Mata Kuliah : Metodologi Penelitian Pendidikan

Kuis 4 - Metodologi Penelitian Pendidikan

1. Jelaskan langkah-langkah analisis data penelitian. Ambillah sebiat contoh pada salah
satu Tesis !
Jawab :
Langkah-langkah yang dilakukan dalam analisis data penelitian, yaitu:
a. Tabulasi data (the tabulation of the data)
b. Penyimpulan data (the summarizing of the data)
c. Analisis data untuk tujuan testing hipotesis
d. Analisis data untuk tujuan penarikan kesimpulan
Judul Penelitian : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Situasi
Kepemimpinan terhadap Iklim Organisasi Sekolah Insan Jaya
Variabel Penelitian : Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1), Situasi
Kepemimpinan (X2) sebagai variabel independen dan Iklim
Organisasi Sekolah (Y) sebagai variabel dependen
Populasi : Semua guru yang berpendidikan S2, S1 dan D3 dengan
jumlah 50 orang
Sampel : Berdasarkan tingkat kesalahan 5%, maka ukuran sampel
ditemukan 44 guru terdiri atas 30 orang pria dan 14 orang
wanita.
Hipotesis : a. Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah MAN Insan Jaya
sama dengan 75% dari yang diharapkan
b. Situasi kepemimpinan di MAN Insan Jaya paling rendah
40% dari yang diharapkan
c. Iklim Organisasi MAN Insan Jaya paling tinggi 60% dari
yang diharapkan
Tabulasi Data Penelitian : Berdasarkan data yang terkumpul dari 44 responden yang
ditetapkan sebagai sampel, data variabel gaya kepemimpinan,
data variabel situasi kepemimpinan dan data variabel iklim
kinerja dapat ditabulasikan pada tabel.

2. Jelaskan dengan contoh perbedaan penerapan data penelitian deskriptif dan survey !

1
 Jawab:
Penelitian deskriptif adalah suatu metode dalam meneliti status sekelompok
manusia, suatu obyek, suatu set kondisi, suatu sistempeikiran, ataupun suatu kelas
peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian deskriptif ini adalah untuk
membuat deskipsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, factual dan akurat
mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Dalam
mengumpulkan data digunakan teknik wawancara, dengan mengunakan schedule
questionair ataupun interview guide.
Sedangkan penelitian survey adalah penyelidikan yang diadakan untuk
memperoleh fakta-fakta dari gejala-gejala yang ada dan mencari keterangan-keterangan
secara factual, baik tentang institusi sosial, ekonomi, atau politik dari suatu kelompok
ataupun suatu daerah. Penelitian survey membedah dan menguliti serta mengenal
masalah-masalah serta mendapatkan pembenaran terhadap keadaan dan praktik-praktik
yang sedang berlangsung. Dalam metode survey juga dikerjakan evaluasi serta
perbandingan-perbandingan terhadap hal-hal yang telah dikerjakan orang dalam
menangani situasi atau masalah yang serupa dan hasilnya dapat digunakan dalam
pembuatan rencana dan pengambilan keputusan di masa mendatang. Penyelidikan
dilakukan dalam waktu yang bersamaan terhadap sejumlah individu atanu unit, baik
secara sensus atau dengan mengunakan sample. Unit yang digunakan dalam metode
survei cukup besar.

3. Analisislah data penelitian deskriptif dibawah ini dengan menggunakan alat analisis
seperti SPPS, SMARTPLS ATAU Amos, kemudian buktikan hipotis penelitian tersebut
dan beri penjelasan !

Judul Penelitian : Pengaruh Komitmen Afektif Terhadap Organizational Citizenship

Behavior dan Kinerja Emosional dengan Kecerdasan Emosional
Sebagai Variabel Moderasi pada Perawat Penanganan Covid-19
RSUP Dr. M. Djamil Padang

H1 : Komitmen afektif berpengaruh positif terhadap OCB

2
 Descriptive Statistics
N Range Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation Variance
KA1 128 2 3 5 530 4,14 ,673 ,453
KA2 128 2 3 5 538 4,20 ,680 ,462
KA3 128 4 1 5 497 3,88 ,770 ,592
KA4 128 4 1 5 519 4,05 ,631 ,399
KA5 128 2 3 5 556 4,34 ,581 ,338
KA6 128 3 2 5 532 4,16 ,620 ,385
KA7 128 2 3 5 547 4,27 ,543 ,295
KA8 128 2 3 5 533 4,16 ,612 ,374
OCB1 128 2 3 5 572 4,47 ,531 ,282
OCB2 128 2 3 5 548 4,28 ,501 ,251
OCB3 128 3 2 5 513 4,01 ,608 ,370
OCB4 128 4 1 5 533 4,16 ,858 ,737
OCB5 128 3 2 5 548 4,28 ,651 ,424
OCB6 128 2 3 5 527 4,12 ,584 ,340
OCB7 128 2 3 5 555 4,34 ,605 ,367
OCB8 128 3 2 5 511 3,99 ,737 ,543
OCB9 128 3 2 5 532 4,16 ,669 ,448
OCB10 128 2 3 5 552 4,31 ,514 ,264
OCB11 128 3 2 5 535 4,18 ,581 ,338
OCB12 128 2 3 5 552 4,31 ,514 ,264
OCB13 128 2 3 5 563 4,40 ,523 ,273
OCB14 128 2 3 5 569 4,45 ,572 ,328
OCB15 128 2 3 5 497 3,88 ,556 ,309
OCB16 128 2 3 5 504 3,94 ,585 ,343
OCB17 128 3 2 5 510 3,98 ,710 ,504
OCB18 128 2 3 5 494 3,86 ,543 ,295
Valid N (listwise) 128

H2 : Komitmen afektif berpengaruh positif terhadap kinerja emosional

3
 Descriptive Statistics
N Range Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation Variance
KA1 128 2 3 5 530 4,14 ,673 ,453
KA2 128 2 3 5 538 4,20 ,680 ,462
KA3 128 4 1 5 497 3,88 ,770 ,592
KA4 128 4 1 5 519 4,05 ,631 ,399
KA5 128 2 3 5 556 4,34 ,581 ,338
KA6 128 3 2 5 532 4,16 ,620 ,385
KA7 128 2 3 5 547 4,27 ,543 ,295
KA8 128 2 3 5 533 4,16 ,612 ,374
KE1 128 4 1 5 510 3,98 ,784 ,614
KE2 128 4 1 5 513 4,01 ,568 ,323
KE3 128 4 1 5 503 3,93 ,689 ,475
KE4 128 4 1 5 534 4,17 ,629 ,395
KE5 128 4 1 5 545 4,26 ,643 ,413
KE6 128 4 1 5 491 3,84 ,661 ,437
Valid N (listwise) 128

H3 : Kecerdasan emosional memoderasi pengaruh komitmen afektif terhadap OCB

➢ Sebelum di Moderasi
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Total_KA 33,22 4,105 128
Total_OCB 75,12 6,876 128

Correlations
Total_KA Total_OCB
Pearson Correlation Total_KA 1,000 ,598
Total_OCB ,598 1,000
Sig. (1-tailed) Total_KA . ,000
Total_OCB ,000 .
N Total_KA 128 128
Total_OCB 128 128

Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed Method
b
1 Total_OCB . Enter

4
 a. Dependent Variable: Total_KA
b. All requested variables entered.

Model Summaryb
Change Statistics
R Adjusted Std. Error of R Square F Sig. F Durbin-
Model R Square R Square the Estimate Change Change df1 df2 Change Watson
a
1 ,598 ,358 ,353 3,303 ,358 70,144 1 126 ,000 1,740
a. Predictors: (Constant), Total_OCB
b. Dependent Variable: Total_KA
Keterangan : Nilai R Square pada persamaan regresi pertama sebesar 0,358 sehingga
dapat dikatakan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB)
berpengaruh terhadap variabel Komitmen Afektif (KA) sebesar 35,8 %.

➢ Setelah di Moderasi
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Total_KA 33,22 4,105 128
Total_OCB 75,12 6,876 128
Total_KEE 56,89 5,646 128
OCB_KEE 4298,52 734,714 128

Correlations
Total_KA Total_OCB Total_KEE OCB_KEE
Pearson Correlation Total_KA 1,000 ,598 ,636 ,671
Total_OCB ,598 1,000 ,650 ,897
Total_KEE ,636 ,650 1,000 ,915
OCB_KEE ,671 ,897 ,915 1,000
Sig. (1-tailed) Total_KA . ,000 ,000 ,000
Total_OCB ,000 . ,000 ,000
Total_KEE ,000 ,000 . ,000
OCB_KEE ,000 ,000 ,000 .
N Total_KA 128 128 128 128
Total_OCB 128 128 128 128
Total_KEE 128 128 128 128
OCB_KEE 128 128 128 128

Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed Method

5
 1 OCB_KEE, . Enter
Total_OCB,
Total_KEEb
a. Dependent Variable: Total_KA
b. All requested variables entered.

Model Summaryb
Std. Error Change Statistics
R Adjusted of the R Square F Sig. F Durbin-
Model R Square R Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson
a
1 ,689 ,474 ,462 3,012 ,474 37,312 3 124 ,000 1,830
a. Predictors: (Constant), OCB_KEE, Total_OCB, Total_KEE
b. Dependent Variable: Total_KA

Keterangan : Setelah adanya variabel moderasi (variabel Kecerdasan Emosional atau

KEE) pada persamaan regresi kedua, nilai R Square tersebut meningkat
menjadi 0,474 atau 47,4%.
Dengan demikian, maka dapat disimpulkan bahwa “hipotesis
diterima”, sehingga dapat dikatakan bahwa keberadaan variabel Kecerdasan
Emosional atau KEE (sebagai variabel moderasi) akan dapat memperkuat
atau meningkatkan pengaruh variabel Organizational Citizenship Behavior
(OCB) terhadap variabel Komitmen Afektif atau KA.

6
 H4 : Kecerdasan emosional memoderasi pengaruh komitmen afektif terhadap
kinerja emosional
➢ Sebelum di Moderasi
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Total_KA 33,22 4,105 128
Total_KE 24,19 3,255 128

Correlations
Total_KA Total_KE
Pearson Correlation Total_KA 1,000 ,527
Total_KE ,527 1,000
Sig. (1-tailed) Total_KA . ,000
Total_KE ,000 .
N Total_KA 128 128
Total_KE 128 128

Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed Method
b
1 Total_KE . Enter
a. Dependent Variable: Total_KA
b. All requested variables entered.

Model Summaryb
Std. Error Change Statistics
R Adjusted of the R Square F Sig. F Durbin-
Model R Square R Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson
a
1 ,527 ,277 ,272 3,503 ,277 48,379 1 126 ,000 1,754
a. Predictors: (Constant), Total_KE
b. Dependent Variable: Total_KA

Keterangan : Nilai R Square pada persamaan regresi pertama sebesar 0,277 sehingga
dapat dikatakan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB)
berpengaruh terhadap variabel Komitmen Afektif (KA) sebesar 27,7%.

7
➢ Setelah di Moderasi
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Total_KA 33,22 4,105 128
Total_KE 24,19 3,255 128
Total_KEE 56,89 5,646 128
KE_KEE 1386,14 283,543 128

Correlations
Total_KA Total_KE Total_KEE KE_KEE
Pearson Correlation Total_KA 1,000 ,527 ,636 ,623
Total_KE ,527 1,000 ,554 ,919
Total_KEE ,636 ,554 1,000 ,828
KE_KEE ,623 ,919 ,828 1,000
Sig. (1-tailed) Total_KA . ,000 ,000 ,000
Total_KE ,000 . ,000 ,000
Total_KEE ,000 ,000 . ,000
KE_KEE ,000 ,000 ,000 .
N Total_KA 128 128 128 128
Total_KE 128 128 128 128
Total_KEE 128 128 128 128
KE_KEE 128 128 128 128

Variables Entered/Removeda
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 KE_KEE, . Enter
Total_KEE,
Total_KEb
a. Dependent Variable: Total_KA
b. All requested variables entered.

Model Summaryb
Std. Error Change Statistics
R Adjusted of the R Square F Sig. F Durbin-
Model R Square R Square Estimate Change Change df1 df2 Change Watson
a
1 ,700 ,490 ,478 2,967 ,490 39,692 3 124 ,000 1,841
a. Predictors: (Constant), KE_KEE, Total_KEE, Total_KE
b. Dependent Variable: Total_KA

8
Keterangan : Setelah adanya variabel moderasi (variabel Kecerdasan Emosional atau
KEE) pada persamaan regresi kedua, nilai R Square tersebut meningkat
menjadi 0,490 atau 49%.
Dengan demikian, maka dapat disimpulkan bahwa “hipotesis diterima”,
sehingga dapat dikatakan bahwa keberadaan variabel Kecerdasan Emosional
atau KEE (sebagai variabel moderasi) akan dapat memperkuat atau
meningkatkan pengaruh variabel Kinerja Emosional atau KE terhadap
variabel Komitmen Afektif atau KA.