SOP PENANGANAN DAFTAR HADIR PADA PENGADILAN TINGKAT PERTAMA

a. Setiap akhir bulan mempersiapkan dan membuat daftar hadir untuk bulan
berikutnya.
b. Menyiapkan daftar hadir (datang/pulang) dalam box yang telah ada.
c. Mengentri data pada rekapitulasi daftar hadir setiap datang/pulang setiap hari
d. Memantau pengisian daftar hadir (datang/pulang) setiap hari kerja Data
e. Mencatat pegawai yang tidak hadir sesuai dengan keterangan pegawai yang
bersangkutan pada buku absensi manual untuk sinkronisasi dengan bendahara
pengeluaran.
f. Menghimpun surat keterangan tidak hadir pegawai dan daftar hadir yang telah
diketahui/ditandatangani pejabat yang berwenang
g. Menyampaikannya ke bagian analis daftar hadir sebagai bahan evaluasi.
h. Menyampaikan daftar hadir kepada atasan langsung masing-masing bila
terdapat pegawai dalam daftar hadir dimaksud tidak terdapat keterangan.
i. Melakukan pengawasan terhadap kehadiran setiap pegawai/pejabat utk penerapan
disiplin kerja.
j. Menerima daftar hadir hasil konfirmasi dengan atasan pegawai ybs dan Pengawas
k. Melakukan analisa daftar hadir berdasarkan surat keterangan ketidakhadiran
sebagai bahan bagi Kesesuaian antara Bendahara pengeluaran
l. Setiap awal bulan membuat rekapitulasi daftar hadir pegawai pada bulan
sebelumnya dan sinkronisasi dengan bendahara pengeluaran.
m. Menerima rekapitulasi daftar hadir pegawai untuk diperhitungkan pada penerimaan
uang makan dan remunerasi;