PENUGASAN ANALISA ANEKA DI LINGKUNGAN KERJA

Nama : Grace Senthia Mangare, S. Kep., Ns

Kelompok : 2
Fasilitator : Drs. Muhammad Akhyar Ahmad, SKM, M.Kes
Angkatan/Kelas : III
Lokasi Penyelenggaraan : BBPK Makassar

NO AKTOR PERAN PENERAPAN/PELANGGARAN NILAI ANEKA ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

1 Ns. L Perawat Pelanggaran Nilai ANEKA

Pemecahan masalah pada pelanggaran
Nasionalisme nilai Aneka :
• Indikator Pengamalan Sila IV dan V: cenderung ❖ Pembinaan oleh atasan langsung,
mempertimbangkan segala sesuatu yang menguntungkan dirinya, berupa teguran lisan.
lebih mengutamakan opini sendiri dalam memutuskan suatu ❖ Mengganti jadwal dinas secara
perkara. berkala agar mudah bersosialisasi
dan mampu bekerja tim.
Etika Publik ❖ Memberikan sanksi surat
• Indikator Profesionalisme: menjalankan tugas dengan berpihak peringatan bila ketidakpatuhan
hanya pada rekan kerja yang disenangi. jam kerja terus berlanjut.
Anti Korupsi
• Indikator Disiplin: datang kerja terlambat dan pulang lebih awal.

Penerapan Nilai ANEKA

Akuntanbilitas
• Indikator Tanggung Jawab: menyelesaikan tugas yang
dipercayakan.
 Nasionalisme
• Indikator Pengamalan Sila I dan II: menghormati rekan kerja saat
menjalankan kewajiban agama, menolong sesama yang
membutuhkan.

Komitmen Mutu
• Indikator Competence dan Realibility : mampu bekerja sesuai
kompetensi dan handal dalam bidangnya

2 Ns. C Perawat Pelanggaran Nilai ANEKA

Pemecahan masalah pada pelanggaran
Akuntanbilitas nilai Aneka :
• Indikator Tanggung Jawab dan Kepemimpinan: menggunakan ❖ Diikutsertakan dalam pelatihan-
kewenangan dalam memilih-milih tugas yang hendak dikerjakan . pelatihan untuk pengembangan
diri
Nasionalisme
❖ Pembinaan oleh atasan langsung
• Indikator Pengamalan Sila III: cenderung mengeluh dalam
atau berlanjut pada komite
melaksanakan tugas.
keperawatan.
Komitmen Mutu
• Indikator Competence dan Realibility : cenderung tidak
menuntaskan pekerjaan dan tidur saat jam kerja.

Anti Korupsi
• Indikator Disiplin: pulang kerja lebih awal.

Penerapan Nilai ANEKA

Nasionalisme
• Indikator Pengamalan Sila I dan II, V: menghormati kebebasan
rekan kerja dalam menjalankan ibadah, aktif dalam kegiatan
keagamaan, menolong sesama yang membutuhkan.
3 Bu. X Cleaning Pelanggaran Nilai ANEKA
service Pemecahan masalah pada pelanggaran
Etika Publik nilai Aneka :
• Indikator Profesionalisme: cenderung kurang tanggap dan ❖ Dilaporkan pada atasan langsung
cekatan dalam melaksanakan tugas. yang bertanggung jawab.
❖ Mengikutsertakan dalam
Komitmen Mutu pelatihan komunikasi efektif.
• Indikator Comunnication: terkadang kurang efektif dalam
penyampaian maksud kepada staff lain, dan menggunakan
Bahasa non formal (Bahasa daerah tertentu).

Penerapan Nilai ANEKA

Akuntanbilitas
• Indikator Tanggung Jawab: menuntaskan pekerjaan sesuai
tuntutan profesi.

Nasionalisme
• Indikator Pengamalan Sila I dan II, V: menghormati rekan kerja
saat menjalankan kewajiban agama, menolong sesama yang
membutuhkan, melakukan pekerjaan yang berguna untuk
khalayak umum.

Komitmen Mutu
• Indikator Understanding the Customer: mengutamakan kepuasan
pelanggan.

Anti Korupsi
• Indikator Disiplin: datang dan pulang kerja tepat waktu
4 Pak. Z Satpam Pelanggaran Nilai ANEKA Pemecahan masalah pada pelanggaran
nilai Aneka :
AKUNTANBILITAS ❖ Memastikan pelaksanaan tugas
• Indikator Tanggung Jawab: tidak rutin melakukan patroli sesuai SPO sesuai tuntutan
profesi.
❖ Dilaporkan pada atasan langsung
Komitmen Mutu
yang bertanggung jawab untuk
• Indikator Comunnication: memberi informasi atau menegur
dilakukan pembinaan.
dengan Bahasa yang kurang santun.
❖ Mengikutsertakan dalam
Anti Korupsi pelatihan komunikasi efektif.
• Indikator Tanggung Jawab dan Disiplin: sering ditemukan duduk
sambil main HP saat jam kerja.

Penerapan Nilai ANEKA

Nasionalisme
• Indikator Pengamalan Sila I dan II, V: memberikan informasi
fasilitas ibadah pada pengunjung yang membutuhkan,
memastikan pengunjung tidak tersesat di area rumah sakit,
menerapkan aturan yang berlaku dengan adil tanpa membedakan
staff dan pengunjung seperti jam besuk dan penggunaan masker.

Etika Publik
• Indikator memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur:
mengawasi pengunjung dan karyawan yang tidak mematuhi
protokol kesehatan dengan memastikan penggunaan masker dan
jaga jarak.