NILAI DASAR ANEKA Wini Suciani, S.Par.

,Gr Angkatan 17 Kelompok 3

Jujur

Peduli
Relationship
Mandiri
Result Oriented
Disiplin
Aspek Akuntabilitas Requires Reporting
Tanggung Jawab Nilai Dasar Anti Korupsi
Meaningless Without Consequences
Kerja Keras
Improve Performance
Sederhana
Peran Demokratis
Berani
Fungsi Peran Konstitusional
Adil
Peran Belajar
Lemahnya Pengawasan
Akuntabilitas Personal
Budaya Permisif Penyebab Perilaku Korup
Anti Korupsi Akuntabilitas Individu
Intervensi Publik
Tingkatan Akuntabilitas Akuntabilitas Kelompok
Nepotisme
Akuntabilitas Organisasi
Gratifikasi
Masalah Integritas AKUNTABILITAS Akuntabilitas Stakeholder
Praktik Pencaloan
Mekanisme akuntabilitas birokrasi Indonesia
Suap
Mekanisme Lingkungan kerja yang akuntabel
Edukasi
Framework akuntabel
Pencegahan Strategi Pemberantasan Korupsi
Transparansi akses informasi
Perbaikan Sistem
Praktek Kecurangan dan Perilaku korup

Konteks Penggunaan sumber daya milik negara

Efektivitas
Penyimpanan dan Penggunaan Data dan Informasi Pemerintah
Efisiensi Konsep
Konflik Kepentingan
Inovasi
Sikap Akuntabel
Komitmen pada kepuasan ANEKA
Nilai Akuntabilitas PNS Jangan terlibat konflik kepentingan
Cepat, Tepat, Ramah
Bepegang teguh pada prinsip profesi PNS
Melayani dengan Hati Nilai Dasar
Komitmen Mutu
Melindungi dan mengayomi
Hasrat untuk mencapai kesatuan
Perbaikan berkelanjutan
Hasrat untuk mencapai kemerdekaan
Orientasi kepada publik Prinsip Nasionalisme
Hasrat untuk mencapai keaslian
Orientasi kepada mutu
Aktualisasi Nilai Dasar Hasrat untuk mencapai kehormatan
Sikap dinamis, proaktif dan inovatif
Ketuhanan
Cara Kerja Tim
Kemanusiaan

Nasionalisme Nilai Nasionalisme Pancasila Persatuan

Prinsip ASN Pasal 3

Musyawarah Mufakat
UU ASN Pasal 4 Kode Etik

Keadilan Sosial
UU ASN Pasal 5
Etika Publik Pelaksana Kebijakan Publik
Dimensi Tindakan Integritas Publik

Nilai Nasionalisme PNS Pelayan Publik

Dimensi Modalitas Dimensi Etika Publik

Perekat dan Pemersatu Bangsa

Dimensi Kualitas Pelayanan Publik