ANALISA JABATAN (AJ)

1. IDENTITAS JABATAN:
1.1 Nama Pegawai
1.2. Tempat/ Tanggal Lahir
1.3. Nama Jabatan
1.4. Nomor Induk Pegawai
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan
1.7. Unit Kerja
Eselon IV
Eselon II
1.8. Riwayat Jabatan
1.9. Pangkat
1.10 Pengetahuan Kerja
: Nurwati Sinta
: Kendari, 08 April 1984
: Perawat
: 19840408 201407 2 001
: 10 Tahun 06 Bulan
: 11 Tahun 05 Bulan
: Kepala Puskesmas Wua-Wua
: DinasKesehatan Kota Kendari
: Perawat puskesmas wua-wua
: Pengatur Muda, II/a
: - Mampu melaksanakan Asuhan Keperawatan
- Teknik Pengetikan

1.11 Keterampilan : Mampu mengoperasikan komputer

1.12 Pendidikan :SPK

1.13 Kursus/ Pelatihan : -

1.14 Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan

1.15 Bakat Kerja : Mampu melaksanakan kegiatan Asuhan
Keperawatan dan Mampu malaksanakan
kegiatan asuhan keperawatan pada kelompok
penyakit dan memahami tanda-tanda vital
(TTV).

1.16 Temperamen : mampu menyesuaikan diri dengan menerima

tugas yang di berikan oleh atasan dengan
penuh rasa tanggung jawab.

1.17 Minat Kerja : Menyukai semua pekerjaan yang sesuai

dengan profesi keperawatan.

1.18. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani & Rohani

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN : Melaksanakan Asuhan Keperawatan pada

Individu, keluarga dan masyarakat,
melaksanakan Asuhan Keperawatan pada
kelompok penyakit dan memahami TTV.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. Melaksanakan Tugas Fungsi Perawat Pertama
a) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu, keluarga dan masyarakat
b) Merumuskan diagnosa keperawatan
c) Merencanakan tindakan keperawatan
d) Melaksanakan tindakan keperawatan
e) Melakukan penyuluhan
f) Melaksanakan evaluasi perawatan individu,keluarga dan masyarakat.

b. Melakukan pengkajian, analisis data, merencanakan tindakan keperawatan,

melakukan penyuluhan dan melaksanakan evaluasi keperawatan pada kelompok
penyakit.
 c. Melaksanakan Tugas lain dari Pimpinan
a) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan
b) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang
c) Melaksanakan perinah tugas dengan penuh tanggng jawab
d) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan.

4. WEWENANG : - Melaksanakan Fungsi Perawat

- Melaksanakan tugas yang di perintahkan oleh pimpinan

5. TANGGUNG JAWAB:
a. Memberikan Asuhan Keperawatan kepada Individu, keluarga dan masyarakat

b.Melaksanakan tugas yang di perintahkan oleh pimpinan

6. HASIL KERJA :
a) Laporan Asuhan Keperawatan
b) Surat Tugas

7. BAHAN KERJA :
a. Naskah-naskah/Surat-suratDinas
b. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Keppres, Peraturan Menteri, Keputusan
Menteri, Instruksi Menteri dan ketentuan/kebijakan yang berlaku.

8. PERANGKAT KERJA :
a. Laptop, USB/FlashDisk, printer
b. ATK habis pakai (kertas, pulpen)
c. Kendaraan

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ HUBUNGAN

INSTANSI TUGAS

1. Kepala Puskesmas Wua-Wua Puskesmas Wua-Wua AtasanLangsung

2. Perawat Se- Kota Kendari Dinkes Kota Koordinasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negative terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakan dominan duduk dan berbicara pada waktu melaksanakan tugas.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :
Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

13. SYARAT JABATAN :

13.1. PANGKAT : Pengatur Muda, Gol. II/a
13.2. PENGETAHUAN KERJA : memahami TTV dan penyakit (menular
dan tidak menular)

13.3. KETRAMPILAN : Mampu mengoperasikan komputer

13.4. PENDIDIKAN : SPK

13.5. KURSUS/ PELATIHAN :-

13.6. PENGALAMAN KERJA : Tidak disyaratkan

13.7. BAKAT KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan Asuhan
Keperawatan dan Mampu melaksanakan
kegiatan asuhan keperawatan pada kelompok
penyakit.

13.8. TEMPERAMEN : mampu menyesuaikan diri dengan

menerima tugas yang di berikan oleh
atasan dengan penuh rasa tanggung jawab.

13.9. MINAT KERJA : Menyukai semua pekerjaan yang sesuai

dengan profesi keperawatan.
.
13.10. KONDISI FISIK : Sehat Jasmani & Rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Eselon II

Eselon III
Ka. Puskesmas

Fungsional
Perawat
Umum