Anda di halaman 1dari 7

a.

Man ( M1 )
Penghitungan tenaga keperawatan
1. Penghitungan tenaga keperawatan berdasarkan rumus Douglas
Pada suatu layanan profesional, jumlah tenaga yang diperlukan bergantung pada
jumlah klien dan derajat ketergantungan klien terhadap keperawatan. Menurut
(Douglas cit.Ilyas,2000), jumlah perawat yang dibutuhkan dalam suatu ruang rawat
inap adalah sebagai berikut:

Jumlah Perawat Dalam Setiap Shift Jaga

Klasifikasi pasien
Jumlah
Minimal Parsial Total
pasien Pagi Siang Malam Pagi Siang Malam Pagi Siang Malam

0,17 0,14 0,07 0,27 0,15 0,10 0,36 0,30 0,20

Jumlah Kebutuhan Perawat Menurut Douglas Di Ruang Arafah

Jumlah pasien Rata-rata


Klasifikasi 15/02/15 16/02/15 17/02/15 Rata – ratax nilai Jumlah
Shift jumlah
Ketergantungan ketergantungan Perawat
pasien
Minimal 12 20 18 17 17x 0,17 = 2,89 3
Pagi Partial 2 3 2 2 2 x 0,27 = 1,08 1
Total 1 2 2 2 2x 0,36 = 1,08 1
Jumlah Pasien 19 25 22 21 5
Minimal 12 17 14 15 15 x 0,14 = 2.1 2
Siang Partial 2 3 4 3 3 x 0,15 = 0,45 1
Total 1 2 2 2 2 x 0,30 = 0,9 1
Jumlah Pasien 15 22 20 19 4
Minimal 12 17 14 14 14 x 0,07 = 0.98 1
Malam Partial 2 3 1 2 2 x 0,10 = 0,2 0
Total 1 2 4 2 2 x 0,20 = 0,6 1
Jumlah Pasien 15 22 19 19 3
Rata-Rata Jumlah Pasien 16 23 20 20

BLOK MERAH JUMLAH RIIL PASIEN CEMPAKA 1

YANG TEORI LAIN MENYESUAIKAN RUMUS


a) Rata-rata kebutuhan tenaga keperawatan perhari menurut Douglas adalah:
Shift Pagi : 5 Perawat
Shift Siang : 4 Perawat Shift
Malam : 3 Perawat
Total kebutuhan perawat per 24 jam di Ruang Arafah menurut perhitungan
Douglas adalah 10 perawat/24 jam.

b) Perawat libur atau cuti Diketahui :

Jumlah hari minggu tahun 2015 :52 hari


Jumlah hari libur nasional 2015 :15 hari
Jumlah cuti 2015 : 12 hari
Jumlah perawat yang dibutuhkan : 10 perawat/hari
Jumlah tenaga keperawatan yang libur =
jumlah hari minggu per tahun+jumlah hari libur nasional pertahun x A
Jumlah hari kerja per tahun

= (52+15+12) x10
365-79
= 2,73 = 3 orang
Jadi, jumlah perawat yang libur adalah 3 orang.
Berdasarkan perhitungan Douglas, maka jumlah perawat yang dibutuhkan
diruang Arafah adalah sebanyak 10 orang ditambah perawat yang libur/cuti 3
orang, jadi total tenaga yang dibutuhkan adalah 13 orang.

2. Penghitungan tenaga keperawatan berdasar rumus Gillies


Menurut Gillies (1982) kebutuhan tenaga perawat secara kuantitatif dapat dirumuskan dengan
perhitungan sbb:
X = (BOR x TT) x jam efektif x hari dalam 1 tahun
(Hari dalam satu tahun – hari libur) x 7
Keterangan :
X : tenaga perawat yang dibutuhkan
Hari libur masing-masing perawat pertahun, yaitu: 79 hari (hari
minggu/libur = 52 hari (untuk hari sabtu tergantung kebijakan rumah sakit
setempat, kalau ini merupakan hari libur maka harus diperhitungkan, begitu juga
sebaliknya), hari libur nasional tahun 2015 = 15 hari, dan cuti tahunan =12 hari).
Adapun untuk menentukan jam efektif perawatan secara khusus dapat
dikategorikan sebagai berikut :
 Minimal care membutuhkan waktu 1-2 jam/ 24jam
 Partial care membutuhkan waktu 3-4 jam/ 24jam
 Total care membutuhkan waktu 5-6 jam/ 24jam
Berdasarkan hasil observasi dari tanggal 21-23 Desember 2015,
didapatkan efektifitas ruang Arafah sebagai berikut:
a) Rata-rata klasifikasi ketergantungan pasien ruang Arafah pada tanggal 21-23
Desember 2015:
 Minimal care = 13 orang
 Partial care = 4 orang
 Total care = 3 orang
Jadi, rata-rata jumlah pasien perhari sebanyak 20 orang.
Jumlah jam perawatan/efektif/hari ruang Arafah:
 Askep minimal : 13 orangx2 jam = 26 jam
 Askep partial : 4 orang x4 jam = 16 jam
 Askep total : 2 orangx6 jam = 12 jam +
= 60 jam

Jadi, jam efektifnya 60 jam/24jam= 2,5 jam, BOR Desember tahun2015:


71,60 %

b) Jumlah hari libur (Hari minggu + cuti tahunan + libur nasional) =52 +12 + 15
= 79 hari
Ketenagaan menurut Gillies (x) =
X = (BOR x TT) x jam efektifx hari dalam 1 tahun
(Hari dalam satu tahun– hari libur) x
X =( 71,6% x24) x2,5 x 365
(365– 79 hari)x7
X = 8 orang

Berdasarkan perhitungan Gillies, maka jumlah perawat yang dibutuhkan di


ruang Arafah adalah sebanyak 8 orang ditambah kepala ruang 1orang dan
2orang PP, jadi total tenaga yang dibutuhkan adalah 11 orang.
3. Perhitungan tenaga keperawatan menurut Depkes
Perhitungan berdasarkan metode yang diterapkan oleh Depkes adalah sebagai
berikut:
X = A+ B + C

Keterangan:
X : Tenaga perawat
A : Jumlah perawat yang bertugas
B : Jumlah perawat libur
C : Jumlah petugas non keperawatan

Jumlah Jam Perawatan Menurut Depkes

Kriteria pasien Jumlah jam perawatan Jumlah


Perawatan minimal 4 orang 1-2 jam 2 x 13 orang= 26 jam
Perawatan parsial 15 orang 3-4 jam 4 x 4 orang= 16 jam
Perawatan total 2 orang 5-6 jam 6 x 3 orang= 18 jam
Jumlah 60 jam

A = Jumlah tenaga keperawatan yang bertugas di Ruang Arafah


A = Jumlah jam perawatan di ruangan/hari
Jam efektif perawat
= 60/7 = 9 perawat/hari
B = Jumlah tenaga keperawatan yang libur di Ruang Arafah
B = Jumlah hari minggu/tahun+ jumlah hari libur besar/tahun x A Jumlah hari
kerja/tahun
=52 + 12+ 15 x 9
365-79
=2 orang perawat libur

C = Jumlah petugas non keperawatan


C = (A + B) x25%
= (9+ 2) x25 % = 3,5
= 3 orang petugas non kesehatan
Maka, jumlah tenaga perawatdan non perawat di ruang Arafah
menurut teori Depkes adalah:
X =A+B+C
=9+2+3
= 14 orang
Berdasarkan perhitungan Depkes, dibutuhkan 9 tenaga
keperawatan di Ruang Arafah ditambah 1 kepala ruang dan 2 PP
serta 3 o rang tenaga non keperawatan. Jadi total jumlah perawat dan
non perawat yang bertugas di Ruang Arafah adalah 15 orang.

Analisa Data
Setelah dilakukan perhitungan jumlah kebutuhan tenaga
keperawatan dengan menggunakan 3 teori didapatkan hasil
yang hampir sama.
a) Teori Douglas
Berdasarkan teori Douglas didapatkan jumlah tenaga
keperawatan yang dibutuhkan adalah 13 orang perawat
dalam 24 jam termasuk 1 KaRu dan 2 PP didalamnya.
Perhitungan ini berdasarkan dari tingkat ketergantungan
pasien di Ruang Arafah. Sedangkan jumlah tenaga di Ruang
Arafah saat ini adalah 15 termasuk 1 KaRu dan 2 KaTim
ditambah dengan 1 Prakarya, sehingga jumlah perawat di
Ruang Arafah untuk merawat pasien rata-rata per hari yang
berjumlah 20 pasien telah mencukupi.

b) Teori Gillies
Menurut teori Gillies didapatkan jumlah perawat yang
dibutuhkan adalah orang termasuk 1 orang kepala ruang
dan 2 PP. Perhitungan ini berdasarkan pada jumlah efektif
hari perawatan dan jumlah libur dalam 1 tahun. Sementara
di ruang Arafah saat ini jumlah perawat adalah 15 orang,
termasuk Kepala ruang, PP, PA, dan Pramusaji.
c) Teori DepKes
Berdasarkan perhitungan Depkes, didapatkan jumlah
perawat yang dibutuhkan adalah 9 tenaga keperawatan di
Ruang Arafah, ditambah 1 kepala ruang dan 2 PP serta 3
orang tenaga non keperawatan. Jadi total jumlah perawat
dan nonperawat yang bertugas di Ruang Arafah adalah 15
orang. Kebutuhan tenaga keperawatan diruang Arafah telah
mencukupi kebutuhan menurut teori Depkes.

Anda mungkin juga menyukai

  • LAPORAN KASUS Hemorrhoid
    LAPORAN KASUS Hemorrhoid
    Dokumen29 halaman
    LAPORAN KASUS Hemorrhoid
    Silviana Sari
    25% (4)
  • ABSEN
    ABSEN
    Dokumen1 halaman
    ABSEN
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Surat Ijin Orang Tua
    Surat Ijin Orang Tua
    Dokumen2 halaman
    Surat Ijin Orang Tua
    Yustina Dwi
    Belum ada peringkat
  • ANALIS
    ANALIS
    Dokumen2 halaman
    ANALIS
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Nurma - Bab I Dan II (05!04!2021)
    Nurma - Bab I Dan II (05!04!2021)
    Dokumen23 halaman
    Nurma - Bab I Dan II (05!04!2021)
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • RESUM
    RESUM
    Dokumen5 halaman
    RESUM
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Cadangan
    Cadangan
    Dokumen117 halaman
    Cadangan
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Logbook Tenaga Relawan Covid-19 Kategori: Perawat
    Logbook Tenaga Relawan Covid-19 Kategori: Perawat
    Dokumen4 halaman
    Logbook Tenaga Relawan Covid-19 Kategori: Perawat
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Surat Ijin Orang Tua
    Surat Ijin Orang Tua
    Dokumen2 halaman
    Surat Ijin Orang Tua
    Yustina Dwi
    Belum ada peringkat
  • Nurma Hudanatstsani
    Nurma Hudanatstsani
    Dokumen2 halaman
    Nurma Hudanatstsani
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Tugas
    Tugas
    Dokumen1 halaman
    Tugas
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Logbook Tenaga Relawan Covid-19 Kategori: Perawat
    Logbook Tenaga Relawan Covid-19 Kategori: Perawat
    Dokumen4 halaman
    Logbook Tenaga Relawan Covid-19 Kategori: Perawat
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • OPTIMASI KESEHATAN JIWA
    OPTIMASI KESEHATAN JIWA
    Dokumen10 halaman
    OPTIMASI KESEHATAN JIWA
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • RESUM
    RESUM
    Dokumen3 halaman
    RESUM
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • EBNP HIPERTENsi
    EBNP HIPERTENsi
    Dokumen21 halaman
    EBNP HIPERTENsi
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • KONTRAK
    KONTRAK
    Dokumen2 halaman
    KONTRAK
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Log Book
    Log Book
    Dokumen3 halaman
    Log Book
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Berita Acara Ujian KIN
    Berita Acara Ujian KIN
    Dokumen2 halaman
    Berita Acara Ujian KIN
    Amelia Dintya
    Belum ada peringkat
  • Askep
    Askep
    Dokumen17 halaman
    Askep
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Askep
    Askep
    Dokumen17 halaman
    Askep
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • ASKEP GERONTIK NY. P Sapna
    ASKEP GERONTIK NY. P Sapna
    Dokumen18 halaman
    ASKEP GERONTIK NY. P Sapna
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Log Book
    Log Book
    Dokumen3 halaman
    Log Book
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Fix LP
    Fix LP
    Dokumen22 halaman
    Fix LP
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • KONTRAK
    KONTRAK
    Dokumen2 halaman
    KONTRAK
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Nurma Hudanatstsani (Kontrak Belajar)
    Nurma Hudanatstsani (Kontrak Belajar)
    Dokumen7 halaman
    Nurma Hudanatstsani (Kontrak Belajar)
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Fix Leflet
    Fix Leflet
    Dokumen2 halaman
    Fix Leflet
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Woc HT
    Woc HT
    Dokumen3 halaman
    Woc HT
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Fix Sap
    Fix Sap
    Dokumen9 halaman
    Fix Sap
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat
  • Fix Logbook
    Fix Logbook
    Dokumen3 halaman
    Fix Logbook
    Nurma Hudanatstsani
    Belum ada peringkat