KUESIONER B

KEPUASAN KERJA PERAWAT

Petunjuk Pengisian :
1. Bacalah dengan teliti sebelum mengisi jawaban pernyataan dibawah ini
2. Saudara diharapkan tidak mengosongkan setiap lembar jawaban, karena jawaban saudara sangat
penting dan diperlukan dalam penelitian ini
3. Jawaban yang saudara berikan pada lembar kuesioner ini akan dijamin kerahasiaannya.
4. Di dalam kuesioner ini terdapat 2 aspek jawaban : Harapan dan Kenyataan. Harapan bermakna
apa yang saudara inginkan di dalam unit kerja, dan Kenyataan bermakna realita dan kebenaran
yang saat ini terjadi di dalam aktifitas kerja saudara.
5. Berilah tanda checklist () pada kolom dengan penjelasan sebagai berikut :
Tidak Setuju, yaitu 0 – 25% pernyataan yang ada sesuai dengan kenyataan
Kurang Setuju, yaitu >25 – 50% pernyataan yang ada sesuai dengan kenyataan
Setuju, yaitu >50 – 75% pernyataan yang ada sesuai dengan kenyataan
Sangat Setuju, yaitu >75% pernyataan sesuai dengan kenyataan
6. Bila ingin mengubah jawaban, maka anda boleh mengganti satu kali dengan cara memberi tanda
garis sama dengan (=) pada jawaban yang salah, lalu memberi tanda checklist () pada jawaban
yang benar yang saudara inginkan.
 KUESIONER B

Harapan Kenyataan
N
Pernyataan
o Tidak Kurang Sangat Tidak Kurang Sangat
Setuju Setuju
Setuju Setuju Setuju Setuju Setuju Setuju
Kepemimpinan
saya dilibatkan dalam
membuat Standar
3
Operasional Prosedur di
unit kerja        
atasan saya memberikan
bimbingan dalam
4
melaksanakan asuhan
keperawatan        
atasan saya
5 mensosialisasikan visi
dan misi di unit kerja        
atasan saya menilai
14 pekerjaan yang saya
lakukan di unit kerja        
Insentif
sistem insentif sudah
1 disosialisasikan di unit
kerja        
insentif yang saya terima
2 sesuai dengan yang
diharapkan        
insentif yang diterima
3 sesuai dengan profesi
saya        
pembagian insentif sesuai
4 dengan tingkat
pendidikan        
insentif yang diterima
5
selalu tepat waktu        
insentif yang diterima
6 sesuai dengan banyaknya
pasien di unit kerja        
perbedaan pembagian
insentif di unit kerja
7
berdasarkan penilaian
kinerja yang objektif        
dengan adanya insentif di
8 unit kerja mendorong
semangat kerja saya        
pembagian insentif di unit
9 kerja sesuai dengan beban
kerja        
10 saya dilibatkan dalam
penentuan jumlah insentif        
 di unit kerja
kondisi/Lingkungan kerja
kebersihan di unit kerja
membuat saya nyaman
1
dalam melaksanakan
tugas        
di rumah sakit terdapat
2 panduan keselamatan
kerja bagi perawat        
dalam menjalankan tugas,
diharuskan mengikuti
3 petunjuk keselamatan
kerja demi menjaga
kesehatan kerja        
standar Operasional
Prosedur dalam
melaksanakan tindakan
4
keperawatan
memperhatikan keamanan
kerja        
disiplin rekan kerja
memberikan kenyamanan
5
dalam melaksanakan
tugas        
kerjasama dengan rekan
6 kerja membuat suasana
kerja menyenangkan        
sentuhan perhatian dari
atasan satu level di atas
7
saya membuat suasana
kerja menyenangkan        
peralatan tersedia dengan
8 jumlah yang sesuai untuk
melaksanakan pelayanan        
peralatan yang tersedia
9 dalam keadaan baik untuk
digunakan        
bahan habis pakai tersedia
dengan jumlah yang
10
cukup untuk melayani
pasien        
kesempatan promosi
adanya kejelasan dari
rumah sakit untuk
2
kenaikan jenjang karir
perawat        
tersedia dana untuk
3 pengembangan profesi
perawat        
saya diberi kesempatan
4 untuk mengikuti pelatihan
keperawatan        
5 setiap perawat berprestasi        
 selalu mendapatkan
promosi kenaikan jenjang
karir dari atasan satu level
di atasnya
perawat yang rajin
memiliki kesempatan
6
mendapatkan kenaikan
jenjang karir lebih cepat        
setiap perawat diberi
kesempatan untuk
7
mengikuti keahlian
khusus        
adanya kejelasan sistem
jenjang karir perawat di
8 rumah sakit

       
Supervisi
atasan satu level di atas
saya menentukan target
1 standar setiap
pelaksanaan program
kerja di unit kerja        
standar operasional
prosedur untuk
3
pelaksanaan keperawatan
sudah tersedia di ruangan        
metode penilaian standar
mutu pelayanan asuhan
4
keperawatan sudah
dilaksanakan di unit kerja        
atasan satu level di atas
saya berusaha
mengembangkan dan
5 memperbaiki standar
operasional prosedur
sesuai dengan keadaan
ideal di unit kerja        
atasan satu level di atas
saya melakukan evaluasi
terhadap pengetahuan dan
6
keterampilan perawat
dalam memberikan
pelayanan        
supervisi yang dilakukan
karu di ruangan sangat
7 bermanfaat dalam
peningkatan kepuasan
pasien