Indikator (BARS) Rating

5
4
Disiplin 3
2
1

4
Tanggung Jawab
3
2
1

3
Teamwork

5
4
Leadership 3
2
1
5
4
Problem solving and
3
Decision Taking
Skills 2
1
5

Kepatuhan 4
3
2
1
5
4
Kejujuran
 Kejujuran 3
2
1
5
4
Self- Motivation
3
2
1
5
4
Analitical Thinking 3
2
1
5
4
Achievment Orientation 3
2
1
5
4
Inovatif 3
2
1
 Anchor
Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%
Tingkat kehadiran ≤ 95%
Hadir tetapi kdang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
Tingkat absnesi > 10% dan datang terlambat
Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu serta hasil sesuai dengan instruksi
pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dan menyelesaikan tugas tepat waktu meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan apa yag diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui kesalahan
Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstrusksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang lain
secara konsisten

Mengetahu tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari orang lain

Mengetahu garis besar tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk
menyesuaikan pendapatanya.

Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang
lain yang berhubungan dengannya

Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tak mampu menghargai pendapat orang

Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan

Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat dengan jelas
Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang mudah dipengaruhi
Tidak mampu bertindak tegas dan memihak
Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable guna menyelesaikan masalah
Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan
Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih dalam bat
yang wajar

Tidak mentaati aturan-aturan dn prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasn namun masih dalam batasan yang
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedure kerja juga instruksi yang berikan atasan
Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan sebenarnya
Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan berdasarkan keadaan yang sebenarnya
Hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batasn toleransi
terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya lebih baik dari keadaan yang sebenarnya
Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuia dengan dengan keadaan sebenarnya
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan meneriman segala konsekuensi
Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Mengerjakan tugas sesuai dengan yang diharapkan
membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya
Mengabaikan tugas yang diberikan
Membuat analisis atau rencana yang kompleks
Melihat hubungan yang komplek antar masalah
Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Mampu menggunakan masalah
Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali
Menyusun tujuan yang matang
Meningkatkan performan kerja
Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Ingin bekerja dengan baik
Hanya focus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai
Melakukan hal baru ditingkat irganisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik lagi
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa departemen
Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi
Melakukan hal baru untuk meningkatkan performan kerja
Tidak melakukan hal baru
n yang wajar
Nama : Anjali Putri A
Jabatan : Staff keuangan

Indikator Rating
5
4
Disiplin 3
2
1

4
Tanggung Jawab
3
2
1

3
Teamwork

5
4
Leadership 3
2
1
5
4
3
Problem solving and Decision Taking
Skills 2
1
5

4
Kepatuhan
3
2
1
5
4
Kejujuran
 Kejujuran 3
2
1
5
4
Self- Motivation
3
2
1
5
4
Analitical Thinking 3
2
1
5
4
Achievment Orientation 3
2
1
5
4
Inovatif 3
2
1

Nama : Renza Salwa

Jabatan : Staff Administrasi

Indikator Rating
5
4
Disiplin 3
2
1

4
Tanggung Jawab
3
2
1

Teamwork
 3
Teamwork

5
4
Leadership 3
2
1
5
4
3
Problem solving and Decision Taking
Skills 2
1
5

4
Kepatuhan
3
2
1
5
4
Kejujuran 3
2
1
5
4
Self- Motivation
3
2
1
5
4
Analitical Thinking 3
2
1
5
4
Achievment Orientation 3
2
1
5
4
Inovatif 3
 Inovatif
2
1

Nama : Zahra Imalia

Jabatan : Staff Teknisi

Indikator Rating
5
4
Disiplin 3
2
1

4
Tanggung Jawab
3
2
1

3
Teamwork

5
4
Leadership 3
2
1
5
4
3
Problem solving and Decision Taking
Skills 2
1
5

4
Kepatuhan
3
2
1
 5
4
Kejujuran 3
2
1
5
4
Self- Motivation
3
2
1
5
4
Analitical Thinking 3
2
1
5
4
Achievment Orientation 3
2
1
5
4
Inovatif 3
2
1

Nama : Zulfikar
Jabatan : Marketing

Indikator Rating
5
4
Disiplin 3
2
1

4
Tanggung Jawab
3
2
1

Teamwork
 3
Teamwork

5
4
Leadership 3
2
1
5
4
3
Problem solving and Decision Taking
Skills 2
1
5

4
Kepatuhan
3
2
1
5
4
Kejujuran 3
2
1
5
4
Self- Motivation
3
2
1
5
4
Analitical Thinking 3
2
1
5
4
Achievment Orientation 3
2
1
5
4
Inovatif 3
 Inovatif
2
1

Nama : Salsabilla A
Jabatan : Staff keuangan 2

Indikator Rating
5
4
Disiplin 3
2
1

4
Tanggung Jawab
3
2
1

3
Teamwork

5
4
Leadership 3
2
1
5
4
3
Problem solving and Decision Taking
Skills 2
1
5

4
Kepatuhan
3
2
1
 5
4
Kejujuran 3
2
1
5
4
Self- Motivation
3
2
1
5
4
Analitical Thinking 3
2
1
5
4
Achievment Orientation 3
2
1
5
4
Inovatif 3
2
1
 Anchor
Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%
Tingkat kehadiran ≤ 95%
Hadir tetapi kdang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
Tingkat absnesi > 10% dan datang terlambat
Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu serta hasil sesuai dengan instruksi
pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dan menyelesaikan tugas tepat waktu meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan apa yag diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui kesalahan
Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstrusksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang lain
secara konsisten
Mengetahu tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari orang lain
Mengetahu garis besar tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk
menyesuaikan pendapatanya.
Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang
berhubungan dengannya

Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tak mampu menghargai pendapat orang

Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan

Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat dengan jelas
Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang mudah dipengaruhi
Tidak mampu bertindak tegas dan memihak
Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable guna menyelesaikan masalah
Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan
Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih dalam bat
wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dn prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasn namun masih dalam batasan yang
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedure kerja juga instruksi yang berikan atasan
Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan sebenarnya
Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan berdasarkan keadaan yang sebenarnya
Hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batasn toleransi
terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya lebih baik dari keadaan yang sebenarnya
Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuia dengan dengan keadaan sebenarnya
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan meneriman segala konsekuensi
Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Mengerjakan tugas sesuai dengan yang diharapkan
membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya
Mengabaikan tugas yang diberikan
Membuat analisis atau rencana yang kompleks
Melihat hubungan yang komplek antar masalah
Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Mampu menggunakan masalah
Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali
Menyusun tujuan yang matang
Meningkatkan performan kerja
Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Ingin bekerja dengan baik
Hanya focus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai
Melakukan hal baru ditingkat irganisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik lagi
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa departemen
Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi
Melakukan hal baru untuk meningkatkan performan kerja
Tidak melakukan hal baru

Anchor
Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%
Tingkat kehadiran ≤ 95%
Hadir tetapi kdang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
Tingkat absnesi > 10% dan datang terlambat
Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu serta hasil sesuai dengan instruksi
pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dan menyelesaikan tugas tepat waktu meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan apa yag diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui kesalahan
Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstrusksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang lain
secara konsisten
Mengetahu tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari orang lain
Mengetahu garis besar tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk
menyesuaikan pendapatanya.
Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang
berhubungan dengannya

Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tak mampu menghargai pendapat orang

Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan

Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat dengan jelas
Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang mudah dipengaruhi
Tidak mampu bertindak tegas dan memihak
Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable guna menyelesaikan masalah
Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan
Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih dalam bat
wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dn prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasn namun masih dalam batasan yang
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedure kerja juga instruksi yang berikan atasan
Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan sebenarnya
Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan berdasarkan keadaan yang sebenarnya
Hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batasn toleransi
terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya lebih baik dari keadaan yang sebenarnya
Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuia dengan dengan keadaan sebenarnya
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan meneriman segala konsekuensi
Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Mengerjakan tugas sesuai dengan yang diharapkan
membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya
Mengabaikan tugas yang diberikan
Membuat analisis atau rencana yang kompleks
Melihat hubungan yang komplek antar masalah
Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Mampu menggunakan masalah
Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali
Menyusun tujuan yang matang
Meningkatkan performan kerja
Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Ingin bekerja dengan baik
Hanya focus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai
Melakukan hal baru ditingkat irganisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik lagi
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa departemen
Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi
Melakukan hal baru untuk meningkatkan performan kerja
Tidak melakukan hal baru

Anchor
Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%
Tingkat kehadiran ≤ 95%
Hadir tetapi kdang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
Tingkat absnesi > 10% dan datang terlambat
Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu serta hasil sesuai dengan instruksi
pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dan menyelesaikan tugas tepat waktu meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan apa yag diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui kesalahan
Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstrusksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang lain
secara konsisten
Mengetahu tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari orang lain
Mengetahu garis besar tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk
menyesuaikan pendapatanya.
Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang
berhubungan dengannya

Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tak mampu menghargai pendapat orang

Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan

Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat dengan jelas
Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang mudah dipengaruhi
Tidak mampu bertindak tegas dan memihak
Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable guna menyelesaikan masalah
Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan
Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih dalam bat
wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dn prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasn namun masih dalam batasan yang
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedure kerja juga instruksi yang berikan atasan
Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan sebenarnya
Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan berdasarkan keadaan yang sebenarnya
Hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batasn toleransi
terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya lebih baik dari keadaan yang sebenarnya
Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuia dengan dengan keadaan sebenarnya
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan meneriman segala konsekuensi
Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Mengerjakan tugas sesuai dengan yang diharapkan
membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya
Mengabaikan tugas yang diberikan
Membuat analisis atau rencana yang kompleks
Melihat hubungan yang komplek antar masalah
Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Mampu menggunakan masalah
Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali
Menyusun tujuan yang matang
Meningkatkan performan kerja
Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Ingin bekerja dengan baik
Hanya focus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai
Melakukan hal baru ditingkat irganisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik lagi
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa departemen
Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi
Melakukan hal baru untuk meningkatkan performan kerja
Tidak melakukan hal baru

Anchor
Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%
Tingkat kehadiran ≤ 95%
Hadir tetapi kdang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
Tingkat absnesi > 10% dan datang terlambat
Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu serta hasil sesuai dengan instruksi
pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dan menyelesaikan tugas tepat waktu meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan apa yag diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui kesalahan
Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstrusksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang lain
secara konsisten
Mengetahu tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari orang lain
Mengetahu garis besar tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk
menyesuaikan pendapatanya.
Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang
berhubungan dengannya

Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tak mampu menghargai pendapat orang

Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan

Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat dengan jelas
Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang mudah dipengaruhi
Tidak mampu bertindak tegas dan memihak
Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable guna menyelesaikan masalah
Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan
Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih dalam bat
wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dn prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasn namun masih dalam batasan yang
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedure kerja juga instruksi yang berikan atasan
Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan sebenarnya
Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan berdasarkan keadaan yang sebenarnya
Hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batasn toleransi
terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya lebih baik dari keadaan yang sebenarnya
Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuia dengan dengan keadaan sebenarnya
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan meneriman segala konsekuensi
Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Mengerjakan tugas sesuai dengan yang diharapkan
membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya
Mengabaikan tugas yang diberikan
Membuat analisis atau rencana yang kompleks
Melihat hubungan yang komplek antar masalah
Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Mampu menggunakan masalah
Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali
Menyusun tujuan yang matang
Meningkatkan performan kerja
Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Ingin bekerja dengan baik
Hanya focus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai
Melakukan hal baru ditingkat irganisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik lagi
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa departemen
Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi
Melakukan hal baru untuk meningkatkan performan kerja
Tidak melakukan hal baru

Anchor
Hadir tepat waktu secara konsisten dengan keterlambatan 0%
Tingkat kehadiran ≤ 95%
Hadir tetapi kdang suka terlambat datang dengan kondisi mendapatkan ijin
Tingkat absnesi > 10% dan datang terlambat
Sering datang terlambat dan record absen yang tidak jelas
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan, dan menyelesaikan tugas tepat waktu serta hasil sesuai dengan instruksi
pimpinan
Selalu mengerjakan tugas yang diberikan dan menyelesaikan tugas tepat waktu meski kadang-kadang melakukan kesalahan
Mengerjakan tugas yang diberikan meskipun terlambat dan kurang tepat dengan apa yag diinstruksikan
Mengerjakan tugas namun sering terlambat menyelesaikan dan banyak ditemui kesalahan
Sering tidak mengerjakan tugas yang diinstrusksikan
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak, serta menghargai pendapat dan masukan orang lain
secara konsisten
Mengetahu tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya serta bersedia mempertimbangkan usulan dari orang lain
Mengetahu garis besar tugas orang lain yang berhubungan dengan tugasnya dan sesekali harus diyakinkan terlebih dahulu untuk
menyesuaikan pendapatanya.
Enggan menerima keputusan bersama apabila bertentangan dengan pendapatnya serta tidak mengetahui secara pasti tugas orang
berhubungan dengannya

Sama sekali tidak mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak dan tak mampu menghargai pendapat orang

Bertindak tegas dan tidak memihak serta menjadi teladan

Bertindak tegas dan tidak memihak serta mampu mengemukakan pendapat dengan jelas
Bersikap sedikit memihak namun masih dalam batasan yang wajar
Kadang mudah dipengaruhi
Tidak mampu bertindak tegas dan memihak
Mampu merumuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable guna menyelesaikan masalah
Menciptakan solusi temporer atas masalah yang terjadi
Mampu membuat keputusan tanpa pertimbangan reaksi dari bawahan
Mementingkan kepentingan pribadi pada saat membuat keputusan
Menolak membuat keputusan saat dibutuhkan
Selalu mentaati peraturan peraturan dan prosedure kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan
Sesekali tidak mentaati aturan-aturan dan prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasan namun masih dalam bat
wajar
Tidak mentaati aturan-aturan dn prosedur kerja serta menepati instruksi yang diberikan atasn namun masih dalam batasan yang
Kadang-kadang melakukan pelanggaran atas aturan-aturan dan prosedure kerja serta instruksi dari atasan
Sering melanggar aturan-aturan dan prosedure kerja juga instruksi yang berikan atasan
Selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan sebenarnya
Sesekali tidak melaporkan hasil kerjanya kepada atasan berdasarkan keadaan yang sebenarnya
Hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya namun masih pada batasn toleransi
terkadang hasil kerja yang dilaporkan pada atasanya lebih baik dari keadaan yang sebenarnya
Sering melaporkan hasil kerjanya tidak sesuia dengan dengan keadaan sebenarnya
Mengerjakan tugas dengan effort yang luar biasa dengan meneriman segala konsekuensi
Mengerjakan tugas lebih dari yang diharapkan
Mengerjakan tugas sesuai dengan yang diharapkan
membutuhkan dorongan tambahan agar melaksanakan tugasnya
Mengabaikan tugas yang diberikan
Membuat analisis atau rencana yang kompleks
Melihat hubungan yang komplek antar masalah
Mampu melihat hubungan dasar antar masalah
Mampu menggunakan masalah
Tidak mampu menguraikan masalah sama sekali
Menyusun tujuan yang matang
Meningkatkan performan kerja
Memenuhi standar yang ditetapkan manajemen
Ingin bekerja dengan baik
Hanya focus bekerja tanpa memikirkan target yang dicapai
Melakukan hal baru ditingkat irganisasi yang menyebabkan perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik lagi
Melakukan hal baru ditingkat departemen sehingga meningkatkan performa departemen
Melakukan hal baru ditingkat divisi sehingga meningkatkan performa divisi
Melakukan hal baru untuk meningkatkan performan kerja
Tidak melakukan hal baru
Penilaian

2
 2

39

Penilaian

4
4

5
 5

43

Penilaian

2
 3

33

Penilaian

5
5

3
 3

39

Penilaian

2
3

32
hasil Penilaian

0-11 : extremely poor

12-22 : poor
23-33: average
33-44 : good
44-55 : extremely good

ANJALI PUTRI 39 GOOD

RENZA SALWA 43 GOOD
ZAHRA IMALIA 33 GOOD
ZULFIKAR 39 GOOD
SALSABLLA AMALIA 32 EVERAGE