INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Pelaksana

UPTD Puskesmas Non Rawat Inap Margodadi

2. KODE JABATAN :

3.UNIT KERJA
Eselon I : -
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Kabid. Pelayanan Kesehatan
Eselon IV : Sub Bagian Tata Usaha UPTD Puskesmas Non Rawat
Inap Margodadi

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala UPTD
Puskesmas

Sub Bagian Tata

Usaha

Sanitarian Pelaksana

5. IKHTISAR JABATAN :
Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan
lingkungan, menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Menganalisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan

6.2 Menyusun draft pedoman/peraturan
6.3 Melaksanakan uji coba studi kelayakan
6.4 Menyusun draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
6.5 Menyusun draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
6.6 Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
 6.7 Menyusun draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
6.8 Menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program
6.9 Menyusun draft laporan kegiatan
6.10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
6.11 Menyusun laporan lain-lain

7. BAHAN KERJA
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
No.
1. Data kesehatan lingkungan Data
2. Notulen kegiatan Notulen
3. Catatan harian Catatan
4. Disposisi pimpinan Surat

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1. Alat Tulis Kantor Untuk Pelaksanaan Tugas.

2. Komputer Untuk Pelaksanaan Tugas.
3. Printer Untuk Pelaksanaan Tugas.
4. Koneksi Internet Untuk Pelaksanaan Tugas.
5. Alat komunikasi Untuk kelancaran Tugas.
6. Peraturan perundang-undangan Untuk kelancaran Tugas.
tentang kesehatan lingkungan,
instrumen kerja
7. Pedoman kerja Untuk kelancaran Tugas.

9. HASIL KERJA

Hasil Kerja
No. Satuan Hasil
1. Dokumen / berkas pelaksanaan analisa Dokumen / berkas
data dalam rangka penyusunan
rencana kegiatan

2. Dokumen / berkas tersusunnya draft Dokumen / berkas

pedoman/peraturan

3. Dokumen / berkas pelaksanaan uji Dokumen / berkas

 coba studi kelayakan

4. Dokumen / berkas tersusunnya draft Dokumen / berkas

instrumen pengumpulan data untuk
pengamatan lingkungan

5. Dokumen / berkas tersusunnya draft Dokumen / berkas

diagnosa dan treatment untuk
kelompok II untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan

6. Dokumen / berkas pelaksanaan Dokumen / berkas

konsultasi kesehatan lingkungan untuk
tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan

7. Dokumen / berkas tersusunnya draft Dokumen / berkas

penilaian tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan

8. Dokumen / berkas tersusunnya draft Dokumen / berkas

identifikasi perilaku untuk
menentukan program

9. Dokumen / berkas tersusunnya draft Dokumen / berkas

laporan kegiatan

10. Dokumen / berkas tersusunnya Dokumen / berkas

Laporan pelaksanaan tugas

11 Dokumen / berkas tersusunnya laporan Dokumen / berkas

lain-lain

10. TANGGUNG JAWAB

10.1 Teranalisisnya data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan

10.2 Tersusunnya draft pedoman/peraturan
10.3 Terlaksanakan uji coba studi kelayakan
10.4 Tersusunnya draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
10.5 Tersusunnya draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
10.6 Terlaksananya konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
 10.7 Tersusunnya draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
10.8 Tersusunnya draft identifikasi perilaku untuk menentukan program
10.9 Tersusunnya draft laporan kegiatan
10.10 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas
10.11 Tersusunnya laporan lain-lain

11.WEWENANG

10.12 Menganalisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan

10.13 Menyusun draft pedoman/peraturan
10.14 Melaksanakan uji coba studi kelayakan
10.15 Menyusun draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
10.16 Menyusun draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
10.17 Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
10.18 Menyusun draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
10.19 Menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program
10.20 Menyusun draft laporan kegiatan
10.21 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
10.22 Menyusun laporan lain-lain

12. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Atasan langsung UPTD Puskesmas Menerima dan melaporkan
pelaksanaan tugas
2 Pejabat setingkat di UPTD Puskesmas Kerjasama pelaksanaan
lingkup internal tugas dan fungsi unit kerja
3 Pejabat Sejenis dan Instansi Lain Koordinasi di tingkat
setingkat kabupaten
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

14.
1. Tempat Kerja Dalam ruangan ber AC
2. Suhu Sejuk dan nyaman
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup baik, lantai bersih dan tidak ada
genangan air
5. Letak Bisa dijangkau
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang, tidak bising
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih, rapi, nyaman dan asri
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA:

No. Fisik/ mental Penyebab

1.
2.
3.
4.

15. SYARAT JABATAN

1. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur/II-c

2. Pendidikan : D I /DIII
D I / DIII Kesehatan Lingkungan
3. Kursus/Diklat :
a. Struktural : a. Diklat Prajabatan
b. Fungsional : b. Diklat fungsional di bidang kesehatan lingkungan
c. Teknis c. Tidak dipersyaratkan
4. Pengalaman Kerja : -
5. Keahlian : Universal precaution, SPO, pengawasan
lingkungan, HACCP, program kesehatan
lingkungan, isu kesehatan lingkungan terkini
6. Keterampilan : Menguasai metode pelaksanaan HACCP serta
menguasai program komputer office dan SIM
yang ada sesuai dengan bidang tugasnya
7. Upaya Jasmani :
a. Duduk : Kurang
b. Bicara : Cukup
c. Melihat : Cukup
d. Berdiri : Cukup
e. Berjalan : Cukup
f. Bekerja dengan jari : Cukup
g. Mendengar : Cukup
8. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
9. Temperamen Kerja yang : a. Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan yang
perlu dimiliki mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi
b. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
c. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi
10. Minat Kerja yang perlu : a. Realistik = Kegiatan yang membutuhkan
Dimiliki keterampilan tangan atau melakukan tugas mekanial
atau teknikal atau melakukan aktifitas fisik
b. Investigatif = kemampuan analisis ilmiah
c. Sosial = Pekerjaan konsultasi/konseling atau
pembinaan, berhubungan dengan klien/masyarakat

11. Fungsi Jabatan :

a. Data : Memadukan data, Menganalisis data, menyusun data,
menghitung data, membandingkan/mencocokkan data,
menyalin data
b. Orang : Menasehati, berunding, Berbicara-Memberi tanda,
Melayani orang, Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

16.1 Teranalisisnya data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
16.2 Tersusunnya draft pedoman/peraturan
16.3 Terlaksanakan uji coba studi kelayakan
16.4 Tersusunnya draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
16.5 Tersusunnya draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan
16.6 Terlaksananya konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
16.7 Tersusunnya draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan
16.8 Tersusunnya draft identifikasi perilaku untuk menentukan program
16.9 Tersusunnya draft laporan kegiatan
16.10 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas
16.11 Tersusunnya laporan lain-lain

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Panaragan, 2021