Topik Material Isu Pemangku Pemangku Alasan Topik ini
Keberlanjutan Kepentingan Kepentingan Material Internal Eksternal
Topik Ekonomi
Kinerja Ekonomi Program Pensiun Pemegang Nasabah, Menggambarkan
Pegawai yaitu Saham, Investor, pencapaian dan mendirikan Dana Karyawan, Regulator kinerja Bank Pensiun bagi Serikat Pekerja Mandiri selama Pegawai Bank tahun pelaporan. Mandiri (GRI 201- 3) Dampak Program Pemegang Nasabah, Menggambarkan Ekonomi tidak Kemandirian Saham, Investor, komitmen dan Langsung Edukasi dan Karyawan, Regulator manfaat atas Kewirausahaan, Serikat Pekerja keberadaan Bank Program Mandiri bagi Tanggung Jawab masyarakat. Sosial (CSR) (GRI 203-1, 203-2) Anti Korupsi Mengikutsertaka Pemegang Nasabah, Menggambarkan n anggota badan Saham, Investor, komitmen Bank tata Kelola dan Karyawan, Regulator Mandiri untuk pegawai dalam Serikat Pekerja menyelenggarakan pelatihan opersaional antikorupsi (GRI perusahaan secara 205-2) berish, jujur dan transparan.
Topik Lingkungan
Energi Upaya Pemegang Investor, Menggambarkan
penghematan Saham, Regulator kepedulian Bank energi listrik yang Karyawan, Mandiri terhadap dilakukan dengan Serikat Pekerja pengelolaan memperbanyak energi yang panel kaca (GRI ketersediannya 302-4) kian terbatas. Air Upaya Pemegang Investor, Menggambarkan penghematan Saham, Regulator kepedulian Bank penggunaan air Karyawan, Mandiri terhadap dengan Serikat Pekerja pengelolaan menyediakan sumber daya air fasilitas yang pengelolaan air ketersediannya (water recycle) kian terbatas. (GRI 303-3) Emisi Penggunaan Pemegang Investor, Menggambarkan emisi gas rumah Saham, Regulator kepedulian Bank kaca (GRI 305-1) Karyawan, Mandiri terhadap Serikat Pekerja emisi gas rumah kaca yang berdampak besar pada perubahan iklim. Efluen dan Pengelolaan air Pemegang Investor, Menggambarkan Limbah limbah dengan Saham, Regulator kepedulian Bank mengelola air Karyawan, Mandiri dalam limbahnya yang Serikat Pekerja mengelola air bersumber dari limbah sehingga air buangan tidak mencemari menjadi air siap lingkungan. minum (GRI 306- 1) Kepatuhan Kepatuhan dan Pemegang Investor, Menggambarkan Lingkungan Biaya Lingkungan Saham, Regulator komitmen (GRI 307-1) Karyawan, terhadap Serikat Pekerja berbagai peraturan lingkungan sehingga operasional Bank Mandiri tidak berdampak negative bagi lingkungan.
Pegawai, Saham, Masyarakat, komitmen Bank Tunjangan Karyawan, Investor, Mandiri tentang Pegawai, Cuti Serikat Pekerja Regulator pentingnya Melahirkan (GRI pengelolaan 401-1, 401-2, pegawai sebagai 401-3) aset penting bagi keberlanjutan usaha. Kesehatan dan Komitmen Pemegang Nasabah, Menggambarkan Keselamatan Penerapan K3, Saham, Masyarakat, komitmen Bank Kerja (GRI 403-4) Karyawan, Investor, Mandiri dalam Serikat Pekerja Regulator menyediakan tempat kerja yang aman dan nyama sehingga pegawai lebih produktif dan berkomitmen tinggi terhadap pekerjaannya. Pelatihan dan Pelatihan Pemegang Nasabah, Menggambarkan Pendidikan Menjelang Saham, Masyarakat, komitmen Bank Pensiun, Karyawan, Investor, Mandiri dalam Penilaian Kinerja Serikat Pekerja Regulator upaya Pegawai (GRI meningkatkan 404-2, 404-3) kompetensi pegawai sebagai modal penting untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat. Keanekaragaman Komposisi, Pemegang Nasabah, Menggambarkan dan Kesempatan Keanekaragaman Saham, Masyarakat, komitmen Bank Setara dan Kesempatan Karyawan, Investor, Mandiri dalam Setara (GRI 405- Serikat Pekerja Regulator menghargai 2) keberagaman dan kesetaraan untuk maju dan berkembang tanpa membedakan suku, agama, ras dan sebagainya. Privasi Pelanggan Mengirim Pemegang Nasabah, Menggambarkan (Perlindungan pegawainya di Saham, Masyarakat, komitmen Bank Informasi bidang TI untu Karyawan, Investor, Mandiri dalam Nasabah) mengikuti Serikat Pekerja Regulator menjaga berbagai kerahasian data pelatihan, nasabah sehinga Memberikan tercipta pemahaman kepercayaan dan pentingnya loyalitas perlindungan nasabah. data kepada para nasabah (GR 418- 1) Kepatuhan Sosial Kepatuhan Pemegang Nasabah, Menggambarkan Ekonomi dibidang social Saham, Masyarakat, komitmen Bank misal (peraturan Karyawan, Investor, Mandiri dalam tentang Serikat Pekerja Regulator mentaati ketangakerjaan, peraturan Kesehatan dan tentang social- keselamatan ekonomi seperti kerja, hak asasi ketenagakerjaan, manusia) bersaing sehat dibidang dan non- ekonomi diskriminasi. (senantiasa bersaing secara sehat, antimonopoly, dan tidak memberikan toleransi terhadap penyimpangan dalam pengelolaan bisnis, fraud, dan antikorupsi (GR 419-1)