DAFTAR PUSTAKA

Siagian, Sondang., P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi

Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.

Rachmawati, Ike Kusdyah. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi

Pertama). Yogyakarta : ANDI.

Sanusi, Sri Rahayu. (2005). Beberapa Uji Validitas dan Reliabilitas pada
Instrumen Penelitian. [Online].
http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/18868/1/ikm-okt2005-
9%20%286%29.pdf [14 Desember 2012].

Mondy, Wayne., R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2 (Edisi

Sepuluh). Jakarta : Erlangga.

Kuncoro, Engkos., A & Riduwan. (2011). Cara Menggunakan dan Memaknai

Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung : Alfabeta.

Noorwidyastuti, Rani. (2012). Cara Menghitung Validitas Butir Soal Secara

Manual. [Online]. http://rani-
noorwidyastuti.blogspot.com/2012/04/cara-menghitung-validitas-
butir-soal.html [14 Desember 2012].

Sunyoto, Danang., (2012). Model Analisis Jalur Untuk Riset Ekonomi

(Cetakan Pertama). Bandung : Yrama Widya.

90
Hidayat, Syarifudin., & Sedarmayanti. (2011). Metodologi Penelitian
(Cetakan Dua). Bandung : Mandar Maju.

Sardin. (2012). Regresi dan Korelasi Linier Sederhana. [Online].

http://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._PEND._LUAR_SEKOLAH/1971
08171998021-SARDIN/pertemuan_7.pdf [09 Januari 2013].

Sugiyono, (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

(Cetakan Ke-13). Bandung : Alfabeta.

Suardika, (2010). Pengertian Variabel Penelitian. [Online].

http://aritmaxx.wordpress.com/2010/06/30/variabel-penelitian/ [28
November 2012].

Taniredja, Tukiran., & Mustafidah. Hidayati., (2011). Penelitian Kuantitatif.

Bandung : Alfabeta.

Sugiyono., (2011). Metode Penelitian Kombinasi. (Cetakan Pertama). Jakarta

: Alfabeta.

Utami, Siti Sofia., (2012). Aspek-aspek Standar Pekerjaan Dan Kinerja

Karyawan. [Online].
http://repository.upi.edu/operator/upload/s_pkr_0705730_chapter2.pd
f [04 Desember 2012].

Sekaran, Uma., (2006). Metode Penelitian Untuk Bisnis. (Edisi 4). Jakarta :
Salemba Empat.

91
Beyer, Janice, M., & Trice, Harrison, M., (1984). A Field Study of the Use and
Perceived Effects of Discipline in Controlling Work Performance, 27(4), 743-
764. Retrieved From The Academy of Management Journal.

Ulum, Asbakhul, M., (2010). Hubungan Disiplin kerja Dengan Produktivitas

Kerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air minum (PDAM) Kota
Belitar. Skripsi pada Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim
Malang. [Online]. http://lib.uin-
malang.ac.id/thesis/fullchapter/05410052-m-asbakhul-ulum.ps [02
Desember 2012].

Ahadiyah, Monika, Lailatul., (2009). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Cukai
Tipe Madya Cukai Malang, Skripsi pada Universitas Islam Negeri
Malang. [Online]. http://lib.uin-
malang.ac.id/thesis/fullchapter/04610056-munika-lailatul-ahadiyah.ps
[02 Desember 2012].

Sarwanto, Joko., (2007). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Di Kantor Departemen Agama Kabupaten Karanganyar. Skripsi pada
Universitas Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta. [Online].
http://digilib.uin-suka.ac.id/1593/ [08 Oktober 2012].

Restanti., (2006). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT

POS Indonesia (Persero). Skripsi pada Universitas Padjajaran Bandung
: tidak diterbitkan.

92
Limbong, Jubelina, HD., (2008). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung. Skripsi Pada
Universitas Pendidikan Indonesia Bandung : tidak diterbitkan.

Caliskan, Esra Nemli., (2010). The Impact Of Strategic Human Resource

Management On Organizational Performance. 6 (2), 100-116. Retrieved
From Journal of Naval Science and Engineering.

Priyatno, Duwi., (2012).Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20.
Yogyakarta : ANDI.

Nyoman Try Maharani, (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubungan, Informasi Dan
Komunikasi Provinsi Bali. Skripsi Pada Institut Manajemen telkom
Bandung : tidak diterbitkan.

93