BEBAN 

KERJA UNTUK KEBUTUHAN 
Nama Jabatan

Unit Kerja
Ikhtisar Jabatan

NO

URAIAN TUGAS

1 2
Menyusun program kerja Pengelola Data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
1 pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik

Menyusun Standard Operating Procedures (SOP) sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai gambaran
2 sebuah alur pekerjaan yang akan dilakukan dalam pelaksanaan suatu pekerjaan dari awal hingga akhir agar kerja
aparatur menjadi jelas

3 Menyusun Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian,
meningkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan kemampuan
penyelenggaraan untuk mendapatkan kepercayaan dari masyarakat

Menyusun Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)/Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) sesuai dengan
4 peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui tingkat kinerja unit pelayanan secara berkala sebagai bahan
untuk menetapkan kebijakan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik selanjutnya
Menyusun Pengembangan Budaya Kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mendorong perubahan
5 sikap dan perilaku pejabat serta pegawai agar dapat meningkatkan kinerja aparatur

Menyusun rencana Penataan Kelembagaan Badan yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan
6 yang berlaku untuk mengoptimalkan kinerja Struktur Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota
Pontianak
Menyusun Standar Pelayanan Minimal (SPM) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna terjaminnya hak
7 masyarakat untuk menerima suatu pelayanan dasar dari Pemerintahan Daerah dengan mutu tertentu

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
8 pertanggungjawaban

9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan.

JUMLAH

Pembulatan
 BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
: PENGELOLA DATA/PELAKSANA/FUNGSIONAL UMUM

: SUBBAGIAN UMUM DAN APARATUR PADA SEKRETARIAT DINAS

: Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

SATUAN HASIL

URAIAN TUGAS

2 3
usun program kerja Pengelola Data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
sanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik Dokumen

usun Standard Operating Procedures (SOP) sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai gambaran
h alur pekerjaan yang akan dilakukan dalam pelaksanaan suatu pekerjaan dari awal hingga akhir agar kerja Dokumen
tur menjadi jelas

usun Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, Dokumen
gkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan kemampuan
elenggaraan untuk mendapatkan kepercayaan dari masyarakat

usun Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)/Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) sesuai dengan
uran dan prosedur yang berlaku untuk mengetahui tingkat kinerja unit pelayanan secara berkala sebagai bahan Dokumen
menetapkan kebijakan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik selanjutnya
usun Pengembangan Budaya Kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mendorong perubahan
dan perilaku pejabat serta pegawai agar dapat meningkatkan kinerja aparatur Dokumen

usun rencana Penataan Kelembagaan Badan yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan
berlaku untuk mengoptimalkan kinerja Struktur Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Dokumen
nak
usun Standar Pelayanan Minimal (SPM) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna terjaminnya hak
arakat untuk menerima suatu pelayanan dasar dari Pemerintahan Daerah dengan mutu tertentu Dokumen

orkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
nggungjawaban Dokumen

sanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan. Kegiatan

JUMLAH

Pembulatan
N PEGAWAI

ran untuk disajikan kepada pimpinan sesuai dengan prosedur dan

WAKTU WAKTU KERJA VOLUME/B PEGAWAI YANG KET.

PENYELESAIAN EFEKTIF EBAN KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)

4 5 6 7 8

30 72,000 3 0.0013

6,000 72,000 1 0.0833

6,000 6,000 1 1.0000

3,000 72,000 2 0.0833

1,500 72,000 1 0.0208

3,000 72,000 1 0.0417

1,500 72,000 2 0.0417

30 6,000 4 0.0200

60 6,000 4 0.0400

1.3321