LAMPIRAN

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PAJANG

DINAS KESEHATAN KOTA SURAKARTA
NOMOR 445.4 / / IV / 2018
TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, DAN SEMBOYAN
PUSKESMAS DI UPT PUSKESMAS PAJANG

VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, DAN SEMBOYAN PUSKESMAS

DI UPT PUSKESMAS PAJANG

A. VISI
Puskesmas Pajang menjadi pusat pelayanan kesehatan primer pilihan dan
penggerak pembangunan kesehatan masyarakat sehat yang bermutu, mandiri,
dan berkeadilan.

B. MISI
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang profesional,
bermutu, terjangkau, merata, dan berkeadilan.
2. Mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas.
3. Mendorong kemandirian dan peran serta masyarakat untuk berperilaku hidup
bersih dan sehat dalam upaya kesehatan secara komprehensif.
4. Mengembangkan kemitraan lintas program, lintas sektoral, swasta, dan rumah
sakit.
5. Memantapkan manajemen puskesmas yang efektif, efisien, dan akuntabel.

C. TUJUAN
Menyelenggarakan pembangunan kesehatan untuk mewujudkan masyarakat
yang :
1. Memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, keamanan, dan kemampuan
hidup sehat.
2. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu.
3. Hidup dalam lingkungan sehat.
4. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok,
dan masyarakat.

D. TATA NILAI
PAJANG SEHAT

1. Santun : Dalam memberikan pelayanan dan berinteraksi baik secara internal

maupun eksternal, petugas selalu bersikap santun dan sopan melaksanakan
5 S.
2. Empaty : Dalam memberikan pelayanan dan berinteraksi baik secara internal
maupun eksternal, petugas selalu bersikap memposisikan dirinya bila berada
pada posisi pasien/pelanggan.
3. Handal : Dalam memberikan pelayanan dan bekerja, petugas harus bersikap
sigap dan siap setiap saat dalam kondisi apapun, namun tetap menjaga
keselamatan pasien
4. Adil : Dalam memberikan pelayanan dan bekerja tidak berpihak/ membeda-
bedakan suku, agama, jenis pasien, gender dll.
5. Terpercaya : Dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat petugas
bekerja dengan selalu menerapkan prosedur/SOP sehingga keamanan dan
keselamatan pasien terjamin dan mendapat kepercayaan dari pelanggan
 -2-

E. SEMBOYAN
Sehat untuk semua

F. MEKANISME PENINJAUAN ULANG VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI

Penilaian terhadap kesesuaian antara kinerja puskesmas dengan visi, misi,
tujuan dan tata nilai dilakukan 1 tahun sekali bersamaan dengan rapat lokakarya
mini evaluasi kinerja tahunan.

KEPALA UPT PUSKESMAS PAJANG

DINAS KESEHATAN KOTA SURAKARTA

HAT SUKARMADANI