setiap PNS dalam melaksanakan tugas dan menyusun Sasaran Kerja
Pegawai atau perencanaan kinerja pegawai berpedoman pada uraian tugas
jabatan sesuai jabatan masing-masing.
Pasal 5
(1) Pimpinan OPD dan Pimpinan UPT melaksanakan pembinaan, monitoring
dan evaluasi pelaksanaan uraian tugas jabatan pada instansi masing-
masing.
(2) Dalam hal terdapat ketidaksesuaian uraian tugas jabatan dan/atau
kendala pelaksanaan, pimpinan OPD berwenang mengusulkan perubahan
uraian tugas jabatan kepada Gubernur c.q. Sekretaris Daerah dengan
tembusan kepada Biro Organisasi Sekretariat Daerah DIY.
(3) Dalam hal terdapat ketidaksesuaian uraian tugas jabatan dan/atau
kendala pelaksanaan, pimpinan UPT berwenang mengusulkan perubahan
uraian tugas jabatan kepada Gubernur c.q. Sekretaris Daerah melalui
Kepala OPD dengan tembusan kepada Biro Organisasi Sekretariat Daerah
DIY.
Pasal 6
Biro Organisasi Sekretariat Daerah DIY melaksanakan penyiapan bahan
perumusan kebijakan, koordinasi serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan
uraian tugas Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator, Pengawas dan
Pelaksana pada OPD dan UPT.
Pasal 7
Badan Kepegawaian Daerah DIY melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas
PNS dalam jabatan.
Pasal 8
Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Daerah Istimewa
Yogyakarta.
Ditetapkan di Yogyakarta
pada tanggal 28 Desember 2016
GUBERNUR
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA,
ttd.
HAMENGKU BUWONO X
Diundangan di Yogyakarta
pada tanggal 28 Desember 2016
Pj. SEKRETARIS DAERAH
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA,
ttd.
RANI SJAMSINARSI
BERITA DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2016 NOMOR 99
Salinan Sesuai Dengan Aslinya

KEPALA BIRO HUKUM,
ttd.
DEWO ISNU BROTO I.S.

NIP. 19640714 199102 1 001
LAMPIRAN
PERATURAN GUBERNUR
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
NOMOR 97 TAHUN 2016
TENTANG
URAIAN TUGAS JABATAN PIMPINAN
TINGGI, JABATAN ADMINISTRATOR,
URAIAN TUGAS JABATAN
JABATAN PIMPINAN TINGGI, JABATAN ADMINISTRATOR,
PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
A. SEKRETARIAT DAERAH
1) ASISTEN PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT

1) Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
A. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin pelaksanaan tugas membantu Sekretaris Daerah dalam

perumusan kebijakan, koordinasi, pembinaan, pemantauan dan
evaluasi bidang pemerintahan umum, otonomi daerah,
kependudukan, hukum, pendidikan, pemuda, olahraga, kesehatan,
sosial, tenaga kerja, transmigrasi, perpustakaan, kearsipan,
pemberdayaan perempuan dan masyarakat, penanggulangan
bencana, penegakan peraturan daerah, penyelenggaraan ketertiban
umum dan ketenteraman masyarakat, perlindungan masyarakat,
kesatuan bangsa dan politik, serta rumah sakit dengan
merencanakan, mengoordinasikan, mengendalikan, dan
mengevaluasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk optimalisasi tugas-tugas Pemerintah dan Pembangunan
Daerah.
B. Rincian Tugas Jabatan :
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Asisten

Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat dengan mengarahkan
dan memberi petunjuk untuk membantu Sekretaris Daerah
dalam perumusan kebijakan, koordinasi, pembinaan,
pemantauan dan evaluasi urusan pemerintahan dan
kesejahteraan rakyat;
b. Menyusun rencana strategis unit berdasarkan rencana strategis
Pemerintah Daerah, usulan program, permasalahan dan skala
prioritas untuk kejelasan arah penyusunan rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana kerja unit berdasarkan rencana strategis
untuk kejelasan arah dan kebijaksanaan perumusan kebijakan,
mengkoordinasikan serta
d. memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan di Asisten
Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat;
e. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program Asisten
Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat dengan mengarahkan
dan memberi petunjuk untuk ketepatan rencana sasaran
program;
f. Menetapkan pedoman kerja Asisten Pemerintahan dan
Kesejahteraan Rakyat berdasarkan sasaran dan target untuk
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
g. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Asisten Pemerintahan
dan Kesejahteraan Rakyat untuk mewujudkan kesatuan langkah
dalam pelaksanaan tugas;
h. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana;
i. Menandatangani naskah dinas untuk keabsahan naskah;
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja sekretariat agar
berjalan sesuai dengan rencana;
k. Mengendalikan pelaksanaan program kerja Asisten Pemerintahan
dan Kesejahteraan Rakyat agar berjalan sesuai dengan rencana;
l. Mengevaluasi pelaksanaan program Asisten Pemerintahan dan
Kesejahteraan Rakyat untuk mengetahui tingkat pencapai
program, permasalahan yang dihadapi serta upaya
pemecahannya;
m. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan kebijaksanaan
berdasarkan hasil evaluasi untuk perbaikan pengambilan
kebijaksanaan;
n. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
pengembangan pegawai;
o. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
menegur, memberikan sanksi dan memberikan penghargaan
untuk peningkatan kinerja pegawai;
p. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan Bagian tugasnya;
q. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
maupun tertulis untuk bahan pertimbangan pengambilan
keputusan.
2) ASISTEN PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
1. Asisten Perekonomian dan Pembangunan

evaluasi bidang dekonsentrasi, tugas pembantuan, penelitian dan
pengembangan, layanan pengadaan, pertanian, kehutanan,
perkebunan, kelautan, perikanan, perindustrian, perdagangan,
koperasi, usaha kecil menengah, perhubungan, pekerjaan umum,
perumahan, energi, sumberdaya mineral, pariwisata, komunikasi,
informatika, kehumasan, kerjasama, penanaman modal,
lingkungan hidup, ketahanan pangan, dan penyuluhan, serta
perijinan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
mengendalikan, dan mengevaluasi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi tugas-tugas Pemerintah
dan Pembangunan Daerah.

Perekonomian dan Pembangunan dengan mengarahkan dan
memberi petunjuk untuk membantu Sekretaris Daerah dalam
evaluasi urusan perekonomian dan pembangunan;
Pemerintah Daerah usulan program, permasalahan dan skala
mengkoordinasikan serta memantau dan mengevaluasi
pelaksanaan kebijakan di Asisten Perekonomian dan
Pembangunan;
d. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program Asisten
Perekonomian dan Pembangunan dengan mengarahkan dan
memberi petunjuk untuk ketepatan rencana sasaran program;
e. Menetapkan pedoman kerja Asisten Perekonomian dan
Pembangunan berdasarkan sasaran dan target untuk pedoman
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Asisten Perekonomian
dan Pembangunan untuk mewujudkan kesatuan langkah dalam
pelaksanaan tugas;
g. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan
h. Menandatangani naskah dinas untuk keabsahan naskah;
i. Mengendalikan pelaksanaan program kerja sekretariat agar
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja Asisten
Perekonomian dan Pembangunan agar berjalan sesuai dengan
rencana;
k. Mengevaluasi pelaksanaan program Asisten Perekonomian dan
Pembangunan untuk mengetahui tingkat pencapai program,
permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahannya;
l. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan kebijaksanaan
kebijaksanaan;
m. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
n. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
o. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
p. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
3) ASISTEN ADMINISTRASI UMUM
1. Asisten Administrasi Umum

evaluasi bidang organisasi, umum, protokol, perencanaan
pembangunan, statistik, keuangan daerah, aset, pengawasan,
kepegawaian, kediklatan, dan perwakilan daerah dengan
Daerah.

Administrasi Umum dengan mengarahkan dan memberi
petunjuk untuk membantu Sekretaris Daerah dalam perumusan
kebijakan, koordinasi, pembinaan, pemantauan dan evaluasi
urusan administrasi umum;
Pemerintah Daerah, usulan program, permasalahan dan skala
pelaksanaan kebijakan di Asisten Administrasi Umum;
d. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program Asisten
Administrasi Umum dengan mengarahkan dan memberi
petunjuk untuk ketepatan rencana sasaran program;
e. Menetapkan pedoman kerja Asisten Administrasi Umum
berdasarkan sasaran dan target untuk pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Asisten Administrasi
Umum untuk mewujudkan kesatuan langkah dalam pelaksanaan
tugas;
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja Asisten Administrasi
Umum agar berjalan sesuai dengan rencana;
k. Mengevaluasi pelaksanaan program Asisten Administrasi Umum
untuk mengetahui tingkat pencapai program, permasalahan yang
dihadapi serta upaya pemecahannya;
kebijaksanaan;
keputusan.
4) ASISTEN KEISTIMEWAAN
1. Asisten Keistimewaan

evaluasi urusan keistimewaan yang meliputi bidang kebudayaan,
pertanahan dan tata ruang dengan merencanakan,
mengoordinasikan, mengendalikan, dan mengevaluasi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
tugas-tugas Pemerintah dan Pembangunan Daerah.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program sekretariat dan

masing-masing Bagian dengan mengarahkan dan memberi
petunjuk untuk membantu Sekretaris Daerah dalam perumusan
kebijakan, koordinasi, pembinaan, pemantauan dan evaluasi
urusan keistimewaan;
pelaksanaan kebijakan di bidang Kebudayaan serta bidang
Pertanahan dan Tata Ruang;
d. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat
Asisten Keistimewaan dan masing-masing Bagian dengan
mengarahkan dan memberi petunjuk untuk ketepatan rencana
sasaran program;
e. Menetapkan pedoman kerja Asisten Keistimewaan berdasarkan
sasaran dan target untuk pedoman dalam pelaksanaan tugas;
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Asisten Keistimewaan
untuk mewujudkan kesatuan langkah dalam pelaksanaan tugas;
j. Mengendalikan penyelenggaraan kebijakan strategis urusan
Kebudayaan, Pertanahan dan Tata Ruang agar berjalan sesuai
dengan rencana;
k. Mengevaluasi pelaksanaan program kesekretariatan dan Bagian
kebijaksanaan;
keputusan.
2. Kepala Bagian Kebudayaan
Memimpin pelaksanaan tugas perumusan, koordinasi, pemantauan

dan evaluasi serta pengendalian penyelenggaraan kebijakan
strategis urusan kebudayaan dengan merencanakan,
mengkoordinasikan, membimbing dan mengawasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
dapat berjalan dengan optimal.

a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan Subbagian
dengan mengarahkan dan memberi petunjuk untuk ketepatan
rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Kebudayaan berdasarkan
usulan Subbagian dan skala prioritas untuk bahan perumusan
rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Kebudayaan
berdasarkan rencana kerja unit dan kebijaksanaan yang ada agar
tugas pokok dan fungsi dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Subbagian untuk
mewujudkan kesatuan langkah dalam pelaksanaan tugas;
e. Membagi tugas kepada Kepala Subbagian sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Kebudayaan
Benda dan Subbagian Kebudayaan Tak benda agar sesuai
dengan rencana;
g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian untuk
mengetahui tingkat pencapai kegiatan, permasalahan yang
dihadapi serta upaya pemecahan;
h. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan program;
i. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
j. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Kebudayaan Benda

strategis urusan kebudayaan benda dengan merencanakan,

a. Merumuskan rencana kegiatan perumusan, koordinasi,
pemantauan dan evaluasi serta pengendalian penyelenggaraan
kebijakan strategis urusan kebudayaan benda untuk bahan
perumusan rencana program Bagian Kebudayaan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan perumusan, koordinasi,
kebijakan strategis urusan kebudayaan benda berdasarkan
program kerja Bagian Kebudayaan agar tugas dapat
dilaksanakan dengan efektif;
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik;
d. Menyelia pelaksanaan tugas perumusan, koordinasi,
kebijakan strategis urusan kebudayaan benda berdasarkan
program kerja agar sesuai dengan rencana;
e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui
tingkat penyelesaian tugas, permasalahan yang dihadapi serta
upaya pemecahannya;
f. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan rencana
kegiatan berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas;
g. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan pengembangan
pegawai;
h. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugas;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
2.1.1 Analis Warisan Budaya Benda
Menyiapkan, mengolah bahan, dan menganalisis urusan
kebudayaan benda, serta memantau dan mengevaluasi
penyelenggaraannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan pertimbangan perumusan kebijakan
strategis urusan kebudayaan benda.

a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan analisis
dan evaluasi penyelenggaraan kebijakan strategis urusan
kebudayaan benda;
b. Menyiapkan dan mengumpulkan referensi (ketentuan/

kebijakan/pedoman/data/informasi/permasalahan) yang
berkaitan dengan urusan kebudayaan benda dengan
mengirimkan instrumen pengumpulan ke berbagai instansi/
lembaga/ narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data urusan kebudayaan benda
dengan mengelompokkan data menurut jenis atau kriterianya
untuk memudahkan penyajian data;
d. Menyimpan data urusan kebudayaan benda ke dalam file-file,

serta menyusun data tersebut secara sistematis dan teliti agar
tidak terjadi hambatan dalam pelaksanaan kegiatan;
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis bahan
kebijakan strategis urusan kebudayaan benda sebagai kerangka
acuan pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan,
menghimpun dan mengklasifikasikan data terkait warisan
budaya benda;
f. Menyusun dan menyajikan hasil analisis bahan kebijakan
strategis urusan kebudayaan benda sebagai bahan pertimbangan
kebijakan pimpinan;
g. Menginventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis dan
melakukan evaluasi kebijakan strategis urusan kebudayaan
benda untuk pengembangan/penataan/perbaikan/
penyempurnaan penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan tugas dan fungsi jabatannya;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan, baik secara lisan
maupun tertulis, sebagai bahan pertimbangan dalam
pengambilan kebijakan dan keputusan pimpinan.
2.2 Kepala Subbagian Kebudayaan Takbenda
strategis urusan kebudayaan takbenda dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan perumusan,

koordinasi, pemantauan dan evaluasi serta pengendalian
penyelenggaraan kebijakan strategis urusan kebudayaan
takbenda untuk bahan perumusan rencana program Bagian
Kebudayaan;
kebijakan strategis urusan kebudayaan takbenda berdasarkan
program kerja Bagian Kebudayaan agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan perumusan, koordinasi,
kebijakan strategis urusan kebudayaan takbenda berdasarkan
upaya pemecahannya;
kegiatan berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas.
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
2.2.1 Pengelola Administrasi dan Dokumentasi
Mengelola proses pengiriman, pencatatan, pengelompokan,
penyusunan, penyimpanan dan penyiapan, surat, dokumen
keuangan, dokumentasi kegiatan (foto, video, dan bahan media
lainnya), barang cetakan atau buku sesuai pedoman teknis,
metode, dan prosedur yang berlaku dalam rangka menunjang
pelaksanaan tugas di Bagian Kebudayaan.
a. Melayani/menyiapkan penerimaan dan pengiriman naskah
dinas, dokumen keuangan dan atau barang cetakan yang akan
dikirim keluar dengan menerima, memeriksa, dan
menandatangani tanda terima untuk diproses lebih lanjut;
b. Mengadministrasikan naskah dinas, dokumen keuangan,
dokumentasi kegiatan (foto, video, dan bahan media lainnya),
barang cetakan atau buku yang masuk atau akan dikirim
keluar dengan memeriksa dan mencatat nomor identitas dan
atau pokok surat dinas/dokumen keuangan untuk ketertiban
kearsipan;
c. Mengelompokkan dan menyusun naskah dinas, dokumen
lainnya), barang cetakan atau buku yang masuk dan atau akan
dikirim keluar sesuai dengan jenis dan kriteria tertentu agar
mudah dikenali;
d. Menerima, mengendalikan, mendistribusikan, menyimpan arsip
aktif. Melayani kebutuhan informasi arsip aktif dan menyiapkan
arsip yang akan dinilai untuk dipindahkan ke unit kearsipan
(TU);
e. Mengelola penyimpanan dokumentasi kegiatan yang dilakukan
oleh bagian dengan cara memilah berdasarkan urutan kegiatan,
jenis kegiatan, jenis media, dan prioritas kegiatan;
f. Menyimpan naskah dinas, dokumen keuangan, dokumentasi
kegiatan (foto, video, dan bahan media lainnya), barang cetakan
dan atau buku dengan menempatkan dalam bendel atau file di
tempat tertentu agar tidak hilang;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
sesuai tugas dan fungsi jabatannya;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
kepada atasan secara tertulis maupun lisan untuk bahan
pertimbangan pengambilan keputusan pimpinan.
2.2.2 Analis Warisan Budaya Takbenda
Menyiapkan, mengolah bahan, dan menganalisis urusan
kebudayaan takbenda, serta memantau dan mengevaluasi
strategis urusan kebudayaan benda.

dan evaluasi penyelenggaraan kebijakan strategis urusan
kebudayaan takbenda;
berkaitan dengan urusan kebudayaan benda dengan
lembaga/ narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data urusan kebudayaan takbenda
d. Menyimpan data urusan kebudayaan takbenda ke dalam file-
file, serta menyusun data tersebut secara sistematis dan teliti
agar tidak terjadi hambatan dalam pelaksanaan kegiatan;
kebijakan strategis urusan kebudayaan takbenda sebagai
kerangka acuan pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan,
menghimpun dan mengklasifikasikan data terkait warisan
budaya takbenda;
strategis urusan kebudayaan takbenda sebagai bahan
pertimbangan kebijakan pimpinan;
g. Menginventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis
dan melakukan evaluasi kebijakan strategis urusan
kebudayaan tak benda untuk pengembangan/penataan/
perbaikan/penyempurnaan penyelenggaraan Pemerintah
Daerah;
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
3. Kepala Bagian Kelembagaan, Pertanahan dan Tata Ruang

strategis urusan kelembagaan dan penyelenggaraan ketatausahaan
di lingkungan Asisten Keistimewaan dengan merencanakan,
mengoordinasikan, membimbing dan mengawasi sesuai dengan

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Kelembagaan, Pertanahan
dan Tata Ruang berdasarkan usulan Subbagian dan skala
prioritas untuk bahan perumusan rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Kelembagaan,
Pertanahan dan Tata Ruang berdasarkan rencana kerja unit dan
kebijaksanaan yang ada agar tugas pokok dan fungsi dapat
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Kelembagaan,
Subbagian Pertanahan dan Subbagian Tata Ruang agar sesuai
dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
3.1 Kepala Subbagian Kelembagaan
Memimpin pelaksanaan tugas koordinasi, pemantauan dan evaluasi

serta pengendalian penyelenggaraan kebijkan strategis tata cara
pengisisan jabatan, kedudukan tugas dan wewenang gubernur dan
wakil gubernur, kelembagaan urusan keistimewaan serta
pelaksanaan ketatausahaan di lingkungan Asisten Keistimewaan
dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan
mengawasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan koordinasi, pemantauan dan

evaluasi serta pengendalian penyelenggaraan kebijkan strategis
tata cara pengisisan jabatan, kedudukan tugas dan wewenang
gubernur dan wakil gubernur, kelembagaan urusan
keistimewaan serta pelaksanaan ketatausahaan di lingkungan
Asisten Keistimewaan untuk bahan perumusan rencana program
Bagian Kelembagaan, Pertanahan dan Tata Ruang;
b. Menyusun rencana pelaksanaan koordinasi, pemantauan dan
Asisten Keistimewaan berdasarkan program kerja Bagian
Kelembagaan, Pertanahan dan Tata Ruang agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas koordinasi, pemantauan dan
Asisten Keistimewaan;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
3.1.1 Analis Pelaksanaan Kelembagaan
Menyiapkan, mengolah bahan, dan menganalisis data yang
berkaitan dengan tata cara pengisisan jabatan, kedudukan, tugas
dan wewenang gubernur dan wakil gubernur, serta kelembagaan
urusan keistimewaan, memantau dan mengevaluasi
strategis pengisisan jabatan, kedudukan, tugas dan wewenang
gubernur dan wakil gubernur, serta kelembagaan urusan
keistimewaan.

dan evaluasi penyelenggaraan kebijakan strategis tata cara
pengisisan jabatan, kedudukan, tugas dan wewenang gubernur
dan wakil gubernur; serta kelembagaan urusan keistimewaan;
berkaitan dengan tata cara pengisisan jabatan, kedudukan, tugas
dan wewenang gubernur dan wakil gubernur, serta kelembagaan
urusan keistimewaan dengan mengirimkan instrumen
pengumpulan ke berbagai instansi/lembaga/narasumber untuk
bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data yang berkaitan dengan tata cara
pengisisan jabatan, kedudukan, tugas dan wewenang gubernur
dan wakil gubernur, serta kelembagaan urusan keistimewaan
d. Menyimpan data yang berkaitan dengan tata cara pengisisan
jabatan, kedudukan, tugas dan wewenang gubernur dan wakil
gubernur, serta kelembagaan urusan keistimewaan ke dalam file-
kebijakan strategis tata cara pengisisan jabatan, kedudukan,
tugas dan wewenang gubernur dan wakil gubernur, serta
kelembagaan urusan keistimewaan sebagai kerangka acuan
pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan, menghimpun dan
mengklasifikasikan data yang berkaitan dengan kelembagaan;
strategis tata cara pengisisan jabatan, kedudukan, tugas dan
wewenang gubernur dan wakil gubernur, serta kelembagaan
urusan keistimewaan sebagai bahan pertimbangan kebijakan
pimpinan;
melakukan pemantauan serta evaluasi penyelenggaraan
kebijakan strategis tata cara pengisisan jabatan, kedudukan,
tugas dan wewenang gubernur dan wakil gubernur, serta
kelembagaan urusan keistimewaan untuk pengembangan /
penataan / perbaikan / penyempurnaan penyelenggaraan
Pemerintah Daerah;
3.1.2 Pengadministrasi Persuratan
Menerima, memeriksa, mencatat, mengklasifikasikan,
mengendalikan dan mendistribusikan surat/naskah dinas
masuk/keluar serta mengirim surat/naskah dinas keluar sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar proses
pengelolaan surat/naskah dinas berjalan lancar.

a. Menerima surat/naskah dinas masuk dan memeriksa
kelengkapannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku;
b. Mengklasifikasikan surat/naskah dinas masuk berdasarkan
permasalahan dengan memberikan kode klasifikasi, nomor dan
tanggal masuk sesuai ketentuan yang berlaku;
c. Mencatat surat/naskah dinas masuk dengan menggunakan
sarana aplikasi SISMINKADA sesuai ketentuan yang berlaku agar
memudahkan dalam pengendalian surat/naskah dinas
selanjutnya;
d. Menyiapkan lembar disposisi pada surat/naskah dinas sesuai
ketentuan yang berlaku agar memudahkan pejabat yang
berwenang dalam memberikan perintah/ arahan tindak
lanjutnya;
e. Mendistribusikan surat/naskah dinas yang sudah ditanggapi
oleh pimpinan kepada unit pengolah;
f. Mencatat dan menjadwalkan daftar agenda kegiatan/ undangan
pimpinan dengan menggunakan media/ sarana yang telah
ditentukan;
g. Mengirim surat/naskah dinas keluar kepada alamat secara
langsung atau menggunakan sarana yang ada;
h. Menyimpan kartu kendali dan lembar disposisi sesuai ketentuan
yang berlaku;
i. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
baik secara tertulis maupun lisan.
3.1.3 Pengelola Kearsipan
Mengelola arsip dinamis dengan cara menyusun program
pengelolaan arsip dinamis dari penciptaan, pengendalian,
pemeliharaan, pemindahan dan/atau penyusutan,
mengkonsultasikan serta penyerahan arsip dengan unit pengolah,
unit kearsipan maupun unit kerja terkait serta mengevaluasi
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
pengelolaan arsip dapat dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan
yang berlaku.

a. Menyusun program pengelolaan arsip dinamis dengan cara
merencanakan sarana kearsipan dan alat perlengkapan yang
dibutuhkan dalam pengelolaan arsip dinamis dari penciptaan,
pemanfaatan, pemeliharaan dan penyusutan;
b. Memindahkan arsip inaktif dari unit pengolah ke unit kearsipan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
c. Mengolah arsip inaktif dengan cara memilah, memberkaskan,
mendeskripsikan, menata serta membuat daftar arsip inaktif;
d. Menyimpan arsip inaktif yang sudah diolah dengan menata
kedalam rak dan disimpan dalam ruang penyimpanan;
e. Memelihara arsip inaktif sesuai ketentuan yang berlaku;
f. Menyiapkan penyusutan arsip inaktif dengan cara menilai
retensi arsip yang sudah habis masa retensinya di bawah 10
tahun sesuai ketentuan yang berlaku;
g. Melaksanakan pemindahan arsip inaktif yang retensinya diatas
10 tahun ke lembaga kearsipan daerah;
h. Melaksanakan program arsip vital sesuai ketentuan yang
berlaku;
i. Membina dan mengevaluasi pelaksanaan kearsipan internal;
j. Melaksanakan penyerahan arsip permanen/statis kepada
lembaga kearsipan daerah;
k. Menyusun laporan kearsipan;
l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.
3.1.4 Analis Perencanaan Program dan Anggaran
Menyusun program kerja dan atau draft awal konsep Renstra

instansi dan laporan pelaksanaan program berdasarkan
pedoman penyusunan Sistranas, Renstra Provinsi DIY dan
bahan maupun data yang telah terinventarisasi untuk bahan
pembahasan Renstra unit serta menyusun rencana program,
kegiatan instansi berdasarkan rencana strategis, dokumen
perencanaan, dan data yang telah terinventarisir, dan
melaksanakan evaluasi pelaksanaan program kegiatan untuk
bahan penyusunan laporanagar tercapai sasaran sesuai dengan
yang diharapkan.
a. Mempelajari dan menelaah regulasi, pedoman,

kebijakan, dokumen perencanaan, laporan pelaksanaan
kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
b. Mengumpulkan data program dan kegiatan instansi
dengan menjaring data melalui daftar pertanyaan,
mencari dari sumbernya dan menelaah laporan tahun
lalu untuk bahan penyusunan program;
c. Menyiapkan bahan penyusunan program dengan
menginventarisasi peraturan, dokumen Renstra dan LKj
IP, laporan program dan kegiatan dari masing-masing
Subbagian, Subbidang maupun Seksi serta beberapa
pedoman yang berkaitan dengan penyusunan program
untuk bahan penyusunan program;
d. Menganalisis data, permasalahan, pelaksanaan dan
pengawasan untuk mengetahui faktor penghambat,
faktor pendukung dan peluang pengembangan,
optimalisasi, dan peningkatan efektifitas program
kegiatan;
e. Menyusun draft awal konsep Renstra dan Renja instansi
berdasarkan pedoman penyusunan Renstra, Renstra
Provinsi DIY dan bahan maupun data program kegiatan
yang telah terinventarisir untuk bahan pembahasan
Renstra dan Renja instansi;
f. Menyiapkan Rencana Kerja Anggaran dan menyusun
draft Dokumen Pelaksanaan Anggaran beserta
perubahannya dengan acuan Arah Kebijakan Umum dan
Renstra;
g. Menyusun rencana operasional pelaksanaan kegiatan
instansi dengan acuan DPA;
h. Menyusun dokumen perjanjian kinerja pimpinan
berdasarkan DPA dan dokumen perencanaan lain;
i. Menyusun usulan Program APBN (Dekonsentrasi dan
Tugas Pembantuan);
j. Menyusun draft laporan pelaksanaan kegiatan (bulanan,
tahunan, LKj IP) instansi berdasarkan pedoman dan
standar yang berlaku sesuai hasil inventarisasi data dan
laporan pelaksanaan kegiatan dari masing-masing
bagian untuk bahan olah;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang
dihadapi kepada atasan secara tertulis maupun lisan
untuk bahan pertimbangan pengambilan keputusan
pimpinan; dan
atasan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya.
3.1.5 Pengelola Administrasi Kepegawaian
Menerima, meneliti dan mengolah data administrasi kepegawaian
serta menyelenggarakan fasilitasi pengelolaan data perkembangan
kualitas dan prestasi pegawai sesuai dengan prosedur dan
ketentuan peraturan yang berlaku sebagai bahan manajemen dan
pembinaan sumber daya manusia aparatur.

a. Menghimpun, meneliti dan mengadministrasikan fotocopy
naskah dinas kepegawaian perorangan yang mengalami
perubahan/penambahan ke dalam file pribadi perorangan
serta mencatatat setiap perubahan tersebut dalam Kartu
Induk Pegawai Negeri Sipil guna tertib administrasi;
b. Menyusun Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan
data perorangan, menyusun daftar pegawai menurut
kualifikasi dan prestasinya, menyusun usulan kenaikan
pangkat, dan menyusun daftar nominatif pegawai sesuai
ketentuan yang telah ditetapkan untuk mengetahui posisi
pegawai yang bersangkutan dan disampaikan kepada Instansi
yang berwenang;
c. Menyiapkan, menghimpun, merekap, mengolah, membuat
laporan data kehadiran pegawai sebagai dasar penghitungan
menentukan nilai kedisiplinan pegawai serta memproses dan
mengadministrasikan surat ijin cuti pegawai sebagai hak para
pegawai;
d. Membagi, menghimpun dan meneliti blangko isian LP2P untuk
pegawai golongan III ke atas dan blangko isian DK dan SKP
perjabatan sebagai laporan pajak golongan III ke atas serta
kelengkapan naskah kepegawaian;
e. Menginventarisasi, merekap dan melaporkan usulan
kebutuhan PNS, usulan mutasi pegawai, pengangkatan PNS
dalam jabatan kepada instansi yang berwenang;
f. Menyiapkan/memfasilitasi bahan/materi penilaian prestasi
kerja pegawai, mendistribusikannya kepada pejabat atasan
pegawai, mengumpulkan dan merekap hasil penilaian prestasi
kerja pegawai, serta membuat pengantar untuk memohon
pencairan dana tunjangan kinerja aparatur daerah sesuai
format dan tata naskah dinas kemudian mengirimkan berkas
tersebut ke Badan Kepegawaian Daerah;
g. Menyiapkan/memfasilitasi materi/bahan penilaian kinerja
instansi sebagai bahan penilaian Tim Teknis Provinsi serta
menyusun laporan Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja
Aparatur Daerah di Instansi yang bersangkutan sesuai format
dan tata naskah dinas kemudian mengirimkannya ke Badan
Kepegawaian Daerah;
h. Membuat grafik perkembangan prestasi kerja pegawai sebagai
bahan evaluasi kerja pegawai dan pertimbangan Kepala
Instansi dalam menentukan kebijakan dalam bidang
pengelolaan sumber daya manusia;
i. Mengelola data pengembangan sumber daya manusia, meliputi
data golongan, pangkat, Eselon, tingkat pendidikan, rekaman
prestasi kerja yang dicapai dan diklat yang telah diikuti
sebagai bahan pertimbangan dalam proses pengembangan
karir;
j. Menginventarisasi, merekap dan melaporkan kebutuhan diklat
bagi pegawai kepada instansi yang berwenang;
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
3.1.6 Pemelihara Sarana dan Prasarana
Menerima, memeriksa, mempelajari karakteristik dan spesifikasi
yang terkait dengan barang-barang sarana dan prasarana kantor
serta memelihara secara rutin terhadap barang-barang sarana
prasarana kantor sesuai dengan prosedur dengan ketentuan
yang berlaku agar sarana dan prasarana kantor dapat
dimanfaatkan secara optimal dalam pelaksanaan tugas dan
fungsi.

a. Menerima dan memeriksa sarana dan prasarana kantor dari
pejabat pengelola barang inventaris sesuai dengan prosedur
dan ketentuan dalam rangka pelaksanaan tugas;
b. Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang
terkait dengan barang-barang sarana dan prasarana kantor
sesuai dengan prosedur untuk mengetahui cara dan teknik
pemeliharaan agar menunjang pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan pemeliharaan barang-barang sarana dan
prasarana kantor sesuai prosedur agar barang-barang,
sarana dan prasarana kantor dapat dipelihara dengan baik;
d. Mencatat barang-barang sarana dan prasarana kantor yang
mengalami kerusakan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya;
e. Mengkoreksi pemeliharaan sarana dan prasarana kantor
dengan cara mendiskusikan dengan pejabat pengelola
barang inventaris dan pejabat yang terkait sesuai dengan
prosedur untuk pelaksanaan pemeliharaan barang-barang
sarana, prasarana kantor sesuai yang diharapkan;
f. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
pertimbangan pengambilan keputusan pimpinan; dan
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan
oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsi
jabatannya.
3.1.7 Pengelola Sistem Informasi dan Jaringan
Mengelola sistem informasi, komunikasi dan jaringan dengan cara

mengumpulkan, menyusun dan menyajikan data informasi dan
komunikasi serta menjamin keamanan sistem jaringan komputer
meliputi perangkat keras, perangkat lunak dan akses internet dan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
menunjang perlindungan data informasi dan sistem jaringan
komputer instansi.
a. Mengumpulkan data instansi dan mengklarifikasi sumber data

untuk menjamin keakuratan data;
b. Mengolah data melalui proses kompilasi, rekapitulasi dan
tabulasi dan atau membuat grafik agar data dapat tersaji secara
lengkap dan sistematis;
c. Menyusun data instansi dan mengklasifikasikannya kedalam
tipe-tipe data yang bersifat rahasia ataupun umum yang bisa
diakses instansi lain maupun masyarakat baik melalui internet
(website instansi) dana tau media lainnya;
d. Melakukan pemutakhiran data secara berkala untuk menjaga
agar data yang tersimpan merupakan data terkini dan akurat;
e. Memberikan pelayanan data informasi dan komunikasi seacara
cepat dan memadai kepada pihak yang membutuhkan;
f. Mengembangkan isi website dengan menyajikan data informasi
baru serta mengembangkan interaksi aktif melalui email dalam
rangka peningkatan pelayanan informasi dan komunikasi;
g. Membuat petunjuk pengoperasian jaringan dan pemeliharaan
komputer instansi serta melakukan uji coba sistem informasi dan
jaringan;
h. Membuat sistem pengamanan jaringan sistem informasi
komunikasi dan komputer instansi secara preventif, proaktif dan
reaktif sesuai tata kelola teknologi informasi dan komunikasi
serta sistem manajemen keamanan informasi;
i. Melaksanakan pemeliharaan sistem informasi instansi dengan
cara pengecekan penggunaan dan sistem operasi demi keamanan
data dan sistem informasi;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
3.1.8 Pengelola Barang
Menyelenggarakan pengelolaan barang serta administrasinya
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang
tertib administrasi perlengkapan dan kelancaran pelaksanaan tugas.

a. Mengumpulkan, menyusun rencana kebutuhan barang dan
rencana alokasinya dengan menuangkan dalam RKBU dan RTBU
menurut jenis, jumlahnya serta ketentuannya agar mendapatkan
persetujuan pimpinan dan diajukan ke Instansi yang berwenang
untuk pedoman dalam pelaksanaan pengadaan barang selama
satu tahun anggaran;
b. Mencatat dan menghimpun semua dokumen dan tanda bukti
penerimaan, pengeluaran dan penyerahan barang secara tertib
menurut jenisnya untuk pengendalian dan membuat laporan
periodik dan insidental pengelolaan barang berdasarkan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggung
jawaban;
c. Menyimpan barang-barang yang diterima dengan mengatur
menurut jenis dan kegunaannya ke dalam almari maupun
tempat penyimpanan untuk persediaan dan memudahkan
sewaktu-waktu diperlukan penggunaannya;
d. Melakukan pemeliharaan dengan mengecek keadaan barang,
mengatur pembersihan, memberi bahan pengawet agar barang-
barang dalam persediaan selalu dalam keadaan baik;
e. Membuat surat permintaan perbaikan dan perawatan barang-
barang dengan merinci jenis barang, kerusakan dan jumlahnya
untuk mendapat persetujuan dan tindak lanjut Instansi yang
berwenang;
f. Mengecek barang-barang yang dikuasai Unit, dengan memeriksa
jumlah, kondisi dan keberadaannya untuk mengetahui dan
memastikan kelengkapan, kesiapan dan upaya perbaikannya;
g. Melakukan stok opname barang secara periodik dengan
mencocokkan jenis, jumlah dan keterangan lain serta membuat
berita acara untuk dilaporkan;
h. Melayani permintaan kebutuhan barang dan mendistribusikan
barang ke masing-masing unit kerja dengan mencatat data
jumlah dan jenis yang diperlukan serta unit kerja yang
membutuhkan untuk tertib administrasi;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
3.1.9 Bendahara
Menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan, dan
mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja daerah
dalam rangka pelaksanaan APBD pada SKPD.
a. Melaksanakan tugas kebendaharaan dalam rangka
pelaksanaan anggaran belanja sesuai dengan ketentuan yang
berlaku;
b. Menerbitkan dan mengajukan SPP UP/GU/TU/LS untuk
memperoleh persetujuan dari PA melalui PPK-SKPD dalam
rangka pengisian UP/GU/TU dan pembayaran langsung;
c. Menyiapkan dan membuat dokumen Surat Permintaan
Pembayaran Uang Persediaan (SPP-UP), Surat Permintaan
Pembayaran Ganti Uang (SPP-GU), Surat Permintaan
Pembayaran Tambah Uang (SPP-TU), dan Surat Permintaan
Pembayaran Langsung (SPP-LS) atas instruksi Pejabat
Penatausahaan Keuangan;
d. Menyiapkan dan membuat dokumen surat perintah membayar
meliputi: SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, dan SPM-LS
berdasarkan SPP yang telah memperoleh persetujuan dari
pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran dan
mengirimkannya ke PPKD;
e. Membuat Register Penerbitan SPP agar tertib administrasi;
f. Melaksanakan penatausahaan pengeluaran dengan
melakukan ketugasan administrasi keuangan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;
g. Menutup buku kas umum dan membuat register penutupan
kas setiap akhir bulan agar tertib administrasi.
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
3.1.10 Pengadministrasi Keuangan
Melakukan administrasi pengelolaan gaji pegawai dan dokumen
keuangan yang terkait dengan proses pengajuan pencairan dana serta
membuat pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar tertib dan tepat waktu.

a. Menerima dan meneliti berkas permintaan gaji dan tunjangan
pegawai setiap bulan dengan mencermati dan mencocokkan data
pada daftar permintaan gaji pegawai dan daftar permintaan
tunjangan pegawai untuk mengetahui dan memastikan
kebenarannya;
b. Membuat, meneliti, mengkoreksi dan menyiapkan pemermajaan
daftar gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tertib administrasi;
c. Menyiapkan SPP Gaji (beserta tunjangan yang melekat),
rapel/kekutangan gaji, uang duka dan lainnya sesuai ketentuan
yang berlaku dan mengajukan kepada Instansi yang berwenang;
d. Menyiapkan Surat Keterangan Pemutusan Pembayaran (SKPP)
gaji beserta kelengkapannya bagi PNS yang pensiun maupun
mutasi agar memudahkan dalam perhitungan penggajian
maupun pemberian tunjangan;
e. Mencatat transaksi penerimaan dan pengeluaran gaji pada Buku
Kas Pembantu Khusus Gaji sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;
f. Membuat daftar struk gaji masing-masing pegawai dengan
mengisi formulir yang telah disediakan untuk perhitungan gaji
yang berhak diterima setiap pegawai;
g. Menyiapkan dan menyampaikan laporan pelaksanaan pengelolan
gaji pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
pertanggung jawaban pelaksanaan pembayaran gaji;
h. Menyimpan dan memelihara dokumen keuangan yang menjadi
tanggungjawabnya dengan mengatur dan menyusun pertahun
anggaran ke dalam almari untuk pengendalian dan memudahkan
sewaktu-waktu diperlukan;
3.1.11 Pemegang Buku
Melaksanakan pencatatan pembukuan pengeluaran yang terkait
dengan proses realisasi dana APBD untuk mendukung kegiatan
kelancaran, ketertiban, dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan
dinas.

a. Membuat register Surat Penyediaan Dana (SPD), Surat
Permintaan Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar (SPM)
dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) serta menyimpannya
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan;
b. Mengarsipkan/menyimpan dokumen keuangan, meliputi: SPD,
SPP, SPM, dan SPJ sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dapat tertib administrasi diketemukan
permasalahannya;
c. Mencatat penerimaan kas berdasarkan SP2D dan bukti-bukti
pengeluaran kas ke dalam Buku Kas Pembantu Pengeluaran
dan Buku Pembantu Pengeluaran per kegiatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dokumentasi
transaksi keuangan dapat disusun dengan mudah;
d. Membuat rekapitulasi pengeluaran per rincian obyek sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan;
e. Mencatat penyimpanan dan pengambilan uang ke atau dari
Bank pada Buku Bank sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dokumentasi transaksi keuangan dapat
disusun dengan mudah;
f. Mencatat pengeluaran panjar pada Buku Panjar sesuai dengan
g. Mencatat penerimaan dan penyetoran PPn/PPh pada Buku
Pajak sesuai ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi.
h. Menghimpun bukti-bukti pengeluaran ke dalam daftar
pengumpul pengeluaran sebagai lampiran SPJ sesuai dengan
3.1.12 Verifikator Keuangan
Melaksanakan pemeriksaan terhadap penghitungan realisasi
keuangan dan kelengkapan SPJ sebagai bahan laporan keuangan
serta membuat pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tertib dan tepat waktu.

a. Mengumpulkan data realisasi keuangan dan bukti-bukti
pengeluaran sebagai kelengkapan SPJ per rincian kegiatan untuk
kelancaran pelaksanaan kerja;
b. Menyusun secara kronologis serta meneliti kelengkapan bukti
pengeluaran, pemeriksaan kebenaran, pencocokan, dan
perhitungan keuangan untuk bahan laporan sesuai dengan mata
anggaran agar mempermudah dalam pemeriksaan/penelitian
agar diketahui apakah telah sesuai dengan peruntukannya;
c. Mencermati kebenaran perhitungan keuangan dalam rangka
verifikasi, evaluasi dan analisis atas laporan pertanggungjawaban
d. Melaksanakan konfirmasi data apabila terdapat ketidaksesuaian
penghitungan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan
laporan pimpinan;
e. Meneliti kelengkapan dan kebenaran dokumen kontrak agar
diketahui apakah telah sesuai dengan peruntukannya;
f. Melaksanakan konfirmasi data dan memfasilitasi kesempurnaan
pelaksanaan pengadaan barang dan jasa apabila terdapat
ketidaklengkapan dokumen kontrak agar diketahui apakah telah
sesuai dengan peruntukannya;
g. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
3.1.13 Penata Laporan Keuangan
Menerima, mempelajari, menata laporan keuangan, serta membuat
pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tercapai hasil yang optimal.

a. Mencatat pengeluaran keuangan dalam Buku pembantu per
Rincian Obyek Penerimaan serta agar tertib administrasi;
b. Menyiapkan dokumen penatausahaan pelaksanaan APBD dan
dokumen SPP satuan kerja beserta kelengkapannya (selain gaji
pegawai) untuk memudahkan dalam pekerjaan;
c. Menyiapkan jadwal kegiatan satuan kerja beserta alokasi
dananya agar memudahkan dalam pekerjaan;
d. Mencatat, mengarsipkan/menyimpan dokumen seperti DPA-
SKPD, SK Penunjukkan personil pelaksana penatausahaan APBD
pada satuan kerja, dokumen lelang dan dokumen lainnya;
e. Menghimpun bukti-bukti pengeluaraan ke dalam daftar
pengumpul sebagai lampiran SPJ agar tertib administrasi;
f. Mengumpulkan data dan mencatat transaksi atau kejadian
keuangan dalam buku jurnal agar tertib administrasi;
g. Menyusun secara kronologis data realisasi keuangan dan
membuat perhitungan realisasi keuangan per rekening ntuk
memudahakn dalam pengecekan;
h. Membuat konsep Jurnal, Laporan Realisasi Anggaran dan Neraca
Keuangan SKPD agar tertib administrasi;
i. Menyusun laporan periodik dan insidental pertanggungjawaban
keuangan dengan melengkapi bukti-bukti yang sah dan
melampirkan data yang diperlukan untuk disampaikan kepada
Pejabat yang berwenang;
j. Menyusun catatan atas Laporan Keuangan untuk disampaikan
kepada pejabat yang berwenang;
3.1.14 Pengemudi
Menyiapkan, merawat dan mengemudikan kendaraan bermotor

dinas berdasarkan perintah atasan untuk melayani angkutan dan
hantaran untuk keperluan tugasuntuk tercapainya sasaran sesuai
dengan yang diharapkan.
a. Menyiapkan kendaraan dengan mengeluarkan dari tempat

penyimpanan kendaraan dan membersihkan agar kendaraan
siap dipakai dan bersih;
b. Mengecek kelengkapan kendaraan dengan memeriksa surat-
surat kendaraan, bahan bakar, pelumas, accu, ban, karburator
dan peralatan lain untuk memastikan kelengkapan dan peralatan
kendaraan;
c. Memanaskan mesin kendaraan bermotor sesuai petunjuk untuk
mendukung kelancaran tugas;
d. Mengemudikan kendaraan bermotor sesuai petunjuk untuk
e. Merawat kendaraan dengan memperbaiki kerusakan kecil yang
dapat dilakukan agar kendaraan selalu dalam keadaan baik;
f. Menyimpan kembali kendaraan yang telah selesai digunakan ke
tempat penyimpanan kendaraan dan membersihkan untuk dapat
digunakan dalam pelaksanaan tugas selanjutnya;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan untuk bahan
pertimbangan pengambilan keputusan.

lainnya), barang cetakan atau buku sesuai pedoman teknis,
metode, dan prosedur yang berlaku dalam rangka menunjang
pelaksanaan tugas ketatausahaan di Bagian Kelembagaan,
Pertanahan dan Tata Ruang.

kearsipan;
mudah dikenali;
(TU);
3.2 Kepala Subbagian Pertanahan
Memimpin pelaksanaan tugas perumusan, koordinasi, pematauan

strategis bidang pertanahan dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan perumusan, koordinasi,

pematauan dan evaluasi serta pengendalian penyelenggaraan
kebijakan strategis bidang pertanahan untuk bahan perumusan
rencana program Bagian Kelembagaan, Pertanahan dan Tata
Ruang;
kebijakan strategis bidang pertanahan berdasarkan program
kerja Bagian Kelembagaan, Pertanahan dan Tata Ruang agar
tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan perumusan, koordinasi,
kebijakan strategis bidang pertanahan berdasarkan program
kerja agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
3.2.1 Analis Pertanahan
Menyiapkan, mengolah bahan, dan menganalisa data yang
berkaitan dengan pertanahan, serta melakukan pemantauan dan
evaluasi berdasarkan hasil analisa sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan pertimbangan perumusan
kebijakan strategis bidang pertanahan.

dan penyelenggaraan kebijakan strategis urusan pertanahan;
berkaitan dengan urusan pertanahan dengan mengirimkan
instrumen pengumpulan ke berbagai instansi/lembaga/
narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data urusan pertanahan dengan
mengelompokkan data menurut jenis atau kriterianya untuk
memudahkan penyajian data;
d. Menyimpan data urusan pertanahan ke dalam file-file, serta
menyusun data tersebut secara sistematis dan teliti agar tidak
terjadi hambatan dalam pelaksanaan kegiatan;
kebijakan strategis pertanahan sebagai kerangka acuan
pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan bahan/data
analisis kebijakan strategis pertanahan dengan menghimpun dan
mengklasifikasikan data terkait pertanahan;
strategis urusan pertanahan sebagai bahan pertimbangan
kebijakan pimpinan urusan tata ruang;
g. Menginventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis,
melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
strategis urusan pertanahan untuk pengembangan/penataan/
perbaikan/penyempurnaan penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
3.3 Kepala Subbagian Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan kebijakan

penyusunan sistem dan prosedur penyelenggaraan Pemerintah
Daerahdengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan penyusunan

sistem dan prosedur penyelenggaraan Pemerintah Daerah untuk
bahan perumusan rencana program Bagian Tatalaksana;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan
sistem dan prosedur penyelenggaraan Pemerintah Daerah
berdasarkan program kerja Bagian Tatalaksanaagar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan penyusunan
berdasarkan program kerja agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
3.3.1 Analis Tata Ruang
Menyiapkan, mengolah bahan, dan menganalisis data terkait

urusan tata ruang berdasarkan hasil olahan data serta melakukan
pemantauan dan evaluasi berdasarkan hasil analisa sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pertimbangan
perumusan kebijakan strategis bidang tata ruang.
B.Rincian Tugas Jabatan :

dan penyelenggaraan kebijakan strategis urusan tata ruang;
berkaitan dengan urusan tata ruang dengan mengirimkan
c. Mempelajari dan mengolah data urusan tata ruang dengan
d. Menyimpan data tata ruang ke dalam file-file, serta menyusun
data tersebut secara sistematis dan teliti agar tidak terjadi
hambatan dalam pelaksanaan kegiatan;
kebijakan strategis tata ruang sebagai kerangka acuan
pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan bahan/data
analisis kebijakan strategis tata ruang dengan menghimpun dan
mengklasifikasikan data terkait tata ruang;
strategis urusan tata ruang sebagai bahan pertimbangan
kebijakan pimpinan urusan tata ruang;
g. Menginventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis,
melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
strategis urusan tata ruang untuk pengembangan/penataan/
perbaikan/penyempurnaan penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan, baik secara lisan
5) BIRO TATA PEMERINTAHAN
1. Kepala Biro Tata Pemerintahan

Memimpin dan menyiapkan bahan perumusan kebijakan
penyelenggaraan pemerintahan umum, otonomi daerah,
pertanahan, kependudukan dan catatan sipil sesuai ketentuan yang
berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.
a. Merumuskan rencana strategis Biro berdasarkan RPJMD dan

kebijakan Kepala Daerah untuk meningkatkan pelayanan
penyelenggaraan pemerintahan;
b. Mengarahkan dan menetapkan rencana kerja tahunan Biro
berdasar rencana strategis untuk pedoman pelaksanaan tugas;
c. Merumuskan bahan kebijakan penyelenggaraan Pemerintahan
Umum, Otonomi Daerah, Pertanahan dan Kependudukan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku untuk mewujudkan visi dan misi
Biro;
d. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada bawahan
agar tugas dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan
yang telah ditetapkan;
e. Melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan Pemerintahan Umum,
Otonomi, Kependudukan dan Pertanahan berdasar ketentuan
yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Melakukan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas
dan fungsi penyelenggaraan Pemerintahan Umum, Otonomi,
Pertanahan dan Kependudukan berdasarkan hasil monev untuk
optimalisasi pelaksanaan tugas dan fungsi;
g. Melaksanakan pembinaan kepegawaian terhadap bawahan
sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
membangun motivasi kerja, budaya kerja dan kinerja yang
optimal;
h. Mengoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan dengan
mengantisipasi perubahan dan isu-isu aktual yang berkembang
melalui upaya sinkronisasi dan optimalisasi untuk pencapaian
target kinerja Biro;
i. Melakukan pembinaan dan pengembangan kegiatan Biro sesuai
ketentuan yang berlaku untuk mewujudkan kinerja organisasi
yang efektif dan efisien;
j. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi
pimpinan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan pertimbangan pengambilan
kebijakan.
l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
2. Kepala Bagian Pemerintahan Umum
Memimpin dan menyiapkan bahan perumusan kebijakan, fasilitasi,

monitoring dan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Umum
sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas.
a. Merencanakan langkah-langkah operasional Bagian

Pemerintahan Umum berdasarkan rencana kerja Biro sebagai
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Pemerintahan Umum sesuai
ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan berjalan efektif
dan efisien;
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas dan
tanggungjawabnya agar pelaksanaan tugas berjalan efisien dan
efektif;
d. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja
untuk penyempurnaan hasil;
e. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan berdasarkan
capaian hasil kerja sebagai bahan untuk pengembangan kinerja;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Pemerintahan
Umum dan ketatausahaan Biro berdasar ketentuan yang berlaku
untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian
Pemerintahan Umum sesuai dengan peraturan perundangan
untuk optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi.
h. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
Pemerintahan Umum dan ketatausahaan Biro sesuai ketentuan
i. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi
Pimpinan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Pemerintahan
Umum kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan bahan
2.1 Kepala Subbagian Tata Praja
monitoring dan evaluasi penyelenggaraan bidang ketataprajaan
tugas.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Tata

Praja berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan;
b. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara mendisposisi agar
pelaksanaan tugas berjalan efisien dan efektif;
c. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan ketentuan
dan prosedur agar produktivitas kerja bawahan optimal;
d. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan Ketataprajaan
dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Tata Praja sesuai
dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan
bidang Ketataprajaan untuk memperoleh informasi tentang
permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas;
h. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Praja
kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan pengambilan
keputusan.

lainnya), barang cetakan atau buku sesuai pedoman teknis, metode,
dan prosedur yang berlaku dalam rangka menunjang pelaksanaan
tugas ketatausahaan di Bagian Pemerintahan Umum.

barang cetakan atau buku yang masuk atau akan dikirim keluar
dengan memeriksa dan mencatat nomor identitas dan atau pokok
surat dinas/ dokumen keuangan untuk ketertiban kearsipan;
mudah dikenali;
(TU);
2.1.2 Penyusun Bahan Kebijakan
Mengelola kebijakan ketataprajaan dengan cara menyusun

program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan
Kebijakan Ketataprajaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
b. Memantau, Kebijakan Ketataprajaan sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
c. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
e. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan baik
secara tertulis maupun lisan.
2.1.3 Analis Tata Praja
Menelaah dan menganalisa Kebijakan Ketataprajaan sesuai

dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan
sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan
kebijakan ketataprajaan dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit;
f. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
2.2 Kepala Subbagian Penataan Wilayah

monitoring dan evaluasi administrasi penataan wilayah sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai dengan yang diharapkan.
a. Menyusun rencana program/kegiatan Subagian Penataan

Wilayah berdasarkan tugas pokok dan fungsi;
b. Menyusun pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan
penataan wilayah administrasi dan toponimi;
c. Fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan penataan wilayah
administrasi perbatasan dan toponimi;
d. Fasilitasi dan koordinasi penegasan batas daerah, antar daerah
perbatasan;
e. Fasilitasi dan koordinasi penyelesaian masalah perbatasan antar
daerah, antar provinsi, antar Kabupaten/ Kota;
f. Menyusun kode dan data wilayah administrasi pemerintahan
Daerah Istimewa Yogyakarta;
g. Fasilitasi penataan sarana dan prasarana perbatasan;
h. Fasilitasi dan koordinasi penyiapan bahan perumusan kebijakan
umum kerjasama pemerintahan di wilayah perbatasan;
i. Melaksanakan evaluasi dalam rangka fasilitasi penyiapan bahan
perumusan kebijakan umum kerjasama pemerintahan di wilayah
perbatasan;
j. Fasilitasi dan koordinasi unsure geografis di DIY yang meliputi
inventarisasi nama-nama unsure geografis dan bimtek petugas
pelaksana penamaan unsure geografis;
k. Melaksanakan dan mengoordinasi monitoring dan evaluasi
penataan wilayah administrasi perbatasan dan toponimi;
l. Pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan
program Subbagian Penataan Wilayah;
m.Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
2.2.1 Analis Kendali Mutu Survei Pengukuran dan Pemetaan
Menelaah dan menganalisa serta menyiapkan bahan

perumusan kebijakan, fasilitasi, monitoring, Evaluasi
penanganan wilayah tertentu sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja dan fasilitasi yang terkait

dengan penataan wilayah administrasi perbatasan,
kawasan khusus skala provinsi dan atau lintas
Kabupaten/Kota, kerjasama pemerintahan di wilayah
perbatasan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan;
yang terkait dengan penataan wilayah administrasi
perbatasan, kawasan khusus skala provinsi dan atau lintas
perbatasan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan yang
terkait dengan penataan wilayah administrasi perbatasan,
perbatasan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja yang terkait
dengan penataan wilayah administrasi perbatasan,
perbatasan untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat;
e. Memberikan saran yang terkait dengan penataan wilayah
administrasi perbatasan, kawasan khusus provinsi dan
atau lintas Kabupaten/Kota, kerjasama pemerintahan di
wilayah perbatasan untuk disampaikan kepada pimpinan
unit;
2.2.2 Pengelola Toponimi
Mengelola Toponimi dengan cara menyusun program,

mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan yang

terkait dengan toponimi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
b. Memantau, toponimi sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
c. Mengendalikan program kerja yang terkait toponimi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;
terkait dengan Toponimi, sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;
e. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
2.3 Kepala Subbagian Tata Usaha
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Biro sesuai

pelaksanaan tugas.

Usaha berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
dan prosedur dengan agar produktivitas kerja bawahan optimal;
e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas Ketatausahaan Biro sesuai
peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Tata Usaha sesuai
pelaksanaan tugas;
di Subbagian Tata Usaha untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha
keputusan.

mengendalikan dan mendistribusikan surat/naskah dinas masuk/
keluar serta mengirim surat/naskah dinas keluar sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar proses pengelolaan
surat/ naskah dinas berjalan lancar.

berlaku;
selanjutnya;
berwenang dalam memberikan perintah/arahan tindak
lanjutnya;
f. Mencatat dan menjadwalkan daftar agenda kegiatan/undangan
pimpinan dengan menggunakan media/sarana yang telah
ditentukan;
yang berlaku;

unit kearsipan maupun unit kerja terkait serta mengevaluasi agar
yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

f. Menyiapkan penyusutan arsip inaktif dengan cara menilai retensi
arsip yang sudah habis masa retensinya di bawah 10 tahun
sesuai ketentuan yang berlaku;
berlaku;
i. Membina dan mengevaluasi pelaksanaan kearsipan internal Biro;
k. Menyusun laporan kearsipan Biro.
l. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
m.Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan

bahan penyusunan laporan.
a. Mempelajari dan menelaah regulasi, pedoman, kebijakan,

dokumen perencanaan, laporan pelaksanaan kegiatan
b. Mengumpulkan data program dan kegiatan instansi dengan
menjaring data melalui daftar pertanyaan, mencari dari
sumbernya dan menelaah laporan tahun lalu untuk bahan
penyusunan program;
menginventarisasi peraturan, dokumen Renstra dan LAKIP,
laporan program dan kegiatan dari masing-masing
d. Menganalisis data dan permasalahan pelaksanaan
pembinaan dan pengawasan untuk mengetahui faktor
penghambat, faktor pendukung dan peluang
pengembangan, optimalisasi, peningkatan effektifitas
program kegiatan;
e. Menyusun draft awal konsep Renstra instansi berdasarkan
pedoman penyusunan Renstra, Renstra Provinsi DIY dan
bahan maupun data program kegiatan yang telah
terinventarisir untuk bahan pembahasan Renstra instansi.
f. Menyiapkan Rencana Kerja Anggaran dengan acuan Arah
Kebijakan Umum dan Renstra;
g. Menyusun draft Dokumen Pelaksanaan Anggaran;
h. Menyusun usulan Program APBN (Dekonsentrasi dan
Tugas Pembantuan);
i. Menyusun draft laporan pelaksanaan kegiatan (bulanan,
tahunan, LAKIP) instansi berdasarkan pedoman dan
laporan pelaksanaan kegiatan dari masing-masing bagian
untuk bahan olah;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
pertimbangan pengambilan keputusan pimpinan;
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh

sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan yang berlaku
sebagai bahan manajemen dan pembinaan sumber daya manusia
aparatur.

perubahan/penambahan ke dalam file pribadi perorangan serta
mencatatat setiap perubahan tersebut dalam Kartu Induk
Pegawai Negeri Sipil guna tertib administrasi;
data perorangan, menyusun daftar pegawai menurut kualifikasi
dan prestasinya, menyusun usulan kenaikan pangkat, dan
menyusun daftar nominatif pegawai sesuai ketentuan yang
telah ditetapkan untuk mengetahui posisi pegawai yang
bersangkutan dan disampaikan kepada Instansi yang
berwenang;
pegawai;
e. Menginventarisasi, merekap dan melaporkan usulan kebutuhan
PNS, usulan mutasi pegawai, pengangkatan PNS dalam jabatan
kepada instansi yang berwenang;
Kepegawaian Daerah;
bahan evaluasi kerja pegawai dan pertimbangan Kepala Instansi
dalam menentukan kebijakan dalam bidang pengelolaan
sumber daya manusia;
prestasi kerja yang dicapai dan diklat yang telah diikuti sebagai
bahan pertimbangan dalam proses pengembangan karir;
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

prasarana kantor sesuai dengan prosedur dengan ketentuan yang
berlaku agar sarana dan prasarana kantor dapat dimanfaatkan
secara optimal dalam pelaksanaan tugas dan fungsi.

pejabat pengelola barang inventaris sesuai dengan prosedur dan
ketentuan dalam rangka pelaksanaan tugas;
b. Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait
dengan barang-barang sarana dan prasarana kantor sesuai
dengan prosedur untuk mengetahui cara dan teknik
prasarana kantor sesuai prosedur agar obyek kerja dapat
dipelihara dengan baik;
e. Mengevaluasi dan mengkaji ulang dengan cara mendiskusikan
dengan pejabat pengelola barang inventaris dan pejabat yang
terkait sesuai dengan prosedur untuk pelaksanaan pemeliharaan
obyek kerja sesuai yang diharapkan;
f. Melaporkan kepada atasan sesuai dengan prosedur sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; dan
sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya;.

meliputi perangkat keras, perangkat lunak dan akses internet
komputer instansi.

e. Memberikan pelayanan data informasi dan komunikasi secara
jaringan;
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya.

berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
menunjang tertib administrasi perlengkapan dan kelancaran
pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
memastikan kelengkapan, kesiapan dan upaya perbaikannya
serta melakukan stok opname barang secara periodik dengan
g. Melayani permintaan kebutuhan barang dan mendistribusikan
i. Mengevaluasi hasil kerja dan melaporkan pelaksanaan tugas
secara lisan dan tertulis untuk dijadikan bahan pertimbangan
atasan dalam pengembilan keputusan.
2.3.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

atasan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya
2.3.13 Pengemudi

hantaran untuk keperluan tugas sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai dengan
yang diharapkan.

kendaraan;
3. Kepala Bagian Otonomi Daerah
Memimpin dan menyiapkan bahan perumusan kebijakan,

fasilitasi penyelenggaraan, pengembangan, monitoring dan
evaluasi otonomi daerah, serta fasilitasi penyelenggaraan
pemerintah desa dan kelurahan sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.
a. Menyusun program Bagian Otonomi Daerah;

b. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan penyelenggaraan dan
pengembangan otonomi daerah;
c. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan penyelenggaraan dan
pengembangan pemerintahan desa/kelurahan;
d. Menyelenggarakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan
otonomi daerah di provinsi dan kabupaten/kota;
e. Menyelenggarakan fasilitasi pengangkatan dan pemberhentian
pimpinan dan anggota DPRD;
f. Membina penyelenggaraan otonomi daerah kabupaten/kota;
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan otonomi
daerah provinsi dan kabupaten/kota;
h. Membina terhadap kabupaten/kota mengenai penyelenggaraan
pemerintahan desa/kelurahan;
i. Melaksanakan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan
program Bagian Otonomi Daerah.
3.1 Kepala Subbagian Penyelenggaraan Otonomi Daerah

monitoring dan evaluasi penyelenggaraan otonomi daerah sesuai
a. Menyusun program Subbagian Penyelenggaraan Otonomi

Daerah;
b. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan penyelenggaraan
otonomi daerah;
c. Fasilitasi dan mengoordinasi penyelenggaraan urusan
pemerintahan di provinsi dan kabupaten/kota;
d. Fasilitasi dan mengoordinasi proses administrasi penetapan dan
pemberhentian pimpinan dan anggota DPRD;
e. Fasilitasi dan mengoordinasi proses administrasi pergantian
antarwaktu pimpinan dan anggota DPRD;
f. Menyiapkan bahan fasilitasi dan mengoordinasi penyelesaian
personel, peralatan, pembiayaan dan dokumen (P3D);
g. Mengoordinasikan pembinaan penyelenggaraan otonomi daerah
kabupaten/kota;
h. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan urusan
pemerintahan di provinsi dan kabupaten/kota;
i. Melaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan
program Subbagian Penyelenggaraan Otonomi Daerah.

tugas ketatausahaan di Bagian Otonomi Daerah.

surat dinas/dokumen keuangan untuk ketertiban kearsipan;
mudah dikenali;
(TU);
3.1.2 Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah
Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis terhadap objek

peraturan yang berkaitan dengan otonomi daerah sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku guna kelancaran pelaksanaan
tugas.
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk dalam menganalisis untuk

mengetahui metode dan teknik yang tepat dalam menganalisis
otonomi daerah;
b. Menghimpun bahan dalam perumusan otonomi daerah;
c. Melakukan peninjauan ke kabupaten/kota guna mendapat
informasi yang lebih akurat pelaksanaan otonomi daerah;
d. Melakukan analisis data pelaksanaan otonomi daerah provinsi
dan kabupaten/kota;
e. Melakukan analisis data pengangkatan dan pemberhentian
pimpinan dan anggota DPRD;
f. Melakukan analisis penyelesaian personil, sarana prasarana,
pembiayaan dan dokumen;
g. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan kepada atasan
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
3.1.3 Pengelola Data
Mengumpulkan dan mengolah data dan keuangan Subbagian

tercapainya sasaran sesuai dengan yang diharapkan.
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk dalam mengolah data dan

keuangan untuk mengetahui metode dan teknik serta prosedur
dan ketentuan yang berlaku dalam mengolah objek kerja;
b. Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan
ketentuan pengolahan data keuangan subbagian;
c. Menyusun rekapitulasi penerimaan data keuangan subbagian
berdasarkan objek kegiatan;
d. Mencatat perkembangan dan permasalahan dalam pengelolaan
data keuangan subbagian;
e. Mengolah dan menyajikan pengelolaan data keuangan subbagian
sesuai objek dalam bentuk yang telah ditetapkan;
f. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan kepada atasan
3.2 Kepala Subbagian Pengembangan Otonomi Daerah
Memimpin dan menyiapkan bahan perumusan kebijakan dan

fasilitasi pengembangan otonomi daerah sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai
a. Menyusun program Subbagian Pengembangan Otonomi Daerah;

b. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengembangan
otonomi daerah;
c. Menyusun pedoman teknis pengembangan otonomi daerah;
d. Menyelenggarakan fasilitasi dan mengoordinasi pengembangan
otonomi daerah;
e. Menyiapkan bahan koordinasi penerapan norma, standar,
prosedur dan kriteria penyelenggaraan urusan pemerintahan;
f. Membina penyelenggaraan urusan pemerintahan provinsi dan
kabupaten/ kota;
g. Melaksanakan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan
program Subbagian Pengembangan Otonomi Daerah.
h. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
3.2.1 Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah
Menelaah dan menganalisa Pemerintahan Umum dan Otonomi

Daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna
dan berhasil guna.

a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja Pemerintahan Umum dan
Otonomi Daerah sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
kerja tentang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah agar
c. Mengadakan penelitian terhadap permasalahan
Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan;
kepada pimpinan unit agar hasil telaah dapat bermanfaat;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan;
Mengelola data dengan cara menyusun program, mengendalikan

dan mengoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Data

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau, terhadap program, bahan-bahan, dan alat
perlengkapan Data, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal;
c. Mengendalikan terhadap program Data, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;
dalam rangka pelaksanaannya, agar program Data dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
3.3 Kepala Subbagian Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintah Desa

monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan desan dan
atau kelurahan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
optimalisasi pelaksanaan tugas.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Fasilitasi

Penyelenggaraan Pemerintah Desa berdasarkan tugas pokok dan
fungsi untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan;
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Fasilitasi
Penyelenggaraan Pemerintah Desa dengan memberikan
konsultasi dan bimbingan untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Fasilitasi
Penyelenggaraan Pemerintah Desa sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Subbagian Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintah Desa untuk
memperoleh informasi tentang permasalahan atau hambatan
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Fasilitasi
Penyelenggaraan Pemerintah Desa kepada pimpinan sebagai
pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan;
3.3.1 Analis Desa/Kelurahan
Menelaah dan menganalisa fasilitasi penyelenggaraan

pemerintahan desa sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasilguna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja Fasilitasi Penyelenggaraan

Pemerintahan Desa sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
kerja tentang Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan
Desa/Kelurahan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
Fasilitasi Penyelenggaran Pemerntahan Desa/Kelurahan
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat;
3.3.2 Pengelola Tata Pemerintahan Desa
Mengelola Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/

Kelurahan Dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Fasilitasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/Kelurahan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau, terhadap program, bahan-bahan, dan alat
perlengkapan Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/
Kelurahan agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
c. Mengendalikan terhadap program Fasilitasi Penyelenggaraan
Pemerintahan Desa/Kelurahan sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan;
dalam rangka pelaksanaannya, agar program Fasilitasi
Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/Kelurahan dapat
4. Kepala Bagian Kependudukan
monitoring dan evaluasi penyelenggaraan kependudukan dan
pencatatan sipil sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.
a. Merencanakan langkah–langkah operasional Bagian

Kependudukan berdasarkan rencana kerja Biro sebagai pedoman
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Bagian Kependudukan sesuai
dan efisien;
tanggung jawabnya agar pelaksanaan tugas berjalan efisien dan
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Bagian
Kependudukan berdasar ketentuan yang berlaku untuk
g. Menyusun/ mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian
Kependudukan sesuai dengan peraturan perundangan untuk
optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi;
h. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian
Kependudukan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Kependudukan
kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan bahan
pertimbangan pengambilan keputusan;
4.1 Kepala Subbagian Bina Pendaftaran Penduduk

monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pendaftaran penduduk
tugas.
a. Merencanakan kegiatan pertahun anggaran Subbagian Bina

Pendaftaran Penduduk berdasarkan tugas pokok dan fungsi
untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan;
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Bina Pendaftaran
Penduduk dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Bina Pendaftaran
Penduduk sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbagian Bina Pendaftaran Penduduk untuk memperoleh
informasi tentang permasalahan atau hambatan dalam
pelaksanaan tugas;
h. Mengikuti rapat–rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Bina
Pendaftaran Penduduk kepada pimpinan sebagai
pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Kependudukan.

mudah dikenali;
(TU);
4.1.2 Analis Kependudukan
Menelaah dan menganalisa pelaksanaan pendaftaran penduduk

(identitas penduduk, pindah datang, penduduk rentan adminduk
dan orang asing) sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasilguna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja dalam rangka

pelaksanaan dan penanganan permasalahan pendaftaran
penduduk sesuai dengan prosedur yang berlaku;
perumusan kebijakan pendaftaran penduduk dalam rangka
kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian yang berkaitan dengan penanganan
permasalahan kependudukan;
dapat bermanfaat;
4.1.3 Analis Pemantauan dan Evaluasi Kegiatan
Memantau dan mengevaluasi hasil laporan pelaksanaan

pendaftaran penduduk (identitas penduduk, pindah datang,
penduduk rentan adminduk dan orang asing) yang diberikan dari
pejabat yang berwenang dengan prosedur yang berlaku agar
dapat digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan.
a. Menerima laporan rekapitulasi pelaksanaan pendaftaran

penduduk dari pejabat yang berwenang sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk memudahkan pengendalian;
b. Mengelompokkan permasalahan penanganan pelaksanaan
pendaftaran penduduk;
c. Mempelajari permasalahan pelaksanaan pendaftaran
penduduk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku;
d. Menyiapkan bahan/materi untuk rapat kerja, bimtek dan
sosialisasi pelaksanaan pendaftaran penduduk;
e. Melakukan pemantauan dan evaluasi terkait dengan
pelaksanaan pendaftaran penduduk;
f. Mengumpulkan dan mengolah bahan untuk menyajikan
data dari hasil pemantauan dan evaluasi terkait dengan
pendaftaran penduduk;
g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan kepada
pimpinan sebagai bahan evaluasi, pertanggungjawaban dan
pengambilan keputusan;
h. Menyimpan hasil evaluasi sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar mudah ditemukan kembali bila diperlukan;
i. Melaksanaan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
atasan baik tertulis maupun lisan.
4.2 Kepala Subbagian Bina Pencatatan Sipil

monitoring dan evaluasi penyelenggaraan pencatatan sipil sesuai
ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Bina

Pencatatan Sipil berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan;
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Bina Pencatatan
Sipil dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Bina Pencatatan
Sipil sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku
Subbagian Bina Pencatatan Sipil untuk memperoleh informasi
tentang permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas;
h. Mengikuti rapat – rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Bina Pencatatan
Sipil kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
pengambilan keputusan.
4.2.1 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Menelaah dan menganalisa pelaksanaan pencatatan sipil

(kelahiran, lahir mati, kematian, perkawinan, perceraian,
pengangkatan anak, pengakuan anak, pengesahan anak,
perubahan dan pembatalan akte serta pencatatan
pewarganegaraan) sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasilguna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja dalam rangka

pelaksanaan dan penanganan permasalahan pencatatan sipil
sesuai dengan prosedur yang berlaku;
perumusan kebijakan pencatatan sipil dalam rangka
c. Mengadakan penelitian yang berkaitan dengan penanganan
permasalahan pencatatan sipil;
4.2.2 Fasilitator
Membimbing dan menyampaikan materi pembelajaran kepada

peserta tentang pelaksanaan pencatatan sipil (kelahiran, lahir
mati, kematian, perkawinan, perceraian, pengangkatan anak,
pengakuan anak, pengesahan anak, perubahan dan pembatalan
akte serta pencatatan pewarganegaraan) sesuai prosedur dan
metode tertentu agar peserta terampil di bidangnya dan
a. Menyiapkan materi pembelajaran tentang pencatatan sipil

sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran rapat kerja,
bimtek dan sosialisasi;
b. Menyiapkan bahan dalam rangka fasilitasi pelaksanaan
kerjasama dalam penerbitan akta kelahiran dan
pelaksanaan itsbat nikah bagi penduduk miskin;
c. Membuat jadwal penyelenggaraan rapat kerja, bimtek dan
sosialisasi sesuai tugas dan tanggung jawabnya untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan;
d. Mengatur ruang dan peralatan pembelajaran sesuai dengan
sarana yang tersedia untuk kelancaran pelaksanaan
kegiatan;
e. Menyampaikan materi pembelajaran kepada peserta sesuai
dengan prosedur dan metode tertentu sehingga tujuan
pembelajaran tercapai dengan baik;
4.3 Kepala Subbagian Data Dan Informasi Kependudukan

monitoring dan evaluasi data dan informasi kependudukan sesuai
a. Merencanakan kegiatan pertahun anggaran Subbagian Data dan

Informasi Kependudukan berdasarkan tugas pokok dan fungsi



e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Data dan

Informasi Kependudukan dengan memberikan konsultas idan
bimbingan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Data dan
Informasi Kependudukan sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku untuk kelan caran pelaksanaan tugas;

Subbagian Data dan Informasi Kependudukan untuk
h. Mengikuti rapat–rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk


j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Data dan

Informasi Kependudukan kepada pimpinan sebagai
4.3.1 Penyusun Bahan Kebijakan
Memeriksa, mengumpulkan, mengolah, menyiapkan bahan data

informasi administrasi kependudukan sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku dalam upaya mendukung kelancaran
penyampaian informasi administrasi kependudukan kepada
instansi dan masyarakat luas (penguatan keakuratan database
kependudukan dengan melalui optimalisasi koordinasi lintas
sektor).
a. Mengumpulkan data informasi kependudukan dari database

kependudukan dan berbagai instansi terkait sesuai dengan
prosedur dan perintah pimpinan dalam rangka menyusunan
data informasi administrasi kependudukan;
b. Mengolah data kependudukan yang telah terkumpul sesuai
spesifikasinya dalam rangka penyiapan bahan penyajian data
informasi administrasi kependudukan;
c. Mengedit konsep data informasi kependudukan sesuai dengan
arahan dan koreksian pimpinan dalam rangka menyiapkan data
informasi administrasi kependudukan yang layak dipublikasikan,
dan mendistribusikan bahan publikasi kepada instansi-instansi
dan pengguna data informasi administrasi kependudukan
lainnya;
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
baik tertulis maupun lisan.
4.3.2 Analis Sistem Informasi
Menelaah dan menganalisa Sistem Informasi Kependudukan sesuai

dengan prosedur yang berlaku, agar aplikasi Sistem Informasi
Kependudukan dapat memenuhi akses kebutuhan pengguna data
baik instansi maupun swasta secara berdayaguna dan berhasilguna
(optimalisasi kualitas aplikasi database kependudukan).
a. Mengumpulkan bahan-bahan Sistem Informasi Kependudukan

sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
optimalisasi aplikasi Sistem Informasi Kependudukan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah unjuk kerja Sistem
Informasi Kependudukan mengenai optimalisasi aplikasi Sistem
Informasi Kependudukannya agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan Sistem
Informasi Kependudukan dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
d. Membuat laporan mengenai Sistem Informasi Kependudukan
berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan
unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
4.3.3 Analis Informasi dan Data
Menelaah dan menganalisa Informasi dan Data Kependudukan

sesuai dengan prosedur yang berlaku, agar Informasi dan Data
Kependudukan dapat diakses dalam berbagai bentuk oleh
pengguna data baik instansi maupun swasta secara berdayaguna
dan berhasilguna (optimalisasi kualitas jaringan komunikasi
database kependudukan).
a. Mengumpulkan bahan-bahan Informasi dan Data Kependudukan

optimalisasi akses Informasi dan Data Kependudukan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah unjuk kerja Informasi
dan Data Kependudukan mengenai optimalisasi elemen Informasi
dan Datanya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan Informasi
dan Data Kependudukan dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
d. Membuat laporan mengenai Informasi dan Data Kependudukan
berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan
unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
6) BIRO HUKUM
1. Kepala Biro Hukum
Memimpin dan menyiapkan bahan perumusan kebijakan peraturan

perundang-undangan, pengkajian hukum, pengelolaan dokumentasi
hukum, pengawasan produk hukum Kabupaten/ Kota, bantuan
hukum, layanan hukum dan supremasi hukum sesuai ketentuan
dan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

c. Merumuskan bahan kebijakan penyelenggaraan Perundang-
Undangan, Pengawasan Produk Hukum Kab/Kota, Dokumentasi
dan JDIH, dan Bantuan dan Layanan Hukum sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk mewujudkan visi dan misi Biro;
d. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada bawahan agar
tugas dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan yang
telah ditetapkan;
e. Melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan Perundang-Undangan,
Pengawasan Produk Hukum Kab/Kota, Dokumentasi dan JDIH,
dan Bantuan dan Layanan Hukum berdasar ketentuan yang
berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Melakukan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas dan
fungsi penyelenggaraan Bagian Perundang-Undangan,
Pengawasan Produk Hukum Kab/Kota, Dokumentasi dan JDIH,
dan Bantuan dan Layanan Hukum berdasarkan hasil monev
untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan fungsi;
g. Melaksanakan pembinaan kepegawaian terhadap bawahan sesuai
peraturan perundang-udangan yang berlaku untuk membangun
motivasi kerja, budaya kerja, dan kinerja yang optimal;
l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai
kebijakan.
2. Kepala Bagian Perundang-Undangan
Memimpin dan merumuskan peraturan perundang-undangan,

menyusun produk hukum, menyiapkan bahan pelaksanaan
pengawasan produk hukum Provinsi, melaksanakan pengkajian dan
pengembangan hukum, menelaah, memonitor dan mengevaluasi
peraturan perundang-undangan sesuai ketentuan dan prosedur
a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan Bagian

Perundang-Undangan berdasarkan rencana kerja Biro sebagai
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Perundang-Undangan sesuai
ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan berjalan efektif dan
efisien;
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Perundang-
Undangan berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian
Perundang-Undangan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan fungsi;
Perundang-Undangan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Perundang-
Undangan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
bahan pertimbangan pengambilan keputusan.
2.1. Kepala Subbagian Peraturan Daerah
Memimpin dan menyusun produk Peraturan Daerah/ Peraturan

Daerah Istimewa sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Peraturan

Daerah berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
c. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan ketentuan dan
prosedur yang berlaku agar produktivitas kerja bawahan optimal;
d. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
penyempurnaan hasil;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan
Peraturan Daerah/Peraturan Daerah Istimewa dengan
memberikan konsultasi dan bimbingan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Peraturan Daerah
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk
bidang Peraturan Daerah/Peraturan Daerah Istimewa untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Peraturan Daerah
keputusan.
2.1.1. Pengelola Administrasi dan Dokumentasi

penyusunan, penyimpanan dan penyiapan surat, dokumen
tugas ketatausahaan di Bagian Perundang-undangan.
a. Melayani/menyiapkan penerimaan dan pengiriman naskah dinas,

dokumen keuangan dan atau barang cetakan yang akan dikirim
keluar dengan menerima, memeriksa, dan menandatangani tanda
terima untuk diproses lebih lanjut;
mudah dikenali;
arsip yang akan dinilai untuk dipindahkan ke unit kearsipan (TU);
h. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada
atasan secara tertulis maupun lisan untuk bahan pertimbangan
pengambilan keputusan pimpinan.
2.1.2. Penyusun Bahan Kebijakan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan

penyusunan Rancangan Peraturan Daerah/Peraturan Daerah
Istimewa serta mengkaji dan menyusun bahan penyusunan
Rancangan Peraturan Daerah/Peraturan Daerah Istimewa sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran
sesuai yang diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data penyusunan

Peraturan Daerah/Peraturan Daerah Istimewa sesuai prosedur
sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan Rancangan
Peraturan Daerah/Peraturan Daerah Istimewa;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data yang
terkait dengan penyusunan Rancangan Peraturan Daerah/
Peraturan Daerah Istimewa sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan;
c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-
hal yang terkait dengan bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Daerah/Peraturan Daerah Istimewa sesuai prosedur;
d. Menyusun konsep bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Daerah/Peraturan Daerah Istimewa sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep bahan penyusunan Rancangan
Peraturan Daerah/Peraturan Daerah Istimewa dengan pejabat
yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Daerah/Peraturan Daerah Istimewa;
f. Menyusun kembali bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Daerah/ Peraturan Daerah Istimewa berdasarkan hasil diskusi
sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi bahan
penyusunan Rancangan Peraturan Daerah/ Peraturan Daerah
Istimewa;
g. Mengevaluasi proses penyusunan bahan penyusunan
Rancangan Peraturan Daerah/ Peraturan Daerah Istimewa sesuai
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran;
2.1.3. Analis Peraturan Perundang - undangan dan Rancangan Peraturan
Perundang-undangan
Menelaah dan menganalisa rancangan Peraturan Daerah/

Peraturan Daerah Istimewa sesuai dengan prosedur yang berlaku
dan berhasilguna.

sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas;
rancangan Peraturan Daerah/ Peraturan Daerah Istimewa dalam
rangka menyelesaikan pekerjaan;
pimpinanbaik secara tertulis maupun lisan.
2.2. Kepala Subbagian Peraturan Gubernur
Memimpin dan menyusun Peraturan Gubernur, Keputusan

Gubernur, Peraturan/Keputusan Bersama dan produk hukum
lainnya sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Peraturan

Gubernur berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
Peraturan Gubernur dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Peraturan Gubernur
bidang Peraturan Gubernur untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Peraturan
Gubernur kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan

penyusunan Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk Hukum
Lainnya serta mengkaji dan menyusun bahan penyusunan
Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk Hukum lainnya sesuai

Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk Hukum Lainnya
sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk
Hukum Lainnya;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data yang
terkait dengan penyusunan Rancangan Peraturan Gubernur dan
Produk Hukum Lainnya sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan;
hal yang terkait dengan bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Gubernur dan Produk Hukum Lainnya sesuai prosedur;
d. Menyusun konsep bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Gubernur dan Produk Hukum lainnya sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep bahan penyusunan Rancangan
Peraturan Gubernur dan Produk Hukum Lainnya dengan pejabat
kesempurnaan bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Gubernur dan Produk Hukum lainnya;
f. Menyusun kembali bahan penyusunan Rancangan Peraturan
Gubernur dan Produk Hukum Lainnya berdasarkan hasil
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
bahan penyusunan Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk
Hukum lainnya;
g. Mengevaluasi proses penyusunan bahan penyusunan
Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk Hukum lainnya
sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
2.2.2. Analis Peraturan Perundang- undangan dan Rancangan Peraturan
Perundang-undangan
Menelaah dan menganalisa Rancangan Peraturan Gubernur

dan Produk Hukum lainnya sesuai dengan prosedur yang

sesuai dengan peraturan perundang-undangan di
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
Rancangan Peraturan Gubernur dan Produk Hukum
Lainnya dalam rangka menyelesaikanpekerjaan;
dapat bermanfaat;
2.3. Kepala Subbagian Pengkajian Hukum, Monitoring dan Evaluasi
Peraturan Perundang - Undangan
Memimpin, melaksanakan pengkajian hukum, monitoring dan

evaluasi peraturan perundang-undangan sesuai ketentuan dan
prosedur yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian

Pengkajian Hukum, Monitoring, dan Evaluasi Peraturan
Perundang-Undangan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
Pengkajian Hukum, Monitoring, dan Evaluasi Peraturan
Perundang-Undangan dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsepnaskah dinas di subbagianPengkajian Hukum,
Monitoring, dan Evaluasi Peraturan Perundang-Undangan sesuai
pelaksanaan tugas;
bidang Pengkajian Hukum, Monitoring, dan Evaluasi Peraturan
Perundang-Undangan untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Pengkajian
Hukum, Monitoring, dan Evaluasi Peraturan Perundang-
Undangan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
2.3.1. Pengelola Pengkajian dan Penelaahan Hukum
Mengelola bahan pengkajian dan penelaahan produk hukum

daerah dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan bahan

pengkajian dan penelaahan produk hukum daerah sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
b. Memantau, bahan pengkajian dan penelaahan produk
hukum daerah sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
2.3.2. Analis Produk Hukum
Menelaah dan menganalisa produk hukum daerah sesuai dengan

prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan yang akan digunakan untuk

menganalisa produk hukum daerah sesuai dengan prosedur
sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidangnya
rancangan produk hukum daerah dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
3. Kepala Bagian Pengawasan Produk Hukum Kabupaten/Kota
Memimpin pelaksanaan tugas pengawasan Produk Hukum

Kab/Kota dengan merencanakan, mengoordinasikan,
membimbing dan mengawasi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan
dengan optimal.

dengan mengarahkan dan memberi petunjuk untuk
ketepatan rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Pengawasan Produk
Hukum Kab/Kota berdasarkan usulan Subbagian dan skala
c. Menyusun rencana pelaksanaan program pengawasan
Produk Hukum Kab/Kota berdasarkan rencana kerja unit
dan kebijaksanaan yang ada agar tugas pokok dan fungsi
dapat dilaksanakan dengan efektif;
e. Membagi tugas kepada Kepala Subbagian sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat
terlaksana;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas pembinaan Rancangan
Produk Hukum Kab/Kota agar sesuai dengan rencana;
g. Mengendalikan pelaksanaan tugas evaluasi Rancangan
Produk Hukum Kab/Kota agar sesuai dengan rencana;
h. Mengendalikan pelaksanaan tugas klarifikasi Produk
Hukum Kab/Kota agar sesuai dengan rencana;
i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian untuk
mengetahui tingkat pencapaian kegiatan, permasalahan
yang dihadapi serta upaya pemecahan;
j. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
k. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan
pertimbangan pengembangan pegawai;
l. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
menegur, memberikan sanksi dan memberikan
penghargaan untuk peningkatan kinerja pegawai;
m.Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai bidang tugasnya;
n. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara
lisan maupun tertulis untuk bahan pertimbangan
3.1. Kepala Subbagian Pembinaan dan Evaluasi Rancangan Produk
Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas pembinaan dan evaluasi
rancangan produk hukum Kab/Kota dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan pembinaan dan evaluasi

Rancangan Produk Hukum Kab/Kota berdasarkan
kebijaksanaan dan skala prioritas untuk bahan perumusan
rencana program Pengawasan Produk Hukum Kab/Kota;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pembinaan dan evaluasi
Rancangan Produk Hukum Kab/Kota berdasarkan program
kerja Bagian Pengawasan Produk Hukum Kab/Kota agar
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya
agar semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik;
d. Menyelia pelaksanaan tugas pembinaan Rancangan Produk
e. Menyelia pelaksanaan tugas evaluasi Rancangan Produk
f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan untuk
mengetahui tingkat penyelesaian tugas, permasalahan yang
g. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan rencana
h. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan
i. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai bidang tugas;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara

tugas ketatausahaan di Bagian Pengawasan Produk Hukum
Kabupaten/Kota.

mudah dikenali;
3.1.2. Pengevaluasi Produk Hukum Daerah
Melakukan evaluasi atas Rancangan Produk Hukum Kab/Kota
agar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan
kepentingan umum dan menyusun laporan yang dapat digunakan
sebagai bahan pengambilan keputusan.

a. Menerima dan mencatat Rancangan Produk Hukum Kab/
Kota yang diberikan dari pejabat yang berwenang sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk memudahkan pengendalian;
b. Mengelompokan Rancangan Produk Hukum Kab/Kota sesuai
dengan permasalahannya untuk memudahkan pemeriksaan;
c. Mempelajari/memeriksa Rancangan Produk Hukum Kab/
Kota sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
dapat diketemukan permasalahannya;
d. Membuat laporan hasil temuan kepada pimpinan untuk dipakai
sebagai bahan pengambilan keputusan;
e. Menyimpan hasil evaluasi sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar mudah ditemukan kembali bila diperlukan;
f. Melaksanaan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan

kebijakan serta mengkaji dan menyusun bahan kebijakan
dalam rangka pembinaan dan evaluasi rancangan produk
hukum Kab/Kota sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data untuk
penyusunan kajian dan telaahan Rancangan Produk Hukum
Kab/Kota sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan bahan kebijakan;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data
untuk penyusunan kajian dan telaahan Rancangan Produk
Hukum Kab/Kota sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
hal yang terkait dengan kajian dan telaahan Rancangan
Produk Hukum Kab/Kota sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan bahan kebijakan;
d. Menyusun konsep penyusunan kajian dan telaahan
Rancangan Produk Hukum Kab/Kota sesuai dengan hasil
kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan kajian dan telaahan
Rancangan Produk Hukum Kab/Kota dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan kajian dan telaahan Rancangan
Produk Hukum Kab/Kota;
f. Menyusun kembali kajian dan telaahan Rancangan Produk
Hukum Kab/Kota berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan
kajian dan telaahan Rancangan Produk Hukum Kab/Kota;
g. Mengevaluasi proses penyusunan kajian dan telaahan
Rancangan Produk Hukum Kab/Kota sesuai prosedur
sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan
pimpinan baik tertulis maupun lisan.
3.2. Kepala Subbagian Klarifikasi Produk Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas klarifikasi produk hukum Kab/

Kota dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing
dan mengawasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan optimal.

a. Merumuskan rencana kegiatan klarifikasi produk hukum
Kab/Kota berdasarkan kebijaksanaan dan skala prioritas
untuk bahan perumusan rencana program Pengawasan
b. Menyusun rencana pelaksanaan klarifikasi produk hukum
Kab/Kota berdasarkan program kerja Bagian Pengawasan
Produk Hukum Kab/Kota agar tugas dapat dilaksanakan
dengan efektif;
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya
agar semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik;
d. Menyelia pelaksanaan tugas klarifikasi produk hukum
Kab/Kota agar sesuai dengan rencana;
e. Menyelia pelaksanaan tugas monitoring Produk Hukum
Kab/Kota agar sesuai dengan rencana;
f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan untuk
mengetahui tingkat penyelesaian tugas, permasalahan yang
g. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan rencana
h. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan
3.2.1. Pengevaluasi Produk Hukum Daerah
Melakukan evaluasi atas Produk Hukum Kab/Kota agar sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan kepentingan
umum dan menyusun laporan yang dapat digunakan sebagai bahan

a. Menerima dan mencatat Produk Hukum Kab/Kota yang
diberikan dari pejabat yang berwenang sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk memudahkan pengendalian;
b. Mengelompokan Produk Hukum Kab/Kota sesuai denganp
ermasalahannya untuk memudahkan pemeriksaan;
c. Mempelajari/memeriksa Produk Hukum Kab/Kota sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dapat
diketemukan permasalahannya;
d. Membuat laporan hasil temuan kepada pimpinan untuk dipakai
e. Menyimpan hasil evaluasi sesuai dengan prosedur yang berlaku
agar mudah ditemukan kembali bila diperlukan;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan

kebijakan serta mengkaji dan menyusun bahan kebijakan
dalam rangka pembinaan dan evaluasi rancangan produk
hukum Kab/Kota sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data untuk
penyusunan kajian dan telaahan Rancangan Produk Hukum
Kab/Kota sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan bahan kebijakan;
untuk penyusunan kajian dan telaahan Rancangan Produk
Hukum Kab/Kota sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
hal yang terkait dengan kajian dan telaahan Rancangan
Produk Hukum Kab/Kota sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan bahan kebijakan;
d. Menyusun konsep penyusunan kajian dan telaahan
Rancangan Produk Hukum Kab/Kota sesuai dengan hasil
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan kajian dan telaahan
Rancangan Produk HukumKab/Kota dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan kajian dan telaahan Rancangan
f. Menyusun kembali kajiandan telaahan Rancangan Produk
Hukum Kab/Kota berdasarkan hasil diskusi sesuai
kajiandan telaahan Rancangan Produk Hukum Kab/Kota;
g. Mengevaluasi proses penyusunan kajian dan telaahan
Rancangan Produk Hukum Kab/Kota sesuai prosedur
sasaran;
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan
4. Kepala Bagian Dokumentasi dan Jaringan Dokumentasi Informasi
Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Dokumentasi dan

Jaringan Dokumentasi Informasi Hukum dengan
merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan

dengan mengarahkan dan memberi petunjuk untuk
b. Merumuskan rencana program Bagian Dokumentasi dan
Jaringan Dokumentasi Informasi Hukum berdasarkan
usulan Subbagian dan skala prioritas untuk bahan
perumusan rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Dokumentasi dan
Jaringan Dokumentasi Informasi Hukum berdasarkan
rencana kerja unit dan kebijaksanaan yang ada agar tugas
pokok dan fungsi dapat dilaksanakan dengan efektif;
e. Membagi tugas kepada Kepala Subbagian sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat
terlaksana;
f. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Subbagian untuk
g. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
h. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan
pertimbangan pengembangan pegawai;
sesuai bidang tugasnya;
4.1 Kepala Subbagian Dokumentasi Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas dokumentasi dan sistem

jaringan dokumentasi dan informasi (SJDI) hukum dengan
merencanakan, mengkoordinasikan, membimbing dan
a. Merumuskan rencana kegiatan dokumentasi hukum

berdasarkan kebijaksanaan dan skala prioritas untuk bahan
perumusan rencana program Dokumentasi Hukum;
b. Merumuskan rencana pengelolaan produk hokum
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, Pemerintah
Kabupaten/Kota;
c. Menyusun rencana penghimpunan permasalahan
dokumentasi, publikasi serta pelayanan informasi hukum;
d. Menyiapkan bahan pengundangan Peraturan Daerah dan
Peraturan Gubernur untuk didokumentasikan serta
menerbitkan Lembaran Daerah;
e. Menyusun rencana pelaksanaan administrasi dan penataan
dokumentasi hukum;
f. Menyusun dan pengolahan sistem jaringan dokumentasi
dan informasi hukum;
g. Menyebarkan produk hukum;
h. Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan program
Subbagian Dokumentasi Hukum;

tugas ketatausahaan di Bagian Dokumentasi dan Jaringan
Dokumentasi Informasi Hukum.

mudah dikenali;
4.1.2 Pengelola Arsip dan Dokumentasi Hukum
Melaksanakan proses administrasi penomoran, penetapan dan

pengundangan produk hukum, menginformasikan kepada SKPD
pengolah, melaksanakan pendokumentasian, melaksanakan
penggandakan dan penjilidan produk hukum, melaksanakan
penyimpanan dan melayani peminjaman, sesuai dengan prosedur
a. Memproses produk hukum yang telah ditandatangani oleh

pimpinan dengan membaca, meneliti berdasarkan peraturan dan
ketentuan yang berlaku agar ada kepastian hukum;
b. Memproses tahap akhir rancangan produk hukum dengan
melaksanakan pemberian nomor dan tanggal penetapan dan
pengundangan serta menginformasikan kepada SKPD Pengolah
agar segera diambil;
c. Melaksanakan pendokumentasian produk hukum yang telah
diproses dengan mengumpulkan, menghimpun dan
mengklasifikasikan produk-produk hukum baik Produk Hukum
Pusat maupun Daerah;
d. Menyusun katalog produk hukum daerah;
e. Menggandakan dan menjilid produk-produk hukum baik Pusat
maupun Daerah untuk dokumentasi;
f. Melaksanakan pelabelan produk hukum yang telah dijilid dalam
bentuk buku dan menata ke dalam almari dengan rapi;
g. Menyusun Buku Lembaran Daerah dan Berita Daerah serta Buku
Informasi Peraturan Perundang-undangan kemudian
menyebarluaskan produk-produk hukum kepada instansi terkait;
h. Menyimpan semua dokumen produk hukum dengan menata di
almari secara tertib dan teratur agar mudah dalam melakukan
pencarian kembali;
i. Melaksanakan pelayanan peminjaman produk hukum baik
kepada pihak yang membutuhkan baik KPD maupun orang luar
dengan mencatatnya ke dalam buku peminjaman;
j. Memberikan pelayanan legalisir Produk Hukum baik Peraturan
Daerah, Peraturan Gubernur maupun Keputusan Gubernur;
k. Melaksanakan Kegiatan Pembinaan dan Monitoring Jaringan
Dokumentasi dan Infomasi Hukum;
m. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada
4.1.3 Pengolah Data Informasi dan Hukum
Menyusun daftar produk hukum, mengumpulkan softcopy produk

hukum sebagai database, menyajikan data ke dalam website/ bentuk
media lain sebagai bahan informasi produk hukum, sesuai dengan
sesuai dengan yang diharapkan.
a. Menyusun daftar produk hukum dan mengklasifikasikan softcopy

produk hukum berdasarkan jenis produk hukum baik peraturan
daerah, peraturan gubernur maupun keputusan gubernur;
b. Mengumpulkan bahan produk hukum berupa softcopy produk
hukum;
c. Menyajikan produk hukum dan informasi hukum lainnya melalui
entry data ke dalam website produk hukum maupun ke dalam
bentuk serta media tertentu agar mudah diketahui dan
dimanfaatkan bagi kepentingan pengguna;
d. Menyimpan dan memelihara dokumen pengolahan data produk
hukum sebagai database produk hukum;
e. Melayani permintaan data dengan menyiapkan dan memberikan
data yang diperlukan sesuai prosedur yang berlaku untuk
kepentingan dinas;
f. Menyiapkan bahan penyusunan Sistem Jaringan Dokumentasi
dan Informasi Hukum;
g. Menyiapkan bahan dalam rangka pengembangan Sistem Jaringan
Informasi dan Dokumentasi Hukum;
h. Melaksanakan koordinasi Sistem Jaringan Dokumentasi dan
Informasi Hukum dengan para pengelola Jaringan Dokumentasi
Hukum;
i. Memberikan pelayanan Sistem Jaringan Dokumentasi dan
Informasi Hukum;
j. Melaksanakan Kegiatan Pembinaan dan Monitoring Jaringan
Dokumentasi dan Infomasi Hukum;
k. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
l. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada

pelaksanaan tugas.

prosedur dengan agar produktivitas kerja bawahan optimal;
pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan di
Subbagian Tata Usaha untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha
keputusan.

mengendalikan dan mendistribusikan surat/ naskah dinas masuk/
surat/naskah dinas berjalan lancar.

berlaku;
selanjutnya;
berwenang dalam memberikan perintah/arahan tindak lanjutnya;
e. Mendistribusikan surat/naskah dinas yang sudah ditanggapi oleh
pimpinan kepada unit pengolah;
ditentukan;
yang berlaku;

unit kearsipan maupun unit kerja terkait serta mengevaluasi, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan agar pengelolaan arsip dapat
dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan yang berlaku.

arsip yang sudah habis masa retensinya di bawah 10 tahun sesuai
ketentuan yang berlaku;
g. Melaksanakan pemindahan arsip inaktif yang retensinya diatas 10
tahun ke lembaga kearsipan daerah;
h. Melaksanakan program arsip vital sesuai ketentuan yang berlaku;
j. Melaksanakan penyerahan arsip permanen/statis kepada lembaga
kearsipan daerah;

bahan penyusunan laporan, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

penyusunan program;
program kegiatan;
terinventarisir untuk bahan pembahasan Renstra instansi;
h. Menyusun usulan Program APBN (Dekonsentrasi dan Tugas
Pembantuan);
untuk bahan olah;
atasan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya;

aparatur agar tercapai sasaran sesuai dengan yang diharapkan.

menyusun daftar nominatif pegawai sesuai ketentuan yang telah
ditetapkan untuk mengetahui posisi pegawai yang bersangkutan
dan disampaikan kepada Instansi yang berwenang;
pegawai;
pencairan dana tunjangan kinerja aparatur daerah sesuai format
dan tata naskah dinas kemudian mengirimkan berkas tersebut
ke Badan Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
dalam menentukan kebijakan dalam bidang pengelolaan sumber
daya manusia;


dengan prosedur untuk mengetahui cara dan teknik pemeliharaan
agar menunjang pelaksanaan tugas;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan baik
secara lisan maupun tertulis.

meliputi perangkat keras, perangkat lunak dan akses internet sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang
perlindungan data informasi dan sistem jaringan komputer instansi.

b. Mengolah data melalui proses kompilasi, rekapitulasi dan tabulasi
dan atau membuat grafik agar data dapat tersaji secara lengkap
dan sistematis;
c. Menyusun data instansi dan mengklasifikasikannya kedalam tipe-
tipe data yang bersifat rahasia ataupun umum yang bisa diakses
instansi lain maupun masyarakat baik melalui internet (website
instansi) dana tau media lainnya;
d. Melakukan pemutakhiran data secara berkala untuk menjaga agar
data yang tersimpan merupakan data terkini dan akurat;
jaringan;
sertasistem manajemen keamanan informasi;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada

pelaksanaan tugas.

menurut jenis, jumlahnya serta ketentuan agar mendapatkan
periodik dan insidental pengelolaan barang berdasarkan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggung jawaban;
menurut jenis dan kegunaannya ke dalam almari maupun tempat
penyimpanan untuk persediaan dan memudahkan sewaktu-
waktu diperlukan penggunaannya;
berwenang;
barang ke masing-masing unit kerja dengan mencatat data jumlah
dan jenis yang diperlukan serta unit kerja yang membutuhkan
untuk tertib administrasi;
4.2.8 Bendahara

berlaku;
meliputi: SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, dan SPM-LS berdasarkan
SPP yang telah memperoleh persetujuan dari pengguna
anggaran/kuasa pengguna anggaran dan mengirimkannya ke
PPKD;
f. Melaksanakan penatausahaan pengeluaran dengan melakukan
ketugasan administrasi keuangan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan;

kebenarannya;
d. Menyiapkan Surat Keterangan Pemutusan Pembayaran (SKPP) gaji
beserta kelengkapannya bagi PNS yang pensiun maupun mutasi
agar memudahkan dalam perhitungan penggajian maupun
pemberian tunjangan;
f. Membuat daftar struk gaji masing-masing pegawai dengan mengisi
formulir yang telah disediakan untuk perhitungan gaji yang
berhak diterima setiap pegawai;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada
pengambilan keputusan pimpinan; dan
dengan proses realisasi dana APBD untuk mendukung kegiatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran,
ketertiban, dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
pengeluaran kas ke dalam Buku Kas Pembantu Pengeluaran dan
Buku Pembantu Pengeluaran per kegiatan sesuai dengan
kesalahan;
e. Mencatat penyimpanan dan pengambilan uang ke atau dari Bank
pada Buku Bank sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dokumentasi transaksi keuangan dapat disusun
dengan mudah;
g. Mencatat penerimaan dan penyetoran PPn/PPh pada Buku Pajak
sesuai ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi.
Melaksanakan pemeriksaan terhadap penghitungan realisasi keuangan
dan kelengkapan SPJ sebagai bahan laporan keuangan serta membuat
berlaku agar tertib dan tepat waktu.

anggaran agar mempermudah dalam pemeriksaan/penelitian agar
laporan pimpinan;
g. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada

c. Menyiapkan jadwal kegiatan satuan kerja beserta alokasi dananya
agar memudahkan dalam pekerjaan;
4.2.13 Pengemudi
yang diharapkan.

penyimpanan kendaraan dan membersihkan agar kendaraan siap
dipakai dan bersih;
b. Mengecek kelengkapan kendaraan dengan memeriksa surat-surat
kendaraan, bahan bakar, pelumas, accu, ban, karburator dan
peralatan lain untuk memastikan kelengkapan dan peralatan
kendaraan;
5. Kepala Bagian Bantuan dan Layanan Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas penyusunan program bantuan dan
layanan hukum dengan merencanakan, mengoordinasikan,
membimbing dan mengawasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan optimal.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan subbagian

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program bantuan dan layanan hukum
berdasarkan usulan subbagian dan skala prioritas untuk bahan
c. Menyusun rencana pelaksanaan program bantuan dan layanan
hukum berdasarkan rencana kerja unit dan kebijaksanaan yang
ada agar tugas pokok dan fungsi dapat dilaksanakan dengan
efektif;
d. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas subbagian untuk
e. Membagi tugas kepala subbagian sesuai dengan tugas pokok dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas penyusunan kegiatan
subbagian agar sesuai dengan rencana;
g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan subbagian untuk mengetahui
tingkat capaian kegiatan, permasalahan yang dihadapi serta
upaya pemecahan;
j. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing, menegur,
memberikan sanksi dan memberikan penghargaan untuk
peningkatan kinerja pegawai;
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan, baik secara lisan
keputusan.
5.1. Kepala Subbagian Sengketa Hukum
Memimpin pelaksanaan program penyelesaian permasalahan hukum

dengan merencanakan, mengkoordinasikan, membimbing dan
mengawasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan optimal.
a. Merumuskan rencana program kegiatan penyelesaian

permasalahan hukum berdasarkan kebijaksanaan dan skala
prioritas untuk bahan perumusan rencana program bagian
bantuan dan layanan hukum;
b. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan penyelesaian
permasalahan hukum berdasarkan program kerja bagian bantuan
dan layanan hukum agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyelesaian permasalahan
hukum agar sesuai dengan rencana;
e. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyusunan penyelesaian
permasalahan hukum berdasarkan hasil analisis beban kerja dan
kebijakan yang berlaku agar sesuai dengan rencana;
f. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyiapan bahan penyelesaian
permasalahan hukum agar sesuai dengan rencana;
g. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyelesaian permasalahan
hukum dengan memperhatikan ketentuan peraturan
perundangan dan kebijakan yang ada agar sesuai dengan rencana;
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan untuk mengetahui
upaya pemecahannya;
i. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan rencana
j. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan pengembangan
pegawai;
k. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing, menegur,
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan, baik secara lisan
keputusan.
m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasi penyusunan bahan

kebijakan penyelesaian permasalahan hukum, serta mengkaji dan
menyusun penyelesaian permasalahan hukum, sesuai dengan
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data penyelesaian

permasalahan hukum, sesuai dengan prosedur sebagai bahan
kajian dalam rangka penyusunan kebijakan penyelesaian
permasalahan hukum;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasi bahan dan data penyelesaian
permasalahan hukum, sesuai dengan spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan;
c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal
yang terkait dengan penyelesaian permasalahan hukum, sesuai
dengan prosedur dalam rangka penyusunan kebijakan
penyelesaian permasalahan hukum;
d. Menyusun konsep penyusunan kebijakan penyelesaian
permasalahan hukum, sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan kebijakan penyelesaian
permasalahan hukum dengan pejabat yang berwenang danterkait,
sesuai dengan prosedur untuk kesempurnaan penyusunan
kebijakan penyelesaian permasalahan hukum;
f. Menyusun kembali kebijakan berdasarkan hasil diskusi, sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan
obyek kerja;
g. Mengevaluasi proses penyusunan obyek kerja sesuai prosedur
sasaran;
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan baik
tertulis maupun lisan.
5.1.2. Analis Permasalahan Hukum
Menelaah dan menganalisis permasalahan hukum sesuai dengan

secara berdaya guna dan berhasil guna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang

berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
b. Mempelajari, menganalisis, serta menelaah bahan-bahan sesuai
dengan permasalahan hukum agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan hukum dalam
pimpinan, baik secara tertulis maupun lisan.
5.1.3. Pengelola Perkara dan Putusan
Mengelola perkara dan putusan dengan cara menyusun program,

mengendalikan dan mengoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan perkara

dan putusan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
b. Memantau perkara dan putusan, sesuai dengan bidang tugasnya,
agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal;
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkaitdan/atau instansi lain
e. Merencanakan dan menyiapkan konsep kerja sesuai dengan
perkara yang berkaitan dengan penyelesaian permasalahan
hukum;
f. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan, baik
5.2. Kepala Subbagian Supremasi Hukum
Memimpin pelaksanaan program supremasi hukum dan HAM

dengan merencanakan, mengoordinasi, membimbing dan
mengawasi, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
a. Merumuskan rencana program kegiatan supremasi hukum dan

HAM berdasarkan kebijaksanaan dan skala prioritas untuk bahan
perumusan rencana program bagian bantuan dan layanan
hukum;
b. Menyusun rencana pelaksanaan supremasi hukum dan HAM
berdasarkan program kerja bagian bantuan dan layanan hukum
agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
c. Membagi tugas program kegiatan supremasi hukum dan HAM
kepada bawahan sesuai dengan jabatannya agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan dengan baik;
d. Menyiapkan pelaksanaan tugas kegiatan supremasi hukum dan
HAM agar sesuai dengan rencana;
e. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyusunan program supremasi
hukum dan HAM berdasarkan hasil analisis beban kerja dan
kebijakan yang berlaku agar sesuai dengan rencana;
f. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyiapan bahan supremasi
hukum dan HAM agar sesuai dengan rencana;
g. Menyiapkan pelaksanaan program supremasi hukum dan HAM
dengan memperhatikan ketentuan perundang-undangan dan
kebijakan yang ada agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
m.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan, baik secara lisan
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Bantuan dan Layanan Hukum.

mudah dikenali;
5.2.2. Pengelola Perkara dan Putusan
Menerima dan mengolah penyusunan program supremasi hukum

dan HAM sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
tercapai hasil yang optimal.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data supremasi hukum dan

HAM sesuai dengan prosedur sebagaibahan kajian dalam rangka
penyusunan program supremasi hukum dan HAM;
supremasi hukum dan HAM sesuai dengan spesifikasi dan
prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
yang terkait dengan supremasi hukum dan HAM, sesuai dengan
prosedur, dalam rangka penyusunan program supremasi hokum
dan HAM;
d. Menyusun konsep penyusunan program supremasi hukum dan
HAM, sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yangdiharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan program supremasi hukum
dan HAM dengan pejabat yang berwenang dan terkait, sesuai
dengan prosedur, untuk kesempurnaan penyusunan program
supremasi hukum dan HAM;
f. Menyusun kembali program supremasi hukum dan HAM
berdasarkan hasil diskusi, sesuai dengan prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan program supremasi
hukum dan HAM;
g. Mengevaluasi proses penyusunan program supremasi hukum dan
HAM sesuai dengan prosedur sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya sasaran;
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan, baik
tertulis maupun lisan sebagai bahan pengambil keputusan.
Mengelola program supremasi hukum dan HAM dengan cara

menyusun program, mengendalikan, dan mengkoordinasikan, serta
memeriksa dan mengevaluasi, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan program

supremasi hokum dan HAM sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
b. Memantau program supremasi hukum dan HAM sesuai dengan
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
ketentuan yang berlaku,agartidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan/atau instansi lain
dengan prosedur danketentuan yang berlaku sebagai bahan
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan atasan, baik
5.3. Kepala Subbagian Layanan Hukum
Memimpin pelaksanaan program kegiatan layanan hukum dengan

merencanakan, mengoordinasi, membimbing dan mengawasi, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dapat berjalan dengan optimal.
a. Merumuskan rencana program kegiatan layanan hukum

perumusan rencana program bagian bantuan dan layanan
hukum;
b. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan layanan hukum
berdasarkan program kerja bagian bantuan dan layanan hukum
d. Menyiapkan pelaksanaan tugas kegiatan layanan hukum agar
sesuai dengan rencana;
e. Menyiapkan pelaksanaan kegiatan layanan hukum berdasarkan
hasil analisis beban kerja dan kebijaksanaan yang berlaku agar
f. Menyiapkan pelaksanaan tugas penyiapan bahan layanan hukum
agar sesuai dengan rencana;
g. Menyiapkan pelaksanaan kegiatan layanan hukum dengan
memperhatikan ketentuan perundang-undangan dan kebijakan
yang ada agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
m.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan, baik secara lisan
keputusan.
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasi program layanan

hukum, serta mengkaji dan menyusun program layanan hukum,
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data layanan hukum, sesuai

dengan prosedursebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan
program layanan hukum;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data layanan
hukum, sesuai dengan spesifikasi dan prosedur untuk
yang terkait dengan layanan hukum, sesuai dengan prosedur
dalam rangka penyusunan program layanan hukum;
d. Menyusun konsep penyusunan program layanan hukum, sesuai
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
e. Mengumpulkan bahan-bahan penyusunan program layanan
hukum, sesuai dengan proseduryang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
f. Mempelajari, menganalisis serta menelaah bahan-bahan
penyusunan program layanan hukum, agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
g. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan layanan
hukum dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
h. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
i. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh pimpinan,
Mengelola pengkajian dan penelaahan layanan hukum dengan cara

menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan, serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai
dengan yang diinginkan.

pengkajian dan penelaahan layanan hukum, sesuai dengan
b. Memantau pengkajian dan penelaahan layanan hukum,
agardalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal;
c. Mengendalikan program pengkajian dan penelaahan layanan
hukum, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan/atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaan kegiatan agar program dapat
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan, baik
5.3.3. Analis Permasalahan Hukum
Menelaah dan menganalisis bahan layanan hukum sesuai dengan

secara berdaya guna dan berhasil guna;
a. Mengumpulkan bahan-bahan penyusunan program layanan

hukum, sesuai dengan proseduryang berlaku untuk keperluan
b. Mempelajari, menganalisis serta menelaah bahan-bahan
penyusunan program layananhukum, agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan layanan
hukum dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh pimpinan,
7) BIRO ADMINISTRASI KESEJAHTERAAN RAKYAT DAN KEMASYARAKATAN
1. Kepala Biro Administrasi Kesejahteraan Rakyat Dan
Kemasyarakatan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan perumusan

kebijakan, bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan, pemantauan
dan evaluasi kebijakan bidang kesejahteraan rakyat, keluarga
berencana dan pemberdayaan masyarakat, bina mental dan
spiritual, dan fasilitasi kehidupan beragama sesuai ketentuan yang
a. Menyusun rencana strategis Biro berdasarkan RPJMD dan

c. Merumuskan bahan kebijakan Kesejahteraan Rakyat, Keluarga
Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat serta Bina mental dan
Spiritual sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
mewujudkan visi dan misi Biro;
d. Memimpin pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi
penyelenggaraan Analisa Kebijakan Kesejahteraan Rakyat,
Analisa Kebijakan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan
Masyarakat serta Bina mental dan Spiritual berdasar ketentuan
e. Melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan kehidupan beragama
berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
dan fungsi Bagian Analisa Kebijakan Kesejahteraan Rakyat,
Masyarakat serta Bina mental dan Spiritual berdasarkan hasil
monitoring dan evaluasi untuk optimalisasi pelaksanaan tugas
dan fungsi;
g. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada bawahan
h. Melaksanakan pembinaan kepegawaian terhadap bawahan
membangun motivasi kerja, budaya kerja dan kinerja yang
optimal;
i. Mengoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan dengan
j. Melakukan pembinaan dan pengembangan kegiatan Biro sesuai
k. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi
m.Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai
kebijakan.
2. Kepala Bagian Analisa Kebijakan Kesejahteraan Rakyat
Memimpin pelaksanaan tugas menyiapkan bahan perumusan
kebijakan dan bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan, fasilitasi
serta pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
penyelenggaraan urusan bidang tenaga kerja dan transmigrasi,
sosial, pendidikan, pemuda dan olah raga, kesehatan, kesatuan
bangsa, perlindungan masyarakat, penanggulangan bencana,
ketentraman dan ketertiban, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai dengan yang
diharapkan.
a. Menyusun rencana langkah-langkah operasional Bagian Analisa

Kebijakan Kesejahteraan Rakyat berdasarkan rencana kerja Biro
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Bagian Analisa Kebijakan
Kesejahteraan Rakyat sesuai ketentuan yang berlaku agar
rencana kegiatan berjalan efektif dan efisien;
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Bagian Analisa
Kebijakan Kesejahteraan Rakyat berdasar ketentuan yang
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Analisa
Kebijakan Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan peraturan
perundangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi;
Analisa Kebijakan Kesejahteraan Rakyat sesuai ketentuan yang
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Analisa Kebijakan
Kesejahteraan Rakyat kepada pimpinan sebagai
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Pendidikan
kebijakan dan bahan koordinasi pelaksanaan tugas, fasilitasi
pelaksanaan tugas serta pemantauan dan evaluasi pelaksanaan
kebijakan penyelengaraan urusan bidang pendidikan, pemuda dan
olah raga, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk tercapainya sasaran sesuai dengan yang diharapkan.

a. Menyusun rencana kegiatan per tahun anggaran Subbagian
Pendidikan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Pendidikan
f. Menyusun konsep naskah dinas dan kajian di Subbagian
Pendidikan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbagian Pendidikan untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Pendidikan
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Analisa Kebijakan Kesejahteraan
Rakyat.

mudah dikenali;
(TU);
2.1.2 Pengolah Data
Mengelola data terkait dengan Program dan Kegiatan di Bidang
Pendidikan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
a. Menyusun program kerja di Subbagian Pendidikan, bahan dan

alat perlengkapan serta data yang terkait di bidang Pendidikan
b. Memantau data terkait dengan program dan kegiatan di bidang
Pendidikan, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
pelaksanaan;
e. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan baik
2.1.3 Analis Pendidikan
Menelaah dan menganalisa Program dan Kegiatan Bidang

Pendidikan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
berhasilguna.

a. Mengumpulkan bahan-bahan untuk analisa sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;
sesuai dengan program dan kegiatan di bidang Pendidikan dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
program dan kegiatan di bidang Kesehatan dalam rangka
2.2 Kepala Subbagian Kesehatan

kebijakan penyelengaraan urusan bidang kesehatan, sesuai dengan

Kesehatan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai



e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Kesehatan

f. Menyusun konsep naskah dinas dan kajian di Subbagian

Kesehatan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku

Subbagian Kesehatan untuk memperoleh informasi tentang


j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Kesehatan

keputusan.
Mengelola data terkait program dan kegiatan di Bidang Kesehatan
dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai

a. Menyusun program kerja di subbagian kesehatan, bahan dan
alat perlengkapan serta data yang terkait di bidang Kesehatan
b. Memantau data terkait dengan program dan kegiatan bidang
kesehatan, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
c. Mengendalikan program kerja di Subbagian Kesehatan, sesuai
penyimpangan dalam pelaksanaan;
2.2.2 Analis Kesehatan
Menelaah dan menganalisa Program dan Kegiatan di Bidang

Kesehatan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasil
guna.
a. Mengumpulkan bahan-bahan untuk analisa sesuai dengan

pekerjaan;
sesuai dengan data terkait dengan program dan kegiatan bidang
kesehatan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan yang
terkait dengan program dan kegiatan di bidang Kesehatan
dalam rangka penyelesaian pekerjaan;
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat
bermanfaat;
2.3 Kepala Subbagian Sosial dan Tenaga Kerja

kebijakan penyelengaraan urusan bidang sosial, tenaga kerja,
kesatuan bangsa, perlindungan masyarakat, penanggulangan
bencana, ketentraman dan ketertiban, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

Sosial dan Tenaga Kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Sosial dan Tenaga
Kerja dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas dan kajian di Subbagian Sosial
dan Tenaga Kerja sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Sosial dan
Tenaga Kerja kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
Sosial, Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Penanggulangan Bencana
dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
a. Menyusun program kerja di Subbagian Sosial Tenaga Kerja dan

Transmigrasi , bahan dan alat perlengkapan serta data yang
terkait dengan bidang Tenaga Kerja, Transmigrasi dan
penanggulangan bencana sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
Tenaga Kerja, Transmigrasi dan penanggulangan bencana, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
pelaksanaan;
2.3.2 Analis Kesejahteraan Rakyat
Menelaah dan menganalisa Program dan Kegiatan Bidang Sosial,

Tenaga Kerja dan Transmigrasi sesuai dengan prosedur yang

a. Mengumpulkan bahan-bahan analisa sesuai dengan
pekerjaan;
sesuai dengan program dan kegiatan di bidang Sosial Tenaga
Kerja dan Transmigrasi agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
program dan kegiatan di bidang Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
3. Kepala Bagian Analisa Kebijakan Keluarga Berencana dan
Pemberdayaan Masyarakat
Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Analisa Keluarga
Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat, dengan
menyiapkan bahan perumusan kebijakan dan bahan
koordinasi pelaksanaan kebijakan, fasilitasi serta
pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
penyelenggaraan urusan bidang pemberdayaan perempuan
dan perlindungan anak, pemberdayaan masyarakat serta
keluarga berencana dan keluarga sejahtera, sesuai dengan
a. Menyusun rencana langkah-langkah operasional Bagian Analisa

Kebijakan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat
berdasarkan rencana kerja Biro sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Bagian Analisa Kebijakan
Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat sesuai
dan efisien;
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Bagian Analisa
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/ mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Analisa
sesuai dengan peraturan perundangan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas fungsi;
Masyarakat sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Analisa Kebijakan
Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat kepada
pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan bahan pertimbangan
3.1 Kepala Subbagian Bina Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera

kebijakan penyelengaraan urusan bidang Keluarga Berencana dan
Keluarga Sejahtera, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai dengan yang diharapkan.
a. Menyusun rencana kegiatan per tahun anggaran Subbagian Bina

Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera berdasarkan tugas
pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan;
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Bina Keluarga
Berencana dan Keluarga Sejahtera dengan memberikan
konsultasi dan bimbingan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas dan kajian di Subbagian Bina
Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Subbagian Bina Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera
untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
hambatan dalam pelaksanaan tugas;

tugas ketatausahaan di Bidang Analisa Kebijakan KB dan
Pemberdayaan Masyarakat.

mudah dikenali;
(TU);
jenis kegiatan, jenis media, dan prioritas kegiatan. Menyimpan
naskah dinas, dokumen keuangan, dokumentasi kegiatan (foto,
video, dan bahan media lainnya), barang cetakan dan atau buku
dengan menempatkan dalam bendel atau file di tempat tertentu
agar tidak hilang;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan

Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera dengan cara menyusun
diinginkan.
a. Menyusun program kerja di Subbagian Bina Keluarga Berencana

dan Keluarga Sejahtera, bahan dan alat perlengkapan serta data
yang terkait Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera
Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera, agar dalam
pelaksanaan;
3.1.3 Analis Keluarga Berencana
Menelaah dan menganalisa Program dan Kegiatan Bidang

Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera sesuai dengan

pekerjaan;
sesuai dengan program dan kegiatan di bidang Keluarga
Berencana d a n Keluarga Sejahtera agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan program
dan kegiatan di bidang Keluarga Berencana dan Keluarga
sejahtera dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
3.2 Kepala Subbagian Bina Pemberdayaan Perempuan

kebijakan penyelengaraan urusan bidang Pemberdayaan
Perempuan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
a. Menyusun rencana kegiatan pertahun anggaran Subbagian Bina

Pemberdayaan Perempuan berdasarkan tugas pokok dan fungsi
d. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Bina
Pemberdayaan Perempuan dengan memberikan konsultasi dan
e. Menyusun konsep naskah dinas dan kajian di Subbagian Bina
Pemberdayaan Perempuan sesuai dengan peraturan
f. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan
Subbagian Bina Pemberdayaan Perempuan untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Bina
Pemberdayaan Perempuan kepada pimpinan sebagai

Pemberdayaan Perempuan dan Anak dengan cara menyusun
diinginkan.
a. Menyusun program kerja di Subbagian Pemberdayaan

Perempuan, bahan dan alat perlengkapan serta data yang terkait
Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Anak sesuai dengan
b. Memantau data terkait dengan program dan kegiatan Bidang
Pemberdayaan Perempuan dan Anak, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
pelaksanaan;
3.2.2 Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak
Menelaah dan menganalisa Program dan Kegiatan terkait Bidang

Perempuan Dan Anak sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasilguna.

pekerjaan;
sesuai dengan program dan kegiatan di bidang Pemberdayaan
Perempuan dan Anak dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
program dan kegiatan di bidang Pemberdayaan Perempuan dan
Anak dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
3.3 Kepala Subbagian Bina Pemberdayaan Masyarakat
Memimpin pelaksanaan tugas, menyiapkan bahan perumusan

kebijakan penyelengaraan urusan bidang Pemberdayaan
Masyarakat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
a. Menyusun rencana kegiatan per tahun anggaran Subbagian Bina

Pemberdayaan Masyarakat berdasarkan tugas pokok dan fungsi
e. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan Subbagian Bina
Pemberdayaan Masyarakat dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsep naskah dinas dan kajian di Subbagian Bina
Pemberdayaan Masyarakat sesuai dengan peraturan
Subbagian Bina Pemberdayaan Masyarakat untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Bina
Pemberdayaan Masyarakat kepada pimpinan sebagai

Pemberdayaan Masyarakat dengan cara menyusun program,
diinginkan.
a. Menyusun program kerja di subbagian Pemberdayaan

Masyarakat, bahan dan alat perlengkapan serta data yang terkait
Bidang Pemberdayaan Masyarakat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau data terkait dengan program dan kegiatan Bidang
Pemberdayaan Masyarakat, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal;
pelaksanaan;
3.3.2 Analis Pemberdayaan Masyarakat
Menelaah dan menganalisa program dan kegiatan terkait bidang

Pemberdayaan Masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku
dan berhasilguna;

pekerjaan;
sesuai dengan program dan kegiatan di bidang Pemberdayaan
Masyarakat agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan program
dan kegiatan di bidang Pemberdayaan Masyarakat dalam
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.
4. Kepala Bagian Bina Mental Spritual
Memimpin pelaksanaan tugas, menyiapkan bahan perumusan
kebijakan dan bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan, fasilitasi
penyelenggaraan urusan bidang pengembangan budi pekerti dan
kedisiplinan, rekayasa sosial, fasilitasi kehidupan beragama, sesuai
a. Menyusun rencana langkah-langkah operasional Bagian Bina

Mental dan Spiritual berdasarkan rencana kerja Biro sebagai
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Bagian Bina Mental dan
Spiritual sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan
berjalan efektif dan efisien;
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Bagian Bina
Mental dan Spiritual berdasar ketentuan yang berlaku untuk
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Bina
Mental dan Spiritual sesuai dengan peraturan perundangan
untuk optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi;
Bina Mental dan Spiritual sesuai ketentuan yang berlaku untuk
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Bina Mental dan
Spiritual kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
bahan pertimbangan pengambilan keputusan.
4.1 Kepala Subbagian Fasilitasi Kehidupan Beragama
Memimpin pelaksanaan tugas, fasilitasi peningkatan dan

pengembangan kehidupan beragama, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

Fasilitasi Kehidupan Beragama berdasarkan tugas pokok dan
ditetapkan;
e. Memimpin fasilitasi pelaksanaan tugas Subbagian Fasilitasi
Kehidupan Beragama dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Fasilitasi
Kehidupan Beragama sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Subbagian Fasilitasi Kehidupan Beragama untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Fasilitasi
Kehidupan Beragama kepada pimpinan sebagai

tugas ketatausahaan.

mudah dikenali;
(TU);
4.1.2 Pengelola Urusan Agama
Mengelola Program dan Kegiatan Keagamaan dengan cara

menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja di subbagian Fasilitasi Kehidupan

Beragama, bahan dan alat perlengkapan pelaksanaan Program
dan Kegiatan Keagamaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
b. Memantau Program dan Kegiatan Keagamaan mulai dari proses
perencanaan, pelaksanaan sampai dengan monitoring dan
evaluasi, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
c. Mengendalikan program kerja di subbagian Fasilitasi Kehidupan
Beragama, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4.1.3 Penyusun Bahan Pengembangan Program Keagamaan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan Program dan

Kegiatan Keagamaan serta mengkaji dan menyusun Program dan
Kegiatan Keagamaan tersebut sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data terkait Program

dan Kegiatan di subbagian Fasilitasi Kehidupan Beragama,
sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
pelaksanaan fasilitasi program keagamaan;
Program dan Kegiatan Keagamaan sesuai spesifikasi dan
c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan
hal-hal yang terkait dengan Program dan Kegiatan Keagamaan
sesuai prosedur dalam rangka penyusunan bahan
pengembangan program keagamaan;
d. Menyusun konsep penyusunan Program dan Kegiatan
Keagamaan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan Program dan Kegiatan
Keagamaan dengan pejabat yang berwenang dan terkait
sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan;
f. Menyusun kembali Program dan Kegiatan Keagamaan
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran
dan optimalisasi penyusunan program dan kegiatan
keagamaan;
g. Mengevaluasi proses penyusunan Program dan Kegiatan
Keagamaan sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan
Memimpin pelaksanaan tugas menyelenggarakan ketatausahaan

Biro, pengelolaan keuangan, kepegawaian, kearsipan dan aset
instansi, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
a. Menyusun rencana kegiatan per tahun anggaran Subbagian Tata

b. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Tata
c. Membagi tugas kepada bawahan dengan cara mendisposisi agar
d. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan ketentuan
e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas Ketatausahaan Biro,
pengelolaan keuangan, kepegawaian, kearsipan dan aset instansi
sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha
keputusan.

mengendalikan dan mendistribusikan surat/naskah dinas masuk

berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;

yang berlaku.

berlaku;
Menyusun program kerja, dokumen perencanaan dan laporan
pelaksanaan program kegiatan berdasarkan pedoman penyusunan
Sistranas, RPJMD Pemda DIY dan data yang telah terinventarisasi
untuk bahan penyusunan rencana program kegiatan dan anggaran
beserta kelengkapannya berdasarkan rencana strategis, dokumen
perencanaan dan data yang telah terinventarisir, serta membuat
laporan evaluasi pelaksanaan program kegiatan.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);

aparatur agar tercapai sasaran sesuai dengan yang diharapkan.

berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;


f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
baik secara lisan maupun tertulis.

untuk menunjang perlindungan data informasi dan sistem jaringan
komputer instansi, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

agar data yang tersimpan merupakan data terkini dan akurat.
jaringan;

pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
4.2.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

4.2.14 Pengemudi

yang diharapkan.

kendaraan;
8) ADMINISTRASI PEREKONOMIAN DAN SUMBER DAYA ALAM
1. Kepala Biro Administrasi Perekonomian dan Sumber Daya Alam


kebijakan, mengkoordinasikan serta memantau dan mengevaluasi
pelaksanaan kebijakan di bidang koperasi, usaha kecil menengah,
perindustrian, perdagangan, potensi daerah, pariwisata, pertanian,
ketahanan pangan, kehutanan, perkebunan, perikanan, kelautan
dengan merencanakan, mengoordinasikan, mengendalikan, dan
agar dapat secara optimal mendukung tugas-tugas Pemerintah dan
Pembangunan Daerah.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat dan

petunjuk untuk penyusunan rencana kerja perumusan
kebijakan, mengkoordinasikan serta memantau dan
mengevaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang koperasi, usaha
kecil menengah, perindustrian, perdagangan, potensi daerah,
pariwisata, pertanian, ketahanan pangan, kehutanan,
perkebunan, perikanan, kelautan;
pelaksanaan kebijakan di bidang koperasi, usaha kecil
menengah, perindustrian, perdagangan, potensi daerah,
pariwisata, pertanian, ketahanan pangan, kehutanan,
perkebunan, perikanan, kelautan;
d. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat Biro
dan masing-masing Bagian dengan mengarahkan dan memberi
e. Menetapkan pedoman kerja Biro berdasarkan sasaran dan target
untuk pedoman dalam pelaksanaan tugas;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Biro untuk mewujudkan
kesatuan langkah dalam pelaksanaan tugas;
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja Bagian Analisa
Kebijakan Produktivitas, Bagian Bina Kapasitas, serta Bagian
Sumberdayan Alam agar berjalan sesuai dengan rencana;
kebijaksanaan;
m.Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
keputusan.
2. Kepala Bagian Analisa Kebijakan Produktivitas

kebijakan, koordinasi pelaksanaan kebijakan, serta pemantauan
dan evaluasi pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan urusan
bidang koperasi, usaha kecil dan menengah serta perindustrian dan
perdagangan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Analisa Kebijakan
Produktivitas berdasarkan usulan Subbagian dan skala prioritas
untuk bahan perumusan rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Analisa
Kebijakan Produktivitas berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Koperasi dan
Usaha Kecil dan Menengah, serta Subbagian Perindustrian dan
Perdagangan agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah

kebijakan, koordinasi pelaksanaan tugas, serta pemantauan dan
evaluasi pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan urusan bidang
koperasi serta usaha mikro, kecil, dan menengah dengan
merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan mengawasi
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan perumusan

koperasi serta usaha mikro, kecil, dan menengah untuk bahan
perumusan rencana program Subbagian Koperasi dan Usaha
Kecil dan Menengah;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan perumusan
koperasi serta usaha mikro, kecil, dan menengah berdasarkan
program kerja Subbagian Koperasi dan Usaha Kecil dan
Menengah agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan penyiapan
bahan perumusan kebijakan, koordinasi pelaksanaan tugas,
penyelenggaraan urusan bidang koperasi serta usaha mikro,
kecil, dan menengah berdasarkan program kerja agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Analisa Kebijakan Produktivitas.

mudah dikenali;
(TU);
2.1.2 Pengolah Data
Menyiapkan bahan kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah

dengan cara mengelola bahan dan data sebagai bahan pelaksanaan
tugas, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan

kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah;
b. Menyiapkan referensi/ketentuan/kebijakan/pedoman/data/
informasi yang berkaitan dengan kebijakan koperasi, usaha kecil
dan menengah;
c. Mengumpulkan data dan permasalahan kebijakan koperasi,
usaha kecil dan menengah dengan mengirimkan instrumen
bahan analisis;
d. Mengolah data kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah
e. Menyimpan data kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah
ke dalam file-file, serta menyusun data tersebut secara sistematis
untuk memudahkan pencarian data;
f. Memberikan layanan permintaan dan peminjaman data
kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah dengan
memberikan, meminjamkan sesuai kebutuhan;
g. Memeriksa dan meneliti ketersediaan bahan dan data kebijakan
koperasi, usaha kecil dan menengah agar tidak terjadi hambatan
dalam pelaksanaan kegiatan;
h. Mengiventarisasi permasalahan teknis penyiapan bahan dan data
kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah;
j. Mengevaluasi hasil kerja dan melaporkan pelaksanaan tugas dan
kendala yang dihadapi kepada atasan secara tertulis maupun
lisan untuk bahan pertimbangan pengambilan keputusan
pimpinan.
2.1.3 Pengelola Koperasi, UMKM dan Penanaman Modal
Menganalisis dan mengevaluasi kebijakan koperasi, usaha kecil dan

menengah berdasarkan data, bahan dan informasi sebagai bahan
pertimbangan kebijakan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
diharapkan.
a. Mengumpulkan bahan–bahan atau data kerja sesuai dengan

prosedur yang berlaku untuk keperluan menyelesaikan
pekerjaan;
b. Mempelajari referensi (ketentuan/kebijakan/pedoman/data/
informasi) yang berkaitan dengan kebijakan koperasi, usaha kecil
dan menengah;
c. Menyusun kerangka analisis kebijakan koperasi, usaha kecil dan
menengah sebagai kerangka acuan analisis;
d. Menyiapkan bahan-bahan analisis kelembagaan dengan
menghimpun dan mengklasifikasikan data kebijakan koperasi,
usaha kecil dan menengah;
e. Melakukan pengamatan di lapangan untuk bahan melengkapi
data analisis kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah;
f. Melakukan analisis kebijakan koperasi, usaha kecil dan
menengah untuk pengembangan/penataan/perbaikan/
penyempurnaan kebijakan koperasi, usaha kecil dan menengah;
g. Menyusun hasil analisis kebijakan koperasi, usaha kecil dan
menengah sebagai bahan pertimbangan kebijakan pimpinan;
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis kebijakan koperasi,
usaha kecil dan menengah;
i. Inventarisasi dan identifikasi permasalahan teknis pelaksanaan
analisis;
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
k. Mengevaluasi hasil kerja dan melaporkan pelaksanaan tugas dan
pimpinan.
2.2 Kepala Subbagian Perindustrian dan Perdagangan

bidang perindustrian dan perdagangan dengan merencanakan,

bidang perindustrian dan perdagangan untuk bahan perumusan
rencana program Subbagian Perindustrian dan Perdagangan;
bidang perindustrian dan perdagangan berdasarkan program
kerja Subbagian Perindustrian dan Perdagangan agar tugas
bahan perumusan kebijakan, koordinasi pelaksanaan kebijakan,
penyelenggaraan urusan bidang perindustrian dan perdagangan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
Menyiapkan bahan kebijakan perindustrian dan perdagangan
tugas, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

kebijakan perindustrian dan perdagangan;
informasi yang berkaitan dengan kebijakan perindustrian dan
perdagangan;
c. Mengumpulkan data dan permasalahan kebijakan perindustrian
dan perdagangan dengan mengirimkan instrumen pengumpulan
ke berbagai instansi/lembaga/narasumber untuk bahan analisis;
d. Mengolah data kebijakan perindustrian dan perdagangan dengan
e. Menyimpan data kebijakan perindustrian dan perdagangan ke
dalam file-file, serta menyusun data tersebut secara sistematis
kebijakan perindustrian dan perdagangan dengan memberikan,
meminjamkan sesuai kebutuhan;
perindustrian dan perdagangan agar tidak terjadi hambatan
kebijakan perindustrian dan perdagangan;
pimpinan.
2.2.2 Analis Industri
Menganalisis dan mengevaluasi kebijakan perindustrian

berdasarkan data, bahan dan informasi sebagai bahan
diharapkan.
a. Mengumpulkan bahan-bahan atau data kerja sesuai dengan

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan kebijakan perindustrian;
c. Menyusun kerangka analisis kebijakan perindustrian sebagai
kerangka acuan analisis;
menghimpun dan mengklasifikasikan data kebijakan
perindustrian;
data analisis kebijakan perindustrian;
f. Melakukan analisis kebijakan perindustrian untuk
pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan kebijakan
perindustrian;
g. Menyusun hasil analisis kebijakan perindustrian sebagai bahan
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis kebijakan
perindustrian;
analisis;
pimpinan.
2.2.3 Analis Perdagangan
Menganalisis dan mengevaluasi kebijakan perdagangan

diharapkan.

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan kebijakan perdagangan;
c. Menyusun kerangka analisis kebijakan perdagangan sebagai
menghimpun dan mengklasifikasikan data kebijakan
perdagangan;
data analisis kebijakan perdagangan;
f. Melakukan analisis kebijakan perdagangan untuk
pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan kebijakan
perdagangan;
g. Menyusun hasil analisis kebijakan perdagangan sebagai bahan
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis kebijakan perdagangan;
analisis;
pimpinan.
3. Kepala Bagian Bina Kapasitas

kebijakan, koordinasi pelaksanaan kebijakan, pemantauan dan
evaluasi kebijakan peningkatan dan pengembangan penanaman
modal, kerjasama, perijinan, pariwisata, dan tata usaha dengan
a. Mengkoordinasikan penyusunan rencana kegiatan Subbagian

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Bina Kapasitas
berdasarkan usulan Subbagian dan skala prioritas untuk bahan
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Bina Kapasitas
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Subbagian untuk
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Analisa Potensi
Daerah, Subbagian Pariwisata, Subbagian Tata Usaha agar
bidang tugasnya;
keputusan.
3.1 Kepala Subbagian Analisa Potensi Daerah

dan evaluasi kebijakan penyelenggaraan penanaman modal,
kerjasama dan perijinan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

kerjasama dan perijinan untuk bahan perumusan rencana
program Subbagian Analisa Potensi Daerah;
kerjasama dan perijinan berdasarkan program kerja Subbagian
Analisa Potensi Daerah agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
serta pemantauan dan evaluasi kebijakan penyelenggaraan
penanaman modal, kerjasama dan perijinan berdasarkan
program kerja agar sesuai dengan rencana.
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
tugas ketatausahaan di Bagian Bina Kapasitas.

mudah dikenali;
(TU);
Menyiapkan bahan kebijakan pengembangan potensi daerah

tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

kebijakan pengembangan potensi daerah;
informasi yang berkaitan dengan kebijakan pengembangan
potensi daerah;
c. Mengumpulkan data dan permasalahan kebijakan
pengembangan potensi daerah dengan mengirimkan instrumen
bahan analisis;
d. Mengolah data kebijakan pengembangan potensi daerah dengan
e. Menyimpan data kebijakan pengembangan potensi daerah ke
kebijakan pengembangan potensi daerah dengan memberikan,
pengembangan potensi daerah agar tidak terjadi hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan;
kebijakan pengembangan potensi daerah;
pimpinan.
3.1.3 Analis Pengembangan Potensi Daerah
Menganalisis dan mengevaluasi kebijakan pengembangan potensi

daerah berdasarkan data, bahan dan informasi sebagai bahan
pertimbangan kebijakan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
diharapkan.

pekerjaan;
b. Mempelajari, mengkaji dan menelaah referensi (ketentuan/
kebijakan/pedoman/data/informasi) yang terkait dengan bidang
penanaman modal, perizinan, kerjasama, dan pengelolaan
keuangan daerah sebagai bahan analisis dan evaluasi kebijakan;
c. Menyusun kerangka analisis kebijakan pengembangan potensi
daerah (bidang penanaman modal, perizinan, kerjasama dan
pengelolaan keuangan daerah) dengan menganalisis isu-isu dan
permasalahan strategis sebagai bahan untuk dikoordinasikan
dengan pihak terkait sebagai bahan analisa kebijakan;
d. Melakukan pengamatan di lapangan untuk bahan melengkapi
data analisis kebijakan pengembangan potensi daerah (bidang
penanaman modal, perizinan, kerjasama dan pengelolaan
keuangan daerah) berdasarkan data, informasi, kebijakan terkait
sebagai bahan perumusan alternatif/pilihan-pilihan kebijakan;
e. Melakukan analisis kebijakan pengembangan potensi daerah
untuk pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan
kebijakan penanaman modal, perizinan, kerjasama dan
pengelolaan keuangan daerah;
f. Menyusun hasil analisis kebijakan penanaman modal, perizinan,
kerjasama dan pengelolaan keuangan daerah sebagai bahan
g. Menyiapkan rumusan kebijakan dengan menyusun draft
kebijakan dan pedoman teknis sebagai dasar pelaksanaan
kebijakan;
h. Melakukan evaluasi kebijakan berdasarkan data, informasi dan
pedoman/instrumen yang berlaku untuk bahan penyusunan
hasil monitoring dan evaluasi;
analisis kebijakan bidang penanaman modal, perizinan,
kerjasama dan pengelolaan keuangan daerah;
k. Mengevaluasi hasil kerja dan melaporkan pelaksanaan tugas
kepada atasan secara lisan maupun tertulis untuk bahan dan
3.2 Kepala Subbagian Pariwisata
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapkan bahan perumusan

bidang pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapkan bahan perumusan

bidang pariwisata untuk bahan perumusan rencana program
Subbagian Pariwisata;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapkan bahan perumusan
bidang pariwisata berdasarkan program kerja Subbagian
Pariwisata agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan penyiapkan
penyelenggaraan urusan bidang pariwisata berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas.
keputusan.
Menyiapkan bahan Kebijakan Pengembangan Pariwisata dengan

cara mengelola bahan dan data sebagai bahan pelaksanaan tugas

Kebijakan Pengembangan Pariwisata;
informasi yang berkaitan dengan Kebijakan Pengembangan
Pariwisata;
c. Mengumpulkan data dan permasalahan Kebijakan
Pengembangan Pariwisata dengan mengirimkan instrumen
pengumpulan ke berbagai instansi/ lembaga/ narasumber untuk
bahan analisis;
d. Mengolah data Kebijakan Pengembangan Pariwisata dengan
e. Menyimpan data Kebijakan Pengembangan Pariwisata ke dalam
file-file, serta menyusun data tersebut secara sistematis untuk
memudahkan pencarian data;
Kebijakan Pengembangan Pariwisata dengan memberikan,
g. Memeriksa dan meneliti ketersediaan bahan dan data Kebijakan
Pengembangan Pariwisata agar tidak terjadi hambatan dalam
Kebijakan Pengembangan Pariwisata;
pimpinan.
3.2.2 Analis Pariwisata
Menganalisis dan mengevaluasi Kebijakan Pengembangan

Pariwisata berdasarkan data, bahan dan informasi sebagai bahan
diharapkan.

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan Kebijakan Pengembangan
Pariwisata;
c. Menyusun kerangka analisis Kebijakan Pengembangan
Pariwisata sebagai kerangka acuan analisis;
menghimpun dan mengklasifikasikan data Kebijakan
Pengembangan Pariwisata;
data analisis Kebijakan Pengembangan Pariwisata;
f. Melakukan analisis Kebijakan Pengembangan Pariwisata untuk
pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan Kebijakan
g. Menyusun hasil analisis Kebijakan Pengembangan Pariwisata
sebagai bahan pertimbangan kebijakan pimpinan;
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis Kebijakan
analisis;
pimpinan.
3.2.3 Analis Objek Wisata
Menganalisis dan mengevaluasi Kebijakan Pengembangan Objek

Wisata berdasarkan data, bahan dan informasi sebagai bahan
diharapkan.
B. Rincian Tugas Jabatan

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan Kebijakan Pengembangan
Objek Wisata;
c. Menyusun kerangka analisis Kebijakan Pengembangan Objek
Wisata sebagai kerangka acuan analisis;
menghimpun dan mengklasifikasikan data Kebijakan
Pengembangan Objek Wisata;
data analisis Kebijakan Pengembangan Objek Wisata;
f. Melakukan analisis Kebijakan Pengembangan Objek Wisata
untuk pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan
Kebijakan Pengembangan Objek Wisata;
g. Menyusun hasil analisis Kebijakan Pengembangan Objek Wisata
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis Kebijakan
Pengembangan Objek Wisata;
analisis;
pimpinan.
Memimpin pelaksanaan tugas menyelenggarakan ketatausahaan

Biro dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan
a. Merumuskan rencana kegiatan menyelenggarakan

ketatausahaan Biro untuk bahan perumusan rencana program
Subbagian Tata Usaha;
b. Menyusun rencana pelaksanaan menyelenggarakan
ketatausahaan Biro berdasarkan program kerja Subbagian Tata
Usaha agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan
menyelenggarakan ketatausahaan Biro berdasarkan program
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.


berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
atasan baik secara tertulis maupun lisan.
yang berlaku.

berlaku;
m.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
atasan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatannya

aparatur untuk tercapainya sasaran sesuai dengan yang
diharapkan.

pegawai;
f. Menyiapkan/memfasilitasi bahan/materi penilaian prestasi kerja
pegawai, mendistribusikannya kepada pejabat atasan pegawai,
mengumpulkan dan merekap hasil penilaian prestasi kerja
pegawai, serta membuat pengantar untuk memohon pencairan
dana tunjangan kinerja aparatur daerah sesuai format dan tata
naskah dinas kemudian mengirimkan berkas tersebut ke Badan
Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;




jaringan;
pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
3.3.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

3.3.13 Pengemudi
Menyiapkan, merawat dan mengemudikan kendaraan bermotor dinas
berdasarkan perintah atasan untuk melayani angkutan dan hantaran
untuk keperluan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

kendaraan;
4. Kepala Bagian Bina Sumber Daya Alam

bidang pertanian, ketahanan pangan, penyuluhan, kehutanan,
perkebunan, kelautan dan perikanan dengan merencanakan,

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Bina Sumber Daya Alam
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Bina Sumber
Daya Alam berdasarkan rencana kerja unit dan kebijaksanaan
yang ada agar tugas pokok dan fungsi dapat dilaksanakan
dengan efektif;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Pertanian dan
Sumber Daya Alam, serta Subbagian Hutbun dan Kanla agar
bidang tugasnya;
keputusan.
4.1 Kepala Subbagian Pertanian dan Ketahanan Pangan

bidang pertanian dan ketahanan pangan dengan merencanakan,

bidang pertanian dan ketahanan pangan untuk bahan
perumusan rencana program Subbagian Pertanian dan
Ketahanan Pangan;
bidang pertanian dan ketahanan pangan berdasarkan program
kerja Subbagian Pertanian dan Ketahanan Pangan agar tugas
penyelenggaraan urusan bidang pertanian dan ketahanan
pangan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Bina Sumber Daya Alam.

mudah dikenali;
(TU);
Menyiapkan bahan Kebijakan Pertanian dan Ketahanan Pangan

tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

Kebijakan Pertanian dan Ketahanan Pangan;
informasi yang berkaitan dengan Kebijakan Pertanian dan
Ketahanan Pangan;
c. Mengumpulkan data dan permasalahan Kebijakan Pertanian dan
Ketahanan Pangan dengan mengirimkan instrumen
bahan analisis;
d. Mengolah data Kebijakan Pertanian dan Ketahanan Pangan
e. Menyimpan data Kebijakan Pertanian dan Ketahanan Pangan ke
Kebijakan Pertanian dan Ketahanan Pangan dengan
memberikan, meminjamkan sesuai kebutuhan;
Pertanian dan Ketahanan Pangan agar tidak terjadi hambatan
Kebijakan Pertanian dan Ketahanan Pangan;
pimpinan.
4.1.3 Analis Program/Kegiatan Pembangunan Pertanian
Menganalisis dan mengevaluasi Kebijakan Pertanian berdasarkan

data, bahan dan informasi sebagai bahan pertimbangan kebijakan,

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan Kebijakan Pertanian;
c. Menyusun kerangka analisis Kebijakan Pertanian sebagai
menghimpun dan mengklasifikasikan data Kebijakan Pertanian;
data analisis Kebijakan Pertanian;
f. Melakukan analisis Kebijakan Pertanian untuk pengembangan/
penataan/perbaikan/penyempurnaan Kebijakan Pertanian;
g. Menyusun hasil analisis Kebijakan Pertanian sebagai bahan
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis Kebijakan Pertanian;
analisis;
pimpinan.
4.1.4 Analis Pangan
Menganalisis dan mengevaluasi Kebijakan Ketahanan Pangan
pertimbangan kebijakan

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan Kebijakan Ketahanan Pangan;
c. Menyusun kerangka analisis Kebijakan Ketahanan Pangan
sebagai kerangka acuan analisis;
menghimpun dan mengklasifikasikan data Kebijakan Ketahanan
Pangan;
data analisis Kebijakan Ketahanan Pangan;
f. Melakukan analisis Kebijakan Ketahanan Pangan untuk
pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan dan
Ketahanan Pangan;
g. Menyusun hasil analisis Kebijakan Ketahanan Pangan sebagai
bahan pertimbangan kebijakan pimpinan;
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis Kebijakan Ketahanan
Pangan;
analisis;
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
pimpinan.
4.2 Kepala Subbagian Kehutanan, Perkebunan, Perikanan dan
Kelautan
bidang kehutanan, perkebunan, kelautan dan perikanan dengan

bidang kehutanan, perkebunan, kelautan dan perikanan untuk
bahan perumusan rencana program Subbagian Kehutanan,
Perkebunan, Perikanan dan Kelautan;
bidang kehutanan, perkebunan, kelautan dan perikanan
berdasarkan program kerja Subbagian Kehutanan, Perkebunan,
Perikanan dan Kelautan agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
penyelenggaraan urusan bidang kehutanan, perkebunan,
kelautan dan perikanan berdasarkan program kerja agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
Menyiapkan bahan Kebijakan Kehutanan, Perkebunan, Perikanan,

dan Kelautan dengan cara mengelola bahan dan data sebagai bahan
pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

Kebijakan Kehutanan, Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan;
informasi yang berkaitan dengan Kebijakan Kehutanan,
Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan;
c. Mengumpulkan data dan permasalahan Kebijakan Kehutanan,
Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan dengan mengirimkan
d. Mengolah data Kebijakan Kehutanan, Perkebunan, Perikanan,
dan Kelautan dengan mengelompokkan data menurut jenis atau
kriterianya untuk memudahkan penyajian data;
e. Menyimpan data Kebijakan Kehutanan, Perkebunan, Perikanan,
dan Kelautan ke dalam file-file, serta menyusun data tersebut
secara sistematis untuk memudahkan pencarian data;
Kebijakan Kehutanan, Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan
dengan memberikan, meminjamkan sesuai kebutuhan;
Kehutanan, Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan agar tidak
Kebijakan Kehutanan, Perkebunan, Perikanan, dan Kelautan;
pimpinan.
4.2.2 Pengelola Budidaya dan Pengembangan Perkebunan dan
Kehutanan
Menganalisis dan mengevaluasi Kebijakan Kehutanan dan

Perkebunan berdasarkan data, bahan dan informasi sebagai bahan
diharapkan.

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan Kebijakan Kehutanan dan
Perkebunan;
c. Menyusun kerangka analisis Kebijakan Kehutanan dan
Perkebunan sebagai kerangka acuan analisis;
menghimpun dan mengklasifikasikan data Kebijakan Kehutanan
dan Perkebunan;
data analisis Kebijakan Kehutanan dan Perkebunan;
f. Melakukan analisis Kebijakan Kehutanan dan Perkebunan untuk
Kehutanan dan Perkebunan;
g. Menyusun hasil analisis Kebijakan Kehutanan dan Perkebunan
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis Kebijakan Kehutanan
dan Perkebunan;
analisis;
pimpinan.
4.2.3 Analis Kelautan dan Perikanan
Menganalisis dan mengevaluasi Kebijakan Perikanan dan Kelautan

diharapkan.

pekerjaan;
informasi) yang berkaitan dengan Kebijakan Perikanan dan
Kelautan;
c. Menyusun kerangka analisis Kebijakan Perikanan dan Kelautan
sebagai kerangka acuan analisis;
menghimpun dan mengklasifikasikan data Kebijakan Perikanan
dan Kelautan;
data analisis Kebijakan Perikanan dan Kelautan;
f. Melakukan analisis Kebijakan Perikanan dan Kelautan untuk
Perikanan dan Kelautan;
g. Menyusun hasil analisis Kebijakan Perikanan dan Kelautan
h. Menyajikan data/informasi hasil analisis Kebijakan Perikanan
dan Kelautan;
analisis;
pimpinan.
9) BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN
1. Kepala Biro Administrasi Pembangunan

Memimpin pelaksanaan tugas di bidang penyusunan kebijakan

program pembangunan, perhubungan, komunikasi, informasi,
pekerjaan umum, ESDM, lingkungan hidup, dekonsentrasi dan
tugas pembantuan, penyelenggaraan pengadaan barang/jasa,
penelitian dan pengembangan dengan cara merencanakan,
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kebutuhan
personil terpenuhi untuk mendukung tugas-tugas Pemerintah dan
Pembangunan Daerah.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program biro dan

masing–masing bagian dengan mengarahkan dan memberi
petunjuk untuk penyusunan rencana kerja di bidang program
pembangunan, perhubungan, komunikasi, informasi, pekerjaan
umum, ESDM, lingkungan hidup, dekonsentrasi dan tugas
pembantuan, penyelenggaraan pengadaan barang/jasa,
penelitian dan pengembangan;
b. Menyusun rencana strategis biro berdasarkan rencana strategis
pemerintah daerah usulan program, permasalahan dan skala
prioritas untuk kejelasan arah penyusunan rencana kerja biro;
c. Menyusun rencana kerja biro berdasarkan rencana strategis
untuk kejelasan arah dan kebijaksanaan bidang program
pembangunan, perhubungan, komunikasi, informasi, pekerjaan
umum, ESDM, lingkungan hidup, dekonsentrasi dan tugas
pembantuan, penyelenggaraan pengadaan barang/jasa,
penelitian dan pengembangan;
d. Mengoordinasikan penyusunan rencana program biro dan
masing-masing bagian dengan mengarahkan dan memberi
e. Menetapkan pedoman kerja biro berdasarkan sasaran dan target
f. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas biro untuk mewujudkan
i. Mengendalikan pelaksanaan program bidang analisa kebijakan
pembangunan agar berjalan sesuai dengan rencana;
j. Mengendalikan pelaksanaan program bidang dekosentrasi dan
tugas pembantuan agar berjalan sesuai dengan rencana;
k. Mengendalikan pelaksanaan program bidang bina penelitian dan
pengembangan agar berjalan sesuai dengan rencana;
l. Mengevaluasi pelaksanaan program biro dan bagian untuk
mengetahui tingkat pencapai program, permasalahan yang
m.Merumuskan upaya peningkatan pengembangan kebijaksanaan
kebijaksanaan;
n. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
o. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
p. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya;
q. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
2. Kepala Bagian Analisa Kebijakan Pembangunan
bidang pekerjaan umum dan energi sumber daya mineral,
lingkungan hidup, perhubungan, komunikasi dan informasi dengan

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program bagian analisa kebijakan
pembangunan berdasarkan usulan subbagian dan skala prioritas
untuk bahan perumusan rencana kerja bagian;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program analisa kebijakan
pembangunan berdasarkan rencana kerja bagian dan
e. Membagi tugas kepada kepala subbagian sesuai dengan tugas
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas di subbagian Pekerjaan
Umum dan Energi Sumber Daya Mineral agar sesuai dengan
rencana;
g. Mengendalikan pelaksanaan tugas di subbagian Lingkungan
Hidup agar sesuai dengan rencana;
h. Mengendalikan pelaksanaan tugas di subbagian Perhubungan,
Komunikasi Dan Informasi agar sesuai dengan rencana;
i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan subbagian untuk
j. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
k. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
l. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
m.Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
n. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Pekerjaan Umum, Energi dan Sumberdaya
Mineral

kebijakan penyelenggaraan urusan bidang pekerjaan umum,
perumahan, dan ESDM, dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan pekerjaan umum dan energi

sumberdaya mineral berdasarkan kebijaksanaan dan skala
prioritas untuk bahan perumusan rencana program analisa
kebijakan pembangunan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program pekerjaan umum dan
energi sumberdaya mineral berdasarkan program kerja bagian
analisa kebijakan produktivitas agar tugas dapat dilaksanakan
dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas masing–masing staf subbagian
pekerjaan umum dan energi sumberdaya mineral agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
f. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
g. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
bidang tugasnya;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Analisa Kebijakan Pembangunan.

mudah dikenali;
(TU);
2.1.2 Analis Prasarana dan Energi
Menelaah dan menganalisa Prasarana dan Energi sesuai dengan
a. Mengumpulkan bahan-bahan analisis kebijakan di bidang

prasarana dan energi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan analisis kebijakan di bidang prasarana dan
energi;
analisis kebijakan di bidang prasarana dan energi;
c. Membuat laporan hasil analisis kebijakan di bidang
prasarana dan energi;
d. Memberikan saran berdasarkan hasil analisis kepada
atasan secara lisan dan tertulis sebagai bahan
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
oleh atasan baik secara tertulis maupun lisan.
2.1.3 Pengolah Data
Menerima dan mengolah Data Prasarana dan Energi yang

dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan selanjutnya.
a. Menerima dan mencatat bahan dan data terkait

kebijakan di bidang prasarana dan energi;
b. Memeriksa dan mengklasifikasikan bahan dan data terkait
c. Mengkaji, menelaah, dan menyusun bahan dan data terkait
d. Mendiskusikan konsep kebijakan di bidang prasarana dan
energi dengan atasan;
e. Membuat laporan terkait kebijakan di bidang prasarana
dan energi;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan
pimpinan baik lisan maupun tertulis.
2.2 Kepala Subbagian Lingkungan Hidup
kebijakan penyelenggaraan urusan bidang lingkungan hidup
a. Merumuskan rencana kegiatan pekerjaan lingkungan hidup

perumusan rencana program analisa kebijakan produktivitas;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program lingkungan hidup
berdasarkan program kerja bagian analisa kebijakan
produktivitas agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
lingkungan hidup agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
bidang tugasnya;
keputusan.
2.2.1 Analis Lingkungan Hidup
Menelaah dan menganalisa lingkungan hidup sesuai dengan

a. Mengumpulkan bahan-bahan analisa lingkungan hidup
analisis kebijakan di bidang lingkungan hidup;
analisis kebijakan di bidang lingkungan hidup;
c. Membuat laporan hasil analisis kebijakan di bidang lingkungan
hidup;
e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
2.2.2 Pengolah Data
Menerima dan mengolah data lingkungan yang dilengkapi hasil
laporan responden sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan
selanjutnya.
a. Menerima dan mencatat bahan dan data terkait kebijakan di

bidang lingkungan hidup;
kebijakan di bidang lingkungan hidup;
c. Mengkaji, menelaah, dan menyusun bahan dan data terkait
kebijakan di bidang lingkungan hidup;
d. Mendiskusikan konsep kebijakan di bidang lingkungan
hidup dengan atasan;
2.3 Kepala Subbagian Perhubungan, Komunikasi dan Informatika
kebijakan penyelenggaraan urusan bidang perhubungan,
komunikasi dan informatika serta kehumasan dengan
merencanakan, mengkoordinasikan, membimbing dan mengawasi

a. Merumuskan rencana kegiatan pekerjaan perhubungan,
komunikasi dan informasi berdasarkan kebijaksanaan dan skala
prioritas untuk bahan perumusan rencana program analisa
kebijakan produktivitas;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program perhubungan,
komunikasi dan informasi berdasarkan program kerja bagian
dengan efektif;
perhubungan, komunikasi dan informasi agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
bidang tugasnya;
keputusan.
2.3.1 Analis Perhubungan dan Telekomunikasi
Menelaah dan menganalisa perhubungan dan telekomunikasi
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

yang berlaku untuk keperluan analisis kebijakan di bidang
perhubungan dan telekomunikasi;
analisis kebijakan di bidang perhubungan dan telekomunikasi;
c. Membuat laporan hasil analisis kebijakan di bidang
perhubungan dan telekomunikasi;
2.3.2 Pengolah Data
Menerima dan mengolah Data Perhubungan dan Telekomunikasi
yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
a. Menerima dan mencatat bahan dan data terkait kebijakan di

bidang perhubungan dan telekomunikasi;
kebijakan di bidang perhubungan dan telekomunikasi;
c. Mengkaji, menelaah dan menyusun bahan dan data terkait
kebijakan di bidang perhubungan dan telekomunikasi;
d. Mendiskusikan konsep kebijakan di bidang perhubungan
dan telekomunikasi dengan atasan;
3. Kepala Bagian Dekosentrasi dan Tugas Pembantuan
Memimpin pelaksanaan penyiapan bahan perumusan kebijakan,
koordinasi, pemantauan, evaluasi kebijakan dekonsentrasi, tugas
pembantuan, urusan bersama, kantor pemerintah, dan kantor
daerah, serta dana alokasi khusus dengan merencanakan,

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program bagian dekosentrasi dan tugas
pembantuan berdasarkan usulan subbagian dan skala prioritas
untuk bahan perumusan rencana kerja bagian;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program dekosentrasi dan tugas
pembantuan berdasarkan rencana kerja bagian dan
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas subbagian untuk
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas di subbagian Analisa
Dekosentrasi dan Tugas Pembantuan agar sesuai dengan
rencana;
g. Mengendalikan pelaksanaan tugas di subbagian Monitoring,
Evaluasi dan Verifikasi Dekosentrasi dan Tugas Pembantuan
h. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan subbagian untuk
i. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
j. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
k. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
m.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan
keputusan.
3.1 Kepala Subbagian Analisa Dekosentrasi dan Tugas Pembantuan
kebijakan dekonsentrasi, tugas pembantuan, urusan bersama,
kantor pemerintah, dan kantor daerah, serta dana alokasi khusus
a. Merumuskan rencana kegiatan analisa dekosentrasi dan tugas

pembantuan berdasarkan kebijaksanaan dan skala prioritas
untuk bahan perumusan rencana program dekosentrasi dan
tugas pembantuan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program analisa dekosentrasi
dan tugas pembantuan berdasarkan program kerja bagian
dengan efektif;
analisa dekosentrasi dan tugas pembantuan agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
bidang tugasnya;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagain Dekosentrasi dan Tugas
Pembantuan.

mudah dikenali;
(TU);
3.1.2 Analis Kebijakan APBN
Menelaah dan menganalisa kebijakan APBN dan tugas
pembantuan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
berhasilguna.

prosedur yang berlaku untuk keperluan menyelesaian
pekerjaan terkait dengan analisa kebijakan APBN;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan kebijakan
APBN agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan APBN
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan terkait dengan
kebijakan APBN;
d. Membuat laporan analisa kebijakan APBN berdasarkan hasil
kerja dan hasil monitoring, evaluasi, dan verifikasi dekonsentrasi
untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
terkait kebijakan APBN dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit;
3.1.3 Pengolah Data Kebijakan APBN
Menerima dan mengolah data dekonsentrasi dan tugas

pembantuan yang dilengkapi hasil laporan responden sesuai
untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
macam, metode dan teknik dalam mengolah data terkait
kebijakan dekonsentrasi;
b. Mengumpulkan dan memeriksa data dekonsentrasi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan kegiatan berdasarkan jenis data;
c. Menganalisis kebijakan dekonsentrasi sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk;
d. Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis data
dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang masuk sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui volume dan jenis data yang akan diolah;
e. Mencatat perkembangan dan permasalahan terkait
kebijakan dekonsentrasi secara periodic sesuai dengan
langkah pemecahannya;
f. Mengolah dan menyajikan data analisis kebijakan
dekonsentrasi dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai
bahan proses lebih lanjut;
g. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
3.2 Kepala Subbagian Monitoring, Evaluasi dan Verifikasi
Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan monitoring,

evaluasi kebijakan dekonsentrasi, tugas pembantuan, urusan
bersama, kantor pemerintah, dan kantor daerah, serta dana alokasi
khusus dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing

Monitoring, Evaluasi, dan Verifikasi Dekonsentrasidan Tugas
Pembantuan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok Subbagian Monitoring,
Evaluasi, dan Verifikasi Dekonsentrasidan Tugas Pembantuan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Monitoring,
Evaluasi, dan Verifikasi Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi Monitoring,
Evaluasi, dan Verifikasi Dekonsentrasidan Tugas Pembantuan
untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Monitoring,
Evaluasi, dan Verifikasi Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan
keputusan;
3.2.1 Analis Pemantauan dan Evaluasi Kegiatan
Menelaah dan menganalisa kegiatan yang dilaksanakan sesuai

a. Mengumpulkan bahan-bahan monitoring, evaluasi, dan
verifikasi Kebijakan Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan
menyelesaian pekerjaan;
terkait monitoring, evaluasi, dan verifikasi Kebijakan
Dekonsentrasidan Tugas Pembantuan agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian atas hasil monitoring, evaluasi, dan
d. Membuat laporan terkait monitoring, evaluasi, dan verifikasi
Kebijakan Dekonsentrasidan Tugas Pembantuan berdasarkan
hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat;
3.2.2 Pengolah Data Kebijakan APBN
Menerima dan mengolah data monitoring, evaluasi dan verifikasi
dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang dilengkapi hasil
selanjutnya.

a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan
macam, metode dan teknik dalam mengolah data terkait
monitoring, evaluasi, dan verifikasi Kebijakan
Dekonsentrasidan Tugas Pembantuan;
b. Mengumpulkan dan memeriksa data monitoring, evaluasi,
dan verifikasi Kebijakan Dekonsentrasi dan Tugas
Pembantuan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis data;
c. Menganalisis data monitoring, evaluasi, dan verifikasi
Kebijakan Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan sesuai
menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan
berdasarkan laporan yang masuk;
monitoring, evaluasi, dan verifikasi kebijakan
dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang masuk sesuai
mengetahui volume dan jenis data yang akan diolah;
e. Mencatat perkembangan dan permasalahan monitoring,
evaluasi, dan verifikasi Kebijakan Dekonsentrasi dan Tugas
Pembantuan secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya;
f. Mengolah dan menyajikan data monitoring, evaluasi, dan
dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses
lebih lanjut;
4. Kepala Bagian Penelitian dan Pengembangan
dan evaluasi penelitian dan pengembangan, menyelenggarakan dan
menganalisis hasil penelitian dengan merencanakan,

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program bagian penelitian dan
pengembangan berdasarkan usulan subbagian dan skala
prioritas untuk bahan perumusan rencana kerja bagian;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program penelitian dan
pengembangan berdasarkan rencana kerja bagian dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas di subbagian Penelitian,
subbagian Pengembangan, dan subbagian Tata Usaha agar
g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan subbagian untuk
bidang tugasnya;
keputusan.
4.1 Kepala Subbagian Penelitian
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan, memfasilitasi dan
mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan bidang penelitian

a. Merumuskan rencana kegiatan program penelitian berdasarkan
kebijaksanaan dan skala prioritas untuk bahan perumusan
rencana program penelitian;
b. Menyusun rencana pelaksanaan program penelitian berdasarkan
program kerja bagian penelitian dan pengembangan agar tugas
penelitian agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
bidang tugasnya;
keputusan.
4.1.1 Analis Kebijakan Penelitian
Menelaah dan menganalisa bahan data/informasi penelitian
kebijakan terkait sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasilguna.
a. Mengumpulkan bahan data/informasi penelitian kebijakan

terkait sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
data/informasi sesuai dengan penelitian kebijakan terkait
dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
penelitian kebijakan terkait dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
d. Membuat laporan berdasarkan hasil penelitian kebijakan
terkait untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan penelitian
kebijakan terkait dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit;
4.1.2 Pengolah Data
Menerima dan mengolah data penelitian yang dilengkapi hasil

selanjutnya.
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam,
metode dan teknik dalam mengolah data penelitian;
b. Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan
berdasarkan jenis dan data penelitian;
c. Menganalisis data hasil penelitian dan pengembangan sesuai


penelitian yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis data
penelitian yang akan diolah;
e. Mencatat perkembangan dan permasalahan data penelitian

secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya;
f. Mengolah dan menyajikan data penelitiandalam bentuk yang

telah ditetapkansebagai bahan proses lebih lanjut;
g. Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-

ketentuan yang berlaku dan terkait dengan penelitian kebijakan
bidang terkait untuk digunakan sebagai landasan hukum
h. Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan

yang ada sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan kerja;
i. Memilah-milah permasalahan penelitian kebijakan bidang terkait

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
memudahkan penyelesaian;
j. Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap bahan

data/informasi penelitian kebijakan bidang terkait sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui apakah
bahan data/informasi penelitian kebijakan bidang terkait
tersebut sudah memenuhi persyaratan;
k. Membuat konsep pemecahan masalah terhadap bahan
data/informasi penelitian kebijakan bidang terkait sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai hasil telaahan;
l. Mengetik konsep rekomendasi atas hasil telaahan bahan

data/informasi penelitian kebijakan bidang terkait sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai hasil telaahan untuk bahan
m. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan

n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh

4.1.3 Pengadministrasi Penerbit Izin
Menerima, mencatat, memeriksa dan memproses surat dan berkas
permohonan ijin/rekomendasi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk ditindaklanjuti agar pelaksanaan
Layanan pemberian Ijin/ rekomendasi di bidang litbang berjalan
lancar.

a. Memberikan layanan informasi yang diperlukan berdasarkan
ketentuan persyaratan teknis dan prosedur tata-cara berkaitan
ijin/rekomendasi di bidang Litbang;
b. Menerima, mencatat, dan memproses surat-surat permohonan
ijin/rekomendasi yang masuk dengann dokumen lampiran
pendukung berdasarkan ketentuan persyaratan perijinan yang
berlaku;
c. Meneliti/mencermati keabsahan dan kelengkapan berkas
dokumen permohonan ijin sesuai ketentuan syarat, pedoman
tata-cara yang berlaku;
d. Melakukan input data proses penerbitan surat
ijin/rekomendasi Litbang ke dalam sistem yang ada terhadap
berkas yang memenuhi persyaratan;
e. Memberikan layanan teknis lainnya yang diperlukan bagi
pemohon yang memenuhi syarat dalam rangkaian proses
penerbitan ijin/rekomendasi di bidang Litbang;
f. Mengadministrasi tata pengelolaan kearsipan dan
penyimpanannya berkaitan surat ijin/rekomendasi beserta
dokumen pendukungnya berdasarkan kelompok/kategori, dan
metode tertentu;
g. Mencatat data dan berkas softcopy pendukung naskah laporan
hasil kegiatan Litbang yang telah diserahkan oleh pemegang
ijin/rekomendasi;
h. Melaksanakan tugas pekerjaan lainnya yang diperintahkan
oleh atasan sesuai dengan tugas jabatannya;
kepada atasan secara tertulis dan/atau lisan untuk bahan
4.2 Kepala Subbagian Pengembangan
Memimpin, menyelenggarakan, memfasilitasi dan

mengoordinasikan pengembangan penelitian sesuai ketentuan dan

Pengembangan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk


dan prosedur yang berlaku agar produktifitas kerja bawahan
optimal;


pengembangan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Pengembangan


bidang pengembangan penelitian untuk memperoleh informasi
h. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi pimpinan untuk


j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Pengembangan

keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Penelitian dan Pengembangan.



mudah dikenali;

(TU);




4.2.2 Analis Penelitian dan Pengembangan
Menelaah dan menganalisa penelitian dan pengembangan sesuai



sesuai dengan penelitian dan pengembangan dalam bidangnya

penelitian dan pengembangan dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;


f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

4.2.3 Pengolah Data
Menerima dan mengolah penelitian dan pengembangan yang

dilengkapi hasil laporan responden sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam,
metode dan teknik dalam mengolah penelitian dan
pengembangan;
b. Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan
berdasarkan jenis penelitian dan pengembangan;
c. Menganalisis data hasil penelitian dan pengembangan sesuai
d. Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis penelitian
dan pengembangan yang masuk sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis
penelitian dan pengembangan yang akan diolah;
e. Mencatat perkembangan dan permasalahan penelitian dan
pengembangan secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya;
f. Mengolah dan menyajikan penelitian dan pengembangan
dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih
lanjut;

dengan ketentuan peraturan/pedoman yang ada untuk mendukung
terlaksananya program/kegiatan Biro Administrasi Pembangunan
secara efektif dan efisien.
a. Menyusun program tahunan Subbagian Tata Usaha berdasarkan

tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan dan sasaran
b. Memberi tugas kepada Pejabat Fungsional Umum sesuai dengan

tugas masing-masing agar pelaksanaan tugas berjalan efisien
dan efektif;
c. Menyusun konsep naskah dinas;
d. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kegiatan SKPD;
e. Memberikan penilaian terhadap prestasi kerja bawahan

berdasarkan capaian hasil kerja bawahan sebagai bahan untuk
peningkatan karir serta pemberian penghargaan dan sanksi;
f. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi pimpinan untuk

memberikan maupun memperoleh amsukan dan saran dalam
forum/pembahasan substansi rapat;
g. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja

untuk penyempurnaan hasilnya;
h. Menyusun program Biro Administrasi Pembangunan;
i. Mengelola kearsipan Biro Administrasi Pembangunan untuk

mendukung terwujudnya tata kelola perkantoran yang baik;
j. Mengelola keuangan Biro Administrasi Pembangunan untuk

mendukung kelancaran pelaksanaan program/kegiatan Biro
sesuai dengan ketentuan peraturan yang ada;
k. Mengelola barang Biro Administrasi Pembangunan untuk

mendukung kelancaran pelaksanaan program/kegiatan Biro;
l. Mengelola kerumahtanggaan Biro Administrasi Pembangunan

untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas pokok fungsi
Biro;
m.Menyelenggarakan kepegawaian Biro Administrasi Pembangunan

untuk mendukung pemenuhan hak dan kewajiban kepegawaian
staf Biro Administrasi Pembangunan sesuai dengan ketentuan
peraturan yang ada;
n. Mengelola kepustakaan Biro Administrasi Pembangunan untuk
mendukung ketersediaan referensi yang diperlukan dalam
rangka penyusunan ataupun pelaksanaan program/kegiatan
serta peningkatan wawasan pegawai;
o. Mengelola data, pelayanan informasi dan pengembangan sistem

informasi Biro Administrasi Pembangunan guna mendkung
ketersediaan data dan informasi yang diperlukan dalam
pelaksanaan program/kegiatan dan pemberian pelayanan kepada
pimpinan, masyarakat dan stakeholder terkait;
p. Menyusun laporan program Biro Administrasi Pembangunan

sebagai bentuk pertanggungjawaban untuk keperluan evaluasi
dan penyusunan program/kegiatan ke depan;
q. Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan program

Subbagian Tata Usaha kepada pimpinan;
r. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh



berlaku;


selanjutnya;

lanjutnya;


pimpinandengan menggunakan media/sarana yang telah
ditentukan;


yang berlaku;



yang berlaku.







berlaku;


m.Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh

instansi dan laporan pelaksanaan program berdasarkan pedoman
penyusunan Sistranas, Renstra Provinsi DIY dan bahan maupun
data yang telah terinventarisasi untuk bahan pembahasan Renstra
unit serta menyusun rencana program, kegiatan instansi
berdasarkan rencana strategis, dokumen perencanaan, dan data
yang telah terinventarisir, dan melaksanakan evaluasi pelaksanaan
program kegiatan untuk bahan penyusunan laporan, sesuai dengan

dokumen perencanaan, laporan pelaksanaan kegiatan untuk

penyusunan program;

laporan program dan kegiatan dari masing-masing Subbagian,
Sub Bidang maupun Seksi serta beberapa pedoman yang
berkaitan dengan penyusunan program untuk bahan
penyusunan program;
d. Menganalisis data dan permasalahan pelaksanaan pembinaan

dan pengawasan untuk mengetahui faktor penghambat, faktor
pendukung dan peluang pengembangan, optimalisasi,
peningkatan effektifitas program kegiatan;

pedoman penyusunan Renstra, Renstra Provinsi DIY dan bahan
maupun data program kegiatan yang telah terinventarisir untuk
bahan pembahasan Renstra instansi;


Pembantuan);
tahunan, LAKIP) instansi berdasarkan pedoman dan standar
yang berlaku sesuai hasil inventarisasi data dan laporan
pelaksanaan kegiatan dari masing-masing bagian untuk bahan
olah;



aparatur.

berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;




prasarana kantor sesuai prosedur agar barang-barang sarana
dan prasarana kantor dapat dipelihara dengan baik;







(website instansi) dan atau media lainnya;




jaringan;


j. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai



pelaksanaan tugas.


jawaban;



berwenang;



4.3.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

4.3.13 Pengemudi

hantaran untuk keperluan tugas, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

kendaraan;
5. Kepala Bagian Layanan Pengadaan
Memimpin dan merencanakan Kegiatan Operasional di Bagian

Layanan Pengadaan pada Biro Administrasi Pembangunan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.
a. Merencanakan langkah-langkah operasional Bagian Layanan

Pengadaan berdasarkan rencana kerja Biro sebagai pedoman
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan sesuai ketentuan yang berlaku

agar rencana kegiatan berjalan efektif dan efisien;

efektif;


f. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pelayanan

pengadaan dan ketatausahaan Biro berdasar ketentuan yang
g. Menyusun dan melaksanakan strategi pengadaan barang/jasa

ULP;
h. Menyusun program kerja dan anggaran ULP;
i. Melaksanakan pengembangan dan pembinaan Sumber Daya

Manusia ULP;
j. Menugaskan anggota Pokja sesuai dengan beban kerja masing-

masing;
k. Mengusulkan penempatan/pemindahan/pemberhentian anggota

Pokja ULP kepada Kepala ULP dan/atau PA/KPA;
l. Mengusulkan staf pendukung ULP sesuai kebutuhan;
m.Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Layanan

Pengadaan sesuai dengan peraturan perundangan untuk
n. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Layanan

Pengadaan dan ketatausahaan Biro Administrasi Pembangunan
tugas;
o. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi
p. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan

q. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Layanan Pengadaan

5.1 Kepala Subbagian Fasilitasi Layanan Pengadaan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Subbagian Fasilitasi

Pengadaan Barang/Jasa sesuai dengan peraturan perundang-
undangan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Fasilitasi

Pengadaan Barang/Jasa berdasarkan tugas pokok dan fungsi



e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok Subbagian Fasilitasi

Pengadaan Barang/Jasa dengan memberikan konsultasi dan
f. Melaksanakan pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian,

ketatausahaan, perlengkapan, dan rumah tangga ULP;
g. Mengelola inventarisasi paket-paket pengadaan yang akan

dilelang/diseleksi;
h. Memfasilitasi pelaksanaan pemilihan penyedia barang/jasa yang

dilaksanakan ULP;
i. Mengelola dokumen pengadaan barang/jasa;
j. Mengelola sistem pengadaan dan sistem informasi data

manajemen pengadaan untuk mendukung pelaksanaan
pengadaan barang/jasa;
k. Menyiapkan dan mengoordinasikan tim teknis dan staf

pendukung ULP dalam proses pengadaan barang/jasa;
l. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Fasilitasi

Pengadaan Barang/Jasa sesuai dengan peraturan perundangan
m.Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi Fasilitasi

Pengadaan Barang/Jasa untuk memperoleh informasi tentang
n. Melaksanakan rapat-rapat koordinasi dan rapat kelompok kerja

dalam rangka proses pengadaan barang dan jasa dan mengikuti
rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk mendukung
o. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Fasilitasi
Pengadaan Barang/Jasa kepada pimpinan sebagai
p. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan

5.1.1 Pengadministrasi Pengadaan

penyusunan, penyimpanan dan penyiapan, surat, dokumentasi
atau buku sesuai pedoman teknis, metode, dan prosedur yang
berlaku dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas
ketatausahaan.
a. Menerima, mencatat, dan menyortir paket pengadaan yang

masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencarian;
b. Memberi lembar pengantar pada paket pengadaan yang masuk,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian;
c. Mengelompokkan dokumen paket pengadaan menurut jenis dan

sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian;
d. Mendokumentasikan dokumen paket pengadaan sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
e. Menginventarisasi paket-paket yang akan dilelang/diseleksi;
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur


5.1.2 Pengelola Penyelenggaraan Pengadaan Barang dan Jasa
Mengelola Penyelenggaraan Pengadaan Barang dan Jasa dengan

cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan

penyelenggaraan pengadaan barang dan jasa sesuai dengan
b. Memantau penyelenggaraan pengadaan barang dan jasa sesuai

dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat

pelaksanaan;
d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi

lain dalam rangka pengadaan barang dan jasa, agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan pemilihan penyedia barang/jasa yang

dilaksanakan oleh Pokja ULP (ruangan, fasilitas rapat,
penjadwalan, dll);
f. Mengelola sistem pengadaan dan sistem informasi data

manajemen pengadaan untuk mendukung pelaksanaan
pengadaan barang/jasa;
g. Menyiapkan dan mengkoordinasi tim teknis dan staf pendukung

ULP dalam proses pengadaan barang/jasa;
h. Mengevaluasi dan menyusun laporan pengadaan barang dan jasa

secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik

5.1.3 Pengelola Unit Layanan Pengadaan
Mengelola Unit Layanan Pengadaan dengan cara menyusun

diinginkan (termasuk keuangan, kepegawaian, ketatausahaan,
perlengkapan, dan rumah tangga ULP).

a. Menyusun program kerja, standar operasional prosedur, bahan
dan alat perlengkapan Unit Layanan Pengadaan sesuai dengan
b. Memantau, kegiatan dalam Unit Layanan Pengadaan, agar dalam


pelaksanaan;

dalam rangka tugas Unit Layanan Pengadaan, agar program
optimal;
e. Melaksanakan pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian,

ketatausahaan, perlengkapan, dan rumah tangga ULP.

penyusunan program berikutnya; dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik

5.2 Kepala Subbagian Pengadaan Barang dan Jasa
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Subbagian Pengadaan

Barang/Jasa sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk
mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Pengadaan Barang/Jasa berdasarkan tugas pokok dan fungsi



e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok Subbagian Pengadaan

Barang/Jasa dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Pengadaan

Barang/Jasasesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi Pengadaan

Barang/Jasa untuk memperoleh informasi tentang permasalahan
atau hambatan dalam pelaksanaan tugas;
h. Menyiapkan dokumen pendukung dan informasi yang

dibutuhkan Pokja ULP;
i. Mengagendakan dan mengkoordinasi sanggahan yang

disampaikan oleh penyedia barang/jasa;
j. Menyusun konsep Surat Keputusan terkait penugasan anggota

pokja sesuai dengan beban kerja masing-masing;
k. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk

l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Pengadaan

Barang/Jasa kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan

5.2.1 Pengelola Pengadaan
Mengelola Pengadaan Barang dan Jasa dengan cara menyusun

diinginkan
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat pengadaan barang dan

jasa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau, kegiatan pengadaan barang dan jasa sesuai dengan


pelaksanaan;

lain dalam rangka pelaksanaan pengadaan barang dan jasa, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal;
e. Menyiapkan dokumen pendukung dan informasi yang

dibutuhkan Pokja ULP;
f. Mengagendakan dan mengkoordinasi sanggahan yang

disampaikan oleh penyedia barang/jasa;
g. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pengadaan dan

menyusun laporan;
h. Menyusun konsep Surat Keputusan terkait penugasan anggota

pokja sesuai dengan beban kerja masing-masing;
i. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan baik

5.2.2 Analis Pengadaan Barang dan Jasa
Menelaah Kebijakan Pengadaan Barang dan Jasa dengan cara

menginventarisasi, mengumpulkan, memilah, mengecek, membuat
konsep hasil penelaahan Kebijakan Pengadaan Barang dan Jasa
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk bahan pertimbangan
kebijakan.
a. Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-

ketentuan yang berlaku dan terkait dengan pengadaan barang
dan jasa untuk digunakan sebagai landasan hukum pengambilan
keputusan;
b. Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan

yang ada sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan kerja;
c. Memilah-milah permasalahan pengadaan barang dan jasa sesuai

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan
penyelesaian;
d. Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap pelaksanaan

pengadaan barang dan jasa sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui apakah kebijakan pengadaan barang
dan jasa tersebut sudah memenuhi persyaratan;
e. Membuat konsep pemecahan masalah terhadap kebijakan

pengadaan barang dan jasa sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai hasil telaahan;
f. Mengetik konsep rekomendasi atas hasil telaahan kebijakan

pengadaan barang dan jasa sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai hasil telaahan untuk bahan pertimbangan kebijakan
pimpinan;
g. Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang

berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan baik

10) BIRO ORGANISASI
1. Kepala Biro Organisasi
Memimpin pelaksanaan penyiapan bahan perumusan kebijakan,

bidang kelembagaan, tatalaksana, dan analisa formasi jabatan
dengan merencanakan, mengoordinasikan, mengendalikan, dan
Daerah.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program sekretariat dan

petunjuk untuk penyusunan rencana kerja perumusan
kebijakan, mengkoordinasikan serta memantau dan
mengevaluasi pelaksanaan kebijakan di bidang bidang
kelembagaan, tatalaksana, dan analisa formasi jabatan;
pelaksanaan kebijakan di bidang bidang kelembagaan,
tatalaksana, dan analisa formasi jabatan;
d. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat
Biro dan masing-masing Bagian dengan mengarahkan dan
e. Menetapkan pedoman kerja Biro berdasarkan sasaran dan target
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Biro untuk mewujudkan
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja Bagian Kelembagaan,
Bagian Tatalaksana, serta Bagian Analisa Formasi Jabatan agar
kebijaksanaan;
keputusan.
2. Kepala Bagian Kelembagaan

bidang kelembagaan dan budaya organisasi dengan merencanakan,

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Kelembagaan berdasarkan
rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Kelembagaan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Analisis
danPengembangan, Subbagian Pembinaan dan Pengendalian
Kabupaten/Kota, serta Subbagian Budaya dan Kapasitas agar
berdasar hasil evaluasi pelaksanaan program;
menegur, memberikan sanksi dan atau penghargaan untuk
k. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
pertanggungjawaban; dan
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan baik lisan maupun tertulis untuk mendukung
kelancaran tugas.
2.1 Kepala Subbagian Analisa dan Pengembangan
Memimpin pelaksanaan tugas analisa, evaluasi dan penyiapan

bahan pengembangan kelembagaan perangkat daerah provinsi
a. Merumuskan rencana kegiatan analisa, evaluasi dan penyiapan

untuk bahan perumusan rencana program Bagian Kelembagaan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan analisa, evaluasi dan penyiapan
berdasarkan program kerja Bagian Kelembagaanagar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan analisa,
evaluasi dan penyiapan bahan pengembangan kelembagaan
perangkat daerah provinsi berdasarkan program kerja agar
upaya pemecahannya;
pegawai;
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
kelancaran tugas.
2.1.1 Analis Kelembagaan
Menyiapkan dan mengolah bahan pengembangan kelembagaan
perangkat daerah provinsi, menganalisis hasil olahan
datapengembangan kelembagaanperangkat daerah provinsi serta
melakukan evaluasi berdasarkan hasil analisa sesuai dengan
kebijakan.

pengembangan kelembagaan perangkat daerah provinsi;

kebijakan/ pedoman/ data/ informasi/ permasalahan)
pengembangan kelembagaan perangkat daerah provinsi dengan
mengirimkan instrumen pengumpulan ke berbagai
instansi/lembaga/narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data pengembangan kelembagaan
perangkat daerah provinsidengan mengelompokkan data
menurut jenis atau kriterianya untuk memudahkan penyajian
data;
d. Menyimpan data pengembangan kelembagaan perangkat daerah
provinsike dalam file-file, serta menyusun data tersebut secara
sistematis dan teliti agar tidak terjadi hambatan dalam
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis kelembagaan
dengan cara menyiapkan bahan-bahan analisis kelembagaan,
menghimpun dan mengklasifikasikan data kelembagaan serta
melakukan pengamatan di lapangan untuk bahan melengkapi
data analisis kelembagaan;
f. Melakukan analisis kelembagaan perangkat daerah provinsi
untuk pengembangan/ penataan/ perbaikan/ penyempurnaan
kelembagaan perangkat daerah provinsi;
g. Menyusun dan menyajikan hasil analisis kelembagaan perangkat
daerah provinsi sebagai bahan pertimbangan kebijakan
pimpinan;
h. Mengiventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis dan
melakukan evaluasi kelembagaan;
kelancaran tugas.
2.2 Kepala Subbagian Pembinaan dan Pengendalian Kabupaten Kota
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan pembinaan dan

pengendalian kelembagaan Kabupaten/ Kota dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan pembinaan dan

pengendalian kelembagaan Kabupaten/ Kota untuk bahan
perumusan rencana program Bagian Kelembagaan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan pembinaan
dan pengendalian kelembagaan Kabupaten/ Kota berdasarkan
program kerja Bagian Kelembagaanagar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pembinaan
dan pengendalian kelembagaan Kabupaten/ Kota berdasarkan
upaya pemecahannya;
kegiatan berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas.
pegawai;
kelancaran tugas.
Mengelolaproses pengiriman, pencatatan, pengelompokan,

dan prosedur yang berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas
ketatausahaan di Bagian Kelembagaan.

mudah dikenali;
(TU);
g. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
kelancaran tugas.
2.2.2 Analis Hubungan Kelembagaan
Menyiapkan dan mengolah bahan pembinaan dan pengendalian
kelembagaan Kabupaten/Kota, menganalisis pembinaan dan
pengendalian kelembagaan Kabupaten/Kota berdasarkan hasil
olahan data serta melakukan evaluasi berdasarkan hasil analisa
sebagai bahan pertimbangan kebijakan, sesuai dengan prosedur

pembinaan dan pengendalian kelembagaan Kabupaten/Kota;
b. Menyiapkan dan mengumpulkan referensi(ketentuan/ kebijakan/
pedoman/ data/ informasi/ permasalahan) yang berkaitan
dengan pembinaan dan pengendalian kelembagaan
Kabupaten/Kota dengan mengirimkan instrumen pengumpulan
ke berbagai instansi/ lembaga/ narasumber untuk bahan
analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data pembinaan dan pengendalian
kelembagaan Kabupaten/Kota dengan mengelompokkan data
data;
d. Menyimpan data pembinaan dan pengendalian kelembagaan

Kabupaten/Kota ke dalam file-file, serta menyusun data tersebut
secara sistematis dan teliti agar tidak terjadi hambatan dalam
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis pembinaan
dan pengendalian kelembagaan Kabupaten/ Kota sebagai
kerangka acuan pelaksanaan analisis dengan caramenyiapkan
bahan/ data analisis pembinaan dan pengendalian kelembagaan
Kabupaten/ Kota dengan menghimpun dan mengklasifikasikan
data kelembagaan termasuk data hasil pengamatan lapangan;
f. Melakukan fasilitasi penataan kelembagaan Kabupaten/ Kota;
g. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis pembinaan dan
pengendalian kelembagaan Kabupaten/ Kota sebagai bahan
h. Menginventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis dan
melakukan evaluasi pembinaan dan pengendalian kelembagaan
Kabupaten /Kota untuk pengembangan/penataan/perbaikan/
penyempurnaan kelembagaan;
kelancaran tugas.
2.3 Kepala Subbagian Budaya dan Kapasitas

kebijakan manajemen budaya organisasi dan kapasitas organisasi
mengawasisesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

kebijakan manajemen budaya organisasi dan kapasitas
organisasi untuk bahan perumusan rencana program Bagian
Kelembagaan;
organisasi berdasarkan program kerja Bagian Kelembagaanagar
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan perumusan
organisasi berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
kelancaran tugas.
2.3.1 Analis Organisasi
Menyiapkan dan mengolah bahan perumusan kebijakan

manajemen budaya organisasi dan kapasitas organisasi,
menganalisis pengembangan budaya dan kapasitasberdasarkan
hasil olahan data serta melakukan evaluasi berdasarkan hasil
analisa sebagai bahan pertimbangan kebijakansesuai dengan

perumusan kebijakan manajemen budaya organisasi dan
kapasitas organisasi;
berkaitan dengan pengembangan budaya dan kapasitasdengan
lembaga/narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data pengembangan budaya dan
kapasitasdengan mengelompokkan data menurut jenis atau
kriterianya untuk memudahkan penyajian data;
d. Menyimpan data pengembangan budaya dan kapasitas ke dalam
file-file, serta menyusun data tersebut secara sistematis dan teliti
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis
pengembangan budaya dan kapasitas sebagai kerangka acuan
pelaksanaan analisis dengan caramenyiapkan bahan/data
analisis pengembangan budaya dan kapasitasdengan
menghimpun dan mengklasifikasikan data kelembagaan
termasuk data hasil pengamatan lapangan;
f. Melakukan fasilitasi pelaksanaan budaya organisasi dan
kapasitas organisasi dalam rangka pengembangan budaya
organisasi dan budaya kapasitas;
g. Menyusun dan menyajikan hasil analisis pengembangan budaya
organisasi dan kapasitas organisasi sebagai bahan pertimbangan
kebijakan pimpinan;
melakukan evaluasipengembangan budaya organisasi dan
kapasitas organisasi untuk pengembangan/penataan/
perbaikan/penyempurnaan manajemen budaya organisasi dan
kapasitas organisasi;
kelancaran tugas.
3. Kepala Bagian Analisa dan Formasi Jabatan

kebijakananalisa dan formasi jabatan, pengembangan kinerja
jabatan dan melaksanakan ketatausahaan Biro dengan

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Analisa dan Formasi
Jabatan berdasarkan usulan Subbagian dan skala prioritas
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Analisa dan
Formasi Jabatan berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Analisia Jabatan,
Subbagian Pengembangan Kinerja Jabatan, serta Subbagian Tata
Usaha agar sesuai dengan rencana;
kelancaran tugas.
3.1 Kepala Subbagian Analisa Jabatan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan rumusan kebijakan

dan melaksanakan analisis jabatan, analisis beban kerja, dan
sistem informasi jabatan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
membimbing dan mengawasisesuai dengan prosedur dan ketentuan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan rumusan

kebijakan dan melaksanakan analisis jabatan, analisis beban
kerja, dan sistem informasi jabatanuntuk bahan perumusan
rencana program Bagian Analisa dan Formasi Jabatan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan rumusan
kerja, dan sistem informasi jabatanberdasarkan program kerja
Bagian Analisa dan Formasi Jabatan agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan rumusan
kerja, dan sistem informasi jabatanberdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
kelancaran tugas.

ketatausahaan di Bagian Analisa dan Formasi Jabatan.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
3.1.2 Analis Jabatan
Menyiapkan dan mengolah bahan rumusan kebijakan dan
pelaksanaan analisis jabatan, analisis beban kerja dan sistem
informasi jabatan,melakukan analisis jabatan dan beban kerja
berdasarkan hasil olahan data serta melakukan evaluasi
berdasarkan hasil analisa sebagai bahan pertimbangan
kebijakansesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

pelaksanaan analisis jabatan,analisis beban kerja dan sistem
informasi jabatan;
berkaitan dengan analisis jabatan,analisis beban kerja dan
sistem informasi jabatandengan mengirimkan instrumen
bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data analisis jabatan, analisis beban
kerja dan sistem informasi jabatandengan mengelompokkan data
data;
d. Menyimpan data analisis jabatan,analisis beban kerja dan sistem
informasi jabatanke dalam file-file, serta menyusun data tersebut
secara sistematis dan teliti agar tidak terjadi hambatan dalam
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis jabatan,
analisis beban kerja dan sistem informasi jabatan sebagai
kerangka acuan pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan,
menghimpun dan mengklasifikasikan data analisis jabatan,
analisis beban kerja dan sistem informasi jabatan;
f. Melakukan fasilitasi pelaksanaan analisis jabatan dan analisis
beban kerja, serta fasilitasi pemanfaatan hasil analisis jabatan
dan analisis beban kerja untuk pemberdayaan aparatur negara;
g. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis jabatan,analisis
beban kerja dan sistem informasi jabatansebagai bahan
melakukan evaluasi analisis jabatan, analisis beban kerja dan
sistem informasi jabatanuntuk pengembangan sistem informasi
jabatan;
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Memberikan
saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
kelancaran tugas.
3.2 Kepala Subbagian Pengembangan Kinerja Jabatan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan rumusan

kebijakan, pelaksanaan dan evaluasi pengembangan kinerja jabatan

kebijakan, pelaksanaan dan evaluasi pengembangan kinerja
jabatan untuk bahan perumusan rencana program Bagian
Analisa Formasi Jabatan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan
rumusankebijakan, pelaksanaan dan evaluasi pengembangan
kinerja jabatan berdasarkan program kerja Bagian Analisa dan
Formasi Jabatanagar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
jabatan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
kelancaran tugas.
3.2.1 Analis Jabatan
Menyiapkan dan mengolah bahan perumusan kebijakan,

penatalaksanaan dan evaluasi pengembangan kinerja
jabatan,menyusun standar kompetensi, menganalisis
pengembangan kinerja jabatan berdasarkan hasil olahan data serta
melakukan evaluasi berdasarkan hasil analisa sebagai bahan
diharapkan.

perumusan kebijakan, penatalaksanaan dan evaluasi
pengembangan kinerja jabatan;
berkaitan dengan perumusan kebijakan, penatalaksanaan dan
evaluasi pengembangan kinerja jabatan dengan mengirimkan
instrumen pengumpulan ke berbagai
c. Mempelajari dan mengolah data perumusan kebijakan,
penatalaksanaan dan evaluasi pengembangan kinerja jabatan
d. Menyimpan data pengembangan kinerja jabatan ke dalam file-
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis
pengembangan kinerja jabatan sebagai kerangka acuan
pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan, menghimpun
dan mengklasifikasikan data pengembangan kinerja jabatan
termasuk data hasil pengamatan lapangan untuk
pengembangan pengembangan kinerja jabatan;
f. Melakukan fasilitasi pengembangan kinerja jabatan;
g. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis pengembangan
kinerja jabatan sebagai bahan pertimbangan kebijakan
pimpinan;
h. Menginventarisasi permasalahan teknis pelaksanaan analisis
dan melakukan evaluasi pengembangan kinerja jabatan untuk
pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan
pengembangan kinerja jabatan;
Memimpinpelaksanaan tugas penyelenggaraan ketatausahaan Biro

mengawasi untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.





pelaksanaan tugas;

pelaksanaan tugas;



kelancaran tugas.

masuk/keluarserta mengirim surat/naskah dinas keluar sesuai
a. Menerima surat/naskah dinasmasuk dan memeriksa

berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;
kelancaran tugas.

unit kearsipan maupun unit kerja terkait serta mengevaluasi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pengelolaan
arsip dapat dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan yang berlaku.

pemanfaatan, pemeliharaan dan penyusutan sesuai dengan
pedoman kearsipan;
b. Memindahkan arsip inaktif dari unit pengolah ke unit
kearsipan sesuai dengan ketentuan yang berlaku unuk
memudahkan dalam pencarian dokumen;
mendeskripsikan, menata serta membuat daftar arsip inaktif
d. Memelihara arsip inaktif dengan cara menyimpan arsip inaktif
yang sudah diolah dengan menata kedalam rak dan disimpan
dalam ruang penyimpanan sesuai ketentuan yang berlaku
e. Menyiapkan penyusutan arsip inaktif dengan cara menilai
f. Melaksanakan program arsip vital sesuai ketentuan yang
berlaku untuk menjamin ketersediaan arsip vital;
g. Melaksanakan penyerahan arsip permanen/statis dan arsip
inaktif yang retensinya diatas 10 tahun kepada lembaga
kearsipan daerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
tercapai tertib kearsipan;
h. Menyusun laporan kearsipan Biro sesuai ketentuan yang
berlaku agar tertib administrasi;
kelancaran tugas.

bahan penyusunan laporanagar tercapai sasaran sesuai dengan
yang diharapkan.

penyusunan program;
program kegiatan;
Tugas Pembantuan);
untuk bahan olah;
j. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas
sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
kelancaran tugas.

aparaturuntuk tercapainya sasaran sesuai dengan yang
diharapkan.

berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
dalam menentukan kebijakan dalam bidang pengelolaan
sumber daya manusia;
kelancaran tugas.






f. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

kelancaran tugas.

komputer instansi.

jaringan;
j. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
kelancaran tugas.

pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
h. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
kelancaran tugas.
3.3.8 Bendahara

pelaksanaan anggaran belanja sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;
d. Menyiapkan dan membuat dokumen surat perintah
membayar meliputi: SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, dan SPM-
LS berdasarkan SPP yang telah memperoleh persetujuan
dari pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran dan
melakukan ketugasan administrasi keuangan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
g. Menutup buku kas umum dan membuat register
penutupan kas setiap akhir bulan agar tertib administrasi.
h. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas
kelancaran tugas.

kebenarannya;
kelancaran tugas.
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
3.3.13 Pengemudi

hantaran untuk keperluan tugasuntuk tercapainya sasaran sesuai

kendaraan;

kelancaran tugas.
4. Kepala Bagian Tatalaksana

kebijakansistem dan prosedur, standarisasi serta tatalaksana
pelayanan umum dengan merencanakan, mengoordinasikan,

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Tatalaksana berdasarkan
rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Tatalaksana
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Sistem dan
Prosedur, Subbagian Standarisasi, serta Subbagian Tatalaksana
Pelayanan Umum agar sesuai dengan rencana;
menegur, memberikan sanksi dan atau penghargaan untuk
kelancaran tugas.
4.1 Kepala Subbagian Sistem dan Prosedur

penyusunan sistem dan prosedur penyelenggaraan Pemerintah
Daerah dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan penyusunan

sistem dan prosedur penyelenggaraan Pemerintah Daerah untuk
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan
berdasarkan program kerja Bagian Tatalaksanaagar tugas dapat
upaya pemecahannya;
pegawai;
kelancaran tugas.

ketatausahaan di Bagian Tata Laksana.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
4.1.2 Analis Sistem Dan Prosedur
Menyiapkan dan mengolah bahan sistem dan prosedur,

menganalisis sistem dan prosedur berdasarkan hasil olahan data
serta melakukan evaluasi berdasarkan hasil analisasesuai dengan
kebijakan.
a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan sistem

dan prosedur;
b. Menyiapkan dan mengumpulkan referensi
(ketentuan/kebijakan/pedoman/data/informasi/permasalahan)
yang berkaitan dengan sistem dan prosedur dengan mengirimkan
instrumen pengumpulan ke berbagai
c. Mempelajari dan mengolah data sistem dan prosedur dengan
d. Menyimpan data sistem dan prosedur ke dalam file-file, serta
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis sistem dan
prosedur sebagai kerangka acuan pelaksanaan analisis dengan
caramenyiapkan bahan/data analisis sistem dan prosedur
dengan menghimpun dan mengklasifikasikan data kelembagaan
termasuk data hasil pengamatan lapangan;
f. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis sistem dan
prosedursebagai bahan pertimbangan kebijakan pimpinan;
melakukan evaluasisistem dan prosedur untuk pengembangan/
penataan/ perbaikan/ penyempurnaan sistem dan prosedur
penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
kelancaran tugas.
4.2 Kepala Subbagian Standarisasi
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan rumusan

kebijakan, pelaksanaan dan evaluasi standarisasi dengan
merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan
mengawasisesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

kebijakan, pelaksanaan dan evaluasi standarisasi untuk bahan
perumusan rencana program Bagian Tatalaksana;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan
rumusankebijakan, pelaksanaan dan evaluasi
standarisasiberdasarkan program kerja Bagian Tatalaksana agar
jabatan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
kelancaran tugas.
4.2.1 Analis Tata Laksana
Menyiapkan dan mengolah bahan kebijakan dan petunjuk teknis

pelaksanaan standarisasi, menganalisis pelaksanaan standarisasi di
berbagai bidang dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah
berdasarkan hasil olahan data serta melakukan evaluasi
berdasarkan hasil analisa sebagai bahan pertimbangan kebijakan,

kebijakan dan petunjuk teknis pelaksanaan standarisasi;

berkaitan dengan kebijakan dan petunjuk teknis pelaksanaan
standarisasi dengan mengirimkan instrumen pengumpulan ke
berbagai instansi/ lembaga/ narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data kebijakan dan petunjuk teknis

pelaksanaan standarisasi dengan mengelompokkan data
data;
d. Menyimpan data sistem dan prosedur ke dalam file-file, serta

e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis pelaksanaan

standarisasi di berbagai bidang dalam penyelenggaraan
pemerintahan daerahsebagai kerangka acuan pelaksanaan
analisis dengan cara menyiapkan, menghimpun dan
mengklasifikasikan data pelaksanaan standarisasi di berbagai
bidang dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah termasuk
data hasil pengamatan lapangan;
f. Melakukan fasilitasi penyusunan laporan kinerja instansi dalam

rangka pelaksanaan standarisasi;
g. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis pelaksanaan

standarisasi di berbagai bidang dalam penyelenggaraan
pemerintahan daerah sebagai bahan pertimbangan kebijakan
pimpinan;

melakukan evaluasi sistem dan prosedur untuk pengembangan/
penataan/ perbaikan/ penyempurnaan kelembagaan;
kelancaran tugas.
4.3 Kepala Subbagian Tatalaksana Pelayanan Umum

tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan kebijakan

tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi untuk
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan kebijakan
tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi
berdasarkan program kerja Bagian Tatalaksana agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan kebijakan
tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi
upaya pemecahannya;
pegawai;

kelancaran tugas.
4.3.1 Analis Pelayanan Publik
Menyiapkan dan mengolah bahan kebijakan tatalaksana pelayanan

umum dan Reformasi Birokrasi, menganalisis tata laksana
pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi berdasarkan hasil olahan
data serta melakukan evaluasi berdasarkan hasil analisa sebagai
bahan pertimbangan kebijakan, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

kebijakan dan tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi
Birokrasi;

kebijakan/ pedoman/ data/ informasi/ permasalahan) yang
berkaitan dengan tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi
Birokrasi dengan mengirimkan instrumen pengumpulan ke
berbagai instansi/ lembaga/ narasumber untuk bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data kebijakan tatalaksana pelayanan
umum dan Reformasi Birokrasi dengan mengelompokkan data
data;
d. Menyimpan data tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi

Birokrasi ke dalam file-file, serta menyusun data tersebut secara
sistematis dan teliti agar tidak terjadi hambatan dalam
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis tatalaksana
pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi sebagai kerangka
acuan pelaksanaan analisis dengan cara menyiapkan,
menghimpun dan mengklasifikasikan data tatalaksana pelayanan
umum dan Reformasi Birokrasi termasuk data hasil pengamatan
lapangan untuk pengembangan sistem pelayanan umum;
f. Melakukan fasilitasi penyelenggaraan sistem pelayanan umum

dan Reformasi Birokrasi;
g. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis tatalaksana
pelayanan umum dan Reformasi Birokrasi sebagai bahan
melakukan evaluasi tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi
Birokrasi untuk pengembangan/ penataan/ perbaikan/
penyempurnaan tatalaksana pelayanan umum dan Reformasi
Birokrasi;
kelancaran tugas.
4.3.2 Analis Akuntabilitas Kinerja
Menyiapkan dan mengolah bahan sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (AKIP), menganalisis sistem AKIP berdasarkan
hasil olahan data serta melakukan evaluasi berdasarkan hasil
analisa sebagai bahan pertimbangan kebijakan, sesuai dengan
a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan sistem

AKIP;
kebijakan/ pedoman/ data/ informasi/ permasalahan) yang
berkaitan dengan sistem AKIP dengan mengirimkan instrumen
bahan analisis;
c. Mempelajari dan mengolah data sistem AKIP dengan

d. Menyimpan data sistem AKIP ke dalam file-file, serta menyusun

data tersebut secara sistematis dan teliti agar tidak terjadi
hambatan dalam pelaksanaan kegiatan;
e. Mengidentifikasi dan menyusun kerangka analisis sistem AKIP

sebagai kerangka acuan pelaksanaan analisis dengan cara
menyiapkan, menghimpun dan mengklasifikasikan data sistem
AKIP termasuk data hasil pengamatan lapangan untuk
pengembangan sistem AKIP;
k. Melakukan fasilitasi penyelenggaraan AKIP dalam rangka

tatalaksana pelayanan umum;
f. Menyusun dan menyajikan hasil hasil analisis sistem AKIP
melakukan evaluasi sistem AKIP untuk
pengembangan/penataan/perbaikan/penyempurnaan sistem
AKIP;
kelancaran tugas.
11) BIRO UMUM DAN PROTOKOL
1. Kepala Biro Umum Dan Protokol
Memimpin, menyiapkan bahan perumusan kebijakan dan
mengoordinasikan pengelolaan adminsitrasi perkantoran, tata usaha
pimpinan, rumah tangga, kendaraan, sandi dan telekomunikasi,
keprotokolan serta kehumasan sesuai ketentuan dan prosedur yang

b. Mengarahkan dan menetapkan rencana kerja tahunan Biro berdasar
rencana strategis untuk pedoman pelaksanaan tugas.;
c. Merumuskan bahan kebijakan penyelenggaraan Administrasi,
Pelayanan, dan Protokol sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
mewujudkan visi dan misi Biro;
d. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada bawahan agar
tugas dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan tujuan yang telah
ditetapkan;
e. Melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan Administrasi, Pelayanan dan
Protokol berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
f. Melakukan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas dan
fungsi penyelenggaraan Administrasi, Pelayanan dan Protokol
berdasarkan hasil monev untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan
fungsi;
g. Melaksanakan pembinaan kepegawaian terhadap bawahan sesuai
peraturan perundang-udangan yang berlaku untuk membangun
motivasi kerja, budaya kerja, dan kinerja yang optimal;
melalui upaya sinkronisasi dan optimalisasi untuk pencapaian target
kinerja Biro;
ketentuan yang berlaku untuk mewujudkan kinerja organisasi yang
efektif dan efisien;
j. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi pimpinan
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan pertimbangan pengambilan kebijakan.
2. Kepala Bagian Administrasi
Memimpin, mengelola keuangan, kearsipan, dan ketatausahaan sesuai

dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.

Administrasi berdasarkan rencana kerja Biro sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Administrasi sesuai ketentuan yang
berlaku agar rencana kegiatan berjalan efektif dan efisien;
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung
jawabnya agar pelaksanaan tugas berjalan efisien dan efektif;
d. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
e. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan berdasarkan capaian
hasil kerja sebagai bahan untuk pengembangan kinerja;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Administrasi
berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Administrasi
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas dan fungsi;
Administrasi sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
i. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Administrasi kepada
2.1 Kepala Subbagian Tata Persuratan dan Arsip
Memimpin dan menyelenggarakan tata kearsipan di lingkungan

Sekretariat Daerah sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk

Persuratan dan Arsip berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
pelaksanaan tugas berjalan efisien dan efektif. Memberi petunjuk
kepada bawahan sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
agar produktivitas kerja bawahan optimal;
c. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
d. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan kearsipan
dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
e. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Tata Persuratan dan
Arsip sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk
f. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan bidang
Arsip untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas. Melaksanakan tugas dinas
lain yang diperintahkan oleh atasan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Tata Persuratan dan
Arsip kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan pengambilan
keputusan.
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
Mengelola proses pengiriman, pencatatan, pengelompokan, penyusunan,

penyimpanan dan penyiapan, surat, dokumen keuangan, dokumentasi
kegiatan (foto, video, dan bahan media lainnya), barang cetakan atau
buku sesuai pedoman teknis, metode, dan prosedur yang berlaku dalam
rangka menunjang pelaksanaan tugas ketatausahaan di Bagian
Administrasi.

dokumen keuangan dan atau barang cetakan yang akan dikirim keluar
dengan menerima, memeriksa, dan menandatangani tanda terima
untuk diproses lebih lanjut;
b. Mengadministrasikan naskah dinas, dokumen keuangan, dokumentasi
buku yang masuk atau akan dikirim keluar dengan memeriksa dan
mencatat nomor identitas dan atau pokok surat dinas/dokumen
keuangan untuk ketertiban kearsipan;
c. Mengelompokkan dan menyusun naskah dinas, dokumen keuangan,
dokumentasi kegiatan (foto, video, dan bahan media lainnya), barang
cetakan atau buku yang masuk dan atau akan dikirim keluar sesuai
dengan jenis dan kriteria tertentu agar mudah dikenali;
d. Menerima, mengendalikan, mendistribusikan, menyimpan arsip aktif.
Melayani kebutuhan informasi arsip aktif dan menyiapkan arsip yang
akan dinilai untuk dipindahkan ke unit kearsipan (TU);
e. Mengelola penyimpanan dokumentasi kegiatan yang dilakukan oleh
bagian dengan cara memilah berdasarkan urutan kegiatan, jenis
kegiatan, jenis media, dan prioritas kegiatan;
f. Menyimpan naskah dinas, dokumen keuangan, dokumentasi kegiatan
(foto, video, dan bahan media lainnya), barang cetakan dan atau buku
dengan menempatkan dalam bendel atau file di tempat tertentu agar
tidak hilang;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai

Mengelola arsip dinamis dengan cara menyusun program pengelolaan

arsip dinamis dari penciptaan, pengendalian, pemeliharaan, pemindahan
dan/atau penyusutan, mengkonsultasikan serta penyerahan arsip
dengan unit pengolah, unit kearsipan maupun unit kerja terkait serta
mengevaluasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
pengelolaan arsip dapat tercapai sesuai yang diharapkan.

b. Memindahkan arsip inaktif dari unit pengolah ke unit kearsipan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku;
d. Menyimpan arsip inaktif yang sudah diolah dengan menata kedalam
rak dan disimpan dalam ruang penyimpanan;
e. Memelihara arsip inaktif sesuai ketentuan yang berlaku dan
menyiapkan penyusutan arsip inaktif dengan cara menilai retensi arsip
yang sudah habis masa retensinya di bawah 10 tahun sesuai ketentuan
yang berlaku;
f. Melaksanakan pemindahan arsip inaktif yang retensinya diatas 10
tahun ke lembaga kearsipan daerah dan melaksanakan program arsip
vital sesuai ketentuan yang berlaku, dan membina dan mengevaluasi
pelaksanaan kearsipan internal Biro;
g. Melaksanakan penyerahan arsip permanen/statis kepada lembaga
kearsipan daerah, menyusun laporan kearsipan Biro.
h. Menata peralatan perpustakaan yang diperlukan dengan mengatur
meja, kursi dan membenahi letak bahan pustaka pada almari untuk
persiapan pelayanan perpustakaan;
i. Melayani peminjaman dan pengembalian bahan pustaka sesuai dengan
prosedur yang telah ditetapkan untuk membantu keperluan
pengunjung dan peminat bahan pustaka;
j. Membuat kodefikasi bahan pustaka dengan menempelkan label pada
bahan pustaka yang mudah terlihat untuk memudahkan menemukan;
k. Memelihara bahan pustaka dengan membersihkan, memberi bahan
pengawet, melaminasi memberi sampul dan menyimpan dalam almari
untuk menjaga keamanan, kebersihan dan keawetan koleksi
perpustakaan;
l. Mengecek koleksi perpustakaan dengan mencocokkan data pada buku
peminjam dan keadaan simpan untuk mengetahui kelengkapan koleksi
perpustakaan dan bahan laporan;
m.Menginventarisasikan bahan pustaka yang hilang, rusak dan yang
telah melampaui batas waktu peminjaman untuk mendapat tindak
lanjut;
n. Membuat surat teguran dan tagihan dengan menggunakan formulir
yang telah disediakan untuk disampaikan kepada peminjam pustaka
yang telah melampaui batas waktu peminjaman;
o. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara tertulis maupun
lisan untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijaksanaan dan
keputusan;
p. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
Menerima, memeriksa, mencatat, mengklasifikasikan, mengendalikan

dan mendistribusikan surat/naskah dinas masuk/ keluar serta mengirim
surat/naskah dinas keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar proses pengelolaan surat/naskah dinas berjalan lancar.

a. Menerima surat/naskah dinas masuk dan memeriksa kelengkapannya
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku;
permasalahan dengan memberikan kode klasifikasi, nomor dan tanggal
masuk sesuai ketentuan yang berlaku;
c. Mencatat surat/naskah dinas masuk dengan menggunakan sarana
aplikasi SISMINKADA sesuai ketentuan yang berlaku agar
memudahkan dalam pengendalian surat/naskah dinas selanjutnya;
d. Mendistribusikan surat/naskah dinas yang sudah ditanggapi oleh
pimpinan kepada unit pengolah;
e. Mengirim surat/naskah dinas keluar kepada alamat secara langsung
atau menggunakan sarana yang ada;
f. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan baik
Mengelola sistem informasi dengan cara mengumpulkan, menyusun dan

menyajikan data informasi serta menjamin keamanan sistem meliputi
perangkat keras, perangkat lunak dan akses internet sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang perlindungan
data informasi dan sistem informasi instansi.

a. Mengumpulkan data instansi dan mengklarifikasi sumber data untuk
menjamin keakuratan data;
b. Mengolah data melalui proses kompilasi, rekapitulasi dan tabulasi dan

atau membuat grafik agar data dapat tersaji secara lengkap dan
sistematis;
c. Menyusun data instansi dan mengklasifikasikannya kedalam tipe-tipe

data yang bersifat rahasia ataupun umum yang bisa diakses instansi
lain maupun masyarakat baik melalui internet (website instansi) dana
atau media lainnya;
d. Melakukan pemutakhiran data secara berkala untuk menjaga agar data

yang tersimpan merupakan data terkini dan akurat;
e. Memberikan pelayanan data informasi dan komunikasi secara cepat

dan memadai kepada pihak yang membutuhkan;
f. Mengembangkan isi website dengan menyajikan data informasi baru

serta mengembangkan interaksi aktif melalui email dalam rangka
peningkatan pelayanan informasi dan komunikasi;
g. Membuat petunjuk pengoperasian sistem serta melakukan uji coba

sistem informasi;
h. Membuat sistem pengamanan jaringan sistem informasi secara

preventif, proaktif dan reaktif sesuai tata kelola teknologi informasi
i. Melaksanakan pemeliharaan sistem informasi instansi dengan cara

pengecekan penggunaan dan sistem operasi demi keamanan data dan
sistem informasi;
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai


2.2 Kepala Subbagian Keuangan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan biro sesuai ketentuan

B. Rincian tugas Jabatan :

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Keuangan
berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan dan
sasaran yang telah ditetapkan;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan ketatausahaan Biro
sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Keuangan sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan bidang
Keuangan penelitian untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Keuangan kepada
pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan.
2.2.1 Bendahara
mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan belanja daerah dalam
rangka pelaksanaan APBD pada SKPD.

a. Melaksanakan tugas kebendaharaan dalam rangka pelaksanaan
anggaran belanja sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
memperoleh persetujuan dari PA melalui PPK-SKPD dalam rangka
pengisian UP/GU/TU dan pembayaran langsung;
c. Menyiapkan dan membuat dokumen Surat Permintaan Pembayaran
Uang Persediaan (SPP-UP), Surat Permintaan Pembayaran Ganti
Uang (SPP-GU), Surat Permintaan Pembayaran Tambah Uang (SPP-
TU), dan Surat Permintaan Pembayaran Langsung (SPP-LS) atas
instruksi Pejabat Penatausahaan Keuangan;
meliputi: SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, dan SPM-LS berdasarkan SPP
yang telah memperoleh persetujuan dari pengguna anggaran/kuasa
pengguna anggaran dan mengirimkannya ke PPKD;
g. Menutup buku kas umum dan membuat register penutupan kas
setiap akhir bulan agar tertib administrasi.
Melakukan administrasi pengelolaan gaji pegawai dan dokumen keuangan
yang terkait dengan proses pengajuan pencairan dana serta membuat
pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tertib dan tepat waktu.

a. Menerima dan meneliti berkas permintaan gaji dan tunjangan pegawai
setiap bulan dengan mencermati dan mencocokkan data pada daftar
permintaan gaji pegawai dan daftar permintaan tunjangan pegawai
untuk mengetahui dan memastikan kebenarannya;
b. Membuat, meneliti, mengkoreksi dan menyiapkan pemermajaan daftar
gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
administrasi;
rapel/kekutangan gaji, uang duka dan lainnya sesuai ketentuan yang
berlaku dan mengajukan kepada Instansi yang berwenang;
d. Menyiapkan Surat Keterangan Pemutusan Pembayaran (SKPP) gaji
beserta kelengkapannya bagi PNS yang pensiun maupun mutasi agar
memudahkan dalam perhitungan penggajian maupun pemberian
tunjangan;
e. Mencatat transaksi penerimaan dan pengeluaran gaji pada Buku Kas
Pembantu Khusus Gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
f. Membuat daftar struk gaji masing-masing pegawai dengan mengisi
formulir yang telah disediakan untuk perhitungan gaji yang berhak
diterima setiap pegawai;
g. Menyiapkan dan menyampaikan laporan pelaksanaan pengelolan gaji
pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk pertanggung
jawaban pelaksanaan pembayaran gaji;
2.2.3 Pemegang Buku
Melaksanakan pencatatan pembukuan pengeluaran yang terkait dengan
proses realisasi dana APBD untuk mendukung kegiatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran, ketertiban, dan
ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan dinas.

a. Membuat register Surat Penyediaan Dana (SPD), Surat Permintaan
Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar (SPM) dan Surat
Perintah Pencairan Dana (SP2D) serta menyimpannya sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan;
b. Mengarsipkan/menyimpan dokumen keuangan, meliputi: SPD, SPP,
SPM, dan SPJ sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar dapat tertib administrasi diketemukan permasalahannya;
pengeluaran kas ke dalam Buku Kas Pembantu Pengeluaran dan
Buku Pembantu Pengeluaran per kegiatan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dokumentasi transaksi keuangan
dapat disusun dengan mudah;
d. Membuat rekapitulasi pengeluaran per rincian obyek sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan;
e. Mencatat penyimpanan dan pengambilan uang ke atau dari Bank
pada Buku Bank sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dokumentasi transaksi keuangan dapat disusun dengan
mudah;
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dokumentasi transaksi
keuangan dapat disusun dengan mudah;
g. Mencatat penerimaan dan penyetoran PPn/PPh pada Buku Pajak
sesuai ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi.
h. Menghimpun bukti-bukti pengeluaran ke dalam daftar pengumpul
pengeluaran sebagai lampiran SPJ sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dokumentasi transaksi keuangan dapat
Melaksanakan pemeriksaan terhadap penghitungan realisasi keuangan dan
kelengkapan SPJ sebagai bahan laporan keuangan serta membuat
pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tertib dan tepat waktu.

a. Mengumpulkan data realisasi keuangan dan bukti-bukti pengeluaran
sebagai kelengkapan SPJ per rincian kegiatan untuk kelancaran
pelaksanaan kerja;
pengeluaran, pemeriksaan kebenaran, pencocokan, dan perhitungan
keuangan untuk bahan laporan sesuai dengan mata anggaran agar
mempermudah dalam pemeriksaan/penelitian agar diketahui apakah
telah sesuai dengan peruntukannya;
c. Mencermati kebenaran perhitungan keuangan dalam rangka verifikasi,
evaluasi dan analisis atas laporan pertanggungjawaban agar diketahui
apakah telah sesuai dengan peruntukannya;
penghitungan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan
pimpinan;
e. Meneliti kelengkapan dan kebenaran dokumen kontrak agar diketahui
apakah telah sesuai dengan peruntukannya;
pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tercapai hasil yang optimal.

a. Mencatat pengeluaran keuangan dalam Buku pembantu per Rincian
Obyek Penerimaan serta agar tertib administrasi;
c. Menyiapkan jadwal kegiatan satuan kerja beserta alokasi dananya agar
memudahkan dalam pekerjaan;
d. Mencatat, mengarsipkan/menyimpan dokumen seperti DPA-SKPD, SK
Penunjukkan personil pelaksana penatausahaan APBD pada satuan
kerja, dokumen lelang dan dokumen lainnya;
e. Menghimpun bukti-bukti pengeluaraan ke dalam daftar pengumpul
sebagai lampiran SPJ agar tertib administrasi;
f. Mengumpulkan data dan mencatat transaksi atau kejadian keuangan
dalam buku jurnal agar tertib administrasi;
g. Menyusun secara kronologis data realisasi keuangan dan membuat
perhitungan realisasi keuangan per rekening ntuk memudahakn dalam
pengecekan;
keuangan dengan melengkapi bukti-bukti yang sah dan melampirkan
data yang diperlukan untuk disampaikan kepada Pejabat yang
berwenang;
j. Menyusun catatan atas Laporan Keuangan untuk disampaikan kepada
pejabat yang berwenang;
Memimpin dan menyelenggarakan tata ketatausahaan Biro sesuai

ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas.

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Tata Usaha
biro berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan dan
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan ketatausahaan Biro
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Tata Usaha Biro sesuai
pelaksanaan tugas;
Tata Usaha untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Tata Usaha Biro
keputusan.
Menyusun program kerja dan atau draft awal konsep Renstra instansi dan
laporan pelaksanaan program berdasarkan pedoman penyusunan
Sistranas, Renstra Provinsi DIY dan bahan maupun data yang telah
terinventarisasi untuk bahan pembahasan Renstra unit serta menyusun
rencana program, kegiatan instansi berdasarkan rencana strategis,
dokumen perencanaan, dan data yang telah terinventarisir, dan
melaksanakan evaluasi pelaksanaan program kegiatan untuk bahan
penyusunan laporan.
a. Mempelajari dan menelaah regulasi, pedoman, kebijakan, dokumen

perencanaan, laporan pelaksanaan kegiatan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
b. Mengumpulkan data program dan kegiatan instansi dengan menjaring
data melalui daftar pertanyaan, mencari dari sumbernya dan menelaah
laporan tahun lalu untuk bahan penyusunan program;
c. Menyiapkan bahan penyusunan program dengan menginventarisasi
peraturan, dokumen Renstra dan LAKIP, laporan program dan kegiatan
dari masing-masing Subbagian, Sub Bidang maupun Seksi serta
beberapa pedoman yang berkaitan dengan penyusunan program untuk
bahan penyusunan program;
d. Menganalisis data dan permasalahan pelaksanaan pembinaan dan
pengawasan untuk mengetahui faktor penghambat, faktor pendukung
dan peluang pengembangan, optimalisasi, peningkatan effektifitas
program kegiatan;
e. Menyusun draft awal konsep Renstra instansi berdasarkan pedoman
penyusunan Renstra, Renstra Provinsi DIY dan bahan maupun data
program kegiatan yang telah terinventarisir untuk bahan pembahasan
Renstra instansi;
f. Menyiapkan Rencana Kerja Anggaran dengan acuan Arah Kebijakan
Umum dan Renstra;
Pembantuan);
i. Menyusun draft laporan pelaksanaan kegiatan (bulanan, tahunan,
LAKIP) instansi berdasarkan pedoman dan standar yang berlaku
sesuai hasil inventarisasi data dan laporan pelaksanaan kegiatan dari
masing-masing bagian untuk bahan olah;
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
Menerima, meneliti dan mengolah data administrasi kepegawaian sesuai

dengan prosedur dan ketentuan peraturan yang berlaku sebagai bahan
manajemen dan pembinaan sumber daya manusia aparatur untuk
a. Menghimpun, meneliti dan mengadministrasikan fotocopy naskah

dinas kepegawaian perorangan yang mengalami
mencatatat setiap perubahan tersebut dalam Kartu Induk Pegawai
Negeri Sipil guna tertib administrasi;
b. Menyusun Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan data
perorangan, menyusun daftar pegawai menurut kualifikasi dan
prestasinya, menyusun usulan kenaikan pangkat, dan menyusun
daftar nominatif pegawai sesuai ketentuan yang telah ditetapkan
untuk mengetahui posisi pegawai yang bersangkutan dan
disampaikan kepada Instansi yang berwenang;
c. Menyiapkan, menghimpun, merekap, mengolah, membuat laporan
data kehadiran pegawai sebagai dasar penghitungan menentukan nilai
kedisiplinan pegawai serta memproses dan mengadministrasikan
surat ijin cuti pegawai sebagai hak para pegawai;
pegawai golongan III ke atas dan blangko isian DK dan SKP perjabatan
sebagai laporan pajak golongan III ke atas serta kelengkapan naskah
kepegawaian;
e. Menginventarisasi, merekap dan melaporkan usulan kebutuhan PNS,
usulan mutasi pegawai, pengangkatan PNS dalam jabatan kepada
instansi yang berwenang;
mengumpulkan dan merekap hasil penilaian prestasi kerja pegawai,
serta membuat pengantar untuk memohon pencairan dana tunjangan
kinerja aparatur daerah sesuai format dan tata naskah dinas
kemudian mengirimkan berkas tersebut ke Badan Kepegawaian
Daerah;
g. Menyiapkan/memfasilitasi materi/bahan penilaian kinerja instansi
sebagai bahan penilaian Tim Teknis Provinsi serta menyusun laporan
Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Aparatur Daerah di
Instansi yang bersangkutan sesuai format dan tata naskah dinas
kemudian mengirimkannya ke Badan Kepegawaian Daerah;
h. Membuat grafik perkembangan prestasi kerja pegawai sebagai bahan
evaluasi kerja pegawai dan pertimbangan Kepala Instansi dalam
menentukan kebijakan dalam bidang pengelolaan sumber daya
manusia;
i. Mengelola data pengembangan sumber daya manusia, meliputi data
golongan, pangkat, Eselon, tingkat pendidikan, rekaman prestasi kerja
yang dicapai dan diklat yang telah diikuti sebagai bahan pertimbangan
dalam proses pengembangan karir;
j. Menginventarisasi, merekap dan melaporkan kebutuhan diklat bagi
pegawai kepada instansi yang berwenang;
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
Menyelenggarakan pengelolaan barang serta administrasinya berdasarkan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang tertib administrasi
perlengkapan dan kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Mengumpulkan, menyusun rencana kebutuhan barang dan rencana

alokasinya dengan menuangkan dalam RKBU dan RTBU menurut jenis,
jumlahnya serta ketentuannya agar mendapatkan persetujuan
pimpinan dan diajukan ke Instansi yang berwenang untuk pedoman
dalam pelaksanaan pengadaan barang selama satu tahun anggaran;
menurut jenisnya untuk pengendalian dan membuat laporan periodik
dan insidental pengelolaan barang berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggung jawaban;
c. Menyimpan barang-barang yang diterima dengan mengatur menurut
jenis dan kegunaannya ke dalam almari maupun tempat penyimpanan
untuk persediaan dan memudahkan sewaktu-waktu diperlukan
penggunaannya;
d. Melakukan pemeliharaan dengan mengecek keadaan barang, mengatur
pembersihan, memberi bahan pengawet agar barang-barang dalam
persediaan selalu dalam keadaan baik.
e. Membuat surat permintaan perbaikan dan perawatan barang-barang
dengan merinci jenis barang, kerusakan dan jumlahnya untuk
mendapat persetujuan dan tindak lanjut Instansi yang berwenang;
memastikan kelengkapan, kesiapan dan upaya perbaikannya serta
melakukan stok opname barang secara periodik dengan mencocokkan
jenis, jumlah dan keterangan lain serta membuat berita acara untuk
dilaporkan;
g. Melayani permintaan kebutuhan barang dan mendistribusikan barang
ke masing-masing unit kerja dengan mencatat data jumlah dan jenis
yang diperlukan serta unit kerja yang membutuhkan untuk tertib
administrasi;
i. Mengevaluasi hasil kerja dan melaporkan pelaksanaan tugas secara
lisan dan tertulis untuk dijadikan bahan pertimbangan atasan dalam
2.3.4 Pengelola Perpustakaan
Melaksanakan penatalaksanaan layanan perpustakaan berdasarkan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang kelancaran
pelaksanaan pelayanan perpustakaan.

a. Mempelajari, menelaah prosedur, ketentuan, kebijakan pelayanan
perpustakaan guna menunjang kelancaran pengelolaaan
perpustakaan.
b. Melakukan analisis data dan permasalahan yang dihadapi dalam
penyelenggaraan pelayanan perpustakaan untuk menelaah faktor
penghambat, pendukung dan peluang pengembangan program
kegiatan pelayanan dan informasi perpustakaan.
c. Menyusun konsep rencana penyelenggaraan pelayanan dan informasi
perpustakaan dengan mengacu dokumen perencanan dan untuk
merespon permasalahan yang muncul.
d. Memberikan pelatihan/penyuluhan/fasilitasi pendampingan dalam
penyelenggaraan pelayanan dan informasi perpustakaan untuk
meningkatkan pemahaman pelayanan perpustakaan.
e. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis dalam pelayanan dan
informasi perpustakaan untuk acuan pelaksanaan kegiatan.
f. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur

yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
lisan
Mengelola arsip dinamis dengan cara menyusun program pengelolaan
arsip dinamis dari penciptaan, pengendalian, pemeliharaan, pemindahan
dan/atau penyusutan, mengkonsultasikan serta penyerahan arsip
dengan unit pengolah, unit kearsipan maupun unit kerja terkait serta
mengevaluasi agar pengelolaan arsip dapat dilaksanakan sesuai
ketentuan peraturan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

pemanfaatan, pemeliharaan dan penyusutan sesuai dengan pedoman
kearsipan;
sesuai dengan ketentuan yang berlaku unuk memudahkan dalam
pencarian dokumen;
mendeskripsikan, menata serta membuat daftar arsip inaktif agar
tertib administrasi;
d. Memelihara arsip inaktif dengan cara menyimpan arsip inaktif yang
sudah diolah dengan menata kedalam rak dan disimpan dalam ruang
penyimpanan sesuai ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;
e. Menyiapkan penyusutan arsip inaktif dengan cara menilai retensi
arsip yang sudah habis masa retensinya di bawah 10 tahun sesuai
f. Melaksanakan program arsip vital sesuai ketentuan yang berlaku
untuk menjamin ketersediaan arsip vital;
g. Melaksanakan penyerahan arsip permanen/statis dan arsip inaktif
yang retensinya diatas 10 tahun kepada lembaga kearsipan daerah
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapai tertib kearsipan;
h. Menyusun laporan kearsipan Museum Sonobudoyo sesuai ketentuan
yang berlaku agar tertib administrasi;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis untuk mendukung kelancaran tugas.
3. Kepala Bagian Pelayanan
Memimpin, melaksanakan penelaahan, penyusunan, evaluasi dan
penyempurnaan pelaksanaan pelayanan rumah tangga, kendaraan dinas,
sandi, dan telekomunikasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas fungsi biro.

Pelayanann berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Pelayanann sesuai ketentuan yang
d. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
e. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan berdasarkan capaian
f. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan Pelayanan berdasar
ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/ mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Pelayanann
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi
Pelayanann sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
i. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Pelayanan kepada
3.1 Kepala Subbagian Rumah Tangga dan Sapras
Memimpin, melaksanakan pelayanan kebutuhan kerumahtanggaan dan

sarpras serta perawatan rumah jabatan, Kantor Gubernur, Wakil Gubernur
dan Sekretariat Daerah sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Rumah Tangga
dan Sarana Prasarana berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan Rumah
Tangga dan Sarana Prasarana dengan memberikan arahan dan
bimbingan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.;
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Rumah Tangga dan
Sarana Prasarana sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Rumah Tangga dan Sarana Prasarana untuk memperoleh informasi
3.1.1 Pramu Perlengkapan
Menyiapkan dan melayani kebutuhan tempat dan peralatan kegiatan

dinas berdasarkan permintaan, keperluan dan prosedur yang berlaku
untuk mendukung penyelenggaraan acara kegiatan Pemerintah Daerah.

a. Mencermati rencana penyelenggaraan rapat dinas, pertemuan, upacara
maupun acara resmi didalam dan diluar komplek Kantor Gubernur
Kepala Daerah dengan mencatat jadwal, tempat dan peralatan yang
diperlukan untuk persiapan pelaksanaan tugas;
b. Mengecek tempat dan peralatan yang akan dipergunakan dengan
melihat daftar pemakaian gedung, ruangan dan peralatan serta melihat
tempat maupun gudang secara langsung untuk mengetahui keadaan,
kesiapan tempat dan peralatan;
c. Menyiapkan peralatan berdasarkan hasil pengecekan yang telah
dilakukan dengan mengemas secara tertib untuk pengendalian
penggunaan lebih lanjut dan memudahkan pengangkutan ke tempat
yang telah ditentukan;
d. Mengatur pengangkutan peralatan secara tertib agar dapat sampai dan
siap di tempat penyelenggaraan acara yang telah ditetapkan;
e. Memasang peralatan elektronik dan mengatur kelengkapannya dengan
menempatkan pada tempat yang tepat serta mengetes sistem kerjanya
untuk memastikan kondisi peralatan dalam keadaan baik dan siap
pakai;
f. Mengatur penempatan kursi, meja dan peralatan lain sesuai dengan
tata tempat yang telah ditetapkan untuk tempat duduk peserta dan
tamu pada penyelenggaraan acara;
g. Membongkar, mengemas dan menyimpan peralatan yang telah selesai
dipergunakan dengan meletakkan pada tempat yang telah ditentukan
didalam gudang, untuk menjaga keamanan dan memudahkan
penyiapan kembali sewaktu-waktu dipergunakan dalam acara-acara
selanjutnya;
h. Merawat peralatan dan perlengkapan elektronik maupun non
elektronik serta peralatan lain dengan membersihkan dan memperbaiki
kerusakan ringan untuk menjaga kebersihan, keawetan dan kesiapan
peralatan;
i. Melaporkan kepada atasan maupun petugas teknisi peralatan adanya
kerusakan berat pada peralatan dengan menunjukkan data dan bukti
kerusakan untuk mendapatkan perbaikan lebih lanjut;
j. Membantu penjaga kantor membuka, menutup dan mengunci pintu,
jendela ruangan kantor kantor Gubernur, Wakil Gubernur dan
Sekretaris Daerah bergiliran sesuai perintah atasan agar
pelaksanaannya lebih lancar dan cepat;
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara tertulis maupun
lisan untuk bahan pertimbangan pengambilan keputusan.
3.1.2 Pranata Jamuan
Menyusun menu dan menyiapkan sajian hidangan makan, minum dan
snack sesuai dengan keperluan dan prosedur yang berlaku untuk
mendukung kelancaran penyelenggaraan rapat dinas, pertemuan, resepsi
maupun penerimaan tamu Pemerintah Daerah.
a. Mencermati agenda kegiatan penerimaan tamu maupun

penyelenggaraan rapat dinas yang memerlukan penyediaan hidangan
dengan mencermati jenis hidangan, keperluan dan lokasinya untuk
bahan persiapan pelaksanaan tugas;
b. Membuat daftar rencana menu makanan, minuman dan snack
berdasarkan keperluan acara dengan memperhatikan syarat
kesehatan dan kandungan gizi untuk mendapat persetujuan atasan
sebagai pedoman penyusunan menu hidangan lebih lanjut;
c. Menerima dan mencatat permintaan menu hidangan tamu berupa
makanan, minuman dan snack dengan menuliskan kedalam buku
pesanan dan menyampaikan kepada atasan untuk mendapat
pertimbangan keputusan lebih lanjut dan diagendakan dalam kegiatan
kerja;
d. Memesan hidangan makanan, minuman dan snack ke perusahaan
catering dengan menyampaikan daftar menu dan jumlah yang
diperlukan untuk dapat dipersiapkan pada waktu yang telah
ditentukan;
e. Mengecek persiapan hidangan makan, minum dan snack yang
disediakan oleh perusahaan catering dengan melihat dan mencoba
mencicipi jenis makanan dan minuman untuk mengetahui kelayakan
dan ketepatan hasilnya;
f. Memantau pelayanan penyajian jamuan hidangan pada acara rapat
dinas, penerimaan tamu, resepsi maupun pertemuan resmi Pemerintah
Daerah dengan mengamati pelaksanaannya agar tidak terjadi
kekurangan dan memastikan kelancarannya;
g. Membuat perhitungan biaya bantuan pengadaan hidangan dengan
memerinci jenis dan jumlah harga hidangan untuk bahan penagihan
kepada pihak instansi yang memesan;
h. Membukukan dan menyiapkan laporan pelaksanaan pengadaan
jamuan hidangan sesuai ketentuan yang berlaku untuk tertib
administrasi dan sebagai bahan laporan pertanggungan jawab;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan yang berwenang secara
lisan maupun tulisan sebagai bahan pengambilan kebijaksanaan dan
keputusan.
3.1.3 Pramusaji
Menyiapkan peralatan dan menyajikan jamuan makanan minuman

sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku serta membersihkan dan
merawat peralatan yang digunakan agar tetap terawat.

a. Menyiapkan peralatan penyajian jamuan makanan dan minuman yang
diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar;
b. Menyajikan jamuan makanan dan minuman dengan mengantar,

meletakkan di meja dan tempat yang telah disediakan;
c. Membersihkan peralatan penyajian jamuan makanan dan minuman

yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali;
d. Menyimpan dan merawat peralatan penyajian jamuan makanan dan

minuman yang digunakan agar tidak cepat rusak;
e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

f. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan yang berwenang secara

keputusan.
Melaksanakan penataan Kompleks dan Ruang Kantor dengan membuat
desain sesuai kebutuhan dan tata ruang perkantoran yang baik sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kenyamanan dan
keamanan dalam pelaksanaan tugas.
a. Menyiapkan dan mempelajari referensi yang berkaitan dengan desain

tata ruang kompleks perkantoran dan interior ruang kantor sebagai
bahan pelaksanaan tugas;
b. Melakukan analisis permasalahan desain tata ruang kompleks dan
interior ruang kantor;
c. Menyusun konsep desain tata ruang kompleks dan interior ruang
kantor yang baik, nyaman, representatif guna menunjang kelancaran
pelaksanaan tugas pegawai;
d. Melaksanakan pendampingan penataan desain tata ruang kompleks
dan interior ruang kantor;
e. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis desain tata ruang
kompleks dan interior ruang kantor;
f. Memantau tindak lanjut kebijakan teknis desain tata ruang kompleks
dan interior ruang kantor;
g. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan dan pendampingan
penataan tata ruang kompleks dan interior ruang kantor;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan yang berwenang secara
keputusan.
Menerima, memeriksa, mempelajari karakteristik dan spesifikasi yang

terkait dengan barang-barang sarana dan prasarana kantor serta
memelihara secara rutin terhadap barang-barang sarana prasarana
kantor sesuai dengan prosedur dengan ketentuan yang berlaku agar
sarana dan prasarana kantor dapat dimanfaatkan secara optimal dalam
pelaksanaan tugas dan fungsi.
a. Menerima dan memeriksa sarana dan prasarana kantor dari pejabat

pengelola barang inventaris sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dalam rangka pelaksanaan tugas;
b. Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
sarana dan prasarana kantor sesuai dengan prosedur untuk
mengetahui cara dan teknik pemeliharaan agar menunjang
pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor sesuai
prosedur agar obyek kerja dapat dipelihara dengan baik;
d. Mencatat sarana dan prasarana kantor yang mengalami kerusakan
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk dilakukan
perbaikan sebagaimana mestinya;
e. Mengevaluasi dan mengkaji ulang dengan cara mendiskusikan dengan
pejabat pengelola barang inventaris dan pejabat yang terkait sesuai
dengan prosedur untuk pelaksanaan pemeliharaan obyek kerja sesuai
yang diharapkan;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan baik
3.2 Kepala Subbagian Sandi dan Telekomunikasi
A. Ihktisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan sandi dan telekomunikasi di lingkungan

Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi pelaskanaan tugas.
a. Merencanakan kegiatan Subbagian Sandi dan Telekomunikasi

e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan Sandi dan
Telekomunikasi dengan memberikan arahan dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Sandi dan
Telekomunikasi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Sandi dan Telekomunikasi untuk memperoleh informasi tentang
h. Melaksanakan tugas dinas berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Sandi dan
Telekomunikasi kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan

rangka menunjang pelaksanaan tugas ketatausahaan di Bagian
Pelayanan.

dokumen keuangan dan atau barang cetakan yang akan dikirim keluar
dengan menerima, memeriksa, dan menandatangani tanda terima
b. Mengadministrasikan naskah dinas, dokumen keuangan, dokumentasi
buku yang masuk atau akan dikirim keluar dengan memeriksa dan
mencatat nomor identitas dan atau pokok surat dinas/dokumen
keuangan untuk ketertiban kearsipan;
d. Melayani kebutuhan informasi arsip aktif dan menyiapkan arsip inaktif
yang akan dipindahkan ke unit kearsipan (TU);
tidak hilang;
g. Menerima dan mengirim informasi/ surat keluar, surat masuk,
undangan lewat sarana komunikasi yang berasal dari pemerintah
pusat, Provinsi se Indonesia, Pemerintah Kabupaten/Kota se Indonesia,
Keduataan Besar luar negeri, maupun instansi-instansi Badan /
Dinas/ Kantor di lingkungan Pemerintah se DIY dan institusi lainnya;
h. Mencatat berita masuk/ keluar, diagenda, diteliti kelengkapannya
seperti nomor surat, alamat surat, penanggung jawab surat, diberi
legalitas untuk dikirim;
i. Menyimpan dan memelihara arsip berita masuk maupun keluar secara
tertib untuk dapat dipergunakan sewaktu-waktu diperlukan;
j. Membuat laporan jurnal laporan berita masuk, berita keluar, maupun
undangan secara bulanan;
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
3.2.2 Operator Komunikasi
Mengoperasikan sarana sandi dan telekomunikasi menurut jenisnya

sesuai dengan prosedur teknis yang berlaku untuk melayani penerimaan
dan pengiriman pesan maupun berita.
a. Menyiapkan peralatan kerja sarana sandi dan telekomunikasi dengan

mengatur, mengecek dan mengganti kelengkapan yang diperlukan dan
menghidupkan sistem kerja sarana telekomunikasi untuk memastikan
kesiapan peralatan dan memudahkan dalam pelaksanaan tugas
selanjutnya;
b. Mencatat dan melayani permintaan hubungan telepon keluar baik lokal
maupun interlokal dengan mencatat nomor telepon yang dituju dan
nama peminta untuk dihubungkan;
c. Menghubungkan permintaan telepon keluar dengan menyambungkan
nomor yang dituju dan menghubungkan kembali kepada peminta
setelah mendapat jawaban, agar diterima untuk melakukan hubungan
pembicaraan;
d. Menerima permintaan hubungan pembicaraan telepon dari luar dengan
menghubungkan nomor pesawat telepon yang diminta agar dapat
diterima oleh pihak yang dituju;
e. Menerima permintaan pengiriman berita melalui sarana
telekomunikasi menurut jenisnya dengan mencatat nomor pesawat
sarana telekomunikasi, pesan berita maupun mencermati konsep
naskah berita dan menanyakan hal-hal yang kurang jelas agar tidak
terjadi kekeliruan dalam pengiriman berita;
f. Menyiapkan pengiriman berita melalui sarana telekomunikasi menurut
jenisnya dengan membuat redaksi sesuai pesan maupun konsep
naskah berita agar pesan berita tersusun secara baik dan mudah
dipahami;
g. Melaksanakan sterilisasi ruang pimpinan dan ruang rapat dengan
peralatan persandian sesuai kebutuhan;
h. Mengamankan frekuensi dengan menggunakan peralatan persandian;
i. Mengirimkan berita dengan menghubungkan nomor pesawat sarana
telekomunikasi yang dituju menurut jenisnya agar dapat diterima oleh
alamat maupun pihak yang telah ditentukan;
j. Menerima berita dari luar lewat sarana telekomunikasi dengan
mencermati menurut jenis sarananya untuk mendapatkan berita yang
jelas dan baik;
k. Mencatat penerimaan berita dari luar melalui sarana telekomunikasi
dengan menuliskan data pengirim, waktu dan isi ringkas berita dan
menyampaikan kepada Pengadministrasi Telekomunikasi untuk
dikirimkan kepada alamat yang dituju;
l. Mencatat data pengiriman dan penerimaan berita lewat sarana
telekomunikasi menurut jensnya kedalam buku laporan untuk
diketahui petugas piket berikutnya dan sebagai pengendalian maupun
laporan;
m.Menyampaikan laporan adanya gangguan maupun kerusakan sarana
telekomunikasi menurut jenisnya kepada atasan secara tertulis
maupun lisan agar segera mendapat keputusan perbaikan lebih lanjut;
n. Menyimpan dan memelihara buku petunjuk pengoperasian sarana
telekomunkasi menurut jenisnya secara tertib untuk dapat
dipergunakan sewaktu-waktu diperlukan;
p. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan dan tertulis
untuk bahan pertimbangan kebijaksanaan dan keputusan.
3.2.3 Teknisi Alat Elektro dan Alat Komunikasi
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara dan

memperbaiki kerusakan sarana telekomunikasi menurut prosedur yang
berlaku untuk menjaga keawetan dan kesiapan sarana telekomunikasi
dan optimalisasi tugas.
a. Menerima dan menginventarisasi laporan kerusakan mesin dan

atau sistem jaringan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk
diadakan pemeriksaan;
b. Melakukan pemeriksaan sarana telekomunikasi milik Pemerintah
Pemda DIY yang pengelolaannya menjadi kewenangan Biro Umum dan
Protokol dengan mengecek ke lokasi, mencoba fungsi kerja dan
kelengkapan peralatannya secara rutin pada waktu-waktu tertentu
untuk mengetahui dan memastikan kesiapan pakainya;
c. Merawat peralatan sarana telekomunikasi dengan membersihkan
mesin agar kondisi peralatan sandi selalu dalam keadaan bersih,
terawat baik dan siap pakai;
d. Menerima laporan, pengaduan kerusakan dan gangguan sarana
telekomunikasi dari unit instansi pemakai melalui telepon maupun
surat dengan mencatat informasi yang diperlukan untuk diproses lebih
lanjut;
e. Menyiapkan peralatan dan bahan sesuai dengan keperluan untuk
pelaksanaan pengecekan kerusakan maupun pemeliharaan dan
perbaikan sarana telekomunikasi;
f. Melakukan pengecekan ke unit maupun instansi pelapor dengan
melihat sarana telekomunikasi yang mendapat gangguan maupun
rusak, memeriksa dan mencari penyebab kerusakan untuk mengetahui
jenis kerusakan dan menentukan cara tindak lanjut
penanggulangannya;
g. Mencatat kerusakan sarana telekomunikasi menurut jenisnya dengan
memerinci data kerusakan dan suku cadang pengganti yang diperlukan
serta melaporkan kepada atasan untuk mendapat keputusan
penyediannya;
h. Memperbaiki kerusakan maupun gangguan sarana telekomunikasi
yang dapat diatasi sendiri menurut jenisnya dengan membetulkan
sistem kerjanya, memperkuat rakitan maupun mengganti suku cadang
yang diperlukan agar menjadi baik dan berfungsi kembali;
i. Mengetes sarana telekomunikasi yang telah diperbaiki dengan mencoba
dan mengamati sistem kerjanya untuk mengetahui hasil perbaikan;
j. Melaporkan mengenai kerusakan sarana telekomunikasi yang tidak
dapat ditangani sendiri, dengan memberikan data jenis dan tingkat
kerusakan untuk mendapat keputusan perbaikan lebih lanjut;
k. Mendampingi petugas dari perusahaan jasa servis yang ditunjuk
memperbaiki kerusakan sarana telekomunikasi, dengan memberi
keterangan yang diperlukan untuk membantu kelancaran dan
ketepatan pelaksanaan perbaikan lebih lanjut;
l. Merawat peralatan pemeliharaan dan perbaikan sarana telekomunikasi
dengan mengemas dan menyimpan ketempat yang aman, agar dapat
disiapkan kembali sewaktu-waktu diperlukan;
m.Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
n. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan maupun
tertulis untuk bahan pertimbangan pengambilan kebijaksanaan dan
keputusan.
3.3 Kepala Subbagian Kendaraan
Memimpin dan melaksanakan pelayanan kendaraan dinas untuk

pimpinan, tamu, dan Sekretariat Daerah sesuai dengan ketentuan dan
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Kendaraan

d. Melakukan pengarahan untuk pemeliharaan dan perawatan kendaraan
jabatan, dinas jabatan dan kendaraan operasional agar kondisi
kendaraan selalu baik;
e. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
f. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan Kendaraan
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Kendaraan sesuai
pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pengelolaan Kendaraan dinas
untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau hambatan
i. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan undangan dan disposisi Pimpinan
k. Menyusun laporan dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian
Kendaraan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
3.3.1 Pengelola Kendaraan
Menyelenggarakan administrasi pelayanan kendaraan dinas untuk

pimpinan, tamu dan Sekretariat Daerah berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk mendukung kelancaran dan tertib administrasi
pengelolaan kendaran dinas.
a. Menyusun pengoperasian pelayanan kendaraan dinas untuk

pimpinan, tamu dan Sekretariat Daerah yang dikelola dan
menjadi kewenangan Biro Umum dan Protokol Setda DIY dengan
menyusun jadwal, tujuan, acara dan petugas pengemudi serta
memintakan persetujuan atasan untuk ditetapkan dalam agenda
acara pengoperasian kendaraan;
b. Menyusun rencana biaya pengadaan bahan bakar, suku cadang
dan biaya pemeliharaan kendaraan bermotor dinas roda dua, tiga,
empat dan roda enam dalam satu tahun anggaran untuk
mendapat persetujuan atasan dan ditetapkan sebagai pedoman
pembiayaan;
c. Menyiapkan surat jawaban permohonan penggunaan kendaraan
bermotor dinas sesuai ketentuan yang berlaku untuk mendapat
persetujuan atasan dan disampaikan kepada pihak
instansi/lembaga yang mengajukan permohonan;
d. Menyiapkan administrasi dan mendistribusikan uang pembelian
bahan bakar minyak maupun kartu pengambilan bahan bakar
kendaraan bermotor dinas roda dua, tiga, empat dan roda enam
di Biro Umum dan Protokol Setda DIY sesuai dengan jatah yang
telah ditentukan untuk mendukung kelancaran pengoperasian
kendaraan;
e. Menyiapkan Surat Perintah Tugas Jalan bagi para Pengemudi
kendaraan bermotor dinas untuk mendapatkan persetujuan
atasan dan disampaikan kepada yang bersangkutan sebagai
pegangan dalam melaksanakan tugas;
f. Menerima dan meneliti pengajuan permintaan perbaikan, service
maupun penggantian suku cadang kendaraan bermotor dinas
roda dua, tiga, empat dan roda enam dari pengemudi untuk
mendapat persetujuan atasan;
g. Menyiapkan konsep Surat Perintah Kerja kepada rekanan/
penyedia jasa pemeliharaan kendaraan sesuai ketentuan yang
berlaku untuk mendukung kelancaran dan ketertiban
administrasi pelaksanaan pemeliharaan kendaraan;
h. Mengumpulkan dan memeriksa bukti pembelian bahan bakar,
pelumas, suku cadang dari pengemudi dengan meneliti dan
mencocokkan data untuk bahan laporan dan penyusunan
pertanggungjawaban keuangan;
i. Menyelesaikan pembayaran pembelian bahan bakar, biaya
pemeliharaan dan perbaikan kendaraan bermotor dinas roda dua,
tiga, empat dan roda enam yang menjadi kewenangan Biro Umum
dan Protokol Setda DIY berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
mendukung tertib administasi pengelolaan kendaraan dinas;
j. Mengurus dan menyelesaikan pengujian, pembayaran pajak dan
perpanjangan STNK kendaraan dinas roda dua, tiga, empat dan
roda enam yang dikelola Biro Umum dan Protokol Setda DIY ke
instansi yang berwenang sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk tertib kelengkapan dokumen dan bukti kepemilikan
kendaraan dinas;
k. Membuat laporan periodik dan insidental serta laporan
pertanggungan jawab pengelolaan kendaraan dinas berdasarkan
jawaban;
l. Menyimpan dan merawat dokumen pengelolaan kendaraan,
dokumen pertangunganjawab pembiayaan pemeliharaan
kendaraan, dan dokumen kepemilikan kendaraan secara tertib
untuk menjaga keutuhan dan keamanan dokumen serta
memudahkan menyiapkan kembali sewaktu-waktu diperlukan;
3.3.2 Pengemudi
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kendaraan berdasarkan
petunjuk norma yang berlaku memperbaiki, dan melaporkan segala
kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai dan
mengemudikan kendaraan bermotor dinas berdasarkan perintah
atasan untuk melayani optimalisasi keperluan transportasi
pelaksanaan tugas dinas.
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan, surat-surat kendaraan, bahan

bakar, pelumas, accu, ban, karburator dan peralatan lain untuk
memastikan kendaraan siap pakai;
b. Menyiapkan kendaraan, menghidupkan dan mengecek kondisi
mesin secukupnya, membersihkan dan mengeluarkan kendaraan
dari garasi/pool, agar kendaraan dalam keadaan bersih dan siap
pakai;
c. Mengemudikan kendaraan bermotor dinas sesuai dengan perintah
lisan/tertulis dari atasan yang berwenang untuk melayani
keperluan angkutan dan mendukung kelancaran mobilitas tugas
dinas;
d. Menyimpan kembali kendaraan bermotor dinas kedalam
garasi/pool dan membersihkan secukupnya untuk dapat
e. Mengecek kondisi kendaraan untuk mengetahui kondisi dan
penyebab kerusakan serta kemungkinan penggantian suku cadang
yang diperlukan;
f. Melaporkan kerusakan kendaraan baik berat maupun ringan serta
kemungkinan penggantian suku cadang kendaraan bermotor
kepada atasan untuk mendapat keputusan perbaikan lebih lanjut;
g. Memperbaiki dan mengganti suku cadang/mesin serta komponen
kendaraan yang dapat ditangani sendiri serta menyetel agar
kendaraan dapat berfungsi kembali dengan baik;
h. Melakukan pengetesan terhadap bagian kendaraan maupun mesin
yang telah diperbaiki dengan mencoba fungsi kerjanya,
menghidupkan mesin untuk mengetahui hasil perbaikan;
i. Melaporkan kepada atasan tentang kondisi dan kerusakan mesin
kendaraan yang tidak dapat diatasi sendiri untuk mendapat
penanganan perbaikan lebih lanjut;
j. Memasukkan kendaraan dinas ke bengkel yang telah ditentukan
dengan memberikan informasi kerusakan serta suku cadang yang
perlu diganti untuk mendapat perbaikan dan penggantian;
k. Merawat peralatan dan perlengkapan kerja dengan mengemasi dan
menyimpan di tempat penyimpanan yang aman agar siap sewaktu-
waktu jika diperlukan;
l. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
m.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan
maupun tertulis untuk dijadikan bahan pertimbangan atasan
dalam pengambilan keputusan.
4. Kepala Bagian Protokol
Memimpin dan menyelenggarakan keprotokolan pemerintah Daerah

Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta sesuai dengan ketentuan
a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan Bagian Protokol

berdasarkan rencana kerja Biro sebagai pedoman dalam pelaksanaan
tugas;
b. Mengkoordinasikan, mengatur dan memfasilitasi penyelenggaraan
kegiatan keprotokolan sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana
kegiatan berjalan efektif dan efisien;
c. Mengkoordinasikan dan memonitoring penyelenggaraan
ketatausahaan gubernur, wakil gubernur, sekretaris daerah dan
asisten;
d. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung
e. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
f. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan berdasarkan capaian
g. Menyelenggarakan fasilitasi pelaksanaan kegiatan keprotokolan
berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas;
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bagian Protokol sesuai
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian
Protokol sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
j. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan
k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk
l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bagian Protokol kepada pimpinan
sebagai pertanggungjawaban dan bahan pertimbangan pengambilan
keputusan.
4.1 Kepala Subbagian Upacara
Memimpin dan melaksanakan upacara sesuai dengan ketentuan dan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Upacara

Upacara dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Upacara sesuai
pelaksanaan tugas;
bidang Upacara untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Upacara kepada
pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan pengambilan
keputusan.

rangka menunjang pelaksanaan tugas ketatausahaan di Bagian Protokol.

cetakan atau buku yang masuk atau akan dikirim keluar dengan
memeriksa dan mencatat nomor identitas dan atau pokok surat
dinas/ dokumen keuangan untuk ketertiban kearsipan;
d. Menerima, mengendalikan, mendistribusikan, menyimpan arsip aktif.
Melayani kebutuhan informasi arsip aktif dan menyiapkan arsip yang
akan dinilai untuk dipindahkan ke unit kearsipan (TU);
tidak hilang;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
4.1.2 Pranata Upacara
Mempersiapkan penyelenggaraan upacara dengan merencanakan dan

mempersiapkan kelengkapan dan perlengkapan yang menjadi kebutuhan
suatu upacara sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a. Menyusun rencana penyelenggaraan suatu upacara sesuai dengan

tema, tingkatan dan lokasi upacara;
b. Menyusuna rencana kebutuhan perlengkapan dan kelengkapan suatu
upacara;
c. Menyiapkan perlengkapan dan kelengkapan yang dibutuhkan pada
suatu acara/upacara antara lain: penyiapan susunan acara;
d. Mempersiapkan petugas upacara dan pejabat yang berperan pada
upacara dengan menunjuk dan melatih agar dapat melaksanakan
tugas dengan baik;
e. Mempersiapkan alat alat yang dibutuhkan saat acara agar upacara
berjalan lancer;
f. Mempersiapkan tempat acara dengan mengecek lokasi upacara,
membuat lay out upacara;
g. Mempersiapkan naskah-naskah yang dibutuhkan saat acara, dan
kelengkapan lain yang diperlukan;
h. Melakukan koordinasi dengan pihak penyelenggara/pihak lain yang
berkaitan dengan pelaksanaan acara/ upacara;
i. Mengecek kesiapan perlengkapan dan kelengkapan yang dibutuhkan
pada suatu acara/upacara;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan yang berwenang secara
lisan maupun tertulis untuk bahan pertimbangan pengambilan
kebijaksanaan dan keputusan.
4.1.3 Pranata Acara
Membawakan acara pada upacara sesuai susunan acara yang telah

dibuat dari awal sampai akhir sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
upacara berjalan lancar dan tertib.
a. Mempelajari rencana penyelenggaraan upacara;

b. Membuat konsep susunan acara sesuai dengan upacara yang akan
diselenggarakan untuk dimintakan persetujuan dari atasan;
c. Mengecek kesiapan alat kelengkapan dan perlengkapan upacara
sebelum acara dimulai;
d. Melakukan hubungan kerja dengan pihak penyelenggara/pihak lain
yang berkaitan dengan pelaksanaan acara/ upacara;
e. Membawakan acara pada upacara sesuai susunan acara yang telah
dibuat;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan yang berwenang secara
lisan maupun tertulis untuk bahan pertimbangan pengambilan
kebijaksanaan dan keputusan.
4.2 Kepala Subbagian Tamu
Memimpin dan melaksnakan penerimaan dan pelayanan tamu sesuai

dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Tamu

Tamudengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Tamu sesuai dengan
tugas;
Tamu untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Tamu kepada
4.2.1 Penerima Tamu
Menyiapkan bahan layanan akomodasi tamu dengan cara mengelola

bahan dan data sebagai bahan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

a. Mengumpulkan bahan dan data untuk bahan penyiapan layanan
akomodasi tamu;
b. Melaksanakan identifikasi kebutuhan akomodasi tamu sesuai dengan
karakteristik tamu;
c. Menyusun rencana kebutuhan akomodasi dan transportasi tamu
berdasarkan karakteristik tamu;
d. Menyiapkan kebutuhan sarana prasarana/ peralatan/ bahan untuk
pelayanan akomodasi tamu;
e. Menyiapkan pelayanan transportasi tamu sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;
f. Menyiapkan tempat kedatangan/ kepulangan tamu Gubernur, Wakil
Gubernur dan Sekretaris Daerah;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
4.2.2 Pramu Tamu
Memberikan pelayanan kepada tamu Gubernur/ Wakil Gubernur/

Sekretaris Daerah dengan merencanakan, menyiapkan, melaksanakan
jadwal tamu, petugas guide, pendampingan tamu sesuai dengan prosedur
a. Mencari dan mengumpulkan informasi rencana acara-acara resmi dan

penerimaan tamu Pimpinan sebagai bahan informasi;
b. Mencatat identitas dan keperluan tamu yang akan menghadap
Gubernur/Wakil Gubernur/Sekretaris Daerah kedalam buku tamu;
c. Melakukan konfirmasi dengan perencana layanan tamu
Gubernur/Wakil Gubernur/Sekretaris Daerah tentang kesepakatan
waktu yang disediakan untuk menerima tamu;
d. Menerima tamu maupun pejabat-pejabat yang akan menghadap,
Gubernur, Wakil Gubernur dan Sekretaris Daerah;
e. Melayani dan mengantarkan tamu yang akan menghadap
Gubernur/Wakil Gubernur/Sekretaris Daerah;
4.2.3 Analis Rencana Program dan Kegiatan
Merencanakan dan mengoordinasikan jadwal tamu Gubernur, Wakil

Gubernur, Sekretaris Daerah dan menyusun estimasi keperluan souvenir,
jamuan, entertaint dan VIP Room, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
a. Menyusun rencana jadwal tamu Gubernur, Wakil Gubernur dan

Sekretaris Daerah dalam satu tahun anggaran;
b. Menyiapan susunan acara penerimaan tamu Gubernur, Wakil
c. Menyiapkan petugas pramu tamu yang akan menerima dan
mengantarkan tamu;
d. Mengoordinasikan pendamping Gubernur, wakil Gubernur dan
Sekretaris Daerah untuk penerimaan tamu;
e. Menyiapkan petugas pembawa acara penerimaan tamu;
f. Menyusun rencana kebutuhan souvenir dan plakat, untuk tamu
Gubernur, wakil Gubernur dan Sekretaris Daerah;
g. Menyusun rencana tempat jamuan untuk tamu Gubernur, wakil
h. Menyusun rencana kesenian/ hiburan yang akan ditampilkan pada
saat penerimaan tamu;
i. Menyusun rencana keperluan VIP Room/ VVIP Room/ Lounge/
Pengawalan/ Pengamanan;
j. Menyusun rencana kebutuhan akomodasi dan transportasi untuk
tamu Gubernur, wakil Gubernur dan Sekretaris Daerah;
4.3 Kepala Subbagian Tata Usaha Pimpinan
Memimpin dan melaksanakan pelayanan administrasi dan kegiatan

Gubernur, Wakil Gubernur, Sekretaris Daerah dan Asisten Sekretaris
daerah sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas.

Pimpinan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan;
ketatausahaan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Tata Usaha Pimpinan
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
ketatausahaan pimpinan untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Tata Usaha Pimpinan
keputusan.
4.3.1 Pengadministrasi Pelayanan Khusus
Menyiapkan bahan dan data yang diperlukan Gubernur, Wakil Gubernur,
Sekretaris Daerah, Asisten Sekretaris Daerah dengan mengumpulkan,
mengolah, menyajikan dan menyimpan bahan dan data yang diperlukan
Gubernur dan Wakil Gubernur dalam pengambilan kebijakan serta
menyampaikan informasi dari dan atau ke Gubernur, Wakil Gubernur,
Sekretaris Daerah dan asisten Sekretaris Daerah, sesuai dengan prosedur
a. Mengolah, menggandakan, merawat naskah dinas dan merencanakan

kebutuhan sarana kearsipan;
b. Mencatat bahan dan data yang diperlukan Gubernur, Wakil Gubernur,
Sekretaris Daerah, Asisten Sekretaris Daerah untuk memudahkan
dalam mendapatkan data yang segera diperlukan;
c. Menghimpun dan menginventarisir bahan dan data yang dibutuhkan
Gubernur , Wakil Gubernur, Sekretaris Daerah, Asisten Sekretaris
Daerah dengan meminta, mencatat dan mencari dari berbagai sumber
sesuai dengan materi yang dikehenadaki sebagai bahan pengambilan
kebijakan;
d. Mengolah dan mengklasifikasikan bahan dan data dengan
mengelompokan data menurut jenis atau kriterianya, untuk
memudahkan pencarian penyediaan data;
e. Menyajikan bahan dan data yang diperlukan Gubernur , Wakil
Gubernur, Sekretaris Daerah, Asisten Sekretaris Daerah dengan
menata bahan dan data sesuai dengan kriteria dan pokok
permasalahan;
f. Menyimpan data dengan menghimpun data yang akan dan atau telah
digunakan kedalam satu file tertentu untuk keamanan dan kelancaran
pelayanan penggunaan data;
g. Menyerahkan bahan – bahan dan data – data yang diperlukan
Gubernur, Wakil Gubernur, Sekretaris Daerah, Asisten Sekretaris
Daerah agar dapat mempelajari dan mencermati sebelum menentukan
kebijaksanaan;
h. Menyusun jadwal acara Gubernur, Wakil Gubernur, Sekretaris Daerah
dan Asisten Sekretaris Daerah;
i. Menyampaikan Informasi dari dan atau ke Gubernur, Wakil Gubernur,
Sekretaris Daerah, Asisten Sekretaris Daerah.;
4.3.2 Ajudan
Melayani Gubernur/Wakil Gubernur dengan mencatat, mempersiapkan

dan melayani keperluan Gubernur dan Wakil Gubernur dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar berjalan lancar.
a. Mempelajari dan mencatat jadwal/agenda kegiatan Gubernur/ Wakil

Gubernur sebagai pedoman dalam mendampingi Gubernur/Wakil
Gubernur;
b. Menyusun rencana kebutuhan/perlengkapan yang harus disediakan
untuk Gubernur/Wakil Gubernur dalam pelaksanaan tugasnya;
c. Menyiapkan kebutuhan/perlengkapan yang diperlukan oleh
Gubernur/ Wakil Gubernur dalam dalam pelaksanaan tugasnya dan
acara kedinasan agar selalu siap jika sewaktu–waktu dibutuhkan;
d. Melayani Gubernur/Wakil Gubernur dalam pelaksanaan tugasnya
agar kegiatan kedinasan atau acara – acara seremonial berjalan
lancer;
e. Melakukan koordinasi dengan Bagian Protokol untuk kelancaran
pelaksanaan acara–acara yang dihadiri Gubernur/Wakil Gubernur;
4.3.3 Sekretaris Pimpinan
Melaksanakan identifikasi, mengumpulkan bahan dan data,menyusun

konsep, melakukan konfirmasi dan menyiapkan kebutuhan sarana
prasarana yang berkaitan dengan penyiapan jadual acara Gubernur,
Wakil Gubernur, dan Sekretaris Daerah sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku dengan cara mengelola bahan dan data sebagai
bahan optimalisasi pelaksanaan tugas.
a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan penyiapan

jadual acara Gubernur, Wakil Gubernur, dan Sekretaris Daerah;
b. Mengumpulkan bahan dan data untuk bahan penyiapan jadual acara
Gubernur, Wakil Gubernur, dan Sekretaris Daerah;
c. Menyusun konsep jadwal acara Gubernur, Wakil Gubernur, dan
Sekretaris Daerah;
d. Melakukan konfirmasi dan hubungan kerja dengan pihak terkait
sehubungan dengan acara Gubernur, Wakil Gubernur, dan Sekretaris
Daerah;
e. Menyiapkan kebutuhan sarana prasarana/peralatan/bahan untuk
pelaksanaan kegiatan jadual acara Gubernur, Wakil Gubernur, dan
Sekretaris Daerah;
4.3.4 Pramu Kantor
Menyiapkan, melayani, mengatur dan membantu memelihara ruang

kerja, sarana dan prasarana kerja Gubernur dan Wakil Gubernur dan
Setda sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mendukung kelancaran tugas.
a. Menyiapkan ruang kerja Gubernur, Wakil Gubernur dan Setda;

b. Menyiapkan ruang rapat dengan menata meja, kursi, membuka dan
menutup pintu serta jendela agar ruangan kantor tetap bersih, segar
dan terjamin kenyamanannya;
c. Melayani kebutuhan karyawan atau tamu dinas dengan menyiapkan
minuman dan menyajikannya agar pelayanan tamu lebih
diprioritaskan untuk mendukung kelancaran dalam melaksanakan
tugas;
d. Mengatur pelayanan persiapan penyelenggaraan rapat – rapat dinas;
e. Menyiapkan buku tamu agar semua tamu yang hadir menuliskan
nama dan identitas lengkap dan tujuan kedatangannya;
f. Melayani keperluan di ruang kerja Gubernur, Wakil Gubernur dan
Setda agar dapat memenuhi kebutuhan yang diperlukan untuk
mempermudah dan memperlancar dalam menyelesaikan pekerjaan;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
B. SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
1. Sekretaris DPRD
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan administrasi

kesekretariatan, administrasi keuangan, mendukung pelaksanaan
tugas dan fungsi DPRD, dan menyediakan serta mengoordinasikan
tenaga ahli yang diperlukan oleh DPRD sesuai dengan kemampuan
keuangan daerah dan prosedur dan ketentuan yang berlaku dengan
mengevaluasi agar dapat secara optimal mendukung tugas-tugas
Pemerintah dan Pembangunan Daerah.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program masing-masing

Bidang dengan mengarahkan dan memberi petunjuk untuk
penyusunan rencana kerja penyelengaraan administrasi
kesekretariatan, administrasi keuangan, mendukung
pelaksanaan tugas dan fungsi DPRD, dan menyediakan serta
mengoordinasikan tenaga ahli yang diperlukan oleh DPRD sesuai
dengan kemampuan keuangan daerah;
untuk kejelasan arah dan kebijaksanaan penyelengaraan
administrasi kesekretariatan, administrasi keuangan,
mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi DPRD, dan
menyediakan serta mengkoordinasikan tenaga ahli yang
diperlukan oleh DPRD sesuai dengan kemampuan keuangan
daerah;
d. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat
Dinas dan masing-masing Bidang dengan mengarahkan dan
e. Menetapkan pedoman kerja Dinas berdasarkan sasaran dan
target untuk pedoman dalam pelaksanaan tugas;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Dinas untuk mewujudkan
berjalan sesuai dengan rencana.;
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja bidang Pembentukan
Produk Hukum dan Pengkajian, bidang Alat Kelengkapan DPRD
dan Persidangan, bagian Umum, bagian Penyusunan Program
dan Keuangan, bagian Humas dan Protokol agar berjalan sesuai
dengan rencana;
k. Mengevaluasi pelaksanaan program kesekretariatan dan bidang
kebijaksanaan;
keputusan.
2. Kepala Bagian Pembentukan Produk Hukum dan Pengkajian
Memimpin pelaksanaan tugas pengkajian dan pengembangan,

menyiapkan bahan penyusunan produk hukum DPRD, Sekretariat
DPRD, Peraturan Daerah dan Peraturan Daerah Istimewa, serta
penyelenggaraan dokumentasi produk hukum dan perpustakaan

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Pembentukan Produk
Hukum dan Pengkajian berdasarkan usulan Subbagian dan
skala prioritas untuk bahan perumusan rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Pembentukan
Produk Hukum dan Pengkajian berdasarkan rencana kerja unit
dan kebijaksanaan yang ada agar tugas pokok dan fungsi dapat
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Pembentukan
Produk Hukum Subbagian Pengkajian dan Pengawasan, serta
Subbagian Dokumentasi agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Pembentukan Produk Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan rancangan produk hukum

DPRD dan Sekretariat DPRD, Peraturan Daerah dan Peraturan
Daerah Istimewa dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan rancangan produk

hukum DPRD dan Sekretariat DPRD, Peraturan Daerah dan
Peraturan Daerah Istimewa untuk bahan perumusan rencana
program Bagian Pembentukan Produk Hukum dan Pengkajian;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan rancangan produk
hukum DPRD dan Sekretariat DPRD, Peraturan Daerah dan
Peraturan Daerah Istimewa berdasarkan program kerja Bagian
Pembentukan Produk Hukum dan Pengkajian agar tugas dapat
rancangan produk hukum DPRD dan Sekretariat DPRD,
Peraturan Daerah dan Peraturan Daerah Istimewa berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Pembentukan Produk Hukum dan
Pengkajian.

mudah dikenali;
(TU);
2.1.2 Pengelola Penyusunan Peraturan Perundang - Undangan
Mengelola Penyusunan Rancangan Produk Hukum DPRD dan

Sekretariat DPRD, serta fasilitasi Penyusunan Program
Pembentukan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Daerah
Istimewa dan fasilitasi proses Pemberhentian Sementara dan
Pergantian Antar Waktu (PAW) Anggota DPRD dengan cara
menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja bahan dan alat perlengkapan

pengelolaan penyusunan rancangan hukum sesuai dengan
b. Memantau pengelolaan penyusunan rancangan hukum sesuai
c. Mengendalikan program kerja sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan/atau instansi
lain dalam rangka pelaksanaannya agar program dapat
e. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala sesuai
dengan prosedur dan ketantuan yang berlaku sebagai bahan
2.1.3 Penyusunan Rancangan Perundang-undangan dan Pertimbangan
Hukum
Menghimpun, mencatat, merangkum, mengolah bahan penyusunan

rancangan produk hukum DPRD, menyiapkan dan mengoreksi
rancangan produk hukum DPRD dan Sekretariat DPRD
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh suatu
rumusan yang benar dan tercapainya sasaran sesuai dengan yang
diharapkan.
a. Menghimpun dan mencatat peraturan berdasarkan ketentuan

yang berlaku sebagai bahan referensi;
b. Membuat rangkuman berdasarkan peraturan yang dihiimpun
dan substansi untuk memudahkan pembuatan rumusan;
c. Menyusun konsep rancangan produk hukum DPRD dan
Sekretariat DPRD sesuai dengan hasil kajian prosedur untuk
d. Mengoreksi hasil rumusandengan teliti agar diperoleh rumusan
yang benar;
e. Mendiskusikan konsep rancangan produk hukum DPRD dan
Sekretariat DPRD dengan pejabat yang berwenang untuk
kesempurnaan rancangan obyek kerja;
f. Menyusun kembali produk hukum DPRD dan Sekretariat DPRD
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur;
g. Menyimpan hasil rumusan ke dalam media tertentu berdasarkan
permasalahan sebagai arsip agar mudah ditemukan kembali
apabila diperlukan;
h. Melaporkan hasil kerja berdasarkan hasil rumusan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; dan
i. Melaksanakan tugas dinas yang diperintahkan oleh atasan.
2.2 Kepala Subbagian Pengkajian dan Pengawasan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan bahan fasilitasi pengkajian

dan pengembangan kebijakan alat kelengkapan DPRD serta
fasilitasi pengawasan pelaksanaan produk hukum DPRD dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan bahan fasilitasi

pengkajian dan pengembangan kebijakan alat kelengkapan DPRD
serta fasilitasi pengawasan pelaksanaan produk hukum
DPRDuntuk bahan perumusan rencana program Bagian
Pembentukan Produk Hukum dan Pengkajian;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan bahan fasilitasi
pengkajian dan pengembangan kebijakan alat kelengkapan DPRD
serta fasilitasi pengawasan pelaksanaan produk hukum DPRD
berdasarkan program kerja Bagian Pembentukan Produk Hukum
dan Pengkajian agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
bahan fasilitasi pengkajian dan pengembangan kebijakan alat
kelengkapan DPRD serta fasilitasi pengawasan pelaksanaan
produk hukum DPRDberdasarkan program kerja agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
2.2.1 Penyusunan Bahan Kebijakan
Mengelola Proses Pengkajian dan Pengawasan DPRD DIY dengan

cara menyusun rencana kerja, menerima, mengumpulkan bahan
dan mengkasifikasikan hasil kajian, sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai
a. Menyusun rencana keja sesuai dengan bahan dan data hasil

kajian sesuai prosedur yang berlaku agar tercapainya sasaran
yang diharapkan;
b. Menyiapkan dan mengumpulkan bahan, referensi, aturan terkait
penyusunan rencana kerja;
c. Melakukan rekapitulasi, analisis, pencermatan atas data dan
bahan sehingga dapat dipakai untuk menyusun konsep prioritas
terhadap bahan kajian yang dibutuhkan;
d. Memilah hasil bahan kajian /penelitian /referensi sesuai data
hasil kajian berdasarkan pengelompokkan pendokumentasian;
e. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau
Instansi lain serta narasumber-narasumber ahli sesuai bidang
yang akan dikaji dalam rangka pelaksanaannya;
secara tertulis atau lisan.
2.2.2 Analis Dukungan Pengawasan
Menelaah dan menganalisa produk hukum inisiatif DPRD

pengawasan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara prosedural.

berlaku untuk keperluan penyelesaian perkerjaan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai
dengan produk hukum inisiatif DPRD dalam bidangnya agar
memperlancar perlaksanaan tugas;
c. Melakukan pengelompokkan data/produk hukum inisiatif DPRD
agar dapat diketahui akan kebutuhan bahan yang dibutuhkan
dalam melaksanakan kegiatan pengawasan;
d. Mengevaluasi bahan pengawasan Produk Hukum DPRD;
e. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau
Instansi lain serta narasumber-narasumber ahli sesuai bidang
yang akan dikaji;
f. Menyusun laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahnya dapat bermanfaat;
2.3 Kepala Subbagian Dokumentasi Hukum
Memimpin pelaksanaan tugas penyusunan dan pengolahan

dokumentasi, sistem jaringan dokumentasi dan informasi hukum,
serta mengelola perpustakaan dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan penyusunan dan pengolahan

dokumentasi, sistem jaringan dokumentasi dan informasi
hukum, serta mengelola perpustakaan untuk bahan perumusan
rencana program Bagian Pembentukan Produk Hukum dan
Pengkajian;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyusunan dan pengolahan
dokumentasi, sistem jaringan dokumentasi dan informasi
hukum, serta mengelola perpustakaan berdasarkan program
kerja Bagian Pembentukan Produk Hukum dan Pengkajian agar
dan pengolahan dokumentasi, sistem jaringan dokumentasi dan
informasi hukum, serta mengelola perpustakaan berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
2.3.1 Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum
Mengelola Dokumen dan Informasi Hukum dengan cara menyusun

program, menerima, mencatat, menomori, menggandakan, melayani
kebutuhan dokumen dan informasi Hukum, mengendalikan dan
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan, sesuai

b. Memantau, Dokumen dan Informasi Hukum sesuai dengan
pelaksanaan;
d. Menerima, Mencatat, Menomori, memelihara,
menggandakan,melayani kebutuhan dokumen dan informasi
hukum, serta memproses administrasi produk hukum sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku;
e. Mengelola Jaringan dokumentasi dan Informasi Hukum di DPRD;
f. Mempersiapkan pelaksanaan Sosialisasi Produk Hukum;
g. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaan pengelelolaan dokumen dan informasi
hukum agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;
h. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
penyusunan program kerja berikutnya; dan
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan baik
Mengelola Perpustakaan dengan cara menyusun program,

mengendalikan, melakukan pengolahan, melakukan pelayanan,
mengoordinasikan serta mengawasi dan mengevaluasi sesuai
berjalan dengan lancar.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan, sesuai

b. Memantau, kegiatan Perpustakaan, agar dalam pelaksanaan
c. Melakukan perencanaan pengadaan bahan bacaan;
d. Melakukan Pengolahan bahan bacaan sesuai dengan prosedur
yang berlaku;
e. Melakukan Pelayanan kepada pengguna sesuai dengan prosedur
yang berlaku;
f. Melakukan administrasi pengolahan dan pelayanan
perpustakaan sesuai dengan prosedur yang berlaku;
g. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaan pengelelolaan Perpustakaan agar
Kegiatan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal;
penyusunan program kerja berikutnya; dan
3. Kepala Bagian Alat Kelengkapan DPRD dan Persidangan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapaan persidangan, menyusun

risalah dan kesimpulan rapat/sidang, menyusun dokumentasi
kegiatan persidangan DPRD dan memberikan pelayanan kegiatan
alat kelengkapan dewan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Alat Kelengkapan DPRD
dan Persidangan berdasarkan usulan Subbagian dan skala
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Alat
Kelengkapan DPRD dan Persidangan berdasarkan rencana kerja
unit dan kebijaksanaan yang ada agar tugas pokok dan fungsi
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Alat Kelengkapan
DPRD, Subbagian Persidangan, serta Subbagian Risalah dan
Dokumen Persidangan agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
3.1 Kepala Subbagian Alat Kelengkapan DPRD
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan pelayanan kegiatan alat

kelengkapan Dewan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan pelayanan kegiatan

alat kelengkapan Dewan untuk bahan perumusan rencana
program Bagian Alat Kelengkapan DPRD dan Persidangan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyiapan pelayanan kegiatan
alat kelengkapan Dewan berdasarkan program kerja Bagian Alat
Kelengkapan DPRD dan Persidangan agar tugas dapat
pelayanan kegiatan alat kelengkapan Dewan berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
3.1.1 Pengelola Bahan Rapat
Mengelola Proses Bahan Rapat DPRD DIY dengan cara, menyusun

program, mengendalikan dan, mengoordinasikan serta memeriksa
diharapkan.
a. Menyusun bahan rapat dan administrasi rapat sesuai dengan

kegiatan rapat Alat Kelengkapan DPRD dapat berjalan dengan
baik;
b. Memantau, proses dan hasil rapat sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian antara
Anfrag Rapat dan pelaksanaan rapat Alat Kelengkapan DPRD;
c. Mengendalikan bahan-bahan rapat, sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan rapat Alat Kelengkapan DPRD;
d. Menyusun konsep bahan rapat Alat Kelengkapan DPRD sesuai
hasil kajian; telaahan dan prosedur sebagai bahan pelaksanaan
tugas;
e. Mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
f. Mendiskusikan konsep penyiapan bahan rapat Alat Kelengkapan
DPRD dengan pejabat yang berwenang baik dengan DPRD
maupun dengan Sekretaris DPRD dan juga terkait sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku; untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
g. Mengevaluasi dan menyusun bahan rapat Alat Kelengkapan
DPRD serta laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya; dan
h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintah atasan baik
3.1.2 Pengadministrasi Panitia Adhoc dan Alat Kelengkapan
Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya

pelaksanaan tugas berjalan lancar.
a. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pencarian;
b. Menyiapkan Kegiatan Panitia Adhoc & Alat Kelengkapan sesuai
c. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
d. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pedistribusian;
e. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
dan
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh pmpinan
3.2 Kepala Subbagian Persidangan
Memimpin pelaksanaan tugas fasilitasi pelaksanaan sidang DPRD

a. Merumuskan rencana kegiatan fasilitasi pelaksanaan sidang

DPRD untuk bahan perumusan rencana program Bagian Alat
Kelengkapan DPRD dan Persidangan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan fasilitasi pelaksanaan sidang
DPRD berdasarkan program kerja Bagian Alat Kelengkapan
DPRD dan Persidangan agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan fasilitasi
pelaksanaan sidang DPRD berdasarkan program kerja agar
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Alat Kelengkapan DPRD dan
Persidangan.

mudah dikenali;
(TU);
jenis kegiatan, jenis media, dan prioritas kegiatan.;
3.2.2 Pengelola Persidangan
Mengelola Proses Persidangan DPRD DIY dengan cara, menyusun

program, mengendalikan dan, mengoordinasikan serta memeriksa
diharapkan.

administrasi proses persidangan sesuai dengan prosedur dan
b. Memantau, Rencana Kerja Tahunan DPRD DIY sesuai kegiatan
bulanan dan mingguan, agar dalam pelaksanaan terdapat
pelaksanaan;
e. Menyusun konsep penyiapan Skenario dan bahan rapat, melalui
kajian; telaahan dan prosedur sebagai bahan pelaksanaan tugas;
f. Mendiskusikan konsep penyiapan dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku; untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. Menyiapkan alat dan sarana kelengkapan yang diperlukan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3.2.3 Notulis Rapat
Menyusun hasil notulen rapat, membuat kesimpulan dan resume

suatu kegiatan rapat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan
baik.
a. Mengumpulkan notulen hasil rapat sesuai dengan prosedur yang

berlakku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik;
b. Menganalisis permasalahan yang ada dan menentukan jenis
masalah yang harus ditangani sesuai dengan situasi dan kondisi
agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat: diinformasikan
dengan baik;
c. Menyusun resume notulen hasil rapat sesuai prosedur yang
berlaku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik;
d. Membuat kesimpulan dari hasil resume notulen rapat sesuai
dengan prosedur yang berlaku agar hasil rapat dapat
terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik;
e. Menyerahkan hasil noulen rapat dan kesimpulan kepada
pimpinan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar hasil rapat
dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik;
3.3 Kepala Subbagian Risalah dan Dokumen Persidangan
Memimpin pelaksanaan tugas penyusunan risalah dan

pendokumentasian kegiatan persidangan DPRD dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyusunan risalah dan

pendokumentasian kegiatan persidangan DPRD untuk bahan
perumusan rencana program Bagian Alat Kelengkapan DPRD dan
Persidangan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyusunan risalah dan
pendokumentasian kegiatan persidangan DPRD berdasarkan
program kerja Bagian Alat Kelengkapan DPRD dan Persidangan
risalah dan pendokumentasian kegiatan persidangan DPRD
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
Mengelola Administrasi dan Dokumentasi Persidangan DPRD

dengan cara, menyusun program, mengendalikan dan,
dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

Administrasi dan Dokumentasi Persidangan DPRD sesuai
pelaksanaan berjalan dengan baik;
b. Memantau, Risalah hasil rapat AKD dan Skenario hasil Paripurna
DPRD sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
pelaksanaan;
e. Menyiapkan alat dan sarana kelengkapan yang diperlukan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
f. Pengembangan Pengelolaan Dokumentasi Persidangan DPRD;
g. Perawatan Pengelolaan Dokumentasi Persidangan DPRD;
3.3.2 Pengadministrasi Risalah
Menerima, mencatat serta menyusun dokumen risalah rapat-rapat

persidangan DPRD dan dokumen DPRD lainnya sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas
berjalan lancar.
a. Menerima, mencatat, dan menyusun dokumen risalah rapat-

rapat persidangan DPRD dan dokumen DPRD lainnya, sesuai
b. Mengelompokkan dokumen risalah rapat-rapat persidangan
DPRD dan dokumen DPRD lainnya, menurut jenis dan sifatnya
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku;
c. Penyusunan dokumen risalah rapat-rapat persidangan DPRD
dan dokumen DPRD lainnya, sesuai dengan prosedur dan
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
dan
4. Kepala Bagian Umum
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan ketatausahaan,

rumah tangga dan perlengkapan serta kepegawaian Sekretariat
DPRD dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan
B. RincianTugas Jabatan :
a. Mengkoordinasikan penyusunan rencana kegiatan
penyelenggaraan ketatausahaan, rumah tangga dan
perlengkapan serta kepegawaian Sekretariat DPRD dengan
kegiatan;
b. Merumuskan rencana program sekretariat berdasarkan usulan
Subbagian dan skala prioritas untuk bahan perumusan rencana
kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Sekretariat
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Subbagian untuk
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha,
Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan, Subbagian
Kepegawaian agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
Memimpin pelaksanaan penyelenggaraan ketausahaan Sekretariat

DPRD dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing dan
a. Merumuskan rencana penyelenggaraan ketausahaan Sekretariat

DPRD berdasarkan kebijaksanaan dan skala prioritas untuk
bahan perumusan rencana program sekretariat;
b. Menyusun rencana penyelenggaraan ketausahaan Sekretariat
DPRD berdasarkan program kerja sekretariat agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas penyelenggaraan ketausahaan
Sekretariat DPRD agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
4.1.1 Sekretaris Pimpinan
Menyiapkan dan melayani keperluan tugas pimpinan sesuai

ketentuan yang berlaku untuk membantu kemudahan dan
kelancaran tugas pimpinan.

a. Mengecek acara kerja harian tugas Pimpinan pada papan agenda
kegiatan, mencatat dan menyiapkan hal-hal yang diperlukan
serta menyampaikan secara lisan kepada Pimpinan untuk
diketahui;
b. Mengelola surat/naskah dinas masuk/keluar setelah
mendapatkan keputusan pimpinan;
c. Menyiapkan bahan, informasi, data maupun perlengkapan yang
diperlukan Pimpinan;
d. Menyiapkan penyelenggaraan rapat pimpinan antara Kepala
Instansi bersama pejabat-pejabat di ruang rapat pimpinan;
e. Menerima dan melayani tamu maupun pejabat-pejabat yang
akan menghadap Pimpinan dan melaporkan kepada Pimpinan;
f. Menyimpan dan memelihara arsip maupun dokumen yang
diperlukan pimpinan;
Menerima, memeriksa, mencatat, mengklasifikasikan, mengendali-

kan dan mendistribusikan surat/naskah dinas masuk/ keluar serta
mengirim surat/naskah dinas keluar sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar proses pengelolaan surat/naskah
dinas berjalan lancar.

berlaku;
selanjutnya;
berwenang dalam memberikan perintah/ rahan tindak lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;

pemeliharaan, pemindahan dan/atau penyusutan, mengkonsultasi-
kan serta penyerahan arsip dengan unit pengolah, unit kearsipan
maupun unit kerja terkait serta mengevaluasi agar pengelolaan


berlaku;
i. Membina dan mengevaluasi pelaksanaan kearsipan internal
Sekretariat DPRD;
k. Menyusun laporan kearsipan Sekretariat DPRD.

4.2 Kepala Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan
Memimpin pelaksanaan tugas pelaksanaan urusan rumah tangga

DPRD dan Sekretariat DPRD serta pengelolaan barang dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan pelaksanaan urusan rumah

tangga DPRD dan Sekretariat DPRD serta pengelolaan barang
untuk bahan perumusan rencana program Bagian Umum;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pelaksanaan urusan rumah
tangga DPRD dan Sekretariat DPRD serta pengelolaan barang
berdasarkan program kerja Bagian Umum agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pelaksanaan
urusan rumah tangga DPRD dan Sekretariat DPRD serta
pengelolaan barang berdasarkan program kerja agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;


4.2.3 Pengelola Kendaraan
Mengelola kendaraan dinas dengan cara menyusun program,

mengendalikan, dan mengoordinasikan serta memeriksa dan
pelaksanaan pekerjaan dapat berljalan sesuai dnegan yang
diinginkan.

pengelolaan kendaraan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
b. Memantau pengelolaan kendaraan sesuai dengan bidang
tugasnya, agar pelaksanaan terdapat keseuaian dengan rencana
awal;
pelaksanaan;
f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan atasan baik
4.2.4 Pengemudi

Dinas berdasarkan perintah atasan untuk melayani angkutan dan
yang diharapkan.

kendaraan;
d. Mengemudikan kendaraan bermotor sesuai perintah/petunjuk
untuk mendukung kelancaran tugas;
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan yang berwenang
terhadap kerusakan agar mendapat kebaikan oleh Instansi yang
berwenang;
4.2.5 Pranata Jamuan
Merancang dan melakukan pelayanan jamuan terhadap tamu

sesuai dengan materi yang akan disampaikan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka memberikan
fasilitasi kepada tamu.

a. Mengumpulkan bahan untuk jamuan;
b. Mengolah bahan untuk jamuan;
c. Melaksanakan pelayanan kegiatan jamuan;
d. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
4.3 Kepala Subbagian Kepegawaian
Memimpin pelaksanaan tugas pengelolaan Kepegawaian Sekretariat

DPRD serta data anggota DPRD dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan pengelolaan Kepegawaian

Sekretariat DPRD serta data anggota DPRD untuk bahan
perumusan rencana program Bagian Umum;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan Kepegawaian
Sekretariat DPRD serta data anggota DPRD berdasarkan program
kerja Bagian Umum agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pengelolaan
Kepegawaian Sekretariat DPRD serta data anggota DPRD
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

aparatur.

pegawai;
Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5. Kepala Bagian Penyususan Program dan Keuangan
Memimpin pelaksanaan tugas fasilitasi penyusunan program dan

anggaran DPRD, menyusun program dan mengelola anggaran
Sekretariat DPRD serta monitoring dan evaluasi dengan

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Penyusunan Program dan
Keuangan berdasarkan usulan Subbagian dan skala prioritas
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Penyusunan
Program dan Keuangan berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Penyusunan
Program, Subbagian Keuangan, serta Subbagian Monitoring dan
Evaluasi agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
5.1 Kepala Subbagian Penyusunan Program
Memimpin pelaksanaan tugas fasilitasi penyusunan program DPRD

dan penyusunan program Sekretariat DPRD dengan merencanakan,
mengoordinasikan, membimbing dan mengawasi, membimbing dan
a. Merumuskan rencana kegiatan fasilitasi penyusunan program

DPRD dan penyusunan program Sekretariat DPRD untuk bahan
perumusan rencana program Bagian Penyususan Program dan
Keuangan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan fasilitasi penyusunan program
DPRD dan penyusunan program Sekretariat DPRD berdasarkan
program kerja Bagian Penyususan Program dan Keuangan agar
penyusunan program DPRD dan penyusunan program
Sekretariat DPRD berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

program kegiatan untuk bahan penyusunan laporan.

penyusunan program;
program kegiatan;
Tugas Pembantuan);
untuk bahan olah;
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan pengelolaan

keuangan DPRD dan Sekretariat DPRD dengan merencanakan,
proesedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
a. Merumuskan rencana kegiatan penyelenggaraan pengelolaan

keuangan DPRD dan Sekretariat DPRD untuk bahan perumusan
rencana program Bagian Penyususan Program dan Keuangan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyelenggaraan pengelolaan
keuangan DPRD dan Sekretariat DPRD berdasarkan program
kerja Bagian Penyususan Program dan Keuangan agar tugas
penyelenggaraan pengelolaan keuangan DPRD dan Sekretariat
DPRD berdasarkan program kerja agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
5.2.1 Bendahara

a. Melaksanakan tugas kebendaharaan dalam rangka pelaksanaan

anggaran belanja sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
meliputi: SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, dan SPM-LS berdasarkan
PPKD;
g. Menutup buku kas umum dan membuat register penutupan kas
setiap akhir bulan agar tertib administrasi.
keuangan yang terkait dengan proses pengajuan pencairan dana

pegawai setiap bulan dengan mencermati dan mencocokkan
data pada daftar permintaan gaji pegawai dan daftar
permintaan tunjangan pegawai untuk mengetahui dan
memastikan kebenarannya;
b. Membuat, meneliti, mengkoreksi dan menyiapkan
pemermajaan daftar gaji sesuai dengan prosedur dan
rapel/kekutangan gaji, uang duka dan lainnya sesuai
ketentuan yang berlaku dan mengajukan kepada Instansi
yang berwenang;
d. Menyiapkan Surat Keterangan Pemutusan Pembayaran
(SKPP) gaji beserta kelengkapannya bagi PNS yang pensiun
maupun mutasi agar memudahkan dalam perhitungan
penggajian maupun pemberian tunjangan;
e. Mencatat transaksi penerimaan dan pengeluaran gaji pada
Buku Kas Pembantu Khusus Gaji sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;
mengisi formulir yang telah disediakan untuk perhitungan
gaji yang berhak diterima setiap pegawai;
g. Menyiapkan dan menyampaikan laporan pelaksanaan
pengelolan gaji pegawai sesuai dengan ketentuan yang
berlaku untuk pertanggung jawaban pelaksanaan
pembayaran gaji;
h. Menyimpan dan memelihara dokumen keuangan yang
menjadi tanggungjawabnya dengan mengatur dan menyusun
pertahun anggaran ke dalam almari untuk pengendalian dan
memudahkan sewaktu-waktu diperlukan;
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan
5.2.3 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

5.3 Kepala Subbagian Monitoring dan Evaluasi
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan monitoring dan

evaluasi kegiatan Sekretariat DPRD dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan penyelenggaraan monitoring dan

evaluasi kegiatan Sekretariat DPRD untuk bahan perumusan
rencana program Bagian Penyususan Program dan Keuangan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyelenggaraan monitoring dan
evaluasi kegiatan Sekretariat DPRD berdasarkan program kerja
Bagian Penyususan Program dan Keuangan agar tugas dapat
penyelenggaraan monitoring dan evaluasi kegiatan Sekretariat
DPRD berdasarkan program kerja agar sesuai dengan rencana.
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
5.3.1 Analis Monitoring dan Evaluasi
Menelaah, menganalisa hasil monitoring, mengevaluasi

pelaksanaan program, serta menyusun laporan kegiatan sesuai
a. Mengumpulkan data realisasi pelaksanaan program dan kegiatan

penyelesaian pekerjaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan
program dan kegiatan;
b. Menerima dan memeriksa bahan dan data laporan kegiatan
sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan
laporan;
c. Mempelajari, mengkaji dan menganalisa karakteristik sesuai
spesifikasi, serta menelaah capaian realisasi pelaksanaan
program dan kegiatan;
d. Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan berdasarkan target kinerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
e. Menyusun laporan berdasarkan monitoring dan evaluasi
pelaksaaan program dan kegiatan dan melaporkan kepada
pimpinan.
6. Kepala Bagian Humas dan Protokol
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan kehumasan,

keprotokolan dan pelayanan aspirasi masyarakat dengan

rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bagian Humas dan Protokol
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bagian Humas dan
Protokol berdasarkan rencana kerja unit dan kebijaksanaan yang
efektif;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Humas, Data dan
Teknologi Informasi, Subbagian Protokol dan Subbagian
Pelayanan Aspirasi Masyarakat agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
6.1 Kepala Subbagian Humas, Data dan TI
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan kehumasan, data

dan teknologi informasi dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan penyelenggaraan kehumasan,

data dan teknologi informasi untuk bahan perumusan rencana
program Bagian Humas dan Protokol;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyelenggaraan kehumasan,
data dan teknologi informasi berdasarkan program kerja Bagian
Humas dan Protokol agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
penyelenggaraan kehumasan, data dan teknologi informasi
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bagian Humas dan Protokol.

mudah dikenali;
(TU);

komputer instansi.

(website DPRD DIY) dana tau media lainnya;
jaringan;
6.1.3 Pengelola Kehumasan
Mengelola kehumasan dengan cara menyusun program,

diinginkan.

kehumasan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau kehumasan sesuai dengan bidang tugasnya, agar
c. Mengendalikan program, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan;
6.2 Kepala Subbagian Protokol
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan keprotokolan DPRD

a. Merumuskan rencana kegiatan penyelenggaraan keprotokolan

DPRD untuk bahan perumusan rencana program Bagian Humas
dan Protokol;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyelenggaraan keprotokolan
DPRD berdasarkan program kerja Bagian Humas dan Protokol
penyelenggaraan keprotokolan DPRD berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
6.2.1 Petugas Protokol
Menerima dan mencatat kegiatan keprotokolan sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ditindaklanjuti agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar.
a. Menerima dan mencatat kegiatan keprotokolan dari pejabat yang

berwenang sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan sarana dan prasarana yang diperlukan untuk
pelaksanaan kegiatan keprotokolan agar berjalan dengan
prosesur dan ketentuan yang berlaku;
c. Memberikan saran kepada perorangan/organisasi yang
melanggar ketentuan yang berlaku agar tertib;
d. Memeriksa aplikasi lapangan apakah telah sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk pencegahan;
e. Menerima tamu sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui maksud dan tujuannya;
f. Mencatat tamu sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk ketertiban administrasi;
g. Mengerjakan tugas yang sejenisnya sesuai dengan perintah
atasan agar dapat menyelesaikan pekerjaan yang diprioritaskan;
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggujawaban;
i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
6.2.2 Pranata Acara
Merancang dan melakukan pelayanan keprotoklan sesuai dengan

materi yang akan disampaikan sesuai dengan prosedur dan
dengan optimal.
a. Mengumpulkan bahan acara keprotokolan;

b. Mengolah bahan acara menjadi materi;
c. Melaksanakan pelayanan keprotokolan;
d. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperntahkan oleh atasan
6.3 Kepala Subbagian Pelayanan Aspirasi Masyarakat
Memimpin pelaksanaan tugas fasilitasi pelayanan aspirasi

masyarakat dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan fasilitasi pelayanan aspirasi

masyarakat untuk bahan perumusan rencana program Bagian
Humas dan Protokol;
b. Menyusun rencana pelaksanaan fasilitasi pelayanan aspirasi
masyarakat berdasarkan program kerja Bagian Humas dan
Protokol agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
pelayanan aspirasi masyarakat berdasarkan program kerja agar
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
6.3.1 Pengelola Pengaduan Masyarakat
Mengelola pengaduan masyarakat/aspirasi masyarakat dengan cara

menyusun program, mengendalikan dan mengoordinasikan, serta
yang diinginkan.

pengelolaan pengaduan masyarakat/aspirasi masayarakat sesuai
b. Memantau pengaduan masyarakat/ aspirasi masyarakat sesuai
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit terkait dan atau instansi lain
e. Mendokumentasikan data dan kegiatan yang berkaitan dengan
pengelolaan pengaduan masyarakat/ aspirasi masyarakat;
penyusuna program berikutnya;
6.3.2 Penyusun Bahan Informasi Dan Publikasi
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan pelayanan

aspirasi masyarakat dan kegiatan DPRD serta mengkaji dan
menyusun dan menyusun sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mencapai pelayanan aspirasi masyarakat yang
diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data pengelolaan

pengaduan masyarakat/ aspirasi masyarakat dan kegiatan DPRD
sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan bahan informasi
dan publikasi;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data untuk
pelayanan aspirasi masyarakat;
c. Menjalin Kemitraan dengan Media Cetak;
d. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi hal-hal yang
terkait dengan aspirasi masyarakat;
e. Menyusun konsep dan hasil kajian aspirasi masyarakat untuk
f. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala dalam
rangka pelayanan aspirasi masyarakat;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan.
C. BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
1. Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah

Memimpin dan mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan

Pemerintah Daerah di bidang perencanaan pembangunan daerah,
pengendalian pembangunan daerah dan statistik serta tugas
pembantuan yang diberikan oleh pemerintah sesuai dengan
Peraturan Perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas.
a. Merumuskan rencana strategis Badan berdasarkan RPJMD dan

b. Mengarahkan dan menetapkan rencana kerja tahunan Badan
c. Merumuskan bahan kebijakan penyelenggaraan pemerintahan,
perekonomian, sosial budaya, sarana dan prasarana,
pengendalian dan perencanaan pembangunan daerah serta
statistik sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
mewujudkan visi dan misi Badan;
e. Melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan,
perekonomian, sosial budaya, sarana dan prasarana,
pengendalian, perencanaan serta statistik berdasar ketentuan
dan fungsi pemerintahan, perekonomian, sosial budaya, sarana
dan prasarana, pengendalian, perencanaan serta statistik untuk
membangun motivasi kerja, budaya kerja, dan kinerja yang
optimal;
target kinerja Badan;
i. Melakukan pembinaan dan pengembangan kegiatan Badan
sesuai ketentuan yang berlaku untuk mewujudkan kinerja
organisasi yang efektif dan efisien;
kebijakan;
2. Sekretaris
Memimpin dan merencanakan program kegiatan operasional
penyusunan program, ketatausahaan, perlengkapan,
kerumahtanggaan, kepegawaian, pengelolaan keuangan,
pengelolaan data dan sistem informasi, serta ketatalaksanaan
Badan sesuai dengan Peraturan perundang-undangan untuk
Optimalisasi Pelaksanaan Tugas.
a. Merencanakan langkah-langkah operasional program kegiatan

Sekretariat berdasarkan rencana kerja Badan sebagai pedoman
b. Mengatur pelaksanaan program kegiatan penyusunan program,
ketatausahaan, perlengkapan, kerumahtanggaan, kepegawaian,
pengelolaan keuangan, pengelolaan data dan sistem informasi,
serta ketatalaksanaan Badan sesuai ketentuan yang berlaku agar
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi pengembangan kerjasama teknis
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Sekretariat
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk
h. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan
Sekretariat sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Sekretariat kepada
2.1 Kepala Subbagian Program dan Teknologi Informasi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan penyiapan,
penyusunan dan evaluasi program serta penyajian data dan
informasi Badan sesuai dengan peraturan perundang-

Program dan Teknologi Informasi berdasarkan tugas pokok
dan fungsi untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan;
pelaksanaan tugas berjalan efisien dan efektif.;
dan prosedur yang berlaku agar produktivitas kerja bawahan
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyiapan, penyusunan dan
evaluasi program serta penyajian data dan informasi badan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Program dan
Teknologi Informasi sesuai dengan peraturan perundangan yang
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan di
Subbagian Program dan Teknologi Informasi untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Program dan
Teknologi Informasi kepada pimpinan sebagai


penyusunan program;
program kegiatan;
Tugas Pembantuan);
untuk bahan olah;

sesuai dengan prosedur dan ketentuang yang berlaku untuk
komputer instansi.

jaringan;
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pengelolaan keuangan

Badan sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk

Keuangan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas mengelola keuangan Badan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Keuangan sesuai
pelaksanaan tugas;
Subbagian Keuangan untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Keuangan
keputusan;
2.2.1 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
2.2.3 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

2.3 Kepala Subbagian Umum
Memimpin dan melaksanakan kegiatan kearsipan, rumah tangga,
pengelolaan barang, kepegawaian, perpustakaan, kehumasan, dan
ketatalaksanaan Badan sesuai dengan peraturan perundang-
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Umum

optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas kearsipan, rumah tangga,
pengelolaan barang, kepegawaian, perpustakaan, kehumasan,
dan ketatalaksanaan Badan sesuai dengan ketentuan dan
prosedur yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Umum sesuai
pelaksanaan tugas;
Subbagian Umum untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Umum kepada
keputusan;


berlaku;
memudahkan dalam pengendalian surat/ naskah dinas
selanjutnya;
d. Menyiapkan lembar disposisi pada surat/ naskah dinas sesuai
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;

diharapkan.


berlaku;
Badan;
k. Menyusun laporan kearsipan Badan.


aparatur.

pegawai;
Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;



pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
A. Ikhtisar Jabatan:
Mengelola perpustakaan dengan cara menyusun program,
diinginkan.

perpustakaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
b. Memantau perpustakaan agar dalam pelaksanaan terdapat
c. Mengendalikan perpustakaan sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan;
2.3.7 Pengemudi
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan

berdasarkan petunjuk norma yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi
kendaraan selalu siap pakai.
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem,

oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara
ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
b. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin;
c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih;
d. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan
lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan
dengan selamat;
e. Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat
beroperasional secara layak;
3. Kepala Bidang Perencanaan
Memimpin dan merencanakan program kegiatan penyusunan
perencanaan pembangunan Daerah sesuai dengan Peraturan
perundang-undangan untuk Optimalisasi Pelaksanaan Tugas.
a. Merencanakan langkah-langkah operasional program

kegiatan Bidang Perencanaan berdasarkan rencana kerja
Badan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan program kegiatan Subbidang
Perencanaan Sektoral dan Subbidang Perencanaan Kewilayahan
sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan berjalan
efektif;
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/ mengoreksi konsep naskah dinas di Bidang
Perencanaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Bidang Perencanaan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Perencanaan kepada
3.1 Kepala Subbidang Perencanaan Sektoral
Memimpin dan melaksanakan penyiapan dan penyusunan
perencanaan pembangunan sektoral sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara efektif
dan efisien.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbidang

Perencanaan Sektoral berdasarkan tugas pokok dan fungsi
optima;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan
Sektoral dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Perencanaan
Sektoral sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Perencanaan Sektoral untuk memperoleh informasi
tentang permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas’
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan
Sektoral kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan

tugas ketatausahaan di Bidang Perencanaan.

mudah dikenali;
(TU);
g. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai
3.1.2 Analis Perencanaan Strategis
Menelaah dan menganalisa penyiapan dan penyusunan

perencanaan pembangunan sektoral sesuai dengan prosedur yang

dengan bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Menyusun program kerja;
d. Menyiapkan dan memfasilitasi penyusunan rencana
pembangunan jangka panjang daerah, jangka menengah daerah,
dan tahunan daerah berdimensi sektoral;
e. Menyusun dan mengkoordinasi rencana pembangunan jangka
panjang daerah, jangka menengah daerah, dan tahunan daerah
berdimensi sektoral;
f. Menyusun prioritas dan pagu indikatif pembangunan sektoral;
g. Menyusun dokumen kebijakan umum, prioritas, dan plafon
anggaran pembangunan sektoral;
h. Menyiapkan pengesahan rencana strategis (renstra) instansi;
i. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
j. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
3.1.3 Penyusun Prencanaan Program dan Laporan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan perencanaan
program dan laporan serta mengkaji dan menyusun program dan
laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data program Perencanaan

Sektoral sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan program Perencanaan Sektoral;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data program
Perencanaan Sektoral sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
yang terkait dengan program Perencanaan Sektoral sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan program Perencanaan
Sektoral;
d. Menyusun konsep penyusunan program Perencanaan Sektoral
sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan program Perencanaan
Sektoral dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan program
Perencanaan Sektoral;
f. Menyusun kembali program Perencanaan Sektoral berdasarkan
hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan program Perencanaan Sektoral;
g. Mengevaluasi proses penyusunan program Perencanaan Sektoral
h. Melaporkan (menyusun laporan) hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
pertanggungjawaban;
3.2 Kepala Subbidang Perencanaan Kewilayahan
Memimpin dan melaksanakan penyiapan dan penyusunan
perencanaan pembangunan kewilayahan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan

Perencanaan Kewilayahan berdasarkan tugas pokok dan
ditetapkan;
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan
Kewilayahan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Perencanaan
Kewilayahan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Perencanaan Kewilayahan untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan
Kewilayahan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
3.2.1 Analis Perencanaan
Menelaah dan menganalisa penyiapan dan penyusunan

perencanaan pembangunan kewilayahan sesuai dengan prosedur
yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara

d. Menyiapkan dan memfasilitasi penyusunan rencana
pembangunan jangka panjang daerah, jangka menengah daerah,
dan tahunan daerah berdimensi kewilayahan;
e. Menyusun dan mengkoordinasi rencana pembangunan jangka
panjang daerah, jangka menengah daerah, dan tahunan daerah
berdimensi kewilayahan;
f. Membina dan mengkoordinasi perencanaan kabupaten/kota dan
atau sinkronisasi perencanaan yang berdimensi keruangan;
g. Menyusun dokumen perencanaan pembangunan daerah;
3.2.2 Penyusun Program dan Laporan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan perencanaan

program dan laporan serta mengkaji dan menyusun program dan
laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data program Perencanaan

Kewilayahan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan program Perencanaan Kewilayahan;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data program
Perencanaan Kewilayahan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
yang terkait dengan program Perencanaan Kewilayahan sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan program Perencanaan
Kewilayahan;
d. Menyusun konsep penyusunan program Perencanaan
Kewilayahan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
e. Mendiskusikan konsep penyusunan program Perencanaan
Kewilayahan dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan program
Perencanaan Kewilayahan;
f. Menyusun kembali program Perencanaan Kewilayahan
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
optimalisasi penyusunan program Perencanaan Kewilayahan;
g. Mengevaluasi proses penyusunan program Perencanaan
Kewilayahan sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
h. Melaporkan (menyusun laporan) hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
pertanggungjawaban;
4. Kepala Bidang Pemerintahan
Memimpin dan merencanakan program kegiatan Bidang
Pemerintahan dan mitranya sesuai dengan Peraturan
perundang-undangan untuk Optimalisasi Pelaksanaan Tugas.
a. Merencanakan langkah-langkah operasional program

kegiatan Bidang Pemerintahan berdasarkan rencana kerja
Badan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.;
Pemerintahan Umum dan Subbidang Administrasi Publik sesuai
dan efisien.
efektif;
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bidang
Pemerintahan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Bidang Pemerintahan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pemerintahan
4.1 Kepala Subbidang Pemerintahan Umum
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang
Pemerintahan Umum serta mengkoordinasikan kegiatan
mitra Subbidang Pemerintahan Umum sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan

Pemerintahan Umum berdasarkan tugas pokok dan fungsi
pelaksanaan tugas berjalan efisien dan efektif.
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Pemerintahan
Umum dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Pemerintahan
Umum sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Pemerintahan Umum untuk memperoleh informasi
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Pemerintahan
Umum kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
Menelaah dan menganalisa perencanaan di bidang aparatur, diklat,

hukum, organisasi, tata pemerintahan, kesatuan bangsa dan
politik, komunikasi dan inforrmatika, perlindungan masyarakat,
ketentraman dan ketertiban umum, pengawasan, serta
kebencanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

b. Menyusun program kerja;
c. Menyiapkan dan mempelajari perencanaan di bidang aparatur,
diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan, kesatuan bangsa
dan politik, komunikasi dan inforrmatika, perlindungan
masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum, pengawasan,
serta kebencanaan;
d. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan perencanaan di
bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan,
kesatuan bangsa dan politik, komunikasi dan inforrmatika,
perlindungan masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum,
pengawasan, serta kebencanaan agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
e. Mengelola data perencanaan di bidang aparatur, diklat, hukum,
organisasi, tata pemerintahan, kesatuan bangsa dan politik,
komunikasi dan informatika, perlindungan masyarakat,
kebencanaan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen perencanaan di
bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan,
pengawasan, serta kebencanaan;
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan perencanaan
di bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata
pemerintahan, kesatuan bangsa dan politik, komunikasi dan
inforrmatika, perlindungan masyarakat, ketentraman dan
ketertiban umum, pengawasan, serta kebencanaan;
4.1.2 Analis Program Pembangunan
Menelaah dan menganalisa program pembangunan bidang

aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan, kesatuan
bangsa dan politik, komunikasi dan inforrmatika, perlindungan
masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum, pengawasan, serta

c. Menyiapkan dan mempelajari program pembangunan di bidang
aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan,
pengawasan, serta kebencanaan;
d. Menganalisa serta menelaah program pembangunan bidang
aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan,
pengawasan, serta kebencanaan agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
e. Mengelola data program pembangunan di bidang aparatur,
serta kebencanaan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen program
pembangunan di bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan program
pembangunan di bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata
4.1.3 Penyusun Rencana Program dan Anggaran
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan serta mengkaji

dan menyusun rencana program dan anggaran di bidang aparatur,
diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan, kesatuan bangsa dan
politik, komunikasi dan inforrmatika, perlindungan masyarakat,
kebencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana program dan

anggaran sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan rencana program dan anggaran;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana
program dan anggaran sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
yang terkait dengan rencana program dan anggaran sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan rencana program dan
anggaran;
d. Melaksanakan dan mencermati proses penyusunan kebijakan
umum, prioritas, dan plafon anggaran;
e. Menyusun konsep penyusunan rencana program dan anggaran
f. Mendiskusikan konsep penyusunan rencana program dan
anggaran dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana program
dan anggaran;
g. Menyusun kembali rencana program dan anggaran berdasarkan
h. Mengevaluasi proses penyusunan rencana program dan anggaran
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan pertanggungjawaban; dan
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
Menelaah dan menganalisa monitoring dan evaluasi di bidang

aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata pemerintahan, kesatuan
bangsa dan politik, komunikasi dan inforrmatika, perlindungan
masyarakat, ketentraman dan ketertiban umum, pengawasan, serta

c. Menyiapkan dan memperlajari bahan-bahan pengendalian dan
evaluasi pelaksanaan program bidang aparatur, diklat, hukum,
komunikasi dan inforrmatika, perlindungan masyarakat,
kebencanaan;
d. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan monitoring dan
evaluasi di bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata
ketertiban umum, pengawasan, serta kebencanaan agar memper-
lancar pelaksanaan tugas;
e. Mengelola data monitoring dan evaluasi di bidang aparatur,
serta kebencanaan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen monitoring dan
evaluasi di bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan monitoring
dan evaluasi di bidang aparatur, diklat, hukum, organisasi, tata
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program Subbidang
Pemerintahan Umum;
4.1.5 Analis Laporan

dan menyusun pelaporan di bidang aparatur, diklat, hukum,
komunikasi dan inforrmatika, perlindungan masyarakat,
kebencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data pelaporan sesuai

prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan
pelaporan;
pelaporan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan;
yang terkait dengan pelaporan sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan pelaporan;
d. Menyusun konsep penyusunan pelaporan sesuai dengan hasil
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan pelaporan dengan pejabat
kesempurnaan penyusunan pelaporan;
f. Menyusun kembali pelaporan berdasarkan hasil diskusi sesuai
pelaporan;
g. Mengevaluasi proses penyusunan pelaporan sesuai prosedur
sasaran;
4.2 Kepala Subbidang Administrasi Publik
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang
Administrasi Publik serta mengoordinasikan kegiatan mitra
Subbidang Administrasi Publik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara efektif
dan efisien.

Administrasi Publik berdasarkan tugas pokok dan fungsi
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Administrasi Publik
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Administrasi
Publik sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Administrasi Publik untuk memperoleh informasi
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Administrasi
Publik kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan

tugas ketatausahaan di Bidang Pemerintahan.

mudah dikenali;
(TU);
Menelaah dan menganalisa perencanaan di bidang pelayanan,

perizinan, keuangan daerah, umum dan protokol, perwakilan, dan
pelayanan DPRD, fasilitasi parampara praja, serta koordinasi
kebijakan strategis urusan keistimewaan sesuai dengan prosedur

c. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan perencanaan di
bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah, umum dan
protokol, perwakilan, dan pelayanan DPRD, fasilitasi parampara
praja, serta koordinasi kebijakan strategis urusan keistimewaan
d. Menyiapkan dan mempelajari perencanaan di bidang pelayanan,
perizinan, keuangan daerah, umum dan protokol, perwakilan,
dan pelayanan DPRD, fasilitasi parampara praja, serta koordinasi
kebijakan strategis urusan keistimewaan;
e. Mengelola data perencanaan di bidang pelayanan, perizinan,
keuangan daerah, umum dan protokol, perwakilan, dan
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen perencanaan di
bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah, umum dan
praja, serta koordinasi kebijakan strategis urusan keistimewaan;
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan perencanaan
di bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah, umum dan
praja, serta koordinasi kebijakan strategis urusan keistimewaan;
4.2.3 Analis Program Pembangunan
Menelaah dan menganalisa program pembangunan bidang

pelayanan, perizinan, keuangan daerah, umum dan protokol,
perwakilan, dan pelayanan DPRD, fasilitasi parampara praja, serta
koordinasi kebijakan strategis urusan keistimewaan sesuai dengan

c. Menyiapkan program pembangunan di bidang pelayanan,
d. Menganalisa serta menelaah program pembangunan bidang
perwakilan, dan pelayanan DPRD, fasilitasi parampara praja,
serta koordinasi kebijakan strategis urusan keistimewaan agar
e. Mengelola data program pembangunan di bidang pelayanan,
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen program
pembangunan di bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah,
umum dan protokol, perwakilan, dan pelayanan DPRD, fasilitasi
parampara praja, serta koordinasi kebijakan strategis urusan
keistimewaan;
pembangunan di bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah,
keistimewaan;
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan
4.2.4 Penyusun Rencana Program dan Anggaran

dan menyusun rencana program dan anggaran bidang pelayanan,
perizinan, keuangan daerah, umum dan protokol, perwakilan, dan
kebijakan strategis urusan keistimewaan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana program dan

anggaran sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
program dan anggaran sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
yang terkait dengan rencana program dan anggaran sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan rencana program dan
anggaran;
e. Menyusun konsep penyusunan rencana program dan anggaran
f. Mendiskusikan konsep penyusunan rencana program dan
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana program
dan anggaran;
g. Menyusun kembali rencana program dan anggaran berdasarkan
h. Mengevaluasi proses penyusunan rencana program dan anggaran
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
baik tertulis maupun lisan
Menelaah dan menganalisa monitoring dan evaluasi di bidang

perwakilan, dan pelayanan DPRD, fasilitasi parampara praja, serta
koordinasi kebijakan strategis urusan keistimewaan sesuai dengan

c. Menyiapkan dan memperlajari bahan-bahan pengendalian dan
evaluasi pelaksanaan program bidang pelayanan, perizinan,
keuangan daerah, umum dan protokol, perwakilan, dan
d. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan monitoring dan
evaluasi di bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah,
keistimewaan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
e. Mengelola data monitoring dan evaluasi di bidang pelayanan,
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen monitoring dan
evaluasi di bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah,
keistimewaan;
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan monitoring
dan evaluasi di bidang pelayanan, perizinan, keuangan daerah,
keistimewaan;
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program Subbidang
Administrasi Publik;
4.2.6 Penyusun Pelaporan

dan menyusun pelaporan di bidang pelayanan, perizinan, keuangan
daerah, umum dan protokol, perwakilan, dan pelayanan DPRD,
fasilitasi parampara praja, serta koordinasi kebijakan strategis
urusan keistimewaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku

pelaporan;
apabila diperlukan;
diharapkan;
pelaporan;
sasaran;
5. Kepala Bidang Perekonomian
Memimpin dan merencanakan program kegiatan Bidang
Perekonomian dan mitranya sesuai dengan Peraturan perundang-
undangan untuk Optimalisasi Pelaksanaan Tugas.

Bidang Perekonomian berdasarkan rencana kerja Badan sebagai
b. Mengatur pelaksanaan program kegiatan Subbidang Pertanian
dan Kelautan serta Subbidang Dunia Usaha sesuai ketentuan
yang berlaku agar rencana kegiatan berjalan efektif dan efisien;
efektif;
pelaksanaan tugas;
Perekonomian sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Bidang Perekonomian sesuai ketentuan yang berlaku untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Perekonomian
5.1 Kepala Subbidang Pertanian dan Kelautan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Pertanian dan

Kelautan serta mengkoordinasikan kegiatan mitra Subbidang
Pertanian dan Kelautan sesuai dengan peraturan perundang-

Pertanian dan Kelautan berdasarkan tugas pokok dan fungsi
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Pertanian dan
Kelautan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Pertanian dan
Kelautan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Pertanian dan Kelautan untuk memperoleh informasi
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Pertanian dan
Kelautan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
j. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
sebagai bahan pertanggungjawaban; dan

tugas ketatausahaan Bidang Perekonomian.

mudah dikenali;
(TU);
5.1.2 Analis Kelautan dan Perikanan
Menelaah dan menganalisa pembangunan bidang kelautan dan

perikanan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan bidang
kelautan dan perikanan;
e. Mengelola data pembangunan bidang kelautan dan perikanan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep pembangunan bidang
kelautan dan perikanan;
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan pembangunan
bidang kelautan dan perikanan;
h. Melaksanakan dan mencermati proses penyusunan kebijakan
i. Menyiapkan bahan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan
program kelautan dan perikanan;
j. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
k. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
5.1.3 Analis Program/Kegiatan Pembangunan Pertanian
Menelaah dan menganalisa pembangunan bidang pertanian,

peternakan, ketahanan pangan, kehutanan, dan perkebunan sesuai

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan bidang
pertanian, peternakan, ketahanan pangan, kehutanan, dan
perkebunan;
e. Mengelola data pembangunan bidang pertanian, peternakan,
ketahanan pangan, kehutanan, dan perkebunan;
pertanian, peternakan, ketahanan pangan, kehutanan, dan
perkebunan;
bidang pertanian, peternakan, ketahanan pangan, kehutanan,
dan perkebunan;
program pertanian, peternakan, ketahanan pangan, kehutanan,
dan perkebunan;
5.1.4 Analis Ekonomi
Menelaah dan menganalisa pembangunan administrasi

perekonomian sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan administrasi
perekonomian;
e. Mengelola data pembangunan administrasi perekonomian;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep administrasi
perekonomian;
administrasi perekonomian;
program administrasi perekonomian;
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
5.2 Kepala Subbidang Dunia Usaha
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Dunia Usaha

serta mengoordinasikan kegiatan mitra Subbidang Dunia
Usaha sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbidang Dunia

optimal;
untuk penyempurnaan hasil.
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Dunia Usaha dengan
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Dunia Usaha
Subbidang Dunia Usaha untuk memperoleh informasi tentang
permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas.
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Dunia Usaha
keputusan;
5.2.1 Analis Dunia Usaha
Menelaah dan menganalisa pembangunan dunia usaha sesuai


c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan dunia usaha;
e. Menyiapkan bahan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan
program dunia usaha;
f. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;
g. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
5.2.2 Analis Pariwisata
Menelaah dan menganalisa pembangunan pariwisata sesuai dengan


c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan pariwisata;
program pariwisata;
5.2.3 Analis Koperasi
Menelaah dan menganalisa pembangunan koperasi serta Usaha

Kecil dan Menengah sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasilguna.

c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan koperasi serta
Usaha Kecil dan Menengah;
program koperasi serta Usaha Kecil dan Menengah;
5.2.4 Analis Penanaman Modal
Menelaah dan menganalisa pembangunan penanaman modal sesuai


c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan penanaman
modal/investasi;
program penanaman modal/investasi;
5.2.5 Analis Perdagangan
Menelaah dan menganalisa pembangunan perdagangan sesuai


c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan perdagangan;
program perdagangan;
5.2.6 Analis Industri
Menelaah dan menganalisa pembangunan industri sesuai dengan


c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan industri;
program industri;
5.2.7 Analis Kerjasama
Menelaah dan menganalisa pembangunan Kerjasama sesuai dengan


c. Menyiapkan rencana dan program pembangunan Kerjasama;
program Kerjasama;
6. Kepala Bidang Sosial Budaya
Memimpin dan merencanakan program kegiatan Bidang Sosial

Budaya dan mitranya sesuai dengan Peraturan perundang-

Bidang Sosial Budaya berdasarkan rencana kerja Badan sebagai
b. Mengatur pelaksanaan program kegiatan Subbidang Sumberdaya
Manusia, Subbidang Kesejahteraan Rakyat, dan Subbidang
Budaya sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan
efektif;
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bidang Sosial
Budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk
Bidang Sosial Budaya sesuai ketentuan yang berlaku untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Sosial Budaya
pertimbangan pengambilan keputusan; Melaporkan pelaksanaan
dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan
6.1 Kepala Subbidang Sumber Daya Manusia
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Sumberdaya

Manusia serta mengkoordinasikan kegiatan mitra Subbidang
Sumber Daya Manusia sesuai dengan peraturan perundang-

Sumberdaya Manusia berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Sumberdaya
Manusia dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Sumberdaya
Manusia sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Sumberdaya Manusia untuk memperoleh informasi
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Sumberdaya
Manusia kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
6.1.1 Analis Pendidikan
Menelaah dan menganalisa pembangunan pendidikan, pemuda dan

olahraga serta urusan bidang badan layanan umum kependidikan
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna;

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan pendidikan,
pemuda dan olahraga serta urusan bidang badan layanan umum
kependidikan;
e. Mengelola data pembangunan pendidikan, pemuda dan olahraga
serta urusan bidang badan layanan umum kependidikan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep pembangunan pendidikan,
kependidikan;
pendidikan, pemuda dan olahraga serta urusan bidang badan
layanan umum kependidikan;
program pembangunan pendidikan, pemuda dan olahraga serta
urusan bidang badan layanan umum kependidikan;
6.1.2 Analis Tenaga Kerja
Menelaah dan menganalisa pembangunan bidang ketenagakerjaan

dan transmigrasi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil
guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan pendidikan,
kependidikan;
e. Mengelola data pembangunan bidang ketenagakerjaan dan
transmigrasi;
ketenagakerjaan dan transmigrasi;
bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi;
program pembangunan bidang ketenagakerjaan dan
transmigrasi;
6.1.3 Analis Kesejahteraan Rakyat
Menelaah dan menganalisa pembangunan administrasi

kesejahteraan rakyat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan
berhasil guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan administrasi
kesejahteraan rakyat;
e. Mengelola data pembangunan bidang kesejahteraan rakyat;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep pembangunan
administrasi kesejahteraan rakyat;
administrasi kesejahteraan rakyat;
program pembangunan administrasi kesejahteraan rakyat;
6.2. Kepala Subbidang Kesejahteraan Rakyat
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Kesejahteraan

Rakyat serta mengoordinasikan kegiatan mitra Subbidang
Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan peraturan perundang-

Kesejahteraan Rakyat berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Kesejahteraan
Rakyat dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Kesejahteraan
Rakyat sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Subbidang Kesejahteraan Rakyat untuk memperoleh informasi
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Kesejahteraan
Rakyat kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
6.2.1 Analis Kesehatan
Menelaah dan menganalisa pembangunan urusan kesehatan dan

urusan bidang badan layanan umum kesehatan sesuai dengan

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan urusan
kesehatan dan urusan bidang badan layanan umum kesehatan;
e. Mengelola data pembangunan urusan kesehatan dan urusan
bidang badan layanan umum kesehatan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep pembangunan urusan
kesehatan dan urusan bidang badan layanan umum kesehatan;
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi urusan kesehatan
dan urusan bidang badan layanan umum kesehatan;
program pembangunan urusan kesehatan dan urusan bidang
badan layanan umum kesehatan;
Menelaah dan menganalisa pembangunan urusan pemberdayaan

masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil
guna.

pemberdayaan masyarakat;
e. Mengelola data pembangunan urusan pemberdayaan
masyarakat;
pemberdayaan masyarakat;
g. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi pembangunan
urusan pemberdayaan masyarakat;
program pembangunan urusan pemberdayaan masyarakat;
6.2.3 Analis Sosial
Menelaah dan menganalisa urusan sosial sesuai dengan prosedur

berdaya guna dan berhasil guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan urusan sosial;
e. Mengelola data pembangunan urusan sosial;
sosial;
urusan sosial;
program pembangunan urusan sosial;
m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
6.2.4 Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak
Menelaah dan menganalisa pembangunan urusan pemberdayaan

perempuan, keluarga berencana dan perlindungan anak sesuai
diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna.

pemberdayaan perempuan, keluarga berencana dan
perlindungan anak;
e. Mengelola data pembangunan urusan pemberdayaan perempuan,
keluarga berencana dan perlindungan anak;
pemberdayaan perempuan, keluarga berencana dan
perlindungan anak;
urusan pemberdayaan perempuan, keluarga berencana dan
perlindungan anak;
program pembangunan urusan pemberdayaan perempuan,
keluarga berencana dan perlindungan anak;
6.3 Kepala Subbidang Budaya
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Budaya serta

mengkoordinasikan kegiatan mitra Subbidang Budaya sesuai
dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbidang Budaya

optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Budaya dengan
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Budaya sesuai
pelaksanaan tugas;
Subbidang Budaya untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Budaya kepada
keputusan;

tugas ketatausahaan di Bidang Sosial Budaya.

mudah dikenali;
(TU);
6.3.2 Analis Budaya
Menelaah dan menganalisa kebudayaan sesuai dengan prosedur


d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan kebudayaan;
e. Mengelola data pembangunan kebudayaan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep pembangunan
kebudayaan;
kebudayaan;
program pembangunan kebudayaan;
7 Kepala Bidang Sarana dan Prasarana
Memimpin dan merencanakan program kegiatan Bidang Sarana dan

Prasarana dan mitranya sesuai dengan Peraturan perundang-

Bidang Sarana dan Prasarana berdasarkan rencana kerja Badan
Perhubungan, Tata Ruang, Permukiman dan Energi Sumberdaya
Mineral serta Subbidang Sumberdaya Air dan Lingkungan Hidup
efektif;
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bidang Sarana
dan Prasarana sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Bidang Sarana dan Prasarana sesuai ketentuan yang berlaku
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Sarana dan
Prasarana kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
bahan pertimbangan pengambilan keputusan;
7.1 Kepala Subbidang Perhubungan, Tata Ruang, Permukiman dan
ESDM
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Perhubungan,

Tata Ruang, Permukiman, dan Energi Sumberdaya Mineral serta
mengkoordinasikan kegiatan mitra Subbidang Perhubungan,
Tata Ruang, Permukiman, dan Energi Sumberdaya Mineral
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai
tujuan secara efektif dan efisien.

Perhubungan, Tata Ruang, Permukiman dan Energi Sumberdaya
Mineral berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Perhubungan, Tata
Ruang, Permukiman dan Energi Sumberdaya Mineral dengan
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Perhubungan,
Tata Ruang, Permukiman dan Energi Sumberdaya Mineral sesuai
pelaksanaan tugas;
Subbidang Perhubungan, Tata Ruang, Permukiman dan Energi
Sumberdaya Mineral untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Perhubungan,
Tata Ruang, Permukiman dan Energi Sumberdaya Mineral
keputusan;
Menelaah dan menganalisa pembangunan lingkup tata ruang dan

pertanahan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasil
guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan lingkup tata
ruang dan pertanahan;
e. Mengelola data pembangunan lingkup tata ruang dan
pertanahan;
f. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen perencanaan
pembangunan lingkup tata ruang dan pertanahan;
7.1.2 Analis Rencana Program Pembangunan Transportasi
Menelaah dan menganalisa pembangunan lingkup perhubungan

dan kebinamargaan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasil guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan lingkup
perhubungan dan kebinamargaan;
e. Mengelola data pembangunan lingkup perhubungan dan
kebinamargaan;
pembangunan lingkup perhubungan dan kebinamargaan;
7.1.3 Analis Perencanaan Wilayah Perumahan
Menelaah dan menganalisa pembangunan lingkup perumahan,

permukiman dan keciptakaryaan sesuai dengan prosedur yang
berdayaguna dan berhasil guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan lingkup
perumahan, permukiman dan keciptakaryaan;
e. Mengelola data pembangunan lingkup perumahan, permukiman
dan keciptakaryaan;
pembangunan lingkup perumahan, permukiman dan
keciptakaryaan;
keciptakaryaan;
keciptakaryaan;
7.1.4 Analis Pengembangan Energi
Menelaah dan menganalisa pembangunan lingkup ESDM (Energi

dan Sumber Daya Mineral) sesuai dengan prosedur yang berlaku
agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasil guna.

d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan lingkup ESDM
(Energi dan Sumber Daya Mineral);
e. Mengelola data pembangunan lingkup ESDM (Energi dan Sumber
Daya Mineral);
pembangunan lingkup ESDM (Energi dan Sumber Daya Mineral);
7.2 Kepala Subbidang Sumberdaya Air dan Lingkungan Hidup
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Subbidang Sumberdaya Air

dan Lingkungan Hidup serta mengkoordinasikan kegiatan mitra
Subbidang Sumberdaya Air dan Lingkungan Hidup sesuai

Sumberdaya Air dan Lingkungan Hidup berdasarkan tugas pokok
dan fungsi untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan;
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Sumberdaya Air dan
Lingkungan Hidup dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Sumberdaya Air
dan Lingkungan Hidup sesuai dengan peraturan perundangan
Subbidang Sumberdaya Air dan Lingkungan Hidup untuk
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Sumberdaya Air
dan Lingkungan Hidup kepada pimpinan sebagai

tugas ketatausahaan di Bidang Sarana Dan Prasarana.

mudah dikenali;
(TU);
7.2.2 Analis Sumber Daya Air dan Lingkungan Hidup
Menelaah dan menganalisa pembangunan daerah lingkup

sumberdaya air dan lingkungan hidup, sesuai dengan prosedur
B. Uraian Jabatan :

pembangunan daerah lingkup sumberdaya air dan lingkungan
hidup agar memperlancar pelaksanaan tugas;
d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan sumberdaya air
dan lingkungan hidup;
e. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen perencanaan
pembangunan sumber daya air dan lingkungan hidup;
f. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan program
pembangunan sumberdaya air dan lingkungan hidup;
g. Melaksanakan dan mencermati proses penyusunan kebijakan
h. Menyiapkan bahan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan
pembangunan daerah lingkup sumber daya air dan lingkungan
hidup;
Menelaah dan menganalisa pembangunan daerah lingkup

perencanaan dan administrasi pembangunan sesuai dengan

pembangunan daerah lingkup perencanaan dan administrasi
pembangunan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
d. Menyiapkan rencana dan program pembangunan daerah lingkup
perencanaan dan administrasi pembangunan;
e. Menyiapkan dan merumuskan konsep dokumen perencanaan
pembangunan;
f. Menyiapkan dan memberikan rekomendasi usulan program
pembangunan;
g. Melaksanakan dan mencermati proses penyusunan kebijakan
h. Menyiapkan bahan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan
pembangunan;
8 Kepala Bidang Pengendalian
Memimpin dan merencanakan program kegiatan operasional
pengendalian dan pelaporan pelaksanaan program dan kegiatan
Pemerintah Daerah sesuai dengan Peraturan perundang-undangan
untuk Optimalisasi Pelaksanaan Tugas.

Bidang Pengendalian berdasarkan rencana kerja Badan sebagai
Pengendalian APBD, Subbidang Pengendalian Keistimewaan, dan
Subbidang Kinerja Pembangunan sesuai ketentuan yang berlaku
agar rencana kegiatan berjalan efektif dan efisien.
efektif;
pelaksanaan tugas;
Pengendalian sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Bidang Pengendalian sesuai ketentuan yang berlaku untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pengendalian
8.1 Kepala Subbidang Pengendalian APBD
Memimpin dan melaksanakan kegiatan penyusunan laporan dan

pengendalian pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (APBD) sesuai dengan peraturan perundang-undangan
untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Pengendalian APBD berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Pengendalian APBD
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Pengendalian
APBD sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk
Subbidang Pengendalian APBD untuk memperoleh informasi
tentang permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas.
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Pengendalian
APBD kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan

tugas ketatausahaan di Bidang Pengendalian.

mudah dikenali;
(TU);
8.1.2 Penata Bahan Evaluasi dan Monitoring Kegiatan
Menerima dan mempelajari, serta menata bahan evaluasi dan

monitoring kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
a. Menerima dan memeriksa bahan evaluasi dan monitoring

kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
b. Mempelajari bahan evaluasi dan monitoring kegiatan, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
hasil yang diharapkan;
c. Menata bahan evaluasi dan monitoring kegiatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil
yang diharapkan;
d. Mengkonsultasikan kendala proses penataan bahan evaluasi dan
monitoring kegiatan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan;
e. Mengevaluasi pelaksanaan penataan bahan evaluasi dan
monitoring kegiatan dengan cara membandingkan antara
rencana dengan pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai
bahan perbaikan selanjutnya;
f. Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan pimpinan
8.1.3 Penyusun Rencana Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan rencana

monitoring, evaluasi dan pelaporan serta mengkaji dan menyusun
rencana monitoring, evaluasi dan pelaporan sesuai prosedur dan
diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana monitoring,

evaluasi dan pelaporan sesuai prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan obyek kerja;
monitoring, evaluasi dan pelaporan sesuai spesifikasi dan
yang terkait dengan rencana monitoring, evaluasi dan pelaporan
sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana monitoring,
evaluasi dan pelaporan;
d. Menyusun konsep penyusunan rencana monitoring, evaluasi dan
pelaporan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
e. Mendiskusikan konsep penyusunan rencana monitoring, evaluasi
dan pelaporan dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana monitoring,
f. Menyusun kembali rencana monitoring, evaluasi dan pelaporan
optimalisasi penyusunan rencana monitoring, evaluasi dan
pelaporan;
g. Mengevaluasi proses penyusunan rencana monitoring, evaluasi
dan pelaporan sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
8.1.4 Penyusun Rencana Pengendalian Pelaksanaan Anggaran
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan pengendalian

pelaksanaan anggaran serta mengkaji dan menyusun pengendalian
pelaksanaan anggaran sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data pengendalian

pelaksanaan anggaran sesuai prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan pengendalian pelaksanaan anggaran;
pengendalian pelaksanaan anggaran sesuai spesifikasi dan
yang terkait dengan pengendalian pelaksanaan anggaran sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan pengendalian pelaksanaan
anggaran;
d. Menyusun konsep penyusunan pengendalian pelaksanaan
anggaran sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
e. Mendiskusikan konsep penyusunan pengendalian pelaksanaan
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan pengendalian
pelaksanaan anggaran;
f. Menyusun kembali pengendalian pelaksanaan anggaran
optimalisasi penyusunan pengendalian pelaksanaan anggaran;
g. Mengevaluasi proses penyusunan pengendalian pelaksanaan
anggaran sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan pelaporan serta

mengkaji dan menyusun pelaporan sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

pelaporan;
apabila diperlukan;
diharapkan;
pelaporan;
sasaran;
Menelaah dan menganalisa monitoring dan evaluasi sesuai dengan

a. Mengumpulkan bahan-bahan monitoring dan evaluasi sesuai

dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;
dengan bidangnya agar memperlancer pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan monitoring
dan evaluasi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
8.2 Kepala Subbidang Pengendalian Keistimewaan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan penyusunan laporan

pelaksanaan pengendalian urusan keistimewaan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara
efektif dan efisien.

Pengendalian Keistimewaan berdasarkan tugas pokok dan fungsi
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Pengendalian
Keistimewaan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Pengendalian
Keistimewaan sesuai dengan peraturan perundangan yang
Subbidang Pengendalian Keistimewaan untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Pengendalian
Keistimewaan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan


yang diharapkan;

diharapkan.

pelaporan;


anggaran;


pelaporan;
apabila diperlukan;
diharapkan;
pelaporan;
sasaran;


pekerjaan;
8.3 Kepala Subbidang Kinerja Pembangunan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan penyusunan laporan

pelaksanaan kinerja pembangunan daerah sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara efektif dan
efisien.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbidang Kinerja

Pembangunan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
untuk penyempurnaan hasil.
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Subbidang Kinerja
Pembangunan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Subbidang Kinerja
Pembangunan sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Subbidang Kinerja Pembangunan untuk memperoleh informasi
tentang permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan tugas.
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbidang Kinerja
Pembangunan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban
dan pengambilan keputusan;


yang diharapkan;

diharapkan.

pelaporan;


anggaran;


pelaporan;
apabila diperlukan;
diharapkan;
pelaporan;
sasaran;


pekerjaan;
8.3.6 Analis Kinerja
Menelaah dan menganalisa kinerja pembangunan ssesuai dengan

a. Mengumpulkan bahan-bahan kinerja pembangunan sesuai

pekerjaan;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kinerja
pembangunan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
C.1) BALAI STATISTIK DAERAH
1. Kepala Balai Statistik Daerah
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Balai Statistik
Daerah meliputi pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan analisis
statistik sektoral serta pelayanan informasi statistik Daerah sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan Subbagian Tata
Usaha, Seksi Pendataan dan Analisa serta Seksi Pelayanan Informasi
berdasarkan rencana kerja Balai Statistik Daerah sebagai pedoman
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan pengumpulan, pengolahan,
penyajian, dan analisis statistik sektoral serta pelayanan informasi
statistik Daerah sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana
d. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan sesuai
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pengumpulan,
pengolahan, penyajian, dan analisis statistik sektoral serta pelayanan
informasi statistik Daerah berdasar ketentuan yang berlaku untuk
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Balai Statistik
Daerah sesuai dengan peraturan perundangan untuk optimalisasi
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan analisis statistik sektoral
serta pelayanan informasi statistik Daerah sesuai ketentuan yang
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengumpulan, pengolahan,
penyajian, dan analisis statistik sektoral serta pelayanan informasi
statistik Daerah kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
bahan pertimbangan pengambilan keputusan; dan
2. Kepala Subbagian Tata Usaha
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Balai Statistik Daerah
meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan, kepegawaian,
kerumahtanggaan, kehumasan, pengelolaan barang, kepustakaan, serta
penyusunan program dan laporan kinerja sesuai dengan prosedur dan

prosedur agar produktivitas kerja bawahan optimal;
e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas ketatausahaan Balai sesuai
pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
2.2 Pengadministrasi Persuratan

permasalahan dengan memberikan kode klasifikasi, nomor
dan tanggal masuk sesuai ketentuan yang berlaku sebagai
bahan pertimbangan tindak lanjut pimpinan;
sarana aplikasi SISMINKADA sesuai ketentuan yang berlaku
agar memudahkan dalam pengendalian surat/naskah dinas
selanjutnya;
lanjutnya;
oleh pimpinan kepada unit yang dituju untuk dapat
ditindaklanjuti;
f. Mencatat dan menjadwalkan daftar agenda
kegiatan/undangan pimpinan dengan menggunakan
media/sarana yang telah ditentukan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
langsung atau menggunakan sarana yang ada dalam rangka
penyampaian informasi;
h. Menyimpan kartu kendali dan lembar disposisi sesuai
ketentuan yang berlaku untuk memudahkan pencarian
informasi yang dibutuhkan;
kelancaran tugas.
2.3 Pengelola Kearsipan

pedoman kearsipan;
h. Menyusun laporan kearsipan Balai sesuai ketentuan yang
kelancaran tugas.
2.4 Analis Perencanaan Program dan Anggaran

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.
2.5 Pengelola Administrasi Kepegawaian

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.
2.6 Pemelihara Sarana dan Prasarana

prasarana kantor sesuai prosedur agar barang-barang, sarana
dengan cara mendiskusikan dengan pejabat pengelola barang
inventaris dan pejabat yang terkait sesuai dengan prosedur
untuk pelaksanaan pemeliharaan barang-barang sarana,
prasarana kantor sesuai yang diharapkan;
kelancaran tugas.
2.7 Pengelola Sistem Informasi dan Jaringan
komputer instansi.

tabulasi dan atau membuat grafik agar data dapat tersaji
secara lengkap dan sistematis;
diakses instansi lain maupun masyarakat baik melalui
internet (website instansi) dan atau media lainnya untuk
cepat dan memadai kepada pihak yang membutuhkan dalam
rangka keterbukaan informasi;
f. Mengembangkan isi website dengan menyajikan data
informasi baru serta mengembangkan interaksi aktif melalui
email dalam rangka peningkatan pelayanan informasi dan
komunikasi;
komputer instansi serta melakukan uji coba sistem informasi
dan jaringan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
komunikasi dan komputer instansi secara preventif, proaktif
dan reaktif sesuai tata kelola teknologi informasi dan
komunikasi serta sistem manajemen keamanan informasi
untuk menjamin keamanan sistem informasi;
cara pengecekan penggunaan dan sistem operasi demi
keamanan data dan sistem informasi;
kelancaran tugas.
2.8 Pengelola Barang
pelaksanaan tugas.

rencana alokasinya dengan menuangkan dalam RKBU dan
RTBU menurut jenis, jumlahnya serta ketentuannya agar
mendapatkan persetujuan pimpinan dan diajukan ke Instansi
yang berwenang untuk pedoman dalam pelaksanaan
pengadaan barang selama satu tahun anggaran;
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk bahan
pertanggung jawaban;
mengatur pembersihan, memberi bahan pengawet agar
barang-barang dalam persediaan selalu dalam keadaan baik;
barang dengan merinci jenis barang, kerusakan dan
jumlahnya untuk mendapat persetujuan dan tindak lanjut
Instansi yang berwenang;
f. Mengecek barang-barang yang dikuasai Unit, dengan
memeriksa jumlah, kondisi dan keberadaannya untuk
mengetahui dan memastikan kelengkapan, kesiapan dan
upaya perbaikannya;
mencocokkan jenis, jumlah dan keterangan lain serta
membuat berita acara untuk dilaporkan;
kelancaran tugas.
2.9 Bendahara

berlaku;
meliputi SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, dan SPM-LS berdasarkan
PPKD;
kelancaran tugas.
2.10 Pengadministrasi Keuangan

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.11 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.
2.12 Verifikator Keuangan

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.
2.13 Penata Laporan Keuangan

kelancaran tugas.
2.14 Pengelola Administrasi dan Dokumentasi

ketatausahaan Seksi.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.15 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
3. Kepala Seksi Pendataan dan Analisa
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pendataan dan Analisa
meliputi pengumpulan, pengolahan dan analisis data pembangunan
Daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Pendataan dan
Analisa berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pengumpulan, pengolahan dan
analisis data pembangunan Daerah dengan memberikan konsultasi
dan bimbingan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Pendataan dan Analisa
pengumpulan, pengolahan dan analisis data pembangunan Daerah
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pendataan dan Analisa
keputusan; dan
3.1 Pengelola Data
Mengelola proses pengumpulan dan pengolahan data spasial dan
nonspasial pembangunan daerah dengan menggunakan metode,
mengacu pedoman dan prosedur yang berlaku untuk mendukung
pelaksanaan tugas pengumpulan dan pengolahan data.

a. Menyusun kebutuhan data dan informasi pembangunan daerah
dengan mengidentifikasi dan mengklasifikasikan kebutuhan
data dan informasi untuk mendukung ketersediaan data
pembangunan daerah;
b. Mengumpulkan data spasial dan non spasial pembangunan
daerah dengan mengkoordinasikan agen data untuk mengisi
dan meng-update data agar ketersediaan data spasial dan non
spasial terpenuhi;
c. Mengolah data pembangunan daerah dengan memverifikasi dan
men-tabulasi data untuk mendukung kebutuhan analisis
perencanaan pembangunan daerah;
d. Menyiapkan bahan penyusunan standar pengelolaan data
pembangunan daerah dengan menelaah data untuk ;
e. Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi data spasial dan
nonspasial dengan membandingkan kebutuhan data dengan
ketersediaan data untuk mewujudkan satu data pembangunan
daerah;
f. Melaksanakan pemutakhiran data spasial dan nonspasial
pembangunan daerah dengan mengkoreksi data agar sesuai
dengan kondisi kekinian;
g. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan
dengan memperhatikan kewenangan dan kesesuaian tugas dan
fungsi agar pelaksanaan tugas yang diperintahkan oleh atasan
dapat berjalan seperti yang diharapkan;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala kepada atasan
secara periodik dengan cara lisan maupun tertulis agar atasan
mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas; dan
i. Memeriksa hasil kerja dengan melakukan review kinerja untuk
bahan perbaikan kedepan.
3.2 Analis Data
Menganalisa data spasial dan nonspasial pembangunan Daerah
dengan menggunakan metode, mengacu pedoman dan prosedur
yang berlaku untuk mendukung penyediaan informasi
pembangunan dan bahan pertimbangan pengambilan keputusan.

a. Menginventarisasi kebutuhan analisis dengan mengidentifikasi
permasalahan dan atau menampung usulan analisis agar dapat
disusun rencana kebutuhan analisis;
b. Menyiapkan kerangka acuan kerja analisis beserta kebutuhan
pendanaannya dengan menyusun uraian mengenai apa (what),
mengapa (why), siapa (who), kapan (when), dimana (where),
bagaimana (how), berapa perkiraan biayanya (how much)
kegiatan analisis agar kegiatan analisis dapat berjalan lancar,
efisien dan efektif;
c. Menganalisa data spasial dan nonspasial pembangunan Daerah
sesuai rencana dan kebutuhan dengan metode dan prosedur
yang dapat dipertanggungjawabkan untuk mendukung
penyediaan informasi pembangunan;
d. Menyiapkan pembahasan hasil analisis data dengan
mengkomunikasikan kepada peserta, pemapar dan pembahas
agar ekspose hasil analisis dapat berjalan baik;
e. Menyajikan hasil analisis data spasial dan nonspasial
pembangunan daerah dengan menyusun laporan hasil analisis
dan melakukan ekspose hasil analisis agar hasil analisis menjadi
bahan rujukan bersama yang bermanfaat;
f. Melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi hasil analisis dengan
mengkomunikasikan hasil analisis kepada para pihak yang
berkepentingan agar hasil analisis dapat menjadi informasi yang
dapat dimanfaatkan para pihak dalam pengambilan keputusan
dan perencanaan pembangunan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan dengan
memperhatikan kewenangan dan kesesuaian tugas dan fungsi
agar pelaksanaan tugas yang diperintahkan oleh atasan dapat
berjalan seperti yang diharapkan;
4. Kepala Seksi Pelayanan Informasi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pelayanan Informasi
berupa pelayanan informasi statistik Daerah sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Pelayanan
Informasi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pelayanan informasi statistik
Daerah dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Pelayanan Informasi sesuai
pelaksanaan tugas;
pelayanan informasi statistik Daerah untuk memperoleh informasi
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Informasi
keputusan; dan
4.1 Pengelola Layanan Informasi
Mengelola proses manajemen pelayanan informasi statistik daerah
dengan menggunakan metode, mengacu pedoman dan prosedur
yang berlaku agar proses pelayanan informasi statistik daerah
berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

a. Menginventarisasi kebutuhan layanan informasi dengan
menerima masukan, menampung dan mengidentifikasi
permintaan kebutuhan informasi agar dapat disusun rencana
kebutuhan layanan informasi statistik daerah;
b. Menyusun bahan petunjuk teknis pelayanan informasi statistik
daerah dengan mengacu peraturan perundangan yang berlaku
agar pelayanan informasi statistik daerah sesuai prosedur;
c. Menyiapkan bahan komunikasi publik tentang statistik daerah
dengan menyajikan data dan hasil analisis data statistik agar
menjadi informasi yang segera dapat dimanfaatkan;
d. Mengelola sistem aplikasi data dengan mengatur waktu/session
dan user/pengguna aplikasi data agar proses pengisian data dan
pelayanan informasi statistik dapat berjalan tepat waktu;
e. Mengembangkan sistem aplikasi data dengan meng-update
sesuai kebutuhan pengguna agar sistem aplikasi dapat
memenuhi tuntutan kebutuhan data dan informasi;
f. Menyiapkan bahan publikasi hasil-hasil analisis dengan
mendesign dan membuat leaflet, buku profil daerah, dan buku
statistik daerah, agar informasi publik lebih mudah dicerna dan
dimanfaatakan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan
dengan memperhatikan kewenangan dan kesesuaian tugas dan
fungsi agar pelaksanaan tugas yang diperintahkan oleh atasan
dapat berjalan seperti yang diharapkan;
4.2 Analis Informasi dan Data
Mengelola proses komunikasi publik dengan menggunakan metode,
mengacu pedoman dan prosedur yang berlaku agar proses komunikasi
informasi dan data statistik daerah berjalan sesuai dengan yang
diharapkan.

a. Menginventarisasi kebutuhan informasi dan data dengan
menerima masukan, menampung dan mengidentifikasi
kebutuhan informasi dan data untuk merancang kebutuhan
komunikasi publik;
b. Melaksanakan komunikasi publik dengan mempublikasi data
dan hasil analisa data statistik Daerah untuk memenuhi
kebutuhan publik;
c. Melaksanakan komunikasi publik dengan mempublikasi data
dan hasil analisa data statistik Daerah untuk memenuhi
kebutuhan publik;
d. Mengelola sistem informasi pembangunan daerah dengan
mengatur waktu/session dan user/pengguna aplikasi data agar
proses pengisian data dalam sistem informasi pembangunan
daerah dapat berjalan tepat waktu;
e. Melaksanakan pengembangan komunikasi publik dengan
mengkaji kebutuhan elemen data dan informasi pembangunan
daerah untuk memenuhi perkembangan kebutuhan data dan
informasi;
f. Membangun, mengelola dan mengembangkan Simpul Jaringan
dengan membangun, mengelola dan mengembangkan
pengelolaan Data Geospasial (DG) dan Informasi Geospasial (IG)
agar pengelolaan pengelolaan Data Geospasial (DG) dan Informasi
Geospasial (IG) tertib, terukur, terintegrasi, berkesinambungan
dan berdayaguna;
g. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan dengan
memperhatikan kewenangan dan kesesuaian tugas dan fungsi
agar pelaksanaan tugas yang diperintahkan oleh atasan dapat
berjalan seperti yang diharapkan;
D. INSPEKTORAT
1. Inspektur
Memimpin pelaksanaan tugas pengawasan terhadap pelaksanaan

urusan pemerintah Daerah, pelaksanaan pembinaan dan
pengawasan atas penyelenggaraan Pemerintah Daerah Kabupaten/
Kota dan Pelaksanaan urusan pemerintah di Daerah Kabupaten/
Kota dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan,
dan mengevaluasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar dapat secara optimal mendukung tugas-tugas
Pemerintah dan Pembangunan Daerah.

masing-masing Inspektur dengan mengarahkan dan memberi
petunjuk untuk penyusunan rencana kerja pengelolaan bidang
pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah Daerah,
pelaksanaan pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dan Pelaksanaan urusan
pemerintah di Daerah Kabupaten/Kota;
untuk kejelasan arah dan kebijaksanaan pengelolaan bidang
pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintah Daerah,
pelaksanaan pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dan Pelaksanaan urusan
pemerintah di Daerah Kabupaten/Kota;
Inspektorat dan masing-masing Inspektur dengan mengarahkan
dan memberi petunjuk untuk ketepatan rencana sasaran
program;
e. Menetapkan pedoman kerja Inspektorat berdasarkan sasaran
dan target untuk pedoman dalam pelaksanaan tugas;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Inspektorat untuk
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja Inspektur Pembantu
Bidang Pemerintahan, Inspektur Pembantu Bidang
Perekonomian, Inspektur Pembantu Bidang Kesejahteraan
Rakyat, Inspektur Pembantu Bidang Sarana dan Prasarana agar
k. Mengevaluasi pelaksanaan program kesekretariatan dan
Inspektur untuk mengetahui tingkat pencapai program,
permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahannya;
kebijaksanaan;
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
keputusan.
2. Sekretaris
Memimpin pelaksanaan tugas ketatausahaan, penyusunan

program, pengelolaan data dan informasi, monitoring, evaluasi dan
pelaporan kinerja Badan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan ketatausahaan,

penyusunan program, pengelolaan data dan informasi,
monitoring, evaluasi dan pelaporan kinerja Badan dengan
kegiatan;
kerja unit;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Program dan
Keuangan, Subbagian Umum, serta Subbagian Data, Teknologi
Informasi, Monitoring dan Evaluasi agar sesuai dengan rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Program dan Keuangan
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapan program pengawasan,

pengelolaan keuangan Inspektorat dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan program pengawasan,

pengelolaan keuangan Inspektorat untuk bahan perumusan
rencana program sekretariat;
b. Menyusun rencana pelaksanaan menyusun penyiapan program
pengawasan, pengelolaan keuangan Inspektorat berdasarkan
program kerja sekretariat agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
d. Menyelia tugas pelaksanaan dan penyiapan bahan program
pengawasan, pengelolaan keuangan Inspektorat dan penyusunan
laporan program agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.


penyusunan program;
program kegiatan;
Tugas Pembantuan);
untuk bahan olah;
2.1.2 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
2.1.4 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

Memimpin pelaksanaan tugas melaksanakan kearsipan,
kerumahtanggaan, pengelolaan barang, kepegawaian, kehumasan,
kepustakaan, dan ketatalaksanaan Inspektorat dengan

a. Merumuskan rencana kegiatan kearsipan, kerumahtanggaan,
pengelolaan barang, kepegawaian, kehumasan, kepustakaan,
efisiensi dan tatalaksana Inspektorat berdasarkan kebijaksanaan
dan skala prioritas untuk bahan perumusan rencana program
sekretariat;
b. Menyusun rencana pelaksanaan kearsipan, kerumahtanggaan,
efisiensi dan tatalaksana Inspektorat berdasarkan program kerja
sekretariat agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas kearsipan, kerumahtanggaan,
efisiensi dan tatalaksana dinas agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;


berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pengelolaan

berlaku;
Inspektorat;

aparatur.

pegawai;
Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;



pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
2.2.6 Pengemudi
A. Ikhitsar Jabatan :

yang diharapkan.

kendaraan;
baik secara tertulis maupun lisan
2.3 Kepala Subbagian Data, TI, Monitoring dan Evaluasi
Memimpin pelaksanaan tugas pengelolaan data dan sistem

informasi serta mengevaluasi pelaksanaan program dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan menyusun pengelolaan data dan

sistem informasi serta mengevaluasi pelaksanaan program untuk
bahan perumusan rencana program sekretariat;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan data dan sistem
informasi serta mengevaluasi pelaksanaan program berdasarkan
program kerja sekretariat agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
d. Menyelia tugas pelaksanaan dan penyiapan bahan pengelolaan
data dan sistem informasi serta mengevaluasi pelaksanaan
program dan penyusunan laporan program agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;

komputer instansi.

jaringan;
Menelaah dan melakukan analisa laporan hasil pemeriksaan

dengan menginventarisasi data, laporan, hasil pemeriksaan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk bahan evaluasi
kebijakan pimpinan.
a. Mengumpulkan data, Laporan Hasil Pemeriksaan,

menginventarisasikan, mengelompokkan sesuai jenis, kategori
dan objek pemeriksaan untuk bahan analisis;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah data, laporan hasil
pemeriksaan reguler maupun pemeriksaan khusus;
c. Melakukan pendalaman terhadap permasalahan dan kendala
dalam penyusunan laporan hasil pemeriksaan reguler maupun
khusus;
d. Membuat laporan kompilasi laporan hasil pemeriksaan;
e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
f. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan
maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan pengambilan
keputusan.
3. Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan
Memimpin tugas membantu inspektur dalam pelaksanaan

pengawasan penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang
pemerintahan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan Inspektur

Pembantu Bidang Pemerintahan dengan mengarahkan dan
memberi petunjuk untuk ketepatan rencana kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Inspektur Pembantu Bidang
Pemerintahan berdasarkan usulan dan skala prioritas untuk
bahan perumusan rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Inspektur Pembantu
Bidang Pemerintahan berdasarkan rencana kerja unit dan
d. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Inspektur Pembantu
Bidang Pemerintahan untuk mewujudkan kesatuan langkah
e. Membagi tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar
semua pekerjaan dapat terlaksana;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Inspektur Pembantu Bidang
Pemerintahan agar sesuai dengan rencana;
g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Inspektur Pembantu Bidang
Pemerintahan untuk mengetahui tingkat pencapai kegiatan,
permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Inspektur Pembantu di Bidang
Pemerintahan.

mudah dikenali;
(TU);
3.1 Pengelola Pengawasan
Menyiapkan bahan dan data serta melaksanakan fasilitasi

pembinaan dan pengawasan bidang perekonomian, bidang
pemerintahan, bidang kesejahteraan rakyat serta bidang sarana
dan prasarana dengan mengumpulkan, mengidentifikasi,
menyajikan dan memberi layanan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kesiapan dan kemudahan
pelaksanaan tugas.
a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan bahan untuk pelaksanaan

pemerintahan, bidang kesejahteraan rakyat dan/atau bidang
sarana dan prasarana;
b. Menghimpun, mempelajari dan menelaah regulasi, pedoman,
kebijakan teknis, sebagai acuan pelaksanaan pembinaan dan
pengawasan bidang perekonomian, bidang pemerintahan, bidang
kesejahteraan rakyat serta bidang sarana dan prasarana;
c. Menyusun konsep rencana, pelaksanaan kegiatan pembinaan
dan pengawasan bidang pemerintahan, bidang kesejahteraan
rakyat dan/atau bidang sarana dan prasarana;
d. Mengumpulkan data dan permasalahan pembinaan dan
pengawasan bidang perekonomian,bidang pemerintahan, bidang
kesejahteraan rakyat dan/atau bidang sarana dan prasarana
dari berbagai instansi, lembaga, narasumber, auditor untuk
bahan analisis;
e. Menyiapkan data, materi untuk penyusunan konsep rumusan
kebijakan, pedoman pembinaan dan pengawasan;
f. Menyiapkan data, bahan, sarana prasarana untuk pelaksanaan
kegiatan pembinaan dan pengawasan;
g. Menyiapkan data, sarana prasarana, perangkat kerja, dukungan
administrasi pelaksanaan tugas pengawasan oleh pejabat
fungsional auditor;
h. Menyiapkan data, bahan untuk penyusunan materi bimbingan
teknis dan menyiapkan peserta bimtek pengawasan bidang
perekonomian, bidang pemerintahan, bidang kesejahteraan
i. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis/ pedoman untuk
acuan pelaksanaan pembinaan pengawasan serta memantau
implementasinya untuk umpan balik masukan peningkatan
program, kegiatan;
j. Menyiapkan materi, bahan untuk koordinasi nasional dan daerah
dalam pembinaan dan pengawasan dan gelar pengawasan daerah
di bidang perekonomian, bidang pemerintahan, bidang
kesejahteraan rakyat dan/atau bidang sarana dan prasarana;
k. Menyiapkan data, materi untuk koordinasi pengendalian
pemeriksaan, pengendalian riksus, pengembangan temuan LHP;
l. Menyiapkan data, materi untuk koordinasi monev
penyelenggaraan tugas pembantuan, pengendalian pemeriksaan
penyelenggaraan pemerintahan, evaluasi kinerja penyelenggaraan
pemerintahan daerah kabupaten/kota;
m.Menyiapkan data, materi untuk koordinasi pengendalian review
laporan keuangan SKPD, evaluasi LAKIP SKPD, pemeriksaan
dan evkin bidang perekonomian, bidang pemerintahan, bidang
n. Menyiapkan kebutuhan data, sarana prsarana, perangkat kerja
untuk fasilitasi pelaksanakan pengawasan oleh auditor ,
penyuluhan dan bimbingan teknis pengawasan;
o. Menyiapkan data, materi evaluasi dengan monitoring,
peninjauan lokasi, inventarisasi data permasalahan, serta
menyusun laporan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi;
p. Memberikan layanan permintaan dan atau peminjaman data
sarana dan prasarana dengan memberikan, meminjamkan sesuai
kebutuhan;
q. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan
keputusan;
r. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
4. Inspektur Pembantu Bidang Perekonomian

perekonomian dengan merencanakan, mengkoordinasikan,
dengan optimal.

Pembantu Bidang Perekonomian dengan mengarahkan dan
memberi petunjuk untuk ketepatan rencana kegiatan;
Perekonomian berdasarkan usulan dan skala prioritas untuk
Bidang Perekonomian berdasarkan rencana kerja unit dan
Bidang Perekonomian untuk mewujudkan kesatuan langkah
Perekonomian agar sesuai dengan rencana;
Perekonomian untuk mengetahui tingkat pencapai kegiatan,
permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan;

Perekonomian.

mudah dikenali;
(TU);

pelaksanaan tugas.

bahan analisis;
fungsional auditor;
i. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis/ pedoman untuk
program, kegiatan;
laporan keuangan SKPD, evaluasi LAKIP SKPD, pemeriksaan
dan evkin bidang perekonomian, bidang pemerintahan, bidang
untuk fasilitasi pelaksanakan pengawasan oleh auditor,
kebutuhan;
q. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
r. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan
keputusan.
5 Inspektur Pembantu Bidang Kesejahteraan Rakyat

kesejahteraan rakyat dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

Pembantu Bidang Kesejahteraan Rakyat dengan mengarahkan
dan memberi petunjuk untuk ketepatan rencana kegiatan;
Kesejahteraan Rakyat berdasarkan usulan dan skala prioritas
Bidang Kesejahteraan Rakyat berdasarkan rencana kerja unit
Bidang Kesejahteraan Rakyat untuk mewujudkan kesatuan
langkah dalam pelaksanaan tugas;
Kesejahteraan Rakyat agar sesuai dengan rencana;
Kesejahteraan Rakyat untuk mengetahui tingkat pencapai
kegiatan, permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.

Kesejahteraan Rakyat.

mudah dikenali;
(TU);

pelaksanaan tugas.
a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan bahan untuk

pelaksanaan pembinaan dan pengawasan bidang
pengawasan bidang perekonomian, bidang pemerintahan,
bidang kesejahteraan rakyat serta bidang sarana dan
prasarana;
pengawasan bidang perekonomian,bidang pemerintahan,
bidang kesejahteraan rakyat dan/atau bidang sarana dan
prasarana dari berbagai instansi, lembaga, narasumber,
auditor untuk bahan analisis;
f. Menyiapkan data, bahan, sarana prasarana untuk
pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengawasan;
g. Menyiapkan data, sarana prasarana, perangkat kerja,
dukungan administrasi pelaksanaan tugas pengawasan oleh
pejabat fungsional auditor;
i. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis/ pedoman
untuk acuan pelaksanaan pembinaan pengawasan serta
memantau implementasinya untuk umpan balik masukan
peningkatan program, kegiatan;
j. Menyiapkan materi, bahan untuk koordinasi nasional dan
daerah dalam pembinaan dan pengawasan dan gelar
pengawasan daerah di bidang perekonomian, bidang
pemeriksaan, pengendalian riksus, pengembangan temuan
LHP;
penyelenggaraan tugas pembantuan, pengendalian
pemeriksaan penyelenggaraan pemerintahan, evaluasi kinerja
penyelenggaraan pemerintahan daerah kabupaten/kota;
m. Menyiapkan data, materi untuk koordinasi pengendalian
review laporan keuangan SKPD, evaluasi LAKIP SKPD,
pemeriksaan dan evkin bidang perekonomian, bidang
n. Menyiapkan kebutuhan data, sarana prsarana, perangkat
kerja untuk fasilitasi pelaksanakan pengawasan oleh auditor,
sarana dan prasarana dengan memberikan, meminjamkan
sesuai kebutuhan;
q. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
r. Melaporkan pelaksanaan tugas dinas kepada atasan secara
lisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan
6 Inspektur Pembantu Bidang Sarana dan Prasarana

sarana dan prasarana dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

Pembantu Bidang Sarana dan Prasarana dengan mengarahkan
dan memberi petunjuk untuk ketepatan rencana kegiatan;
Sarana dan Prasarana berdasarkan usulan dan skala prioritas
Bidang Sarana dan Prasarana berdasarkan rencana kerja unit
Bidang Sarana dan Prasarana untuk mewujudkan kesatuan
langkah dalam pelaksanaan tugas;
Sarana dan Prasarana agar sesuai dengan rencana;
Sarana dan Prasarana untuk mengetahui tingkat pencapai
kegiatan, permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Inspektur Pembantu di Bidang Sarana dan
Prasarana.

mudah dikenali;
(TU);

pelaksanaan tugas.

bahan analisis;
fungsional auditor;
i. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis/pedoman untuk
program, kegiatan;
laporan keuangan SKPD, evaluasi LAKIP SKPD, pemeriksaan dan
evkin bidang perekonomian, bidang pemerintahan, bidang
kesejahteraan rakyat dan/ atau bidang sarana dan prasarana;
untuk fasilitasi pelaksanakan pengawasan oleh auditor,
kebutuhan;
q. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
r. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan
keputusan.
E. SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
1. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja
Memimpin pelaksanaan tugas bidang penegakan peraturan daerah,

ketertiban umum dan ketentraman masyarakat dan perlindungan
masyarakat dengan merencanakan, mengoordinasikan,
mengendalikan dan mengevaluasi agar pelaksanaan tugas
penegakan peraturan daerah, penyelenggaraan ketertiban umum,
ketentraman masyarakat dan perlindungan masyarakat dapat
terlaksana dengan baik dan sesuai target yang telah ditentukan.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat,

Bidang serta Subbid dengan mengarahkan dan memberi
petunjuk untuk penyusunan rencana kerja Satpol PP;
b. Menyusun rencana strategis Satpol PP berdasarkan rencana
strategis Pemda, permasalahan yang dihadapi oleh Satpol PP dan
skala prioritas untuk kejelasan arah penyusunan rencana kerja
Satpol PP;
c. Menyusun rencana kerja satpol PP berdasarkan rencana strategis
Satpol PP dan Pemda serta permasalahan yang dihadapi oleh
Satpol PP;
d. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Sekretariat,
Bidang dengan memberi pengarahan dan petunjuk untuk
ketepatan sasaran program kegiatan Satpol PP;
e. Menetapkan pedoman kerja Satpol PP berdasarkan sasaran dan
target untuk pedoman pelaksanaan program kegiatan;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Satpol PP untuk
h. Menanda tangani naskah dinas untuk keabsahan naskah;
i. Mengendalikan pelaksanaan program kesekretariatan agar
berjalan sesuai rencana;
j. Mengendalikan pelaksanan program ketentraman dan ketertiban;
k. Mengendalikan pelaksaan program Penegakan Perundang-
Undangan;
l. Mengendalikan pelaksanaan program perlindungan masyarakat;
m.Mengevaluasi pelaksaan program keseretariatan dan bidang-
bidang untuk mengetahui tingkat pencapaian program,
peramasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahaannya;
n. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
o. Menilai pelaksanaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
pengembangan karier pegawai;
p. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing,
q. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
r. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Sekretaris
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional penyusunan

program dan laporan kinerja, pengelolaan data dan teknologi
informasi, pengelolaan keuangan, ketatausahaan, efisiensi dan
tatalaksana Badan sesuai dengan Peraturan perundang-undangan

a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan Sekretariat
berdasarkan rencana kerja Badan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan penyusunan program,
pengelolaan data dan sistem informasi, ketatausahaan,
monitoring, evaluasi dan pelaporan Badan sesuai ketentuan yang
efektif;
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Sekretariat
h. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
Sekretariat sesuai ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Sekretariat kepada
2.1 Kepala Subbagian Program dan Teknologi Informasi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan penyiapan, penyusunan dan
evaluasi program serta penyajian data dan informasi Badan sesuai
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Subbagian Program,

Data dan Teknologi Informasi berdasarkan tugas pokok dan
ditetapkan;
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyiapan, penyusunan dan
evaluasi program serta penyajian data dan informasi Badan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Program, Data
dan Teknologi Informasi sesuai dengan peraturan perundangan
di Subbagian Program, Data dan Teknologi Informasi untuk
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Program, Data
dan Teknologi Informasi kepada pimpinan sebagai

komputer instansi.

jaringan;


penyusunan program;
penyusunan program;
Pembantuan);
tahunan, LAKIP) instansi berdasarkan pedoman dan standar
yang berlaku sesuai hasil inventarisasi data dan laporan
pelaksanaan kegiatan dari masing-masing bagian untuk bahan
olah;
Memimpin dan melaksanakan kegiatan mengelola keuangan Badan


Keuangan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas mengelola keuangan Badan
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Keuangan sesuai
pelaksanaan tugas;
di Subbagian Keuangan untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Keuangan
keputusan;
2.2.1 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
2.2.3 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

memudahkan dalam pengecekan;
Memimpin dan melaksanakan kegiatan kearsipan,

kerumahtanggaan, pengelolaan barang, kepegawaian, kehumasan,
kepustakaan, efisiensi dan tatalaksana Badan sesuai dengan

optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas kearsipan, kerumahtanggaan,
efisiensi dan tatalaksana Badan sesuai dengan ketentuan dan
prosedur yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Umum sesuai
pelaksanaan tugas;
di Subbagian Umum untuk memperoleh informasi tentang
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Umum kepada
keputusan;


berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;

yang berlaku.

berlaku;
Satuan Polisi Pamong Praja;
k. Menyusun laporan kearsipan Polisi Pamong Praja;

aparatur.

pegawai;
Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;



pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
2.3.6 Pengemudi
A. Ikhitsar Jabatan :

yang diharapkan.

kendaraan;
3. Kepala Bidang Ketentraman dan Ketertiban
Memimpin pelaksanaan di bidang ketertiban umum dan

ketentraman serta pengamanan aset dan tempat penting serta
pengembangan sumber daya manusia dengan merencanakan,
dapat berjalan lancar.
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan masing-masing

Subbid dengan memberikan arahan dan petunjuk untuk
b. Merumuskan rencana program bidang Ketenraman dan
Ketertiban;
c. Merumuskan PROTAP Ketertiban Umum dan Ketentraman;
d. Menyusun rencana pelaksanaan program bidang ketentraman
dan ketertiban berdasarkan rencana kerja unit dan kebijakan
yang ada agar tupoksi dapat dilaksanakan secara efektif;
e. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas masing-masing subbid
untuk mewujudkan kesatuan langkah dalam pelaksaaan tugas;
f. Membagi tugas kepada Subbid sesuai dengan tupoksi agar
g. Mengendalikan pelaksanan kegiatan Bidang agar berjalan sesuai
dengan rencana kegiatan;
h. Mengevaluasi pelaksaan kegiatan Subbid untuk mengetahui
tingkat pencapaian kegiatan, permasalahan yang dihadapi serta
upaya pemecahannya;
i. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan program
berdasarkan hasil evaluasi pelaksaan program;
j. Menilai pelaksaaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
k. Membina bawahan dengan mengarahkan membimbing, menegur,
meningkatkan kinerja pegawai.
3.1 Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
Memimpin pelaksanaan tugas pengendalian dan operasional

terhadap gejolak sosial masyrakat yang dapat mengganggu
ketertiban umum dan ketenraman masyarakat serta melaksanakan
pengamanan aset dan tempat penting dengan merncanakan,
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat
berjalan dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan berdasarkan kebijakan dan skala

prioritas;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatan agar
semua pekerjaan dapat dilaksanakan dengan efektif;
c. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
d. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan rencana
kegiatan berdasarkan evaluasi pelaksanaan tugas;
e. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan pengembangan
karier pegawai;
f. Membina bawahan dengan mengarahkan, membina, menegur,

tugas ketatausahaan di Bidang Ketentraman dan Ketertiban.

mudah dikenali;
(TU);
3.1.2 Pengelola Keamanan dan Ketertiban
Mengelola keamanan dan ketertiban dengan cara menelaah dan

menganalisa Peraturan tentang pengamanan dan pengawalan serta
ketenraman dan ketertiban umum dalam kaitannnya untuk dapat
menciptakan kondisi yang aman dan terkendali. Menyiapkan dan
menyusun program kegiatan sie Ketentraman dan Ketertiban serta
menyiapkan dan menyusun laporan pelaksanaan program dan
kegiatan Seksi Ketentraman dan Ketertiban, sesuai dengan
a. Menelaah dan menganalisa peraturan tentang pengamanan

pengawalan serta ketenraman dan ketertiban umum;
b. Menganalisa potensi yang mungkin muncul yang menyebabkan
gangguan terhadap ketentraman dan ketertiban umum;
c. Menganalisa dan menelaah penyebab timbulnya gejolak dalam
masyarakat dalam kaitannya untuk menciptakan ketenraman
dan ketertiban umum;
d. Menginventarisir data pelanggaran Perda, Perkada, Perdais;
e. Menyusun dan membuat PROTAP/ revisi;
f. Menyusun dan membuat program dan kegiatan Ketentraman dan
Ketertiban;
g. Menyusun dan membuat laporan program kegiatan Ketentraman
dan Ketertiban;
3.2 Kepala Seksi Pengembangan Kapasitas
Memimpin pelaksanaan tugs pengembangan sumber daya manusia,

satuan tugas, sarana dan prasarana bidang penegakan Perda,
Perdais, Perkada, ketertiban umum umum dan ketenrman
masyarakat serta linmas dengan merencanakan, mengoordinasikan,
ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat berjalan
dengan optimal.

prioritas;
c. Merumuskan upaya peningkatan pengembangan rencana
d. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan pengembangan
karier pegawai;
e. Membina bawahan dengan mengarahkan, membina, menegur,
3.2.1 Analis Pengembangan Kompetensi
Menelaah dan menganalisa program dan kegiatan dalam rangka

pengembangan kompetensi bagi PNS POL PP, menyiapkan bahan
sarana dan prasarana pelaksanaan kegiatan Diklat/Bimtek serta
kegiatan pengembangan kompetensi sumber daya manusia dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.
a. Mengumpulkan bahan kerja sesuai prosedur yang berlaku untuk

b. Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dg instansi terkait
dalam rangka pengembangan kompetensi;
c. Merencanakan, menyusun dan menyelenggarakan kegiatan
Diklat/Bimtek dalam rangka pengembangan kompetensi SDM;
d. Menyediakan dan menyiapkan sarana dan prasarana
Diklat/Bimtek;
e. Menyusun, menyediakan dan menyiapkan materi Diklat/Bimtek;
3.2.2 Analis Kerjasama Aparat Penegak Hukum
Menelaah dan menganalisa program dan kegiatan pengembangan

jaringan kerja lintas Kabupaten/ Kota dalam rangka penegakan
Perda, Perdais, Perkada serta pengembangan kerjasama dalam
rangka pemberdayaan sumber mitra kerja dibidang pengembangan
kapasitas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
a. Menyusun dan membuat kegiatan pengembangan jaringan kerja

lintas Kabupaten/ Kota dalam rangka penegakan perda, Perdais,
Perkada, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketentraman
serta perlindungan masyarakat;
b. Menyusun dan membuat laporan evaluasi pelaksanaan kegiatan;
c. Menyusun dan membuat program kegiatan pengembangan
kapasitas;
d. Menyusun laporan program kegiatan Pengembangan Kapasitas;
e. Melaksanakan koordinasi pemberdayaan sumberdaya mitra kerja
di bidang pengembangan kapasitas;
f. Melaksanakan koordinasi pengembangan kapasitas antar
lembaga pemerintah, lembaga masyarakat, dan lembaga swasta
dalam penegakan perda, perdais dan perkada, penyelenggaraan
ketertibqan umum dan ketentraman serta perlindungan
masyaraakat;
4. Kepala Bidang Penegakan Perundang-Undangan
Memimpin pelaksanaan tugas di bidang Penegkan Perundang-

undangan dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing
berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar.

b. Merumuskan rencana program bidang Penegkan Per UU an;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program bidang Penegkan Per
UU an berdasarkan rencana kerja unit dan kebijakan yang ada
agar tupoksi dapat dilaksanakan secara efektif;
d. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas masing-masing subbid
e. Membagi tugas kepada Subbid sesuai dengan tupoksi agar
f. Mengendalikan pelaksanan kegiatan Bidang agar berjalan sesuai
g. Mengevaluasi pelaksaan kegiatan Subbid untuk mengetahui
upaya pemecahannya;
i. Menilai pelaksaaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
j. Membina bawahan dengan mengarahkan membimbing, menegur,
meningkatkan kinerja pegawai;
4.1 Kepala Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan
Memimpin pelaksanaan tugs pembinaan, pengawsan dan

penyuluhan Perda, Perdais, Perkada dan kebijakan daerah lainnya
kepada masyarakat, aparat, badan usha, lembaga masyarakat dan
lemabaga pemerintah dengan merencanakan, mengkoordinasikan,
membimbing dan mengawasi agar pelaksaan tugas dapat berjalan
dengan optimal.

prioritas;
karier pegawai;

tugas ketatausahaan Bidang Perundang-Undangan.

mudah dikenali;
(TU);
4.1.2 Analis Penyuluhan
Melaksanakan kegiatan penyuluhan dan pembinaan Perda dan atau

Perkada serta peraturan yang baru di sahkan, membuat serta
menyiapkan bahan dan menyajikan serta memfasilitasi kegiatan
sosialisasi dan pembinaan Perda dan atau Perkada dan peraturan
yang baru disahkan oleh Kepala Daerah sesuai dengan prosedur
a. Menginventarisasi Perda dan atau Perkada, Perdais;

b. Merencanakan dan menyelenggarakan kegiatan sosialisasi Perda
dan atau Perkada, perdais serta Peraturan yang baru disahkan
oleh Kepala Daerah;
c. Memfasilitasi kegiatan sosialisasi pelanggaran Perda dan atau
Perkada;
d. Membuat dan menyusun bahan kegiatan sosialisasi Perda dan
atau Perkada, perdais;
e. Menyusun dan membuat laporan pelaksanaan kegiatan;
f. Berkoordinasi dengan instansi terkait utk persiapan pelaksanan
soasialisasi/penyuluhan;
g. Mengevaluasi hasil penyuluhan dan pembinaan;
h. Melaksanakan pendokumentasian kegiatan sosialisasi/
penyuluhan;
i. Mengembangkan sarana media penyuluhan dlm bentuk media
cetak dan elektronik;
4.1.3 Analis Program Penyuluhan
Menelaah, menganalisa, dan menyusun program kegiatan

pembinaan, pengawasan, penyuluhan Perda, Perdais, Perkada dan
kebijakan daerah lainnya kepada masyarakat, aparat, badan usaha,
lembaga masyarakat dan lembaga pemerintah, sesuai dengan
a. Menelaah dan menganalisa Perda, Perkada, Perdais;

b. menyusun dan membuat program penyuluhan Perda, Perdais,
Perkada;
c. menyusun dan membuat program pembinaan dan pengawasan
perda, perdais, perkada;
d. Menyusun dan membuat program kegiatan Sie Pembinaan,
Pengawasan dan Penyuluhan;
e. Melaksankan koordinasi dan fasilitasi pembinaan, pengawasan
dan penyuluhan dg instansi/ pihak terkait;
f. Melaksankan koordinasi dan fasilitasi pembinaan, pengawasan
dan penyuluhan di daerah perbatasan DIY- JATENG, perbatasan
antar kabupaten/kota;
g. Menyusun laporan program kegiatan Seksi Pembinaan
Pengawasan dan Penyuluhan;
4.2 Kepala Seksi Penegakan dan Penyidikan
Memimpin pelaksanaan tugs penegakan dan penyidikan

pelanggaran Perda, Perdais serta Perkada dan kebijakan daerah
lainnya dengan merncanakan, mengkoordinasikan, membimbing
berlaku agar pelaksaan tugas dapat berjalan dengan optimal.

prioritas;
karier pegawai;
peningkatan;
4.2.1 Analis Perundang-Undangan
Menelaah dan menganalisa Perda, Perkada Perdais dan

menganalisa penyebab timbulnya pelanggaran Perda, Perkada,
Perdais tsb dalam kaitannnya dengan penegakan peraturan2
daerah untuk dapat dicari solusi yang dapat meminimalisir dan
atau meniadakan pelanggaran terhadap peraturan2 daerah tsb.
Menyiapkan dan menyusun program kegiatan sie penegakan dan
penyidikan serta menyiapkan dan menyusun laporan pelaksanaan
program dan kegiatan Seksi penegakan dan penyidikan, sesuai
a. Menelaah dan menganalisa Perda, Perkada, Perdais;

b. Menganalisa potensi pelanggaran yang mungkin timbul terhadap
perda, Perkada, Perdais;
c. Menganalisa dan menelaah penyebab timbulnya pelanggaran
terhadap Perda, Perkada Perdais;
d. Menginventarisir data pelanggaran Perda, Perkada, Perdais;
e. Menyiapkan bahan dan menyusun program dan kegiatan
Penegakan dan Penyidikan;
f. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan kegiatan Penegakan
dan Penyidikan;
4.2.2 Pengadministrasi Data Peraturan Perundang-Undangan
Menerima dan mencatat setiap laporan yang berkaitan dengan

pelanggaran perdais,perda Perkada, menindak lanjuti setiap laporan
pelanggaran perda dan atau perkada sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku.
a. Menerima dan mencatat laporan yg diberikan dari setiap orang

atau petugas terhadap adanya kejadian pelanggran Perda dan
atau perkada;
b. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait
dan pemerintah Kabupaten/ Kota di bidang penyidikan dan
penindakan;
c. Memeriksa laporan yg di berikan dr stp orang atau petugas
terhadap adanya kejadian pelanggaran Perda dan atau Perkada;
d. Membuat surat pengantar pengiriman berkas perkara kpd ketua
pengadilan negeri/ kepala kejaksaan negeri melalui kepala
kepolisian sesuai dengan ketentuan yg berlaku;
e. Menyiapkan bahan penyusunan Juknis dan Protap dibidang
penyidikan dan penindakan;
5. Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat
Memimpin pelaksanaan tugas pembinaan, koordinasi, fasilitasi dan

pengawasan satuan perlindungan masyarakat dengan
pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar.

b. Merumuskan rencana program bidang LINMAS;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program bidang linmas
berdasarkan rencana kerja unit dan kebijakan yang ada agar
tupoksi dapat dilaksanakan secara efektif;
d. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas masing-masing subbid
e. Membagi tugas kepada Subbid sesuai dengan tupoksi agar
f. Mengendalikan pelaksanan kegiatan Bidang agar berjalan sesuai
g. Mengevaluasi pelaksaan kegiatan Subbid untuk mengetahui
upaya pemecahannya;
i. Menilai pelaksaaan tugas bawahan untuk bahan pertimbangan
j. Membina bawahan dengan mengarahkan membimbing, menegur,
meningkatkan kinerja pegawai;
5.1 Kepala Seksi Satuan Perlindungan Masyarakat
Memimpin pelaksanaan tugas pembinaan, koordinasi, fasilitasi dan

pengawasan satuan perlindungan masyarakat dengan
merncanakan, mengoordinasikan, membimbing dan mengawasi
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan

prioritas;
karier pegawai;

tugas ketatausahaan di Bidang Perlindungan Masyrakat.

mudah dikenali;
(TU);
5.1.2 Analis Kerjasama
Menelaah dan menganalisa program dan kegiatan pengembangan

satuan perlindungan masyarakat dengan instasni terkait sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
pemberdayaan mitra kerja bidang satuan perlindungan masyarakat.
a. Menyusun dan membuat program dan kegiatan pemberdayaan

mitra kerja bidang perlindungan masyarakat;
b. Menyusun, membuat, melaksanakan fasilitasi kegiatan
perlindungan masyarakat;
c. Mengumpulkan data dan menganalisa data dan informasi
d. Menyusun, membuat dan melaksanakan fasilitasi kegiatan
peningkatan kapasitas perlindungan masyarakat;
e. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait dalam
pengembangan perlindungan masyarakat;
f. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta menyusun laporan
kegiatan perlindungan masyarakat;
5.1.3 Analis Polhukam
Menelaah dan menganalisa program dan kegiatan perlindungan

masyarakat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
dalam rangka pembinaan, koordinasi, fasilitasi dan pengawasan ,
perlindungan masyarakat.
B. Rincian Jabatan :
a. Menyusun program kegiatan Seksi satuan perlindungan

masyarakat;
b. Mengumpulkan dan menganalisa data dan informasi
c. Menyiapkan, menyusun bahan kebijakan teknis perlindungan
masyarakat;
d. Menyusun prosedur tetap dan petunjuk teknis perlindungan
masyarakat;
e. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan
program kegiatan Seksi Satuan perlindungan masyarakat;
5.2 Kepala Seksi Bina Potensi Masyarakat
Memimpin pelaksanaan tugas koordinasi, fasilitasi dan pengawasan

bidang potensi masyarakat dengan merencanakan,
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksaan tugas dapat
berjalan dengan optimal.

prioritas;
karier pegawai;
Menelaah dan menganalisa kebijakan teknis bina potensi

masyarakat dalam rangka pembinaan, koordinasi, fasilitasi dan
pengawasan, perlindungan masyarakat serta pemberdayaan mitra
kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

a. Menyusun, membuat program dan kegiatan pemberdayaan mitra
kerja dalam rangka pengembangan potensi masyarakat;
b. Menyusun dan membuat program kegiatan bina potensi
masyarakat;
c. Menyiapkan bahan, menyusun dan menganalisa kebijakan teknis
bidang bina potensi masyarakat;
d. Mengumpulkan data , menganalisa data dan informasi bina
potensi masyarakat;
e. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi dengan instansi terkait
dalam rangka pengembangan potensi masyarakat;
f. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta menyusun laporan
kegiatan pengembangan dan pembinaan potensi masyrakat;
5.2.2 Analis Kelembagaan Masyarakat
Menelaah dan menganalisa program dan kegiatan penyelenggaraan

pemerintahan bidang potensi bina masyarakat sesuai dengan
a. Menyiapkan dan menganalisa bahan perumumusan kebijakan

dan fasilitasi dalam rangka pembinaan penyelenggaraan
pemerintahan;
b. Menyusun dan membuat program kegiatan pembinaan
c. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan
d. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi pembinaan
e. Menyusun laporan program kegiatan Seksi Bina Potensi;
f. Membuat dan menyusun prosedur tetap, petunjuk teknis bina
potensi masyarakat.
F. DINAS
1) DINAS KEBUDAYAAN
1. Kepala Dinas Kebudayaan
Memimpin pelaksanaan tugas urusan Pemerintah Daerah di bidang

kebudayaan, dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang diberikan
oleh Pemerintah dalam melindungi, memelihara, mengembangkan
dan memanfaatkan kebudayaan Yogyakarta untuk memperkuat
karakter dan identitas sebagai jatidiri masyarakat DIY dengan
agar dapat secara optimal mendukung tugas-tugas Pemerintah dan
Pembangunan Daerah.

masing-masing Bidang dengan mengarahkan dan memberi
kebudayaan;
kebudayaan;
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja bidang Perencanaan,
bidang Pelestarian Warisan dan nilai Budaya, bidang Sejarah
Bahasa dan Sastra, bidang Adat dan Seni Tradisi, bidang Seni
dan Film, serta bidang Permuseuman agar berjalan sesuai
dengan rencana;
kebijaksanaan;
keputusan.
2. Wakil Kepala Dinas Kebudayaan
Membantu Kepala Dinas memimpin Dinas Kebudayaan dalam

melaksanakan tugas urusan Pemerintah Daerah di bidang
kebudayaan, dan kegiatan dekonsentrasi serta tugas pembantuan
yang diberikan oleh Pemerintah dengan merencanakan,
mengoordinasikan, mengendalikan, dan mengevaluasi program dan
kegiatan dalam rangka melindungi, memelihara, mengem-bangkan
dan memanfaatkan kebudayaan untuk memperkuat karakter dan
identitas sebagai jatidiri masyarakat DIY. Membantu Kepala Dinas
memimpin Dinas Kebudayaan dalam melaksanakan tugas urusan
Pemerintah Daerah di bidang kebudayaan, dan kegiatan sesuai
a. Mengoordinasikan penyusunan program kerja dalam RKPD Dinas

Kebudayaan berdasarkan Renstra dan kebijakan yang terkait;
b. Mengoordinasikan pelaksanaan program kerja dengan unit kerja
internal dan mitra kerja;
c. Mengendalikan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas
seluruh KPA dalam pelaksanaan urusan keistimewaan di bidang
kebudayaan;
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan
urusan keistimewaan di bidang kebudayaan pada masing-
masing KPA;
e. Menyelenggarakan koordinasi dengan instansi untuk
pelaksanaan kebijaksanaan yang telah ditetapkan untuk
mewujudkan keterpaduan dan keserasian dalam
pelaksanaannya;
f. Menetapkan pedoman kerja internal dan standar operasional
prosedur sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas;
g. Menjalin kerja sama dengan instansi lain atau tenaga ahli mitra
kerja untuk keberhasilan pelaksanaan program;
h. Menandatangani naskah dinas berdasarkan kewenangan untuk
keabsahan naskah dinas dan kelancaran tugas-tugas Dinas;
i. Melaksanakan pembinaan internal dengan membimbing,
mengarahkan dan mengawasi untuk optimalisasi tugas;
j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Dinas berdasarkan rencana dan
realisasinya untuk peningkatan kinerja instansi;
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan
maupun tertulis sebagai pertanggungjawaban dan bahan
pertimbangan lainnya.
3. Sekretaris

pelaporan kinerja Dinas dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
.
B. RincianTugas Jabatan :

monitoring, evaluasi dan pelaporan kinerja Dinas dengan
kegiatan;
kerja unit;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Umum, Subbagian
keuangan, Subbagian program dan informasi agar sesuai dengan
rencana;
bidang tugasnya;
keputusan.
3.1 Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian
Memimpin pelaksanaan tugas kearsipan, kerumahtanggaan,
efisiensi dan tatalaksana Dinas dengan merencanakan,

efisiensi dan tatalaksana Dinas berdasarkan kebijaksanaan dan
skala prioritas untuk bahan perumusan rencana program
sekretariat;
efisiensi dan tatalaksana Dinas berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;

yang berlaku.

berlaku;
Dinas;
k. Menyusun laporan kearsipan Dinas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;

bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; dan

pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
membutuhkan untuk tertib administras;
atasan dalam pengembilan keputusan;
j. Melaporkan kepada atasan sesuai dengan prosedur sebagai
bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
3.1.6 Pengemudi

hantaran untuk keperluan tugas, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

kendaraan;
Memimpin pelaksanaan tugas perencanaan anggaran dinas,

perbendaharaan dan akuntansi keuangan dinas dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan pengelolaan keuangan Dinas

perumusan rencana program sekretariat;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan keuangan Dinas
berdasarkan program kerja sekretariat agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan rencana dan penyiapan
bahan anggaran Dinas, perbendaharaan keuangan dinas,
akutansi keuangan dinas, verifikasi anggaran dinas,
pertanggungjawaban anggaran dinas, evaluasi dan penyusunan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
3.2.1 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
3.2.3 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

membuat perhitungan realisasi keuangan per rekening untuk
3.3 Kepala Subbagian Program, Data dan Teknologi Informasi
Memimpin pelaksanaan tugas menyusun program, mengelola data,

mengembangkan system informasi, monitoring, evaluasi dan
menyusun laporan kinerja Dinas dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan menyusun program, mengelola

data, mengembangkan system informasi, monitoring, evaluasi
dan menyusun laporan kinerja Dinas untuk bahan perumusan
b. Menyusun rencana pelaksanaan menyusun program, mengelola
dan menyusun laporan kinerja Dinas berdasarkan program kerja
d. Menyelia tugas pelaksanaan dan penyiapan bahan penyusunan
program, pengelolaan data, pengembangan system informasi,
monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kinerja Dinas dan
penyusunan laporan program agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.


penyusunan program;
program kegiatan;
Tugas Pembantuan);
untuk bahan olah;

komputer instansi.

jaringan;
4. Kepala Bidang Perencanaan
Memimpin pelaksanaan tugas perencanaan, pengelolaan data dan

informasi, koordinasi penelitian dan pengembangan, monitoring dan
evaluasi bidang kebudayaan dengan merencanakan,
a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan seksi dengan

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Perencanaan berdasarkan
usulan Seksi dan skala prioritas untuk bahan perumusan
rencana kerja unit;
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Perencanaan
d. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas Seksi untuk mewujudkan
e. Membagi tugas kepada Kepala Seksi sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Perencanaan Sektoral
serta Seksi Perencanaan Kewilayahan agar sesuai dengan
rencana;
g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Seksi untuk mengetahui
tingkat pencapai kegiatan, permasalahan yang dihadapi serta
upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.
4.1 Kepala Seksi Perencanaan Sektoral
Memimpin pelaksanaan tugas perencanaan, kerjasama, penelitian,
dan pengembangan Kebudayaan Sektoral dengan merencanakan,

a. Merumuskan rencana kegiatan perencanaan, kerjasama,
penelitian, dan pengembangan Kebudayaan Sektoral untuk
bahan perumusan rencana program Bidang Perencanaan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan perencanaan, kerjasama,
penelitian, dan pengembangan Kebudayaan Sektoral berdasarkan
program kerja Bidang Perencanaan agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan perencanaan,
kerjasama, penelitian, dan pengembangan Kebudayaan Sektoral
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di bidang Perencanaan.

mudah dikenali;
(TU);
4.1.2 Analis Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan
Menelaah dan menganalisa rencana sesuai dengan prosedur
a. Mengumpulkan bahan-bahan perencanaan sektoral sesuai

pekerjaan;
Perencanaan sektoral agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan dalam
Kebudayaan yang bersifat sektoral dalam rangka
d. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
4.1.3 Pengelola Penyusunan Perencanaan dan Evaluasi Kinerja
Mengelola Kebudayaan dengan cara menyusun program,
diinginkan.

Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
(berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
b. Memantau, program kegiatan yang bersifat sektoral sesuai
pelaksanaan;
4.1.4 Penyusun Perencanaan Program dan Kegiatan
Menerima,mengumpulkan dan mengklasifikasikan Kebudayaan
serta mengkaji dan menyusun kebudayaan sesuai prosedur dan
diharapkan.

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data Kebudayaan yang
bersifat sektoral sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan program/kegiatan kebudayaan;
Kebudayaan yang bersifat sektoral sesuai spesifikasi dan
hal yang terkait dengan Kebudayaan sesuai prosedur dalam
rangka penyusunan program/kegiatan kebudayaan
sektoral;
d. Menyusun konsep penyusunan program/kegiatan
kebudayaan sektoral sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan Kebudayaan sektoral
dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur
untuk kesempurnaan penyusunan program/kegiatan
kebudayaan sektoral;
f. Menyusun kembali program kegiatan kebudayaan sektoral
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran
dan optimalisasi penyusunan program/kegiatan;
g. Mengevaluasi proses penyusunan program/ kegiatan
kebudayaan sektoral sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
4.2 Kepala Seksi Perencanaan Kewilayahan
Memimpin pelaksanaan tugas perencanaan, kerjasama, penelitian,
dan pengembangan Kebudayaan Kewilayahan dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan perencanaan, kerjasama,

penelitian, dan pengembangan Kebudayaan Kewilayahan untuk
bahan perumusan rencana program Bidang Perencanaan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan perencanaan, kerjasama,
penelitian, dan pengembangan Kebudayaan Kewilayahan
berdasarkan program kerja Bidang Perencanaan agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan perencanaan,
kerjasama, penelitian, dan pengembangan Kebudayaan
Kewilayahan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas:
keputusan.
4.2.1 Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Menelaah dan menganalisa rencana sesuai dengan prosedur

a. Mengumpulkan bahan-bahan perencanaan Kewilayahan
Perencanaan Kewilayahan agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan dalam
Kebudayaan yang bersifat Kewilayahan dalam rangka
4.2.2 Pengelola Penyusunan Perencanaan dan Evaluasi Kinerja
Mengelola Kebudayaan dengan cara menyusun program,

diinginkan.

Kebudayaan yang bersifat kewilayahan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang (berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
b. Memantau, program kegiatan yang bersifat sektoral sesuai
pelaksanaan;
penyusunan program berikutnya; dan;
4.2.3 Penyusun Perencanaan Program dan Kegiatan
Menerima,mengumpulkan dan mengklasifikasikan Kebudayaan
serta mengkaji dan menyusun kebudayaan sesuai prosedur dan
diharapkan.

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data Kebudayaan yang
bersifat Kewilayahan sesuai prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan program/kegiatan kebudayaan;
Kebudayaan yang bersifat Kewilayahan sesuai spesifikasi dan
hal yang terkait dengan Kebudayaan yang bersifat kewilayahan
sesuai prosedur dalam rangka penyusunan program/
kegiatan kebudayaan Kewilayahan;
d. Menyusun konsep penyusunan program/ kegiatan
kebudayaan Kewilayahan sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan Kebudayaan Kewilayahan
untuk kesempurnaan penyusunan program/ kegiatan
kebudayaan Kewilayahan;
f. Menyusun kembali program kegiatan kebudayaan
Kewilayahan berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan program/
kegiatan;
g. Mengevaluasi proses penyusunan program/ kegiatan
kebudayaan sektoral sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
5. Kepala Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian, pembinaan, dan
pengembangan warisan dan nilai budaya dengan merencanakan,

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Pelestarian Warisan dan
Nilai Budaya berdasarkan usulan Seksi dan skala prioritas untuk
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Pelestarian
Warisan dan Nilai Budaya berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Warisan Budaya, Seksi
Tata Nilai Sosial Budaya, dan Seksi Tata Nilai Ilmu Pengetahuan
dan Teknologi agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.
5.1 Kepala Seksi Warisan Budaya
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian warisan budaya

kebendaan meliputi benda, bangunan, struktur, situs, arsitektur
terkait warisan budaya, kawasan warisan budaya/diduga cagar
budaya dan cagar budaya dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan pelestarian warisan budaya

budaya dan cagar budaya untuk bahan perumusan rencana
program Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pelestarian warisan budaya
budaya dan cagar budaya berdasarkan program kerja Bidang
Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pelestarian
warisan budaya kebendaan meliputi benda, bangunan, struktur,
situs, arsitektur terkait warisan budaya, kawasan warisan
budaya/diduga cagar budaya dan cagar budaya berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai.
bidang tugas;
keputusan

tugas ketatausahaan di Bidang Pelestarian warisan dan Nilai
Budaya.

mudah dikenali;
(TU);
5.1.2 Pengkaji Pelestarian Cagar Budaya
Melaksanakan pengkajian terhadap bahan dan materi kebijakan

pelestarian Cagar Budaya yang meliputi pelindungan,
pengembangan dan pemanfaatannya sesuai prosedur dan
diharapkan.
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk kajian bahan dan materi

kebijakan pelestarian (pelindungan, pengembangan dan
pemanfaatan) cagar budaya untuk mendapatkan metode dan
tehnik pengkajian yang tepat sesuai potensi dan kondisi cagar
budaya;
b. Mengumpulkan dan menghimpun data dan informasi
pelaksanaan (pelindungan, pengembangan dan pemanfaatan)
pelestarian cagar budaya berdasarkan data laporan pelaksanaan
yang masuk;
c. Meninjau pelaksanaan pelestarian (pelindungan, pengembangan
dan pemanfaatan) cagar budaya untuk mendapatkan informasi
yang akurat;
d. Melakukan pengkajian data dan informasi semua
penyelenggaraan kegiatan pelestarian (pelindungan,
pengembangan dan pemanfaatan) cagar budaya sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku;
e. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya
dalam bidang atau lintas bidang dan lintas institusi, serta
lembaga/ institusi/kelompok non pemerintah, masyarakat dan
individu pelestari cagar budaya dalam upaya melakukan
pelestarian (pelindungan, pengembangan, pemanfaatan) cagar
budaya sesuai permasalahan guna menunjang pelaksanaan
tugas;
f. Menyiapkan dan membuat rekomendasi hasil pengkajian
pelaksanaan kegiatan pelestarian (pelindungan, pengembangan,
pemanfaatan) cagar budaya sesuai dengan prosedur ketentuan
yang berlaku untuk disampaikan kepada pimpinan seksi terkait
sebagai bahan pembuatan kebijakan;
g. Melaporkan hasil kajian pelaksanaan pelestarian (pelindungan,
pengembangan, pemanfaatan) cagar budaya baik sebagai bahan
evaluasi kebijakan dan bentuk pertanggungjawaban;
5.1.3 Pengelola Warisan Budaya Benda
Mengelola pelestarian (pelindungan, pengembangan, pemanfaatan)

cagar budaya dengan cara menyusun program, mengendalikan, dan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan
budaya dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja kebijakan pelestarian (pelindungan,

pengembangan, pemanfaatan) cagar budaya, bahan dan alat
perlengkapannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan kebijakan dapat berjalan
dengan baik;
b. Memantau pelaksanaan pelestarian (pelindungan,
pengembangan, pemanfaatan) cagar budaya, agar dalam
c. Mengendalikan program kerja hasil kebijakan pelestarian
(pelindungan, pengembangan, pemanfaatan) cagar budaya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya;
d. Melakukan komunikasi, koordinasi, dan kerjasama dengan seksi
lainnya dalam bidang atau lintas bidang dan lintas institusi,
serta lembaga / institusi/kelompok non pemerintah, masyarakat
dan individu pelestari cagar budaya dalam upaya melakukan
budaya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
e. Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kebijakan
budaya secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;
5.2 Kepala Seksi Tata Nilai Sosial Budaya
Memimpin pelaksanaan tugas pelindungan tata nilai sosial budaya

meliputi nilai kepemimpinan dan pemerintahan, kejuangan dan
kebangsaan, semangat keyogyaan, budi pekerti, religio spiritual,
moral, dan kemasyarakatan dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan pelindungan tata nilai sosial

budaya meliputi nilai kepemimpinan dan pemerintahan,
kejuangan dan kebangsaan, semangat keyogyaan, budi pekerti,
religio spiritual, moral, dan kemasyarakatan untuk bahan
perumusan rencana program Bidang Pelestarian Warisan dan
Nilai Budaya;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pelindungan tata nilai sosial
budaya meliputi nilai kepemimpinan dan pemerintahan,
kejuangan dan kebangsaan, semangat keyogyaan, budi pekerti,
religio spiritual, moral, dan kemasyarakatan berdasarkan
program kerja Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya agar
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pelindungan
tata nilai sosial budaya meliputi nilai kepemimpinan dan
pemerintahan, kejuangan dan kebangsaan, semangat keyogyaan,
budi pekerti, religio spiritual, moral, dan kemasyarakatan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
5.2.1 Analis Sosial Budaya
Mengumpulkan, menelaah dan menganalisa Tata Nilai Sosial
Budaya (Nilai kepemimpinan-pemerintahan, kejuangan-
kebangsaan, semangat keyogyaan, budi pekerti, religi spiritual,
moral dan kemasyarakatan), sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar kegiatan dapat dilaksanakan secara berdayaguna dan
berhasilguna.

a. Mengumpulkan data/bahan/materi Tata Nilai Sosial Budaya
(Nilai kepemimpinan-pemerintahan, kejuangan-kebangsaan,
semangat keyogyaan, budi pekerti, religio spiritual, moral dan
kemasyarakatan), sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk penyelesaian kegiatan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah data/bahan/materi
Tata Nilai Sosial Budaya (Nilai kepemimpinan-pemerintahan,
kejuangan-kebangsaan, semangat keyogyaan, budi pekerti, religio
spiritual, moral dan kemasyarakatan), agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan penelitian/kajian/studi permasalahan di dalam
spiritual, moral dan kemasyarakatan), dalam rangka
penyelesaian kegiatan;
d. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya
lembaga/institusi/kelompok non pemerintah, masyarakat dan
individu dalam upaya melakukan pelestarian (pelindungan,
pengembangan, pemanfaatan) Tata nilai sosial budaya, agar
kegiatan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal;
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan kegiatan
pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya dan pemanfaatannya kepada
pimpinan seksi;
5.2.2 Pengelola Penanaman Nilai Budaya
Mengelola pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya (Nilai

kepemimpinan-pemerintahan, kejuangan-kebangsaan, semangat
keyogyaan, budi pekerti, religio spiritual, moral dan
kemasyarakatan) dengan cara menyusun program, melaksanakan,
mengendalikan, dan mengoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan kegiatan pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya

kemasyarakatan), bahan dan alat perlengkapannya sesuai
pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau pelaksanaan pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya
kemasyarakatan), agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
c. Melaksanakan dan mengendalikan program kerja kegiatan
pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya (Nilai kepemimpinan-
pemerintahan, kejuangan-kebangsaan, semangat keyogyaan,
budi pekerti, religio spiritual, moral dan kemasyarakatan)sesuai
penyimpangan dalam pelaksanaannya;
serta lembaga/institusi/kelompok non pemerintah, masyarakat
dan individu pelestari Tata Nilai Sosial Budaya dalam upaya
melakukan pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya (Nilai
kepemimpinan-pemerintahan, kejuangan-kebangsaan, semangat
keyogyaan, budi pekerti, religio spiritual, moral dan
kemasyarakatan), agar program dapat terlaksana secara terpadu
untuk mencapai hasil yang optimal;
e. Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan pelestarian
spiritual, moral dan kemasyarakatan) secara berkala, sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
5.3 Kepala Seksi Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
Memimpin pelaksanaan tugas pelindungan tata nilai Ilmu

Pengetahuan dan Teknologi meliputi nilai pendidikan, pengetahuan
dan mata pencaharian dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

a. Merumuskan rencana kegiatan pelindungan tata nilai Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi meliputi nilai pendidikan,
pengetahuan dan mata pencaharian untuk bahan perumusan
rencana program Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pelindungan tata nilai Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi meliputi nilai pendidikan,
pengetahuan dan mata pencaharian berdasarkan program kerja
Bidang Pelestarian Warisan dan Nilai Budaya agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pelindungan
tata nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi meliputi nilai
pendidikan, pengetahuan dan mata pencaharian berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
sebagai bahan pertanggungjawaban.
5.3.1 Analis Sosial Budaya
Mengelola pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

(Nilai pendidikan, pengetahuan, dan mata pencaharian) dengan
cara menyusun program, melaksanakan, mengendalikan, dan
pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
a. Mengumpulkan data/bahan/materi Tata Nilai Ilmu Pengetahuan

dan Teknologi (Nilai pendidikan, pengetahuan, dan mata
pencaharian), sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk penyelesaian kegiatan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah data/bahan/materi
Pelestaroan Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (Nilai
pendidikan, pengetahuan, dan mata pencaharian), agar
c. Melaksanakan penelitian/kajian/studi permasalahan di dalam
Pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (Nilai
pendidikan, pengetahuan, dan mata pencaharian), dalam rangka
penyelesaian kegiatan;
d. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya
lembaga/institusi/kelompok non pemerintah, masyarakat dan
individu dalam upaya melakukan pelestarian (pelindungan,
pengembangan, pemanfaatan) Tata nilai ilmu pengetahuan dan
teknologi, agar kegiatan dapat terlaksana secara terpadu untuk
e. Melaporkan hasil kerja analisis pelestarian Tata Nilai Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi kepada pimpinan seksi agar hasil
f. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan kegiatan
pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi dan
pemanfaatannya kepada pimpinan seksi;
5.3.2 Pengelola Penanaman Nilai Budaya
Mengelola pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

(Nilai pendidikan, pengetahuan, dan mata pencaharian) dengan
cara menyusun program, melaksanakan, mengendalikan, dan
pelestarian Tata Nilai Sosial Budaya dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja pelestarian Tata Nilai Ilmu

Pengetahuan dan Teknologi (Nilai pendidikan, pengetahuan, dan
mata pencaharian), bahan dan alat perlengkapannya sesuai
pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau pelaksanaan pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan
pencaharian), agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
c. Melaksanakan dan mengendalikan program kerja kegiatan
pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (Nilai
pendidikan, pengetahuan, dan mata pencaharian) sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
serta lembaga / institusi/kelompok non pemerintah, masyarakat
dan individu pelestari Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
dalam upaya melakukan pelestarian Tata Nilai Ilmu Pengetahuan
pencaharian), agar program dapat terlaksana secara terpadu
untuk mencapai hasil yang optimal;
e. Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan pelestarian
Tata Nilai Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (Nilai pendidikan,
pengetahuan, dan mata pencaharian) secara berkala, sesuai
6. Kepala Bidang Sejarah, Bahasa dan Sastra
Memimpin pelaksanaan tugas pengkajian sejarah, pelestarian dan
pengembangan bahasa dan sastra Jawa dengan merencanakan,

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Sejarah, Bahasa dan
Sastra berdasarkan usulan Seksi dan skala prioritas untuk
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Sejarah,
Bahasa dan Sastra berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Sejarah, Seksi Bahasa
Jawa dan Seksi Sastra Jawa agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.
6.1 Kepala Seksi Sejarah
Memimpin pelaksanaan tugas pengkajian sejarah dan peninggalan

sejarah dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing
a. Merumuskan rencana kegiatan melaksanakan pengkajian

sejarah dan peninggalan sejarah untuk bahan perumusan
rencana program Bidang Sejarah, Bahasa dan Sastra;
b. Menyusun rencana pelaksanaan melaksanakan pengkajian
sejarah dan peninggalan sejarah berdasarkan program kerja
Bidang Sejarah, Bahasa dan Sastra agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan melaksanakan
pengkajian sejarah dan peninggalan sejarah berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
6.1.1 Analis Sumber Sejarah
Mengumpulkan, mengolah, menelaah dan menganalisa Sumber
Sejarah Lokal, Nasional, Cerita Rakyat sesuai prosedur dan
diharapkan.

a. Mengumpulkan dan menginventarisasi sumber sejarah yang
tersebar di 4 kabupaten dan 1 kota di wilayah Daerah Istimewa
Yogyakarta;
b. Mengumpulkan dan menginventarisasi cerita rakyat yang
tersebar di wilayah DIY sebagai bentuk metode pengajaran dan
pembelajaran budaya tutur di wilayah DIY;
c. Mengolah data Sumber sejarah tersebut yang tersebar di wilayah
DIY berdasarkan jenis dan kategorinya;
d. Mengolah cerita rakyat yang tersebar tersebut dan
mengklasifikasikan sesuai nilai-nilai yang terkandung di
dalamnya;
e. Menelaah keberadaan sumber sejarah dengan tinggalan-
tinggalan sejarah yanng mendukung keberadaan sumber sejarah
tersebut;
f. Menganalisa keberadaan sumber sejarah yang dikaitkan
keberadaan data sejarah baik yang bersifat lokal maupun
nasional dan didukung dengan tinggalan-tinggalan yang ada
sehingga nilai-nilai yang terkandung di dalamnya dapat selalu
dilestarikan;
g. Menganalisa manfaat yang terkandung dalam cerita rakyat
tersebut dan disesuaikan kandungan kearifan lokal yang ada
dengan kekinian yang dibutuhkan dalam proses pengajaran;
h. Menyusun program seksi sejarah terutama yang berkaitan
dengan penanaman dan pemahaman nilai-niali yang terkandung
di dalamnya;
i. Menyusun pedoman pemahaman sejarah dan nilai nilai yang
terkandung di dalamnya dalam berbagai bentuk kegiatan yang
ditujukan kepada mayarakat;
j. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam upaya melakukan
penanaman dan pemahaman nilai-nilai sejarah dan
kepahlawanan dalam rangka meningkatkan wawasan
kebangsaan kepada masyarakat;
k. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam upaya melakukan
pelestarian cerita rakyat yang sudah menjadi legenda di kalangan
masyarakat sehingga menjadi salah satu kearifan lokal dalam
meberikan nilai-nilai kebaikan kepada generasi muda;
l. Melaporkan hasil analisa baik yang berkaitan dengan
pengunjung maupun terhadap kesejarahan yang ada sebagai
bahan dalam melakukan penyusunan program, evaluasi dan
6.1.2 Pengelola Penulisan Sejarah
Mengumpulkan, mengolah, dan mengelola sumber sejarah dan
cerita rakyat yang kemudian ditulis (didokumentasikan)
berdasarkan tinggalan-tinggalan yang ada sesuai prosedur dan
diharapkan.

a. Bekerja sama dengan analis sumber sejarah dalam upaya
mengumpulkan/menginventarisasisumber sejarah dan cerita
rakyat yang ada di wilayah DIY;
b. Mengolah dan mengelola sumber sejarah dan cerita rakyat yang
menjadi bahan yang siap untuk dituliskan dan menjadi bagian
dari dokumentasi kesejarahan di DIY;
c. Mengolah dan mengelola tinggalan-tinggalan sejarah yang terkait
dengan keberadaan sumber sejarah dan cerita rakyat sehingga
dapat menjadi data dukung dalam rangka penulisan sejarah dan
cerita rakyat yang ada;
d. Melaksanakan kegiatan informasi dan dokumentasi sumber
sejarah dan cerita rakyat berdasarkan keberadaan sejarah
kebudayaan daerah;
e. Melaporkan inventarisasi dan dokumentasi penulisan sejarah
baik lokal maupun sejarah yang bersifat nasional serta cerita
rakyat yang nilai-nilai dikandungnya dapat digunakan sebagai
sarana meningkatkan nilai-nilai kepahlawanan dan wawasan
kebangsaan;
6.1.3 Pengelola Pemetaan Sejarah
Mengelola data dan dokumentasi sejarah yang kemudian dilakukan

pemetaan terhadap potensi-potensi sumber sejarah sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan.
a. Mengumpulkan data dan dokumentasi sumber sejarah yang

telah diklasifikasikan berdasarkan periodisasi, alur pikir,
maupun kesamaan/rangkaian peristiwa yang terkadung dalam
data dan dokumentasi tersebut;
b. Melakukan penyusunan database informasi sejarah yang
kemudian dilanjutkan dengan pemetaan terhadap sumber
sejarah berdasarkan klasifikasi yang ada berdasarkan SIG/GIS
(Sistem Informasi Geografi/Geography Information System)
sehingga dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;
c. Mengelola database sumber sejarah yang telah terintegrasi
dengan SIG/GIS tersebut;
d. Menyebarluaskan Informasi kesejarahan kepada masyarakat
melalui berbagai cara sehingga nilai-nilai kepahlawanan dan
wawasan kebangsaan yang terkandung di dalamnya dapat
tersosialisasikan kepada masyarakat;
e. Melaporkan inventarisasi dan dokumentasi penulisan sejarah
baik lokal maupun sejarah yang bersifat nasional serta cerita
rakyat yang nilai-nilai dikandungnya dapat digunakan sebagai
sarana meningkatkan nilai-nilai kepahlawanan dan wawasan
kebangsaan;
6.2 Kepala Seksi Bahasa Jawa
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian dan pengembangan
Bahasa Jawa dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan pelestarian dan pengembangkan

Bahasa Jawa untuk bahan perumusan rencana program Bidang
Sejarah, Bahasa dan Sastra;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pelestarian dan pengembangan
Bahasa Jawa berdasarkan program kerja Bidang Sejarah, Bahasa
dan Sastra agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan melestarikan
dan mengembangkan Bahasa Jawa berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Sejarah, Bahasa dan Sastra.

mudah dikenali;
(TU);
6.2.2 Analis Bahasa dan Sastra
Menganalisa data dan informasi tentang bahasa Jawa dengan
mengumpulkan, mengidentifikasi, menyajikan dan melayani sesuai
dengan kebutuhan untuk kesiapan dan kemudahan dalam
pelaksanaan pembinaan, pengembangan, dan pelestarian bahasa
Jawa sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a. Menyiapkan instrumen pengumpulan data dan informasi tentang

bahasa Jawa dengan membaca referensi teknik pengumpulan
data, menanyakan kepada nara sumber, membuat konsep daftar
pertanyaan sebagai alat dalam pengumpul data;
b. Mengumpulkan data dan informasi tentang bahasa Jawa baik
tentang ragam bahasa Jawa tutur maupun tulis, dialek, idialek,
tingkat dan golongan penutur dengan cara meminta, mencatat,
mencari dari sumbernya dan menjaring dengan daftar
pertanyaan untuk diidentifikasi;
c. Mengidentifikasi data dan informasi tentang bahasa Jawa dengan
membuat table, mentabulasi data guna memudahkan upaya
pembinaan, pengembangan, dan pelestarian bahasa Jawa;
d. Menganalisa data dan informasi tentang bahasa Jawa dengan
mengkompilasi sesuai jenis dan permasalahannya, menyortir,
mencatat, menelaah serta menyusun sesuai kepentingannya
untuk memudahkan penyajian dalam upaya pembinaan,
pengembangan, dan pelestarian bahasa Jawa;
e. Menyusun laporan hasil analisa tentang kebahasaan Jawa
sebagai bahan pembinaan, pengembangan, dan pelestarian
bahasa Jawa;
f. Melayani keperluan data hasil analisa sebagai bahan pembinaan
bahasa Jawa dengan memberikan, meminjamkan, mengcopykan
sesuai permintaan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
g. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya
dalam bidang bahasa atau lintas bidang dan lintas institusi
dalam upaya melakukan pembinaan, pengembangan, dan
pelestarian bahasa Jawa;
6.2.3 Pengelola Pembelajaran Bahasa dan Sastra
Mengelola pembelajaran bahasa Jawa bagi masyarakat dengan cara

menyusun program, mengendalikan dan mengoordinasikan serta
berlaku, agar pelaksanaan pembelajaran berhasil secara optimal.

pembelajaran bahasa Jawa bagi masyarakat dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
b. Memantau, pelaksanaan pembelajaran bahasa Jawa bagi
masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
c. Mengendalikan program pembelajaran bahasa Jawa bagi
masyarakat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
dalam rangka pelaksanaan pembelajaran bahasa Jawa bagi
masyarakat agar dapat terlaksana secara terpadu untuk
mendapatkan hasil yang optimal;
e. Mengelola pembelajaran bahasa Jawa bagi masyarakat baik
melalui media cetak maupun elektronik sebagai upaya
pembinaan, pengembangan, dan pelestarian bahasa Jawa;
f. Melaksanakan koordinasi dan bekerjasama lintas instansi, antar
daerah dan negara dalam rangka melaksanakan pembelajaran
bahasa Jawa sebagai upaya pembinaan, pengembangan, dan
pelestarian bahasa Jawa;
g. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
6.2.4 Pengkaji Bahasa dan Sastra
Melaksanakan pengkajian terhadap bahasa Jawa sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai upaya, pembinaan,
pengembangan, dan pelestarian bahasa Jawa dan tercapainya

a. Mempelajari pedoman dan petunjuk kajian data dan informasi
bahasa Jawa untuk mengetahui metode dan tehnik pengkajian
yang tepat;
b. Menghimpun data dan informasi bahasa Jawa berdasarkan data-
data yang terkumpul dan laporan dari berbagai pihak yang
masuk;
c. Meninjau ke lokasi/lapangan guna mendapatkan informasi
tentang kondisi dan fakta bahasa Jawa yang lebih akurat;
d. Melakukan pengkajian data dan informasi tentang bahasa Jawa
baik ragam tutur maupun ragam penutur dan semua
penyelenggaraan kegiatan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku;
e. Mengadakan koordinasi dengan instansi terkait yang menangani
permasalahan bahasa Jawa guna menunjang keberhasilan
pelaksanaan tugas;
f. Mernbuat rekomendasi naskah hasil pengujian sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan
kepada pimpinan unit terkait sebagai bahan pernbuatan
kebijakan;
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
6.3 Kepala Seksi Sastra Jawa
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian dan pengembangan
Sastra Jawa dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

a. Merumuskan rencana kegiatan pelestarian dan pengembangan
Sastra Jawa untuk bahan perumusan rencana program Bidang
Sejarah, Bahasa dan Sastra;
Sastra Jawa berdasarkan program kerja Bidang Sejarah, Bahasa
dan Sastra agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
dan pengembangan Sastra Jawa berdasarkan program kerja agar
upaya pemecahannya.;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
6.3.1 Analis Bahasa dan Sastra
Menganalisa data dan informasi tentang sastra Jawa dengan
mengumpulkan, mengidentifikasi, menyajikan dan melayani sesuai
dengan kebutuhan untuk kesiapan dan kemudahan dalam
pelaksanaan pembinaan, pengembangan, dan pelestarian sastra
Jawa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar

a. Menyiapkan instrument pengumpulan data dan informasi
tentang sastra Jawa dengan membaca referensi teknik
pengumpulan data, menanyakan kepada nara sumber, membuat
konsep daftar pertanyaan sebagai alat dalam pengumpul data;
b. Mengumpulkan data dan informasi tentang sastra Jawa baik
tentang ragam sastra Jawa tutur maupun tulis, dialek, idialek,
tingkat dan golongan penutur dengan cara meminta, mencatat,
mencari dari sumbernya dan menjaring dengan daftar
c. Mengidentifikasi data dan informasi tentang sastra Jawa dengan
membuat table, mentabulasi data guna memudahkan upaya
pembinaan, pengembangan, dan pelestarian sastra Jawa;
d. Menganalisa data dan informasi tentang sastra Jawa dengan
mengkompilasi sesuai jenis dan permasalahannya, menyortir,
mencatat, menelaah serta menyusun sesuai kepentingannya
untuk memudahkan penyajian dalam upaya pembinaan,
pengembangan, dan pelestarian sastra Jawa;
e. Menyusun laporan hasil analisa tentang kesastraan Jawa sebagai
bahan pembinaan, pengembangan, dan pelestarian sastra Jawa;
f. Melayani keperluan data hasil analisa sebagai bahan pembinaan
sastra Jawa dengan memberikan, meminjamkan, mengcopykan
g. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya
dalam bidang sastra atau lintas bidang dan lintas institusi dalam
upaya melakukan pembinaan, pengembangan, dan pelestarian
sastra Jawa;
6.3.2 Pengelola Pembelajaran Bahasa dan Sastra
Mengelola pembelajaran sastra Jawa bagi masyarakat dengan cara

berlaku, agar pelaksanaan pembelajaran berhasil secara optimal.

pembelajaran sastra Jawa bagi masyarakat dengan prosedur dan
b. Memantau, pelaksanaan pembelajaran sastra Jawa bagi
masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
c. Mengendalikan program pembelajaran sastra Jawa bagi
masyarakat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
lain dalam rangka pelaksanaan pembelajaran sastra Jawa bagi
masyarakat agar dapat terlaksana secara terpadu untuk
mendapatkan hasil yang optimal;
e. Mengelola pembelajaran sastra Jawa bagi masyarakat baik
melalui media cetak maupun elektronik sebagai upaya
pembinaan, pengembangan, dan pelestarian sastra Jawa;
f. Melaksanakan koordinasi dan bekerjasama lintas instansi, antar
daerah dan negara dalam rangka melaksanakan pembelajaran
sastra Jawa sebagai upaya pembinaan, pengembangan, dan
pelestarian sastra Jawa;
g. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai
6.3.3 Pengkaji Bahasa dan Sastra
Melaksanakan pengkajian terhadap sastra Jawa sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai upaya pembinaan,
pengembangan, dan pelestarian sastra Jawa agar pelaksanaan
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk kajian data dan informasi

sastra Jawa untuk mengetahui metode dan tehnik pengkajian
yang tepat;
b. Menghimpun data dan informasi sastra Jawa berdasarkan data-
data yang terkumpul dan laporan dari berbagai pihak yang
masuk;
c. Meninjau ke lokasi/lapangan guna mendapatkan informasi
tentang kondisi dan fakta sastra Jawa yang lebih akurat;
d. Melakukan pengkajian data dan informasi tentang sastra Jawa
baik ragam tutur maupun ragam penutur dan semua
penyelenggaraan kegiatan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku;
e. Mengadakan koordinasi dengan instansi terkait yang menangani
permasalahan sastra Jawa guna menunjang keberhasilan
pelaksanaan tugas;
f. Mernbuat rekomendasi naskah hasil pengujian sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk disampaikan
kepada pimpinan unit terkait sebagai bahan pernbuatan
kebijakan;
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
7. Kepala Bidang Adat dan Seni Tradisi
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian dan pengembangan adat

dan tradisi dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Adat dan Seni Tradisi
berdasarkan usulan Seksi dan skala prioritas untuk bahan
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Adat dan Seni
Tradisi berdasarkan rencana kerja unit dan kebijaksanaan yang
efektif;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Seni Tradisi Kerakyatan,
Seksi Tradisi Klasik, dan Seksi Adat dan Tradisi agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.
7.1 Kepala Seksi Seni Tradisi Kerakyatan
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian dan pengembangan seni

tradisi kerakyatan dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

seni tradisi kerakyatan untuk bahan perumusan rencana
program Bidang Adat dan Seni Tradisi;
seni tradisi kerakyatan berdasarkan program kerja Bidang Adat
dan Seni Tradisi agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan pelestarian dan
pengembangan seni tradisi kerakyatan berdasarkan program
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Adat dan Seni Tradisi.

mudah dikenali;
(TU);
7.1.2 Analis Ekspresi Budaya Tradisional
Menelaah, menganalisa ekspresi budaya tradisional sesuai dengan

prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat terselesaikan

berlaku untuk penyelesaian pekerjaan;
dengan ekspresi budaya tradisional dalam bidangnya agar
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan ekspresi
budaya tradisional dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;
7.1.3 Pengelola Seni Pertunjukan Tradisional
Mengelola seni pertunjukan tradisional, meyusun program,

pelaksanaan pekerjaan agar dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan seni

pertunjukan tradisional sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
b. Memantau seni pertunjukan tradisional sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kessuaian dengan
rencana awal;
pelaksanaan;
g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan atasan baik
7.1.4 Analis Kesenian dan Budaya Daerah
Menelaah, menganalisa kesenian dan budaya daerah sesuai dengan


7.2 Kepala Seni Tradisi Klasik

tradisi klasik dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

seni tradisi klasik untuk bahan perumusan rencana program
Bidang Adat dan Seni Tradisi;
seni tradisi klasik berdasarkan program kerja Bidang Adat dan
Seni Tradisi agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
dan pengembangan seni tradisi klasik berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan;
7.2.1 Analis Ekspresi Budaya Tradisional
Menelaah, menganalisa ekspresi budaya tradisional sesuai dengan


7.2.2 Pengelola Seni Pertunjukan Tradisional
Mengelola seni pertunjukan tradisional, meyusun program,

pelaksanaan pekerjaan agar dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

pertunjukan tradisional sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
b. Memantau seni pertunjukan tradisional sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kessuaian dengan
rencana awal;
pelaksanaan;
Mengadakan riset, mengumpulkan, menyimpan, menjamin

keselamatan dan kelestarian isi beberapa arsip dan benda sejarah
budaya, arsitek, seni dan benda lain yang mengorganisir pameran
museum dan gedung kesenian sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar benda-benda tersebut terpelihara dan
dapat diambil manfaatnya dalam jangka waktu yang lama sesuai
a. Meneliti, menafsir dan mengembangkan, mengorganisir dan

melestarikan dokumen penting dan berharga menurut sejarah,
seperti dokumen pemerintah, dokumen swasta, photograph,
rekaman suara, dan film sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar benda-benda tersebut dapat terpelihara dan dapat
diambil manfaatnya dalam jangka waktu yang lama;
b. Mengatur dan melaksanakan persiapan index, biografi, salinan
mikrofilm, dan bantuan referensi lain pada bahan yang dikoleksi
dan membuatnya sesuai prosedur dan ketentuanyang berlaku
untuk dapat dimanfaatkan dengan optimal oleh para pengguna;
c. Meneliti asal mula distribusi dan pengguna bahan serta benda-
benda kepentingan sejarah dan budaya sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar benda-benda tersebut terpelihara
dan dapat diambil manfaatnya dalam jangka waktu yang lama;
d. Mengorganisir, mengembangkan dan menjaga koleksi benda-
benda artistik ilmiah atau yang berarti menurut sejarah
dimuseum atau gedung kesenian sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar benda-benda tersebut terpelihara dan dapat
e. Mengatur atau melaksanakan klasifikasi dan membuat daftar
nama-nama buku di museum dan koleksi gedung kesenian an
mengkoordinir pameran sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar dapat diketahui dimanfaatkan dengan optimal oleh
masyarakat;
f. Menyiapkan makalah dan laporan ilmiah sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar usaha pemeliharaandapat
dilaksanakan dengan optimal;
g. Melaporkan hasil kegiatan kurator seni sesuai prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
h. Melaksanakan tugas dinas yang diperintahkan oleh atasan baik
7.3 Kepala Seksi Adat dan Tradisi
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian, pembinaan dan

pengembangaan adat dan Tradisi dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan pelestarian, pembinaan dan

pengembangaan adat dan tradisi untuk bahan perumusan
rencana program Bidang Adat dan Seni Tradisi;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pelestarian, pembinaan dan
pengembangaan adat dan tradisi berdasarkan program kerja
Bidang Adat dan Seni Tradisi agar tugas dapat dilaksanakan
dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pelestarian,
pembinaan dan pengembangaan adat dan tradisi berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
7.3.1 Analis Upacara Adat
Menelaah, menganalisa upacara adat sesuai dengan prosedur yang

berlaku agar semua pekerjaan dapat terselesaikan secara

dengan upacara adat dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan upacara adat
7.3.2 Pengelola Adat dan Kesenian
Mengelola adat dan kesenian, meyusun program, mengendalikan

dan mengoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan
agar dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan adat dan

kesenian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
b. Memantau adat dan kesenian sesuai dengan bidang tugasnya,
awal;
pelaksanaan;
7.3.3 Pengelola Upacara Adat
Mengelola upacara adat, meyusun program, mengendalikan dan

agar dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan upacara

adat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
b. Memantau upacara adat sesuai dengan bidang tugasnya, agar
pelaksanaan;
8. Kepala Bidang Seni dan Film

dan film dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing
a. Mengkoordinasikan penyusunan rencana kegiatan seksi dengan

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Seni dan Film
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Seni dan Film
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi seni Rupa, Seksi
Kontemporer, dan Seksi Perfilman agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.
8.1 Kepala Seksi Seni Rupa

rupa meliputi lukis, kriya, topeng, patung, batik serta seni desain

seni rupa meliputi lukis, kriya, topeng, patung, batik serta seni
desain untuk bahan perumusan rencana program Bidang Seni
dan Film;
seni rupa meliputi lukis, kriya, topeng, patung, batik serta seni
desain berdasarkan program kerja Bidang Seni dan Film agar
dan pengembangan seni rupa meliputi lukis, kriya, topeng,
patung, batik serta seni desain berdasarkan program kerja agar
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Seni dan Film.

mudah dikenali;
(TU);
8.1.2 Analis Desain Interior
Menelaah dan menganalisa seni rupa (desain interior) sesuai

a. Mengumpulkan bahan bahan kerja bidang seni rupa sesuai

pekerjaan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan – bahan seni
rupa agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan seni rupa
f. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara lisan maupun tertulis.
8.1.3 Kurator Seni

keselamatan dan kelestarian karya seni rupa dan benda lainnya
yang mengorganisir pameran seni rupa sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar benda–benda tersebut terpelihara dan
dapat diambil manfaatnya dalam jangka waktu yang lama.
a. Meneliti, menaksir dan mengembangkan, mengorganisir dan

melestarikan dokumen penting dan berharga di bidang seni
rupa sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar
benda–benda tersebut dapat terpelihara dan dapat diambil
manfaatnya dalam jangka waktu yang lama;
microfilm dan lainnya bidang seni rupa dan membuatnya sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk dapat dimanfaatkan
dengan optimal oleh para pengguna;
c. Meneliti asal mula distribusi karya – karya seni rupa serta benda
lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar karya
seni rupa tersebut terpelihara dan dapat diambil manfaatnya
dalam jangka waktu yang lama;
d. Mengorganisir, mengembangkan dan menjaga karya seni rupa
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar karya – karya
seni rupa tersebut terpelihara dan dapat diambil manfaatnya
e. Mengatur dan melaksanakan klasifikasi dan membuat daftar
karya karya seni rupa dan mengkoordinir pameran sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dapat diketahui ,
dimanfaatkan dengan optimal oleh masyarakat;
ketentuan yang berlaku agar usaha pemeliharaan dapat
g. Melaporkan hasil kegiatan bidang seni rupa sesuai prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
8.1.4 Penyusun Program Pembinaan Seni Rupa
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan obyek seni rupa

serta mengkaji dan menyusun program pembinaan seni rupa sesuai

pembinaan seni rupa sesuai prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan program pembinaan seni rupa;
pembinaan seni rupa sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal – hal
yang terkait dengan seni rupa sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan program pembinaan seni rupa;
d. Menyusun konsep penyusunan pembinaan seni rupa sesuai
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran
yang diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunanpembinaan bidang seni rupa
untuk kesempurnaan penyusunan program pembinaan seni
rupa;
f. Menyusun kembali program pembinaan seni rupa berdasarkan
penyusunan seni rupa;
g. Mengevaluasi proses penyusunan seni rupa sesuai prosedur
sasaran;
yang berlaku sebagai bahan pertanggung jawaban;
8.2 Kepala Seksi Seni Kontemporer

kontemporer dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

seni kontemporer untuk bahan perumusan rencana program
Bidang Seni dan Film;
seni kontemporer berdasarkan program kerja Bidang Seni dan
Film agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
dan pengembangan seni kontemporer berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
Menelaah dan menganalisa kesenian dan budaya daerah sesuai

a. Mengumpulkan bahan bahan kerja kesenian dan budaya daerah

b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan–bahan
kesenian dan budaya daerah sesuai dengan bidangnya agar
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kesenian dan
budaya daerah dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
f. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diperintahkan oleh
8.2.2 Pengelola Seni Pertunjukan Nontradisional
Mengelola seni pertunjukkan non tradisional dengan cara

berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
a. Menyusun program kerja ,bahan dan alat perlengkapan seni

pertunjukkan non tradisional sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
b. Memantau seni pertunjukkan non tradisional sesuai dengan
bidang tugasnya agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit – unit terkait dan atau instansi
8.2.3 Kurator Seni
Mengadakan riset, mengumpulkan, menjamin keselamatan dan

kelestarian karya seni kontemporer sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar karya–karya tersebut terpelihara dan dapat
diambil manfaatnya dalam jangka waktu yang lama.
a. Meneliti, mengembangkan, mengorganisir dan melestarikan

dokumen penting dan berharga di bidang seni kontemporer
sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar karya –
karya tersebut dapat terpelihara dan dapat diambil manfaatnya
microfilm dan lainnya bidang seni kontemporer dan
membuatnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
dapat dimanfaatkan dengan optimal oleh para pengguna;
c. Meneliti asal mula distribusi karya – karya seni kontemporer
serta karya lainnya sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar karya seni kontemporer tersebut terpelihara dan
dapat diambil manfaatnya dalam jangka waktu yang lama;
d. Mengorganisir, mengembangkan dan menjaga karya seni
kontemporer sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
karya – karya seni kontemporer tersebut terpelihara dan dapat
e. Mengatur dan melaksanakan klasifikasi dan membuat daftar
karya karya seni kontemporer dan mengkoordinir pertunjukkan ,
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dapat
diketahui , dimanfaatkan dengan optimal oleh masyarakat;
g. Melaporkan hasil kegiatan bidang seni kontemporer sesuai
pertanggungjawaban;
8.3 Kepala Seksi Perfilman
Memimpin pelaksanaan tugas pembinaan dan pengembangan

perfilman dengan merencanakan, mengoordinasikan, membimbing
a. Merumuskan rencana kegiatan pembinaan dan pengembangan

perfilman untuk bahan perumusan rencana program Bidang Seni
dan Film;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
perfilman berdasarkan program kerja Bidang Seni dan Film agar
dan pengembangan perfilman berdasarkan program kerja agar
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
8.3.1 Analis Perfilman
Menelaah dan menganalisa perfilm sesuai dengan prosedur yang

a. Mengumpulkan bahan bahan kerja bidang perfilm sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan – bahan perfilm
sesuai dengan bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan di bidang
perfilm dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
kepada Pimpinan unit agar hasil telahaan dapat bermanfaat;
g. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diperintahkan oleh
8.3.2 Pengelola Data Apresiasi Film
Mengelola data perfilm dengan cara menyusun program,
diinginkan.

a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan data
apresiasi perfilm sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
b. Memantau data apresiasi perfilm sesuai dengan bidang tugasnya
awal;
ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan;
d. Mengoordinasikan dengan unit – unit terkait dan atau instansi
8.3.3 Penyusun Publikasi Kesenian dan Perfilman
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan data publikasi

kesenian dan perfilm serta mengkaji dan menyusun publikasi
kesenian dan perfilm bidang seni rupa sesuai prosedur dan
diharapkan.

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data publikasi kesenian
dan perfilm sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan publikasi kesenian dan perfilm;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan datapublikasi
perfilm sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan;
c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal – hal
yang terkait dengan publikasi kesenian dan perfilm sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan publikasi kesenian dan
perfilm;
d. Menyusun konsep penyusunan publikasi perfilm sesuai dengan
hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan publikasi perfilm dengan
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan publikasi kesenian dan perfilm;
f. Menyusun kembali data publikasi kesenian dan perfilm
optimalisasi penyusunan seni rupa;
g. Mengevaluasi proses penyusunan publikasi kesenian dan perfilm
9. Kepala Bidang Permuseuman
Memimpin pelaksanaan tugas pelestarian, pembinaan,
pengembangan, dan memfasilitasi pengelolaan museum dengan

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Permuseuman
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Permuseuman
d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Seksi untuk mewujudkan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Pembinaan dan
Edukasi, Seksi Fasilitasi dan Pengembangan, dan Seksi Promosi
dan Inovasi agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahan;
bidang tugasnya;
keputusan.
9.1 Kepala Seksi Pembinaan dan Edukasi
Memimpin pelaksanaan tugas pembinaan dan pembimbingan

edukatif penyelenggaraan permuseuman dengan merencanakan,

a. Merumuskan rencana kegiatan tugas pembinaan dan
pembimbingan edukatif penyelenggaraan permuseuman untuk
bahan perumusan rencana program Bidang Permuseuman;
b. Menyusun rencana pelaksanaan tugas pembinaan dan
pembimbingan edukatif penyelenggaraan permuseuman
berdasarkan program kerja Bidang Permuseuman agar tugas
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan tugas
pembinaan dan pembimbingan edukatif penyelenggaraan
permuseuman berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di Bidang Permuseuman.

mudah dikenali;
(TU);
9.1.2 Analis Pelestarian Cagar Budaya dan Permuseuman
Mengumpulkan, menelaah dan menganalisa kebutuhan pengunjung
dan keberadaan koleksi museum pada museum- museum di DIY
dalam upaya pelestarian dengan melakukan pembinaan, bimbingan
dan edukasi terhadap museum-museum tersebut sesuai dengan

a. Mengumpulkan data kebutuhan pengunjung dan potensi koleksi
museum yang disesuaikan dengan kondisi kekinian akan
kebutuhan pengunjung yang selalu berubah dalam upaya
meningkatkan fungsi museum untuk pendidikan, rekreasi
maupun penelitian;
b. Melakukan telaah terhadap data kebutuhan dan minat
pengunjung terhadap koleksi museum sehingga hasil telaah
dapat digunakan untuk menganalisa kebutuhan pengunjung
terhadap museum;
c. Melakukan telaah terhadap data koleksi museum sebagai
langkah awal dalam menyiapkan bahan analisa penanganan
koleksi museum;
d. Melakukan analisa kebutuhan pengunjung sehingga data yang
ada siap untuk digunakan oleh pejabat horisontal ataupun
vertikal yang akan menggunakan data pengunjung sesuai
kebutuhan masing-masing;
e. Melakukan analisa keberadaan koleksi museum dan dipilah
sesuai kondisi masing-masing koleksi sehingga mudah dilakukan
penanganan sesuai kebutuhan;
f. Melakukan analisa secara komprehensif kebutuhan pengunjung
berdasarkan keberadaan museum, kondisi museum dan
lingkungannya maupun terhadap koleksi museum yang
bermanfaat terhadap pengunjung tersebut;
g. Melaporkan hasil analisa baik yang berkaitan dengan
pengunjung maupun terhadap koleksi untuk digunakan sebagai
bahan untuk menyusun program dan melakukan pembinaan,
bimbingan dan edukasi permuseuman;
h. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya
dalam bidang permuseuman atau lintas bidang dan lintas
institusi dalam upaya melakukan pembinaan, bimbingan dan
edukasi permuseuman;
i. Melakukan komunikasi, koordinasi dengan museum- museum di
DIY dalam upaya melakukan pembinaan, bimbingan dan edukasi
permuseuman untuk kepentingan kebutuhan pengunjung dan
pelestarian koleksi museum;
j. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melaksanakan
tugas Pembinaan Permuseuman kepada museum di DIY;
k. Menyusun program dan perencanaan bimbingan, edukasi
berkaitan dengan koleksi museum sehingga peran museum
sebagai motor pendidikan, penelitian dan rekreasi dapat
terlaksana dengan baik;
l. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melaksanakan
tugas bimbingan permuseuman yang sesuai dengan kebutuhan
masing-masing museum sehingga upaya pelestarian terhadap
museum tersebut dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan;
m.Melaksanakan program edukasi kepada masyarakat di luar
museum dalam rangka peningkatan pemanfaatan museum,
koleksi dan sarana prasarana untuk menjadikan peran museum
sebagai fasilitator pendidikan, penelitian dan rekreasi dapat
n. Melaporkan hasil pelaksanaan pembinaan, bimbingan dan
edukasi permuseuman terhadap museum-museum yang ada di
DIY;
o. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh
9.1.3 Pengelola Data Cagar Budaya dan Koleksi Museum
Mengumpulkan, mengolah dan mengelola data Koleksi Museum
yang tersebar di museum-museum seluruh DIY dalam upaya
melakukan pelestarian, pembinaan, edukasi, fasilitasi,
pemeliharaan maupun pemanfaatan kloeksi museum sesuai dengan

a. Mengumpulkan data pengunjung museum tiap bulan
berdasarkan klasifikasi usia, pendidikan dan asal pengunjung;
b. Mengumpulkan data koleksi museum yang berada di ruang
pamer tetap, temporary, di storage (ruang penyimpanan) maupun
di laboratorium;
c. Mengumpulkan data kondisi dan keberadaan sumber daya
manusia museum yang meliputi tenaga teknis museum yang
terdiri atas: edukator, konservator, kurator, preparator dan
kurator; serta tenaga administrasi museum;
d. Mengumpulkan keberadaan dan kondisi fasilitas, sarana
prasarana museum beserta lingkungan pendukungnya dalam
menunjang penyajian koleksi museum;
e. Mengolah data pengunjung museum dan memilah sesuai
kebutuhan dan minat terhadap koleksi museum;
f. Mengolah data koleksi museum berdasarkan bahan, cara
pembuatan, cara pengelolaan dan cara penyimpanan;
g. Mengolah data kondisi dan keberadaan sumber daya manusia
museum, untuk dapat dijadikan bahan analisa kebutuhan dan
keberadaan sumberdaya manusia museum agar dalam kegiatan
pelayanan masyarakat dapat dilakukan secara optimal;
h. Mengelola data kondisi museum baik berupa data pengunjung,
koleksi, fasilitas, sarana dan prasarana, bangunan dan
pendukungnya yang dapat dijadikan acuan dalam melakukan
perencanaan penanganan museum;
i. Melaporkan hasil pendataan terhadap pengungjung, koleksi,
fasiltas, sarana prasarana dan kondisi museum secara
kesluruhan yang hasil dari laporan tersebut dapat digunakan
sebagai acuan dalam menyusun perencanaan;
9.1.4 Pengelola Data Pengembangan Situs
Mengumpulkan, mengolah, mengelola dan menyebarluaskan berita

dan informasi tentang museum melalui website
www.museumjogja.org serta melakukan pemantauan dan
pengawasan terhadap kontributor-kontributor yang mengupload
berita dan informasi melalui website tersebut sesuai dengan
a. Mengumpulkan berbagai berita dan informasi mengenai

permuseuman baik, informasi yang diperoleh dari internal Dinas
Kebudayaan DIY, instansi horisontal dan vertikal maupun
informasi dari museum-museum yang tersebar di DIY;
b. Mengolah berita yang telah terkumpul sesuai dengan tema dan
topik yang ada dalam rangka penyiapan bahan untuk
pemberitaan maupun penyebarluasan informasi;
c. Mengedit konsep berita sesuai arahan dan koreksi pimpinan
dalamrangka menyiapkan informasi yang layak dipublikasikan;
d. Mengelola keberadaan informasi dan berita berupa
pengklasifisian informasi dan berita sehingga informasi dan
berita tersebut dapat digunakan dan dimanfaatkan oleh
masyarakat sesuai dengan kondisi yang ada;
e. Menyebarluaskan berita dan informasi yang layak dipublikasikan
yang berkaitan dengan permuseuman;
f. Melakukan pemantauan terhadap aktivitas kontributor di
masing-masing museum sehingga berita dan informasi dari
masing-masing museum dapat selau terupdate, agar pengunjung
website dapat memperoleh berita yang selalu baru dan segar;
g. Mendukung atasan dalam melakukan pengawasan terhadap
berita-berita yang diupload oleh para kontributor agar berita dan
informasi yang diampaikan oleh para kontributor tidak lepas dari
kaidah-kaidah pemberitaan dan selalu bersifat obektif;
h. Melakukan pemeliharaan website www.museumjogja.org dari
berbagai permasalahan teknologi informasi sehingga website
tersebut aman dari serangan dan gangguan dari pihak yang
tidaak bertangggungjawab;
i. Melaporkan hasil penyebarluasan informasi dan hasil
pemantauan serta pengawasan yang berkaitan dengan berita dan
informasi yang ada pada website www.museumjogja.org;
9.2 Kepala Seksi Fasilitasi dan Pengembangan
Memimpin pelaksanaan tugas fasilitasi pengembangan dan

pengelolaan museum dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan tugas memfasilitasi

pengembangan dan pengelolaan museum untuk bahan
perumusan rencana program Bidang Permuseuman;
b. Menyusun rencana pelaksanaan tugas memfasilitasi
pengembangan dan pengelolaan museum berdasarkan program
kerja Bidang Permuseuman agar tugas dapat dilaksanakan
dengan efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan tugas
memfasilitasi pengembangan dan pengelolaan museum
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
9.2.1 Analis Pemeliharaan dan Pemugaran Cagar Budaya dan Koleksi
Museum
Mengumpulkan, mengolah, menelaah dan menganalisa kondisi

koleksi, bangunan, sarana dan prasarana maupun lingkungan
museum yang ada di DIY sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku dalam upaya pemeliharaan museum dan koleksinya.

a. Mengumpulkan data kondisi museum yang meliputi kondisi
koleksi, bangunan, fasilitas sarana dan prasarana maupun
lingkungan museum di DIY;
b. Mengolah, menelaah dan menganalisa secara komprehensif hasil
analisa analis data cagar budaya yang sesuai dengan kondisi
koleksi, bangunan, fasilitas sarana dan prasarana maupun
lingkungan dan kebutuhan-kebutuhan vital lainnya terhadap
museum yang ada di DIY;
c. Melaporkan hasil analisa lanjutan tersebut sesuai dengan
kondisi koleksi, bangunan, fasilitas sarana dan prasarana
maupun lingkungan dan kebutuhan-kebutuhan vital lainnya
terhadap museum yang ada di DIY yang kemudian dijadikan
bahan untuk menyusun program seksi fasilitasi dan
pengembangan dalam upaya melakukan pemeliharaan terhadap
keberadaan museum dan koleksi-koleksi yang ada di dalamnya;
d. Melakukan kajian terhadap standar pengelolaan museum di
masing-masing museum sehingga museum di DIY mempunyai
standar yang sama dalam mengelola museum baik dari sisi
penyajian koleksi, pelayanan maupun informasi yang diberikan
kepada pengunjung;
e. Menyusun bahan petunjuk teknis permuseuman baik dari sisi
pengelolaan koleksi, storyline, pengelolaan fasilitas, sarana
prasarana dasar museum, dan pelayanan pengunjung;
f. Menyusun konsep dasar akreditasi museum dengan merujuk
pada aturan hukum dan perundangan yang berlaku;
g. Menyusun program dan perencanaan akreditasi museum
sehingga museum mempunyai standar minimal yang sama
dalam pengelolaannya;
h. Melaksanakan dan Mendukung atasan dalam melakukan
komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya dalam bidang
permuseuman atau lintas bidang dan lintas institusi dalam
upaya melakukan fasilitasi dan pengembangan museum sehingga
keberadaan museum beserta koleksinya dapat terpelihara
dengan baik;
i. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melakukan
komunikasi, koordinasi dengan museum-museum di DIY dalam
upaya melakukan fasilitasi dan pengembangan museum;
j. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melaksanakan
tugas Fasilitasi dan Pengembangan kepada museum di
DIYmelalui fasilitasi sarana dan parasarana serta fasilitasi
pengelolaan museum sehingga museum di DIY menjadi museum
yang layak kunjung dan museum menjadi salah satu pusat
informasi, pendidikan berbasis budaya;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan pemeliharaan terhadap museum-
museum beserta koleksinya yang ada di DIY;
9.2.2 Pengelola Perizinan
Mengumpulkan, mengolah, menelaah dan mengelola kondisi
koleksi, bangunan, sarana dan prasarana maupun lingkungan
museum yang ada di DIY sebagai dasar dikeluarkannya perijinan
dan sistem pengamanan lalu lintas koleksi museum serta dalam
mendukung perijinan pendirian museum baru sesuai dengan
a. Mengumpulkan data tentang kondisi museum yang meliputi

maupun lingkungan museum di DIY;
b. Mengumpulkan data dan informasi awal dan lanjutan
keberadaan tempat/ruang pamer yang berkaitan dengan sistem
peminjaman koleksi museum untuk pameran temporary;
c. Mengolah dan menelaah data dan informasi yang berkaitan
dengan kondisi koleksi, bangunan, fasilitas, sarana dan
prasarananya dalam mendukung proses perijinan dan
pengamanan koleksi museum;
d. Mengelola hasil kompilasi sebagai bahan masukan kepada atasan
untuk mengeluarkan ijin lalu lintas koleksi museum dan
memberikan advise yang berkaitan dengan sistem pengamanan
pada saat pameran temporary;
e. Mengumpulkan data dan informasi awal dan lanjutan
keberadaan calon museum baru;
f. Mengolah dan menelaah data dan informasi serta melakukan
analisa terhadap keberadaan calon museum baru dengan
mempertimbangkan koleksi, bangunan, fasilitas sarana dan
prasarana maupun lingkungannya;
g. Melaporkan hasil telaah calon museum baru kepada atasan
sebagai bahan atasan dalam memberikan ijin pendirian museum
baru di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta;
h. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melaksanakan
tugas perijinan dan pengamanan koleksi museum;
9.2.3 Kurator Koleksi Museum
keselamatan dan kelestarian isi beberapa arsip dan benda sejarah
budaya, artistik, seni dan benda lain yang mengorganisir pameran
museum dan gedung kesenian sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar benda-benda tersebut terpelihara dan dapat diambil
manfaatnya dalam jangka waktu yang lama.

a. Meneliti, menaksir dan mengembangkan, mengorganisir faan
melestarikan dokumen penting dan berharga menurut sejarah,
seperti dokumen pemerintah, dokumen swasta, photograph,
rekaman suara, dan film sesuai produser dan ketentuan yang
berlaku agar benda-benda tersebut dapat terpelihara dan dapat
mikrofilm, dan bantuan referensi lain pada bahan yang dikoleksi
dan membuatnya sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk dapat dimanfaatkan dengan optimal oleh para pengguna;
c. Meneliti asal mula distribusi dan pengguna bahan serta benda-
benda kepentingan sejarah dan budaya sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar benda-benda tersebut terpelihara
dan dapat diambil manfaatnya dalam jangka yang lama;
d. Mengorganisir, Mengembangkan dan menjaga koleksi benda-
benda artistik ilmiah atau yang berarti menurut sejarah di
museum atau gedung kesenian sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar benda-benda tersebut terpelihara dan dapat
e. Mengatur atau melaksanakan klasifikasi dan membuat daftar
nama-nama buku di museum dan koleksi gedung kesenian dan
mengkoordinir pameran sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar dapat diketahui dimanfaatkan dengan optimal oleh
masyarakat;
dilaksakan dengan optimal;
g. Melaporkan hasil analisa dan kajian baik yang berkaitan dengan
koleksi untuk digunakan sebagai bahan untuk menyusun
program fasilitasi dan pengembangan permuseuman;
9.3 Kepala Seksi Promosi dan Informasi
Memimpin pelaksanaan tugas promosi dan inovasi permuseuman


a. Merumuskan rencana kegiatan promosi dan inovasi
permuseuman untuk bahan perumusan rencana program Bidang
Permuseuman;
b. Menyusun rencana pelaksanaan promosi dan inovasi
permuseuman berdasarkan program kerja Bidang Permuseuman
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan promosi dan
inovasi permuseuman berdasarkan program kerja agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
i. Melaksanakan dinas tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugas;
keputusan.
9.3.1 Analis Pemanfaatan Cagar Budaya dan Koleksi Museum
Mengumpulkan, mengolah, menelaah dan menganalisa Koleksi
Museum, sarana prasarana dan fasilitas museum sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
Mempromosikan dan Pemanfaatannya untuk pendidikan, rekreasi
maupun untuk penelitian.

maupun lingkungan museum di DIY serta potensi koleksi
museum, maupun fasilitas, sarana dan prasarana lingkungan
museum di DIY;
b. Melakukan olah data dan telaah terhadap data koleksi museum
berkaitan keberadaan kondisi dan keragaman koleksi museum,
serta fasilitas sarana dan prasarana maupun lingkungan
museum di DIY;
c. Menganalisa keberadaan koleksi museum, sarana prasarana dan
lingkungannya dalam upaya mendukung strategi promosi
terhadap keberadaan museum-museum yang ada di DIY;
d. Membuat konsep dan rencana pameran dan bentuk lain kegiatan
dalam rangka promosi potensi museum sehingga keberaadaan
museum dapat dikenal oleh masyarakat luas;
e. Membuat konsep dan desain jejaring antar museum, museum
dengan lembaga lain yang berkaitan dengan pemanfaatan potensi
museum, sehingga peran museum dapat termanfaatkan lebih
optimal untuk pendidikan, rekreasi dan penelitian;
f. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) pengelolaan
museum baik untuk lalu lintas dan keamanan koleksi, prosedur
pameran tetap, berkala, persyarakat sarana prasarana dan
fasiliitas pendukung maupun untuk pelayanan pengunjung
dalam rangka meningkatkan keamanan dan kenyamanan
pengunjung;
g. Melakukan kajian terhadap keberadaan museum dalam rangka
menciptakan inovasi-inovasi yang dapat meningkatkan dan
mengoptimalkan keberadaan museum;
h. Melaksanakan dan Mendukung atasan dalam melakukan
komunikasi dan koordinasi dengan seksi lainnya dalam bidang
permuseuman atau lintas bidang dan lintas institusi dalam
upaya membentuk dan mempromosikan masterpiece maupun
koleksi museum lainnya sehingga museum beserta koleksi yang
ada lebih dikenal oleh masyarakat;
i. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melakukan
upaya melakukan pemanfaatan koleksi museum dalam rangka
promosi potensi museum;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan pemeliharaan terhadap museum-
9.3.2 Pengelola Data Pengembangan Cagar Budaya dan Koleksi Museum
Mengumpulkan, mengolah, dan menelaah data Koleksi Museum,
sarana prasarana dan fasilitas museum sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku dalam rangka Pengembangan Museum.

maupun lingkungan museum di DIY serta potensi koleksi
museum, maupun fasilitas, sarana dan prasarana lingkungan
museum di DIY dalam rangka pengembangan museum;
b. Menelaah data yang ada tentang keberadaan museum beserta
koleksinya dan disesuaikan aturan perundangan, maupun
standar pengelolaan museum baik yang dikeluarkan oleh
pemerintah maupun dari lembaga/asosiasi museum baik
nasional maupun internasional;
c. Mengolah data koleksi museum tersebut yang disesuaikan
dengan kebutuhan dan rencana pengembangan terhadap
keberadaan museum, sarana prasarana, fasilitas, maupun
pengunjung museum yang ada di DIY;
d. Mengolah data koleksi museum yang layak dilakukan promosi
terhadap keberadaan dan potensi yang ada;
e. Mengelola Standar Operasional Prosedur (SOP) pengelolaan
museum yang ada baik untuk lalu lintas dan keamanan koleksi,
prosedur pameran tetap, berkala, persyarakat sarana prasarana
dan fasiliitas pendukung maupun untuk pelayanan pengunjung
dalam rangka meningkatkan keamanan dan kenyamanan
pengunjung;
f. Melaksanakan dan mendukung atasan dalam melakukan
upaya melakukan pemanfaatan koleksi museum dalam rangka
penyusunan Standar Operasional Prosedur tentang
permuseuman;
g. Melaporkan hasil pelaksanaan pemeliharaan terhadap museum-
9.3.3 Perancang Promosi Museum
Mengumpulkan, mengolah, dan mendesain koleksi museum dalam
rangka Promosi Museum sesuai dengan prosedur dan ketentuan
diharapkan.
a. Melakukan koordinasi dengan Analis Pemanfaatan Cagar Budaya

dan Koleksi Museum dan pengelola Museum dalam rangka
pembuatan rancangan desain dan pameran museum;
b. Mengumpulkan koleksi-koleksi yang akan dipromosikan dan
ditampilkan dalam pameran;
c. Mengolah dan memilah koleksi-koleksi yang ada berdasarkan
jenis, tema, masa maupun fungsinya dan kemudian disesuaikan
dengan jenis pamerannya, yaitu pameran tetap atau pameran
temporary;
d. Membuat desain pameran berdasarkan klasifikasi koleksi yang
ada dan kemudian dikonsultasikan dengan atasan maupun
pengelola museum dengan tetap memperhitungkan faktor
keamanan dan kenyamanan baik untuk koleksi tersebut maupun
pengunjung yang menikmati pameran koleksi tersebut;
e. Untuk pameran temporary di luar museum, perancang promosi
museum melakukan pengepakan (packing) terhadap koleksi
sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada sehingga
koleksi yang akan dibawa keluar museum tidak mengalami
kerusakan;
f. Melakukan pengawasan dalam kegiatan/pelaksanaan penataan
koleksi, dan melakukan evaluasi jika dalam pelaksanaan
penataan koleksi perlu dilakukan perubahan berdsarkan kondisi
di lapangan;
g. Melaporkan hasil pelaksanaan pemeliharaan terhadap museum-
1.1) MUSEUM NEGERI SONOBUDOYO
1. Kepala Museum Negeri Sonobudoyo
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Museum
Negeri Sonobudoyo meliputi pengelolaan, pengembangan koleksi,
bimbingan edukatif, pendokumentasian dan publikasi benda-benda
koleksi museum yang memiliki nilai budaya dan ilmiah sesuai
pelaksanaan tugas.

a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan
Subbagian Tata Usaha, Seksi Koleksi, Konservasi dan
Dokumentasi serta Seksi Bimbingan. Informasi dan Preparasi
berdasarkan rencana kerja Museum Negeri Sonobudoyo
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan pengelolaan, pengembangan
koleksi, bimbingan edukatif, pendokumentasian dan publikasi
benda-benda koleksi museum yang memiliki nilai budaya dan
ilmiah sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan
tanggung jawabnya agar pelaksanaan tugas berjalan efisien
dan efektif;
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
e. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja
f. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan berdasarkan
capaian hasil kerja sebagai bahan untuk pengembangan
kinerja;
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pengelolaan,
pengembangan koleksi, bimbingan edukatif,
pendokumentasian dan publikasi benda-benda koleksi
museum yang memiliki nilai budaya dan ilmiah sesuai
pelaksanaan tugas;
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Museum
Negeri Sonobudoyo sesuai dengan peraturan perundangan
yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi;
pengelolaan, pengembangan koleksi, bimbingan edukatif,
museum yang memiliki nilai budaya dan ilmiah sesuai
ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengelolaan,
pengembangan koleksi, bimbingan edukatif,
museum yang memiliki nilai budaya dan ilmiah kepada
pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan bahan
pertimbangan pengambilan keputusan; dan
atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Museum Negeri
Sonobudoyo meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan, kepegawaian,

e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas ketatausahaan Museum Negeri
Sonobudoyo sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk
pelaksanaan tugas;
untuk kelancaran pelaksanaan tugas; dan
j. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Subbgaian
Tata Usaha sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban; dan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

b. Mengklasifikasikan surat/naskah dinas masuk/keluar
berdasarkan permasalahan dengan memberikan kode
klasifikasi, nomor dan tanggal masuk sesuai ketentuan yang
berlaku sebagai bahan pertimbangan tindak lanjut pimpinan;
c. Mencatat surat/naskah dinas masuk/keluar dengan
menggunakan sarana aplikasi SISMINKADA sesuai ketentuan
yang berlaku agar memudahkan dalam pengendalian
surat/naskah dinas selanjutnya;
lanjutnya;
e. Menggandakan dan mendistribusikan surat/naskah dinas
yang sudah ditanggapi oleh pimpinan kepada unit yang dituju
untuk dapat ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
h. Menyusun laporan kearsipan Museum Sonobudoyo sesuai
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

menurut jenisnya untuk pengendalian;
c. Membuat laporan periodik dan insidental pengelolaan barang
bahan pertanggung jawaban;
d. Menyimpan barang-barang yang diterima dengan mengatur
e. Melakukan pemeliharaan dengan mengecek keadaan barang,
f. Membuat surat permintaan perbaikan dan perawatan barang-
g. Mengecek barang-barang yang dikuasai Unit, dengan
upaya perbaikannya;
h. Melakukan stok opname barang secara periodik dengan
i. Melayani permintaan kebutuhan barang dan mendistribusikan
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara
Menerima, menyimpan, menyetorkan, menatausahakan, dan
mempertanggungjawabkan anggaran belanja/anggaran pendapatan
daerah sesuai aturan perundang-undangan dalam rangka
pelaksanaan APBD pada Unit Kerja.

pelaksanaan anggaran pendapatan pada SKPD sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku;
e. Membuat Register Penerbitan SPP sesuai ketentuan yang
f. Menyelenggarakan penatausahaan terhadap seluruh
penerimaan dan penyetoran atas penerimaan yang menjadi
tanggungjawabnya untuk memudahkan kelancaran tugas;
g. Melaksanakan penatausahaan pengeluaran dengan
melakukan administrasi keuangan sesuai dengan ketentuan
h. Menyetorkan penerimaan kas yang menjadi tanggungjawabnya
ke rekening kas umum daerah paling lambat dalam waktu 1
(satu) hari kerja terhitung sejak diterima;
i. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban penerimaan/
pengeluaran yang sudah dikompilasi kepada PA sesuai dengan
j. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban penerimaan/
pengeluaran kepada PPKD sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan agar tertib administrasi;
k. Menutup Buku Kas Umum dan membuat Register Penutupan
Kas setiap akhir bulan agar memudahkan agar memudahkan
pengecekan;
l. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi
m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh

a. Membuat, meneliti, mengkoreksi dan menyiapkan peremajaan
b. Menerima dan meneliti berkas permintaan gaji dan tunjangan
kebenarannya;
c. Menyiapkan SPP dan SPM Gaji pencairan (beserta tunjangan
yang melekat), rapel/kekurangan gaji, uang duka dan lainnya
sesuai ketentuan yang berlaku dan mengajukan kepada Instansi
yang berwenang;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
berlaku, agar dapat tertib administrasi;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
e. Meneliti kelengkapan dan kebenaran dokumen kontrak sesuai
atran yang berlaku agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukannya;
kelancaran tugas.

a. Mengumpulkan data dan mencatat transaksi atau kejadian
b. Menyusun secara kronologis data realisasi keuangan dan
c. Membuat Jurnal, Buku Besar, Laporan Realisasi Anggaran,
Neraca Keuangan, Laporan Operasional melalui aplikasi SIPKD
dan menyusun CALK Unit Kerja secara manual sesuai aturan
d. Menyusun laporan periodik dan insidental pertanggungjawaban
e. Menyusun catatan atas Laporan Keuangan untuk disampaikan
kelancaran tugas.


mudah dikenali;
aktif, serta melayani kebutuhan informasi arsip aktif dan
menyiapkan arsip yang akan dinilai untuk dipindahkan ke unit
kearsipan (TU);
kelancaran tugas.
2.15 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
2.16 Pengelola Perpustakaan
Melaksanakan penatalaksanaan layanan perpustakaan berdasarkan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang kelancaran
pelaksanaan pelayanan perpustakaan.

a. Mempelajari, menelaah prosedur, ketentuan, kebijakan
pelayanan perpustakaan guna menunjang kelancaran
pengelolaaan perpustakaan.
b. Melakukan analisis data dan permasalahan yang dihadapi dalam
penyelenggaraan pelayanan perpustakaan untuk menelaah faktor
penghambat, pendukung dan peluang pengembangan program
kegiatan pelayanan dan informasi perpustakaan.
c. Menyusun konsep rencana penyelenggaraan pelayanan dan
informasi perpustakaan dengan mengacu dokumen perencanan
dan untuk merespon permasalahan yang muncul.
d. Memberikan pelatihan/penyuluhan/fasilitasi pendampingan
dalam penyelenggaraan pelayanan dan informasi perpustakaan
untuk meningkatkan pemahaman pelayanan perpustakaan.
e. Menyiapkan konsep rumusan kebijakan teknis dalam pelayanan
dan informasi perpustakaan untuk acuan pelaksanaan kegiatan.
kelancaran tugas.
2.17 Pengelola Pendapatan
Menerima, mencatat dan menjual karcis masuk kepada pengunjung
museum sesuai harga yang tercantum pada karcis masuk kedalam
buku harian sesuai jumlah penjualannya untuk mengetahui jumlah
uang yang harus disetorkan ke Bendahara Penerimaan Pembantu.

a. Menerima karcis masuk dari Pengelola Barang untuk dijual
kepada pengunjung museum;
b. Mencatat permintaan karcis kedalam buku penerimaan karcis
sesuai jumlahnya untuk mengetahui jumlah karcis yang
diterima;
c. Menerima uang penyetoran, retribusi daerah dan penerimaan
lainnya yang sah dari wajib retribusi dengan menjual karcis
sesuai harga yang tercantum kepada pengunjung musem untuk
izin masuk bagi pengunjung museum, guna mengetahui jumlah
pengunjung museum;
d. Mencatat hasil penjualan karcis masuk museum kedalam buku
harian sesuai hasil penjualan karcis masuk untuk mengetahui
Rekapitulasi Penerimaan Harian (RPH) dan jumlah uang yang
harus disetor ke Bendahara Penerimaan Pembantu;
e. Menghitung jumlah uang yang diterima dan mencocokkan
dengan jumlah yang tercantum dalam Surat Ketetapan Retribusi
Daerah (SKRD), Tanda Bukti Pembayaran (TBP), Surat Tanda
Setoran (STS) dan bukti penerimaan lainnya yang sah;
f. Menyetor hasil penjualan karcis masuk ke Bendahara
Penerimaan Pembantu sesuai jumlah karcis yang terjual untuk
diproses selanjutnya disetor keRekening Kas Umum Daerah;
g. Mencatat penyetoran penerimaan lainnya yang sah dari wajib
retribusi ke dalam buku pembantu perincian obyek penerimaan
kelancaran tugas.
3. Kepala Seksi Koleksi, Konservasi dan Dokumentasi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Koleksi, Konservasi
dan Dokumentasi meliputi pengelolaan, penelitian, pengembangan,
pengamanan dan dokumentasi benda-benda koleksi museum sesuai
dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Koleksi,
Konservasi dan Dokumentasi berdasarkan tugas pokok dan fungsi
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pengelolaan, penelitian,
pengembangan, pengamanan dan dokumentasi benda-benda koleksi
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Koleksi, Konservasi dan
Dokumentasi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
pengelolaan, penelitian, pengembangan, pengamanan dan
dokumentasi benda-benda koleksi untuk memperoleh informasi
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Seksi Koleksi,
Konservasi dan Dokumentasi sesuai prosedur yang berlaku sebagai
3.1 Konservator
Menyusun rencana kegiatan konservasi, melaksanakan konservasi
benda koleksi, dan dokumentasi hasil kegiatan konservasi benda
koleksi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar

a. Menyelenggarakan pengelolaan administrasi kerusakan koleksi
berdasarkan hasil pengamatan langsung dan analisa secara
rutin terhadap benda koleksi museum agar segera diketahui
kerusakan koleksi secara dini;
b. Melaksanakan dokumentasi dengan menggunakan kamera
maupun secara tertulis terhadap semua tindakan konservasi
sebelum, pada saat dan setelah tindakan konservasi, secara
utuh maupun secara detail khususnya pada bagian koleksi yang
rusak untuk membandingkan kondisi koleksi ketika sebelum
dikonservasi dengan sesudah konservasi sekaligus sebagai
bagian sejarah dari koleksi tersebut;
c. Melaksanakan pengukuran dan perekaman suhu, kelembaban
dan cahaya sebagai faktor penyebab kerusakan koleksi secara
manual dengan termohygrograph maupun dengan data logger
untuk mengetahui kondisi lingkungan aman atau tidaknya bagi
koleksi;
d. Melaksanakan pembersihan benda koleksi baik yang ada di
storage maupun ruang pamer dari debu dan kotoran lain
menggunakan kuas dan vacuum cleaner agar benda koleksi
terhindar dari hama/kerusakan;
e. Melaksanakan pengepakan koleksi yang akan dikirim ke luar
museum sesuai standar konservasi agar selama perjalanan
koleksi tidak rusak karena guncangan dan benturan serta
menghindari kerusakan koleksi karena iklim yang ekstrim
selama perjalanan;
f. Melakukan pengujian terlebih dahulu terhadap kerusakan yang
dialami benda koleksi dengan menganalisa apa kerusakan dan
penyebab kerusakan benda koleksi tersebut agar tindakan
konservasi yang akan dilakukan tepat;
g. Melakukan tindakan konservasi berdasarkan hasil rekomendasi
supaya benda koleksi dapat terselamatkan dari kerusakan;
h. Membuat strategi konservasi baik preventif, kuratif maupun
restorasi serta menyusun besarnya anggaran yang dibutuhkan
melalui perencanaan yang matang tentang koleksi mana saja
yang akan disampling dan ruangan mana saja yang harus
diukur iklimnya agar supaya tindakan konservasi yang
dilakukan tepat;
i. Melakukan entry data berupa bahan yang digunakan dan
metode yang digunakan dalam melakukan konservasi pada
Sistem Informasi Database Koleksi Museum sebagai bahan
acuan apabila terjadi kerusakan koleksi di masa yang akan
datang;
j. Melakukan kalibrasi dan perawatan serta upgrade terhadap alat
ukur yang digunakan untuk melakukan monitoring dan
recording melalui kerjasama dengan Badan Metrologi agar alat
ukur tersebut dapat digunakan dengan baik;
kelancaran tugas.
3.2 Kurator Koleksi Museum
Mengumpulkan, mengidentifikasi dan mengklasifikasi, serta
membuat deskripsi benda koleksi menurut ciri, asal usul,
fungsi, dan kegunaannya sehingga memudahkan mengetahui
hubungan koleksi tersebut dan hal-hal lainnya dalam
kaitannya dengan sejarah Indonesia pada masa lampau.

a. Mengumpulkan benda koleksi berdasarkan masuknya
benda tersebut ke museum baik dari penemuan hasil
penelitian, hadiah/hibah, sumbangan, titipan ataupun
pembelian untuk melengkapi koleksi museum dan
sebagai data sejarah Indonesia pada masa lampau;
b. Mengidentifikasi benda koleksi dengan cara
memperhatikan bahannya, teknik pembuatannya
maupun asalnya untuk memudahkan dalam
pengelompokkannya;
c. Mengklasifikasi benda koleksi berdasarkan jenis, bentuk,
fungsi dan kegunaannya untuk mengetahui kronologis
dan tipologis dari benda koleksi;
d. Membuat deskripsi benda koleksi berdasarkan ciri, asal usul,
fungsi dan kegunaan untuk membedakan benda koleksi,
menjelaskan fungsi dan kegunaannya dan menjelaskan secara
kronologis dan tipologis benda koleksi tersebut;
e. Melakukan penelitian benda koleksi baik melalui
kepustakaan atau berdasarkan prasasti yang ada pada
koleksi, ornamen maupun bentuk dari koleksi tersebut
untuk mengetahui hal-hal yang belum terungkap dari
koleksi tersebut dan aspek lainnya dalam kaitannya
dengan sejarah Indonesia pada masa lampau;
f. Membuat katalog koleksi berdasarkan kajian dan referansi
sehingga diketahui sejarah, asal-usul dan konteks koleksi
tersebut.
g. Membuat label dengan mencantumkan nomor registrasi, nomor
inventaris, dan nama koleksi serta menempelkannya pada
koleksi agar data koleksi tidak tertukar;
h. Menulis dokumen ilmiah tentang benda koleksi berdasarkan
referensi yang dapat dipertanggungjawabkan untuk acuan
kegiatan selanjutnya;
i. Memberikan pelayanan penelitian/PKL bagi mahasiswa dan
masyarakat yang ingin mengetahui benda koleksi secara
mendalam berdasarkan disposisi atasan agar data yang
diberikan lebih akurat sekaligus menjaga keamanan koleksi
baik dari kerusakan maupun dari kehilangan;
j. Melakukan re inventarisasi koleksi dan dokumentasi dengan
terlebih dahulu melakukan validasi koleksi untuk mengecek
keberadaan koleksi sekaligus membetulkan apabila terjadi
kesalahan penomoran;
kelancaran tugas.
3.3 Registrar
Menerima, mencatat, memberi nomor registrasi koleksi dan memberi
deskripsi singkat pada Buku Induk Registrasi serta mencatat lalu
lintas koleksi agar tertib administrasi koleksi.

a. Menerima benda koleksi hasil dari pembelian, hibah,
sumbangan dan titipan, membuat Berita Acara serah terima
koleksi, selanjutnya mencatat koleksi ke dalam Buku Induk
Registrasi maupun melalui Sistem Informasi Database koleksi
museum untuk mengetahui koleksi tersebut masuk nomor ke
berapa di museum ;
b. Membuat dokumentasi foto koleksi yang diterima museum baik
secara utuh maupun detail dengan menggunakan kamera
sebagai bukti awal penerimaan;
c. Menyerahkan benda koleksi kepada kurator Koleksi Museum
dengan membuat berita acara serah terima koleksi berdasarkan
pembelian, hibah, titipan, dan sumbangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas Kurator;
d. Mencatat lalulintas benda koleksi pada saat penyimpanan,
kegiatan pameran, peminjaman oleh pihak lain maupun
pemindahan dan pengembalian benda koleksi secara manual
pada kartu simpan maupun pada sistem informasi database
koleksi museum untuk tertib administrasi koleksi;
e. Melakukan dokumentasi koleksi baik untuk keperluan
perawatan, peminjaman, pameran, pembelian, hibah maupun
penitipan dengan menggunakan kamera dan data tertulis agar
kebutuhan informasi koleksi dapat dipertanggungjawabkan;
f. Mengawasi penanganan, pengepakan, pergerakan dan
pemeriksaan semua koleksi yang masuk dan keluar museum
termasuk selama perjalanan benda koleksi dengan cara
membuat laporan kondisi yang disertakan dalam koleksi
tersebut sehingga ketika terjadi kerusakan koleksi akan dapat
dilihat kapan dan dimana kerusakan itu terjadi;
g. Mengatur asuransi benda koleksi yang dipinjam oleh pihak lain
untuk kegiatan pameran dengan membuat perjanjian semua
biaya yang timbul dibebankan kepada peminjam agar apabila
terjadi suatu kecelakaan/kerusakan koleksi dapat ditanggung
biaya restorasinya
kelancaran tugas.
4. Kepala Seksi Bimbingan Informasi dan Preparasi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Bimbingan Informasi
dan Preparasi meliputi bimbingan, informasi, dokumentasi dan publikasi
benda koleksi museum sesuai dengan peraturan perundang-undangan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Bimbingan
Informasi dan Preparasi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas bimbingan, informasi, dokumentasi
dan publikasi benda koleksi dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Bimbingan Informasi dan
Preparasi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk
bimbingan, informasi, dokumentasi dan publikasi benda koleksi
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Seksi
Bimbingan Informasi dan Preparasi sesuai prosedur yang berlaku
4.1 Edukator
Melaksanakan pemanduan dengan memberikan penjelasan
tentang benda koleksi museum kepada pengunjung pameran
museum secara rinci sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sehingga mudah dipahami oleh pengunjung
pameran museum.

a. Menyiapkan materi panduan benda koleksi museum
dengan cara mempelajari materi koleksi pameran agar
informasi yang disampaikan kepada pengunjung lengkap
dan sebagai dasar pelaksanaan tugas;
b. Melaksanakan pemanduan pengunjung pameran museum
dengan memberikan penjelasan tentang benda koleksi yang
dipamerkan secara rinci dan detail sehingga pengunjung
pameran museum mendapatkan informasi yang jelas
sesuai yang diharapkan;
c. Melaksanakan bimbingan/pendampingan bagi pelajar dan
mahasiswa yang sedang melaksanakan penelitian/Praktek Kerja
Lapangan di museum dengan cara memberikan informasi yang
dibutuhkan untuk kelancaran pelaksanaan penelitian/PKL;
d. Melaksanakan penyuluhan museum melalui kunjungan langsung
ke masyarakat dan sekolah untuk optimalisasi publikasi
museum;
e. Menyusun laporan evaluasi pelaksanaan tugas pemanduan
berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai upaya
perbaikan kinerja di masa mendatang
kelancaran tugas.
4.2 Preparator
Membuat dan merancang pameran dengan cara mendesain tata
pamer, menyusun biaya, membuat materi, menata, membongkar
dan memantau pameran untuk optimalisasi pelaksanaan pameran.

a. Merancang pameran museum dengan cara membuat desain tata
ruang dan tata pamer agar sesuai dengan tema yang telah
ditentukan;
b. Menentukan bahan yang akan digunakan suatu pameran
berdasarkan desain yang telah dibuat agar keamanan dan
keselamatan koleksi terjaga
c. Merancang tata pencahayaan pameran dengan cara membuat
model 3D agar sesuai dengan standar keamanan bagi koleksi
dan memenuhi unsur estetika pameran
d. Membuat perincian biaya suatu pameran sesuai bahan, alat
dan property pameran yang telah ditentukan untuk pedoman
pengadaan perlengkapan pameran;
e. Merealisasikan rancangan tata pamer dengan cara membuat
tata pamer dan properti pameran agar sesuai dengan desain
yang telah dibuat;
f. Menata materi pameran museum sesuai dengan rancangan
yang telah dibuat agar pelaksanaan pameran optimal;
g. Melakukan pembongkaran pameran sesuai jadwal yang telah
ditetapkan dan berdasarkan kaidah-kaidah yang berlaku agar
koleksi dan materi yang telah dipamerkan kembali ke museum
dengan aman;
h. Memantau dan mengevaluasi pameran baik di pameran tetap
maupun pameran tidak tetap dengan cara melihat secara
langsung kondisi tata pamer agar pelaksanaan pameran selalu
dalam kondisi baik;
kelancaran tugas.
4.3 Pengelola Dokumentasi dan Publikasi
Mengelola dokumentasi, informasi dan publikasi kegiatan
museum dengan cara menyusun rencana kerja, melakukan
dokumentasi informasi dan publikasi kegiatan museum
informasi museum yang ingin disampaikan sesuai sasaran

a. Menyusun rencana kerja, bahan dan alat perlengkapan
dokumentasi dan publikasi museum sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan
pekerjaan berjalan dengan baik;
b. Melaksanakan pendokumentasian dan publikasi
kegiatan museum sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pekerjaan berjalan sesuai
dengan yang direncanakan;
c. Menyiapkan dan melayani permintaan informasi bagi
pihak yang memerlukan;
d. Meminta dan merekap data pengunjung museum dari
petugas yang bersangkutan maupun survey secara
langsung pada setiap pelaksanaan kegiatan untuk
bahan informasi;
e. Memantau dan mengumpulkan hasil kegiatan museum
agar didokumentasikan dan dipublikasikan untuk
dijadikan bahan informasi;
f. Menyeleksi dan memilah semua data yang sudah valid
dan menentukan data mana yang layak untuk
diinformasikan dan dipublikasikan ke masyarakat luas
agar informasi yang dikeluarkan dapat
dipertanggungjawabkan;
g. Menyebarluaskan informasi kegiatan museum melalui
media sosial dan media informasi agar apresiasi
masyarakat terhadap museum meningkat;
kelancaran tugas.
1.2) TAMAN BUDAYA
1. Kepala Taman Budaya
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Taman Budaya
meliputi pengkajian, pengolahan, eksperimentasi, etalase, pusat
dokumentasi dan informasi seni budaya sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

Usaha, Seksi Penyajian dan Pengembangan Seni Budaya serta Seksi
Dokumentasi dan Informasi Seni Budaya berdasarkan rencana kerja
Taman Budaya pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan pengkajian, pengolahan,
eksperimentasi, etalase, pusat dokumentasi dan informasi seni
budaya sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pengkajian,
pengolahan, eksperimentasi, etalase, pusat dokumentasi dan
informasi seni budaya berdasar ketentuan yang berlaku untuk
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Taman Budaya
sesuai dengan peraturan perundangan untuk optimalisasi
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pengkajian,
pengolahan, eksperimentasi, etalase, pusat dokumentasi dan
informasi seni budaya sesuai ketentuan yang berlaku untuk
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Taman Budaya kepada
pengambilan keputusan; dan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Taman Budaya meliputi
pelaksanaan kearsipan, keuangan, kepegawaian, kerumahtanggaan,
kehumasan, pengelolaan barang, kepustakaan, serta penyusunan program
dan laporan kinerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas ketatausahaan Taman Budaya
pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
j. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Subbagian

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
h. Menyusun laporan kearsipan Taman Budaya sesuai ketentuan
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara
mempertanggungjawabkan uang pendapatan daerah dalam rangka
pelaksanaan APBD pada SKPD.

PPKD;
i. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban penerimaan yang
sudah dikompilasi kepada PA sesuai dengan ketentuan
j. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban penerimaan
kepada PPKD sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan agar tertib administrasi;
pengecekan;
l. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
kelancaran tugas.

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
dengan tugas dan fungsi jabatannya.

laporan pimpinan;
h. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai

l. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai


mudah dikenali;
(TU);
2.14 Pengemudi

kendaraan;
3. Kepala Seksi Penyajian dan Pengembangan Seni Budaya
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Penyajian dan
Pengembangan Seni Budaya meliputi pengkajian, pengolahan,
eksperimentasi dan penyajian seni budaya sesuai dengan peraturan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Penyajian dan
Pengembangan Seni Budaya berdasarkan tugas pokok dan fungsi
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pengkajian, pengolahan,
eksperimentasi dan penyajian seni budaya dengan memberikan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Penyajian dan
Pengembangan Seni Budaya sesuai dengan peraturan perundangan
pengkajian, pengolahan, eksperimentasi dan penyajian seni budaya
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Penyajian dan
Pengembangan Seni Budaya kepada pimpinan sebagai
pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan; dan
3.1 Pengelola Seni Pertunjukan Tradisional
Mengelola Seni Pertunjukan Tradisional yang meliputi Teknik Tata
Panggung, Tata Lampu, Tata Suara, Tata Artistik mulai dari
persiapan, latihan sampai pada pergelaran sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat

pertunjukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
dengan baik;
b. Memantau seni pertunjukan tradisional sesuai dengan
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
c. Melaksanakan program kerja, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;
d. Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program
optimal;
e. Memastikan persiapan suatu pekerjaan sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
f. Melakukan pemantauan suatu peralatan panggung sesuai
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal;
g. Melakukan inspeksi peralatan panggung sesuai prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
h. Mengatur pemeliharaan peralatan panggung sesuai prosedur
i. Menyusun laporan evaluasi secara berkala, sesuai dengan
3.2 Pengelola Seni Pertunjukan Nontradisional
Mengelola Seni Pertunjukan Nontradisional yang meliputi Teknik
Tata Panggung, Tata Lampu, Tata Suara, Tata Artistik mulai dari
persiapan, latihan sampai pada pergelaran sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat

pertunjukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
dengan baik;
b. Memantau pekerjaan sesuai dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal;
dalam pelaksanaan;
d. Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program
optimal;
e. Memastikan persiapan suatu pekerjaan sesuai prosedur yang
berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan lancar;
f. Melakukan pemantauan suatu peralatan panggung sesuai
prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan dengan
optimal;
g. Melakukan inspeksi peralatan panggung sesuai prosedur
h. Mengatur pemeliharaan peralatan panggung sesuai prosedur
3.3 Analis Kesenian dan Budaya Daerah
Menelaah, menganalisa kesenian dan budaya daerah sesuai
terselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna.

yang berlaku untuk penyelesaian pekerjaan;
sesuai dengan ekspresi seni budaya dalam bidangnya agar
seni budaya dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
d. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
teknis penyajian dan pengembangan seni budaya dan
pemanfaatannya bagi masyarakat seniman maupun di
lingkungan akademisi di Yogyakarta;
e. Menyusun evaluasi hasil kajian dan analisa permasalahan
teknis agar diketahui dampak maupun hasilnya;
f. Memberikan/mencari masukan beberapa informasi atas
perubahan seni budaya yang berkembang di masyarakat,
agar Taman Budaya tidak mengalami ketertinggalan di
bidang seni;
g. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan sesuai prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung
jawaban;
4. Kepala Seksi Dokumentasi dan Informasi Seni Budaya
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Dokumentasi dan
Informasi Seni Budaya meliputi pendokumentasian, publikasi dan
informasi seni budaya dan kepustakaan sesuai dengan peraturan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Dokumentasi dan
Informasi Seni Budaya berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pendokumentasian, publikasi dan
informasi seni budaya dan kepustakaan dengan memberikan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Dokumentasi dan
Informasi Seni Budaya sesuai dengan peraturan perundangan yang
pendokumentasian, publikasi dan informasi seni budaya dan
kepustakaan untuk memperoleh informasi tentang permasalahan
atau hambatan dalam pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Dokumentasi dan
Informasi Seni Budaya kepada pimpinan sebagai
pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan; dan
4.1 Penyusun Publikasi Kebudayaan
Menerima, mengumpulkan, dan mengklasifikasikan kegiatan publikasi
seni budaya serta mengkaji dan menyusun publikasi seni budaya
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data yang berkaitan dengan
seni budaya sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan publikasi;
publikasi sesuai spesifikasi dan prosedur memudahkan apabila
diperlukan;
yang terkait dengan publikasi sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan publikasi seni budaya;
d. Menyusun konsep penyusunan publikasi sesuai dengan hasil
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan publikasi seni budaya
untuk kesempurnaan penyusunan publikasi seni budaya;
f. Menyusun kembali publikasi seni budaya berdasarkan hasil
penyusunan publikasi;
g. Menyusun laporan evaluasi kegiatan penyusunan publikasi seni
budaya sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
pimpinan baik tertulis maupun lisan;
4.2 Pengelola Informasi dan Dokumentasi
Mengelola data informasi seni budaya sesuai prosedur dan ketentuan
B. Rincian Tugas Jabatan:

a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan di bidang
informasi dan dokumentasi seni budaya sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
b. Memantau informasi dan proses pendokumentasian sesuai
c. Mengusulkan program kerja, sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan;
d. Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi
lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat
e. Membuat database hasil pengelolaan informasi dan dokumentasi,
untuk memudahkan memberi informasi dan dokumentasi seni
budaya;
f. Memasukkan hasil dokumentasi ke dalam database berdasarkan
klasifikasi seni budaya;
g. Melakukan koordinasi hasil pekerjaan dengan pihak terkait agar
tercapai hasil yang maksimal;
h. Menyusun laporan evaluasi secara berkala, sesuai dengan
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
4.3 Analis Informasi Kebudayaan
Menelaah dan menganalisis informasi seni budaya sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara

b. Mempelajari, menganalisis, serta menelaah bahan-bahan sesuai
dengan bidang seni budaya agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan seni budaya
d. Membuat rumusan rencana kegiatan penyebaran informasi seni
budaya, untuk memudahkan akses informasi seni budaya;
e. Menentukan sasaran kegiatan penyebaran informasi seni
budaya, agar informasi dapat di sampaikan tepat sasaran;
f. Merancang metode dan sarana untuk menyebarluaskan
informasi seni budaya agar memudahkan publikasi informasi;
g. Mengadakan kerja sama dengan pihak terkait untuk mencapai
hasil yang maksimal dalam merencanakan kegiatan penyebaran
informasi seni budaya;
h. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
1.3) BALAI PELESTARIAN WARISAN BUDAYA DAN CAGAR BUDAYA
1. Kepala Balai Pelestarian Warisan Budaya dan Cagar Budaya
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Balai Pelestarian
Warisan Budaya dan Cagar Budaya meliputi pelestarian dan pengelolaan
benda, bangunan, struktur, situs dan kawasan warisan budaya dan cagar
budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.

Usaha, Seksi Pelindungan dan Pengembangan serta Seksi Fasilitasi
dan Pemanfaatan berdasarkan rencana kerja Balai Pelestarian
Warisan Budaya dan Cagar Budaya sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan pelestarian dan pengelolaan benda,
bangunan, struktur, situs dan kawasan warisan budaya dan cagar
budaya sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pelestarian dan
pengelolaan benda, bangunan, struktur, situs dan kawasan warisan
budaya dan cagar budaya berdasar ketentuan yang berlaku untuk
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Balai Pelestarian
Warisan Budaya dan Cagar Budaya sesuai dengan peraturan
perundangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi;
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelestarian
dan pengelolaan benda, bangunan, struktur, situs dan kawasan
warisan budaya dan cagar budaya sesuai ketentuan yang berlaku
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Balai Pelestarian Warisan
Budaya dan Cagar Budaya kepada pimpinan sebagai
keputusan; dan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Balai Pelestarian
Warisan Budaya dan Cagar Budaya meliputi pelaksanaan kearsipan,
keuangan, kepegawaian, kerumahtanggaan, kehumasan, pengelolaan
barang, kepustakaan, serta penyusunan program dan laporan kinerja
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha kepada

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;

pedoman kearsipan;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

komputer instansi.

komunikasi;
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
2.8 Bendahara

berlaku;
c. Membuat Register Penerbitan SPP agar tertib administrasi;
d. Menyiapkan dan membuat dokumen Surat Permintaan
e. Menyiapkan dan membuat dokumen surat perintah membayar
PPKD;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

kebenarannya;
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;

laporan pimpinan;

l. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai

ketatausahaan di Seksi.

mudah dikenali;
(TU);
2.14 Pengemudi

kendaraan;
3. Kepala Seksi Pelindungan dan Pengembangan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pelindungan dan
Pengembangan meliputi teknis pelindungan dan pengembangan warisan
budaya dan cagar budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Pelindungan dan
Pengembangan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas teknis pelindungan dan
pengembangan warisan budaya dan cagar budaya dengan
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Pelindungan dan
Pengembangan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
teknis pelindungan dan pengembangan warisan budaya dan cagar
budaya untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pelindungan dan
Pengembangan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
3.1 Analis Pelestarian Cagar Budaya dan Permuseuman
Menganalisa dan menelaah Pelestarian Cagar Budaya yang terkait
dengan Perlindungan yang meliputi pengamanan, penyelamatan,
pemeliharaan, penetapan zonasi dan pemugaran dan pengembangan
yang meliputi penelitian, adaptasi dan revitalisasi, sesuai dengan

a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja, data-data cagar budaya di
DIY sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
b. Mempelajari, bahan-bahan dan data Warisan budaya dan cagar
budaya dengan mencermati, memverifikasi sesuai prosedur
yang ditetapkan sebagai bahan analisis perlindungan dan
Pengembangan Warisan Budaya dan Cagar Budaya agar
c. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan dan data Warisan
budaya dan cagar budaya dengan berpedoman pada prosedur
analisis perlindungan dan Pengembangan Warisan Budaya dan
Cagar Budaya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
d. Mengidentifikasi masalah perlindungan dan pengembangan
warisan budaya dan cagar budaya berdasarkan hasil analisa
dengan metode ilmiah yang lazim berlaku untuk mengetahui
permasalahan sebenarnya di bidang perlindungan dan
pengembangan warisan budaya dan cagar budaya;
e. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan dan
kebijakan terkait dengan perlindungan meliputi pengamanan,
penyelamatan, pemeliharaan, penetapan zonasi dan pemugaran
Warisan Budaya dan Cagar Budaya sesuai kaidah dan prosedur
yang berlaku dalam rangka memberikan saran dan masukan
dalam menyelesaikan pekerjaan;
f. Menyusun konsep saran pemecahan masalah perlindungan
yang meliputi pengamanan, penyelamatan, pemeliharaan,
penetapan zonasi dan pemugaran warisan budaya dan cagar
budaya dengan mendasarkan hasil penelitian agar pelaksanaan
pekerjaan tepat sasaran;
g. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan dan
kebijakan terkait dengan Pengembangan yang meliputi
adaptasi dan revitalisasi Warisan Budaya dan Cagar Budaya,
sesuai kaidah dan prosedur yang berlaku dalam rangka
memberikan saran dan masukan dalam menyelesaikan
pekerjaan;
h. Menyusun konsep saran pemecahan masalah Pengembangan
yang meliputi adaptasi dan revitalisasi warisan budaya dan
cagar budaya dengan mendasarkan hasil penelitian agar
pelaksanaan pekerjaan tepat sasaran;
i. Menyusun bahan monitoring perlindungan dan pengembangan
warisan budaya dan cagar budaya berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan dan bahan
evaluasi pelaksanaan kegiatan perlindungan dan
pengembangan warisan budaya dan cagar budaya;
j. Menyusun konsep evaluasi kegiatan perlindungan dan
pengembangan warisan budaya dan cagar budaya berdasarkan
hasil monitoring dan penelitian serta kebijakan sesuai prosedur
yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan perlindungan dan
pengembangan warisan budaya dan cagar budaya sesuai
dengan rencana;
k. Melaporkan pelaksanaan tugas serta memberikan saran dan
masukan kepada atasan baik dengan lisan maupun tulisan
berdasarkan hasil kerja untuk pertanggungjawaban,
mendapatkan tanggapan, arahan dan pembinaan dari atasan
guna pelaksanaan pekerjaan selanjutnya yang lebih baik;
3.2 Pengelola Pemeliharaan dan Pemugaran Cagar Budaya dan Koleksi
Museum
Mengelola perlindungan (pengamanan, penyelamatan,
pemeliharaan, penetapan zonasi dan pemugaran) dan
pengembangan warisan budaya dan cagar budaya dengan cara
menyusun program, melaksanakan, mengendalikan, dan
budaya dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

a. Mengumpukan bahan-bahan kerja, peraturan-peraturan,
prosedur dengan browsing internet, dan lain-lain sesuai
prosedur untuk kelancaran tugas;
b. Menyiapkan program kerja pelindungan (pengamanan,
penyelamatan, pemeliharaan, penetapan zonasi dan
pemugaran) dan pengembangan cagar budaya, bahan dan alat
perlengkapannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan kegiatan dapat berjalan
dengan baik;
c. Melaksanakan kegiatan pengamanan, penyelamatan dan
pemeliharaan, warisan budaya dan cagar budaya, sesuai
prosedur dan peraturan yang berlaku, agar dalam
d. Melaksanakan kegiatan penetapan zonasi dan pemugaran
warisan budaya dan cagar budaya, sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat
e. Melaksanakan kegiatan pengembangan yang meliputi adaptasi
dan revitalisasi cagar budaya sesuai prosedur dan peraturan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
f. Mengendalikan pelaksanaan program kerja pengamanan,
penyelamatan, pemeliharaan, cagar budaya, sesuai dengan
g. Mengendalikan pelaksanaan program kerja penetapan zonasi
dan pemugaran cagar budaya, sesuai dengan prosedur dan
dalam pelaksanaannya;
h. Mengendalikan pelaksanaan program kerja pengembangan
(adaptasi dan revitalisasi) cagar budaya, sesuai dengan
i. Melakukan komunikasi, koordinasi, dan kerjasama dengan
seksi lainnya dalam bidang atau lintas bidang dan lintas
institusi, serta lembaga/institusi/kelompok non pemerintah,
masyarakat dan individu pelestari cagar budaya dalam upaya
melakukan pelindungan (pengamanan, penyelamatan,
pemeliharaan, penetapan zonasi dan pemugaran) dan
pengembangan cagar budaya, dengan rapat-rapat koordinasi,
kunjungan kerja, konsultasi, dengar pendapat, sarasehan
workshop, FGD dan lain-lain agar program dapat terlaksana
j. Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan
pelindungan dan pengembangan cagar budaya secara berkala,
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan dengan lisan
maupun tertulis kepada atasan sebagai bahan
3.3 Pengelola Dokumen Cagar Budaya dan Koleksi Museum
Mengelola dokumen dan registrasi warisan budaya dan cagar
budaya dengan cara menyusun program, mengendalikan, dan
pelindungan dan pengembangan, pemanfaatan) cagar budaya dapat
berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

a. Mengumpukan bahan-bahan kerja, peraturan-peraturan,
prosedur dengan browsing internet, dan lain-lain sesuai
prosedur untuk kelancaran tugas;
b. Menyiapkan program kerja pendokumentasian Warisan
Budaya dan cagar budaya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan kegiatan
c. Memepelajari pedoman/prosedur registrasi warisan budaya
dan cagar budaya berdasarkan peraturan yang berlaku dengan
membaca dan menelaah untuk memudahkan pelaksanaan
registrasi;
d. Melaksanakan administrasi registrasi warisan budaya dan
cagar budaya dengan mendata, mencatat, memberikan nomor
regristrasi sesuai prosedur untuk kelancaran pelestarian
warisan budaya dan cagar budaya;
e. Mendokumentasikan Warisan budaya dan cagar budaya,
dengan mencatat, mengambil gambar, menscan sesuai
prosedur agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
f. Menyimpan, memelihara dokumen Warisan Budaya dan Cagar
Budaya sesuai prosedur baik manual maupun elektonik agar
mempermudah pencarian dokumen;
g. Melakukan pelayanan data terkait dengan dokumen Warisan
budaya dan cagar budaya sesuai prosedur yang berlaku untuk
h. Melakukan komunikasi, koordinasi, dan kerjasama dengan
masyarakat dan individu pelestari cagar budaya dalam upaya
melakukan registrasi dan dokumentasi agar program dapat
i. Menyusun laporan evaluasi pelaksanaan tugas secara berkala,
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
4. Kepala Seksi Fasilitasi dan Pemanfaatan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Fasilitasi dan
Pemanfaatan meliputi teknis fasilitasi dan pemanfaatan warisan budaya
dan cagar budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Fasilitasi dan
Pemanfaatan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas teknis fasilitasi dan pemanfaatan
warisan budaya dan cagar budaya dengan memberikan konsultasi
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Fasilitasi dan Pemanfaatan
teknis fasilitasi dan pemanfaatan warisan budaya dan cagar budaya
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Fasilitasi dan
Pemanfaatan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
4.1 Analis Warisan Budaya Benda
Menganalisa dan menelaah fasilitasi warisan budaya dan cagar
budaya sesuai dengan prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat

a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja yang berupa peraturan,
prosedur, dokumen warisan budaya dan cagar budaya serta
peralatan lainnya sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
b. Mempelajari Peraturan, prosedur serta dokumen warisan
budaya dan cagar budaya bahan-bahan dan data serta catatan
tentang pelaksanaan fasilitasi Warisan Budaya agar
c. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan dan data terkait
dengan fasilitasi Warisan budaya dan cagar budaya dengan
berpedoman pada prosedur yang berlaku dalam fasilitasi
Warisan Budaya dan Cagar Budaya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
d. Mengidentifikasi masalah fasilitasi warisan budaya dan cagar
budaya berdasarkan hasil analisa dengan metode ilmiah yang
lazim berlaku untuk mengetahui permasalahan sebenarnya di
bidang fasilitasi warisan budaya dan cagar budaya;
kebijakan terkait dengan fasilitasi Warisan Budaya dan Cagar
Budaya sesuai kaidah dan prosedur yang berlaku untuk
memperkuat data dan fakta dalam rangka memberikan saran
dan masukan dalam pengambilan keputusan serta
f. Menyusun konsep saran pemecahan masalah fasilitasi warisan
budaya dan cagar budaya dengan mendasarkan hasil penelitian
agar pelaksanaan pekerjaan tepat sasaran;
g. Menyusun bahan monitoring fasilitasi warisan budaya dan
cagar budaya berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan dan bahan evaluasi
pelaksanaan fasilitasi warisan budaya dan cagar budaya;
h. Menyusun konsep evaluasi kegiatan fasilitasi warisan budaya
dan cagar budaya berdasarkan hasil monitoring dan penelitian
serta kebijakan sesuai prosedur yang berlaku agar pelaksanaan
kegiatan fasilitasi warisan budaya dan cagar budaya sesuai
dengan rencana;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas baik dengan lisan maupun
tulisan berdasarkan hasil kerja untuk pertanggungjawaban,
arahan dan pembinaan dari atasan guna pelaksanaan
pekerjaan selanjutnya yang lebih baik;
j. Memberikan saran dan masukan kepada atasan baik dengan
lisan maupun tulisan berdasarkan hasil pelaksanaan kerja
untuk mendapatkan tanggapan dari atasan guna pelaksanaan
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
4.2 Analis Pemanfaatan Cagar Budaya dan Koleksi Museum
Menganalisa dan menelaah pemanfaatan Warisan Budaya dan cagar
budaya sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

prosedur, dokumen warisan budaya dan cagar budaya serta
peralatan lainnya sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
b. Mempelajari Peraturan, prosedur serta dokumen warisan
budaya dan cagar budaya bahan-bahan dan data serta catatan
tentang pelaksanaan pemanfaatan Warisan Budaya agar
c. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan dan data terkait
dengan pemanfaatan Warisan budaya dan cagar budaya dengan
berpedoman pada prosedur yang berlaku agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
d. Mengidentifikasi masalah pemanfaatan warisan budaya dan
cagar budaya berdasarkan hasil analisa dengan metode ilmiah
yang lazim berlaku untuk mengetahui permasalahan
sebenarnya di bidang fasilitasi warisan budaya dan cagar
budaya;
kebijakan terkait dengan pemanfaatan Warisan Budaya dan
Cagar Budaya sesuai kaidah dan prosedur yang berlaku untuk
memperkuat data dan fakta dalam rangka memberikan saran
dan masukan dalam pengambilan keputusan serta
f. Menyusun konsep saran pemecahan masalah pemanfaatan
warisan budaya dan cagar budaya dengan mendasarkan hasil
penelitian agar pelaksanaan pekerjaan tepat sasaran;
g. Menyusun bahan monitoring pemanfaatan warisan budaya dan
cagar budaya berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan dan bahan evaluasi
pelaksanaan pemanfaatan warisan budaya dan cagar budaya;
h. Menyusun konsep evaluasi kegiatan pemanfaatan warisan
budaya dan cagar budaya berdasarkan hasil monitoring dan
penelitian serta kebijakan sesuai prosedur yang berlaku agar
pelaksanaan kegiatan fasilitasi warisan budaya dan cagar
budaya sesuai dengan rencana;
i. Melaporkan pelaksanaan tugas baik dengan lisan maupun
tulisan berdasarkan hasil kerja untuk pertanggungjawaban,
arahan dan pembinaan dari atasan guna pelaksanaan
j. Memberikan saran dan masukan kepada atasan baik dengan
lisan maupun tulisan berdasarkan hasil pelaksanaan kerja
untuk mendapatkan tanggapan dari atasan guna pelaksanaan
4.3 Pengelola Data Pemanfaatan Cagar Budaya dan Koleksi Museum
Mengelola fasilitasi, pemanfaatan warisan budaya dan cagar
budaya dengan cara menyusun program, mengendalikan, dan
pelindungan dan pengembangan, pemanfaatan) cagar budaya dapat

prosedur, dokumen pengelolaan data pemanfaatan warisan
budaya dan cagar budaya serta peralatan lainnya sesuai dengan
pekerjaan;
b. Menyiapkan program kerja fasilitasi dan pemanfatan Warisan
Budaya dan cagar budaya, bahan dan alat perlengkapannya
dalam pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan baik;
c. Melaksanakan kegiatan fasilitasi dan pemanfaatan Warisan
budaya dan cagar budaya, agar dalam pelaksanaan terdapat
d. Melakukan pembinaan teknis Pengelolaan Badan Pengelola
Kawasan Cagar Budaya sesuai prosedur yang berlaku untuk
e. Melakukan fasilitasi peningkatan partisipasi masyarakat,
kerjasama dan promosi Warisan Budaya dan Cagar Budaya
serta pemanfaatannya sesuai dengan Peraturan yang berlaku
untuk pelestarian warisan budaya dan cagar budaya;
f. Menerima, pengaduan masyarakat sesuai dengan peraturan
perundangan dan kaidah yang berlaku untuk peningkatan
pelayanan fasilitasi dan pemanfaatan warisan budaya dan cagar
budaya;
g. Melakukan penanganan pengaduan masyarakat sesuai dengan
peraturan perundangan dan kaidah yang berlaku untuk
peningkatan pelayanan fasilitasi dan pemanfaatan warisan
budaya dan cagar budaya;
h. Melakukan komunikasi, koordinasi, dan kerjasama dengan
masyarakat dan individu pelestari cagar budaya agar program
optimal;
i. Menyusun laporan dan evaluasi pelaksanaan tugas secara
berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya;
2) DINAS PERTANAHAN DAN TATA RUANG
1. Kepala Dinas Pertanahan dan Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas urusan Pemerintah Daerah di bidang

pertanahan, tata ruang, dekonsentrasi, serta tugas pembantuan
yang diberikan oleh Pemerintah dengan merencanakan,
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dapat secara
optimal mendukung tugas-tugas Pemerintah dan Pembangunan
Daerah.

masing-masing Bidang dengan mengarahkan dan memberi
pertanahan dan tata ruang;
pertanahan dan tata ruang;
j. Mengendalikan pelaksanaan program kerja bidang
Penatausahaan Pertanahan, bidang Penyelesaian Permasalahan
Pertanahan, bidang Pengaturan dan Pembinaan Tata Ruang serta
bidang Pelaksanaan dan Pengawasan Tata Ruang agar berjalan
kebijaksanaan;
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
keputusan;
q. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
2. Sekretaris

pelaporan kinerja Dinas dengan merencanakan, mengoordinasikan,
dengan optimal.

monitoring, evaluasi dan pelaporan kinerja Dinas dengan
kegiatan;
kerja unit;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Subbagian Umum, Subbagian
keuangan, Subbagian program dan informasi agar sesuai dengan
rencana;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
keputusan.
2.1 Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian
Memimpin pelaksanaan tugas kearsipan, kerumahtanggaan,
efisiensi dan tatalaksana Dinas dengan merencanakan,

efisiensi dan tatalaksana Dinas berdasarkan kebijaksanaan dan
skala prioritas untuk bahan perumusan rencana program
sekretariat;
efisiensi dan tatalaksana Dinas berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugas;
keputusan.


berlaku;
selanjutnya;
lanjutnya;
ditentukan;
yang berlaku;


berlaku;
Dinas;
k. Menyusun laporan kearsipan Dinas;

aparatur.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;



pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
2.1.6 Pengemudi

yang diharapkan.

kendaraan;
Memimpin pelaksanaan tugas perencanaan anggaran dinas,

perbendaharaan dan akuntansi keuangan dinas dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan pengelolaan keuangan Dinas

perumusan rencana program sekretariat;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan keuangan Dinas
berdasarkan program kerja sekretariat agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan rencana dan penyiapan
bahan anggaran Dinas, perbendaharaan keuangan dinas,
akutansi keuangan dinas, verifikasi anggaran dinas,
pertanggungjawaban anggaran dinas, evaluasi dan penyusunan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
2.2.1 Bendahara

berlaku;


ketentuan yang berlaku dan mengajukan kepada Instansi yang
berwenang;
Buku Kas Pembantu Khusus Gaji sesuai dengan prosedur dan
pengelolan gaji pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku
untuk pertanggung jawaban pelaksanaan pembayaran gaji;
anggaran ke dalam almari untuk pengendalian dan
2.2.3 Pemegang Buku
dinas.

Permintaan Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar
(SPM) dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) serta
menyimpannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar tidak terjadi kesalahan;
SPP, SPM, dan SPJ sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dapat tertib administrasi diketemukan
permasalahannya;
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan;

pengeluaran sebagai kelengkapan SPJ per rincian kegiatan
untuk kelancaran pelaksanaan kerja;
perhitungan keuangan untuk bahan laporan sesuai dengan
mata anggaran agar mempermudah dalam
pemeriksaan/penelitian agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukannya;
verifikasi, evaluasi dan analisis atas laporan
pertanggungjawaban agar diketahui apakah telah sesuai
d. Melaksanakan konfirmasi data apabila terdapat
ketidaksesuaian penghitungan untuk memperoleh tindak
lanjut sebagai bahan laporan pimpinan;
f. Melaksanakan konfirmasi data dan memfasilitasi
kesempurnaan pelaksanaan pengadaan barang dan jasa
apabila terdapat ketidaklengkapan dokumen kontrak agar

SKPD, SK Penunjukkan personil pelaksana penatausahaan
APBD pada satuan kerja, dokumen lelang dan dokumen
lainnya;
h. Membuat konsep Jurnal, Laporan Realisasi Anggaran dan
Neraca Keuangan SKPD agar tertib administrasi;
i. Menyusun laporan periodik dan insidental
pertanggungjawaban keuangan dengan melengkapi bukti-
bukti yang sah dan melampirkan data yang diperlukan untuk
disampaikan kepada Pejabat yang berwenang;
j. Menyusun catatan atas Laporan Keuangan untuk
disampaikan kepada pejabat yang berwenang;
2.3 Kepala Subbagian Program dan Informasi
Memimpin pelaksanaan tugas menyusun program, mengelola data,

mengembangkan system informasi, monitoring, evaluasi dan
menyusun laporan kinerja Dinas dengan merencanakan,
a. Merumuskan rencana kegiatan menyusun program, mengelola

dan menyusun laporan kinerja Dinas untuk bahan perumusan
b. Menyusun rencana pelaksanaan menyusun program, mengelola
dan menyusun laporan kinerja Dinas berdasarkan program kerja
d. Menyelia tugas pelaksanaan dan penyiapan bahan penyusunan
program, pengelolaan data, pengembangan system informasi,
monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kinerja Dinas dan
penyusunan laporan program agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.


penyusunan program;
pengembangan, optimalisasi, peningkatan efektifitas
program kegiatan;
Tugas Pembantuan);
untuk bahan olah;

komputer instansi.

jaringan;
3. Kepala Bidang Penatausahaan Pertanahan

kebijakan, inventarisasi, identifikasi, pemetaan, pendaftaran,
monitoring dan evaluasi, pengelolaan dan pemanfaatan tanah
kasultanan dan kadipaten serta tanah desa dengan merencanakan,

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Penatausahaan
Pertanahan berdasarkan usulan Seksi dan skala prioritas untuk
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Penatausahaan
Pertanahan berdasarkan rencana kerja unit dan kebijaksanaan
yang ada agar tugas pokok dan fungsi dapat dilaksanakan
dengan efektif;
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Inventarisasi dan
Identifikasi Pertanahan serta Seksi Pemanfaatan Pertanahan
upaya pemecahan;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
bidang tugasnya;
keputusan.
3.1 Kepala Seksi Inventarisasi dan Identifikasi Pertanahan
Memimpin pelaksanaan tugas rumusan kebijakan, melakukan

inventarisasi, dan identifikasi tanah kasultanan dan tanah
kadipaten serta tanah desa dengan merencanakan,

a. Merumuskan rencana kegiatan perumusan kebijakan,
melakukan inventarisasi, dan identifikasi tanah kasultanan dan
tanah kadipaten serta tanah desa untuk bahan perumusan
rencana program Bidang Penatausahaan Pertanahan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan perumusan kebijakan,
melakukan inventarisasi, dan identifikasi tanah kasultanan dan
tanah kadipaten serta tanah desa berdasarkan program kerja
Bidang Penatausahaan Pertanahan agar tugas dapat
kebijakan, melakukan inventarisasi, dan identifikasi tanah
kasultanan dan tanah kadipaten serta tanah desa berdasarkan
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.

tugas ketatausahaan di bidang Penatausahaan Pertanahan .

mudah dikenali;
(TU);
3.1.2 Analis Pertanahan
Memeriksa dan mencatat data hasil inventarisasi dan identifikasi
pertanahan sesuai dengan prosedur yang berlaku dalam rangka
mendukung kelancaran proses pelaksanaan tugas.
a. Meneliti dan menganalisa data hasil inventarisasi dan

identifikasi sesuai persyaratan dalam rangka membantu
kelancaran administrasi dalam proses pelaksanaan tugas;
b. Mencatat data hasil inventarisasi dan identifikasi sebagai bahan
perumusan kebijakan teknis terhadap tanah Kasultanan dan
tanah Kadipaten serta tanah Desa;
c. Membantu melaksanakan verifikasi dan pemetaan tanah
Kasultanan dan tanah Kadipaten serta tanah Desa untuk
mendukung sistem informasi pertanahan;
d. Membantu untuk mendistribusikan hasil inventarisasi dan
identifikasiyang sudah diverifikasi serta dilakukan pemetaanke
unit yang menangani sesuai dengan prosedur untuk
e. Membantu melaksanakan monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan inventarisasi tanah Kasultanan dan tanah
Kadipaten serta tanah Desa;
3.1.3 Pengelola Informasi Pertanahan
Memeriksa dan mencatat, serta mendokumentasikan data hasil
inventarisasi dan identifikasi pertanahan sesuai dengan prosedur
yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran proses
pelaksanaan tugas.

a. Mengklarifikasi dan mendokumentasikan data hasil
inventarisasi dan identifikasi sesuai persyaratan dalam rangka
membantu kelancaran administrasi dalam proses pelaksanaan
tugas;
b. Membantu melakukan pengkajian riwayat perolehan tanah,
peruntukan dan dan hak penguasaan tanah Kasultanan dan
tanah Kadipaten serta tanah Desa sebagai bahan perumusan
kebijakan teknis;
c. Melakukan penginputan data terkait hasil inventarisasi dan
identifikasiyang berbasis sistem informasi pertanahan;
d. Membantu untuk mendistribusikan data hasil inventarisasi
dan identifikasiyang sudah diverifikasi serta dilakukan
pemetaan ke unit yang menanganiyang berbasis sistem
informasi pertanahan sesuai dengan prosedur untuk
e. Membantu melaksanakan monitoring dan evaluasi sistem
informasi pertanahan terkait inventarisasi tanah Kasultanan dan
tanah Kadipaten serta tanah Desa;
f. Melaporkan kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
3.2 Kepala Seksi Pemanfaatan Pertanahan
Memimpin pelaksanaan tugas perumusan kebijakan, pengelolaan

dan pemanfaatan, monitoring dan evaluasi, serta pendaftaran tanah
Kasultanan dan tanah kadipaten dengan merencanakan,

a. Merumuskan rencana kegiatan perumusan kebijakan,
pengelolaan dan pemanfaatan, monitoring dan evaluasi, serta
pendaftaran tanah Kasultanan dan tanah kadipaten untuk
bahan perumusan rencana program Bidang Penatausahaan
Pertanahan;
b. Menyusun rencana pelaksanaan perumusan kebijakan,
pengelolaan dan pemanfaatan, monitoring dan evaluasi, serta
pendaftaran tanah Kasultanan dan tanah kadipaten berdasarkan
program kerja Bidang Penatausahaan Pertanahan agar tugas
kebijakan, pengelolaan dan pemanfaatan, monitoring dan
evaluasi, serta pendaftaran tanah Kasultanan dan tanah
kadipaten berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
bidang tugas;
keputusan.
3.2.1 Analis Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah
Memeriksa dan mencatat data Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah
sesuai dengan prosedur yang berlaku dalam rangka mendukung
kelancaran proses pelaksanaan tugas.
a. Meneliti dan menganalisa data penggunaan dan pemanfaatan

tanah sesuai persyaratan dalam rangka membantu kelancaran
administrasidalam proses pelaksanaan tugas;
b. Mencatatdata penggunaan dan pemanfaatan Tanah sebagai
bahan perumusan kebijakan teknis dalam pemanfaatan tanah;
c. Membantu mendistribusikan data penggunaan dan pemanfaatan
tanahke unit yang menangani sesuai dengan prosedur untuk
d. Membantu menyiapkan bahan pengalihan fungsi tanah
Kasultanan dan tanah Kadipaten;
e. Membantu melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap
penyelenggaraan penggunaan dan pemanfaatan pertanahan;
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban;
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
3.2.2 Pengelola Pertanahan
Melakukan pengelolaan pertanahan sesuai dengan prosedur yang
berlaku dalam rangka mendukung kelancaran proses pelaksanaan
tugas.
a. Menelitidan melakukan fasilitasi dan koordinasi dalam penataan

dan pemanfaatan tanah pemerintah yang sesuai dengan
persyaratan dalam rangka membantu kelancaran administrasi
dalam proses pelaksanaan tugas;
b. Melakukan fasilitasi pendaftaran tanah Kasultanan dan tanah
Kadipaten sebagai bahan perumusan kebijakan teknis dalam
pemanfaatan tanah;
c. Melakukan fasilitasi penyiapan bahan penetapan lokasi
pengadaan tanah bagi kepentingan umum;
d. Membantu memfasilitasi penetapan subyek dan obyek
redistribusi tanah serta ganti kerugian tanah kelebihan
maksimum dan tanah absentee lintas Kabupaten/Kota sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
pengelolaan pertanahan;
4. Kepala Bidang Penyelesaian Permasalahan Pertanahan
kebijakan, pengadministrasian dan pengendalian pertanahan,
fasilitasi penyelesaian permasalahan, monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan urusan bidang pertanahan dengan merencanakan,

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Penyelesaian
Permasalahan Pertanahan berdasarkan usulan Seksi dan skala
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Penyelesaian
Permasalahan Pertanahan berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Administrasi Dan
Pengendalian Pertanahan dan Seksi Sengketa Tanah agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahan;
4.1 Kepala Seksi Administrasi dan Pengendalian Pertanahan
kebijakan, fasilitasi dan koordinasi administrasi pertanahan dan
fasilitasi pengendalian pertanahan dengan merencanakan,

fasilitasi pengendalian pertanahan untuk bahan perumusan
rencana program Bidang Penyelesaian Permasalahan Pertanahan;
fasilitasi pengendalian pertanahan berdasarkan program kerja
Bidang Penyelesaian Permasalahan Pertanahan agar tugas dapat
bahan perumusan kebijakan, fasilitasi dan koordinasi
administrasi pertanahan dan fasilitasi pengendalian pertanahan
upaya pemecahannya;
pegawai;

tugas ketatausahaan di Bidang Penyelesaian Permasalahan
Pertanahan.

mudah dikenali;
(TU);
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
4.1.2 Pengadministrasi Pertanahan
Melakukan pengadministrasian pertanahan sesuai dengan
a. Mengumpulkan bahan-bahan perumusan kebijakan teknis

administrasi pertanahan sesuai dengan prosedur yang
b. Melakukan fasilitasi dan koordinasi penanganan masalah
administrasi pertanahan dalam bidangnya agar
c. Melakukan fasilitasi penyiapan bahan pertimbangan teknis
izin lokasi lintas daerah Kabupaten/Kota;
d. Melakukan fasilitasi pengadministrasian perencanaan
pertanahan yang hamparannya lintas daerah Kabupaten/
Kota;
e. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
4.1.3 Analis Pengendalian dan Pengelolaan Pertanahan
Memeriksa dan mencatat data pengendalian dan pengelolaan
pertanahan sesuai dengan prosedur yang berlaku dalam rangka
a. Menelitidan menganalisis dalam rangka pengendalian dan

pengelolaan pertanahan dalam proses pelaksanaan tugas;
b. Membantu melakukan fasilitasi penyiapan bahan
pemanfaatan tanah kosong;
c. Melakukan fasilitasi penyiapan bahan pertimbangan teknis
izin lokasi izin pengelolaan dan penggunaan tanah Desa;
d. Melakukan fasilitasi pendaftaran tanah Desa sebagai bahan
perumusan kebijakan teknis dalam pemanfaatan tanah;
e. Melakukan fasilitasi pengawasan penggunaan tanah Desa;
f. Melakukan monitoring terhadap hasil pelaksanaan tugas
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggung jawaban;
4.2 Kepala Seksi Sengketa Tanah
Memimpin pelaksanaan tugas penyiapkn bahan perumusan
kebijakan, fasilitasi sengketa pertanahan dan rekomendasi,
monitoring dan evaluasi sengketa pertanahan dengan

monitoring dan evaluasi sengketa pertanahan untuk bahan
perumusan rencana program Bidang Penyelesaian Permasalahan
Pertanahan;
monitoring dan evaluasi sengketa pertanahan berdasarkan
program kerja Bidang Penyelesaian Permasalahan Pertanahan
bahan perumusan kebijakan, fasilitasi sengketa pertanahan dan
rekomendasi, monitoring dan evaluasi sengketa pertanahan
upaya pemecahannya;
pegawai;
4.2.1 Analis Sengketa Pertanahan
Memeriksa, mencatat dan menganalisis data sengketa pertanahan
kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku dalam rangka
a. Meneliti berkas sengketa pertanahan sesuai persyaratan dalam

rangka membantu kelancaran administrasi dalam proses
pelaksanaan tugas;
b. Membantu untuk melakukan fasilitasi penyiapan bahan
dalam rangka penyelesaian sengketa tanah;
c. Membantu untuk melakukan fasilitasi pengalihan fungsi,
kepastian status tanah;
d. Melakukan fasilitasi dan koordinasi penyelesaian sengketa
pertanahan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
e. Melakukan monitoring terhadap hasil pelaksanaan tugas
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggung jawaban;
4.2.2 Pengelola Data Sengketa Pertanahan
Melakukan pengelolaan sengketa pertanahan sesuai dengan

prosedur yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran proses
pelaksanaan tugas.
a. Meneliti dan melakukan fasilitasi dan koordinasi dalam rangka

penyelesaian sengketa pertanahan yang sesuai dengan
persyaratan dalam rangka membantu kelancaran administrasi
dalam proses pelaksanaan tugas;
b. Melakukan fasilitasi pencermatan permasalahan/ konflik
pertanahan sebagai bahan perumusan kebijakan teknis dalam
pemanfaatan tanah;
c. Melakukan fasilitasi penyelesaian permasalahan tanah kosong
lintas daerah Kabupaten/Kota;
d. Membantu memfasilitasi pengkajian fungsi pertanahan sesuai
dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
pengelolaan pertanahan;
5. Kepala Bidang Pengaturan dan Pembinaan Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas penyelenggaraan pengaturan dan

pembinaan tata ruang wilayah provinsi dengan merencanakan,

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Pengaturan dan
Pembinaan Tata Ruang berdasarkan usulan Seksi dan skala
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Pengaturan dan
Pembinaan Tata Ruang berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Pengaturan Tata Ruang
dan Seksi Pembinaan Tata Ruang agar sesuai dengan rencana;
upaya pemecahan;
5.1 Kepala Seksi Pengaturan Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas penyusunan dan penetapan rencana
tata ruang dan rencana detail tata ruang dengan merencanakan,
mengkoordinasikan, membimbing dan mengawasi , sesuai dengan
a. Merumuskan rencana kegiatan penyusunan dan penetapan

rencana tata ruang dan rencana detail tata ruang untuk bahan
perumusan rencana program Bidang Pengaturan dan Pembinaan
Tata Ruang;
b. Menyusun rencana pelaksanaan penyusunan dan penetapan
rencana tata ruang dan rencana detail tata ruang berdasarkan
program kerja Bidang Pengaturan dan Pembinaan Tata Ruang
dan penetapan rencana tata ruang dan rencana detail tata ruang
upaya pemecahannya;
pegawai;

tugas ketatausahaan di Bidang Pengaturan dan Pembinaan Tata
Ruang.

mudah dikenali;
(TU);
5.1.2 Penyusun Rencana Tata Ruang
Menghimpun data kajian dan spasial malaksanakan koordinasi
dengan Kab/Kota terkait RTR yang akan dimintakan persetujuan
substansi dari Gubernur, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
diharapkan.

a. Mengumpulkan data primer dan sekunder dengan meminta,
mencatat, mencari dari sumbernya untuk diidentifikasi RTR dari
Kab/Kota yang akan dimintakan persetujuan substansi dari
Gubernur;
b. Mengklasifikasikan data diskriptif, statistik dan spasial dengan
mengelompokkan data menurut jenis atau kriterianya, untuk
memudahkan pencarian dan atau kelancaran pelayanan
penggunaan data;
c. Menyiapkan kajian RTR yang telah terklasifikasi untuk bahan
penetapan perencanaan;
d. Menyimpan data dengan menghimpun data yang akan dan atau
telah digunakan ke dalam satu file tertentu untuk keamanan dan
kelancaran pelayanan penggunaan data;
e. Melayani keperluan penggunaan data dengan memberikan,
meminjamkan, mengcopykan dan membuat catatan peminjaman
5.1.3 Pengelola Tata Ruang Dan Konservasi Kawasan
Menyusun Rencana Tata Ruang dan NSPK berdasarkan program

jangka menengah daerah sebagai bahan kebijakan dalam kegiatan
perencanaan ruang, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
a. Mengumpulkan kajiana Rencana Tata Ruang dengan mencari

dari sumbernya dan menelaah implementasi penataan ruang
untuk bahan penetapan Rencana Tata Ruang;
b. Menyiapkan bahan penetapan Rencana Tata Ruang dengan
menentukan lingkup materi dan lingkup wilayah perencanaan
tata ruang;
c. Menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK);
d. Melakukan penjaringan aspirasi draft raperda Rencana Tata
Ruang dengan metoda yang sesuai;
e. Menyusun draft rencana tata ruang sesuai dengan Norma,
Standard, Pedoman, Kriteria (NSPK) penyusunan rencana tata
ruang sebagai bahan usulan;
f. Mengadakan uji publik draft raperda rencana tata ruang;
5.2 Kepala Seksi Pembinaan Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas pembinaan tata ruang dengan
merencanakan, mengkoordinasikan, membimbing dan mengawasi ,
a. Merumuskan rencana kegiatan pembinaan tata ruang untuk

bahan perumusan rencana program Bidang Pengaturan dan
Pembinaan Tata Ruang;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pembinaan tata ruang
berdasarkan program kerja Bidang Pengaturan dan Pembinaan
Tata Ruang agar tugas dapat dilaksanakan dengan efektif;
tata ruang berdasarkan program kerja agar sesuai dengan
rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
Menghimpun data diskripsi, statistik dan spasial dengan surat
menyurat dan atau menerima data primer dan sekunder dari
berbagai sumber, mengklasifikasikan, mengolah dan menyimpan ke
dalam file untuk pelayanan dan kelancaran tugas sesuai dengan

mencatat, mencari dari sumbernya dan menjaring dengan daftar
penggunaan data;
c. Mengolah data-data yang telah terklasifikasi berdasar jenis dan
kriteria yang dibutuhkan dengan membuat tabel, mentabulasi
data serta menyusun laporan penyajian data untuk bahan
pembinaan Penataan Ruang;
e. Menyiapkan materi penyebarluasan informasi Standar Pelayanan
Minimal (SPM) bidang penataan ruang;
f. Menyiapkan pengembangan sistem informasi dan komunikasi
penataan ruang Provinsi;
g. Menyusun pengembangan kesadaran dan tanggungjawab
masyarakat;
h. Melayani keperluan penggunaan data dengan memberikan,
5.2.2 Pengelola, Pengukuran dan Pemetaan
Melakukan survey dan pemetaan data yang telah terinventarisasi ,

a. Menyiapkan dan mengumpulkan data spasial dalam satu sistem
database yang baik dan efisien untuk menunjang berbagai
kegiatan dan analisa permasalahan tata ruang;
b. Merencanakan sebuah sistem informasi yang efektif dalam
melakukan identifikasi dan analisa permasalahan tata ruang;
c. Melakukan pemeriksaan terhadap seluruh pekerjaan yang
berkaitan dengan data spasial maupun non spasial;
d. Melakukan manajemen dan koordinasi terhadap pekerjaan
survey dan pemetaan untuk mendukung penataan ruang;
e. Melakukan evaluasi terhadap hasil kegiatan pemetaan dalam tata
ruang sesuai dengan kaidah dan aturan yang digunakan;
f. Melakukan analisa permasalahan perubahan penggunaan lahan
dalam mendukung kegiatan penataan ruang;
g. Melakukan analisa terhadap data-data spasial yang ada untuk
dapat membuat rekomendasi permasalahan tata ruang dan tata
guna lahan;
h. Memberikan solusi dan rekomendasi dalam permasalahan-
permasalahan tata ruang dan tata guna lahan;
Menganalisis Dampak Lingkungan, sesuai dengan prosedur dan
yang diharapkan.

a. Mempelajari/menelaah referensi Tata Ruang (ketentuan/
kebijakan/pedoman/data/informasi) bidang tata ruang yang
berwawasan lingkungan;
b. Melakukan analisis permasalahan tata ruang untuk membuat
telaahan mengenai faktor pendukung, penghambat, dan peluang
c. Menyiapkan instrumen analisis Tata Ruang meliputi kriteria-
kriteria analisis tata ruang yang berwawasan lingkungan;
d. Menyusun hasil analisis Tata Ruang berdasarkan data
peninjauan langsung ke lokasi, inventarisasi data permasalahan
untuk bahan kebijaksanaan pimpinan;
e. Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan penelitian dan
pengembangan penataan ruang;
6. Kepala Bidang Pelaksanaan dan Pengawasan Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas pelaksanaan dan pengawasan

penataan ruang dengan merencanakan, mengkoordinasikan,
membimbing dan mengawasi, sesuai dengan prosedur dan
dengan optimal.

kegiatan;
b. Merumuskan rencana program Bidang Pelaksanaan dan
Pengawasan Tata Ruang berdasarkan usulan Seksi dan skala
c. Menyusun rencana pelaksanaan program Bidang Pelaksanaan
dan Pengawasan Tata Ruang berdasarkan rencana kerja unit dan
f. Mengendalikan pelaksanaan tugas Seksi Pelaksanaan Tata
Ruang, Seksi Pengawasan dan Pengendalian Tata Ruang agar
upaya pemecahan;
6.1 Kepala Seksi Pelaksanaan Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas perencanaan dan pemanfaatan ruang

a. Merumuskan rencana kegiatan perencanaan dan pemanfaatan

ruang untuk bahan perumusan rencana program Bidang
Pelaksanaan dan Pengawasan Tata Ruang;
b. Menyusun rencana pelaksanaan perencanaan dan pemanfaatan
ruang berdasarkan program kerja Bidang Pelaksanaan dan
Pengawasan Tata Ruang agar tugas dapat dilaksanakan dengan
efektif;
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan perencanaan
dan pemanfaatan ruang berdasarkan program kerja agar sesuai
dengan rencana;
upaya pemecahannya;
pegawai;
Menghimpun data diskripsi, statistik dan spasial dengan surat

menyurat dan atau menerima data primer dan sekunder dari
berbagai sumber, mengklasifikasikan, mengolah dan menyimpan ke
dalam file untuk pelayanan dan kelancaran tugas sesuai dengan

mencatat, mencari dari sumbernya dan menjaring dengan daftar
penggunaan data;
c. Mengolah data-data yang telah terklasifikasi berdasar jenis dan
kriteria yang dibutuhkan dengan membuat tabel, mentabulasi
data serta menyusun laporan penyajian data untuk bahan
penyusunan perencanaan;
e. Melayani keperluan penggunaan data dengan memberikan,
6.1.2 Pengelola Pengukuran dan Pemetaan
Melakukan survey dan pemetaan data yang telah terinventarisasi

a. Menyiapkan dan mengumpulkan data spasial dalam satu sistem

database yang baik dan efisien untuk menunjang berbagai
kegiatan dan analisa permasalahan tata ruang;
b. Merencanakan sebuah sistem informasi yang efektif dalam
melakukan identifikasi dan analisa permasalahan tata ruang;
c. Melakukan pemeriksaan terhadap seluruh pekerjaan yang
berkaitan dengan data spasial maupun non spasial;
d. Melakukan manajemen dan koordinasi terhadap pekerjaan
survey dan pemetaan untuk mendukung penataan ruang;
e. Melakukan evaluasi terhadap hasil kegiatan pemetaan dalam tata
ruang sesuai dengan kaidah dan aturan yang digunakan;
f. Melakukan analisa permasalahan perubahan penggunaan lahan
dalam mendukung kegiatan penataan ruang;
g. Melakukan analisa terhadap data-data spasial yang ada untuk
dapat membuat rekomendasi permasalahan tata ruang dan tata
guna lahan;
h. Memberikan solusi dan rekomendasi dalam permasalahan-
permasalahan tata ruang dan tata guna lahan;
Melakukan pengkajian Rencana Tata Ruang (RTR) Pemanfaatan

Ruang sebagai bahan pertimbangan kebijakan pimpinan sesuai

a. Mempelajari/menelaah referensi ketentuan/kebijakan/
pedoman/data/informasi bidang tata ruang;
b. Menyiapkan Kerangka Kajian Tata Ruang untuk arah
pelaksanaan kajian;
c. Menyiapkan bahan-bahan kajian Tata Ruang dengan
menghimpun dan mengklasifikasikan data diskriptif, statistik
dan pasial/ruang;
d. Melakukan pengamatan di lapangan untuk bahan melengkapi
data kajian di lokasi perencanaan (data primer);
e. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan tata
ruang dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
f. Menyusun hasil kajian Tata Ruang sebagai bahan perbaikan dan
penyempurnaan Tata Ruang dan menyiapkan rekomendasi;
g. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek
kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;
6.2 Kepala Seksi Pengawasan dan Pengendalian Tata Ruang
Memimpin pelaksanaan tugas pengendalian dan pengawasan

pemanfaatan ruang dengan merencanakan, mengkoordinasikan,
dengan optimal.
a. Merumuskan rencana kegiatan pengendalian dan pengawasan

pemanfaatan ruang untuk bahan perumusan rencana program
Bidang Pelaksanaan dan Pengawasan Tata Ruang;
b. Menyusun rencana pelaksanaan pengendalian dan pengawasan
pemanfaatan ruang berdasarkan program kerja Bidang
Pelaksanaan dan Pengawasan Tata Ruang agar tugas dapat
d. Menyelia pelaksanaan tugas dan penyiapan bahan pengendalian
dan pengawasan pemanfaatan ruang berdasarkan program kerja
upaya pemecahannya;
pegawai;

tugas ketatausahaan di Bidang Pelaksanaan dan Pengawasan Tata
Ruang.
a. Melayani/ menyiapkan penerimaan dan pengiriman naskah

mudah dikenali;
(TU);
6.2.2 Analis Perijinan
Melayani pengiriman, mencatat, mengelompokkan, menyusun,

menyimpan dan menyediakan surat, mencatat data perijinan serta
menyiapkan surat rekomendasi perijinan sesuai dengan prosedur

a. Menyiapkan pengiriman surat dinas yang bersifat teknis, dengan
menerima, memeriksa dan untuk diproses lebih lanjut terkait
perijinan;
b. Mengelompokkan dan menyusun surat terkait perijinan yang
masuk dan memisahkan mana yang dipakai sebagai arsip dan
yang perlu ditindak lanjuti;
c. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai
dengan perijinan dalam bidang pemanfaatan ruang agar
d. Mengadakan penelitian berdasarka permasalahan perijinan
e. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
f. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
6.2.3 Pengawas Tata Ruang
Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan penataan ruang Wilayah

Provinsi DIY berdasarkan inventarisasi data dan permasalahan
serta peninjauan lapangan sebagai bahan evalusi kebijakan
pimpinan

a. Mempelajari/ menelaah referensi (ketentuan/ kebijakan/
pedoman/ data/ informasi) Rancangan Tata Ruang Wilayah
Provinsi DIY;
b. Mengumpulkan/mengidentifikasi data pelaksanaan Tata Ruang
Wilayah Provinsi DIY dengan menjaring data melalui peninjauan
sumbernya dan menelaah laporan RTRW untuk bahan kebijakan
pimpinan;
c. Memantau dan mengevaluasi dengan inventarisasi data dan
permasalahan;
d. Menyusun hasil pemantauan dan evaluasi RT RW berdasarkan
data peninjauan langsung ke lokasi, inventarisasi data dan
permasalahan untuk bahan kebijaksanaan pimpinan;
e. Melaksanakan penyidikan dan penerapan sanksi pelangaran
pemanfaatan ruang wilayah provinsi;
f. Menyusun hasil pemantauan dan evaluasi RT RW berdasarkan
data peninjauan langsung ke lokasi, inventarisasi data dan
permasalahan untuk bahan kebijaksanaan pimpinan;
3) DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA
1. Kepala Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga

Memimpin dan mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan

Pemerintah Daerah di bidang pendidikan, pemuda, dan olahraga
dan kewenangan dekonsentrasi serta tugas pembantuan yang
diberikan oleh pemerintah sesuai dengan Peraturan Perundang-
undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.
a. Merumuskan rencana strategis Dinas berdasarkan RPJMD dan

kebijakan teknis Kepala Daerah untuk meningkatkan pelayanan
b. Mengarahkan dan menetapkan rencana kerja tahunan Dinas
c. Merumuskan bahan kebijakan teknis terkait penyelenggaraan
perencanaan dan standarisasi, pendidikan luar biasa dan
pendidikan dasar, pendidikan menengah dan tinggi, dan
pendidikan non formal dan informal sesuai dengan ketentuan
yang berlaku untuk mewujudkan visi dan misi Dinas;
e. Melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan perencanaan dan
standarisasi, pendidikan luar biasa dan pendidikan dasar,
pendidikan menengah dan tinggi, dan pendidikan non formal dan
informal berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
dan fungsi perencanaan dan standarisasi, pendidikan luar biasa
dan pendidikan dasar, pendidikan menengah dan tinggi, dan
pendidikan non formal dan informal untuk optimalisasi
sesuai peraturan perundang-udangan yang berlaku untuk
membangun motivasi kerja, budaya kerja, dan kinerja yang
optimal;
h. Mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan dengan
target kinerja Dinas;
i. Melakukan pembinaan dan pengembangan kegiatan Dinas sesuai
yang efektif dan efisien.
kebijakan;
2. Sekretaris
Memimpin, merencanakan dan menyelenggarakan kegiatan

operasional ketatausahaan, kepegawaian, pengelolaan keuangan,
pengelolaan data dan infomasi, ketatalaksanaan, monitoring dan
evaluasi, serta pelaporan kinerja Dinas sesuai dengan Peraturan
a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan Sekretariat

serta menyusun program kerja berdasarkan rencana kerja Dinas
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan ketatausahaan Dinas sesuai
dan efisien;
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi perumusan kebijakan teknis serta
pelaksanaan koordinasi dan pengembangan kerjasama teknis di
bidang pendidikan, pemuda dan olah raga sesuai ketentuan yang
g. Menyelenggarakan urusan kearsipan, kerumahtanggaan,
pengelolaan barang, kehumasan, kepegawaian, kepustakaan dan
ketatalaksanaan Dinas sesuai ketentuan yang berlaku untuk
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Sekretariat
i. Melaksanakan pengelolaan data dan pengembangan sistem
informasi serta keuangan Dinas sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas;
j. Menyelia pelaksanaan tugas ketatausahaan, kepegawaian,
pengelolaan keuangan, pengelolaan data dan infomasi,
ketatalaksanaan, monitoring dan evaluasi, serta pelaporan
kinerja Dinas;
k. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyusunan pelaporan
pelaksanaan kegiatan Sekretariat sesuai ketentuan yang berlaku
l. Mengikuti koordinasi dan rapat-rapat berdasarkan disposisi
m.Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Sekretariat kepada
n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diperintahkan oleh atasan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan kearsipan,
kerumahtanggaan, pengelolaan barang, kepustakaan dan
ketatalaksanaan Dinas sesuai dengan peraturan perundang-

c. Menyelia pelaksanaan tugas kearsipan, kerumahtanggaan,
pengelolaan barang, kepustakaan dan ketatalaksanaan Dinas;
d. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan ketentuan
optimal;
e. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja
f. Memfasilitasi pelaksanaan tugas kearsipan, kerumahtanggaan,
pengelolaan barang, kepustakaan, ketatalaksanaan, kehumasan
dan keprotokolan Dinas sesuai dengan ketentuan dan prosedur
g. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Umum sesuai
pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan
kegiatan di Subbagian Umum untuk memperoleh informasi
i. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas subbagian Umum kepada
keputusan;

mengendalikan dan mendistribusikan surat/ naskah dinas masuk/
keluar serta mengirim surat/ naskah dinas keluar sesuai dengan
surat/ naskah dinas berjalan lancar.
a. Menerima surat/ naskah dinas masuk dan memeriksa

berlaku;
b. Mengklasifikasikan surat/ naskah dinas masuk berdasarkan
memudahkan dalam pengendalian surat/ naskah dinas
selanjutnya;
d. Menyiapkan lembar disposisi pada surat/ naskah dinas sesuai
berwenang dalam memberikan perintah/ arahan tindak
lanjutnya;
e. Mendistribusikan surat/ naskah dinas yang sudah ditanggapi
f. Mencatat dan menjadwalkan daftar agenda kegiatan/ undangan
pimpinandengan menggunakan media/ sarana yang telah
ditentukan;
g. Mengirim surat/ naskah dinas keluar kepada alamat secara
yang berlaku;

diharapkan.


berlaku;
Dinas;
k. Menyusun laporan kearsipan Dinas;

m.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh



pelaksanaan tugas.

jawaban;
berwenang;
2.1.5 Pengemudi
yang diharapkan.

kendaraan;
2.2 Kepala Subbagian Kepegawaian
Memimpin dan melaksanakan kegiatan kepegawaian Dinas sesuai

Kepegawaian berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
d. Menyelia pelaksanaan tugas terkait kepegawaian Dinas sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja
f. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pengelolaan data kepegawaian
Dinas termasuk penyiapan bahan mutasi, penyiapan
kesejahteraan pegawai, penyiapan bahan pembinaan pegawai,
penyiapan penilaian angka kredit, penyiapan sertifikasi guru,
penyiapan pemberian penghargaan kepada tenaga pendidik dan
kependidikan sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang
g. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Kepegawaian
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan
di Subbagian Kepegawaian untuk memperoleh informasi tentang
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Kepegawaian
keputusan;

aparatur.

pegawai;
Kepegawaian Daerah;
Kepegawaian Daerah;
daya manusia;
Memimpin dan melaksanakan kegiatan mengelola keuangan Dinas
tujuan secara efektif dan efisien;

Keuangan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
optimal;
e. Menyelia pelaksanaan tugas pengelolaan keuangan Dinas sesuai
dengan peraturan perundang-undangan;
f. Memfasilitasi pelaksanaan tugas mengelola keuangan Dinas,
termasuk pelaksanaan akuntansi keuangan, verifikasi dan
penyusunan pertanggungjawaban anggaran dinas sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
g. Menyusun konsep naskah dinas di subbagian Keuangan sesuai
pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan monitoring dan evaluasi penyusunan laporan
keuangan dan program di Subbagian Keuangan untuk
2.3.1 Bendahara

berlaku;

ketentuan yang berlaku dan mengajukan kepada Instansi yang
berwenang;
Buku Kas Pembantu Khusus Gaji sesuai dengan prosedur dan
pengelolan gaji pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku
anggaran ke dalam almari untuk pengendalian dan
2.3.3 Pemegang Buku
dinas.

Permintaan Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar
(SPM) dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) serta
menyimpannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar tidak terjadi kesalahan;
SPP, SPM, dan SPJ sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dapat tertib administrasi diketemukan
permasalahannya;
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan;

pengeluaran sebagai kelengkapan SPJ per rincian kegiatan
untuk kelancaran pelaksanaan kerja;
perhitungan keuangan untuk bahan laporan sesuai dengan
mata anggaran agar mempermudah dalam
pemeriksaan/penelitian agar diketahui apakah telah sesuai
verifikasi, evaluasi dan analisis atas laporan
pertanggungjawaban agar diketahui apakah telah sesuai
d. Melaksanakan konfirmasi data apabila terdapat
ketidaksesuaian penghitungan untuk memperoleh tindak
lanjut sebagai bahan laporan pimpinan;
f. Melaksanakan konfirmasi data dan memfasilitasi
kesempurnaan pelaksanaan pengadaan barang dan jasa
apabila terdapat ketidaklengkapan dokumen kontrak agar

SKPD, SK Penunjukkan personil pelaksana penatausahaan
APBD pada satuan kerja, dokumen lelang dan dokumen
lainnya;
h. Membuat konsep Jurnal, Laporan Realisasi Anggaran dan
Neraca Keuangan SKPD agar tertib administrasi;
i. Menyusun laporan periodik dan insidental
pertanggungjawaban keuangan dengan melengkapi bukti-
bukti yang sah dan melampirkan data yang diperlukan untuk
disampaikan kepada Pejabat yang berwenang;
j. Menyusun catatan atas Laporan Keuangan untuk
disampaikan kepada pejabat yang berwenang;
3. Kepala Bidang Perencanaan dan Standardisasi
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional perencanaan
pendidikan, pengelolaan data dan informasi, kerjasama, penelitian
dan pengembangan, monitoring dan evaluasi pendidikan serta
standarisasi di bidang pendidikan sesuai dengan Peraturan
a. Merencanakan langkah-langkah operasional kegiatan Bidang

Perencanaan dan Standarisasi berdasarkan rencana kerja Dinas
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Seksi Perencanaan
Kependidikan, Seksi Data dan Teknologi Informasi, dan Seksi
Evaluasi Pendidikan sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana
efektif;
pelaksanaan tugas;
Perencanaan dan Standarisasi sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan
fungsi;
h. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang
Perencanaan dan Standarisasi sesuai ketentuan yang berlaku
i. Menyelia pelaksanaan tugas perencanaan pendidikan,
pengelolaan data dan informasi, kerjasama, penelitian dan
pengembangan, monitoring dan evaluasi pendidikan serta
standarisasi di bidang pendidikan sesuai dengan Peraturan
perundang-undangan;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Perencanaan dan
Standarisasi kepada pimpinan sebagai bahan pertimbangan
3.1 Kepala Seksi Perencanaan Kependidikan
Memimpin dan melaksanakan perencanaan, kerjasama, penelitian
dan pengembangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Perencanaan

Kependidikan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Seksi Perencanaan
Kependidikan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Perencanaan
Kependidikan sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
di Seksi Perencanaan Kependidikan untuk memperoleh informasi
h. Menyelia pelaksanaan perencanaan, kerjasama, penelitian dan
pengembangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Perencanaan
Kependidikan kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan
keputusan;
tugas ketatausahaan di Bidang Perencanaan dan Standarisasi.

mudah dikenali;
(TU);


penyusunan program;
penyusunan program;
Kebijakan Umum dan Renstra.
g. Menyusun draft Dokumen Pelaksanaan Anggaran, usulan
Program APBN (Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan) serta
draft laporan pelaksanaan kegiatan (bulanan, tahunan, LAKIP)
instansi berdasarkan pedoman dan standar yang berlaku sesuai
hasil inventarisasi data dan laporan pelaksanaan kegiatan dari
masing-masing bagian untuk bahan olah;
3.1.3 Penyusun Program Laporan dan Bahan Perencanaan Pendidikan
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan obyek kerja

serta mengkaji dan menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan
diharapkan.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai

prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek
kerja;
b. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data obyek
kerja sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan;
yang terkait dengan obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan obyek kerja;
d. Menyusun konsep penyusunan obyek kerja sesuai dengan hasil
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep penyusunan obyek kerja dengan pejabat
kesempurnaan penyusunan obyek kerja;
f. Menyusun kembali obyek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan obyek
kerja;
g. Mengevaluasi proses penyusunan obyek kerja sesuai prosedur
sasaran;
yang berlaku sebagai bahan pertanggungjawaban;
3.2 Kepala Seksi Data dan Teknologi Informasi
Memimpin dan melaksanakan pengelolaan data pendidikan,
pemuda dan olahraga serta pengembangan teknologi informasi
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Data dan

Teknologi Informasi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Seksi Data dan Teknologi
Informasi dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Data dan Teknologi
Informasi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
di Seksi Data dan Teknologi Informasi untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
h. Menyelia pelaksanaan pengelolaan data pendidikan, pemuda dan
olahraga serta pengembangan teknologi informasi sesuai dengan
komputer instansi.

jaringan;
3.2.2 Pengelola Data Pendidikan
Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program,
melaksanakan, mengkoordinasikan, memeriksa dan mengevaluasi
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan dan
tercapai hasil kerja yang optimal.
a. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek

kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
b. Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar
c. Melaksanakan program kerja sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan;
3.3 Kepala Seksi Evaluasi Pendidikan
Memimpin dan melaksanakan evaluasi pendidikan sesuai dengan
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Evaluasi

Pendidikan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Seksi Evaluasi Pendidikan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Evaluasi Pendidikan
di Seksi Evaluasi Pendidikan untuk memperoleh informasi
h. Menyelia pelaksanaan tugas evaluasi pendidikan sesuai dengan
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Evaluasi Pendidikan
kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan keputusan;
Menelaah dan menganalisa obyek kerja sesuai dengan prosedur
yang berlaku agar pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna
dan berhasilguna.

dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan obyek kerja yang
terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan dalam rangka penyelesaian
pekerjaan;
3.3.2 Analis Pelaksanaan Program Pengembangan Pendidikan
Menelaah dan menganalisa obyek kerja sesuai dengan prosedur

pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan obyek kerja yang
terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan dalam rangka penyelesaian
pekerjaan;
4. Kepala Bidang Pendidikan Luar Biasa dan Pendidikan Dasar
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional pembinaan dan
pengembangan penyelenggaraan pendidikan luar biasa dan fasilitasi
pendidikan dasar sesuai dengan Peraturan perundang-undangan

Pendidikan Luar Biasa dan Pendidikan Dasar berdasarkan
rencana kerja Dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Seksi Pendidikan Luar Biasa,
Seksi Taman kanak-kanak dan Sekolah Dasar, dan Seksi
Sekolah Menengah Pertama sesuai ketentuan yang berlaku agar
efektif;
pelaksanaan tugas;
Pendidikan Luar Biasa dan Pendidikan Dasar sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas dan fungsi;
h. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang
Pendidikan Luar Biasa dan Pendidikan Dasar sesuai ketentuan
i. Menyelia pelaksanaan tugas pembinaan dan pengembangan
penyelenggaraan pendidikan luar biasa dan fasilitasi pendidikan
dasar sesuai dengan Peraturan perundang-undangan;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pendidikan Luar
Biasa dan Pendidikan Dasar kepada pimpinan sebagai bahan
4.1 Kepala Seksi Pendidikan Luar Biasa
Memimpin dan melaksanakan pembinaan dan pengembangan
penyelenggaraan pendidikan luar biasa sesuai dengan peraturan
efisien.
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Pendidikan

Luar Biasa berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Seksi Pendidikan Luar Biasa
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Pendidikan Luar Biasa
di Seksi Pendidikan Luar Biasa untuk memperoleh informasi
h. Menyelia pelaksanaan tugas pembinaan dan pengembangan
penyelenggaraan pendidikan luar biasa sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pendidikan Luar
Biasa kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan keputusan;

tugas ketatausahaan Bidang Pendidikan Luar Biasa dan Pendidikan
Dasar.

mudah dikenali;
(TU);
4.1.2 Pengelola Kegiatan Pendidikan

melaksanakan, mengkoordinasikan, memeriksa dan melakukan
evaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
diinginkan dan tercapai hasil kerja yang optimal.

pelaksanaan;
4.1.3 Analis Kependidikan
Mengumpulkan, mengklasifikasikan dan menelaah data terkait
pendidikan luar biasa untuk menyimpulkan, membuat alternatif
dan bahan rekomendasi penyusunan kebijakan agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan tercapai hasil kerja yang
optimal.
b. Mempelajari, menganalisa dan menelaah bahan-bahan terkait
pendidikan luar biasa, untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan pendidikan luar
biasa, yang terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan dalam rangka
4.2 Kepala Seksi Taman Kanak-Kanak dan Sekolah Dasar
Memimpin pelaksanaan tugas koordinasi, sinkronisasi dan fasilitasi
pengembangan pendidikan Taman Kanak-Kanak dan Sekolah Dasar
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Taman kanak-

kanak dan Sekolah Dasar berdasarkan tugas pokok dan fungsi
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Seksi Taman kanak-kanak dan
Sekolah Dasar dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Taman kanak-kanak
dan Sekolah Dasar sesuai dengan peraturan perundangan yang
g. Melaksanakan pembinaan minat dan bakat istimewa bagi peserta
didik Taman Kanak-kanak dan Sekolah Dasar dengan fasilitasi
dan koordinasi sehingga minat dan bakat istimewa dari peserta
didik dapat diketahui sejak dini;
h. Melaksanakan upaya pengembangan dengan cara fasilitasi dan
koordinasi dengan pihak-pihak terkait sehingga Taman Kanak-
kanak dan Sekolah Dasar dapat berkembang dengan optimal;
i. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan
di Seksi Taman kanak-kanak dan Sekolah Dasar Informasi untuk
j. Menyelia pelaksanaan tugas koordinasi, sinkronisasi dan
fasilitasi pengembangan pendidikan Taman Kanak-Kanak dan
Sekolah Dasar dengan merencanakan, mengkoordinasikan,
ketentuan yang berlaku
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Taman kanak-kanak
dan Sekolah Dasar kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan
keputusan;
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk tercapainya
hasil kerja yang optimal.

b. Memantau, obyek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar
pelaksanaan;
d. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pembinaan minat dan bakat istimewa
peserta didik Taman kanak-kanak dan Sekolah Dasar di
Kabupaten/Kota, sehingga dapat dicapai hasil yang optimal;
A. Ikhtisar Jabatan
Taman Kanak-kanak dan Sekolah Dasar untuk menyimpulkan,
membuat alternatif dan bahan rekomendasi penyusunan
kebijakan agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik
dan tercapai hasil kerja yang optimal.

Taman Kanak-kanak dan Sekolah Dasar, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan Taman Kanak-
kanak dan Sekolah Dasar, yang terjadi dalam pelaksanaan
pekerjaan dalam rangka penyelesaian pekerjaan;
4.3 Kepala Seksi Sekolah Menengah Pertama
Memimpin pelaksanaan koordinasi, sinkronisasi dan fasilitasi

pengembangan pendidikan sekolah menengah pertama sesuai
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Sekolah

Menengah Pertama berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas Seksi Sekolah Menengah
Pertama dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Sekolah Menengah
Pertama sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
g. Melaksanakan pembinaan minat dan bakat istimewa bagi peserta
didik Sekolah Menengah Pertama dengan fasilitasi dan
koordinasi sehingga minat dan bakat istimewa dari peserta didik
dapat diketahui sejak dini;
h. Melaksanakan upaya pengembangan dengan cara fasilitasi dan
koordinasi dengan pihak-pihak terkait sehingga Sekolah
Menengah Pertama dapat berkembang dengan optimal;
i. Melaksanakan monitoring dan evaluasi implementasi kebijakan
di Seksi Sekolah Menengah Pertama untuk memperoleh
pelaksanaan tugas;
j. Menyelia pelaksanaan tugas koordinasi, sinkronisasi dan
fasilitasi pengembangan pendidikan sekolah menengah pertama
sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Sekolah Menengah
Pertama kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan
keputusan;

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk tercapainya

pelaksanaan;
d. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pembinaan minat dan bakat istimewa
peserta didik Sekolah Menengah Pertama, sehingga dapat dicapai
hasil yang optimal
e. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
Sekolah Menengah Pertama untuk menyimpulkan, membuat
alternatif dan bahan rekomendasi penyusunan kebijakan agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan tercapai

pendidikan Sekolah Menegah Pertama, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan pendidikan Sekolah
Menengah Pertama yang terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan
5. Kepala Bidang Pendidikan Menengah dan Tinggi
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional pengembangan
dan penyelenggaraan pendidikan jenjang pendidikan menengah
sesuai dengan Peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.

Pendidikan Menengah dan Tinggi berdasarkan rencana kerja
Dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mempersiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dalam
rangka penyelenggaraan pendidikan menengah;
c. Mengatur pelaksanaan kegiatan Seksi Sekolah Menengah Atas,
Seksi Sekolah Menengah Kejuruan, dan Seksi Pendidikan Tinggi
sesuai ketentuan yang berlaku serta pembinaan terhadap
bawahan berdasarkan capaian hasil kerja sebagai bahan untuk
pengembangan kinerja, agar rencana kegiatan berjalan efektif
dan efisien;
d. Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas dan
tanggung jawabnya, serta mengoreksi hasil kerja bawahan agar
e. Mempersiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dalam
rangka penyelenggaraan pendidikan menengah untuk
optimalisasi dan kelancaran pelaksanaan tugas.
f. Menyelenggarakan pengelolaan pendidikan dan pengembangan
tenaga kependidikan Sekolah Menengah untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
g. Menyelenggarakan pembiayaan penjaminan mutu dan
pengembangan kurikulum Sekolah Menengah;
h. Menyiapkan bahan pertimbangan pemberian izin
penyelenggaraan pendidikan menengah;
i. Melakukan pengawasan pelaksanaan pendidikan pada sekolah
menengah, serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
Bidang Pendidikan Menengah dan Tinggi sesuai ketentuan yang
j. Melaksanakan pembinaan standar isi dan standar kompetensi
lulusan Sekolah menengah, pembinaan kesiswaan seolah
menengah dan fasilitasi kemahasiswaan;
k. Menyelia pelaksanaan tugas pengembangan dan penyelenggaraan
pendidikan jenjang pendidikan menengah sesuai dengan
Peraturan perundang-undangan;
l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pendidikan
Menengah dan Tinggi kepada pimpinan sebagai bahan
5.1 Kepala Seksi Sekolah Menengah Atas
Memimpin dan melaksanakan pengembangan dan fasilitasi

penyelenggaraan pendidikan sekolah menengah atas sesuai dengan

Menengah Atas berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Melaksanakan pengembangan dan pemberian penghargaan
tenaga pendidik Sekolah Menengah Atas untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas terkait bahan kebijakan teknis
termasuk bahan pertimbangan pemberian ijin penyelenggaraan
pendidikan Sekolah Menengah Atas sesuai dengan peraturan
g. Melaksanakan penjaminan mutu, pengembangan kurikulum,
pembinaan kesiswaan dan pengembangan muatan lokal pada
Sekolah Menengah Atas;
di Seksi Sekolah Menengah Atas untuk memperoleh informasi
i. Menyelia pelaksanaan tugas pengembangan dan fasilitasi
penyelenggaraan pendidikan sekolah menengah atas sesuai
dengan peraturan perundang-undangan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Sekolah Menengah
Atas kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan keputusan;

tugas ketatausahaan di Bidang Pendidikan Menengah dan Tinggi.

mudah dikenali;
(TU);

evaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
tercapainya hasil kerja yang optimal.

pelaksanaan;
Sekolah Menengah Atas untuk menyimpulkan, membuat alternatif
optimal.

pendidikan Sekolah Menengah Atas, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Menengah Atas yang terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan dalam
rangka penyelesaian pekerjaan;
5.2 Kepala Seksi Sekolah Menengah Kejuruan
Memimpin dan melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan pendidikan

sekolah menengah kejuruan sesuai dengan peraturan perundang-

Menengah Kejuruan berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
e. Melaksanakan pengembangan dan pemberian penghargaan
tenaga pendidik Sekolah Menengah Kejuruan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas terkait bahan kebijakan teknis
termasuk bahan pertimbangan pemberian ijin penyelenggaraan
pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan penjaminan mutu, pengembangan kurikulum,
pembinaan kesiswaan dan pengembangan muatan lokal pada
Sekolah Menengah Kejuruan;
h. Menyelia pelaksanaan tugas fasilitasi penyelenggaraan
pendidikan sekolah menengah kejuruan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Sekolah Menengah
Kejuruan kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan
keputusan;

melaksanakan, mengkoordinasikan, memeriksa dan melaksanakan
diinginkan.

pelaksanaan;
Sekolah Menengah Kejuruan untuk menyimpulkan, membuat
alternatif dan bahan rekomendasi penyusunan kebijakan agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan tercapai

pendidikan Sekolah Menegah Kejuruan, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
Menengah Kejuruan yang terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan
5.3 Kepala Seksi Pendidikan Tinggi
Memimpin dan melaksanakan koordinasi serta fasilitasi

penyelenggaraan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan
efisien.

Tinggi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
optimal;
e. Menyusun konsep naskah dinas terkait bahan kebijakan teknis
mendukung pengembangan pendidikan tinggi;
f. Melaksanakan pendataan perguruan tinggi dan kerjasama
pemberdayaan potensi masyarakat di bidang pendidikan tinggi
serta promosi perguruan tinggi;
g. Meningkatkan mutu perguruan tinggi dengan cara mem-fasilitasi
kegiatan kemahasiswaan;
di Seksi Pendidikan Tinggi untuk memperoleh informasi tentang
i. Menyelia pelaksanaan tugas koordinasi serta fasilitasi
penyelenggaraan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan
perundang-undangan;
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pendidikan Tinggi
kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan keputusan;
5.3.1 Pengelola Data Organisasi Perguruan Tinggi

diinginkan.

pelaksanaan;
5.3.2 Pengelola Informasi Perguruan Tinggi
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data obyek kerja

serta mengkaji dan mengembangkan obyek kerja sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
a. Menerima serta memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai

dengan prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
mengembangkan obyek kerja;
apabila diperlukan;
d. Menyusun konsep pengembangan obyek kerja sesuai dengan
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep pengembangan obyek kerja dengan
pejabat yang berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan pengembangan obyek kerja;
f. Menyusun kembali pengembangan obyek kerja berdasarkan hasil
pengembangan obyek kerja;
g. Mengembangkan obyek kerja sesuai rencana dan prosedur untuk
optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
h. Mengevaluasi pengembangan obyek kerja sasuai prosedur
sasaran;
i. Melaporkan pengembangan obyek kerja sesuai prosedur sebagai
bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
5.3.3 Pengelola Pemberdayaan Kemahasiswaan
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data obyek kerja

serta mengkaji dan mengembangkan obyek kerja sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
a. Menerima serta memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai

dengan prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
apabila diperlukan;
d. Menyusun konsep pengembangan obyek kerja sesuai dengan
diharapkan;
e. Mendiskusikan konsep pengembangan obyek kerja dengan
pejabat yang berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan pengembangan obyek kerja;
f. Menyusun kembali pengembangan obyek kerja berdasarkan hasil
pengembangan obyek kerja;
g. Mengembangkan obyek kerja sesuai rencana dan prosedur untuk
optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
h. Mengevaluasi pengembangan obyek kerja sasuai prosedur
sasaran;
i. Melaporkan pengembangan obyek kerja sesuai prosedur sebagai
bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
6. Kepala Bidang Pendidikan Nonformal dan Informal
Memimpin dan merencanakan kegiatan fasilitasi dan koordinasi

pengembangan penyelenggaraan pendidikan non formal dan
informal sesuai dengan Peraturan perundang-undangan untuk
Optimalisasi Pelaksanaan Tugas.

Pendidikan Non Formal dan Informal berdasarkan rencana kerja
Dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan Seksi Kesetaraan, Seksi
Pendidikan Masyarakat, dan Seksi Pendidikan Anak Usia Dini
efektif;
f. Menyelenggarakan fasilitasi dan koordinasi pembinaan minat dan
bakat istimewa bagi peserta didik Pendidikan Non Formal dan
Informal di Kabupaten/kota berdasar ketentuan yang berlaku
g. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi pengembangan
Pendidikan Non Formal dan pendidikan informal;
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Bidang
Pendidikan Non Formal dan Informal sesuai dengan peraturan
perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas dan
fungsi;
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang
Pendidikan Non Formal dan Informal sesuai ketentuan yang
j. Menyelia pelaksanaan tugas fasilitasi dan koordinasi
pengembangan penyelenggaraan pendidikan non formal dan
informal sesuai dengan Peraturan perundang-undangan;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pendidikan Non
Formal dan Informal kepada pimpinan sebagai bahan
6.1. Kepala Seksi Kesetaraan
Memimpin dan melaksanakan fasilitasi dan koordinasi

pengembangan pendidikan kesetaraan dan keaksaraan sesuai
a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Kesetaraan

pelaksanaan tugas berjalan efisien dan efektif.
optimal.
e. Menyelenggarakan fasilitasi dan koordinasi pembinaan minat dan
bakat istimewa bagi peserta didik Pendidikan kesetaraan di
Kabupaten/kota berdasar ketentuan yang berlaku untuk
f. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi pengembangan
Pendidikan Kesetaraan dan keaksaraan;
g. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Kesetaraan sesuai
pelaksanaan tugas;
di Seksi Kesetaraan untuk memperoleh informasi tentang
i. Menyelia pelaksanaan tugas fasilitasi dan koordinasi
pengembangan pendidikan kesetaraan dan keaksaraan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Kesetaraan kepada
pimpinan sebagai bahan pengambilan keputusan;

tugas ketatausahaan di Bidang Pendidikan Nonformal dan Informal.

mudah dikenali;
(TU);

sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

pelaksanaan;
pendidikan kesetaraan dan keaksaraan untuk menyimpulkan,
membuat alternatif dan bahan rekomendasi penyusunan kebijakan
agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan
tercapai hasil kerja yang optimal.

kesetaraan dan keaksaraan, untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan kesetaraan dan
keaksaraan yang terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan dalam
6.2. Kepala Seksi Pendidikan Masyarakat

pengembangan pendidikan masyarakat sesuai dengan peraturan
efisien.

Masyarakat berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
bakat istimewa bagi peserta didik Pendidikan masyarakat di
Kabupaten/kota sesuai ketentuan yang berlaku untuk
Pendidikan masyarakat;
di Seksi Pendidikan Masyarakat untuk memperoleh informasi
h. Menyelia pelaksanaan tugas fasilitasi dan koordinasi
pengembangan pendidikan masyarakat sesuai dengan peraturan
perundang-undangan
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pendidikan
Masyarakat kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan
keputusan;
6.2.1. Pengelola Bimbingan Masyarakat

diinginkan.

pelaksanaan;
6.2.2. Analis Kependidikan
Pendidikan Masyarakat untuk menyimpulkan, membuat alternatif
optimal.

pendidikan masyarakat, untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan pendidikan

masyarakat yang terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan dalam
6.3. Kepala Seksi Pendidikan Usia Dini

pengembangan pendidikan anak usia dini sesuai dengan peraturan
efisien.

Anak Usia Dini berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk
optimal;
bakat istimewa bagi peserta didik Pendidikan Anak Usia Dini di
Kabupaten/kota sesuai ketentuan yang berlaku untuk
Pendidikan Anak Usia Dini;
di Seksi Pendidikan Anak Usia Dini untuk memperoleh informasi
h. Menyelia pelaksanaan tugas fasilitasi dan koordinasi
pengembangan pendidikan anak usia dini sesuai dengan
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Seksi Pendidikan Anak Usia
Dini kepada pimpinan sebagai bahan pengambilan keputusan;
6.3.1. Pengelola Kegiatan Pendidikan

melaksanakan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
diinginkan.

pelaksanaan;
6.3.2. Analis Kependidikan
pendidikan usia dini untuk menyimpulkan, membuat alternatif
pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan tercapai hasil kerja
yang optimal.

pendidikan Sekolah Menegah Pertama, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Melakukan analisa terhadap permasalahan pendidikan
Sekolah Menengah Pertama yang terjadi dalam pelaksanaan
pekerjaan dalam rangka penyelesaian pekerjaan;
3.1) BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK
1. Kepala Balai Latihan Pendidikan Teknik
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Balai Latihan
Pendidikan Teknik meliputi pendidikan, pelatihan dan pengembangan
keteknikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk

Usaha, Seksi Program dan Evaluasi, Sekis Sipil dn Furniture, Seksi
Elektro dan informatika, Seksi Mesin serta Seksi Otomotif
berdasarkan rencana kerja Balai Latihan Pendidikan Teknik sebagai
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan pendidikan, pelatihan dan
pengembangan keteknikan sesuai ketentuan yang berlaku agar
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pendidikan, pelatihan
dan pengembangan keteknikan berdasar ketentuan yang berlaku
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Balai Latihan
Pendidikan Teknik sesuai dengan peraturan perundangan untuk
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pendidikan,
pelatihan dan pengembangan keteknikan sesuai ketentuan yang
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pendidikan, pelatihan dan
pengembangan keteknikan kepada pimpinan sebagai
keputusan; dan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Balai Latihan
Pendidikan Teknik meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
kepegawaian, kerumahtanggaan, kehumasan, pengelolaan barang,
kepustakaan, serta penyusunan program dan laporan kinerja sesuai
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.7 Bendahara

PPKD;
pengecekan;
kelancaran tugas.

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.9 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.

kearsipan;
keuangan, dokumentasi kegiatan (foto, video, dan bahan
media lainnya), barang cetakan atau buku yang masuk dan
atau akan dikirim keluar sesuai dengan jenis dan kriteria
tertentu agar mudah dikenali;
d. Menerima, mengendalikan, mendistribusikan, menyimpan
arsip aktif. Melayani kebutuhan informasi arsip aktif dan
menyiapkan arsip yang akan dinilai untuk dipindahkan ke
unit kearsipan (TU);
oleh bagian dengan cara memilah berdasarkan urutan
kegiatan, jenis kegiatan, jenis media, dan prioritas kegiatan;
kegiatan (foto, video, dan bahan media lainnya), barang
cetakan dan atau buku dengan menempatkan dalam bendel
atau file di tempat tertentu agar tidak hilang;
kelancaran tugas.
2.13 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
3. Kepala Seksi Program dan Evaluasi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Program dan Evaluasi
meliputi perencanaan, kerja sama, penelitian dan pengembangan serta
evaluasi dan penyusunan laporan kinerja sesuai dengan peraturan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Program dan
Evaluasi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas perencanaan, kerja sama, penelitian
dan pengembangan serta evaluasi dan penyusunan laporan kinerja
pelaksanaan tugas;
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Program dan Evaluasi
perencanaan, kerja sama, penelitian dan pengembangan serta
evaluasi dan penyusunan laporan kinerja untuk memperoleh
informasi tentang permasalahan atau hambatan dalam pelaksanaan
tugas;
Program dan Evaluasi sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
3.1 Analis Mutu Pendidikan
Menelaah dan menganalisa Pelaporan sesuai dengan prosedur

a. Mengumpulkan pelaporan sesuai dengan prosedur yang
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah Pelaporan
sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar
c. Mengadakan penelitian dan pengembangan berdasarkan
permasalahan Pelaporan dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
d. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek
kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar dalam pelaksanaan dapat berjalan dengan baik;
e. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat
bermanfaat;
f. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.
3.3 Analis Monitoring dan Evaluasi Program
monitoring kegiatan layanan diklat BLUD untuk …. sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tercapai hasil yang
optimal.

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan;
c. Menata bahan evaluasi dan monitoring kegiatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai hasil yang diharapkan;
d. Mengadakan monitoring dan evaluasi Program berdasarkan
permasalahan pelajaran dalam rangka menyelesaikan
pekarjaan;
e. Mengkonsultasikan kendala proses penataan bahan evaluasi
dan monitoring kegiatan, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang
diharapkan;
f. Membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan kegiatan
sebagai bahan perbaikan selanjutnya;
kelancaran tugas.
4. Kepala Seksi Sipil dan Furniture
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Sipil dan Furniture
meliputi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keahlian sipil dan
furniture sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Sipil dan
Furniture berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan pendidikan dan
pelatihan keahlian sipil dan furniture dengan memberikan konsultasi
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Sipil dan Furniture sesuai
pelaksanaan tugas;
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keahlian sipil dan
furniture untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
4.1 Penyiap Bahan Bimbingan Lanjutan Pendidikan
Menyiapkan dan mengumpulkan data SDM, mesin, alat, silabi, materi
dan instrumen pelatihan yang relevan sesuai dengan bengkel
pelatihan yang terkait sebagai bahan pelaksanaan bimbingan
pelatihan sipil dan furniture lanjutan.

a. Menyiapkan sarana dan prasarana bengkel sipil dan furniture
dengan mengumpulkan data SDM, alat, mesin, silabi, materi,
instrument sipil dan furniture sesuai dengan bengkel pelatihan
terkait setiap dibutuhkan;
b. Menyiapkan mesin, alat, dan bahan sesuai dengan bimbingan
lanjutan pelatihan sipil dan furniture agar kegiatan layanan
bengkel sipil dan furniture berjalan sesuai rencana;
c. Menyiapkan silabi, materi dan instrumen bimbingan lanjutan
pelatihan sesuai dengan rencana dan jadwal bengkel pelatihan
sipil dan furniture;
d. Menyiapkan usulan kebutuhan mesin, alat, dan bahan dengan
jelas dan terperinci agar dapat digunakan sebagai bahan
pertimbangan kepala seksi sipil dan furniture;
e. Menyiapkan bahan konsep surat tugas mengajar instruktur dan
teknisi sesuai dengan rencana dan jadwal serta kebutuhan
pelatihan sipil dan furniture lanjutan;
f. Menyusun data kondisi bengkel secara sistematis dan lengkap,
meliputi mesin dan peralatan sehingga dapat digunakan sebagai
bahan pertimbangan kepala seksi sipil dan furniture;
g. Mengumpulkan bahan silabi materi pelatihan dan instrumen
sebagai bahan pertimbangan kepala seksi sipil dan furniture
dalam pengembangan program;
h. Menyampaikan surat tugas mengajar instruktur, teknisi sesuai
dengan kebutuhan pelatihan kepada yang bertugas;
i. Mengumpulkan biodata peserta pelatihan sebagai bahan
dokumentasi dan administrasi dengan lengkap dan teliti;
j. Meminta dan menerima hasil pelaksanaan dan evaluasi peserta
pelatihan kepada instruktur sebagai kelengkapan sertifikasi
peserta pelatihan;
k. Menyerahkan kelengkapan biodata, hasil pelaksanaan dan
evaluasi kepada pengolah data sebagai bentuk laporan hasil
kegiatan pendidikan dan pelatihan sipil dan furniture;
kelancaran tugas.
4.2 Pengelola Bengkel Latih
Mengelola merawat memelihara menjaga menggunakan
mengoptimalkan semua sumber daya bengkel latih secara efektif dan
efisien untuk peningkatan kompetensi sipil dan furniture bagi semua
peserta pelatihan.

a. Mengelola, merawat, memelihara, mengembangkan
mengoptimalkan seluruh sumber daya bengkel latih dan menjaga
kelangsungan program agar dapat berjalan secara efektif dan
efisien dalam penggunaan sebagai bengkel pelatihan sipil dan
furniture setiap dibutuhkan;
b. Mengelola dan menggunakan mesin,alat dan bahan secara efektif
dan efisien sebagai bengkel pelatihan sipil dan furniture setiap
dibutuhkan;
c. Mengelola dan merawat silabi, materi dan instrumen secara
profesional dan penuh tanggung jawab sebagai bengkel pelatihan
sipil dan furniture;
d. Mengelola dan mengembangkan, mengusulkan kebutuhan mesin,
alat dan bahan sebagai bahan pertimbangan kepala seksi dalam
pengembangan bengkel pelatihan sipil dan furniture;
e. Memelihara kondisi bengkel, mesin dan peralatan agar selalu
dalam keadaan siap pakai dalam kegiatan pelatihan sipil dan
furniture;
f. Mengembangkan silabi materi dan instrumen sebagai bahan
pertimbangan kepala seksi sipil dan furniture untuk
pengembangan pelatihan sipil dan furniture;
g. Menyiapkan surat tugas mengajar instruktur, teknisi sesuai
dengan kebutuhan pelatihan sipil dan furniture kepada yang
akan bertugas dalam kegiatan diklat sipil dan furniture;
h. Mengelola menggunakan semua sumber daya yang ada untuk
pelaksanaan pelatihan sipil dan furniture secara profesional;
i. Mengolah hasil pelaksanaan dan evaluasi peserta pelatihan
sebagai kelengkapan sertifikasi peserta pelatihan sipil dan
furniture;
j. Menyerahkan kelengkapan biodata, hasil pelaksanaan dan
evaluasi kepada petugas secara lengkap dan rinci;
kelancaran tugas.
5. Kepala Seksi Elektro dan Informatika
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Elektro dan
Informatika dengan menyelenggarakan pendidikan keahlian Elektro dan
Informatika sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Elektro dan
Informatika berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas penyelenggaraan pendidikan
keahlian Elektro dan Informatika dengan memberikan konsultasi dan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Elektro dan Informatika
penyelenggaraan pendidikan keahlian Elektro dan Informatika untuk
memperoleh informasi tentang permasalahan atau hambatan dalam
pelaksanaan tugas;
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Seksi Elektro
dan Informatika sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan
5.1 Penyiap Bahan Bimbingan Lanjutan Pelatihan
Menyiapkan dan mengumpulkan data sdm, mesin, alat, silabi, materi
pelatihan elektro dan informatika sebagai bahan pelaksanaan
bimbingan pelatihan lanjutan.

a. Menyiapkan dan mengumpulkan sarana dan prasarana bengkel
Elektro dan Informatika dan data sdm, alat, mesin, silabi,
materi, instrument elektro dan informatika sesuai dengan
bengkel pelatihan terkait setiap dibutuhkan;
lanjutan pelatihan elektro dan informatika agar kegiatan
layanan bengkel sipil dan furniture berjalan sesuai rencana;
d. Menyiapkan usul kebutuhan mesin, alat, dan bahan dengan
pertimbangan;
e. Menyiapkan bahan konsep surat tugas mengajar instruktur,
pelatihan elektro dan informatika;
f. Mengumpulkan, menyusun data kondisi bengkel secara
sistematis dan lengkap, meliputi mesin dan peralatan sehingga
dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan kepala;
mesin sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan
program;
dengan kebutuhan pelatihan lanjutan, kepada yang akan
bertugas;
i. Mengumpulkan biodata peserta pelatihan sebagai dokumentasi
dan administrasi;
peserta pelatihan; dan
evaluasi kepada pengolah data;
kelancaran tugas.
mengoptimalkan semua sumber daya bengkel latih secara efektif dan
efisien untuk peningkatan kompetensi elektro dan informatika bagi
semua peserta pelatihan.

mengoptimalkan terhadap seluruh sumber daya bengkel latih
elektro dan informatika dan menjaga kelangsungan program agar
dapat berjalan secara efektif dan efisien dalam penggunaan
sebagai bengkel pelatihan yang dibutuhkan;
b. Mengelola menggunakan mesin,alat dan bahan secara efektif dan
efisien sebagai bengkel pelatihan elektro dan informatika setiap
dibutuhkan;
profesional dan penuh tanggung jawab sebagai bengkel pelatihan
elektro dan informatika;
d. Mengelola mengembangkan mengusulkan kebutuhan mesin, alat
dan bahan sebagai bahan pertimbangan kepala seksi dalam
pengembangan bengkel latih;
e. Memelihara kondisi bengkel , mesin dan peralatan selalu dalam
keadaan siap pakai;
pertimbangan kepala seksi Elektro dan Informatika;
dengan kebutuhan pelatihan kepada yang akan bertugas;
pelaksanaan pelatihan secara profesional;
i. Mengolah hasil pelaksanaan dan evaluasi peserta pelatihan
sebagai kelengkapan sertifikasi peserta pelatihan; dan
evaluasi kepada petugas.
kelancaran tugas.
6. Kepala Seksi Mesin
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Mesin dengan
menyelenggarakan pendidikan keahlian mesin sesuai dengan peraturan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Mesin
keahlian mesin dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Mesin sesuai dengan
tugas;
penyelenggaraan pendidikan keahlian mesin untuk memperoleh
tugas;
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Seksi Mesin
Menyiapkan dan mengumpulkan data sdm, mesin, alat, silabi,
materi dan instrumen pelatihan yang relevan sesuai dengan bengkel
pelatihan mesin sebagai bahan pelaksanaan bimbingan pelatihan
lanjutan.

a. Menyiapkan dan, mengumpulkan sarana dan prasarana
bengkel Mesin dan data sdm, alat, mesin, silabi, materi,
instrument sesuai dengan bengkel pelatihan terkait setiap
dibutuhkan;
lanjutan pelatihan mesin agar kegiatan layanan bengkel sipil
dan furniture berjalan sesuai rencana;
mesin;
d. Menyiapkan usul kebutuhan mesin, alat, dan bahan sebagai
bahan pertimbangan;
pelatihan mesin;
meliputi mesin dan peralatan sehingga dapat digunakan
sebagai bahan pertimbangan kepala;
mesin sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan
program;
bertugas;
dokumentasi dan administrasi;
j. Meminta dan menerima hasil pelaksanaan dan evaluasi
peserta pelatihan kepada instruktur sebagai kelengkapan
sertifikasi peserta pelatihan; dan
kelancaran tugas.
mengoptimalkan semua sumber daya bengkel latih mesin secara
efektif dan efisien untuk peningkatan kompetensi mesin bagi semua
peserta pelatihan.

mesin dan menjaga kelangsungan program agar dapat berjalan
secara efektif dan efisien dalam penggunaan sebagai bengkel
pelatihan yang dibutuhkan;
b. Mengelola menggunakan mesin,alat dan bahan secara efektif
dan efisien sebagai bengkel pelatihan mesin setiap dibutuhkan
profesional dan penuh tanggung jawab sebagai bengkel
pelatihan mesin;
d. Mengelola mengembangkan mengusulkan kebutuhan mesin,
alat dan bahan sebagai bahan pertimbangan kepala seksi
dalam pengembangan bengkel latih mesin;
e. Memelihara kondisi bengkel, mesin dan peralatan selalu dalam
keadaan siap pakai;
pertimbangan kepala;
i. Mengelola merekap biodata peserta pelatihan sebagai bahan
dokumentasi pelatihan; dan
evaluasi kepada petugas;
kelancaran tugas.
7. Kepala Seksi Otomotif
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Otomotif dengan
menyelenggarakan pendidikan keahlian otomotif sesuai dengan peraturan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Otomotif
keahlian otomotif dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Otomotif sesuai dengan
tugas;
menyelenggarakan pendidikan keahlian otomotif untuk memperoleh
tugas;
Otomotif sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
Menyiapkan dan mengumpulkan data sdm, mesin, alat, silabi, materi
pelatihan otomotif sebagai bahan pelaksanaan bimbingan pelatihan
lanjutan.

a. Menyiapkan dan mengumpulkan sarana dan prasarana bengkel
otomotif dan data sdm, alat, mesin, silabi, materi, instrument
sesuai dengan bengkel pelatihan terkait setiap dibutuhkan;
lanjutan pelatihan otomotif agar kegiatan layanan bengkel sipil
dan furniture berjalan sesuai rencan;
otomotif;
d. Menyiapkan usul kebutuhan otomotif, alat, dan bahan dengan
pertimbangan;
pelatihan otomotif;
meliputi mesin dan peralatan sehingga dapat digunakan sebagai
bahan pertimbangan kepala;
sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan program;
h. Menyampiakan surat tugas mengajar instruktur, teknisi sesuai
bertugas;
dokumentasi dan administrasi;
peserta pelatihan; dan
kelancaran tugas.
mengoptimalkan semua sumber daya bengkel latih otomotif secara
efektif dan efisien untuk peningkatan kompetensi otomotif bagi semua
peserta pelatihan.

otomotif dan menjaga kelangsungan program agar dapat berjalan
secara efektif dan efisien dalam penggunaan sebagai bengkel
pelatihan yang dibutuhkan;
b. Mengelola menggunakan mesin,alat dan bahan secara efektif dan
efisien sebagai bengkel pelatihan otomotif setiap dibutuhkan;
profesional dan penuh tanggung jawab sebagai bengkel pelatihan;
d. Mengelola mengembangkan mengusulkan kebutuhan mesin, alat
dan bahan sebagai bahan pertimbangan kepala seksi dalam
pengembangan bengkel latih otomotif;
e. Memelihara kondisi bengkel, mesin dan peralatan selalu dalam
keadaan siap pakai;
pertimbangan kepala;
i. Mengelola merekap biodata peserta pelatihan sebagai bahan
dokumentasi pelatihan;
j. Mengolah hasil pelaksanaan dan evaluasi peserta pelatihan
sebagai kelengkapan sertifikasi peserta pelatihan; dan
evaluasi kepada petugas;
kelancaran tugas.
3.2) BALAI TEKNOLOGI KOMUNIKASI PENDIDIKAN
1. Kepala Balai Teknologi Komunikasi Pendidikan
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Balai Teknologi
Komunikasi Pendidikan meliputi penyelenggaraan pengembangan,
produksi dan layanan pembelajaran serta teknologi komunikasi
pendidikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk

Usaha, Seksi Pengembangan dan Produksi serta Seksi Layanan dan
Promosi berdasarkan rencana kerja Balai Teknologi Komunikasi
Pendidikan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan pengembangan, produksi dan
layanan pembelajaran serta teknologi komunikasi pendidikan sesuai
ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan berjalan efektif dan
efisien;
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pengembangan,
produksi dan layanan pembelajaran serta teknologi komunikasi
pendidikan berdasar ketentuan yang berlaku untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas;
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Balai Teknologi
Komunikasi Pendidikan sesuai dengan peraturan perundangan
untuk optimalisasi pelaksanaan tugas fungsi;
pengembangan, produksi dan layanan pembelajaran serta teknologi
komunikasi pendidikan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Balai Teknologi Komunikasi
Pendidikan kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Balai Teknologi
Komunikasi Pendidikan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
kepegawaian, kerumahtanggaan, kehumasan, pengelolaan barang,
kepustakaan, serta penyusunan program dan laporan kinerja sesuai
pelaksanaan tugas.

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya dengan
cara mendisposisi agar pelaksanaan tugas berjalan efisien dan
efektif;
e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas ketatausahaan Balai Teknologi
Komunikasi Pendidikan sesuai peraturan dan ketentuan yang
pelaksanaan tugas;
h. Menilai bawahan untuk bahan pertimbangan pengembangan
pegawai;
i. Membina bawahan dengan mengarahkan, membimbing, menegur,
j. Mengikuti rapat-rapat berdasarkan disposisi Pimpinan untuk
k. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Subbagian
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

PPKD;
Kas setiap akhir bulan agar memudahkan pengecekan;
kelancaran tugas.

kebenarannya;
pengelolaan gaji pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
penyusunan, penyimpanan dan penyiapan, surat, dokumen keuangan,
cetakan atau buku sesuai pedoman teknis, metode, dan prosedur yang
berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas ketatausahaan Balai.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
3. Kepala Seksi Pengembangan dan Produksi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pengembangan dan
Produksi meliputi pengembangan dan produksi bahan pembelajaran
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Pengembangan
dan Produksi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pengembangan dan produksi bahan
pembelajaran dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Pengembangan dan
Produksi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku untuk
pengembangan dan produksi bahan pembelajaran untuk
pelaksanaan tugas;
Pengembangan dan Produksi sesuai prosedur yang berlaku sebagai
3.1 Pengelola Bahan Akademik dan Pengajaran
Mengelola bahan akademik dan pengajaran dengan cara menyusun
program, menginventarisasi, dan melaksanakan kegiatan pelatihan
dan atau bimbingan teknis sesuai prosedur dan ketentuan yang
yang direncanakan.

a. Mempelajari dan memahami referensi yang berkaitan dengan
penyiapan diklat Audio, Video, Multimedia, Animasi, dan WEB
agar setiap kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan bahan
akademik dan pengajaran dapat terlaksana dengan baik;
b. Mencermati dan menginventarisasi silabi bahan diklat untuk
acuan menyusun program kegiatan diklat penulisan naskah
bagi pendidik dan tenaga kependidikan;
c. Merancang kegiatan pelatihan/bimtek/workshop pembelajaran
elektronis dan pengembangan media pembelajaran berbasis TIK
berdasarkan hasil analisis kebutuhan agar keluaran program
sesuai tepat sasaran;
d. Menyelenggarakan pelatihan/bimtek/workshop pembelajaran
elektronis dan pengembangan media pembelajaran berbasis TIK;
e. Merancang standar layanan dan prosedur pengelolaan bahan
akademik dan pengajaran sehingga seluruh bahan tersebut
terkelola dengan baik;
f. Menyiapkan dan mengelola seluruh bahan akademik yang
dibutuhkan untuk pelatihan/bimtek sesuai prosedur yang
berlaku;
g. Memantau dan mengendalikan kegiatan pelatihan/
bimtek/workshop agar berjalan sesuai rencana dan mencapai
target yang telah ditentukan;
kelancaran tugas.
3.2 Pengelola Produksi
Mengelola produksi media ajar dengan cara menyusun program,
menginventarisasi dan melaksanakan produksi sesuai prosedur dan
sesuai dengan yang direncanakan.

a. Mempelajari dan memahami referensi yang berkaitan dengan
penyiapan bahan ajar elektronis, prosedur, pelaksanaan media
pembelajaran berbasis audio, video, multimedia, animasi dan
web agar keluaran dari setiap kegiatan benar-benar tepat guna
dan tepat sasaran;
b. Meneliti, mencermati dan menganalisa kebutuhan
pengembangan media ajar sebagai bahan untuk diproduksi
sehingga hasil kegiatan sesuai kebutuhan di lapangan;
c. Menyusun program produksi media pembelajaran secara cermat
sehingga kegiatan produksi berjalan optimal dengan
memanfaatkan sumberdaya yang tersedia;
d. Melaksanakan kegiatan-kegiatan pra produksi secara seksama
melalui penyelenggaraan rapat dan diskusi tim serta penyiapan
materi/bahan produksi agar setiap kegiatan produksi dapat
berjalan baik;
e. Menginventarisasi naskah media ajar elektronis sebagai
dokumen dan sebagai bahan untuk bimbingan teknis agar
naskah yang dihasilkan sesuai dengan ketentuan;
f. Mengendalikan kegiatan produksi media ajar agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal dan
dapat mencapai target yang telah ditentukan;
g. Membangun tim pelaksana produksi dan mengatur tugas
anggota tim sesuai kompetensi agar penyelenggaraan proses
produksi berjalan sebagaimana mestinya dan menghasilkan
keluaran yang berkualitas baik;
kelancaran tugas.
3.3 Operator Peralatan
Memelihara dan mengoperasikan peralatan studio dan peralatan
produksi lainnya dengan memanfaatkan dan mengontrol peralatan-
peralatan tersebut untuk menjamin pemanfaatan secara optimal.

a. Menyusun program penggunaan/pemanfaatan perekaman
gambar dan suara dalam kegiatan produksi;
b. Mengoperasikan peralatan studio sesuai dengan standar operasi
yang baku untuk kelancaran seluruh proses pengembangan
dan produksi media;
c. Menata/menyiapkan peralatan studio audio/video untuk
kegiatan produksi sesuai dengan standar operasi yang baku
agar selalu dalam kondisi yang baik dan siap pakai;
d. Melakukan perekaman gambar dan suara pada kegiatan
produksi;
e. Melaksanakan evaluasi kelayakan peralatan dan perlengkapan
produksi dengan menguji daya guna serta kelengkapannya
untuk memaksimalkan tingkat ketersediaaan dan kesiapgunaan
seluruh peralatan;
f. Menjaga dan mengatur pemeliharaan peralatan agar selalu
dapat berfungsi optimal pada saat dibutuhkan dalam
pelaksanaan pekerjaan;
g. Menginventarisasi peralatan produksi dengan menyusun daftar
inventaris secara berkala terhadap seluruh peralatan yang
dimiliki agar selalu terpenuhi kelengkapannya sesuai dengan
fungsinya masing-masing;
kelancaran tugas.
3.4 Analis Pemanfaatan Teknologi
Menelaah dan menganalisa pemanfaatan teknologi yang berkaitan
dengan tugas pokok dan fungsi Seksi Pengembangan dan Produksi
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat

a. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan yang
berkaitan dengan pemanfaatan teknologi bagi kelancaran
pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi agar lebih
berdayaguna dan berhasilguna;
b. Mengadakan penelaahan pemanfaatan teknologi berdasarkan
permasalahan yang terjadi dengan cara studi pustaka dan studi
lapangan dalam rangka menyelesaikan tugas dan fungsi
organisasi;
c. Melaksanakan analisis kebutuhan di lapangan dengan cara
survey, diskusi, dan studi banding agar diperoleh informasi
mengenai kebutuhan pemanfaatan, pengembangan dan
implementasi TIK dalam pembelajaran;
d. Menyusun program penggunaan/pemanfaatan peralatan
produksi untuk kegiatan produksi sehingga termanfaatkannya
seluruh sumber daya yang tersedia secara optimal;
e. Membuat rencana pengembangan sarana dan prasana produksi
media pembelajaran agar diperoleh peta jalan pengembangan
sarana dan prasarana untuk tahun anggaran berjalan dan
tahun-tahun anggaran berikutnya;
f. Melaksanakan dan mengendalikan kegiatan pengembangan
sarana dan prasarana produksi media pembelajaran agar
berjalan sesuai rencana dan memenuhi target yang ditentukan;
g. Mengusulkan kegiatan-kegiatan pelatihan/bimtek/workshop
pengembangan dan produksi media pembelajaran berbasis TIK
sesuai hasil analisis kebutuhan agar keluaran kegiatan tepat
sasaran;
h. Melakukan kerjasama pemakaian peralatan produksi melalui
pembagian tugas dengan menyusun penjadwalan yang cermat
untuk memudahkan pelaksanaan tugas dan pemeliharaan
sarana prasarana;
kelancaran tugas.
4. Kepala Seksi Layanan dan Promosi
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Layanan dan Promosi
meliputi pelayanan dan promosi materi pembelajaran berbasis teknologi
informasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk mencapai

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Layanan dan
Promosi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pelayanan dan promosi materi
pembelajaran berbasis teknologi informasi dengan memberikan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Layanan dan Promosi
pelayanan dan promosi materi pembelajaran berbasis teknologi
informasi untuk memperoleh informasi tentang permasalahan atau
Layanan dan Promosi sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan
4.1 Analis Teknologi Pembelajaran
Merencanakan, mempersiapkan, dan menganalisa program kegiatan e-
learning secara komprehensif yang berhubungan dengan tujuan
stratejik, tujuan administratif, dan tujuan pengembangan untuk
pencapaian sasaran pembelajaran berbasis teknologi informasi dan
komunikasi (TIK).

pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan analisis penerapan sistem pembelajaran
elektronik atau pemanfaatan TIK untuk pendidikan melalui
kegiatan monitoring, survey, dan atau studi lapangan;
d. Menyusun laporan analisis penerapan sistem pembelajaran
elektronik dan pemanfaatan media pembelajaran sehingga dapat
digunakan sebagai acuan perencanaan dan peningkatan kualitas
kegiatan-kegiatan berikutnya;
e. Melaksanakan dan mengkordinasikan program pelatihan dan
bimbingan teknis pemanfaatan media pembelajaran berbasis TIK
agar kegiatan berjalan sesuai rencana dan mencapai target yang
telah ditentukan;
f. Melayani dan memfasilitasi serta mengembangkan jaringan
informasi sekolah melalui inter/intranet dalam kegiatan-kegiatan
sosialisasi, bimbingan teknis, pendampingan, dan lain-lain;
kelancaran tugas.
4.2 Pengelola Database
Mengolah database dan menyusun laporan program kegiatan secara
terintegratif dan komprehenshif yang berhubungan dengan tujuan
stratejik, tujuan administratif, dan tujuan pengembangan untuk
pencapaian sasaran pembelajaran berbasis Teknologi Informasi
Komunikasi (TIK).

a. Melaksanakan analisis kebutuhan terhadap sistem
pengumpulan dan pengolahan data media pembelajaran;
b. Melaksanakan identifikasi terhadap sumber dan pembuat data
media pembelajaran melalui survey, studi lapangan dan studi
pustaka;
c. Menyiapkan standard dan prosedur pengelolaan database dan
pelaporan sesuai;
d. Membuat rencana dan melaksanakan pengambilan dan
pengolahan data program dan kegiatan secara periodik;
e. Merancang model sistem basis data dan sistem pelaporan
sesuai dengan standar desain yang ada;
f. Mengelola, memelihara, dan mengevaluasi sistem basis data
dan sistem pelaporan agar selalu dapat berfungsi optimal
seperti sebagaimana mestinya;
g. Mengolah data pada setiap program kegiatan yang telah dan
akan dilaksanakan sehingga dihasilkan informasi yang
komprehensif sebagai salah satu acuan pengambilan kebijakan;
h. Memberikan pelayanan data dan informasi melalui sistem basis
data dan pelaporan yang dikelola;
i. Menyusun laporan kegiatan secara komprehensif, baik laporan
kegiatan maupun laporan rutin kelembagaan secara berkala;
j. Melaksanakan pengelolaan laporan kegiatan sesuai peraturan
perundangan yang berlaku;
kelancaran tugas.
3.3) BALAI PEMUDA DAN OLAHRAGA
1. Kepala Balai Pemuda dan Olahraga
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional di Balai Pemuda dan
Olahraga meliputi bidang kepemudaan dan bidang keolahragaan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan untuk optimalisasi pelaksanaan
tugas.

Usaha, Seksi Pemuda serta Seksi Olahraga berdasarkan rencana
kerja Balai Pemuda dan Olahraga sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
b. Mengatur pelaksanaan kegiatan bidang kepemudaan dan bidang
keolahragaan sesuai ketentuan yang berlaku agar rencana kegiatan
g. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan kegiatan bidang
kepemudaan dan bidang keolahragaan berdasar ketentuan yang
h. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Balai Pemuda dan
Olahraga sesuai dengan peraturan perundangan untuk optimalisasi
i. Mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan bidang
kepemudaan dan bidang keolahragaan sesuai ketentuan yang
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Balai Pemuda dan Olahraga
pertimbangan pengambilan keputusan; dan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan Balai Pemuda dan
Olahraga meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan, kepegawaian,

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Subbagian

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

pengecekan;
kelancaran tugas.

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas ketatausahaan Seksi.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
3. Kepala Seksi Pemuda
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pemuda meliputi
pengembangan dan fasilitasi kegiatan kepemudaan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara efektif dan
efisien.

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Pemuda
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas pengembangan dan fasilitasi
kegiatan kepemudaan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Pemuda sesuai dengan
tugas;
pengembangan dan fasilitasi kegiatan kepemudaan untuk
pelaksanaan tugas;
i. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas Seksi Pemuda
3.1 Pengelola Kepemudaan
Memfasilitasi pelayanan pedoman teknis kepemudaan dan menyusun
panduan pembinaan kepemudaan serta pengelolaan data
kepemudaan dengan cara mencari informasi dan bekerjasama
dengan instansi terkait agar diperoleh data sebagai bahan dasar
pelaksanaan kegiatan.

a. Menyusun rencana program seksi sesuai tugas pokok dengan
menatausahakan dan menyusun rencana program
kepemudaan, administrasi dan persuratan yang berhubungan
dengan kegiatan kepemudaan;
b. Melaksanakan pengelolaan data kepemudaan dengan cara
menyusun laporan dan arsip kepemudaan secraa berkala sesuai
dengan prosedur dan ketentuan agar tersedia layanan arsip dan
data untuk mendukung kelancaran pelaksanaan program
berikutnya;
c. Menyusun panduan pembinaan kepemudaan dengan cara
mengumpulkan buku pedoman, data, peraturan perundangan
untuk mencapai keseragaman pemikiran untuk melaksanakan
program kepemudaan dan lembaga kepemudaan;
d. Memantau administrasi, bahan dan alat kelengkapan program
kepemudaan dengan cara menginventarisasi seluruh
kelengkapan pelaksanaan program kepemudaan dan lembaga
kepemudaan sebagai bahan referensi untuk penyampaian
laporan dan penyusunan program kepemudaan diwaktu
mendatang;
e. Berkoordinasi dengan pihak terkait baik lintas instansi maupun
intern untuk memperlancar kegiatan kepemudaan dengan
mengadakan pertemuan rapat koordinasi secara rutin dan
berkesinambungan agar terjalin komunikasi dan kerjasama
yang baik antar pengelola kepemudaan;
kelancaran tugas.
3.2 Pengelola Bimbingan dan Konseling
Memberikan pengarahan dan penyuluhan kepemudaan, pendidikan,
dan pelatihan, serta pendampingan terhadap tenaga teknis
kepemudaan agar kegiatan kepemudaan dapat berjalan lancar
sehingga informasi yang baik dn benard apat diterima.

a. Menyusun rencana program seksi pemuda sesuai tugas pokok
dengan mendasarkan pelaksanaan program kegiatan yang telah
dilaksanakan sehingga dapat tersusun program kerja sesuai
dengan aturan dan undang-undang kepemudaaan.
b. Menfasilitasi kegiatan penyuluhan, bantuan dan bimbingan
teknis kepada lembaga penyelenggaraan program kepemudaan
dengan memberikan pelayanan bimbingan konseling agar
diperoleh informasi yang baik dan benar;
c. Mengorganisasi dan mengkoordinasi para pengelola/pelaksana
program dan potensi sumber daya untuk mendapatkan hasil
kajian yang inovatif, aspiratif dan inspiratif dengan cara
mensikroniasi antar program dan realisasi program dan
kegiatan agar seluruh kompeonen dapat sesuai dalam
memberikan layanan program kepemudaan;
d. Memberikan pelayanan dan penyediaan fasilitas terhadap
penyelenggaraan program kepemudaan serta pembinaan
organisasi pemuda;
e. Memberikan saran dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai
kelancaran tugas.
3.3 Analis Kepemudaan
Menyelenggarakan pendidikan pelatihan dan pendampingan
terhadap tenaga teknis kepemudaan dan fasilitasi penyelenggaraan
kegiatan kepemudaan dan lembaga kepemudaan agar kegiatan
ekpemudaan dapat diselesaikan dengan efektif dan efesien untuk
mencapai optimalisasi pelaksanaan kegiatan kepemudaan dan
lembaga kepemudaan.

a. Menyusun program kerja kepemudaan berdasarkan analisis
dan hasil kajian pelaksanaan tahun tahun sebelumnya sesuai
dengan prosedur yang berlaku agar kegiatan kepemudaan
terselenggara sesuai dengan peraturan perudang-undangan
yang berlaku;
b. Menyelenggarakan pendidikan, pelatihan dan pendampingan
terhadap tenaga teknis kepemudaan serta pelatihan
kewirausahaan dan ketrampilan bagi pemuda dengan
mensadarkan pada kebutuhan pemuda untuk menyelesaikan
permasalahan-permasakahan yang berhubungan dengan
kepemudaan;
c. Mengorganisasi dan mengkoordinasikan kegiatan dan kajian
masalah teori, program, potensi dan kebijakan kepemudaan
secara intas instasni untuk menciptakan program yang sesuai
untuk kegiatan kepemudaan dan lembaga kepemudaan;
d. Membuat laporan program tugas pokok dengan cara
disesuaikan dengan prosedur da perundangan yang berlaku
untuk menyampaikan informasi se obyektif mungkin dan valid;
kelancaran tugas.
4. Kepala Seksi Olahraga
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Olahraga dengan
memfasilitasi pengembangan kegiatan keolahragaan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk mencapai tujuan secara efektif dan
efisien.

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Olahraga
e. Memfasilitasi pelaksanaan tugas fasilitasi pengembangan kegiatan
keolahragaan dengan memberikan konsultasi dan bimbingan untuk
f. Menyusun konsep naskah dinas di Seksi Olahraga sesuai dengan
tugas;
fasilitasi pengembangan kegiatan keolahragaan untuk memperoleh
tugas;
Olahraga sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
4.1 Analis Keolahragaan
Menelaah dan menganalisa pengembangan kegiatan keolahragaan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secraa berdayaguna dan berhasilguna.

a. Menyusun Program seksi keolahragaan dengan menyesuaikan
program pusat dan daerah serta kabupaten/kota agar semua
kegiatan sinergis dari pusat sampai daerah dengan hasil yang
optimal;
b. Menyiapkan pedoman teknis keolahragaan yang dimulai dengan
inventarisasi program/kegiatan keolahragaan, sosialisasi
pedoman dan umpan balik hasil pedoman teknis keolahragaan;
c. Melaksanakan pengembangan model dan program pembinaan
keolahragaan berdasarkan klasifikasi kelompok umur dan
prioritas cabang olahraga potensi daerah;
d. Memfasilitasi pengembangan kegiatan keolahragaan mulai dari
kometisi tingkat daerah, seleksi, pembinaan dan pengiriman
tingkat nasional;
e. Menyelenggarakan pendidikan pelatihan dan pendampingan
terhadap tenaga teknis keolahragaan melalui kursus/penataran
sesuai dengan jenjang kepelatihan;
f. Menyelenggarakan pertemuan ilmiah ilmu
keolahragaan/sarasehan keolahragaan antara stake holder
pemangku kebijakan keolahragaan, akademisi, pengelola
organisasi dan pelatih dalam pengembangan olahraga sesuai
perkembangan teknologi;
kelancaran tugas.
4.2 Pengelola Bimbingan dan Konseling
Memberikan pengarahan dan penyuluhan keolahragaan dalam rangka
pengembangan model dan program pembinaan keolahragaan.

a. Menyiapkan bahan pengembangan model dan program pembinaan
keolahragaan dengan cara melkukan kajian dan evaluasi kegiatan
sebelumnya untuk mendapatkan hasil yang lebih baik;
b. Memberikan pelayanan bimbingan dan konseling keolahragaan
kepada atlet, pelatih, wasit dan induk organisasi keolahragaan;
c. Memberikan pelayanan bimbingan dan konseling keolahragaan
kepada masyarakat dalam pelaksanaan olahraga tradisional dan
rekreasi;
d. Mensosialisasikan pengembangan model dan program pembinaan
keolahragaan yang telah disusun kepada penyelenggara program
keolahragaan dan induk organisasi keolahragaan;
e. Melaksanakan pengembangan Model dan Program Pembinaan
keolahrgaan sesuai dengan prioritas cabang olahraga dan potensi
daerah;
f. Menyelenggarakan penyuluhan dan evaluasi dalam rangka
pengembangan model dan program pembinaan keolahragaan;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
4.3 Pengelola Keolahragaan
Menyiapkan dan mengelola segala kegiatan yang sistematis untuk
mendorong, membina, serta mengembangan potensi jasmani, rohani
dan sosial dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkorrdinasikan serta menyelenggarakan pendidikan, pelatihan
dan pendampingan terhadap tenaga teknis keolahragaan.

a. Merencanakan jadwal dan tempat kegiatan, inventarisasi
SDM/pelatih/wasit/narasumber/pemateri dengan cara
bekerjasama dengan induk organisasi keolahragaan agar
pertunjukan sesuai dengan profesionalisme;
b. Menyusun pedoman diklat dan pembinaan serta pendampingan
terhadap tenaga teknis keolahragaan dalam melaksanakan
program keolahragaan sesuai pedoman dan ketentuan yang
berlaku;
c. Melaksanakan kompetisi/kejuruan olahraga pelajar seacara
berjenjang tingkat daerah untuk menjaring bibit atlet yang akan
dibina dan dikirm dalam kejuaraan tingkat nasional;
d. Melaksanakan program/kegiatan olaharaga tradisional dan
rekreasi sebagai wadah kegiatan olahraga bagi karyawan dan
masyarakat guna meningkatkan tingkat kebugaran jasmani
masyarakat;
e. Membantu mengkoordinasikan dengan Dinas Kabuapaten/Kota
yang menangani olahraga dan atau induk organisasi olahraga
dalam rangka pelaksanan kegiatan, agar program bidang
keolahragaan dapat terlaksana dengan baik untuk mencapai
hasil yang optimal;
kelancaran tugas.
3.4) BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KOTA YOGYAKARTA
1. Kepala Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta
Memimpin dan merencanakan kegiatan operasional dan pelaksanaan
tugas di Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta meliputi pelayanan
dan pembinaan pendidikan menengah di Kota Yogyakarta sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

a. Merencanakan langkah-langkah operasional dan penyusunan
program, serta pelaksanaan ketatausahaan pada Balai Pendidikan
Menengah Kota Yogyakarta;
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan dan pembinaan
pendidikan menengah di Kota Yogyakarta sesuai ketentuan yang
c. Menyelia pelaksanaan tugas pelayanan dan pembinaan pendidikan
menengah di Kota Yogyakarta;
e. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan sesuai
f. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
g. Melaksanakan pembinaan terhadap bawahan berdasarkan capaian
h. Menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan kegiatan Balai
Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta sesuai ketentuan yang
i. Menyusun/mengoreksi konsep naskah dinas di Balai Pendidikan
Menengah Kota Yogyakarta sesuai dengan peraturan perundangan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi;
j. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Balai
Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta sesuai ketentuan yang
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Balai Pendidikan Menengah
Kota Yogyakarta kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan dan pelaksanaan tugas
pada Balai Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta meliputi kearsipan,
keuangan, kepegawaian, pengelolaan barang, kerumahtanggaan,
kehumasan, kepustakaan, serta penyusunan program dan laporan kinerja
sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, sebagai bahan untuk
penyusunan program kerja Subbagian Tata Usaha dan Balai
Pendidikan Menengah Kota Yogyakarta;
b. Mengkoordinasikan pengelolaan kearsipan, keuangan, kepegawaian,
barang, kepustakaan, data serta pelayanan informasi dan
pengembangan system informasi;
c. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan kerumahtanggaan,
kehumasan;
d. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan
kegiatan subbagian Tata Usaha dan laporan program Balai;
e. Menyelia pelaksanaan tugas kearsipan, keuangan, kepegawaian,
pengelolaan barang, kerumahtanggaan, kehumasan, kepustakaan,
serta penyusunan program dan laporan kinerja;
f. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan ketentuan dan
g. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
h. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Tata Usaha sesuai
pelaksanaan tugas;

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Pemda DIY dan bahan maupun data program kegiatan
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

berlaku;
d. Melaksanakan penatausahaan pengeluaran dengan melakukan
e. Menutup buku kas umum dan membuat register penutupan

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
3. Kepala Seksi Layanan Pendidikan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Layanan Pendidikan
meliputi layanan pendidikan menengah atas di Kota Yogyakarta sesuai

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran Seksi Layanan
Pendidikan sesuai ketentuan yang berlaku, untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
b. Mengkoordinasikan penyusunan kebijakan teknis pelayanan dan
pembinaan pendidikan menengah di Kota Yogyakarta;
c. Melaksanakan pelayanan dan pembinaan teknis Sekolah Menengah
Atas dan Kejuruan di Kota Yogyakarta;
d. Mengelola tenaga pendidik dan tenaga kependidikan Sekolah
Menengah Atas dan Kejuruan di Kota Yogyakarta;
kegiatan seksi Layanan Pendidikan;
f. Menyelia pelaksanaan tugas layanan pendidikan menengah atas di
Kota Yogyakarta;
g. Memberi petunjuk kepada bawahan sesuai dengan ketentuan dan
h. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk
i. Menyusun konsep naskah dinas di Subbagian Layanan Pendidikan
Layanan Pendidikan sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan
3.1 Pengelola Pendidikan
Melakukan kegiatan pengelolaan pendidikan yang meliputi penyiapan
bahan, penyusunan program, koordinasi dan penyusunan laporan
sesuai ketentuan yang berlaku, agar pelakasanaan pekerjaan dapat

a. Menyusun rencana program Seksi Layanan Pendidikan sesuai
tugas fungsi, dengan menatausahakan dan menyusun rencana
kegiatan, agar pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik;
b. Melaksanakan koordinasi dengan unit dan atau instansi terkait
lainnya dalam rangka pelaksanaan kegiatan, sehingga
pekerjaan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal;
c. Mengelola data terkait tenaga pendidik dan tenaga
kependidikan dengan cara menyusun laporan dan arsip secara
berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan agar tersedia
arsip dan data untuk mendukung kelancaran pelaksanaan
tugas;
d. Memantau administrasi, bahan dan alat kelengkapan terkait
layanan pendidikan, sebagai bahan referensi untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.
3.2 Pengelola Sarana Dan Prasarana Pendidikan
Melakukan kegiatan pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan
yang meliputi penyiapan bahan, penyusunan program, koordinasi
dan penyusunan laporan sesuai ketentuan yang berlaku, agar
pelakasanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.

lainnya dalam rangka pelaksanaan kegiatan, sehingga pekerjaan
optimal;
c. Mengelola data terkait sarana dan prasarana kependidikan
dengan cara menyusun laporan dan arsip secara berkala sesuai
dengan prosedur dan ketentuan agar tersedia arsip dan data
sarana dan prasarana pendidikan, sebagai bahan referensi untuk
kelancaran tugas.
3.5) BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KABUPATEN SLEMAN
1. Kepala Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Sleman
tugas di Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Sleman meliputi
pelayanan dan pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Sleman
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Menengah Kabupaten Sleman;
pendidikan menengah di Kabupaten Sleman sesuai ketentuan yang
menengah di Kabupaten Sleman;
Pendidikan Menengah Kabupaten Sleman sesuai ketentuan yang
Menengah Kabupaten Sleman sesuai dengan peraturan perundangan
Pendidikan Menengah Kabupaten Sleman sesuai ketentuan yang
Kabupaten Sleman kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban
dan bahan pertimbangan pengambilan keputusan; dan
pada Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Sleman meliputi kearsipan,

Pendidikan Menengah Kabupaten Sleman;
kehumasan;
pelaksanaan tugas;

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
meliputi layanan pendidikan menengah atas di Kabupaten Sleman sesuai

pelaksanaan tugas;
pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Sleman;
Atas dan Kejuruan di Kabupaten Sleman;
Menengah Atas dan Kejuruan di Kabupaten Sleman;
Kabupaten Sleman;

hasil yang optimal;
tugas;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.
3.2 Pengelola Sarana dan Prasarana Pendidikan
diinginkan.

optimal;
kelancaran tugas.sleman
3.6) BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KABUPATEN BANTUL
1. Kepala Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Bantul
tugas di Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Bantul meliputi
pelayanan dan pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Bantul
sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Menengah Kabupaten Bantul;
pendidikan menengah di Kabupaten Bantul sesuai ketentuan yang
menengah di Kabupaten Bantul;
Pendidikan Menengah Kabupaten Bantul sesuai ketentuan yang
Menengah Kabupaten Bantul sesuai dengan peraturan perundangan
Pendidikan Menengah Kabupaten Bantul sesuai ketentuan yang
Kabupaten Bantul kepada pimpinan sebagai pertanggungjawaban
dan bahan pertimbangan pengambilan keputusan; dan
pada Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Bantul meliputi kearsipan,

Pendidikan Menengah Kabupaten Bantul;
kehumasan;
pelaksanaan tugas;

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
meliputi layanan pendidikan menengah atas di Kabupaten Bantul sesuai

pelaksanaan tugas;
pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Bantul;
Atas dan Kejuruan di Kabupaten Bantul;
Menengah Atas dan Kejuruan di Kabupaten Bantul;
Kabupaten Bantul;

hasil yang optimal;
tugas;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.
3.2 Pengelola Sarana dan Prasarana Pendidikan
diinginkan.

optimal;
kelancaran tugas.
3.7) BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KABUPATEN GUNUNG KIDUL
1. Kepala Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Gunung Kidul
tugas di Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Gunung Kidul meliputi
pelayanan dan pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Gunung
Kidul sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Menengah Kabupaten Gunung Kidul;
pendidikan menengah di Kabupaten Gunung Kidul sesuai ketentuan
menengah di Kabupaten Gunung Kidul;
Pendidikan Menengah Kabupaten Gunung Kidul sesuai ketentuan
Menengah Kabupaten Gunung Kidul sesuai dengan peraturan
perundangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi;
Pendidikan Menengah Kabupaten Gunung Kidul sesuai ketentuan
Kabupaten Gunung Kidul kepada pimpinan sebagai
keputusan; dan
pada Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Gunung Kidul meliputi
kearsipan, keuangan, kepegawaian, pengelolaan barang,
kerumahtanggaan, kehumasan, kepustakaan, serta penyusunan program
dan laporan kinerja sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Pendidikan Menengah Kabupaten Gunung Kidul;
kehumasan;
pelaksanaan tugas;

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
meliputi layanan pendidikan menengah atas di Kabupaten Gunung Kidul

pelaksanaan tugas;
pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Gunung Kidul;
Atas dan Kejuruan di Kabupaten Gunung Kidul;
Menengah Atas dan Kejuruan di Kabupaten Gunung Kidul;
Kabupaten Gunung Kidul;

hasil yang optimal;
tugas;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.
diinginkan.

optimal;
kelancaran tugas.
3.8) BALAI PENDIDIKAN MENENGAH KABUPATEN KULON PROGO
1. Kepala Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Kulon Progo
tugas di Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Kulon Progo meliputi
pelayanan dan pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Kulon
Progo sesuai dengan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Menengah Kabupaten Kulon Progo;
pendidikan menengah di Kabupaten Kulon Progo sesuai ketentuan
menengah di Kabupaten Kulon Progo;
Pendidikan Menengah Kabupaten Kulon Progo sesuai ketentuan yang
Menengah Kabupaten Kulon Progo sesuai dengan peraturan
perundangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi;
Pendidikan Menengah Kabupaten Kulon Progo sesuai ketentuan yang
Kabupaten Kulon Progo kepada pimpinan sebagai
keputusan; dan
pada Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Kulon Progo meliputi
kearsipan, keuangan, kepegawaian, pengelolaan barang,
kerumahtanggaan, kehumasan, kepustakaan, serta penyusunan program
dan laporan kinerja sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Pendidikan Menengah Kabupaten Kulon Progo;
kehumasan;
pelaksanaan tugas;

selanjutnya;
lanjutnya;
ditindaklanjuti;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.

pedoman kearsipan;
kelancaran tugas.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
kelancaran tugas.

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.
komputer instansi.

komunikasi;
kelancaran tugas.
pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
kelancaran tugas.
2.8 Bendahara

berlaku;

kebenarannya;
kelancaran tugas.
2.10 Pemegang Buku
dinas.

terjadi kesalahan;
permasalahannya;
kesalahan;
kelancaran tugas.

laporan pimpinan;
kelancaran tugas.

kelancaran tugas.

mudah dikenali;
(TU);
kelancaran tugas.
2.14 Pengemudi

kendaraan;
kelancaran tugas.
meliputi layanan pendidikan menengah atas di Kabupaten Kulon Progo

pelaksanaan tugas;
pembinaan pendidikan menengah di Kabupaten Kulon Progo;
Atas dan Kejuruan di Kabupaten Kulon Progo;
Menengah Atas dan Kejuruan di Kabupaten Kulon Progo;
Kabupaten Kulon Progo;

hasil yang optimal;
tugas;
pelaksanaan tugas;
kelancaran tugas.
diinginkan.

optimal;
kelancaran tugas.
3.9) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 YOGYAKARTA
Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan di Sekolah Menengah
Atas Negeri 1 Yogyakarta meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
kepegawaian, kesiswaan, kerumahtanggaan, kehumasan, pengelolaan
pelaksanaan tugas.

e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas ketatausahaan Sekolah sesuai
pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha kepada
pimpinan sebagai pertanggungjawaban dan pengambilan keputusan;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;
h. Menyusun laporan kearsipan Sekolah sesuai ketentuan yang

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.
1.4 Pengadministrasi Kesiswaan
Mengelola administrasi kesiswaan meliputi penerimaan data,
pencatatan, pengolahan serta penyimpanan segala hal yang berkaitan
dengan data kesiswaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku dalam rangka menunjang pelaksanaan tugas ketatausahaan.

a. Mengelola administrasi penerimaan siswa baru dengan membuat
daftar nomer induk siswa, mengisi buku klaper dan buku induk
siswa serta membuat kartu pelajar sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar memudahkan pencarian dokumen kesiswaan
bila diperlukan;
b. Menyusun data keadaan siswa berupa daftar keadaan siswa,
daftar siswa perkelas, data statistik siswa, rekapitulasi presensi
kehadiran siswa, serta data siswa alumni sesuai ketentuan yang
berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas;
c. Memfasilitasi siswa yang mengajukan pindah maupun siswa
pindahan dengan membuat Surat Keterangan, Surat Mutasi
Siswa dan mencatatnya dalam Buku Mutasi Siswa untuk
memudahkan proses perpindahan siswa;
d. Membuat blangko izin siswa, blangko pemanggilan orang tua dan
surat keterangan yang relevan sesuai kebutuhan siswa sesuai
ketentuan yang berlaku untuk memenuhi kebutuhan siswa;
e. Menyimpan leger nilai siswa agar tertib administrasi;
f. Memfasilitasi siswa yang kurang mampu untuk memperoleh
beasiswa agar memudahkan dalam proses pengajuan;
g. Memfasilitasi siswa yang akan magang, praktek kerja industri
(Prakerin), dan penyaluran alumni dengan menyiapkan dokumen
administrasinya sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
memudahkan dalam proses pemagangan;
h. Membuat daftar calon peserta Ujian Sekolah dan Ujian Nasional
i. Menyiapkan, mendistribusikan, dan membuat bukti penerimaan
dokumen kelulusan siswa meliputi STTB, SKHUN, dan Ijazah
serta melayani permintaan legalisasinya sesuai ketentuan yang
berlaku;
j. Melakukan pengolahan hasil evaluasi siswa sesuai dengan
pencarian data siswa;
k. Melakukan pemeliharaan dan penyusutan dokumen administrasi
kesiswaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
dokumen selalu dalam keadaan baik;
1.5 Penyusun Program dan Anggaran
Menyusun program kerja, perencanaan penganggaran sekolah,
dokumen perencanaan dan laporan pelaksanaan program kegiatan
berdasarkan pedoman penyusunan Sistranas, RPJMD Pemda DIY
dan data yang telah terinventarisasi untuk bahan penyusunan
rencana program kegiatan dan anggaran beserta kelengkapannya
berdasarkan rencana strategis, dokumen perencanaan dan data
yang telah terinventarisir, serta membuat laporan evaluasi
pelaksanaan program kegiatan.

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;
1.9 Pengelola Keuangan

pada satuan kerja, dokumen lelang, dokumen RAPBS dan
dokumen lainnya;
Melaksanakan pengelolaan perpustakaan berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan
pelayanan perpustakaan.

pengelolaaan perpustakaan tugas;
b. Menyusun konsep rencana pengelolaan perpustakaan,
penyelenggaraan pelayanan dan informasi perpustakaan dengan
mengacu dokumen perencanan dan untuk merespon
permasalahan yang muncul;
c. Membuat, mendistribusikan, serta mengurus pergantian Kartu
Pengunjung perpustakaan agar tertib administrasi;
d. Membuat label kode/nomer berdasarkan kualifikasi buku untuk
e. Membuat laporan keadaan koleksi perpustakaan dan melakukan
perawatannya agar koleksi sealu dalam keadaan baik;
f. Menambah koleksi perpustakaan berdasarkan kebutuhan
pengunjung agar koleksi perpustakaan menjadi referensi yang
terkini;
g. Memberikan pelatihan/penyuluhan/fasilitasi pendampingan
dalam penyelenggaraan pelayanan dan informasi perpustakaan.
h. Membuat dan mempublikasikan statistik/grafik pengunjung dan
peminjam tiap enam bulan sebagai bahan pelaporan;
i. Melakukan analisis data dan permasalahan yang dihadapi dalam
penyelenggaraan pengelolaan perpustakaan untuk menelaah
faktor penghambat, pendukung dan peluang pengembangan
program pengelolaan perpustakaan;
1.11 Petugas Perpustakaan
Melaksanakan pelayanan perpustakaan meliputi peminjaman,
pengambilan serta pemeliharaan koleksi sesuai dengan peraturan dan
prosedur yang berlaku untuk optimalisasi dan tertib layanan
pengunjung perpustakaan.

a. Melaksanakan pendataan pengunjung dengan menyiapkan buku
pengunjung untuk diisi oleh pengunjung agar memudahkan
dalam pengelolaan;
b. Melaksanakan pelayanan peminjaman buku dengan melepas
kartu buku dan menempatkannya sesuai dengan nomor anggota
serta mencantumkan tanggal pengembalian buku sesuai dengan
prosedur yang berlaku;
c. Melaksanakan pelayanan penempatan tas dan barang yang
dibawa pengunjung dengan memberi kunci sesuai dengan loker
penyimpanan tas dan barang untuk keamanan tas dan barang
serta ketertiban pengunjung;
d. Membantu pengunjung dalam mencari/menelusuri buku yang
dibutuhkan baik melalui komputer maupun melalui kartu
katalog yang telah disediakan agar memudahkan dalam
pelayanan;
e. Membantu pengunjung dalam pengambilan buku dirak dengan
mencocokan kode buku dan rak buku untuk mempercepat
penemuan koleksi dan menjaga kearsipan buku dirak buku;
f. Melayani fotocopy bahan perpustakaan yang tidak boleh dipinjam
keluar dengan menggunakan mesin fotocopy yang telah
disediakan untuk kemudahan pengunjung yang memerlukan;
g. Menerima pengembalian buku yang dipinjam oleh pengunjung
dengan menempatkan kartu buku dalam buku yang
bersangkutan supaya memudahkan dalam pengelolaan;
h. Melaksanakan pengembalian buku-buku baik yang dibaca
diruang baca maupun buku yang dipinjam keluar oleh
pengunjung perpustakaan pada rak buku yang telah ditentukan
guna memudahkan penemuan kembali sewaktu-waktu
dibutuhkan oleh pengunjung yang lain;
1.12 Pengelola Laboratorium (Fisika)
Mengelola laboratorium fisika dengan cara menginventarisir,
menyiapkan, memelihara, dan memperbaiki kerusakan ringan
peralatan laboratorium, serta mendampingi siswa secara profesional
untuk menunjang kegiatan praktikum yang berkualitas dalam rangka
meningkatkan kompetensi siswa.

a. Memfasilitasi guru dan siswa yang akan menggunakan
laboratorium fisika dengan mencatatnya dalam buku pengguna
laboratorium agar penggunaan laboratorium terjadwal dengan
baik;
b. Melakukan koordinasi dengan guru pengampu yang akan
menggunakan laboratorium fisika terkait bahan dan peralatan
yang dibutuhkan untuk praktikum agar praktikum berjalan
kondusif;
c. Menyiapkan peralatan dan bahan laboratorium fisika yang
dibutuhkan oleh guru dan siswa serta turut mendampingi siswa
saat praktikum agar hasil praktikum sesuai dengan yang
diharapkan;
d. Mendampingi siswa saat praktikum fisika agar hasil praktikum
sesuai dengan yang diharapkan;
e. Membantu siswa membersihkan peralatan laboratorium dan
mengembalikannya ke tempat penyimpanan agar selalu siap
digunakan;
f. Memelihara dan memperbaiki kerusakan ringan perlengkapan
dan alat-alat laboratorium sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku secara berkala agar selalu siap digunakan;
g. Mengecek kondisi peralatan laboratorium dan mencatatnya
dalam buku keadaan laboratorium sebagai bahan laporan;
h. Membuat daftar kebutuhan bahan dan peralatan praktikum
laboratorium untuk rencana pengadaan kedepan;
1.13 Pengelola Laboratorium (Kimia)
Mengelola laboratorium kimia dengan cara menginventarisir,

laboratorium kimia dengan mencatatnya dalam buku pengguna
baik;
menggunakan laboratorium kimia terkait bahan dan peralatan
kondusif;
c. Menyiapkan peralatan dan bahan laboratorium kimia yang
diharapkan;
d. Mendampingi siswa saat praktikum kimia agar hasil praktikum
digunakan;
1.14 Pengelola Laboratorium (Biologi)
Mengelola laboratorium biologi dengan cara menginventarisir,

laboratorium biologi dengan mencatatnya dalam buku pengguna
baik;
menggunakan laboratorium biologi terkait bahan dan peralatan
kondusif;
c. Menyiapkan peralatan dan bahan laboratorium biologi yang
diharapkan;
d. Mendampingi siswa saat praktikum biologi agar hasil praktikum
digunakan;
1.15 Pengelola Laboratorium (Bahasa Inggris)
Mengelola laboratorium bahasa inggris dengan cara menginventarisir,

laboratorium bahasa inggris dengan mencatatnya dalam buku
pengguna laboratorium agar penggunaan laboratorium terjadwal
dengan baik;
menggunakan laboratorium bahasa inggris terkait materi
pembelajaran agar kegiatan pembelajaran berjalan kondusif;
c. Mengecek kondisi peralatan laboratorium bahasa inggris meliputi
panel pengendali, panel siswa, headset, mic, DVD/VCD, untuk
memastikan peralatan berfungsi dengan baik;
d. Mendampingi siswa saat praktikum agar hasil praktikum sesuai
dengan yang diharapkan;
e. Memelihara dan memperbaiki kerusakan ringan pada peralatan
laboratorium sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku secara
berkala agar selalu siap digunakan;
f. Mengecek kondisi peralatan laboratorium dan mencatatnya
g. Membuat daftar kebutuhan bahan dan peralatan praktikum
1.16 Pengelola Laboratorium (Teknologi Informasi Komunikasi)
Mengelola laboratorium teknologi informasi komunikasi dengan cara
menginventarisir, menyiapkan, memelihara, dan memperbaiki
kerusakan ringan peralatan laboratorium, serta mendampingi siswa
secara profesional untuk menunjang kegiatan praktikum yang
berkualitas dalam rangka meningkatkan kompetensi siswa.

laboratorium teknologi informasi komunikasi dengan
mencatatnya dalam buku pengguna laboratorium agar
penggunaan laboratorium terjadwal dengan baik;
menggunakan laboratorium teknologi informasi komunikasi
terkait materi pembelajaran agar kegiatan pembelajaran berjalan
kondusif;
c. Mengecek kondisi peralatan laboratorium teknologi informasi
komunikasi meliputi komputer guru, komputer-komputer siswa,
LCD, dan jaringan internet untuk memastikan peralatan
berfungsi dengan baik;
d. Mendampingi siswa saat praktikum teknologi informasi
komunikasi agar hasil praktikum sesuai dengan yang
diharapkan;
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.12 ) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 4 YOGYAKARTA

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;
Mengelola laboratorium dengan cara menginventarisir, menyiapkan,
memelihara, dan memperbaiki kerusakan ringan peralatan
laboratorium, serta mendampingi siswa secara profesional untuk
menunjang kegiatan praktikum yang berkualitas dalam rangka

laboratorium dengan mencatatnya dalam buku pengguna
baik;
menggunakan laboratorium terkait bahan dan peralatan yang
dibutuhkan untuk praktikum agar praktikum berjalan kondusif;
c. Menyiapkan peralatan dan bahan laboratorium yang dibutuhkan
oleh guru dan siswa serta turut mendampingi siswa saat
praktikum agar hasil praktikum sesuai dengan yang diharapkan;
digunakan;

baik;
digunakan;

baik;
digunakan;

baik;
menggunakan laboratorium terkait materi pembelajaran agar
kegiatan pembelajaran berjalan kondusif;
c. Mengecek kondisi peralatan laboratorium meliputi panel
pengendali, panel siswa, headset, mic, DVD/VCD, untuk

baik;
c. Mengecek kondisi peralatan laboratorium meliputi komputer
guru, komputer-komputer siswa, LCD, dan jaringan internet
untuk memastikan peralatan berfungsi dengan baik;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;

pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.20) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 CANGKRINGAN

Atas Negeri 1 Cangkringan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.21) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 DEPOK

Atas Negeri 1 Depok meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.22) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 GAMPING

Atas Negeri 1 Gamping meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.23) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 GODEAN

Memimpin dan menyelenggarakan ketatausahaan di Sekolah
Menengah Atas Negeri 1 Godean meliputi pelaksanaan kearsipan,
keuangan, kepegawaian, kesiswaan, kerumahtanggaan, kehumasan,
pengelolaan barang, kepustakaan, serta penyusunan program dan
laporan kinerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

e. Memfasilitasi penyelenggaraan tugas ketatausahaan Sekolah
pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.24) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KALASAN

Atas Negeri 1 Kalasan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.25) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 MINGGIR

Atas Negeri 1 Minggir meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.26) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 MLATI

Atas Negeri 1 Mlati meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.27) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 NGAGLIK

Atas Negeri 1 Ngaglik meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.28) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 NGAGLIK

Atas Negeri 2 Ngaglik meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.29) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 NGEMPLAK

Atas Negeri 1 Ngemplak meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.30) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PAKEM

Atas Negeri 1 Pakem meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.31) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PRAMBANAN

Atas Negeri 1 Prambanan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.32) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SEYEGAN

Atas Negeri 1 Seyegan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.33) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SLEMAN

Atas Negeri 1 Sleman meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.34) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 SLEMAN

Atas Negeri 2 Sleman meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.35) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 TEMPEL

Atas Negeri 1 Tempel meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.36) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 TURI

Atas Negeri 1 Turi meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.37) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BANTUL
Atas Negeri 1 Bantul meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;
d. Mendampingi siswa saat praktikum bahasa inggris agar hasil
praktikum sesuai dengan yang diharapkan;

kondusif;
diharapkan;
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.40) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SEWON
Atas Negeri 1 Sewon meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.41) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KASIHAN
Atas Negeri 1 Kasihan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.42) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SEDAYU
Atas Negeri 1 Sedayu meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.43) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BANGUNTAPAN
Atas Negeri 1 Banguntapan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.44) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 BANGUNTAPAN
Atas Negeri 2 Banguntapan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.45) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PIYUNGAN
Atas Negeri 1 Piyungan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.46) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PLERET
Atas Negeri 1 Pleret meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.47) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 DLINGO
Atas Negeri 1 Dlingo meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.48) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 IMOGIRI
Atas Negeri 1 Imogiri meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.49) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 JETIS
Atas Negeri 1 Jetis meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.50) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PUNDONG
Atas Negeri 1 Pundong meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.51) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KRETEK
Atas Negeri 1 Kretek meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.52) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SANDEN
Atas Negeri 1 Sanden meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.53) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 BAMBANGLIPURO
Atas Negeri 1 Bambanglipuro meliputi pelaksanaan kearsipan,

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.54) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PAJANGAN
Atas Negeri 1 Pajangan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.55) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SRANDAKAN
Atas Negeri 1 Srandakan meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.56) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 WONOSARI
Atas Negeri 1 Wonosari meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;
digunakan;
f. Memelihara dan memperbaiki kerusakan ringan pada peralatan

kondusif;
diharapkan;
digunakan;
f. Memelihara dan memperbaiki kerusakan ringan pada peralatan
3.57) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 WONOSARI
Atas Negeri 2 Wonosari meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.58) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PLAYEN
Atas Negeri 1 Playen meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.59) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 PLAYEN
Atas Negeri 2 Playen meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.60) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SEMIN
Atas Negeri 2 Semin meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.61) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KARANGMOJO
Atas Negeri 1 Karangmojo meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;
laboratorium teknologi informasi komunikasi, serta mendampingi
siswa secara profesional untuk menunjang kegiatan praktikum yang

kondusif;
diharapkan;
3.62) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PANGGANG
Atas Negeri 1 Panggang meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.63) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 RONGKOP
Atas Negeri 1 Rongkop meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.64) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SEMANU
Atas Negeri 1 Semanu meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.65) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PATUK
Atas Negeri 1 Patuk meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.66) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 TANJUNGSARI
Atas Negeri 1 Tanjungsari meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.67) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 WATES
Atas Negeri 1 Wates meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.68) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 WATES
Atas Negeri 2 Wates meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.69) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 PENGASIH
Atas Negeri 1 Pengasih meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.70) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 LENDAH
Atas Negeri 1 Lendah meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.71) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 GALUR
Atas Negeri 1 Galur meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.72) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 TEMON
Atas Negeri 1 Temon meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

baik;
c. Mengecek kondisi peralatan laboratorium meliputi komputer
guru, komputer-komputer siswa, LCD, dan jaringan internet
untuk memastikan peralatan berfungsi dengan baik;
3.73) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KOKAP
Atas Negeri 1 Kokap meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.74) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SENTOLO
Atas Negeri 1 Sentolo meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.75) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 GIRIMULYO
Atas Negeri 1 Girimulyo meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.76) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KALIBAWANG
Atas Negeri 1 Kalibawang meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
diharapkan;
3.77) SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 SAMIGALUH
Atas Negeri 1 Samigaluh meliputi pelaksanaan kearsipan, keuangan,
pelaksanaan tugas.

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

baik;
kondusif;
diharapkan;
digunakan;

dengan baik;

kondusif;
3.78) SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 YOGYAKARTA
Kejuruan Negeri 1 Yogyakarta meliputi pelaksanaan kearsipan,

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;
1.12 Pengelola Laboratorium (IPA)

baik;
digunakan;

baik;
1.14 Pengelola Sarana dan Sarana Pembelajaran (Administrasi Perkantoran)
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan,
koordinasi dan penyusunan laporan terkait sarana dan prasarana
pembelajaran administrasi perkantoran sesuai prosedur dan

a. Menyusun program kerja, alat dan perlengkapan terkait sarana dan
prasarana pembelajaran administrasi perkantoran sesuai dengan
b. Memantau permasalahan – permasalahan yang terjadi terkait
sarana dan prasarana pembelajaran administrasi perkantoran
sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
c. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan program kerja yang telah
direncanakan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
d. Mengkoordinasikan dengan unit – unit dan atau instansi terkait
lainnya dalam pelaksanaan kegiatan, agar program kerja dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang maksimal;
e. Menyusun laporan kegiatan secara berkala sesuai dengan prosedur
f. Melaporkan pelaksanaan tugas dan kendala yang dihadapi kepada
1.15 Pengelola Sarana dan Sarana Pembelajaran (Akuntansi)
pembelajaran akuntansi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku,
diharapkan.

prasarana pembelajaran akuntansi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
sarana dan prasarana pembelajaran akuntansi sesuai dengan
1.16 Pengelola Sarana dan Prasarana Pembelajaran (Pemasaran/Tata Niaga)
pembelajaran pemasaran sesuai prosedur dan ketentuan yang
yang diharapkan.

prasarana pembelajaran pemasaran sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
sarana dan prasarana pembelajaran pemasaran sesuai dengan
3.79) SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 2 YOGYAKARTA
Kejuruan Negeri 2 Yogyakarta meliputi pelaksanaan kearsipan,

pelaksanaan tugas;
pelaksanaan tugas;
keputusan; dan

kearsipan;

pedoman kearsipan;

yang berwenang;
pegawai;
Kepegawaian Daerah;
karir;
kelancaran tugas.

bila diperlukan;
berlaku;

kegiatan;
Renstra;
Tugas Pembantuan);
komputer instansi.

komunikasi;

pelaksanaan tugas.

upaya perbaikannya;

dokumen lainnya;

terkini;

dalam pengelolaan;
pelayanan;
1.12 Pengelola Laboratorium (IPA)

baik;
digunakan;

baik;
1.14 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Konstruksi Batu dan Beton)
Mengelola bengkel latih teknik konstruksi batu dan beton dengan cara
menginventarisir, menyiapkan, memelihara, memperbaiki kerusakan
ringan peralatan bengkel latih, serta mendampingi siswa secara
profesional untuk menunjang kegiatan praktikum yang berkualitas
dalam rangka meningkatkan kompetensi siswa.

a. Memfasilitasi guru dan siswa yang akan menggunakan bengkel
latih teknik konstruksi batu dan beton dengan mencatatnya
dalam buku pengguna bengkel latih agar penggunaan bengkel
latih terjadwal dengan baik;
b. Menyiapkan bahan-bahan serta peralatan praktikum teknik
konstruksi batu dan beton sesuai dengan materi praktikum yang
telah ditentukan oleh guru mata pelajaran terkait;
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik konstruksi batu dan
beton agar hasil praktikum sesuai dengan yang diharapkan;
d. Membantu siswa membersihkan peralatan bengkel latih dan
digunakan;
e. Memeriksa jumlah dan kondisi peralatan yang digunakan per
praktikum dan stok yang ada untuk kemudian dicatat sebagai
data inventaris bengkel;
dan alat-alat bengkel latih sesuai prosedur dan ketentuan yang
g. Membuat laporan inventaris bengkel latih dengan cara mencatat
setiap penerimaan bahan dan peralatan agar tertib administrasi;
bengkel latih untuk rencana pengadaan kedepan;
kelancaran tugas.
1.15 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Gambar Banguan)
Mengelola bengkel latih teknik gambar bangunan dengan cara

latih teknik gambar bangunan dengan mencatatnya dalam buku
pengguna bengkel latih agar penggunaan bengkel latih terjadwal
dengan baik;
gambar bangunan sesuai dengan materi praktikum yang telah
ditentukan oleh guru mata pelajaran terkait;
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik gambar bangunan
agar hasil praktikum sesuai dengan yang diharapkan;
digunakan;
kelancaran tugas.
1.16 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Survey dan Pemetaan)
Mengelola bengkel latih teknik survey dan pemetaan dengan cara

latih teknik survey dan pemetaan dengan mencatatnya dalam
buku pengguna bengkel latih agar penggunaan bengkel latih
terjadwal dengan baik;
survey dan pemetaan sesuai dengan materi praktikum yang telah
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik survey dan pemetaan
digunakan;
kelancaran tugas.
1.17 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Instalasi Tenaga Listrik)
Mengelola bengkel latih teknik instalasi tenaga listrik dengan cara

latih teknik instalasi tenaga listrik dengan mencatatnya dalam
buku pengguna bengkel latih agar penggunaan bengkel latih
terjadwal dengan baik;
instalasi tenaga listrik sesuai dengan materi praktikum yang
telah ditentukan oleh guru mata pelajaran terkait;
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik instalasi tenaga listrik
digunakan;
kelancaran tugas.
1.18 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Permesinan)
Mengelola bengkel latih teknik permesinan dengan cara

latih teknik permesinan dengan mencatatnya dalam buku
dengan baik;
permesinan sesuai dengan materi praktikum yang telah
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik permesinan agar hasil
digunakan;
kelancaran tugas.
1.19 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Kendaraan Ringan)
Mengelola bengkel latih teknik kendaraan ringan dengan cara

latih teknik kendaraan ringan dengan mencatatnya dalam buku
dengan baik;
kendaraan ringan sesuai dengan materi praktikum yang telah
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik kendaraan ringan
digunakan;
kelancaran tugas.
1.20 Pengelola Bengkel Latih (Teknik Audio Video)
Mengelola bengkel latih teknik audio video dengan cara

latih teknik audio video dengan mencatatnya dalam buku
dengan baik;
audio video sesuai dengan materi praktikum yang telah
c. Mendampingi siswa saat praktikum teknik audio video agar hasil
digunakan;
pro

Pergub No 97 Tahun 2016 Urtujab

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pergub No 97 Tahun 2016 Urtujab

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SALINAN

GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA,

Menimbang : a. bahwa setiap pegawai negeri sipil yang diangkat dalam

Mengingat : 1. Pasal 18 ayat (6) Undang Undang Dasar Negara Republik

BERITA DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2016 NOMOR 99

Salinan Sesuai Dengan Aslinya

DEWO ISNU BROTO I.S.

URAIAN TUGAS JABATAN

JABATAN PIMPINAN TINGGI, JABATAN ADMINISTRATOR,

PENGAWAS DAN PELAKSANA

PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

1) ASISTEN PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT

Memimpin pelaksanaan tugas membantu Sekretaris Daerah dalam

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Asisten

Memimpin pelaksanaan tugas membantu Sekretaris Daerah dalam

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Asisten

Memimpin pelaksanaan tugas membantu Sekretaris Daerah dalam

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program Asisten

Memimpin pelaksanaan tugas membantu Sekretaris Daerah dalam

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengoordinasikan penyusunan rencana program sekretariat dan

Memimpin pelaksanaan tugas perumusan, koordinasi, pemantauan

B. Rincian Tugas Jabatan :

Memimpin pelaksanaan tugas perumusan, koordinasi, pemantauan

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

b. Menyiapkan dan mengumpulkan referensi (ketentuan/

d. Menyimpan data urusan kebudayaan benda ke dalam file-file,

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Merumuskan rencana kegiatan penyiapan perumusan,

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan analisis

Memimpin pelaksanaan tugas perumusan, koordinasi, pemantauan

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengoordinasikan penyusunan rencana kegiatan Subbagian

Memimpin pelaksanaan tugas koordinasi, pemantauan dan evaluasi

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Merumuskan rencana kegiatan koordinasi, pemantauan dan

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Melaksanakan identifikasi kebutuhan berkaitan dengan analisis

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

Menyusun program kerja dan atau draft awal konsep Renstra

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mempelajari dan menelaah regulasi, pedoman,

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

Mengelola sistem informasi, komunikasi dan jaringan dengan cara

B. Rincian Tugas Jabatan :

a. Mengumpulkan data instansi dan mengklarifikasi sumber data

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

B. Rincian Tugas Jabatan :

Menyiapkan, merawat dan mengemudikan kendaraan bermotor

B. Rincian Tugas Jabatan :