BEBAN 

 KERJA  UNTUK  KEBUTUHAN
Nama Jabatan

Unit Kerja
Ikhtisar Jabatan

NO

URAIAN TUGAS

1 2
1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan kegiatan Analis Perencanaan agar memperlancar pelaksanaan
tugas.

3 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan bidang Analis Perencanaan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.

4 Mengetik konsep program kerja Analis Perencanaan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Menyusun rencana Penataan Kelembagaan Dinas yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk
mengoptimalkan kinerja Struktur Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Pontianak
5

Menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk periode 5 (lima) tahun, berpedoman pada
Rancangan Awal Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) guna pelaksanaan kegiatan pemerintahan.
6

Menyusun Rencana Kerja (RENJA) Dinas sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk periode 1 (satu) tahun agar kegiatan program dan
kegiatan pembangunan pada tahun anggaran berkenaan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.
7

Menyusun Road Map Reformasi Birokrasi sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai upaya penciptaan tata kelola pemerintahan yang
8 baik (Good Governance).

9 Menyusun Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan
kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan kemampuan penyelenggaraan untuk mendapatkan
kepercayaan dari masyarakat.

Menyusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) Dinas sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku sebagai dasar pelaksanaan kegiatan
Dinas pada tahun yang sedang berjalan dan sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja Dinas.
10

1 2
11 Menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) Badan dengan menggunakan pendekatan kerangka pengeluaran jangka menengah
daerah, penganggaran terpadu dan penganggaran berdasarkan prestasi kerja sehingga pendanaan dengan keluaran anggaran sesuai
dengan manfaat yang diharapkan.

Mengendalikan program kerja pengelolaan Sistem Informasi Monitoring Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah (SIMEKBANG), sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan.
12

Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya.
13

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.
14

JUMLAH
Pembulatan
 BEBAN  KERJA  UNTUK  KEBUTUHAN  PEGAWAI
: ANALIS PERENCANAAN/PELAKSANA/FUNGSIONAL UMUM

: SUB BAGIAN PERENCANAAN PADA SEKRETARIAT BADAN

: Menelaah dan menganalisa perencanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan

SATUAN HASIL

URAIAN TUGAS

2 3
mpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. Dokumen

lajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan kegiatan Analis Perencanaan agar memperlancar pelaksanaan Dokumen

dakan penelitian berdasarkan permasalahan bidang Analis Perencanaan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan. Dokumen

tik konsep program kerja Analis Perencanaan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas Dokumen
n sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

sun rencana Penataan Kelembagaan Dinas yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk
ptimalkan kinerja Struktur Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Pontianak
Dokumen

sun Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk periode 5 (lima) tahun, berpedoman pada
ngan Awal Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) guna pelaksanaan kegiatan pemerintahan.
Dokumen

sun Rencana Kerja (RENJA) Dinas sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk periode 1 (satu) tahun agar kegiatan program dan
an pembangunan pada tahun anggaran berkenaan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.
Dokumen

sun Road Map Reformasi Birokrasi sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai upaya penciptaan tata kelola pemerintahan yang
ood Governance). Dokumen

sun Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan Dokumen
pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan kemampuan penyelenggaraan untuk mendapatkan
ayaan dari masyarakat.

sun Rencana Kerja Tahunan (RKT) Dinas sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku sebagai dasar pelaksanaan kegiatan
pada tahun yang sedang berjalan dan sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja Dinas.
Dokumen

2 3
sun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) Badan dengan menggunakan pendekatan kerangka pengeluaran jangka menengah Dokumen
, penganggaran terpadu dan penganggaran berdasarkan prestasi kerja sehingga pendanaan dengan keluaran anggaran sesuai
n manfaat yang diharapkan.

ndalikan program kerja pengelolaan Sistem Informasi Monitoring Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah (SIMEKBANG), sesuai
n prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan.
Kegiatan

sun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya.
Dokumen

anakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.
Kegiatan

JUMLAH
Pembulatan
AN  PEGAWAI

esaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

WAKTU PENYELESAIAN WAKTU KERJA VOLUME/B PEGAWAI YANG KET.

(MENIT) EFEKTIF EBAN KERJA DIBUTUHKAN

4 5 6 7 8
60 72,000 8 0.0067

300 72,000 8 0.0333

900 72,000 8 0.1000

30 72,000 3 0.0013

3,000 72,000 1 0.0417

12,000 72,000 1 0.1667

12,000 72,000 1 0.1667

3,000 72,000 1 0.0417

1,500 6,000 1 0.2500

3,000 72,000 1 0.0417

4 5 6 7 8
6,000 72,000 1 0.0833

120 300 1 0.4000

30 6,000 4 0.0200

60 6,000 4 0.0400

1.3929
1